培训交流心得体会
当我们经过反思，有了新的启发时，写一篇心得体会，记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编为大家收集的培训交流心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训交流心得体会1
这是一次与一座灯火辉煌的城市的邂逅，是与一群知识渊博的学者的.相遇，更是与亲密无间的同事们的共同成长。实践经验与理论知识齐飞的授课教师们让我们明确了自己成长的方向，合作精神与奋斗干劲共色的团队更令我们充满信心来提升未来的工作质量。热浪滚滚的重庆见证了我们对于知识的敬畏，对于教书的热爱，以及育人育己的情怀。成长的，不仅仅个人；提升的，不仅仅是知识和能力……
培训交流心得体会2
（一）高校教师海外“浸入式”培训的原因
高校教师海外“浸入式”培训，顾名思义，就是将高校的老师派到海外，融入外国人的学习工作和生活中，在这个过程中，和外国人进行广泛的交流，从而在这个过程中达到培训的目的。这样的培训方式不同于之前的海外学习的培训方式，它很好地适应了现代社会对于教育培训环节的高标准、严要求，希望是能够实实在在在这个培训中是有所变化的，而并非只是简简单单的走个过程的。
（二）高校教师海外“浸入式”培训的作用
高校教师在海外“浸入式”培训的过程中，首先口语水平得到很大提高，和当地人一起工作生活，因为时时刻刻交流的需要，锻炼标准口语的时间大大增加，这样在潜移默化中口语水平不断得到提升。另外，在这个海外的“浸入式”培训的过程中，我们能够更加彻底和全面地了解到对方国家的教育制度的建设和教育理念的变化。在每天相处的过程，能够有足够的时间去了解和学习，而且相处的时间越长，那么相互之间的感情也就会越深，也就意味着相互之间的隔膜和障碍也就会越少，自然而然沟通的效果也是越好的。
二、高校教师海外“浸入式”培训中存在的问题
（一）高校教师海外“浸入式”培训中，课程安排时间和进度不太合理
在高校教师海外“浸入式”的培训中，外方容易按照自己的教育习惯和教学理念来安排时间和进度，但是因为两个国家在教育习惯和教育理念上都是有很大差异的，所以难免会出现中方教师去海外出现不适应的情况，而且这种情况非常普遍。比如，在中国高校课堂上，老师讲的东西较为深入，方便学生去理解和?W习，但是在国外，老师则是讲得很浅显，希望学生们多去自我领悟，这样在两国的教育交流的过程中就容易出现问题。
（二）高校教师“浸入式”培训中，课程有重复现象，不太深入
国外高校教师在讲授的过程中容易出现重复讲授的现象，而且讲的东西不够深入，这样就容易失去高校教师去“浸入式”培训的意义了，对于两国之间的教育文化的交流都是没有帮助的。比如在文化的交流中，只是讲授同一种的文化，而对国家存在的其他文化不去讲授，这在一定程度上会让外来的高校教师产生错觉，觉得这个国家只有这一种文化，容易在文化交流中产生误区，引发不好的影响。
（三）高校教师“浸入式”培训中，中方教师容易扎堆，不易与外方交流
在高校教师“浸入式”的培训中，因为都是在外国，所以中方的教师习惯在自己的圈子里面交流。只是这样的交流对于两国的教育交流是没有任何的帮助的。因为在自己的圈子里，无论怎么交流，东西和国内的东西没有什么多大的区别的。反倒是如果和国外的教师多多交流的话，那么学到的东西和得到的帮助就会更多，收获也会更大。这种情况反映出中国文化中“重群体”的这种文化特征，在中国文化中，群体是被放大，个体是被压缩的，强调个人要服从集体，少数要服从多数，这在一定程度上压抑了一些个人的天性，也压抑了一定的个人意志。这在很多国家的文化中都是很难被接受的，但是这也是中方教师扎堆现象出现的原因，也是他们寻求安全感的一种自然诉求。
三、高校教师海外“浸入式”培训的建议和对策
（一）两国的高校教师都要注重改善自身的.不足
每个国家都有自己国家的文化，这也就意味着每个国家在处理事情方面都会自己的原则和方法。既然是两国间的交流，那么两国的教师之间就要更多的注意自身所存在的问题，在不触犯自身的原则的基础上进行调整，这样才能更有利于双方之间的合作，要不然变成一次不愉快的合作的话，那么以后的合作就不存在任何的可能性了。另外，在交流的过程中，中国人因为自身的谦虚的性格和强调低调的文化传统，总是表现不怎么爱说话，也不怎么主动发言，这样容易引发外方的误解，以为我们对这个不感兴趣，其实不然。只是我要在之前进行充分的沟通，大家互相理解，还是能够进行很好的交流和合作的。
（二）两国的高校教师都要做好充足的准备工作
两国的高校教师在相互交流的培训之间，也要进行充分的沟通交流。比如，外方在邀请我们的时候，要充分了解我们国家的教育习惯和理念，相互协商着来安排课程时间和内容进度。这样外方讲的放心，我方听的也舒心。另外，我方也要做好和外方在生活工作中充分交流的准备，不要老是集中在我方自己的一个小圈子里，这样既不利于双方在教育方面的沟通交流，而且还容易让外方产生误会，以为我们并非是诚心来学习的，同时觉得我们国家的人不容易相处。
（三）两国的高校教师要转变观念，同时注重提升自身技能
两国高校教师一方面转变观念，了解到两国国家的文化差异是很正常的，是可以被理解的。在发现两国的文化差异的同时，注重去发现两国在核心思想和核心内涵方面的相似的地方，求同存异，共同发展。另一方面，两国的高校教师都要注重提升自身的适应能力和交际能力。既然是沟通交流，那肯定是会在一个陌生的地方和一群陌生的去交流，这样才能收获最大。在这个过程中，要想能够快速的融合，让彼此都能畅快交流，共同发展，那么就要提升自身的适应能力和交际能力。
（四）加强海外高校教师培训的评估工作
