我的求职心得体会

时间:2024-08-26 16:10:02 心得体会 我要投稿
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我的求职心得体会

  某些事情让我们心里有了一些心得后,往往会写一篇心得体会,这样有利于培养我们思考的习惯。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编收集整理的我的求职心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。

我的求职心得体会

我的求职心得体会1

  在深圳地王大厦55楼,我在一个世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫Intel(英特尔)。

  我不是什么“牛人”,在大学没有做过班干部,没有拿过奖学金,也没有什么“资格证书”,唯一可以show的也只是我的英语四级证书(连六级都不是)。

  以上的介绍当然不是和用人单位说的。因为,这些显然都不是我的长处。我向面试官重点说明的三个优势:

  第一,我的工作经验。我的第一份工作在高考完的第二天就开始了。进了深圳大学,我的兼职就没有停止过,让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品牌策划。这是我们深大的王庆国教授的研究成果,一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉,每卖掉一瓶,我就觉得因为我的努力,世界上有一个人解除了一大烦恼,特别有成就感。我为很多家公司打工,每一个公司都会给我带来不一样的收获。让我懂得了作为一个称职的员工,必须要有责任心(Responsible);

  第二,我的英语口语比较流利,虽然不是非常准确和地道,所以良好的沟通能力(Good Communication Skill)也是我的长处;

  第三个优势:我的专业:电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成,这使得我的所学的知识比较广泛,使得我成为了一个能够快速学习(Fast Learning)的人。

  早在大三的时候,我就已经决定了毕业后马上出来工作。在准备求职的时候,我花了很大功夫在简历上,无论是中文的还是英文的。我还为自己建立了一个求职知识库,里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区,还有一些网上的简历和文摘。当然也包括了领带的打法等细节。我还专门为自己建立了一个求职时间表:在大四第一学期,基本上只应聘自己最想去的企业:IBM、普华永道......,到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司,比如说顺电,南顺,移动。如果3月底都未能找到,那就唯有实施“先就业,后择业”的计划了。

  普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业,这次也不例外。尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表,结果连一开始的笔试资格都没有。我不是一个容易放弃的人,我马上和普华的HR联系,表达我加入普华的强烈愿望,和为什么我是他们的最佳人选。不久就收到他们的回复,说我很有诚意,并给我笔试资格。后来就进行了第一次面试,但由于应聘的人实在太多了,我不幸被安排到了下午6:30。面试的时候,郁闷的是我在回答,面试官却在看她的IBM笔记本。后来她问了两三个问题就告诉我,如果有消息HR会在一个星期内通知你,现在你可以走了。出了门口看看表,还不到10分钟。就这样我的普华之旅结束了。

  后来马士基也到深大开宣讲会,我在网上投了简历。但最后却是收到了一封“Thank you!”的拒信。后来才听说六级是他们的`硬指标。不过没关系,没有了普华和马士基,我还有IBM呢。我通过ChinaHR提交了我的简历,并且顺利获得了IBM的笔试资格。我通过了英文笔试,但没能进入最后一轮面试。

  Intel是我最想去的企业,在美国、中国和其他不同国家都获得了“最佳雇主”的称号。他们在彭年酒店举行现场招聘分三轮,每个应聘者都会参加这三轮面试。我想,目的就是防止因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。每轮都是大约20分钟左右的英文面试。到最后HR告诉我两个星期内会有通知。还突然问我,学校要求最迟什么时候要签三方协议。自己对这三轮面试不是十分满意,但也基本上将要表达的说明清楚了。而且回答得非常真实,包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时,我如实回答已收到了一家。

  后来的一天,突然收到了一个上海的电话:“您好!我是Intel公司打来的,我们决定发offer给您,职位是。不知道您是否接受呢?”

  一些感想与看法

  关于心态

  要记住:你是为公司创造效益的,而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司,而不是求别人给你一份差事,因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官对你不尊重,或是让你觉得不舒服,你完全可以向他们表达出来,并提醒他们,作为招聘公司的代表,他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时,你也同样在选择公司。

  关于简历

  有些同学将简历写成了自己的自传,面面俱到,连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有招聘经理撰文指出,他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!简历的关键是突出重点。当然,这个重点必须是对方最想要的。比如说,你是应聘客户服务的,那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。一页为好,最好不超过两页纸。问问你的好友,觉得你有哪些特长。当然最好也向他们了解一下你的弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到:“你觉得你有哪些长处和弱项?”

  关于面试

  在面试之前,你要先了解一下公司的情况:公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。其实,这些信息最好是在投简历的时候就应该要知道的,这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说,某毕业生在麦肯锡的最后一面时,面试官问她,知道麦肯锡是干什么的吗?她回答说,不是会计师事务所吗?最后的结果可想而知。

  在面试之前,最好先看看自己的简历,对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下,面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外,回答问题的时候要简要,而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉,那最好先停顿几秒,心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道,那就直接告诉面试官你不知道。不要不懂装懂,那样往往会弄巧反拙的。

  关于企业

  有人认为去大企业管理规范,做事严谨,而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速,而且办事灵活,相对的晋升的速度也快,对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景:如果你是选择大富之家,当然是家规严谨,教育正统,也是衣食无忧。如果是选择小康之家,那就要比较操心各方面的事情,那也自然对各方面会有锻炼了。

