方案策划

时间:2023-06-07 19:43:34 策划书 我要投稿

关于方案策划锦集5篇

  为有力保证事情或工作开展的水平质量,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么应当如何制定方案呢?下面是小编为大家整理的方案策划5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于方案策划锦集5篇

方案策划 篇1

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方案策划 篇2

  世界卫生日活动:“千个城市、千人故事”

  以“千个城市、千人故事”为主题的全球活动将在4月7—11日在世界各地进行。这一全球活动的目的:

  千个城市:为开展卫生活动开放公共场所。内容可以是公园活动、市政厅会议、清洁宣传或对机动车辆关闭部分街道。

  千人故事:收集一千个致力于城市卫生工作并有显著影响的人物故事。

  一、背景资料

  城市化:公共卫生面临的一个挑战

  未来30年中,人口增长几乎将全部集中在城市地区,这表明城市化进程将持续下去,这为卫生工作带来诸多挑战,涉及水、环境、暴力与伤害、非传染性疾病及其危险因素,如吸烟、不健康饮食、缺乏运动、有害使用酒精及其相关疾病暴发的风险世界卫生日宣传材料。城市化形成挑战有若干原因。

  城市贫民广泛受到疾病和其他健康问题的严重威胁,包括暴力、慢性疾病,以及如结核病和艾滋病毒/艾滋病等传染病的风险增加。

  城市卫生的主要驱动力或社会决定因素已超出卫生部门范畴,涉及到基础设施、社会及保健服务提供、地方管理,以及收入和教育机会的分配。

  面对城市卫生挑战已有根治办法

  推进城市规划包括积极投资公交系统、设计体育锻炼活动场地、实行烟草和食品安全监管,有利于促进健康行为和安全。改善城市住房、供水和卫生等生活条件将大大减少健康风险。建设便利和方便各年龄组的包容性强的城市会有益于所有城市居民。

  这些行动不一定需要增加资金,而需要有意愿把资源转用于重点项目,从而实现更高效率

  二、千个城市:向市民开放街道

  欢迎任何城市、乡镇或地方_参加,鼓励国家领导人宣传和参加世界卫生日活动。正式登记的城市应填写在线登记表,以有资格获取卫生日提供的机会(如宣传、指定为千个城市之一等)。个人亦可参加城市安排的活动,推举城市卫生倡导人人物故事。以下是参与选项列表:

  1、千个城市:在4月7—11日的这一周,向市民开放街道

  号召各城市向市民开放街道并关闭部分机动车行驶街道,为市民提供新的公共场所,用以开展体育活动、亲朋好友社区聚会、体格检查、品尝当地健康食品或参观当地旅游景点。

  开放街道的日期一般应是4月11日,但如果周日是当地工作日的.话,则可选择4月9日。

  在无机动车区域开展何项活动取决于每个城市的创意、愿望和重点,可以开展单项或多项活动,骑自行车在拉美国家可能是一项有趣的活动,但太极拳、传统音乐会、举办足球比赛或与您的市长一同步行10公里也许对其他地方更适合。

  2、千个城市:在活动周里组织其他活动

  还可以通过许多其他活动、集会和政策发布,表示支持世界卫生日行动。一些城市提出的倡议有:公布有关烟草、食品、废物处理的法规或在夏季某一天定期举行无车日活动等。

  应鼓励各类机构或团体参与活动或倡议,这是世界卫生日活动的主要信息之一——跨出卫生部门,以确保城市卫生和公民利益的持久性。学校集会、少儿活动、学校海报宣传、大学论坛、公司接力赛、清洁运动、健康博览会,以及有市长、国家领导人、当地卫生工作负责人参加的全体会议,也在活动内容考虑范围之内。

  三、千人故事:当地卫生倡导人事迹宣传

  在城市背景下,个人有着强大的力量,可以作出有益于大众健康的变化。您是否了解这样一个为您的城市卫生真正带来改变的人?

方案策划 篇3

  一、指导思想

  坚持以科学发展观为指导思想,认真总结全区幼儿园教师全员培训的经验和先进做法,明确第一要务是通过培训活动使不同层面的幼儿教师获得发展;核心是以幼儿教师为本,根据成人培训的特点,统筹兼顾不同层面幼儿教师的需求,设计培训内容,创新培训方式,提高培训实效;全面协调全区及外区资源,保证培训活动的全面可持续发展。

  20xx年全员培训重点是:结合全区幼儿教师素质现状,通过专题培训、学科培训、技能培训相结合实施分层培训,突出培训的系统性、综合性、实效性,建构高效、开放的培训系统,坚持学习者“学、思、行”相结合,努力培训一支具有现代教育观念、科学教育方式的幼儿园教师队伍,全面提高全区幼儿园教师的素质,推进全区幼儿教育和谐发展。

  20xx年全员培训亮点是:我校有“教研员个人网页”,目前幼教教研员网页是我区所有个人网页中点击率最高的,近几年培训时我们充分发挥个人网页的作用,使学员不受时间、地点的限制随时分享自己及我区优秀的教育资源,使培训活动得到延伸,大大地提高了培训实效。

  二、调研分析

  全区共有幼儿园32家,省级优质幼儿园21所,占66%。教育局直属9家,占28.2%;公办园(小学附属园)4家,占12.5%;街道中心园1家,占3%;部门、厂矿、部队园6家,占18.8%;社会办学12家,占37.5%。

