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【实用】2024年很火语录40条
人总是这样，坏事总比好事更容易让人印象深刻。——皎皎《君子一诺》以下是小编为大家推荐的很火语录40条,一起来看一下吧。
1、这个世界上总有那么一个人，是你的念想，是你的温暖。就算TA不远不近，只要想到TA，就永远会觉得安定，觉得踏实，觉得心里有底。世界只是一些影影绰绰的温柔。河还是原来的河，人还是原来的人。——我仍然为你守候，那些小幸福，我认真，你随意。
2、不需要佛之顿悟，不需要神之光明，不需要琉璃世界，不需要极乐净土。亦不需要永恒。只因她来过他的生命，他就不会放手。他和她有过的记忆就是他的永恒。
3、痒要自己挠，好要别人夸。
4、君王多雨露，化育一人心。
5、他或她对你是真情还是假意？用一口气吹向一朵蒲公英，所剩下的棉毛愈多，表示对方愈爱你。
6、男人都说女人爱说反话，男人何尝不是？他们只是较喜欢用沉默来代替反话罢了。你以为女人很想说反话的吗？看到男人不说话的时候，我们无法不说几句反话来迫他说话。我们说得最多的一句反话是："你不爱我！"
7、所有的事情到最后都会好起来的，如果不够好，说明还没到最后。不能笑着拥有，但可以笑着放弃。人生是一种承受，我们要学会支撑自己，要么承担，要么突破，剩余的时间就是对你的所经历的一切保持沉默。不要埋怨别人让你失望了，怪你自己期望太多，痛不痛只有自己知道。
8、你这可恶的小偷，就让我见识见识，能承受我多少只宝具！"
9、生命是场聚散离合的旅行，空繁华一场。
10、在爱情的路上如果你考虑起自尊心来，那只能有一个原因：实际上你还是最爱自己。 ——《月亮与六便士》
11、希望往往诞生于绝望之中，生路常常出自于死路之中。
12、如实观法，出生妙慧。
13、需知做人逆势如饮酒，顺势却如倒茶，对不对？
14、现在是我人生很圆满、丰富的时刻，常常觉得自己好幸福。
15、夫仁者，已欲立而立人，已欲达而达人。能近取譬，可谓仁之方也已。（雍也）
16、聪明绝对不是好事，前两年大家都说我特傻，傻人有傻福呗！人越老应该越有智慧，而不是越老越聪明。
17、自己在民间摸爬滚打十几年。
18、打开了我一扇门，原来认为我不行的东西，其实都可以！
19、一雌复一雄，雌倾城，雄倾国，双双飞入梧桐宫。
20、人的生命是有限的，有限的生命怎样能获得爆炸般增长的知识，怎么掌握日新月异的科学技术而进入现代科技的前沿阵地呢？唯一的办法就是使人更健康更聪明，具有更合理而高超的智能结构，更优良的性格品质和思想道德，更富有开拓和创造精神。总之，更具备优良的人才素质。
21、我最幸福的时刻，就是找对了人。你纵容我的习惯，并爱着我的一切！—— 陆小曼
22、我们如沙，经过这样一只漏斗，最后也就不过是尘归尘，土归土。
23、朋友就像文物，越老越珍贵。
24、此生与君共，万世千生。比翼双飞，不思归。
25、转瞬三年间，命运起起落落，兜了偌大的一个圈子，终究还是走到宿命的彼方。他还在那里，我也还在这里，都不曾走开，也再不会错。
26、冬天总是一年一年地弄冷一个人，先是一条腿、一块骨头、一副表情、一种心情……尔后整个人生。《寒风吹彻》
27、这美丽的天堂，没有他，又如何能称之为天堂？
28、她不是不爱他，她只是个忘了去懂他。等到终于懂得的时候，他已经离她而去。《时光深处的优雅》
29、命运究竟是什么，它永远只让很小很小的一部分人幸福，更小更小的一部分人一直幸福。
30、她是我在寒冷时温暖的太阳；是我在孤独无助、被人无视时的玩伴；是我能说出心事的闺蜜。
31、最美不是下雨天，而是有你在我身边陪我淋雨。
32、你知道为什么法律规定[xx]岁就可以当兵，但[xx]岁才能成家吗？这说明三个问题：第一，是打仗比当丈夫要难；第二呢，说明生活比打仗难；第三，说明女人比敌人难对付出处：假装情侣
33、他无法共鸣，只能敬畏。——《龙符小说》
34、每个人都是活生生的人，每个人都是一本厚厚的书！——水均益
35、利不十，不变法。这句话的意思事说，没有百分百的利益，绝不可以改革，这种观点正是我们民族不能进步，不能强大的最大原因，任何改变都没有十分之十的利益，只要有十分之五的利益，就是最大的利益。
36、对生命，对人类，过分的悲观，过分的乐观，都是不诚实的。看轻世界荒谬，是一个智者的基本水准。看清了，不是感到恶心，而是会心一笑。——《文学回忆录》
37、修仙求道，本质上便是对未知的一种探索，先贤有云，人若没有好奇心，就和咸鱼没有区别。
38、新的商业模式、技术创新会对企业产生巨大的、甚至根本性的影响。比如以前我们到酒店住宿，需要在前台排长队用电脑，现在完全不同。因为移动互联网出现，新技术已嵌入每个人的生活，企业生态也必然产生根本性改变。这是一个好的时代，一个千载难逢的时代。但不是对每个企业都合适，比如这个时代风这么大，如果不提前做好准备，确实有可能被卷掉了。
39、我们一向认为最真实的东西，可能往往最不真实。
40、名刀是由名匠不绝熬炼而成的，同样的，人才的造就，也要颠末千锤百炼。 注从头进人员的练习和指导，因为他们的生长会发动公司的进步。练习人才应以人性为管教的模式，并确立奖惩理解的制度。
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