保密工作心得体会

保密工作心得体会范文大全[3篇]

　　当我们心中积累了不少感想和见解时，写一篇心得体会，记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编帮大家整理的保密工作心得体会范文，欢迎阅读与收藏。

保密工作心得体会范文1

　　一、要把握和处理好保密与利用工作的关系

　　在浩如烟海的各类档案中，有相当一部分是涉密档案。根据《保密法》规定，这部分档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好涉密档案的保密工作，是档案工XX的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给XX和GJ的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工XX在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。

　　利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工XX害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的

　　档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工XX一边。档案工XX一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。

　　二、要把握和处理好制度与措施的关系

　　俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的`档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照ZY相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。

　　三、要把握和处理好“死”与“活”的转化关系

　　根据《保密法》对涉密档案分为三级的规定，是为了让档案工XX根据不同密级采取不同的治理措施，最大限度地利用档案。同时，根据GJ还规定了涉密档案的保管期限，除有特别规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年，保密事项在其确定的期限内，受GJ保护。但是涉密事项不是一成不变的，保密期届满，就失去了它的保密价值，这部分档案便死而复活。在思想认识上，一成不变地看待档案的涉密性，无视涉密性的时效和范围是不对的。而缺乏保密观念，对涉密档案无视其秘密性，无限地扩大开放利用范围，也是错误的。档案工XX必须对涉密档案进行科学治理，及时区分保密期限，掌握“死”与“活”。严格划清活密与死密的界限，确定哪些档案可开发利用；哪些在一定范围内利用；哪些还不能提供利用。使死档案复活，最大限度地开放利用。

　　四、要把握和处理软件与硬件的关系

　　所谓软件，是指人的思想建设。再好的制度和措施都是要相关人员去遵守和执行。既要重视涉密档案治理有关设施的硬件建设，更要加强档案保密利用工作的思想建设，否则，很难收到预期效果。因此，必须加强档案保密法制教育，增强广大干部群众的保密观念。同时，要大力开展档案保管利用的宣传工作。以笔者所在单位为例，根据档案保密治理的要求，设立了专门的档案库房，与办公室分开，配备温湿度机、去湿机和粉碎机等专用设备。与此同时，广泛开展宣传教育，特别是对涉密人员、治理部门工作人员、新进和调离重要岗位的工作人员进行档案保密和利用教育。要求全体工作人员，对不该知道的秘密不问、不看、不记；不在通信中涉及GJ秘密；不与亲属、朋友等无关人员及在公开场合谈论秘密；不向外泄露领导同志的地址、电话及行踪；不向外泄露尚未公布的突发事件；不隐瞒泄密事件。同时档案工 XX是具有特别身份和地位的人员。有知密早、知密多、知密深的特性。必须切实加强档案工XX的政治素养修养，提高保密意识，做到守口如瓶。由于既有硬件保证，又有软件相配合，收到了很好的效果。

保密工作心得体会范文2

　　依据市保密委《关于开展20xx年全市保密工作大检查的通知》加强对涉密机和磁介质的修理保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明缘由及详细状况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场修理，以确保隐秘信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外供应信息的保密监管工作，防范于未然。

　　一、重点加强保密工作人员的保密训练。

　　几年来，我们在日常工作中，对专职保密人员严加训练，只要市上举办保密工作培训和讲座，无论工作多忙、任务多重，我们都会挤时间让保密人员参与，尽可能的让保密人员多学些保密学问和保密技能，为我市的政治安定和经济进展服务。

　　文件精神，对比《彭州市20xx年保密工作目标考核细则》9号文件精神，九月下旬在全市农行系统实行各种有效形式对保密方针政策和保密法的再学习，学习中，组织市分行机关全体人员进行保密法学问考试，机关共有干部、职工148人，参考人员138人，达90%以上。特殊是领导干部仔细带头学习、亲自参与学习和考试，我行行级、科级干部参考人数达100%。通过保密法的普学，增加了广阔干部、职工保守国家隐秘的自觉性，进一步强化了干部、职工的保密意识。

　　二是利用行务会、室务会等机会重温了《保密工作领导责任制》《隐秘文电阅办制度》《密码电报的阅办管理制度》《印章保管使用制度》《计算机信息系统保密管理暂行规定》及有关《文件的定密制度》。一季度行长例会上由分管行长提出有关保密工作要求，今年要进一步加强各行保密工作的投入，提高人防、技防的实际水平;加强计算机平安保密工作，密码定期更换;加强密级文件管理;建立行长负责制，实行保密事故一票拒绝制。5月中旬在办公室主任会议上办公室主任进一步提出要抓好今年的平安保卫工作，提高全体员工平安保密意识，确保全辖无泄密事故。通过层层抓、人人学，使领导和干部职工更加明确做好保密工作的.意义，从思想上、程度上保证了保密工作的有序进行。进一步树立和强化了政治意识和商业隐秘意识。