为了能在高校教师的培训交流中更好地了解实际培训的效果，那么就需要建立一套科学严谨的关于海外高校教师培训的评估体系。让高校教师海外培训的效果能够得到量化，从而从中发现优秀的和较差的。从而更有选择性去奖励或惩罚。这样能在很大程度上避免海外培训资源的浪费。对评估工作也可以是双向的，对培训的学校，可以评估它的课程安排，教学水平，日常管理还有培训效果等等，对于培训的高校教师来说，则可以评估学习效果，任务完成的情况。没有一套完整规范的评估体系的话，那么高校教师的海外培训的效果可能就远远不理想了。
四、结语
培训交流心得体会3
很荣幸参加这次由市委组织部、市委党校、市妇联举办的全市中青年女干部培训班。我也十分珍惜这次短暂的学习机会，毎天按时到校，毎节课都认真听、认真记，五天集中学习，时间虽短，内容丰富，党校的老师、市妇联的领导从女性干部教育培训的实际出发，紧紧围绕、市委市政府重大发展战略、认真贯彻男女平等基本国策，职业女性如何处理好事业与家庭的关系等方面的知识，通过这次集中学习不但开阔了社野，同时也增长了知识，可以说是受益匪浅，意义颇深。体会有三：
一是领导重视。
通过这次全市中青年女干部的开班，不但体现了党委、政府对妇女干部工作的高度重视，同时对妇女干部政治上的成长寄予了更多的厚望;
二是授课内容新。
本次培训班安排的课程,都紧紧围绕X四中会会精神，并结合女干部工作实际，通过多媒体演示境界，深入浅出对各个课程进行了精彩的讲解，特别有亲和力的赵利主席幽默风趣的语言，生动形象的图片来解读男女平等基本国策，让课堂气氛活跃，使学员在轻松快乐中掌握了知识;包老师通过一个又一个鲜活的事例对新媒体时代的舆情应对和媒介素养进行讲解。她们的讲解也让我深深感悟到了，一名党员领导干部，无论在什么岗位、无论职位的高低，只要心里装有百姓，百姓永远都会是我们工作上的支持者。
三是压力增大。
在这个知识爆炸的年代，作为我这个X后的一名领导干部，经过乡镇、机关多个领导岗位的锻炼，在工作中积累了一些实践经验，但是面临的.新挑战就是知识危机，原有的知识不能适应时展的需要，通过这次学习，深感自身知识的不足，在新时代要强化创新意识、与时俱进、放开手脚创造性地开展工作，只有坚持终身学习，才能跟上时代的步伐;通过这次培训后，为更好促进工作，我今后努力的方向：
一是练内功。
我作为妇联机关的一名领导干部，在现在这个信息时代，只有通过学习来积累知识，练好内功，特别是认真研读关于妇女儿童权益方面相关的法律知识、政策法规，才能更好地维护她们的合法权益，真正当好全区妇女群众的“娘家人”。
二是强素质。
今后的工作中，努力在工作实践中不断锻炼自我，增强自信，调整心理，磨炼意志胆识。就像米主席讲到的，女性应具备双性化优势：既应具备女性的细致严谨，周到谨慎，体贴温柔的特质，同时又要有男人勇敢果断，执着坚毅，豪爽大度的风范;
三是转角色。
培训交流心得体会4
通过十四届小学数学教学改革发展观摩交流展示，我聆听了不同类型的讲课，每一节都能感受到思想火花的冲击。在这里，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。作为一名教师，我深知自己在教学上的不成熟，在教学过程中还存在较多的问题，但是经过这几节课的学习，我相信自己是有所收获的。一些对教育教学工作很有见解的老师以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给了我们具体的操作指导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的点滴体会：
一、教师要有源源不断的水源
作为教师，实践经验是财富，在充分尊重教育者的基础上，强调打破教育霸权，用全新的、科学的、与时代相吻合的教育思想、理念、方式、方法来武装教育者的头脑，使之打破其坚冰一样的由陈旧的知识和经验累积起来的教育思想和理念，那么，在此基础上建立起来的新的.知识结构和教学理念必然充满生机和活力。
二、教师要扮演好组织者的角色
教师要充分信任儿童，相信儿童完全有学习的能力。把机会交给儿童，俯下身子看儿童的生活，平等参与儿童的研究。教师把探究的机会交给儿童，儿童就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如开展教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉的难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。那么，怎样调动儿童的“思维参与”呢？应当创设情景，巧妙地提出问题，引发儿童心理上的认知冲突，使儿童处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要"解放儿童的双手,解放儿童的大脑,解放儿童的眼睛,解放儿童的嘴巴,解放儿童的空间",给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当让儿童充分思考，给儿童充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的儿童说。这样，儿童自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高，个体才能得到发展。
三、增强今后的自信心
在这里，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的人民教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，加大骨干教师的带头作用等，我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。
这次培训让我明白要转变传统的接受式学习方式，转化为学生学习的促进者、组织者和指导者。我通过研讨反思和不断剖析，以高度的注意与浓厚的兴趣投入培训活动中，收获满满。让我们的眼界大为开阔，更新了我们的教学理念，熏陶了我们的心灵。
