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李彦宏的语录38句
百度最大的压力是产业太年轻,不管上市与否都是一样。高股价并不是压力,我不会每天关注自己的股价,只要把工作做好,股票自己会照顾自己,其实我最大的担心是将来有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎。下面是小编为大家提供的李彦宏的语录38句,感兴趣的一起来看看吧。
1、创业的"魔鬼三角"是:团队、融资、商业模式。
2、搜索引擎能有这个发展,因为它找到了给人们带来价值的商业模式。
3、中国的搜索市场还是很初级的、幼小的、很不成熟的市场。
4、对于企业来说,我们根本不存在互联网公司,因为每一个公司都是互联网公司。
5、有一天中国也会出现一个在大学都没有读完书的人可以创造一个几十亿、上百亿、甚至上千亿市值的公司。这个机会对我来说可能不存在的,对大家来说还有。所以衷心的祝福大家成为一匹黑马、一匹千里马。
6、我是一个非常专注的人,一旦认定方向就不会改变,直到把它做好。
7、所有创业者在决定创业时都需要问自己:我是不是愿意吃苦,我是不是愿意遭遇失败,我是不是愿意自甘寂寞。
8、在百度工作,同事之间都是平等工作关系,我们愿意帮助新人快速成长,这就好比打篮球,队友愿意将手中的球传给你,由你完成最漂亮那一记投篮!
9、任何一个创业者都不能指望说别人让一块地盘给你,这是不现实的,你必须要争出一块地盘来。
10、让自己的人生舍弃不需要的迂回和闪避,让心坎的愿望驱动真实的自我,拥有阳光下的成功——假如人生真的有捷径,这就是最短的路程。
11、市场的成熟度与否是对公司的最大挑战。对于任何创业者和高度成长的企业,需要不断地随着市场的变化而调整自己。也许项目过一年后有人说不行,但人有应变能力,总能找到更好的东西来支撑公司的发展。而且因为我们是高速成长的公司,所以相对来说要看得长远一些,可能一开始做某个产品并不赚钱,但不能只看眼前利益。
12、当你心中有理想时,那些艰苦的条件都变得不重要。当你不在相信理想时,你会发现周围都是特别黑暗的东西。一个理想之所以伟大,也是由于这个理想不是靠一个人能够实现,是很多人共同努力才能实现。当你花了多于别人十倍的时间,一定会比别人做的好。达到了理想是很可怕的事情,意味着你没有斗志了。其实心中的理想永远是只能无限接近而不能达到的现实。
13、第一,要有一定的聪明劲;第二,要有浓厚的兴趣;第三,要有丰富的信息源。其实我在学校里真正学到的本事就是独立思考的能力。
14、不管外头有多少其他能够赚到钱的事,我觉得都应该是别人的机会,而不是自己的机会。
15、太太对我影响非常大。她是个急性子,做出决定马上会行动,而我属于慢性子,考虑周到了才去做。我们的性格是互补的。我回国创业前在硅谷当工程师,觉得种种 花草也挺开心。但我太太鼓励我去加入公司。而那时候我希望做得更大些,并由自己去控制方向。因此,回国创业是最合适的选择。但这对她是一种挑战,一般出国 的女孩子都更喜欢国外的环境。但为了我的事业,她毅然回国支持我,这是很不容易的。
16、不要问现在加入商战是否太晚,按照现在信息经济的发展速度,谁又能够承担不参战的责任呢?
