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职业生涯访谈感悟

时间：2024-02-24 17:31:26 职业规划我要投稿

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职业生涯访谈感悟

　　在生活、工作和学习中，我们常常会因经历的人和事不同而产生新的感悟，为了更好的记忆，我们可以把这些感悟都记录下来。但是，你知道要怎么写感悟吗？下面是小编为大家收集的职业生涯访谈感悟，欢迎大家分享。

职业生涯访谈感悟

职业生涯访谈感悟1

　　时至今日，不少职业规划师还是喜欢拿这个故事举例：亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业生涯中，曾经为207个公司工作，平均一年换5次工作，心理访谈之职业生涯规划观后感-- 张幸。而这个纪录，已经成为职业生涯规划的一个案例——“马努杰死亡回旋梯”。和“职场跳蚤”马努杰一样，不知道自己想要做什么的其实大有人在。在今天这个人才竞争的时代，职业规划对我们尤其重要，职业的选择直接决定了我们以后的人生路途与方向，职业选择的正确与否也直接关系到我们人生事业的成功与失败。而人的职业生命是有限的，作为一名当代大学生，若是带着一脸的茫然踏入这个拥挤的社会又怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？对此心理访谈栏目开展了职业生涯规划的话题，令我感触至深、受益匪浅。

　　心理访谈之职业生涯规划以一个故事展开，故事的主人公是1998年以612分的优异成绩被浙江大学录取的刘立早，在大学毕业后，刘立早被保送到清华大学的化工系硕博连读，但一学期后他发现自己并不喜欢这个专业，于是刘立早做出了一个惊人的举动，他重新参加普通高考，成功考入了清华大学的建筑系，用了五年的时间找到了自己喜欢的专业。五年虽长，但用刘立早自己的'话说，与其在一个自己不喜欢的领域中苦苦挣扎，倒不如在一个自己喜欢的领域好好发展。

　　北京大学医学系的大学生陈杨霖也参加了此次的职业生涯规划，虽然身在医学系，可在2004年底，作为研究生二年级的陈杨霖在实行时接触了许多在书本上接触不到的东西，发现医学并不适合自己，而正处于矛盾之中的他被技术医学院的一名同学所触动，同学本科毕业后重新规划自己转而到了自己感兴趣的凤凰卫视的一个游戏栏目做了主持人，于是陈杨霖也毅然决定放弃硕博五年连读转而读了三年硕士，这次来到这里也是想通过心理访谈的专家找到适合自己的职业类型，观后感《心理访谈之职业生涯规划观后感-- 张幸》。与此同时，通过有关人员的调查，目前在校大学生大部分表示要考研，还有一部分人表示要找工作或者出国深造，但对于考研，他们并不清楚要考什么研，本专业还是外专业，本校还是外校，而只是觉得考完研究生后会减轻一些就业压力，也许能找到一份更好的工作，他们也都处于困惑之中。

　　所以职业生涯规划对我们来说必不可少，正如人们所说“女怕嫁错郎，男怕选错行。”可见职业选择对人生事业何等重要，而职业规划可让我们的目标更加清晰，会避免很多不必要的弯路，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

　　进行职业生涯规划，首先我们要进行自我的一个探索，这就是所谓的“知己”的过程，毕竟每个人都是独一无二、不可替代的，每个人适合、喜欢的专业也不同，我们只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择，以至于更好的为最佳的目标行动。而对于自己探索，专家给出了五个问题：用三个形容词描述自己的性格；自己最喜欢做的三件事;自己最擅长的三件事；自己最不擅长的三件事；自己最重视的。这其中体现了我们的性格、兴趣与价值观，体现了对职业的一种倾向性，以便于我们更好的做到“知己”。为了进一步认清自己是何种类型的人，专家提到了霍兰德职业倾向测量表，它把人们分成了艺术型、社会型、商业型、研究型、现实型、事务型六种类型。

　　出于兴趣我也做了测试，结果显示我属于社会型的人。社会型的人【共同特点】喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。【性格特点】为人友好、热情、善解人意、乐于助人。【职业建议】喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。很高兴通过霍兰德职业倾向测量表大致认清了自己以后的职业方向。