培训交流心得体会5
生活中忙忙碌碌，没有人会因为疲惫而停下自己前行的脚步，工作亦如此。
喜欢孩子，似乎是母性的发挥，是一种本能。很多时候，对孩子多点耐心，就会发现每个孩子身上更多的可爱之处。
怎样给孩子自信心?这个问题似乎已成为我每天工作之余想的最多的事。怎样的鼓励对孩子是最好的，能让孩子不骄不躁的继续努力。用怎样的语言，才会让孩子更自由健康的成长。“给孩子一个智慧而有品位的'人生”，这十四个字承载着太多家长的期望，孩子的未来，这让我更有了一份坚韧的使命感。
为什么人和人不同?一部分因为人生而不同，一部分因为自己人生道路的选择。
多观察或者多学习那些成功艺术家的生活态度，去了解他们的成长之路，把这些都告诉给孩子，让他们慢慢感受艺术的热情，这样我们也变的单纯了。如果我们把课堂变的快乐丰富，生动有趣，再和他们成为朋友我们的心灵世界也被这些小精灵们净化了。与其说通过杨梅红教育能给孩子些什么，不如说我们也是受益良多的。因为创意，生活品味，审美能力，独特气质都是我们所希望别于他人的。
我个人觉得，只学会画画并不会给他们的人生带来多大改变，因为现在他们都还小。强烈的使命感告诉我，不仅要绘画画得好，因为这是对辛苦的家长的回馈，更要养成良好的行为习惯，因为这个才是伴随孩子一生的财富。
因材施教，是真正的好说难做，因为这需要老师的一双慧眼。先去发现学生的问题，再来进行适合的教学。对每个孩子在课前进行引导是尤为关键的，课前的引导会让孩子更好的发挥自己的想象能力，让老师通过画卷中传来的信息，更好的了解一个孩子的内心和内在的潜质。并且通过他们所感兴趣的点入手，充分开发他们的小脑瓜，做到“物”尽其用。
杨梅红这个平台，让我们这些刚出校门的学子削去了浮躁，变的沉静，懂得用其它的视角看待事物。这次虽说是培训，但是这让老师之间多了更多的交流，沟通和了解。因此，我也坚持“用艺术启迪智慧”，给孩子一片蔚蓝的天。
培训交流心得体会6
进入新单位开一年了，在前段时间陆陆续续接受了很多培训，很高兴有机会能够在这里和大家交流培训的心得体会。
为了让我们新进员工更快的适应工作，融入单位组织，单位自4月起安排了数次培训学习活动，从如何快速适应新工作到成为一位优秀卓越的人。我从中学习体会到了很多东西，下面我就具体说一下。
第一次是观看艾莫老师的演讲,从中我了解到新员工应该尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境，从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名单位职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉单位的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。作为新员工，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的'前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有单位各级领导的关怀和正确领导，有单位各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服。接下来我们有陆续听力几次讲座，也从中有许多心得体会。学会做人，学会做事。作为踏入岗位的新员工，我们没有多少的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，单位的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。同时注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的员工。
培训交流心得体会7
为了促进全国北师大版英语教材实验区教师进一步学习新版英语课程标准，在教学中落实立德树人根本任务，发展学生核心素养，为广大教研员和教师不断深化英语教学改革的创新性研究和实践过程提供更多的支持与服务，加强实验区之间的学习与交流，北师大出版社联合北师大版英语教材编写组将举办“20xx年北师大版小学、初中、高中英语教学交流研讨会”。本次会议采用线上直播的方式，本次会议的主题是:新课标理念下的英语教学探索与实践。我有幸与20xx年11月25日参加了此次培训并且认真聆听了王蔷、陈则航、张宏丽、姚达文、吴青梅五位教授的精彩讲解。在培训中，我体会到通过设计新颖、有趣的活动，以活动为载体激发学生的积极学习情感，符合小学生的认识规律和情感规律特点。当然，这些活动的设计要紧扣相应的教学内容，也要符合英语教学本身的特点，使认知活动和情感体验同步协调地进行。
一、在角色扮演活动中体验学习乐趣
英语作为一门外来语言，对学生来说，首先摆在他们面前的就是缺少这种外在的语言环境。在现实生活中，学生没有说英语的需要，没有说英语的对象，更没有说英语的意识。然而根据我对学生的观察，我发现他们一般都比较喜欢在模拟的情景中扮演角色，通过角色扮演，他们可以把自己对生活的感悟和期望以模拟的方式表达出来，从中获得满足。因此，巧妙的创设情景，既可以克服非母语教学的缺陷，又可以利用好小学生这种乐于角色扮演的动力，从而使教学活动更为有效。
二、在个性展示活动中激发参与热情
每个人都有展示自己从而获得别人认可的`愿望，这一点在小学生身上体现得更充分。因此我利用一切机会让学生结合自己所学的知识，用个性化的方式展示自己，学生都很乐意参与这些活动，学习的积极性提高了。
三、用累积性评价活动提升学习自信心