我的求职心得体会2

  一直坚信,没有理所当然的成功,也一直信奉,有付出总有回报。这样的信念与认知也成为求职路上的支柱和力量。

  20xx年下半年,作为即将迈出校园的20xx届毕业生,我成为了数十万求职大军当中的一员,职业定位—简历制作与修改—网投—等待—笔试—等待—面试—等待—结果,不同单位的求职历程,或完整或中途结束的道路,当中的迷茫,艰辛,焦虑,喜悦,激动,各种复杂的情感夹杂并存,难以言喻。然而,也正是通过这一次次的求职,一次次的思考和总结,让自己在求职路上不断积累,不断成长。回首自己一路走来的历程,深浅不一的记忆和脚印,不同的阶段都使自己有所感悟和收获,现就自己所经历和感受的,谈谈对求职的认识和想法。

  一、就业形势

  以前也听别人说过,找工作很难,心里还有点恐惧。经过几次求职过程才发现,原来找工作不难,可是真正找到一份适合自己的,令自己满意的工作好难。

  二、求职目标的选择与确定

  求职第一步是进行行业认知和职业定位。只有完在这一步,明确自己的求职目标和自身定位,才能做到在求职时有针对有选择,避免精力和资

  源的浪费,同时,提高求职的成功率。对于我来说,曾经在是否适合本专业岗位,是否要跨专业求职有过疑惑,但作为一名电子信息工程的女生,本身动手能力不强就是一种劣势。即使你有意向进行与专业研究有关的工作,公司也不一定青睐于你。所以我尽量避免选择专业要求太强的工作。起初由于个人爱好原因,我也有过从事网页设计工作或者图片处理工作的意向,但因为自己并非相关专业学生,并且相关知识不扎实,在求职方面并无优势,所以只好放弃。

  三、求职基本过程

  (一)简历制作

  早在开始寻找工作机会时便完成了简历制作,而那时的不足在于相关知识的欠缺,简历不够突出。经过就业指导课程的学习,我着手对简历进行了修改并对内容进行了取舍,选取与所应聘岗位性质最为相关的经验和校园活动,最终制作了一页版的简历。之后,我就自己制作的简历多次进行修改并咨询请教了老师的意见和建议,进一步完善简历。都说简历是改出来的,当自己经历过后更是深有体会。虽说每一次的改动都不算大,小到只是个别标点和排版的改动,但也正是这一次次的修改,使自己的简历不断完善,虽说算不上十全十美,但至少还是做到简洁且相关性较强。

  (二)面试

  我一共参加过三家公司面试。

  第一场面试,从着装到思路毫无准备,但因为公司面试门槛很低,当晚就得到面试通过的通知。

  参加第二场面试即财智丽智慧天使一职的面试时,因为对面试者形象气质有要求,我准备了一套红色衬衫,黑色工装裙的职业装去面试,再加上面试时一脸笑容,应答时思路清晰,从容不迫,感觉给那两位HR留下的印象应该不错吧,心里也不由放松下来,后来的面试过程感觉更像是交流,进行得很是轻松。之后不久也收到了复试通知,并顺利通过。

  但参加第三场即中国联通的面试时,看到候考室几百位考生,一个个面部表情僵硬,心里也不由紧张起来。面试时采取的是无领导小组面试,我们组共五个人,我是最后一个,前两个问题是按正向顺序回答,看法基本被前几位说完了,我只好尽量另辟蹊径,三四个问题则是我先回答,由于紧张,审题不清,思路还不完整,感觉回答得很糟。最后面试在考官一个轻松愉快的.问题中结束,面试结果暂未公布。

  (三)笔试

  不同企业的笔试各有特色,我遇到以下两类:1.综合能力测试,多采用公务员行政能力测试题中语言逻辑和数字推理两类,有时也包括资料分析,英语阅读等各类题目,题量很大,应该提前准备一下; 2.性格测试,旨在考核应聘者的个人性格、价值观、经历等与企业文化是否相适应,这一部分,没有太多智力因素在里面。

  四、遇到的困难及解决方法

  求职中目前遇到的最大的困难应该还是工作的取舍问题吧。在接到财智丽的就职通知后,第二天就是苏宁电器的面试,当时很是纠结,是该放弃财智丽,选择参加苏宁电器的面试,还是珍惜已经得到的,放弃未知的。

  财智丽作为一家新兴私企,处处是机会,处处是挑战,当初觉得自己在这样的公司里,只要努力,随时都可能出人头地。所以最终还是选择了财智丽,放弃了苏宁的面试。

  五、经验教训

  俞洪敏曾经说过:“不管你现在的生命是怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断地积蓄自己的力量,不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海,成就自己的生命。”足以说明积累本身及对于把握机遇的重要性,当然,这也需要有正确的认知和心态,从平常的一点一滴开始积累,做好准备迎接机会的到来。我想,虽然在大一到大四的过程中我并不总是目标明确,但是,无论哪个阶段,我都用心地去付出与积累,并不断去反思与总结,在这样日程月累的过程中,我不断锻炼与成长。如今,我走在求职路上,即便在面试中遇到没有准备的问题,我仍能从容作答,因为我要做的,就是把我的经历和感悟浓缩,并用恰当生动的语言去向面试官讲述。

  最后,我想说,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。走过大四,经历求职之路,我无限感慨,同时也无限幸运,在合适的时间以合适的方式选择了相对合适的雇主,开启自己的职业生涯之旅。或许,这只是一个起点,未来仍有很多艰辛和考验,但我也将一如继往地用心与努力,追求属于自己的未来。

  再次祝愿各位和我一样走在求职路上的毕业生及早找到满意的工作,拥有精彩的未来,共勉!

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