面试结束后需要做些什么

时间:2022-11-30 16:30:10 面试 我要投稿

面试结束后需要做些什么

  面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编整理的面试结束后需要做些什么,欢迎大家阅读。

面试结束后需要做些什么

  1、面试结束后礼貌道别

  有些求职者在面试官说“今天面试先到此为止”时就立即起身走人,这是极其不礼貌的行为,即使面试表现不错,面试官也可能因此放弃你。

  所以当面试官宣布面试结束时,求职者应保持微笑,自然站起,并向对方致谢,并与考官道别,迅速退出面试室。

  2、记得带走用过的纸杯等

  面试结束后,求职者要记得环视一下自己所在的位置,看看有没有落下什么垃圾,如用过的纸杯、废纸等,如果有一定要自己带走,并把其他纸笔、凳子放回原位。如果面试官没有走出去,记得把门带上。

  3、与面试官保持联络

  面试结束后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事,必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式,以免通知你面试结果时找不到你,另一方面也表达你的诚意。

  4、等待期间收拾心情

  在面试结束后要一边等待结果,也要收拾好心情,并做好面试失败,继续寻找新的工作机会或者参加新的公司面试的准备。

  5、记得表示感谢

  如果最后没有被录用,也都应通过各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的,可以再打一个电话表示感谢;如果是托熟人参加面试的,可通过熟人转达谢意;如果是自己事先写求职信联系面试的,可再写一封简短热情的信表达谢意。

  面试十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。等待结果中可积极为第二轮面试做准备。

  面试等待结果中对应方法:

  1、等不到或是对方没有通知继续的情况下应该做什么。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方,表示自己对这个公司很感兴趣;

  2、在面试官难以作出判断时,信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问,打电话可能干扰别人的工作;如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬;会显得自己太着急。 其次,既是面试有胜算,还应该做如下的后续准备工作。第一次面试后,如果对这家公司还感兴趣,并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试,那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括:对公司整体框架和经营状况的了解,对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。

  3、通常情况下,第一轮面试主要由人力资源管理部门主持,主要考察应聘者个人的`基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上,一般由主管上司来主持,主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果觉得还缺乏一些实践经验,必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。

  值得重视的是,最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果应聘的是销售职位,那么先把在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下,使它能够集中而鲜明地反映这方面的能力。

  4、最后,如果第一次面试没有发挥好,但是又很想得到这个机会,可不可以再争取呢?一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质,包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因,如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼,这些情况面试官都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好,可以在给招聘公司的感谢信中提一提,说明一下自己发挥不好的原因,是生病了还是受了别的什么干扰。但不可夸大事实,以免虚张声势。

  面试中的注意事项

  第一印象要留好

  面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲、配件等都应干净清爽,显示出干练精神的良好印象。

  切忌紧张与慌张

  面对掌握生杀予夺权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法:面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念我很放松,我尽力就行了。只有放松,才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

  自我介绍,重点突出

  自我介绍几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添麻烦。在真正做自我介绍时,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。 到底考官们想从自我介绍中嗅出点什么来其实,自我介绍是考官对面试者进行的综合能力考察,主要评估面试者的言谈举止是否得体,个性特点、行事风格是否合意,敬业精神与自信是否具备。同时,有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

  肢体语言,成功的变数

  一颦一笑,一举手一投足,这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。因此,在面试中,不妨谨记以下这些小细节仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

  面试也要讲诚信

  很多求职者为了能得到工作机会,在面试中采取撒谎策略。成败在细节,有经验的hr会很快区分出谎话与真话。因此,千万不要在面试时说谎,这样一定没有机会。此外,在进行任何一次面试后,都要仔细进行总结成败之处,看看哪些问题容易被问倒,这样,在下一次的面试中就可以避免在同一条阴沟里翻船了。

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