企业家名言
无论是在学校还是在社会中，许多人对一些广为流传的名言都不陌生吧，名言是历史文化精华的积淀，对后人有重要的指导意义和警戒作用。你知道什么样的名言才能算得上是优秀的名言吗？以下是小编为大家收集的企业家名言，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业家名言1
1、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
2、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
3、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
4、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
5、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
6、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
7、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
8、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
10、没有战略的'企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
11、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
13、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
14、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
15、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
企业家名言2
1、一个人如果完全遵循内心去活着，要么成为一个疯子，要么成就一个传奇。
2、懂得宽容是一种情操，做领导的要宽容员工，因为你本来就应该做的多点，做老师的要宽容学生，学生本来就是来学习的，丈夫就是应该宽容妻子，做妻子不容易，大人就更应该宽容不懂事的小孩。
3、工作和婚姻有点像，不开心就跳槽不是方法，经常跳就不会有沉淀，没有称淀很难有提升，跳槽更不能成为一种习惯，就像婚姻一样，特别是刚就业的人。
4、父母只是给了你一个外表的轮廓，但是后来的修饰还是靠自己，你的内心，生活环境和心态就是你的外表，外表可以改变，而且尺度可以很大。内心简单阳光乐观，生活舒适的外表会很不一样。
5、生活热情一点，工作忘我一点；对人宽容一点，助人快乐一点；困难坚强一点，成功低调一点；为人正派一点，处事公正一点；决策果断一点，辉煌灿烂一点，你行我素一点。
6、什么是幸福？就是担心的事少，喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事，有点无趣，有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多，压力太大，担心的事多喜欢的事少，有点惨。
7、把简单事情搞复杂是文化，把复杂事情搞简单是科学；把明白事情搞糊涂是哲学，把糊涂事情搞明白是法律；把糊涂人搞明白是老师，把聪明人搞糊涂是领导！所以简单很难但是很重要。
8、不要抱怨社会的不公，第一、只是抱怨是无用的，它只能让你找到不努力的借口，第二、从整体和长远来开社会是基本公平的，你努力和付出了一定会得到回报，多少也是！第三、抱怨只能会让你消极，只有正面思考才能进步！
9、人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的，没关系。欲望只会是无穷的，轻松点。困难是客观的，没什么。生活是丰富的，要享受。
10、会做人、会做事、会作秀是升迁捷径。
11、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
12、性格决定未来，性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱一切事物，那么所有人也都会热爱你！
13、任何事情都是可以变通的。一种方法不行，还可以用很多别的方法。循规蹈矩，墨守成规难以成事。
14、忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。
15、职业经理人的生存，应该具备三个方面的东西：一个叫做素质，一个叫做能力，一个叫做技巧。
16、人生要有规划，不要想3年以后干什么，要想3年内的目标，不要给自己太多的构想。
17、机会不是平等的，机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
18、金子总是会发光的.，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
19、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
20、性格决定命运，好性格决定好未来。好的性格是热爱同学，热爱生活，热爱一切。
21、简单加勤奋，那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
22、跳槽要在时机成熟，做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳，至少要平跳。
中国父母最可爱也是最可怜之处就在于，他们把所有的心血都花在子女身上。
24、中医之所以在中国流行，是因为中医虽然不见得有什么好的效果，但至少不会吃死人。
25、先做人，后做事，偶尔做秀。做秀产生影响力，做人太理性就没有魅力。
企业家名言3
1、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
2、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
3、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得。杜拉克
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克。韦尔奇
6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得。杜拉克
7、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
8、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大
9、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
10、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
11、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男
12、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
13、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
14、天才从来都不是在现行的'游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
15、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎
16、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
17、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
19、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
20、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
21、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩
22、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯。柯林斯
24、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
25、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
26、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
27、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
企业家名言4
1. 要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
2. 刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
3. 汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
4. 孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。
5. 顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军。
6. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
7. 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
8. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
9. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
10. 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
11. 巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
12. 要学会向竞争者学习。
13. 上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
14. 创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
15. 今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
16. 创新在于成为你自己。
17. 管理是一种严肃的爱。
18. 经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
19. 创业永远没有终点，我们永远在路上。
20. 心中无敌，无敌于天下。
21. 柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
22. 任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
23. 秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
24. 要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
25. 张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
26. 刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。
27. 段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
28. 李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
29. 汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
30. 孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。
31. 昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
32. 张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
33. 段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
34. 昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
35. 柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
36. 任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
37. 秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。
38. 李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的.土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
39. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
40. 大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
41. 产品试销快不得，全国推销慢不得。
42. 每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
43. 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
44. 不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
45. 一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
46. 成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
47. 创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
48. 一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
49. 千斤重担人人挑，个个头上有指标。
50. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
51. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
52. 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
53. 21世纪，没有危机感是最大的危机。
54. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
55. 不只奖励成功，而且奖励失败。
56. 创新就是创造一种资源。
57. 创新是做大公司的惟一之路。
58. 对产品质量来说，不是100分就是0分。
59. 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
60. 只要思想不滑坡，办法总比问题多。
61. 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
62. 当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
63. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
64. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
65. 产品的好坏，就是人格的好坏。
66. 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
67. 听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
68. 有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
69. 小胜凭智，大胜靠德。
企业家名言5
1、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
3、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是循着一个规律，一步一个脚印地走。
4、不只奖励成功，而且奖励失败。
5、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
6、创新就是创造一种资源。
7、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
8、创新是做大公司的唯一之路。
9、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
10、对产品质量来说，不是100分就是0分。
11、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
12、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
13、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
14、管理不是独裁，一家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的'机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
16、管理是一种严肃的爱。
17、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
企业家名言6
1、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利
2、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
3、如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义
4、你所熟知的那个时代已经终结，你已经回不到从前，但是这绝不是世界末日。——利特-安德森
5、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
6、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远
7、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨
8、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯
9、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮
10、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生
11、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
13、企业平台化、员工创客化、用户个性化。——海尔
14、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
15、办法总比困难多。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
16、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
17、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云
18、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
19、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
20、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
21、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆
22、通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长
23、最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德-德鲁克《管理与实践》
24、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
25、家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚
26、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
27、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
28、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
29、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼
30、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
31、跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰
32、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
33、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
34、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
35、鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战。——张瑞敏（海尔）
36、你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。——李嘉诚
37、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
38、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
39、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯
40、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎
41、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
42、坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨
43、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
44、企业和企业之间的差距就是人的差距。
45、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
46、良好的管理是导致有些企业衰败的原因——路径依赖、思维惯性和先例囚徒。——《创新者的窘境》
47、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
48、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
49、以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论
