新员工入职培训心得精华【15篇】
某些事情让我们心里有了一些心得后，写心得体会是一个不错的选择，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么要如何写呢？以下是小编帮大家整理的新员工入职培训心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。
新员工入职培训心得1
“恒大者，古往今来连绵不绝，曰恒；天地万物增益发展，曰大。”今年一月，我有幸加入世界500强企业——恒大集团。首先，感谢恒大的各位领导能够提供给我们岗前培训这一珍贵的学习机会。这四天的培训虽然短暂，但课程内容非常丰富，从集团概况及发展历程到廉洁文化与工作作风再到集团管理系统。培训课程使我受益匪浅，并给我指明了在恒大职业发展前进的方向。
从培训中我了解到，二十多年来，恒大始终牢记“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，不断弘扬“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，一直保持“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风，实现了公司规模、效益和品牌的超常规、跨越式发展，跻身世界500强并跃居230名，演绎了中国乃至世界现代企业发展的宏伟史诗。我认为一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。企业文化是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重，深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，无时无处不体现出恒大人的行事风格和精神风貌。
自1996年成立至今，恒大集团在时代风起云涌的变革中砥砺前行，以卓有远见的目光，契合不同的时代特点，以不同的形式，演绎恒大的`“发展之路”。不积跬步无以至千里，万丈高楼平地起。看到恒大今日的辉煌，其昨日筚路蓝缕的创业，二十二载风雨砥砺的前行，更值得我们关注和学习。
通过学习企业文化和公司的发展历程，我发现没有明确的工作目标，就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，向着目标努力。艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。
在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我，我很荣幸能够融入到这个团结互助的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪！恒心者，大未来，我愿同恒大的辉煌明天共同进步，共创辉煌！
新员工入职培训心得2
我是来自办公室的新员工周文，很开心有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月探究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训
诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手协助我熟识业务的同事，他们的协助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，缔造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我坚信我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、谨慎、负责的精神。这种经历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财产!有这种经历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业
文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我坚信这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的`工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的开展缔造新的业绩、为中水电人增加新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力造就忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断缔造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践经历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累经历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我坚信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心协助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就必须能缔造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩!敬爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!
新员工入职培训心得3
“人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于对我们进行为期四天的入职培训。
前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。
“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。虽然前方的路荆棘满地， 但我应该学会成长，必须学会成长，因为——“我很重要”。
后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：
1.“不是困难和遭遇决定了我们的'命运，而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运”
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。
2.“一切都会过去”
是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，现在的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并快乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?
3.“把责任推给别人，等于把机会推给别人”
人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”
4.“没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩”
感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。
5.“没有任何特质能够取代坚持到底”
那些获得胜利的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的成功，原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场取得成功的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说：“与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!