小学生对学习的自信心主要还是来自外部的评价，学生自信心的提高是一个持续的过程，所以不能指望通过一两次积极评价就能帮助学生建立起良好的自信心。要通过一系列有层次的积极评价才能有效提升学生的学习自信心。
四、建立新型师生关系，重视师生间的情感交流，培养兴趣新型的师生关系，是完成英语教学和培养兴趣的根本保证。
情感是打动人的心灵秘诀，是打开人的心灵的一把金钥匙，是人行为的内在力，是人际关系的基础。师生间接触，交流,需要无不包含情感因素。没有师爱生，生尊师，就不可能有良好的学习氛围，顺利进入角色。
师生关系是以基本的人性观为前提的。如果教育者认为，人的天性是懒惰的，不思进取的，需要严格教诲才能启迪良知，那么权威型的师生关系应该是最为有效的。传统的师道尊严，便是权威型的师生关系的体现。现代教育观则认为人的本性是积极的、向上的，具有生长与进取的潜力，教育的目的是开发人的潜能、促进人的健全发展，而权威型的师生关系无疑会扼杀儿童的创造力与禀赋。活动为学生获得学习的成功创造了条件。教育家苏霍姆林斯基说过：“成功的欢乐是一种巨大的情绪力量，它可以促进儿童好好学习的愿望。”所以，师生互动构成了教学活动中的正反馈机制。通过反馈可以加强正效应，也可以加剧负效应。例如：“教师教学有热情、有方法→学生学习主动、学习成绩提高→教师更受鼓舞与鞭策、教学上更加精益求精。”这就是师生互动的正效应。
五、通过多种途径，增进师生间的情感沟通
在英语教学中，要实现师生之间、学生之间的情感交流，需要通过多种有效的途径，加强师生间的情感沟通。注意与学生情感沟通和交流的方式，时间，场合。有些情感沟通可以面向全体；有些需要个别沟通。教师的话会给予学生成功的喜悦，从而不断增强学生参与交际的信心。小组内优劣互补，互相帮助，有利于共同提高。他们共同努力，完成老师布置的各项任务，每个人的努力都能得到认可，由此学生就会有一种被重视、被接受和被尊重的感受，自尊心和自信心大大增强。
这次培训让我有了更多的想法，我会慢慢的实践到课堂当中去的。
培训交流心得体会8
20xx年11月25日，我有幸参加了由北师大出版社联合北师大版英语教材编写组举办的“20xx年北师大版小学、初中、高中英语教学交流研讨会”，使我对“新课标理念下的英语教学探索与实践”有了一定的思考，特别是王蔷等教授关于“单元整体教学”、“核心素养”等方面的阐述与解释，让我对新课标有了更加深刻的认识。新课标就是一面旗帜，特别是在“双减”背景下，如何将这面旗帜的作用充分发挥，使我们每一个教育人义不容辞的责任。然而，作为一名小学英语教师，如何提高英语课堂教学效率，更是我最直接的责任，也是我一直要不断去思考和探索的方向。
“双减”指减轻学生过重的课业负担和校外培训负担。但前提是要保证学生学业质量。因此，为实现这一目标，作为教师一定要先提高课堂效率，以此促进学生学业质量的提升，而不是通过大量的作业或者挤用大量的时间去弥补。这也为教师提出了更高的挑战。特别是作为英语教师，要向40分钟的'课堂要质量，要用40分钟去保证学生学习的兴趣不减，要让学生心甘情愿的沉浸于40分钟的教学时光。因此，英语课堂一定要回归课堂本质，遵守语言学习的规律。
一、以平和的心态对待学生。平和的心态不会使教师走错方向，更不会导致课堂出现不良反应。因此，教师要相信国家“双减”的初心和力度，不要着急，更不要怕学生落下课业，更不能对学生只用严厉去要求，这样只能适得其反。所以，内心的平和才会让教师更加睿智的对待课堂和学生，才会让课堂真正大放异彩，才会让课堂效率得以提升。
二、重视二语习得理论。语言的学习是一个复杂的漫长过程，因个体的差异而不同，作为教师，一定要加大对学生的理解和课堂等待，发力于语言学习的过程，让学生的语言输入阶段到产出阶段自然而然的进行，切记拔苗助长。所以耐心的纠错对英语教师来说应该成为一种常态。
三、创设真实情景，体会语言的实用性、有用性和交际性。真实有效的情景会将学生带入其中，将学生置于实际问题前，引导学生去思考、去表达，使学生的被动为习方式转为积极思考的主动学习模式，使学习的本质真正的发挥引领作用，使课堂真正回归实效，使学生的学习能力和思维能力皆有所提高，完全符合核心素养的要求。
四、挖掘教材，培养兴趣。如今的教材与学生的生活经验十分贴近，易于引起学生学习的兴趣。所以，作为教师，一定要充分研究教材和课标，将教学目标与学生的实际生活联系起来，将学生的兴趣吊起来，努力优化课堂结构，重视课堂导入，重视课堂生成，灵活教学方式，激发学生勇于参与课堂的勇气和行动。
总之，英语课堂质量的提高不是一朝一夕的，是一个多角度、多层次的积淀过程，需要师生的共同努力。特别是在如今“双减”的背景下，只有彻底解放思想，从语言习得入手，才能真正实现核心素养的要求。
培训交流心得体会9
辛店街道中心校全体幼儿教师在教委武文汇老师的精心组织下，在辛店幼儿园召开了一次新学期交流培训会。本次培训由我辖区各位园长分别就幼儿园的安全工作、家长工作、幼儿常规管理以及如何教育好每一个孩子，结合自己园所的先进经验进行了交流阐述。与会所有教师都听得很专心，很认真，我也感受很深刻，从思想和态度上都有了新的认识和转变。这次培训会召开的很及时，很成功。对我们每一位教师来说既是新年后的“收心会”，又是新学期伊始的工作部署会。
会上刘青园长做了题为《努力做好安全工作，创造和谐安全的幼儿园环境》的工作报告。安全工作一直是幼儿园工作的重中之重，因为幼儿园的安全工作关系到全体幼儿的生命安全， 牵动着所有家长的心。前段时间新闻媒体接二连三的对幼儿园事故进行报道， 确实让每个人都感到触目惊心。作为一名幼儿教师，我深知自己责任的重大，保护好每一位孩子是我的职责。从晨检到教育活动，从区角活动到游戏及户外活动，稍有疏忽，便有可能给孩子的生命带来威胁，因此我们要尽可能地对不安全因素提前做好防范、预测能及时排除。新的学期开始了，作为一名班主任，我更认识到自己责任的重大，要时刻绷紧安全这根弦，平时多对孩子进行安全教育提高孩子的自我保护意识，把安全教育渗透到幼儿一日常规的各个环节中来。