50、对产品质量来说，不是100分就是0分。
51、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
52、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
54、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
55、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
56、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
57、不只奖励成功，而且奖励失败。
58、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
59、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
60、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
61、管理是一种严肃的爱。
62、创新就是创造一种资源。
63、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
64、世纪，没有危机感是最大的危机。
65、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
66、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
67、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
68、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
69、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
70、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
71、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
72、自信出自于有依据自负出自于没有依据。
73、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
74、做人、做事、做企业必须一贯。
75、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
76、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。
77、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，（）销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
78、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
79、男人的智商和长相是成反比的。
80、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
81、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
82、小成功靠个人，大成功靠团队。
83、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
84、所谓坚持其实就是死撑！
85、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。
86、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
87、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
88、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
89、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
90、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
91、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
92、创新是做大公司的惟一之路。
93、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
94、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
95、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
96、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
97、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
98、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
99、对产品质量来说，不是100分就是0分。
100、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
101、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
102、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
103、创新就是创造一种资源。
104、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
105、管理是一种严肃的爱。
106、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
107、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的`办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
108、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
109、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
110、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
111、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
112、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
113、不只奖励成功，而且奖励失败。
114、管理无小事。()
115、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
116、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
117、要避开竞争也不可能，市场肯定有竞争，避免竞争，这不是找死么？
118、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
119、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。
120、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
121、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
122、将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
123、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
124、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
125、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
126、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
127、一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/定律，为什么世界上%是穷人，%是富人？因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。——李嘉诚
128、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
129、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
130、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
131、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
132、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
133、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮
134、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌
135、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
136、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
137、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。
138、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
139、许多企业做广告就像炸鱼，把炸药扔到水里，刚好碰上鱼群，就炸到许多鱼，如果没遇见鱼群，就自认倒霉。 —— 李锦魁 《品牌颠覆》
140、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云
141、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚
142、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
143、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
144、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
145、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田
创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣
147、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
148、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
149、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
150、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
151、登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚
152、创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》
153、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
154、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
155、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
156、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
157、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
158、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
159、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利
160、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
161、以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
162、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
163、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
164、用心带脑，用脑带人。——严凯泰
165、市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军
166、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
167、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
168、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
169、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
170、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆
171、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
172、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
173、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
174、你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。——李嘉诚
175、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏
176、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
177、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
178、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
179、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
180、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！——牛根生
181、我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥
182、一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
183、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
184、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
185、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
186、一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/定律，为什么世界上%是穷人，%是富人？因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。——李嘉诚
187、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏
188、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
189、地主地里能打多少粮食，预期很清楚，一旦预期清楚，欲望就会被自然约束，也就用不着再努力，所以，会过得很愉快。企业家不同，企业家的预期和他努力相互作用，预期越高努力越大，努力越大预期越高，这两个作用力交替起作用，逼着企业家往前冲。 —— 冯仑
190、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。
191、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
192、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫
193、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生
194、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
195、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云
196、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
197、民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生
198、不放过任何细节。——松下幸之助
199、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣
201、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
202、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
203、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
204、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎
创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——中创软件董事长景新海
206、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森
207、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎
208、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
209、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
210、思路决定出路。——王振滔
211、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳
212、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
213、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。
214、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
215、当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是机会，做早就是先机；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用去看了！ ——李嘉诚
216、如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义
217、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
218、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
219、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
220、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
221、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
222、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
223、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚
224、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
225、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
226、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
227、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
228、有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云
229、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
230、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
231、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚
232、坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨
233、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏
234、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
235、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
236、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
237、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！——牛根生
238、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
239、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫
创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善
241、企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）
242、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
243、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
