求职面试服饰礼仪

时间:2021-06-16 09:57:28 求职礼仪 我要投稿

求职面试服饰礼仪

  面试时的着装,会影响应聘者面试的成功与否。应聘者的外在形象,是给主考官的第一印象。外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用。面试时,一定要注意,恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足,树立起自己的独特气质,使你脱颖而出。如下是中国人才网给大家整理的求职面试服饰礼仪,希望对大家有所作用。

求职面试服饰礼仪

  关于身体和发型的礼仪

  仪容清洁,洋溢清爽之气息。仪容主要指一个人的容貌,包括身体、头发、面部、手部及个人卫生等方而。面试时,求职者和考官的距离比较近,你身体各个部位的情洁度会直接影响考官对你的印象。因此要做到:

  身体清洁:面试前一定要洗个澡,换上干净的衣服和鞋袜,保持体味清新。这样也可以使你精神抖擞。

  发式整齐,焕发青春之活力。第一,发型与考官的欣赏水平相一致。面试的主考官,大多数是有权威、有地位的人,他们希望见到的求职者都能剪一个他们看着顺眼的发型。以最简洁、清爽的发型参加面试,会有较高的成功率。

  发型与应聘的职业相协调。不同工作岗什,对人的形象、气质要求有所区别。同学们在求职时,可以考虑按职业要求设计自己的发型。比如此聘政府工作人员、外事人员、管理人员、教师等,就需要稳重的发型。如果是应聘公关小姐、商场的售货等,发型可以紧随新潮。

  关于着装的礼仪

  女装典雅,展现知识之含量;男装庄重,推销志土之胸襟。

  可以下按以下几条原则选择着装:

  第一、根据你的身材穿衣服。每个人的身材不样,穿衣服要穿符合白己身材的款式、色泽,而我们每个人的身材都有具优点和弱势,自己审视自己,优势是哪儿?弱势是哪儿?买衣服的时候要学会扬长避短。

  第二、根据你的性格特点穿农服。内向性格的同学,可以选择淡雅的色调,性格外向的同学可以穿些色彩张扬的衣服。选择色泽,还要符合你的肤色和身材:同学们给自己选一个适合自己的格调,能让人远远通过衣服的颜色看出,那就是你。

  第三,根据你的身份穿衣服。你角色变了,穿衣服要改变。大学毕业了,你不再是学生。女生要脱下大学时代的健美裤、露背装、无袖衣、低胸衫、迷你裙;男生在脱下运动装,穿上稳重的西装。不论你受雇哪家公司,当你身着质地、款式高档和典雅服装从人前走过时,都会让人多看几眼。此时“成功人士”的字眼会毫不犹豫地跳到人们的脑海,这身服装一定是西装。得体整洁的西装,是你工作态度、价值取向、生活哲学、审美情趣的外展。

  面试举止礼仪

  求职礼仪举止的总体要求:严谨而不拘谨。

  在求职过程中,有一系列无声的语言在诉说着你的素质,如;时间的把握、手足的摆放、动作的得体度、面部表情等;也有一系列有声礼仪在表现着你的文明内涵.如“您好”、“谢谢”、“请”等:在这里,“适度”是最为关键的,你的言谈举止要严谨又不拘谨,能适时根据自己的身份恰到好处地表达你的敬意。

  (1)守时守约。求职时一定要守时守约,不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现,也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面试,或不能如约按时到场,应事先打个电话通加主考官,以免其久等。如果已经迟到.不妨主动陈述原因.宜简洁表白,如“对不起,路上塞车大厉害”。这是必备的礼仪。

  (2)关好手机。在面试时,自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听于机,这是极不礼貌的行为。

  (3)敲门进入。如果被招呼进去面试时,—定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着,也要敲门,千万不要目冒失闯入,给人以鲁莽、无礼的印象;敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度,一定要轻轻地、慢慢地敲,待得到允许后再轻轻地进门,入室后转身把门关好,动作要轻便,尽量不发出声音。然后缓慢转身面对考官。

  (4)而带微笑:笑是面部表情的总体表现。笑是阳光。真城的微笑是人际交往的通行证,是推销自己的润滑剂,是礼仪之花,友谊之桥,具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能:微笑无需成本,却可创造价值。微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的',微笑必须适度、得体。

  (5)站姿他坐姿。站姿是人体最基本的姿势,是一种静态美,是培养优美仪态的起点和基础;站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿,即双腿并拢,两手自然下垂。在求职场合,不要未经许可就白己坐下,要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座,这叫必要的“矜持”。很多时候主考官会说:“请坐下说话。”可见“坐”是说的前提,坐得如何,会直接影响说的效果,有耐会起到一坐定乾坤的作用。

  (6)双手递物。求职要带上个人简历、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。见面时,一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时,要把资料的文字正面对着考官,双手奉上,说:“这是我的相关材料,请您过目。”表现很大方、得体和谦和。

  面试结束礼仪

  面试时间的长短按面试内容而定。主试认为该结束面试时,往往会说一些暗示的话语或动作,面试者得到暗示后,应当主动、适时告别。面试结束时的礼节也是用人单位考证人才的—个法码:成功的方法在于:不要在主试人 结束说话前表现躁动不安、急欲离开的样子;告别时应感谢对方花时间同自己面谈。

  如果求职如愿,不要得意妄形,不要过分惊喜,应以稳重的姿态向考官表示感谢:“希望今后合作愉快。”不卑不允,更显分量。

  如果结果未知,则应再次强调你对应聘工作的热情,并说:“感谢您抽时间与我交谈,获益匪浅,希望今后能有机会再次得到您进一步的指导。”但一定不要言辞过分,如“拜托你啦”、“请多关照”等词,容易让人感觉你的实力不足。

  如果求职失败,要做到失聘不失态:在求职无望的情况下,应及时结束淡话.不要中强行“推销”自己。直至告辞,要始终而带微笑,感谢主考育花宝贵的时间与你面谈,而且要说:“虽然没有被录用,但此行很有收获。”光荣撤退,这样才真正不失体面和尊严。

  告辞时,你要与考官握手。如果有多名考官,你要先和主考官握手,而后再依次与其他考官挽手告辞。握手时要双目注视对方,面带笑容,不可目光他顾、心不在焉。同时配以正当的敬语如“再见”、“谢谢”等。

  面试结束:不忘接着感谢。很多时候用人单位不会当场告诉你应聘的结果,一般是在3至5天才会知道结果。这3至5大内你如果能及时反馈感谢信息,加深招聘人员对你的印象,能够增加求职成功的可能性。比如,面试后,你最好给招聘人员打个电话,时间不超过5分钟,或发—封感谢信,长度不超过一页。

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