新员工入职培训心得4
为了让我们更快地了解、适应工作，于8月1号到8月2号中午为期一天半的时间里，进行新员工入职培训。培训的内容十分丰富，通过观看视频以及讲解的形式来回顾发展历史沿革、组织机构与企业文化介绍，此外，各部门分别进行讲授，教师讲授相关专业知识和自身经验等多方面知识。经过一天半的培训，使我在最短的时间里了解到本的基本运作流程，以及的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。
培训开始之前随机每五人分成一组，这样的分小组形式有效和快速的使组员们熟络起来，气氛非常活跃。其中最有意思的是，组员合作策划小组海报的活动。在短短的20分钟内，每组选出一名组长，并想好组名，口号、组歌以及组徽，并展示在海报上。我们组分工合作，大家合力在最后的一秒里完成了任务，组名定为“聚沙团队”，我们的'口号是“每个人都是一粒沙子，但是聚在一起会有大用途”，组歌是“明天会更好”。组长选了丽婷美眉，在她英明的带领下，我们在后来的“眉目传情”游戏中取得最终胜利。一个团队，就是要有合作团结，才会有我们想要并可以带来实现目标的信心和希望。
而另外，我印象深刻的是，课上关于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的体会。有人觉得她是在经历大多数人都要经历的阶段，很快她会好起来的，也会有人觉得她不应该眼高手低，要明确自己的方向，坚持下去。有这样的一个案例，最大的得益是，我不应该让自己也陷入这样的迷茫中。没有人可以预料到未来是怎么样子的，我们能够做的是过好当下，在我们能力范围内，尽可能地对自己负责，是要给自己创造未来而不是去埋怨社会环境的不足。我非常喜欢一段话，“人生的长链，不论是金铸的，还是铁打的，不论是荆棘编成的，还是花朵串起来的，都是自己在特别的某一天动手去制作了第一环，否则你也就根本不会过上这样的一生”，我要做的，是增值自己，适应环境，坚持理想，一步步地学习，一步步地成长，将自己融入到的大家庭，找到自己的方向，规划人生并努力去实现。
这次的培训让我对有了更深的了解，增进了不少知识，也和新同事建立了友谊，感受到的大家庭温馨。更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己。
新员工入职培训心得5
正式结束了公司的一场新员工培训之后就正式的证明了我已经成功的成为了公司的真正一员。这一次的我培训让我真正的体会到了现在公司的发展，现在我更是对我的未来得有极大的信心，更认为自己是完全能够在公司有更好的发展。
这第一天的培训就开始了解公司的发展，从公司的建立开始，慢慢讲述到经历的磨难，直至成为如今的这般模样，通过这般简单的介绍，我更是明白了公司的领导在陪伴公司的发展途中更是经历许多的艰辛。我们能够直接跳过公司最为艰难的时刻顺利的成为公司的一员，这是极为荣幸的事情，并且更加让我确信了我愿意在这份工作上坚定的走下去的信心。随后便是对公司的工作制度，各个岗位的职责都简单的`过了一遍，毕竟在亲身面对岗位的工作时还会再次地进行讲述，但是我也是能够在这般简单的描述明确之后我的工作还是需要我花费更多的心血的。
在培训的第二天基本就是进行一些团队活动，让所有人都能够快速地融入到整个集体中，并且是可以相互依赖的那种。这第二天的生活都是十分的轻松自在的，毕竟都是一些较为简单的游戏，只要能偶遵守游戏的规则，便是可以在游戏中找寻到一些可以作为收获的东西。整个一天的游戏下来纵使是相当的筋疲力尽，但是大家都玩得特别的开心，并且大家相互之间的感情更是变得相当的深刻。有了这般的磨砺之后，我相信在未来的工作中大家都是可以相互帮助，在各个方面都展现出自己的才能，并且更能将自己应该完成的工作做好。
其实就仅仅两天的培训还是挺短的，这样的培训并没有得我带来太多的东西，但是却让我我感受到了团队在生活中的重要性。曾经的我仅仅认为在我们参加比赛的时候团队精神才是十分重要，现在我更是明白这份精神在任何地方都是相当的重要。团队能给人带来的东西是强大的，是一个人的孤军奋战不可能抵挡得住的，所以公司对于这方面的培训更是对于开展今后的工作有十分重要的意义。
之前我就觉得新员工培训会是针对自己的工作才展开的培训，会将在工作中可能会遇到的难题，或是一些简单的工作要求，但是在经历了之后才明白培训并不是为了工作而培训，它更大的意义在于以更好的状态、更正确的心理去面对培训。在经历了这样一场的培训之后，我已经是更加明白自己人生未来的路是需要怎么去走，更是应该在工作中以何种的精神去面对，我坚信在未来的我是完全可以将这分工作完成好的，更是可以随着公司的发展而不断地成长！
新员工入职培训心得6
我是来自开发公司质安部的新员工苏_，是去年11月加入开发公司这个大家庭的，能够成为一位市政员工让我感到非常荣幸。从入职到现在的一段时间里，我时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有尽心帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入新工作的正轨；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们发挥自己的才华，创造人生的杰出！能够在这样的公司工作，我相信我们的能力能够得到程度的提升，我们的价值能够得到程度的实现。