244、在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生命上必经之途径，一旦相遇，除迎头捕击外无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。（作者：徐特立）
245、的工作和生活有所帮助。
246、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
247、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
248、布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》
249、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳
250、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
251、有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云
252、创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》
253、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
254、家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚
255、一年承担了别人十年的风险。——彭海涛
256、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮
257、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
258、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
259、台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋
260、说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
261、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
262、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
263、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎
264、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
265、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生
266、要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德
267、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯
268、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
269、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
270、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
271、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春
273、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。——马云
274、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
275、这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗
276、人只要不失去方向，就不会失去自己。
277、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩
278、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
279、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣
281、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
282、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯
283、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
284、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
285、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义
286、市场是在消费者大脑和心智中进行争夺的战场。——《营销战》
287、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
288、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
289、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
290、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎
291、通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长
292、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
293、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云
294、e—Bay用一亿美金砸这个市场，我认为没有技术含量，能用钱去解决问题，这世界还要企业家干什么。企业家是懂得用最小的资源去把市场价值扩大化，是能够发现一个价值同时又能够用各种各样的办法使它产生影响力，这才是企业家的智慧。——马云
295、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
296、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
297、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
298、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄
299、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达
300、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
301、如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义
302、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
303、如果能够完全归零，从原点重新构建，才可能体会到互联网时代的力量。——罗振宇
304、民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生
305、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
306、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
307、只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
308、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
309、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春
311、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
312、用心带脑，用脑带人。——严凯泰
313、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
314、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
315、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
316、台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋
317、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
318、这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗
319、造人先于造物。——松下幸之助
320、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。——牛根生
321、男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云
322、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
323、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
324、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
325、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
326、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
327、我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥
328、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
329、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎
330、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
331、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生
332、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
333、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
334、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
335、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
336、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑
338、要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德
339、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩
340、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
341、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
342、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
343、人只要不失去方向，就不会失去自己。
344、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
345、决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
346、将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
347、冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》
348、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
349、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
350、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
351、以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
352、有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云
353、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！
354、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
355、以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论
356、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎
357、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨
358、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩
359、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普
360、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
361、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
362、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
363、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
364、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义
365、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
366、制造让人模仿的商品。——早川德次
367、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
368、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。——铃木庆
369、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！
370、只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
371、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
372、小胜凭智，大胜靠德。——牛根生
373、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
374、民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生
375、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田
376、一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/定律，为什么世界上%是穷人，%是富人？因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。——李嘉诚
377、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。——李嘉诚
378、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
379、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文
380、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生
381、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
382、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
383、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
384、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
385、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
386、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
387、在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩
388、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义
389、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
390、要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德
391、用心带脑，用脑带人。——严凯泰
392、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普
393、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
394、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
395、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生
396、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
397、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
398、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七
399、许多企业做广告就像炸鱼，把炸药扔到水里，刚好碰上鱼群，就炸到许多鱼，如果没遇见鱼群，就自认倒霉。 —— 李锦魁 《品牌颠覆》
400、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。
402、企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）
403、创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》
404、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏
创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣
406、人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫
407、有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男
408、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
409、3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大？—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军
410、跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰
411、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生
412、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
413、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
414、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
415、男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云
416、你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。——李嘉诚
417、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云
418、交人交心，浇树浇根。——高清愿
419、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
420、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
421、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
422、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
423、现代价值观：参与创造、探索和迎接挑战的愿望。这样的价值观实现了广泛自主创新所必需的草根经济活力。——菲尔普斯《大繁荣》
424、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三
425、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
426、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
427、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩
428、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
429、经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
企业家名言7
世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用，但非我所属!
创新是做大公司的惟一之路!
决不能在没有选择的情况下，作出重大决策!
同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它!
如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功!
哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望!
虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!
创新就是创造一种资源!
有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易!
上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪!