　　下一步我们要做到“知彼”，也就是了解职业前景，了解就业市场，了解自己的性格、兴趣、特长与职业的匹配程度，深刻理解“职业”的概念，便如同拥有一双慧眼，从而避免进入职业认识误区，更好地看清路况和前景，以便于我们更科学合理的准确定位职业方向，正确选择行业和职业，发现新的职业机遇，使自己更快的适应，使事业成功最大化。

　　接下来我们面对的是抉择与目标。所谓“知己知彼，百战不殆。”了解了自己的性格、特长与喜好，也了解了未来的职业前景，那么抉择势在必行。而目标的设定是职业生涯规划的核心，一个人的事业成败，很大程度上取决于有无正确、适当的目标，所谓“凡事预则立，不预则废。”没有目标就如驶入大海的孤舟，视野茫茫，没有方向；只有树立了目标才能明确奋斗的方向，目标犹如海洋中的灯塔，指引你避开险礁暗石，走向目的地。

　　在确立了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。行动的路上我们要有“活到老，学到老”的终身学习的理念，毕竟“三人行必有我师焉”；实现目标的路途中，我们要吸取别人的长处，学会听，学会问，学会学习，学会前进，弥补自己的不足；另外我们要根据现实的改变适当调整前进的步伐，因为我们改变不了“计划永远赶不上变化”，赶快行动吧！为了明天的梦想，从今天开始！

　　做好职业生涯规划，多一份自信与希望，少一份苦闷与迷茫，轻装上阵，选择自己所喜欢的，喜欢自己所选择的，为自己赢得一个无悔的人生！

职业生涯访谈感悟2

　　作为一个刚刚开始职业生涯的年轻人，在参加一次职业生涯访谈后，我不仅学到了很多关于工作的知识，也深刻地认识到自我定位的重要性。以下是我在访谈中收获的一些感悟。

　　第一，要对自己的职业明确理念和目标。在访谈中，我发现大多数成功人士都能明确自己想要做什么、想要成为什么样的人，以及如何达成职业目标。这一点非常重要，因为职业生涯中的每一个决定都应该是为了一个最终目标而服务的。如果你不知道自己要走哪条路，很容易在职业生涯中迷失方向。

　　第二，要有清晰的个人定位。许多成功者都有清晰的个人品牌定位，他们知道自己的.核心能力，关注自己的长处，也知道自己的弱点。当你有一个清晰的定位和品牌，就更容易取得职业上的成功，因为你知道自己的能力和职业需要符合的角色。

　　第三，寻求职业导师和建立远程关系。在职业生涯中，你可以遇到许多职业导师，他们可以告诉你该怎么做、该怎么进步。但是，有时候导师并不在身边，这时就可以通过远程方式找到他们，比如在LinkedIn上建立联系。通过这些远程互动，你可以了解一些根本性的洞见和策略，以成为一个职场明星。

　　第四，挑战自我，探索未知领域。在职业旅程中，许多成功者都要求自己走出舒适区，挑战自我，在未知领域探索和学习。这可以让你取得更多新技能，也可以让你发现自己隐形的潜力和才能。

　　第五，建立时间管理和工作优先级。职业成功的一个重要条件是懂得管理时间和工作优先级。这意味着要学会区分紧急和重要的事情，并对每个任务设定时间。此外，你还必须保持经常性的自我评估，以确保自己在职业生活中处于一个积极的轨迹上。

　　总的来说，我从职业访谈中学到了很多启示。正如前面所提到的那样，成功的职业生涯需要自我认知、自我定位、时尚管理和优先处理等技能。如果你不确定该从哪里开始，那么职业访谈可能是一个很好的起点。

职业生涯访谈感悟3

　　世界上只有3%的人有自己的目标和计划，并且将他明确的写下来，还有10%的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里，剩余的87%的人都随波逐流，不知道自己该向何处去，自己的生活完全被别人掌控着，心理访谈之职业生涯规划观后感--孟昆逸。所以，职业生涯规划对我们来说必不可少，而心理访谈针对这种情况专门做了有关职业生涯规划的栏目。

