郭台铭的语录集锦39句
现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。下面是小编为大家整理的郭台铭的语录39句,欢迎阅读与收藏。
1、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
2、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
3、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
4、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
5、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
6、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
7、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
8、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
9、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
10、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
13、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
14、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
15、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
16、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
17、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。
18、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
19、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
20、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
21、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
22、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
23、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
24、做事一定要把握方向、时机、程度。
25、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
26、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
27、成功的要素意愿、专业、耐心！
28、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
29、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
30、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
31、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
32、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
33、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
34、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
35、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
36、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
37、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
38、三局就是格局、布局、步局。
39、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
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