听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运!
今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳!
要学会向竞争者学习!
外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因!
生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸!
在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有0%!只有这0%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言!
我们要多设想一些美好的事物，比如健康强壮富裕和幸福，将那些贫困疾病恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!抛弃它们吧!尽量避开和远离那些对生活失去希望的人!
三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷!
不经巨大的`困难，不会有伟大的事业!
互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向!
当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事 一要明白谁是你的客户!二你会为他们创造什么样的价值!三如何实现并传递该价值!
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上!
一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革!
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!
前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会!外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平!未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会!
别人没做，我们更应该做!即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考!世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌!我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
世纪，没有危机感是最大的危机!
不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作!
成功是优点的发挥，失败是缺点的积累!
人活着有两种方式 一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大!人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你!另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来!当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才!
别想一下造出大海，必须先由小河川开始!
坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡!所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持!
当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人!
大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板!
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛!
心中无敌，无敌于天下!
经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合!
过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!
秦晓 很多企业非常关注增量部分!提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家!
积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生!
企业家名言8
1、棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎
2、要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉诚
3、有缺陷的产品等于废品。张瑞敏
4、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。濑户雄三
5、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
6、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威
7、人才是利润的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
8、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇
9、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
10、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。马云
11、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。安迪葛洛夫
12、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。马云
13、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
14、高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏
15、卖信誉，而不是卖产品。张瑞敏
16、只要思想不滑坡，办法总比问题多。牛根生
17、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
18、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁荣金
19、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
20、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。韦恩戈接威
21、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
22、质量是维护顾客忠诚的保证。杰克。韦尔奇
23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
25、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。李嘉诚
26、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。马云
27、不擅长倾听不同的声音，是管理者的忽视。玛丽凯
28、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
29、第一个青春是上帝给的`；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚
30、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
32、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄
33、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫
34、做小了，一定要做到独特。马云
35、自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生
36、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿?t
37、效率是名名词不太好，应该用创造性才对。杰克威尔许
38、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。马云
39、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳
40、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
41、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基
42、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。兰卡斯特
43、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
44、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。伊藤雅俊
45、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。宫内义彦
46、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
47、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。李嘉诚
48、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
49、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎
50、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率的投资。藤田田
51、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。牛根生
52、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。李嘉诚
53、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二
54、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。马云
55、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
56、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
57、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！牛根生
58、信任固然好，监控更重要。列宁
59、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩布希奈尔
60、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。李嘉诚
61、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
62、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
63、制造让人模仿的商品。早川德次
64、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。鲁伯特梅铎
65、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。李嘉诚
66、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。李嘉诚
67、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。马云
68、是员工养活了公司。李嘉诚
69、帮助别人，但不伤害别人。牛根生
70、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。李嘉诚
71、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫
