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市场督导面试技巧
市场督导面试技巧1
直营督导面试测试题
1、请描述一下在过去的公司，你的工作流程是什么？
2、谈谈什么是FAB法则？
3、谈谈什么是服务八步曲？
4、你之前受到过哪些专业培训？对于那些不太愿意牺牲
休息时间来培训的导购你会怎么办？你是怎么跟进导购的培训结果的？
5、你之前对店铺做过培训吗？做过哪些培训？你认为店
铺需要做哪些培训？
6、如何协调员工与公司之间的关系？
7、你认为一间能盈利的店铺具备哪些条件？
8、什么是连带率？之前的公司连带率达到多少？
9、进入一家新的公司，你如何让店铺员工服从你的工作安
排？
10、你对手下的'导购以及店长是怎样考核的？有没有制定
具体的制度和表格？
11、店铺员工对于销售淡季是提不起来精神，店铺氛围很冷
清，你该如何解决？
12、你是如何协助直营经理对销售任务进行分解？你会定
期提醒她们下一步该如何做吗？或者说你会定期对员工进行培训指导分析吗？
13、你是如何看待店铺营业额的组成因素？比如：店铺营业额=成交笔数*客单价
市场督导面试技巧2
我不知道你具体是做什么行业的，也不知道你管理的市场有几处，但做为一个好的市场监督人员来讲，主要的工作有以下五方面：
1。人员管理：包括对各级经销商及其店面导销人员的管理与培训，相关人员信息收集与反馈
2。制度监督：包括企业制度、市场制度等
3。市场协调：主要以与市场搞好关系，为回款、促销等工作打下基础
4。竞品调查：了解市场动态，了解竞品销售状况，及时向公司做出调整建议等
5。数据统计：进店率、成交率、利润率、日销量、周销量、月销量、季销量以及各类同期比较数据的准确统计与及时汇报等
6。促销建议：你可以针对你所管辖的市场提出适合、适时的.促销建议
可以说市场督导是企业营销部门对市场一手信息了解最多的一个环节，任务多、责任重，真能把上述几项全做到位，相信够你忙的了，嘿嘿
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