应届毕业生就业心理日趋成熟
2月18日，银川市重点企业春季综合类大型人才交流会在宁夏体育馆召开。大会共提供能源化工、生物制药机械制造、信息工程、建筑园林等岗位14500多个。截至当日下午2时，进场人数近1。3万人次，其中大中专毕业生8000人次，达成意向性协议3777人，达成协议人数1362人。
当天参加招聘会的求职者中，应届大学毕业生仍然是主力军。马楠是宁夏大学2012届毕业生，主修环境科学，他希望找到与自己专业对口的工作。“我觉得薪酬并不重要，大学刚毕业嘛，每月一两千元的工资就行，关键要看这份工作能不能带给我快乐。”采访中，不少应届大学毕业生持有马楠这样的心态，对于他们来说，“自己能否在工作岗位上如鱼得水才是最重要的。”
宁夏瑞威尔能源环境工程有限公司此次主要招聘工程技术人员，展牌上写明，待遇最高为2200元/月。这样的薪资在众多参会企业中并不具有竞争力。尽管如此，短短1小时内，还是有30余位求职者在该公司进行了求职登记。记者翻看其登记表发现，90%以上的登记者是应届大学毕业生。公司李经理表示，随着人才市场化的.推进，应届大学毕业生的求职心态越来越成熟。他们关心的是用人单位工作环境、个人成长空间等，不再只停留在薪酬待遇问题上。
记者从银川市人力资源和社会保障局了解到，区、市政府确立“银川人才特区”的战略部署以来，政府人才公共就业服务机构
在人力资源交流配置上发挥积极作用。今年2月份以来，政府公共就业服务机构连续举办了三场大型人才交流会，共提供岗位5。5万多个，吸引8万多人次进场应聘。此次招聘会主要以自治区、银川市的重点项目企业为主，能源化工、生物制药和新能源类技术人才岗位数量明显增加。
据介绍，宝塔石化、伊品集团、宁夏红集团、中粮集团等区内重点企业纷纷进场招聚人才。根据参会企业提供的人才岗位统计分析，按岗位需求排名前五位的是：能源化工、建筑等专业技术类，提供岗位达到3480个；商贸流通及营销管理类，提供岗位3180个；餐饮服务类；机电设备类和广告传媒类。
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