这次培训虽然只有短短的两天半时间，但是课程安排紧凑、内容充实，感谢公司领导及各位老师为我们精心准备了如此丰富的培训内容，使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了进一步的了解；对各部门相干专业知识、安全生产、管理体系、工程建设进程的基本程序及项目管理等诸多方面的知识进行了系统的学习；同时关于职场工作中压力管理技能及职场礼仪方面的内容让我们受益匪浅。
第一，进一步了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一节课就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陈总介绍得很详细，好像带领我们重走过这30多年的风雨，一同见证了开发公司的成长。其中展现了我们开发公司光辉的事迹，和在这背后的杰出的领导班子和优秀的员工。课件上看到公司创建的许多工程项目的图片，如演武大桥观景平台、BRT快速公交工程、空中自行车道等等，与我们生活相干的市政工程到处都留下了市政员工的汗水和足迹。这让我们深深的感遭到作为公司一员的自豪，见证了发展历程也体会到公司创造本日成绩的艰辛，对“敬业、务实、高效、担当”这八个字有了更深的知道，对于打造美丽、宜居、幸福家园的使命感更加强烈。
第二是专业方面的受益。老师详细的讲述了公司代建工作的主要内容、建设领域各参建单位及其特点、项目决策和准备阶段的管理，还有最重要的是基本建设程序及审批流程。陈桂镜为我们讲述了项目建设进程管理及扫尾阶段的各项重要工作。魏小前老师为我们讲述了安全和质量管理的`重要性。王亚根主任关于招标工作及合同管理的课程也让我们受益匪浅。几位老师用心准备的详细内容加上丰富的体会和各种典型案例，让我们对代建工作有了更清楚知道，如拨云见日，豁然开朗，也让我们在日后的工作中少走弯路，更好的完成各项工作。
最后是在职业化素养方面的提升。曹俊老师教会我们面对压力的管理技能，对我们提高工作效率，缓解工作压力有很大的帮助。王书记的《职场礼仪》课程让我们在职场人际关系的处理方面有了很大的收获。吴学良书记结合身边的真实案例、教育视频的廉政教育更是当头棒喝，提示我们廉洁的重要性。陈智强总经理和吴学良书记都对我们日后工作提出了要求，要主动学习、爱岗敬业、勇于担当、善于沟通、重视细节、有团队意识，凡事要“公心、用心、进取心、平常心”，要努力打造“敬业、务实、高效、担当”的“市政铁军”精神。此次培训收获丰硕，全面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐清楚起来，特别是当前需要做好的几件事情：
一、加强学习，提高业务水平。公司的代建工作几乎是全领域覆盖，包括路桥、房建、市政公用、海洋、港工、水利、园林绿化，质量安全部要进行工程的质量、安全部系进行管理，这就要求我不断学习，丰富各方面的知识，以满足工作的需要，提高自身的能力。
二、融入公司文化，参与团队合作。必须具有团队精神，既要做好自己的业务，也要关心周围同事与此相干的工作，加强与领导、同事的沟通，加强团队意识。
通过几天的培训，我对开发公司的了解更加深入，让我感遭到公司发展历史中市政员工的勤劳和智慧，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。很荣幸能够融入到这个充满生气、充满挑战的大家庭中，我会努力来提高自身的能力，实现自己的价值，用优秀的工作事迹来为公司的发展作出自己的奉献。
新员工入职培训心得7
我是来自开发公司质安部的新员工苏x，是去年11月加入开发公司这个大家庭的，能够成为一名市政员工让我感到特别荣幸。从入职到现在的一段时间里，我时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有尽心关心我熟识业务的同事，他们的关心使我得以更快地步入新工作的正轨;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我们的力量能够得到程度的提升，我们的价值能够得到程度的实现。
这次培训虽然只有短短的两天半时间，但是课程支配紧凑、内容充实，感谢公司领导及各位老师为我们细心预备了如此丰富的培训内容，使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了进一步的了解;对各部门相关专业学问、平安生产、管理体系、工程建设过程的基本程序及项目管理等诸多方面的学问进行了系统的学习;同时关于职场工作中压力管理技巧及职场礼仪方面的内容让我们受益匪浅。