72、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功
73、产品等于人品，质量就是生命。牛根生
74、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。马云
75、别人从零起步，而我从负数起步。牛根生
76、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
77、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
78、力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚
79、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
80、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义
81、做正确的事，再把事情做正确。牛根生
82、经常把竞争对手想成比自己聪明。渥鲁达拉达诺
83、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯
84、不要成为法律、组织及机构的奴隶。山光佐三
85、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
86、磨练越大，福气越大。牛根生
87、开创难，守成更难。蔡宏图
88、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。玛丽凯
89、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。牛根生
90、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。张瑞敏
91、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫贾伯斯
92、工作上的执著实际上是人的一种意志。张近东
93、力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧
94、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。牛根生
95、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
96、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。牛根生
97、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
98、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达
99、有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男
100、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
101、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。吴锡桑
企业家名言9
1、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
2、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。——李嘉诚
3、有反对声的想法是健全的想法，正因这是真正有实力的想法，也因此值得咱们尝试。盖瑞托克（摩托罗拉公司前董事长）
4、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
5、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
6、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）
7、我觉得我一直不是一个在管理上非常强的人，公司在不断变大的过程中，也暴露了一些管理上的缺陷。我过去的解决方法是发现公司薄弱的地方，就会找到这方面最强的人，想办法把他吸引到百度。人一旦来了，我基本上就撒手不管了，最后看结果。这样有好处，放权、信任，做事激情很大。不好的地方，完全放权对他个人成长速度不够快，我应该花更多的.精力告诉他做事的方式应该是怎样的。
8、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
9、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
10、不管应对多么严重的消息，领导阶层就应具备说服众人坚信最后必须会有好结果的潜质。罗伯何顿（英石化学美国公司前董事长）
11、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。——牛根生
12、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。——樊纲
13、我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
14、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚
15、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。——马云
16、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
17、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生
18、必须要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
19、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
20、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生
21、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
22、棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）
23、用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）（窝心）
24、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
25、遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔（秩父水泥公司前董事长）
企业家名言10
1、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
2、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
3、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）
4、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。
5、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
7、刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的'副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
8、走一百里路的人，把走了九十里当作一半。——牛根生
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
10、赢得所有业务往来关联人的信赖，是十分有价值的资产。安海斯布希（安海斯布希公司创办人）
11、只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
12、光靠一个人，是不可能展现出这种潜质。——伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）
13、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
14、在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严，你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法，他们将这称之为“机遇”。
15、健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
16、作为管理者来讲，我把握三个原则。第一个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长、总经理就失职。第二个，要谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。这是我作为管理者的原则。
17、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
18、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
19、我并不个性，若必须要说有什么地方比一般人强，就只是比较发奋罢了。安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
20、正因以前是靠日积月累的经验做出来的，因此一向沿击，但是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。——井深大（新力公司创办人）
21、我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。
22、想要成为无可代替的人，就务必经常标新立异。——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）
企业家名言11
1、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
2、我不会问“为何做不到？”而是问“该怎样做？”——小林阳太郎（富士全录公司董事长）
3、开创难，守成更难。——蔡宏图
4、我并不个性，若必须要说有什么地方比一般人强，就只是比较发奋罢了。——安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）
5、5年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。——吴亚军
6、力有未逮之时，担忧毫无好处。吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
7、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。
8、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
9、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
10、每天我一醒来感觉我欠很多很多人的帐，我要保证我的员工有衣穿有饭吃有好的前途，我要保证我的客户能够获得他们想要的价值，我要保证我的股东能够获得回报，我要让社会感觉到百度是一个负责任的、对社会有正面影响的公司。这些东西在百度业务上都有机地统一起来了，这是我觉得非常非常幸福的一点。
11、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
12、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。野村德七（野村证券公司创办人）
13、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。——兰卡斯特
14、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二
15、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
16、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
17、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫
18、不赚钱的公司是不道德的。——王永庆（台塑集团董事长）
19、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。