宋爱君园长的《如何做好家园配合工作》讲的很契合实际，指出了家园配合的重要性，指导每位教师应如何做好家长工作，激励每位教师在现有的物质环境下加强自身修养，努力提高幼儿教师的精神和道德风范。让家长能够从心里高度接受我们这个团体，爱我们的幼儿园，欣赏我们的教师，愿意把孩子放心地交给我们。作为班主任，数十年的经验让我懂得家园配合的重要性，有了家长的支持，我们的班级工作就会得心应手。比如：家长协助幼儿制作手工作品，帮忙搜集材料，及时反馈幼儿信息等等，而这些恰巧可以推动我们班级日常工作的管理，起到推波助澜的作用，让我管理班级工作做到游刃有余。家长工作没有最好，只有更好，新学期中我一定会努力将家园配合工作做的更出色！
孙薇园长用简明扼要的语言，从托班到大班分层次分阶段的对《幼儿园常规管理》的先进经验和大家进行了分享。其中着重提出了“良好习惯培养”这一课题。教育家叶圣陶曾说：教育是什么？就单方面讲，只须一句话，就是要养成良好的习惯。可见良好的习惯的养成是多么的重要，一种好的习惯往往会伴随一个孩子的一生，让他终身享用。我们辛店教育一直比较注重幼儿这一方面的培养，作为班主任我也一直很注重孩子良好习惯的养成，从小班入园开始我就让他们学着养成独立分发玩具，知道玩完后放回原处；吃饭时养成细嚼慢咽、不剩饭菜的好习惯；午休时养成自己整齐摆放鞋子的好习惯；小朋友之间养成互助互爱、懂得分享的`好习惯等等。中国著名思想家——孔子也曾说过：少若成天性，习惯成自然。可见幼儿期是习惯养成的关键时期。要使幼儿养成良好的行为习惯，我觉得必须从大处着眼，细微处入手，必须多渠道，全方位的开展一系列活动，并把它们恰当的运用到幼儿的一日生活中来，而且还要得到家长的认可和配合，只有这样，才能有助于幼儿养成良好的行为习惯，促进幼儿全面健康的发展。
作为一名幼儿教师，我们既是孩子的朋友又是孩子的导师，那么我们如何才能更好地教育好每一位孩子呢？这是值得我们每一位幼教人努力思考的问题。王青园长结合自己的育儿经验和独到的教育管理经验与大家进行了交流探讨。听后对我有很大的触动，王园长的思想比较前卫，工作方法很灵活，是我们学习的榜样。她平时善于与孩子交流，能够发现并尊重孩子的想法，常常做到换位思考，从孩子的兴趣出发，保护孩子的好奇心，注重孩子情感的培养。听了王园长的报告结合自己在实际育儿过程中遇到的问题，我深深感到自己还有很多做得不够好的地方，比如有时自己的言谈举止欠佳，做事急于求成，不能容忍孩子经常犯错等不足之处，今后我还需努力改正，处处为孩子营造一个良好的氛围，允许他们在不断犯错中吸取新的知识，用自己的责任心和爱心呵护着孩子们快乐成长！
有人说：被需要就是最大的幸福。仔细想来，不无道理。怎样才能被人需要？那就是负起责任，满足他人的需要，同时自己也收获着付出的快乐。幼儿教育事业就是一种付出和奉献的事业，我每时每刻都在享受着付出的快乐。新的一年，新的起点，我将会带着歌声和微笑，用我的快乐和真情和孩子们一起成长，一起飞翔！
培训交流心得体会10
为加强城乡幼儿园的课堂教学交流，实现教师间的有效教学互动。冒着初夏的炎热，海南师范大学附属幼儿园的丁博士和两位骨干教师在4月28日上午送教到云龙镇中心幼儿园。
本次培训活动，中班数学活动《插花》，学习理解7以内数与量的对应。孩子们非常喜欢参加这节数学操作活动。孩子们在情境故事中，体验帮助兔妈妈的快乐。
教师娴熟的教学技巧、丰富多彩的组织形式，有效的师生互动，先进的幼儿园教学理念，赢得了观摩活动的老师们的热情赞誉。
小班数学活动《图形宝宝找家》，宝宝们学会根据图形的`形状、颜色进行分类，老师通过让幼儿为图形宝宝找家的游戏，引发幼儿活动的兴趣与操作的积极性。孩子们特别喜欢参与到数学游戏中，在游戏中体验到了数学的乐趣。两个精彩的教学活动结束后，丁博士针对这两节活动作精彩的分析和点评。
本次送教活动，充分发挥了省级示范幼儿园教师的优质资源共享的效应，展示了幼教教师的风采，而且有效搭建了城乡幼儿教育联系的桥梁，提升幼儿教师教育教学业务能力。
培训交流心得体会11
20xx年11月25日，我校组织英语教师通过网络直播学习了《20xx年北师大版小学、初中、高中英语教学交流研讨会》，聆听英语教育专家王蔷教授的精彩讲座：基于大观念的单元整体教学。通过此次的培训，加深了我对高中单元整体教学的理解，以及研究以新课程新教材为背景的高中英语教学设计创新，教学方式转变，使我对高中英语教学有了进一步的反思与感悟。
讲座中，王蔷教授为我们分享了以大观念为这个视角的单元整体教学，通过大观念的概念，什么是单元整体教学设计，如何基于大观念开展单元整体设计，以及案例的展示四个方面，有针对性的解决英语教学设计中缺少逻辑贯穿、教学内容碎片化、教学过程散片状等问题，王蔷教授提出学科核心素养是基础教育英语课程的育人目标，需要在基础教育的全过程中得到持续的发展；大观念是为实现核心素养目标而搭建的桥梁，它的建构与生成以单元为载体，以课程内容为核心，以学习活动为驱动，持续推动学生英语学科核心素养的发展。
基于以上认识，单一语篇教学难以引导学生构建单元大观念，难以推动基于单元目标的深度学习。因此我们在以后的教学中我们需要提前规划整个单元的教学任务，每节课都围绕单元主题展开教学活动，避免碎片化的教学模式。在设计课堂教学时要充分利用英语学习活动观，从学习理解，到应用实践，再到迁移创新，逐步提高学生的学习能力，实现对学生英语学科核心素养的培养。在教学过程中要充分调动学生的学习积极性，让学生成为课堂学习的主角。在每节课的教学过程中都制定课堂评价的方式和具体的评价要点，推进教、学、评一体化。想要实现这样的高标准，我们一线教师需要从以下三点进行努力：