首先，进一步了解了公司的历史沿革与企业文化。开头培训的第一节课就是介绍公司的进展历程和将来进展展望。陈总介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这30多年的风雨，一同见证了开发公司的成长。其中呈现了我们开发公司辉煌的业绩，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。课件上看到公司创建的很多工程项目的图片，如演武大桥观景平台、BRT快速公交工程、空中自行车道等等，与我们生活相关的市政工程处处都留下了市政员工的汗水和脚印 。这让我们深深的感受到作为公司一员的骄傲，见证了进展历程也体会到公司制造今日成果的艰辛，对“敬业、务实、高效、担当”这八个字有了更深的理解，对于打造漂亮、宜居、幸福家园的使命感更加剧烈。
第二是专业方面的受益。李老师具体的叙述了公司代建工作的主要内容、建设领域各参建单位及其特点、项目决策和预备阶段的管理，还有最重要的是基本建设程序及审批流程。陈桂镜为我们叙述了项目建设过程管理及收尾阶段的各项重要工作。魏小前老师为我们叙述了平安和质量管理的重要性。王亚根主任关于招标工作及合同管理的课程也让我们受益匪浅。几位老师专心预备的具体内容加上丰富的阅历和各种典型案例，让我们对代建工作有了更清楚理解，如拨云见日，豁然开朗，也让我们在日后的工作中少走弯路，更好的完成各项工作。
最终是在职业化素养方面的提升。曹俊老师教会我们面对压力的管理技巧，对我们提高工作效率，缓解工作压力有很大的'关心。王书记的《职场礼仪》课程让我们在职场人际关系的处理方面有了很大的收获。吴学良书记结合身边的真实案例、训练视频的廉政训练更是当头棒喝，提示我们廉洁的重要性。陈智强总经理和吴学良书记都对我们
日后工作提出了要求，要主动学习、爱岗敬业、勇于担当、擅长沟通、注意细节、有团队意识，凡事要“公心、专心、进取心、平常心”，要努力打造“敬业、务实、高效、担当”的“市政铁军”精神。
此次培训收获丰硕，全面了解公司后，对自己的定位和要求也渐渐清楚起来，尤其是当前需要做好的几件事情：
一、加强学习，提高业务水平。公司的代建工作几乎是全领域掩盖，包括路桥、房建、市政公用、海洋、港工、水利、园林绿化，质量平安部要进行工程的质量、平安体系进行管理，这就要求我不断学习，丰富各方面的学问，以满意工作的需要，提高自身的力量。
二、融入公司文化，参加团队合作。必需具备团队精神，既要做好自己的业务，也要关怀四周同事与此相关的工作，加强与领导、同事的沟通，加强团队意识。
通过几天的培训，我对开发公司的了解更加深化，让我感受到公司进展历史中市政员工的勤劳和才智，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，我会努力来提高自身的力量，实现自己的价值，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献。
新员工入职培训心得8
20xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。培训期间，我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命“x”“x”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了x是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。
通过本次培训，我更加深了对x的了解和认识，也感受到了x人的`热心用心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团x总裁、x副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。
一、认真学习快速融入
规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。
二、关注细节成就完美
品质源于细节，细节成就完美。通过参观x项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得x项目在x乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经验，将细节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。
三、牢记责任服务执行
翻开“x人”专刊，其中有这样一句话“x是因，理想生活是果;x是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是x的，但其承载的精神追求是x的”，可以感受到x人是在为社会和客户创造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为x一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合x和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。
总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为永恒的发展贡献自己的全部力量!