　　二、与时俱进，精确定密。

　　20xx年我行精确定密文件、材料共24件，一月份我行修订了保密工作手册，十月初通过了省分行对分行内控综合评价工作的检查，五月份市保密局对我行XX年度定密文件、材料进行全面检查，确保我行定密件正确无误。十一月对各支行进行平安保密检查。为更快更好地适应保密工作面临的新形势，我行依据国家保密局关于"修订金融工作保密范围'的精神和上级行的有关要求，对定密范围、定密程序进行了适时调整和完善。

　　三、建立网络，落实责任。

　　从组织上保证保密工作有人抓、有人管。首先是统一领导，建立了分管行长特地抓，各部门齐抓共管的保密组织网络。成立了由分管行长、主任，人事、保卫、办公室、信贷、财会等相关业务处室负责人为成员的保密工作领导小组。其次是强化领导责任制，明确保密职责、分工，依据人事变动状况准时调整好保密委员会人员名单，切实做到业务做到哪一级，保密工作管到哪一级，从而克服保密工作"说起来重要，干起来次要，忙起来不要'的现象，全行各级、各岗都能尽职尽责把各项工作落到实处。

　　四、健全制度，严格管理。

　　我行制定了一整套的保密制度，做到事事有章可循，能够严格根据文件保密制度办理手续传递文件。

　　一是领导带头做好保密工作。行领导在工作中自觉遵守保密制度，严格执行保密纪律，自觉做到"三个坚持'，即坚持在办公室阅文制度，无论工作多忙，保证传文不过夜，当天阅示，当天归还，文件不出室;坚持外出开会带回的文件先登记保管，再按规定传阅;坚持文件传阅制度。做到文件不横传、不抽走，确保文件万无一失。

　　二是对信息、数据、人事管理等隐秘实行"三专'制度，即专卷入档、专卷保存和专人管理。

　　三是各支行、各业务部门针对自己的特点，突出重点，狠抓落实，进行不定期检查凭证库、金库，随时变更运钞路线。

　　四是加强密码的通讯管理，依法进行保密监督，加强印章、印鉴、有价证券、密押管理等。

　　五是加强计算机网络系统的技术防范和管理。我们严格根据国家保密局关于《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《涉及国家隐秘的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行方法》的要求，加强对涉密信息网络的管理，制定、完善计算机网络保密管理的措施，对上网的资料、数据、信息和技防手段等作出明确规定，然而确保了内部信息网络的肯定平安。20xx年以来经过全行领导和职工共同努力，没有发生一起因泄密而造成的经济及其他损失。

　　五、加强保密制度执行状况的检查督导。

　　在主管行长及有关保密委员会的领导下，开展了多项专题督查活动。

　　一是抓好同级机关保密法律、法规执行状况的督促检查。

　　二是分行机关下基层工作，把平安保卫、保密工作列入必查项目。XX年7月24日-31日我行对基层行机算机平安保密工作进行了全面检查，通过检查更加提高了员工机算机使用的安全意识，人员素养得到了进一步提高，机算机平安制度进一步完善并得到了有效执行。

　　在取得成果的同时，个别单位对保密工作重要性熟悉的不足，在保密制度的严格执行上还存在着肯定的不平衡性，对此，我们将在今后的工作中努力加以改进。

保密工作心得体会范文3

　　随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战。如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题。信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的.安全稳定。

　　一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”

　　针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。

　　一要强化教育内容的针对性。在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育。抓好“一点一线”：一点，就是要抓好领导干部的保密教育。把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能；一线，就是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育。采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线。

　　二要坚持教育形式的多样性。把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育。针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组，定期开展讨论。力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育。

　　三要突出教育效果的实效性。要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育；在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育；对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育。改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提高官兵安全保密的责任感。

　　二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”

　　目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题。对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实。

　　一是完善规章制度。单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度。要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用。

　　二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密；对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制，凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室；对软盘、移动硬盘、u盘要指定专人保管，并进行加密设置；对计算机进行统计、分类、建档，按照“绝密、机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理；对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及秘密，严禁携带便携式计算机回家使用，以及不经允许接入互联网等。

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