青钢实训心得

青钢实训心得

　　心中有不少心得体会时，好好地写一份心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的青钢实训心得，希望能够帮助到大家。

　　步入青钢大门，放眼望去，左题"厚德载物，积贤为道"尽显青钢后重的文化底蕴：右书"市场为家，用户为王"等一系列标语，青钢市场道路的功力可见一斑，怀着一种紧张激动的心情，我来到了报到处，干部科的同志热情接待着每一位前去报到的同学，让我们一进厂就首先感受到了青钢人的亲切和淳朴。

　　报到后，大家去宿舍整理内务。宿舍的布置更加体现了青钢"以人为本"的管理理念。男生的宿舍的被子都是象征着热情的草绿色，我们女生的则是代表温馨甜美的粉红色。整个宿舍都实行公寓化的管理。每次走到门口，都会遇到工作人员亲切的笑脸和关心的问候，"今天外面热，小心别中暑""带把伞出门吧，可能会下雨"……让刚刚只身来到青岛的我们倍感温馨，食堂的也是一样的热情，每天都站在门口问大家"吃饱了没有""吃的好不好"，并对同学们提出的饭菜的咸淡。花样等问题一一解决。同学们也一样，不管谁遇到困难，大家都会互相帮助，真好！

　　在董事长王玉科和青钢各级领导的全体同仁的关怀下，我们这些刚报到的孩子幸福的游览了青岛的美景。从石老人、五四广场到八大关的沿海木栈道布满了我们的脚印。崂山南面的下清宫我们留下了欢声笑语，还有海底世界、电视塔、美丽的"青钢号'游船'，还有王玉科董事长带领我们一起观看的青钢"科技之光"文艺晚会的精彩演出，还有"南京饭店"的一桌桌美味佳肴……

　　以上种种无不让我感受到幸福。青钢如此看重我们这些大学生，我们也一定会尽自己的全力为青钢付出！

　　到今天为止培训尚未结束，但是通过几位领导的讲座，我已经对青钢的价值观、经营观、质量观、用人观、管理理念、企业精神等有了深刻的认识，深入的学习了王董事长在多年实践探索中总结出来的科学的管理模式；"五个日"全控联动管理理念，并与同学们就此进行了讨论。

　　接下来的日子通过对企业文化的学习、安全教育、岗位实习等相信会让我们对青钢有进一步的了解。

　　虽然我来青钢的时间太短，还不能太深入的去领会一些东西，不能全面的透彻的了解青钢，了解自己的工作责任。

　　但是我坚信，在不久的将来，我们这些XX届新员工会和青钢一起走的更远，飞的更高，直到实现我们的目标：钢铁行业的金字塔之巅！

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