新员工入职培训心得9
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于8月1号到8月2号中午为期一天半的时间里，进行新员工入职培训。培训的内容十分丰富，通过观看视频以及讲解的形式来回顾公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍，此外，各部门分别进行讲授，教师讲授相关专业知识和自身经验等多方面知识。经过一天半的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。
培训开始之前随机每五人分成一组，这样的分小组形式有效和快速的使组员们熟络起来，气氛非常活跃。其中最有意思的是，组员合作策划小组海报的活动。在短短的20分钟内，每组选出一名组长，并想好组名，口号、组歌以及组徽，并展示在海报上。我们组分工合作，大家合力在最后的一秒里完成了任务，组名定为“聚沙团队”，我们的口号是“每个人都是一粒沙子，但是聚在一起会有大用途”，组歌是“明天会更好”。组长选了丽婷美眉，在她英明的带领下，我们在后来的“眉目传情”游戏中取得最终胜利。一个团队，就是要有合作团结，才会有我们想要并可以带来实现目标的信心和希望。
而另外，我印象深刻的是，课上关于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的体会。有人觉得她是在经历大多数人都要经历的阶段，很快她会好起来的，也会有人觉得她不应该眼高手低，要明确自己的方向，坚持下去。有这样的.一个案例，最大的得益是，我不应该让自己也陷入这样的迷茫中。没有人可以预料到未来是怎么样子的，我们能够做的是过好当下，在我们能力范围内，尽可能地对自己负责，是要给自己创造未来而不是去埋怨社会环境的不足。我非常喜欢一段话，“人生的长链，不论是金铸的，还是铁打的，不论是荆棘编成的，还是花朵串起来的，都是自己在特别的某一天动手去制作了第一环，否则你也就根本不会过上这样的一生”，我要做的，是增值自己，适应环境，坚持理想，一步步地学习，一步步地成长，将自己融入到公司的大家庭，找到自己的方向，规划人生并努力去实现。
这次的培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，也和新同事建立了友谊，感受到公司的大家庭温馨。更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己。
新员工入职培训心得10
由单位人事处组织的新员工入职培训，虽然时间很短，但是，却让我受益匪浅。院领导作了精彩的演讲，通过院领导对单位未来发展规划的介绍和描述，我看到了我院的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。
培训期间，我的最大感触就是院里十分重视新员工的入职培训，院里的领导和各个所长的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为其中一员而倍感骄傲。让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训，使我对单位的框架结构有了初步的了解。首先，唐院长的精彩讲话，使我对单位的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，胡书记从各方面为我们讲述了如何做人做事。再次，各所长分别向大家介绍了各部门的职能，以及着重讲述了各所的核心业务，怎样在设计院这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了单位财务会计制度和人力资源管理的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了单位机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。三天充实的学习使我们新员工对单位的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来昆明勘察设计院的信念。以下是我为未来工作所作的打算：
1、认同单位的企业文化和核心理念。企业文化是一个单位发展壮大的根基。我们选择一个集体，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个集体如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连单位的企业文化都不能认同，也就失去了留在单位的必要。
2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个员工的身份要求自己，严格遵守的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于单位，一心一意地、为单位工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的`态度。只有把自己放在主人的位置，真正以单位为家，才能对单位绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上级要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，单位的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下这几天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得院里这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的员工。兢兢业业地工作，认认真真地做事，高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入院里这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
新员工入职培训心得11
7月17到达xx，一下火车热浪来袭，终于体会到了xx的热情了，也能体会到公司的热情。
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；我非常珍惜这次机会。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，公司的领导及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，让我们在未来的中端正心态，更加努力!更加自信！
短短的几天培训结束了，除了不舍还是不舍，尽管有再多的不舍终究还是得离开。我们从xx出发去往哈密，虽然路途遥远，但是我们一路上挺开心的。
到达哈密的`时候已经是晚上七点了，但天还是格外的亮，根本想象不出这已经是晚上了。当我们说起哈密市时，我们会说起，哈密瓜、！哈密大枣、！哈密奇石、！哈密王、！哈密木卡姆……我们还会想起和哈密有关的更多一些词汇，但仅这几样，就足以将一个众人心目中的哈密市完整勾勒。还有就是安检特别严，去酒店吃饭还得过安检，这是我以前没有遇到过的。
从哈密市出发，我们又坐了三个小时的大巴，来到了京新高速公路项目部，当时已近是凌晨12点了，各位领导还不辞劳累的了来接我们，这让们很是感动，本来大家都是一脸的疲惫，突然就生龙活虎了。我们来到房间看到领导们准备好的生活用品，有种到家的感觉，很是温暖。
在这里要非常感谢各位领导们，你们的热情也燃起了我们对今后工作的热情。
新员工入职培训心得12
岗前培训”这个在我看来，肯定是极其严厉、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程，但是xx医院护理部让我有了不一样的看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办!”。一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有平安感，盼望有人可以给我一个具体的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我最好的关心，岗前培训是以先总体介绍医院及护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，具体讲解，这一节节课程支配，特殊有规律和挨次，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明白，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学到了什么，又该思索些什么，更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。
