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2023年史玉柱的语录58条
只要违背这个规律的，今天他想做这个，明天想做另外一个，后天，他总共在做三个。再过一年，他啥都做不成了，因为他已经破产了。如果他坚定不移地聚焦到一 点上面，做一个产品，把这个产品做到极致，所有的团队、人力、财力、物力，全部押到这个上面，这种成功概率比其他的要大很多。以下是小编整理的史玉柱的语录58条,大家快来看看吧。
1、天上掉下来的东西是不靠谱的，地上长出来的东西是最扎实的。
2、事实告诉我们，只要目标明确，勇于付出、不怕困难，既定的目标就一定能够实现。
3、平时不需要魄力，但是一旦出现巨大的商机，你必须施展出你的魄力。
4、失败次数再多，如果总结得不深刻，那也是白失败。
5、在营销手段的使用上必须有一个重点，必须加大人力、物力、财力，做重点地区，使用重点手段，做深做透。一个企业资金实力再雄厚，也只能在几个重点行业、重点地区、重点产品上下功夫，如果没有重点平均用力，必然会失败。
6、领导者的内心真诚是团队愿意不离不弃的真正原因。
7、营销里面有个叫第一法则。你到哈佛去学的时候，他会说一个案例。对美国人来说，谁第一个飞越大西洋的人？一般都能回答得出来，但是问谁是第二个飞越的，就没人能回答出来了。
8、这个东西有用没用，在于人们信不信。这就是诀窍。
9、行业要能走出来。唯一的方式就是走精品战略。
10、产品战略不能全面出击，选一两个拳头产品作为你的主攻。
11、资金运作与运营：不求速度，但求安全。
12、给员工高工资的时候，实际上是成本最低，公司利润率最高的时候。
13、很多人都认为我们是广告做得好，其实我们的售后服务是最好的。
14、互联网公司员工的凝聚力、本土化，实际上是非常重要的。
15、不在乎学历，只要能做出贡献就行。
16、员工为公司作的贡献就体现在利益上。然后才是个人价值的自我实现/。
17、只要人才机制做好，做规范就可以做到百年老店
18、未来的创业者，最重要的素质，我觉得他需要两个：第一是他个人的悟性，没有悟性的话你应该去打工，不一定去做一个创业者。就是一个要有悟性的人才能作为一个创业者的领导者；第二个，他能很勤奋能吃苦。就是这两个，少一个我觉得都不行。这两个加起来就成功了……
19、办公室里可爱的人很多，但可靠的很少。
20、放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
21、我每天呆的地方只有三个，办公室、家和车里。
22、试销市场慢跑，快不得；全国市场快跑，慢不得！做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！
23、我先找到差异化，我的产品和其它的产品差异在哪儿？
24、试销市场慢跑，快不得；全国市场快跑，慢不得！做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！
25、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工，这是我在失败后总结出来的。我在内心深处尊重他们。
26、对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
27、团购让世人看到创新商业模式的威力。
28、一时的困难并不可怕，只要咬定必胜的信念，就能打赢属于自己的一仗。——史玉柱
29、公司在小的时候，尽量要股权集中。——史玉柱
30、我每天呆的地方只有三个，办公室、家和车里。——史玉柱
31、找到自己的细分市场。——史玉柱
32、团队核心成员有人要提出辞职时，不好挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
33、如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入市场，否则你会必输无疑！
34、网络游戏是网络产业里面最赚钱的。
35、网络经济和传统经济的最大区别就是一旦路子对了会发展非常快。
36、少睡觉．牺牲休假，玩命干。
37、你的资源还是没有用足，你必须把现有资源转化为利润。
38、玩家的骂声是割舍不去的爱。
39、让员工去喊口号太空了。
40、执行力应该是企业战略正确之后的决定因素。
41、希望你给自己定的目标稍微高一点。
42、你是一个典型的科技人才，但是你光有研发是不行的。
43、中国最本土文化的产品，需要增加一些乡下的味道。
44、在中国建立一个专家团队不是那么容易的。
45、流量问题有方案之后，在信用问题上希望你有所突破。
46、尽力做品牌，不要怕得罪现在的OEM。
47、企业运行到现在的规模．安全是第一位的．发展已不是第一位的。
48、你的商业模式上需要聚焦、聚焦、再聚焦。
49、现在是拼战略，拚人才的时候。
50、每一个人都觉得自己的项目好，就像每个人都觉得自己聪明一样。
51、正规的公司都是管理无情人有情。
52、一旦有了机会要把握住，把这个机会充分扩大。
53、你看中国过去十年，有很多战略的企业是失败的，在两个方面，第一个是人，你人没有太多的问题，第二是细节上。现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
54、任何一个项目做之前，没有正式迈出去的时候都免不了盲目地乐观，都会浪漫，更愿意往好处想，更愿意往收入高上想，更愿意往成本低上想，这时候人避免不了地会有一些浪漫，我本人也是，还有尽管马云那么成功，他也是，每个人都是这样的，你现在正处于浪漫期，这时候需要给你泼冷水，让你周围的人给你泼冷水。
55、团队焦点成员有人要提出告退时，不要挽留，既然提出了，他早晚是要走的。
56、做乐成一个店之后离你大的乐成绩不远了，所以你首先就是量力而行、会合精神地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在未来如何做连锁方面做太多的梦，先量力而行做出第一家。
57、此刻的时代，计谋正确之后细节抉择因素，有许多细节处理惩罚欠好，你的计谋正确了也会失败。
58、所谓人才，就是你交给他一件工作，他做成了；你再交给他一件工作，他又做成了。
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