- 企业文化的名言 推荐度：
- 相关推荐
有关企业文化的名言
在平时的学习、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，熟记名言有助于加深对知识理解类题目的理解。什么样的名言才是好的名言呢？下面是小编收集整理的有关企业文化的名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克
2、借力使力不费力，借脑用脑没烦脑。
3、企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新理念创新技术创新营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
4、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；
5、屡败屡战，常学常新；天天向上，步步登高。
6、跌倒了再爬起来，这对体操运动员来说再平常不过了，也应当作人生的人生信念。
7、没有文化的企业是没有灵魂的企业，而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。
8、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。 爱迪生
9、对于那些深思熟虑、稳步向前的人，道路并不漫长，对于那些卧薪尝胆、坚忍不拔的人，荣誉并不遥远。
10、不要怕别人说你傻，要担心的是别人说你太聪明。
11、过一种高尚而诚实的生活，当你回想起过去，就能再一次享受人生的快乐。
12、不求理论上的完善，但求行动上的成功。
13、如果你失败了，千万不要忘记吸取教训。
14、在有限的生命中，找到无限的意义。
15、17、年前打破铁饭碗，冲破形式主义而成长起来的民营企业家，随着企业规模扩大年岁增长，论资排辈日趋固化，等级制度日趋习惯，企业理念日趋模糊，企业文化日趋空洞"百年钟馗变钟鬼"，形式主义又回来了。
16、选择自己创意，你将有机会打造一个真实有意义并且可持续发展的企业文化!JimBtler
17、不要轻信你听到的每件事，不要花光你的全部金钱。
18、认真做事，简单做人。
19、出路就在脚下，自学永远不晚！
20、一个人的成功，90%体现在他与客户的沟通能力上。
21、得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。
22、每一次失误都是学习的机会，只是不要再犯同样的错误。
23、要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。
24、上下同欲者胜：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花岗石还坚韧。
25、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
26、成功就是点点滴滴、水滴石穿、经一贯之。
27、发展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。
28、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯
29、没有文化的质量，就没有领导的质量；
30、人生的主宰是自己，而不是别人。
31、我们中心的企业文化是发展的进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。
32、永恒的追求卓越，大胆的创新市场，不断的改变自我。
33、永远不要放弃正确的目标，有远见的人比任何人都强大。
34、下基层要脚踏实地，搞调研不走马观花。
35、才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
36、世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。
37、天才与凡人区别在于，天才敢于打破常规，他们不按常规行事，因而不易得到社会认同;他们不拘泥于固定的想法，因而有非凡的创造力。
38、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。 龙应台
39、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。 占部都美
40、人生的真谛不在于钱有多少，权有多重，而在于能在灿烂的蓝天下自由地呼吸，自由地生活。 ——贪官的《痛悔》
41、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。
42、认识自己，战胜自己，超越自己。
43、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。
44、视其才而用，量其力而行；寻其机而动，造其势而攻。
45、没有领导的质量，就没有团队的质量。
46、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性 卡莉费奥瑞纳
47、在润物无声的企业文化浸染中，东易人体悟了人性中伟大而高尚的东易精神！
48、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。 晨清/王悦承 《我表现 我影响》
【企业文化的名言】相关文章：
关于企业文化的名言02-21
银行企业文化培训心得08-15
关于企业文化培训心得03-14
关于企业文化培训心得02-23
学习海航企业文化心得04-14
企业文化策划书11-14
名言：教育经典名言03-04
企业文化活动策划方案04-11
企业文化心得体会06-18