17、对搜索引擎,我一方面能够站在用户的角度使用,同时也能站在程序员的角度知道其内部是如何实现的,所以我能迅速指出缺乏的关键之处,而没有这种工作经历的技术人员可能不太重视。
18、每一个企业的做事风格很大程度上和他的创始人的性格是一致的。
19、"我更像一个旅行者,现在走到了这一站。但,这个地方不是我的家,我只是到这里来,为了证明自己做到了一些想做的事情。"
20、没有一家公司会承诺永不犯错。永远不对自己的组织结构作出调整;但我们愿意承诺,容许我们的同事为了创造更好的产品和服务犯错;我们承诺尽力让每一个同事都能在他的岗位上获得锻炼,获得远较其同龄人更快的成长。
21、人一生中可以完成的事情是有限的。只有专注才能让自己变得足够优秀。所以说:"有所不为,才能有所为"。
22、选择做自己喜欢做的事情,我们需要从自己真正的心里面去作选择,并不是你认为社会期望你这样做,父母期望你这样做,朋友期望你这样做。只有这样,你才会越工作越开心,在遇到困难遇到挫折的时候,不会被沮丧击败,而全身心的去享受整个过程。
23、你不必因为外界环境的影响而扭曲本真的自我;你不必操习那些你曾经不屑一顾的所谓技巧来获得他人赏识;你不必让自己的成就与虚与委蛇、见风使舵、患得患失、畏首畏尾相联系;在阳光下拥有朴素的成功,让自己变得敢于、乐于、善于为世界创造价值。
24、企业对人才的选择往往决定着这个企业能走多远,如果要做一个世界级的优秀企业,那就要力争在全世界范围内找到最优秀的人才。
25、伟大的创新有时就存在于某些看起来不成熟的想法里,所以要鼓励员工的每一次创新,舍得给他们机会去试错。有时候明知风险很大,仍然可以让他们去做。可以小规模地尝试,如果结果不好,退回来就是了,但试错中得到的宝贵经验却可以让团队大步成长。
26、随着公司规模逐渐增大,本位主义与部门利益高于整体利益的现象也会自然而然地滋生。而这,也必将成为组织发展最大的阻碍。要想让几千人甚至几万人的公司仍然保持小公司的效率,公司各阶层的管理者们就必须不断去打破那些部门间的围墙与疆界。
27、勇于创新和灵活应变,是企业持续发展、克敌制胜的源动力。然而随着企业规模的变大和业务的成熟,多数公司都会自然而然地倾向安于现状、保守行事。因此,如何永葆组织的创新激情与灵活求变精神,成为企业管理者的一项长期任务。
28、人一定要做自己喜欢并擅长的事情。内心的喜好是推动事业进步的最大动力,它能帮你克服困难,坚持到底;如果你喜欢的事情有很多,要挑选自己最擅长做的事,这样就能在感受快乐的同时取得超乎常人的成就。
29、所谓管理者的职责,就是为优秀人才搭建一个自由、宽松的平台,因为人只有在自由的空间里,其创造力才能真正释放出来;也只有在自主地面对与解决问题的过程中,才能得到最高速的成长。
30、"拿来主义",是学习的一条捷径。工作中遇到新事物或新的困难时,不妨先看看别人是怎么做的,这可能少走很多弯路,比自己闭门造车效果好得多。
31、李彦宏的经典语录,不缺钱时借到下一步需要的钱。
32、李彦宏说,"我相信搜索将对网络世界和我们的生活产生巨大影响。我的理想是‘做属于中国的全世界最好的搜索引擎’,至今未变。
33、在飞速发展的互联网行业里,产品是以用户为导向在随时演进的。因此,在推出一个产品之后要迅速收集用户需求进行产品的迭代——在演进的过程中注入用户需求的基因,完成快速的升级换代裂变成长,才能让你的用户体验保持在最高水平。不要闭门造车以图一步到位,否则你的研发速度永远也赶不上需求的变化。
34、百度李彦宏语录,理想与信念是事业成功的灵魂。
35、一个很大规模的公司突然一下就剩下你自己一个人在管理其实是件很可怕的事情但是后来我们还是一步一步的挺过来了吧!
36、所有创业者在决定创业时都需要问自己:我是不是愿意吃苦,我是不是愿意承受失败,我是不是愿意自甘寂寞。
37、专注如一。无论是企业或个人,都应该专注于自己的领域,并坚持到底。因为人的精力是有限的,企业可利用的资源也是有限的,唯有专注如一,将所有的力量施于一点,才能超越别人,取得持久而非凡的成就。
38、好处是便宜。
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