　　心理访谈中提到了1998年以612分的优异成绩被浙江大学录取的刘立早，大学毕业后，刘立早被保送到清华大学化工系硕博连读，但一学期过后他发现自己并不喜欢这个专业，于是刘立早重新参加高考，成功考入清华大学建筑系，用了五年的时间进入了自己喜欢的专业，五年的确令我们感到可惜，但是刘立早庆幸自己没有在一个自己不喜欢的领域中苦苦挣扎，而是在一个自己喜欢的领域中快乐的发展创新。

　　北京大学医学系的大学生陈杨霖也参加了此次的心理访谈栏目，陈杨霖同学在20xx年底，在参加实习接触了许多以前在书本上接触不到的东西后，感觉医学并不适合自己，而此时技术医学院的同学毕业后重新规划自己的人生，并且到了凤凰卫视的一个游戏栏目做了主持人的事件深深触动了陈杨霖，他更加坚定的选择了放弃五年硕博连读，并且读了三年的硕士，正是因为迷茫，陈杨霖来到了这次的心理访谈栏目，希望通过专家的指导更加明确自己的职业方向。

　　一个人的一生可以用三天去诠释：昨天，今天，明天。昨天过去了，今天即将过去，最那么惟一的办法就是预想知道的就是明天。每个人都想知道明天会怎么样，我们既然不知道明天，可又想知道明天，那么规划便是唯一的方法职业生涯规划专家首先我们要进行自我的一个探索，观后感《心理访谈之职业生涯规划观后感--孟昆逸》。“认识自我”这句镌刻在古希腊戴尔菲城那座神庙里惟一的碑铭，犹如一把千年不熄的火炬，表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上的思考命题。尼采曾说：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”如今，随着社会的不断发展，人们对于自我的认识，也进入了一个突破性的新阶段。事实上，每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，每个人都可以选择自己的目标，并通过不懈的努力去争取属于自己的成功。这也是专家提到的“知己”过程，对于“知己”专家面向大众提出了五个问题：1.用三个形容词来描述一下自己。2.最喜欢做的三件事是什么。3.自己最擅长的三件事是什么。4.自己最不擅长的三件事是什么。5.自己最重视的是什么。这五个问题给我们提供了一个自我探索的途径，可以大致得出我们对于未来职业的一种倾向性。

　　那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。接下来我们要做的是“知彼”过程。因为古人曾经说过“知己知彼，百战不殆”嘛。对于“知彼”，也就是对于我们那个大概的方向进行具体化，更清晰的了解就业前景与可实施空间，以便于我们更好的就业。

　　知己知彼后我们要做的是抉择。俞敏洪说过：“我们的生命中充满了选择，你的选择不仅和你的心情相关，也和你你选择什么样的生活和工作方式，决定权在你，而你现在的选择则决定了你未来的命运。但凡你选择积极的、努力的、向上的生活和工作方式，你的命运就一定会越来越好，但凡你选择消极的、被动的、懒散的生活和工作方式，你的.命运就一定会越来越糟。”所以唯一能够让你的努力所得到的回报跟目标一致的办法就是作正确、最合适的选择。

　　抉择后我们要定出自己的目标。人生的目标尽管是一个老生常谈的话题，但它却是很现实的。每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。

　　但是拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵”。最后拿破仑不但成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。而在金庸先生的小说《倚天屠龙记》里我们可以看到，到了后期张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。所以目标是我们前进路上的指明灯。

　　“成功始于行动 ”"行胜与言","言必行,行必果"."说到不如做到".这些话都是说要想做成某件事,并不是说说而已的,是需要自己的行动去实现的. 只有行动才能证明一切,只有行动才会有成功.也许你行动了并没有成功.但是,可以肯定的是,不行动,绝对不可能成功! 只要你认真的付出过,行动过,人们将无权耻笑你是个入不敷出的傻瓜,也不必用他的尺度来衡量你是值得还是不值得，,如果没有爱迪生的话,我们现在也许依然点着蜡烛过夜晚.他在发明电灯的时候,失败过一次又一次,但是,他没有放弃,而是坚持着这项实验.后来,终于有一天,他成功了,世界上第一只灯泡被他创造出来了.从此我们的夜晚不在点着油灯了. 如果爱迪生当时仅仅只是有发明电灯泡的想法自己而没有亲身去实践、去体验,我想.他是不可能成功的. 所以我们只要用行动实现规划，用准备迎接机会。