一要做到专研教材，挖掘出单元主题与单课话题之间的深层次关系。教材是教学设计的重要内容与标准。在单元整体设计时，要做到主题与话题之间的浑然一体，必然对教材进行充分的研读，不仅要按照教材表面设定的主从关系，更要挖掘教材内部单元与单课之间隐含的内在联系，从而为更好地设计主题与话题提供更多的素材。我们要认识到教学的内容要基于教材的文本，但并不局限于教材呈现的文本，更多的内容是隐藏在教材文本之下，具有内在的隐性联系。
二要做到文本再构，梳理单元主题与单课话题联系。我们要明确设计思路合单元主题的教学内容，基于课程标准对我们的要求，通过文本再构，设计适合学生学习的单元教学内容。因为教学内容在教材中呈现的可能比较散，而教师挖掘出来的'内容显得更为零乱。因此教师要通过文本再构，在单元整体与单课教学的体系内合理安排好学习所需要学习的内容，将分散的知识点按照语境、话题、层次等逻辑顺序重整排列，文本再构也是如此，符合学生的认知规律：从易到难、从学到用、从旧到新、螺旋式上升。
三要构建学习英语语境，把学生引领到一种英语学习的语境中。在进行构建学习英语语境的设计时，可以借鉴组织结构学的相关知识。在设计时，用话题人物或是故事串联成并列式的设计；用主题-话题的结构串联成总分式的设计；用认识过程或是事物发展过程的先后顺序串联成递进式的设计等。这些方式都能够有效地将教材内容中散落的珍珠以主题-话题为线串联成美丽的学习链，丰富课堂学习的内涵与深度。
培训交流心得体会12
每当看到朱教授那充满笑意与智慧的脸庞，每当听到他津津有味的讲解，我就在想，学习是一件多么幸福的事情，对深度学习的研讨更是一场智慧的'洗礼。虽然朱老师看上去瘦弱，但是他学富五车，待人真诚，灵魂高尚，而且对我们这一周的生活的方方面面的细心照顾让我很感动，真想拥抱下他表示感谢。同心山成玉，协力土变金！团结就是力量！没有大家的通力合作，就没有精彩纷呈的成果展示！有了队友，我们信心满满，有了团结，我们不畏艰难，就让我们每一颗小星星聚到一起汇成灿烂的星河吧！
培训交流心得体会13
11月25日，按照学校要求，我校所有英语老师参加了由北京师范大学组织的《新课标理念下的英语教学探索与实践》线上培训活动，通过参加本次活动，我受益匪浅，学到了好多新知，也解决了自己教学中的一些困惑，进一步的明确了《初中英语课程标准》的基本理念、设计思路、课程目标、内容标准和教学与评价的要求，理解了初中英语教材的特点和使用方法。
通过我们大家的学习,看到了新课改所面临的形势,也使我认识到:一个成功的英语教师要在教学中有意识地培养学生对英语的持久兴趣,激励学生不断处干较佳的学习状态之中，使他们对英语乐学、善学、会学，学而忘我，乐此不疲。因此，课堂教学手段必须不断更新，用灵活多样的教学方法，组织学生进行广泛的语言实践活动，通过多种手段激发学生实践的热情，加强对学生学习英语的兴趣的培养，让学生变兴趣为参与实践的动力，为语言实践活动提供源源不断的动力。新形势下教学时间的减少，我想这是在课改过程中每一位教师都会遇到的问题。在知识讲解过程中，如果知识点讲解过多，害怕时间不够充分，学生不能够很好的理解所讲知识，相应的听说能力也不会得到很好的锻炼;如果讲解过少，又怕学生不会运用，一到考试，分数变低，所以很难处理这种矛盾。面对这种形势，我们一定要有足够的心理准备，我们不能“穿新鞋走老路”。一定要改变这种状况!改，不一定在短时间内有效果，但不改一定是没有效果的。所以，我体会到新课标背景下我们教师应该做到:一要转变教育理念，迎接新的挑战
首先，新课标要求我们从以知识为本的教育理念转变为以学生发展为本的教育理念，重新认识初中英语课程的目标与定位。长期以来，我国基础教育的评价长期存在的一大问题是过分强调甄别与选拔的功能，忽视改进与激励的功能。“一考定终身”是许多学生丧失了学习与发展的机会。过分关注对结果的评价，忽视对过程的评价;过于注重学业成绩。
忽视综合素质和全面发展;过于强调量化和书面测试。忽视学生对自身的评价。忽略了初中英语教学的人文性目的，忽略了语言对青少年进行素质教育方面的重要作用。《初中英语课程标准》明确指出:“初中英语课程的总目标是进一步明确英语学习的目的，发展自主学习和合作学习的能力；形成有效的英语学习策略;培养学习综合语言运用能力”。
其次，作为教师的我们要树立新的学生观。我们教师首先要转变角色，重新认识师生关系。素质教育的精神要求我们以人为本，以学生为主体，尊重学生的情感，个性，需要与发展的愿望。因此我们在新课标实施过程中，要鼓励他们的创新精神，采用有利于他们发挥主体作用的教学思路与方法，在每个教学环节上充分考虑学生的需求，同时，要尊重学生中的个体差异，尽可能满足不同学生的学习需要。
二要树立终身学习的理念，不断提高专业素质
要迎接好新课程的挑战,我们还要建立终身学习的理念,不断更新知识结构，发展专业能力与知识能力，以适应现代社会发展对英语课程的要求。树立终身学习的理念实际上就是强化教师自我发展的终身化意识。当今社会对教师的要求较高，作为教师的我们应不断提高自己，改变自己的教学方式，应用多样化的教学手段来帮助我们的英语思维教学，用浅易的英语来。表达，提高培养学生的英语思维，发展学生用英语获取信息、处理信息，分析问。题、解决问题的能力，允许学生有错误，鼓励学生开口。创造真实、有趣的环境让学生乐于英语思维。老师应保持心境心态的年轻，活到老，学到老。要放得下架子，转变思想，更新观念。当今英语教学主要任务之一是培养学生良好的学习习惯和学习兴趣，培养其交际和运用英语的'能力。要达到这些任务：
首先，教师应尽快从旧教材旧教法的框框中解放出来，转变思想，更新观念。若继续沿用传统的重语言知识讲授、重译写和语法教学、轻语言运用能力的培养，不仅调动不起大多数学生学习英语的积极性，而且也不能充分达到教学任务。