20、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
21、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
22、要持续造势，就要把企业做成一条流动的.河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏
23、我一直在跟我们的投资者和跟董事会讲，百度现在是一个青苹果，看起来是青的，吃起来不好吃，要等到变红。说起来简单，但是实行起来非常难，投资者就是想赚更多的钱，何乐而不为？但是对我来说，我对这个公司有感情，所以不能卖掉，这个说不通，要有契约精神，要尊重投资人的取向，这种情况下怎么办？只有一种办法，就是要说服他们，留着百度，将来会赚更多的钱。
24、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
25、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”——杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
企业家名言12
1、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国国务院制定的美国人海外旅行行为准则之一
2、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。——心态左右着我们的生活质量
3、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名
4、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者
5、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。——成功源于自信
6、倒霉是一种永远也不会错过的运气。——乐观一点好
7、人格是最高的学位。——白岩松话人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。——人民文学出版社有意请杨绛出席其新出版文集的作品研讨会，但杨绛婉言谢绝
9、不要有怀才不遇的想法。——怀才不遇多半是自己造成的
10、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文
11、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者、着名战地记者彼得·阿内特
12、保持好奇心，就保持了年轻的心理；保持好奇心，就保持了探索的种子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的动力。好奇心是学者的第一美德。——蒋光宇《9个神奇数码》
13、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。——箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败
14、我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。——中科院上海微系统与信息技术研究所研究员李爱珍当选美国科学院外籍院士后，有人问她没评上中国的院士是否难过，李爱珍作了上述回答
15、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。——快乐都是自找的
16、正直。——美国年度十大流行语榜首词汇
17、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。——美国作家兰卡斯特
18、风景不转时，我们的心境便得转，否则人很容易困在死胡同里。——刘德华谈减压之道
19、心不妄念，身不妄动，口不妄言，君子所以存诚；内不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎独；无愧父母，无愧兄妹，无愧夫妻，君子所以宜家；不负国家，不负生民，不负所学，君子所以用世。——弘一大师说佛
20、商业道德是一种资产，而非负债。它可能会增加交易时间，但却减少了交易成本。——印度首富、Wipro董事长阿齐姆·普莱姆基的理念
21、在生活这个令人费解的局面前，你最好保持足够的谦虚，尽管它不一定能够帮助你做出正确的决定，但至少可以防止你去犯过分明显的错误。——美国前财长罗伯特·鲁宾的回忆录《在不确定的世界》中的一句话
22、不得志时，没有人理你，还要理解别人；得志时，不但要知道自己是谁，还要认识自己。——永远别迷失自己
23、不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是：你要比现在的你强。——美国作家威廉·福克纳
24、生活是痛苦的，比想象中还要痛苦；生活是快乐的，比想象中还要快乐。——关键在于心灵的感受
25、也许善良无法使你在世俗的意义上获得更多，但它能给你良好的食欲、安稳的'睡眠和如花的笑靥。——岳强《善良是一生的功课》
26、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是哀莫大于心死的写照。
27、深刻得说不出的痛苦可以称作一种洗礼、一种新生和进入一个新阶段的开始。——生活不怕破茧重生
28、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是真我的外部写真。看到一个人所做的工作，就如见其人了。——美国著名学者莫尔谈到工作对人的重要性时如是说
29、耐心过度，就是懦弱。——佚名
30、人生本短暂，为何还要栽培苦涩？守住一颗宁静的心吧！你会明白博大可以稀释忧愁，宁静能驱散困惑。——陈洁贞《守住一颗宁静的心》
31、要开心，先开心。——据心理学家分析，很多人的心理问题是由无法与外界交流造成的。不快乐的人，只要跳出自己设立的心灵圈套，心境立即海阔天空
32、我常常说我是一个快乐的车夫。有人说，你是因为赚的钱多，所以快乐。我对他们说，他们正好错了，是因为我有快乐积极的心态，所以赚的钱多。——上海的哥臧勤因为善于规划工作，每月收入超过了8000元，为此，他被微软公司请去给员工们讲了一堂MBA课程，臧勤认为最重要的是要有一个好的工作心态
33、只看到杯子上面一半是空的，那是悲观；看到下面一半是满的，那是乐观。我就是乐观的。——连战用半杯牛奶比喻两岸的关系
34、一个人如同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的慧、荀子的自强，就一定能成为领袖。——易中天
35、将诚实当成一门艺术，应加以很好的利用。——海星集团董事会主席荣海如是说。他认为诚实就像一个种在地下的萝卜，平时，你总要不断地付出各种代价——松土、浇水……到了收获的时候，你才发现它是如此肥美
36、现在就开始担忧，不会减少明天的忧虑，只会减弱今天的力量。——佚名
37、对付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是渐渐远离他，从心底远离他，然后装作什么都不知道。如果他去找别人，那么你会发现，很多人都远离了他。——不要用恨他人的方式来惩罚自己
38、人心是块田，种什么，长什么。在今天这个喧哗扰攘的世界中，你可能无力扭转世风，但你必须精心呵护心中那块绿地，少一点冷漠，少一点欲望，心田的土地应该是松软的、潮湿的……——徐学平《人心是块田》
39、我的时尚品位不被认可，有一年，我穿了一条特别品牌的泳裤，结果那个品牌的销量急剧下降。——英国首相布莱尔自嘲曾导致一个品牌的灾难日
40、无论你来自哪里，都应该为你的社会、国家和家庭服务，而这些并不取决于你说了什么，而取决于你做了什么。——洛杉矶市长维拉莱戈沙
41、大胆的见解就好比下棋时移动一个棋子，虽然它可能被吃掉，但它却是胜局的起点。——不敢迈步，就永远走不出自己的路
42、心好像一扇厚重的城堡之门，没有外面的锁，只有里面的闩，别人在外面怎么使劲踹，也不如里面的人自己轻轻一拨。——庞永力《青黄》
43、大使就是大家都可以使用的人。——中国驻日大使王毅在离任招待会上说
44、今天的成就并不能保证明日的成功。成功不能带给你下次成功的经验，只带给你无知与胆怯。——郭台铭谈生意之道
45、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝关上一扇门，总会打开一扇窗。——不要为一时的失利而灰心
46、用快乐美容，绝无副作用。——最好的美容方法
47、该做的就是抓住当下，为你的未来负责。你得有这点精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮——无论谁说不行，也坚持自己认定的路子。——星巴克总裁霍华德
48、知识、创造力以及对环境的敏感自觉，左右着一个人一生事业的成败。能够成就事业的人，并不见得特别聪颖、能干，只是比别人多了一分决心，即知即行，而且贯彻到底。——首富王永庆谈人生
49、紧张时放松自己，艰难时善待自己，烦恼时安慰自己，开心时祝福自己，成功时犒劳自己。——抚慰心灵
50、跌倒了，爬起来再哭。——这也算一种坚强
51、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——百度董事长李彦宏
52、勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。——佚名
53、一只小鸡吃玉米、喝水、吞下小鹅卵石，却还是抱怨自己没有牙齿。如果它有牙齿，它要吃铁吗。——进取的人，总是要求自己有更高的能力
54、勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。——佚名
55、不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。——佚名
56、别人都认为你不行，你偏偏去研究，完全陷在里面，感觉很孤独，但也很浪漫……在那种状态下很享受。——周星驰在和上海交通大学学生交流时，回忆起早年钻研演技时的心境。那时，他是儿童节目主持人
57、用耐心把冷板凳坐热。——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢。
58、我本人不在故乡做生意，家乡的利润，基金会一块钱也不取！投资、捐赠，目的只有一个，就是希望国家兴旺、民族富强。
59、改良社会最有效的方式就是提升自己。——西方哲学家维特根斯坦名言
60、注意你的思想，它会变成你的言语；注意你的言语，它会变成你的行动；注意你的行动，它会变成你的习惯；注意你的习惯，它会变成你的性格；注意你的性格，它会变成你的命运。——美国当代作家哈尼·鲁宾
企业家名言13
1、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
2、不停的专心工作，就会成功。―[查尔斯·修瓦夫]
3、要感谢给你提意见的人，他使你成熟；要感谢给你造困境的人，他使你坚强。
4、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。—美华纳
5、绝不测量山的高度—除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。[哈马绍]
6、成功是一种态度！ —— 皮尔
7、失败是成功之母。
8、只有千锤百炼，才能成为好钢。
9、成功是走向成功的快捷方式。
10、成功在于坚持。
11、具有强烈自信心的人，是生活中的幸运者。
12、成功=知识+人脉。
13、人人都能成功。
14、绊脚石乃是进身之阶。
15、成功与不成功之间有时距离很短
16、要成功就没有借口，要借口就不可能会成功。
17、我是最棒的，我一定会成功。
18、挫折和磨难是人生最珍贵的财富。
19、我成功因为我志在成功！
20、不敢做和不愿做的人，永远不会成功。
21、成功是因为态度。
22、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
23、集中兵力打歼灭战。
24、敢于尝试，就等于你已经向成功迈出了第一步。
25、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
26、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
27、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
28、人格的完善是本，财富的确立是末。人不疯不成功。
29、你的忧伤，像我的绝望那样漫长。
30、海若无边天做岸 山登绝顶我为峰
31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
32、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)
33、造物之前，必先造人。
34、要留下人生足迹，就必须一步一个脚印；要少走人生弯路，就必须三思而行。
35、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。—牛顿