我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和;我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关怀和热闹的欢迎，让我感觉到团队对我的召唤;我听到的是每一位老师温柔的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的公平。我听到的都是来自xx医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，肯定人性化管理的.大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的亲和，友爱的工作氛围，让我更加认为正确而不怀疑自己的选择是正确的。
我看到的是不论职位凹凸、年资长短，每一位老师的PPt都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重点突出，讲课过程中语言风趣幽默，授课方式也新奇独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的学问点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”。
我学到的是在xx医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明;每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经受和长年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以关心我们走的更远，飞得更高。刚刚踏入工作的我们遇到事情总是慌惊慌张，不知所措，她们告知我们，惊慌是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动方案，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感谢老师们无私的教育，让我们在以后的道路上少了些坎坷，多了些感动。我思索着，xx医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在训练我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心力量，评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、学问整合力量，这些针对性的训练和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们高校学习生活的连续，活到老学到老。
最终和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路的
人一生都是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利!”。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我认为正确而不怀疑我们的青春幻想会在xx医院实现。也请认为正确而不怀疑，你就是你，是颜色不一样的烟火!
新员工入职培训心得13
8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的彼此熟悉，费心安排了丰富的课程。包括公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化知识，还有感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。还有一些涉及自身安全的消防知识和安全生产知识。集团公司为了大家更好的了解这些知识，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本知识外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。
通过这两周的培训我对乐凯的认识不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的认识。随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的互相配合，而只有配合好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。
集体活动不仅度过了一个愉快的下午，也使新员工之间更熟悉，更了解。经过这些天的`培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功。在取得成功的过程中，要具备如下品质：
第一：就是积极主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。
第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实地，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。。
第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。
第四：注重细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。
第五：不断更新知识，给大脑充电。要知道学无止境，知识永远没有饱和的时候。
正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作。
在此祝同事们工作顺利，步步高升!
新员工入职培训心得14
8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的彼此熟识，费心支配了丰富的课程。包括公司的概况、公司的进展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化学问，还有感光材料、喷墨材料等传统业务学问和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务学问。还有一些涉及自身平安的'消防学问和平安生产学问。集团公司为了大家更好的了解这些学问，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本学问外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。
通过这两周的培训我对乐凯的熟悉不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的熟悉。随着电子科技的到来传统胶卷已渐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的相互协作，而只有协作好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。
集体活动不仅度过了一个开心的下午，也使新员工之间更熟识，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必需要经受一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经受风雨怎么见彩虹，没有人可以随任凭便胜利。在取得胜利的过程中，要具备如下品质：
第一：就是乐观主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何乐观主动乐观，而是看一个人在逆境中如何乐观主动乐观。
第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实地，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。
第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。
第四：注意细节。任何一个小的细节都可以打算事情的成败。
第五：不断更新学问，给大脑充电。要知道学无止境，学问永久没有饱和的时候。
正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必需要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期盼她的完善上演，也将更加努力的去工作。
在此祝同事们工作顺当，步步高升!