职业生涯访谈感悟4

　　近日，我有幸进行了一次职业生涯访谈，来到了一位经验丰富的职场人士身边，听取了他的职场经验和感悟。在这次访谈当中，我获得了许多宝贵的财富和经验，下面就分享一下我的感悟。

　　首先，职场上的任何事情都需要付出努力。在工作中，每个人都需要付出努力才能获得成功，而这种努力可以包括主动出击，多学习技能，以及不断的尝试新的事物等等。除此之外，个人的态度和心理也非常重要。比如说，有些人整天愁眉苦脸的，却从没尝试过去改变，而那些有乐观、坚毅、自信心的人，即便在面对困难时，也能够保持镇定自若，迎难而上。这就使我意识到，只有坚持不懈、努力奋斗，才能在事业生涯中不断地成长和发展。

　　其次，职场上的互动和沟通非常重要。在和他人的交流中，保持积极向上的态度非常重要，而这种积极向上的态度可能包括多方面，比如说热情、感性、容忍和具有同理心等。在职场上，我们需要不断地与他人沟通协作，特别是在危机和失误时一定要及时解决问题，让每个人都能够积极地参与其中。

　　最后，对于个人的成长而言，不仅需要专业能力，更要具备良好的领导力和管理能力。一个优秀的“老板”或者领导者，能够让团队形成积极向上的'氛围，并不断地激励和鼓舞他人，这样才能够让团队更有凝聚力和激励力。此外，领导者也应该有丰富的经验和知识储备，可以为团队提供良好的指导和帮助，提高整个团队的水平。

　　总的来说，在职场上，我们需要不断努力、积极交流、展示领导能力，才能够获得成功并不断成长，变得更强。同时，也应该增强自己的爱心和同理心，去关心和照顾他人，为他人带来更多价值。在职场中备战、快乐工作，才能无愧地担当起个人及领导者的责任，不断生长成为更好的自己。

职业生涯访谈感悟5

　　职业生涯一直是人们所关注的话题，而对于我来说，职业生涯访谈则是我探索职业道路的重要一步。通过访谈，我能更加深入地了解各个行业的发展前景，他们对于个人素质的要求，以及如何去满足这些要求。在职业生涯访谈的过程中，我收获颇丰，以下是我从访谈中所得到的一些感悟。

　　首先，职业生涯的道路并不是一条固定的直线。很多人之前可能定下了自己未来要走的道路，但是却未必一直走得顺畅。职业发展是一个长期的过程，需要我们从头开始不断地努力学习和积累。很多人都是多次转换职业之后，才找到了适合自己的发展方向。因此，不要害怕跨界，不要害怕尝试，只有肯不断地去尝试，才有可能找到真正适合自己的方向。

　　其次，自我成长至关重要。在访谈中，我发现各行各业在招聘人员的时候，同样注重招聘者的综合素质和发展潜力。也就是说，职业生涯之路需要我们不断地成长，不断地提升自己。个人素质包括专业技能、人际交往、高效沟通以及独立思考等等。只有将这些方面不断地提高，才能够让自己具备更长远的发展空间，拥有更多的职业选择。

　　再次，机遇不仅仅是靠自己创造的。职业发展道路中，遇到机遇，能够抓住机遇是非常重要的。但是，机遇不是只能靠自己争取到的，很多时候还需要靠人脉和运气。因此，想要在职业生涯中走得更远，当我们已经注重自我的发展和提升之后，也需要在生活中广交朋友，与人建立良好的人脉关系。只有在这样的基础上，才能够更好地发现机遇，并且抓住机遇，从而迅速向更高的职业高度迈进。

　　最后，对于未来的规划也是很重要的。通过职业生涯访谈，我也了解到了很多富有经验的前辈对于职业规划的一些建议。他们会把自己的经验和教训分享给后来者，让后来者少走一些弯路。因此，制定一个合理的职业规划对于每一个人都非常重要，这样有助于我们有效地掌握和规划自己的`职业生涯，清晰地见到未来的路线。

　　总之，职业生涯访谈是我们不可忽视的一部分。通过与优秀的职业人士的接触，可以让我们拓展自己的职业道路，探寻这个世界的各个角落，激发我们的职业激情。在这个过程中，不断地学习、成长、交友。以及对未来的规划，都将成为我们成功职业人生的重要一步。

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