其次，应重视学生学习英语兴趣的培养，激发学生的学习兴趣。新时期英语教学要提倡“乐”的观念，情绪越好，越乐观，对所学内容便会发生浓厚的兴趣，学习效果也将越好。在新形势下，转变教学思想是搞好新教材教法的前提，更新观念是用好新教材的保证。英语教师在实际教学中应自觉转变过去以应试为日的的教育思想，充分发挥新教材的优势特点，以突出教材的交际功能为主线来培养学生初步运用英语交际的能力;尽快解决教材新与方法旧的矛盾，变“不适应”为“适应”，掌握教学的主动权。为学生们营造一种轻松、和谐的学习气氛。“解决情感问题有助于提高语言学习效果。消极情感如焦虑、害怕、羞涩、紧张、愤怒、沮丧、怀疑、厌恶等，都会影响学习潜力的正常发挥。如果学习者受消极情感影响太大，再好的教师，教学方法也无济于事。与此相反，积极情感如自尊、自信、动机、愉快、惊喜等能创造有利于学习的心理状态。
再次，为了了解学生的情感态度，帮助他们培养积极的感情，克服消极情感，教师首先必须与学生建立良好的人际关系。同时教师要帮助学生及时克服情感态度方面的困难，使语言学习上的成功体验与情感态度的发展相互促进。学生的情感态度往往与他们学习上的成功与失败有密切关系。学习上的成功能够促进情感态度的积极发展，而积极的情感态度又利于促进学习上取得更大的成功。因为学生能获得知识的渠道是多方面的，他们的发展前途比我们老师大得多，我们关键要做的是如何调动学生，教学生怎么做，指导他们，服务他们并管理他们。
新课标的改革，对我们提出了更高的要求，要把“如何做好课标背景下的英语教学”作为我们长期探讨的一个话题，也是我们要面临的新的挑战，我会勇敢地接受挑战。在以后的教学过程中,将会不断的努力、不断地尝试,争取以更加认真的态度、全新的面貌、更加积极主动的姿态去面对学生，使每个学生都能取得好成绩。英语学习，应以兴趣为先。作为英语教师，要面向学生传授语言知识并使他们掌握技能，另一方面更要重视培养和保持学生对这门学科的兴趣，获得事半功倍的效果。这样才能真正把新课程标准提出的要求落到实处，达到高质量的教学效果。
培训交流心得体会14
为期四天半的集团公司第一期优秀学员交流培训已然落下帷幕。回想这四天半所经历的点点滴滴，虽然时间有点紧，但所培训的内容却丰富多彩，培训的方式也比较新颖，培训的气氛也比较浓郁，同时培训的效果也比较明显。我个人也有幸被评为此次培训的优秀学员二等奖。下面我个人就此次培训做一简要总结。
一、总体情况
此次培训在集团公司领导的倡导和支持下，由集团公司人资部牵头举办，集团公司相关部门、雪峰事业部全力配合。由我公司在内的7家单位派不同岗位，不同工种的37人参加的为期4天半的由素质拓展、理论培训、讨论交流、参观体验等一系列活动在内的学习交流的培训。在这感谢公司领导能够给我一个这样培训总结的机会，让我能够在这次的培训中有所收获，有所提高。有那么一句话说的好，培训是给员工最好的福利。在这呢感谢之余我想希望以后公司能够创造更多这样的培训机会，让更多的人都能够享受这种福利，继而更好地在自己的工作岗位上干好自己的工作，让更多的员工有这种成长的机会，相信员工成长了，那我们的企业也会随之成长，随之发展壮大。
二、几点收获
1、培训方式比较新颖
刚接到培训通知的时候，我想可能又是跟之前一样，准备一些学习资料，然后到那照本宣科的读一遍，不外乎在象征性的讨论一下就完事了。但是看到培训计划我就知道了这次的培训跟以往的不一样了。果然不出所料，第一天晚上当主持人宣布培训开始，集团公司张卫副总经理做完开训动员以后，紧接着紧张刺激的室内素质拓展就开始了。刚开始是划分小组，我们公司加我总共派了四位学员参加，原本想我们四个分到一个小队里，没曾想把我们四个都分开了，四个队一个队一人。每个队都由各个单位的成员组成，里面有男的，有女的、有年龄大的老师傅，也有刚从学校出来的大学生、有管理者也有一线员工。但在这里每个人都是学员。紧接着每个队都选出了自己队的队长，制定了自己队的队名、队呼、队标。我呢也有幸被推举为第二队的队长。在后续的几天中都是由每一个队的队长带领这个队的队员完成一些拓展训练以及讨论交流。
2、拓展了思维
记得第一天晚上的室内拓展培训中，教练带着我们大家做了一个实验。当教练拿着一个土豆和一个吸管问我们大家这个吸管能不能插穿土豆时，几乎近三分之二以上的人都认为插不穿，我想这就是大家思维的定式，但是当教练让一个学员亲自做实验时，当吸管插穿土豆的那一刻所有人都觉得很诧异，紧接着教练让我们每个人都试着插了一遍，结果是都插穿了。这个时候教练说，很多时候我们每个人的思维不是被别人禁锢了而是被自己给束缚了，这个世界上没有什么是不可能的，当你遇到一件你觉得不可能完成的事时，先不要过早的下结论，先给自己说我试试看，相信你试了结果肯定是不一样的。还有后面鸡蛋砸石头的讨论也一样都是一种思维的拓展。其实我就在想，很多时候我们在工作中何尝不是被自己的`思想枷锁给束缚了，有些事情试着去尝试一下，或者开拓一下思维或许真的有不一样的结果。
3、挑战了自我，实现了突破
培训第二天的上午是室外的拓展项目。说实话我以前也做过拓展，对一些高空项目并不陌生。但当我再一次站在十米高的高空向前跨出那一步时，心里或多或少的还是有一些紧张。其实这跟头一天室内的拓展一样也是一种思维的拓展，认为自己跨不过去，其实是一种心里障碍。当底下的队友为自己加油鼓劲时，当自己把思想枷锁给挣破以后勇敢的跨过去以后，其实发现原来是很轻松的可以完成的。那么我之前做过为什么现在做的时候还是有点紧张？我想了一下，其实人每个阶段都需要不断的挑战自我，突破自我，这样才能不断的充实自我，提高自我。
4、团队建设的重要性