新员工入职培训心得15
离开了大学校门，我很荣幸地成为了中建电子上海分的一员，怀着美好的希望和从零开始的心态，从上海到北京，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职培训。这次为期一周的培训内容十分丰富多彩，主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商务礼仪、信息系统OA培训、人力相关制度培训、财务培训、岗前安全教育廉洁教育以及以团队建设为主要目的的户外拓展训练等等。经过这一周的培训，使我很快的了解熟悉了本公司的基本运作流程，还有公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。短暂而贴心的入职培训，使我受益匪浅、感触良多。
首先，了解了公司的历史与企业文化。
我们在培训中观看了中建股份易军董事长在20xx年总部青年学生入职的讲话视频，同时聆听了刘淼刘总关于中建电子发展历程、历史变革的介绍，刘总介绍得很详细，非常的精彩，仿佛带领我们重走过历届老总及其他前辈们这十多年的风雨历程，见证企业的进化，公司的愿景，公司的核心价值观，公司的战略人才培养理念，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
之后我们认真学习参与了各位领导关于公司信息系统OA的培训、财务培训和人力相关制度的培训，使我们从宏观上了解了公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。由于我之前已经在上海分公司实习了四个月，所以这次培训让我更加进一步熟悉公司，包括OA和财务的相关培训让我很多工作都更容易上手。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，虽然有时候工作紧，稍微有些辛苦，但是心里感觉却无比充实。
接着，北航项目的参观让我有妖精顿悟，灵台一片空明之感。
我是上海分的商务助理，在学校我学习的'是工商管理，可以说，对于弱电这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训带我们参观了北航项目，是我出生以来第一次来到项目工地，现场项目经理和工程师耐心给我们讲解演示，顿时觉得恍然大悟，原来一座座大厦是这样安装系统的！这是我第一次系统地接触弱电这方面的知识，真是大开眼届，学到了很多新的知识。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来公司的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
印象最深刻的，就是公司给我们安排的室外拓展训练。
我觉得拓展训练真的是一次非常有意思而且有意义的课外活动。虽然只有短暂的一天，但是却建立了大家深厚的团队友谊，每个人的形象面貌都有了质的飞跃。在这次拓展训练中，我们73个人被分为4个小组，我所在的第三小组也是人数最多的一个组，大家以迅雷不及掩耳之速互相熟悉，取了队名，建立团队文化，队员们迅速融入团队，很快就准备好进入正式的培训。接着我们经历了热身小游戏、急速60秒、挑战NO.1和高台后倒的活动，在太阳的暴晒下，我们汗如雨下，看似简单的一个个小活动，真正操作起来却困难重重。如何在一个团队里发挥作用，如何团结一个团队，齐心协力做好一件事情，如何在给定的时间内，完成一项艰巨的团队任务，如何克服种种困难迎接挑战等等好多好多的实际问题，都在这一次活动中不同程度的用到了。我觉得通过拓展训练，我能深刻领悟到什么是合作、什么是信任、什么是拼搏，什么是快乐。突然觉得，自己已经不再是一个刚毕业的大学生了，自己也不再是一个什么也不懂的企业文盲，发自内心的对公司的这次培训表示赞扬，感觉是一次非常有意义的经历。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。人生的道路刚刚开始，这次中建电子20xx届新生培训所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部的青春和热血，为中建电子的发展壮大贡献自己的一份力量，书写我的人生中浓墨重彩的一页！
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