36、没有清醒的头脑，再快的脚步也会走歪；没有谨慎的步伐，再平的道路也会跌倒。
37、成功不是全垒打，而要靠每天的。经常的打击出密集安打。―[RobertJ.Ringer]
38、不怕路远，就怕志短；不怕缓慢，就怕常站；不怕贫穷，就怕惰懒；不怕对手悍，就怕自己颤。
39、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
40、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
41、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标他却下决心实现自己的目标。
42、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
43、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
44、有一个清醒的头脑比有一个聪明的头脑更重要；有一种良好的习惯比有一种熟练的技巧更实用；有一股青春活力比有一副健全的臂膀更有力；有一身勇气和胆识比有一门知识更强劲。
45、平庸者并非缺少努力，而是缺少目标；梦想者并非没有行动，而是动作太迟；贫困者并非没有拼搏，而是缺少专长；懒惰者不是没有步伐，而是脚步太浅。
46、平凡的工作要用不平凡的态度来完成，简单的问题要用全面的思考来决策，当今的事情要用将来的目光来审视，遥远的理想要靠现实的努力来实现。
47、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。—爱因斯坦
48、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
49、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
50、天下无难事，唯坚忍二字，为成功之要诀。—黄兴
51、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。——张瑞敏
53、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗一定要找一个鲨鱼斗斗。——马云
54、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。——李嘉诚
55、员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：钱，没给到位；心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。——马云
56、不修改目标，只修改手段。——牛根生
57、别人怎么说没办法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能对社会创造什么样的价值。创业的时候我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有用啊，创业者没有退路，最大的失败就是放弃。——马云
58、为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。——牛根生
59、用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。——牛根生
60、帮助别人，但不伤害别人。——牛根生
61、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
62、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
63、产品等于人品，质量就是生命。
64、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
65、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
66、管理是严肃的爱。
67、经营企业就是经营人心。
68、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
69、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
70、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
71、别人从零起步，而我从负数起步。
72、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
73、善待每一头牛，因为它们都是母亲。
74、布局决定结局。
75、注重自己的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
76、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
77、小胜凭智，大胜靠德。
78、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
79、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
80、财散人聚，财聚人散。
81、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
82、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
83、好心态才有好状态。
84、帮助别人，但不伤害别人。
85、小胜凭智，大胜靠德。
86、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
87、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
88、对产品质量来说，不是100分就是0分。
89、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
90、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
91、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
92、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
93、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
94、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
95、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
96、要学会向竞争者学习。
97、创新是做大公司的惟一之路。
98、创新就是创造一种资源。
99、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
100、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
101、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
102、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
103、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
104、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
105、管理是一种严肃的爱。
106、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
107、产品试销快不得，全国推销慢不得。
108、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
109、心中无敌，无敌于天下。
110、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
111、产品的好坏，就是人格的好坏。
112、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
113、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
114、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
115、不只奖励成功，而且奖励失败。
116、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
117、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
118、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
119、21世纪，没有危机感是最大的危机。
120、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
121、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
122、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
123、永远比对手快一步。
124、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。
125、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。
126、小胜凭智，大胜靠德。
127、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
128、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
129、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
130、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
131、世界未开发地就是你是你的脑袋。
132、成功是优点的发挥，失败是缺点的'积累。
133、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
134、一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。
135、要学会向竞争者学习。
136、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
137、卖信誉，而不是卖产品。
138、创新在于成为你自己。
139、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
140、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。
141、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
142、成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。
143、成功是用努力，而非用希望造成。
144、从源头抓好质量，实现可持续发展。
145、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
146、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
147、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
148、百年大计，质量第一。
149、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
150、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
151、马云经典励志语录大全
152、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
153、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
154、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。
155、在别人把你当英雄的时候你千万别把自己当英雄。如果你真把自己当英雄那么你就真的离死亡不远了。
156、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