在拓展训练中最后一天下午有两个团队拓展的项目，在这两个项目中我有幸被推举为咱们集团公司这个培训团队的队长，刚开始我还有点觉得自己不太胜任，但是又一想，大家既然推举我为队长，那是对我的充分信任，认为我有这个能力带领大家完成这次团队拓展的项目。我因该勇敢的把这个担子挑起来。就这样，在我的带领下，在所有队员的共同努力下，电网项目在经过两次失败的教训下终于在第三次圆满的按时完成。毕业墙项目也是在失败两次后最后一次以十分二十三秒的时间里翻越了42人。这也是该培训公司历届培训中同等人数中用事最短的。当最后一个人翻过4米3高的毕业墙后，所有人都抑制不住心里的那份激动高兴地呐喊着，鼓掌相互拥抱来庆贺胜利。说到这里，我想大家就会问我，为什么两个集体拓张的项目都是失败了两次才成功？我想说这就是团队拓展的意义所在，因为刚开始大家对团队这个概念还不当回事事，还没有融入到这个团队里。当第一次拓展开始时，好多人还没把这个当回事，觉得跟自己没关系，觉得很好玩。所以第一次失败了。当失败了教练说要以20个俯卧撑的代价换回一次重来的机会，就证明雪峰科技的团队没有能力完成这个项目。在这种激将下所有人都重视起来了，都积极参与进来了。但还是失败了，为什么？就是因为在完成这个项目时所有人都按照自己的意愿、想法去做，没有按照队长安排的去完成，导致很混乱，一些纪律没有去遵守所以又失败了。当教练又一次宣布失败，所有人将面临此次拓展训练毕不了业的情况时，才明白这就是团队，不管你自己有多优秀，那只是你自己代表不了团队。所以大家才按照教练的要求，队长的安排去做。最终以优异的成绩完成了所有项目，得到了培训公司的肯定。其实我想说这些项目经过两次的失败第三次才成功是必然的，因为团队的建设不是那么一帆风顺的，它需要每个人都要融入到这个团队里，需要一个带领大家去建设这个团队的决策者，当然更需要一帮团结协作、勇于牺牲自我而成全大我、严格执行团队决策纪律的执行者。它需要一个过程，更需要一个目标的激励。
5、交流中学习，交流中提高
其实，不管是头两天的素质拓展，还是后面室内的理论培训，都是一个交流、学习的过程。特别是后面几天的理论培训以及参观交流，从最基础的我们这个行业的产品的品种介绍、产品研发、产品质量以及安全方面、企业内控等一系列的培训内容中，大家的交流课堂上的互动，课后的讨论，都使的大家对各单位有一个新的认识，对一些共识的问题大家都能够找到切入点，特别是产品质量的问题，这是一个关乎企业发展的头等大事，大家都就此问题发表了自己的观点和看法，以及建议、意见。我也就代表恒基公司就产品运输前以及运输过程中的包装问题谈了自己的建议，受到了集团公司领导的高度重视。当然做为我们这样一个运输企业，我们也有自己的产品，那就是服务。如何安全及时的货物送到客户库房，并且树立公司的自身形象，这是我们公司提高产品质量的目标。
6、企业文化的建设
培训的最后一堂室内课是李宝社书记给大家上的企业文化课，使我感触很深，一个企业发展壮大，必定有自己的企业文化，员工熟知自己公司的企业文化继而有一种归属感。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓"道不同，不足与谋",如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
此次培训虽然很短暂，但确实使我受益匪浅。学到东西的同时，更重要的是教会了我如何运用所学到的东西。我将用此次培训为契机，把培训的成果转化到实际的工作中。用实际行动带动身边的每一个人，为公司的长远发展贡献自己的力量。
培训交流心得体会15
走近山的那一边，在峰回路转处，有一位害羞的山村姑娘，清秀，淳朴，传统——这就是xx，广东省国土面积最大的县级行政区，中国红茶之乡，广东水泥之乡，广东石灰岩溶洞之乡，中国英石之乡。
我们为期四天的新教师师德培训学习交流活动就与这位姑娘结缘了。远离了城市的喧嚣，我们更喜欢xx的宁静与恬谧。第一天下榻的xx市樱宾馆舒适整洁，消除了一天的旅途疲惫。
4月21日，早晨，我们第四小组成员驱车前往学习交流的目的地——白沙镇中心小学。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们由衷敬佩xx筑路工人的伟大杰作，沿途公路，五面环山（地面也是山），依山绕行。窗外风景别致。稀稀疏疏的村落隐藏在山腰或山脚，时而会看到有三两村民在丘陵间耕作，还有几头黄牛为伴。
据当地老师介绍，学校这周本是放插秧假，但听说我们要过来，全校师生就临时返校，专门为迎接我们这些远道而来的客人。这让我们倍感荣幸，心存感激。“心诚交善友，人好遇知音。”双方的诚意均来源于对教育的.热衷和对学生的负责。初为人师的我，更坚定了自己的信念——教师是一份崇高的职业。
一天的听课、上课、评课一系列教学交流活动，充实开心，收获颇多。这里朴素可爱的孩子们最真实，他们课堂上依依呀呀的读书声，如此纯美，动听！还有这来自音乐室的歌声更珍贵！第一次听到这么原生态的声音，意外、兴奋、还有感动。在这里，我们也结识了白沙中心小学的几位同行，也是朋友。他们对教学教研的精益求精、他们对新思想理念的追求渴望、他们对大山岗位的坚守奉献、他们对孩子们的守护爱惜，让我们深表敬意。此番结交益友，我们彼此“相荡成涟漪，相击绽灵光”。
4月22日，上午，xx市教育局副局长和xx市一中校长亲自带领我们参观了容纳7000名学生的xx市一中，“新校区、新教师、新课标”对xx一中来说是挑战，更是机遇。xx的经济正在与外界接轨，教育也在逐步改革，xx的教师任重而道远，因为他们承载着无数大山孩子的梦想，也肩负着无数大山家庭的希望。跟他们比起来，我们更幸福，更应该把教育教学做得更好。
xx的旅游资源非常丰富。英石文化、红茶文化彰显着当地浓浓的历史文化气息，拥有喀斯特地貌的宝晶宫溶洞和英西峰林走廊，是大自然赐予他们的天然宝藏。千姿百态的山峰，神秘莫测的岩洞，嶙峋怪异的岩石，变幻无常的云海、雾景，与简朴的村庄、纯朴的民风融为一体，充满着浓郁的田园气息。
在山的那边，我看到了不一样的教育。
在山的那边，我收获了来自大山的希望。
在山的那边，我学会了珍惜和继续前进。
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