157、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。
158、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
159、我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱！
160、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
161、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
162、我既要扔鞭炮，又要扔。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；扔才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。
163、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。
164、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
165、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
166、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
167、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
168、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
169、有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。
170、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
171、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。
172、蚂蚁走的好，大象也搞不死他。
173、懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。
174、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
175、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
176、人生都有一个瓶颈吧？!生活是这样，工作是这样，事业也是这样吧？!
177、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
178、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
企业家名言14
1、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。——牛根生
2、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。——李嘉诚
3、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。——李嘉诚
4、一个今天胜过两个明天。——李嘉诚
5、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。——李嘉诚
6、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。——张瑞敏
7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。——李嘉诚
8、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。——马云
9、做正确的事，再把事情做正确。——牛根生
10、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？——李嘉诚
11、股东一分钱，掰成两半花。——牛根生
12、世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。——李嘉诚
13、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。——马云
14、不修改目标，只修改手段。——牛根生
15、帮助别人，但不伤害别人。——牛根生
16、熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。——马云
17、把太太当做合作伙伴，不要把她当太太看。——马云
18、生意人唯利是图，有钱就赚；商人有所为有所不为；企业家必须承担社会责任。——马云
19、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……——李嘉诚
20、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。——马云
21、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——张瑞敏
22、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要考虑如何来应付。——李嘉诚
23、为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。——牛根生
24、身先足以率人，倾材足以聚人，量宽足已得人，律己足以服人。——李嘉诚
25、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
26、发光并非太阳的专利，你也可以发光。——李嘉诚
27、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。——李嘉诚
28、有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏
29、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚
30、别人怎么说没办法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能对社会创造什么样的价值。创业的时候我的`同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有用啊，创业者没有退路，最大的失败就是放弃。——马云
31、改变是痛苦，但不改变会更加痛苦。——马云
32、鲨鱼那时候进入长江是想咬死鳄鱼，鳄鱼进了大海，干吗一定要找一个鲨鱼斗斗。——马云
33、我想创业者一定要想清楚两个问题：第一，你想干什么，不是你父母让你干什么，不是你同事让你干什么，也不是因为别人在于什么，而是你自己到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的时候，你要想清楚，我该干什么，而不是我能干什么。——马云
34、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。——李嘉诚
35、知识改变命运。——李嘉诚
36、人只要不失去方向，就不会失去自己。——李嘉诚
37、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉诚
38、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。——李嘉诚
39、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。——李嘉诚
40、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
41、有时看似是一件很吃亏的事，往往会变成非常有利的事。——李嘉诚
42、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚
企业家名言15
1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
2、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳
3、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
5、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚
6、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
7、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
8、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
9、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
10、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
11、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪
12、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
13、企业平台化、员工创客化、用户个性化。——海尔
14、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。
15、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
16、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚
17、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
19、把一件简单的`事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
20、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮
21、不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
22、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
23、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
24、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许
25、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
27、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
28、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
29、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
30、布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》
31、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
32、通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长
33、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
34、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
35、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林
36、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
37、互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。——马云
38、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼
【企业家名言】相关文章：
企业家的名言06-29
世界企业家名言07-07
(推荐)企业家的名言08-03
企业家的经典名言语录02-20
名言：教育经典名言03-04
未来企业家协会电风扇校园营销策划书01-09
关于诚信的名言的名言02-24
护士名言_名言寄语09-27
励志名言励志名言07-23
名言诗句_名言短句09-17