  学前三年入园率达99.3%。幼儿总数10787人,教职工总数1347人,教师812人,公办教师(在编全额拨款)40人,集体教师(在编差额拨款)20人。其中市级骨干教师近60人,大部分集中在十几所幼儿园中;中青年教师282人,占全区教师总数不足二分之一;新上岗教师470人,占全区教师总数的二分之一强。针对我区幼儿教师队伍参差不齐的这种现状,我们以分层次开展研训活动为基本策略,将全区教师分为骨干教师(即获得区级以上骨干教师资格认定的教师)、中青年教师(即除骨干教师之外,有5年以上教龄,年龄在50周岁以下的教师)、新上岗教师(即工作年限在5年以内的教师)这三个层面,通过多种手段开展调查研究,了解她们的发展现状和研训需求,有针对性的选择研训内容,确定研训方式。

  针对骨干教师层面,我们通过下发《雨花台区幼教系统骨干教师专业成长档案》和《专业发展及研训需求调查问卷》,召开研训需求座谈会,开展送教下乡、骨干教师带区级教研组、骨干教师承担教研活动主持等进行集体调研和个别访谈,深入了解骨干教师需求。针对中青年教师和新上岗教师,除了下发《组员情况登记表》、《调查问卷》和召开座谈会以外,我们还通过深入教学一线指导教育活动,与园长、教师进行现场交流和个别访谈等多种形式进行调查研究。

  通过前期的调查研究,我们认识到我区不同层面教师的工作现状和发展需求具有一定的差异:

  (一)骨干教师

  1.工作现状:

  她们对自己所从事的幼教工作充满着热情和希望,对个人专业发展状况及成就水平相对比较满意,能够把骨干教师这个称号看作是一种荣誉和工作的动力,有希望自己成为专家型教师的工作追求和发展目标。

  2.研训需求:

  ①希望能够为她们提供丰富的、针对性较强的研训内容;

  ②希望聆听专家讲学或获得外出学习的机会;

  ③希望与专家进行面对面交流,得到专家指导;

  ④希望得到分层次的培训;

  ⑤希望建立相应的考核激励机制。

  (二)中青年教师

  1.工作现状:

  她们的工作年限基本上在十年以上,学习不太积极,出现了职业倦怠感。老教师受传统教育思想和教育经验的禁锢,举步维艰;年轻教师,有一定的理论基础,但在将理论付诸于实践时却又感到很茫然。因此,在实施教育的过程中,中青年教师明显感觉心有余而力不足。

  2.研训需求:

  ①希望能够经常观摩优秀教育活动。

  ②希望得到专家面对面的指导和点拨。

  ③希望参加理论与实践相结合的培训。

  ④希望得到更多锻炼和展示的机会。

  (三)新上岗教师

  1.工作现状:

  她们具有较高的工作热情,自身学历水平和综合素质相对较高,敢于阐明自己的观点,并且能够较准确的发现问题。但由于自身教育经验不足,且缺少基本的教育教学技能和水平,在教育教学实践工作中往往理论与实践脱节。而多数新上岗教师认为自己基本能够胜任目前的工作岗位,不太重视参加教育教学基本技能的培训以及对《纲要》理念的学习与应用研究。

  2.研训需求:

  ①班级建设、家长工作、幼儿园一日活动(来园准备、来园接待、运动、生活、游戏、学习、离园)等基本管理班级经验与技能。

  ②各领域教育教学。

  ③与同事关系、案头工作

  ④自我专业发展。

  分析调查结果我们发现:

  我区幼儿教师队伍发展极不均衡,教师素质呈现出较大差异,出现这种差异的主要原因在于:多数教师为幼儿园自聘教师,没有建立长期劳动合同,5年以下教师流动快,不断涌入新教师;幼儿园激励机制不明显,教师参与教学研究的主动性不强,尤其是缺乏问题意识和对问题跟踪研究的能力;骨干教师后续发展目的.不清晰,机会少。

  三、培训目标

  1.学习《幼儿园教师专业标准(试行)》(征求意见稿),帮助教师明晰幼儿教师专业要求,使每一位教师成为敬业精神强、教学能力强、合作意识强、管理能力强和科研能力强的教师;努力成为学生爱戴、家长赞誉、同行称颂、上级首肯、社会认可的人民满意的教师。

  2.以反思性教学策略为引领,进一步提升教师专业化水平和教育效率。以课程实施、一日活动的管理、集体教育活动、幼儿成长记录册为抓手,进一步增强教师的反思、实践及研究能力,骨干教师形成自己的教学风格。

  3.继续深入学习《纲要》,确立以幼儿发展为本的理念,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,充分关注幼儿的经验,引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。将“教学”与“研究”相结合成为学习者的共识和努力方向,促使教师努力成为幼教课改的执行者和先行者。

  4.帮助教师掌握教育科学研究的基本方法和现代信息实用技术,成为具有较高信息技术和教育教学整合能力的现代教育能手。

  四、培训形式与方法

  从形式角度,我们主张培训体现:开放、多元、互动、自主。从方法角度,我们培训模式体现以下四个方面:

  1.精选案例和实践体悟相结合。即在广泛阅读和仔细推敲的基础上,精选一些优秀教师的典型案例进行对比分析或交流讨论。学员在学习的基础上立足岗位,反思案例进行教学实践,汲取典型材料开展现场诊断,直接观摩。

  2.自主学习和互动反思相结合。教师职后培训的特点之一就是只能利用有限的时间集中面授,学习的连续性和知识技能的内化积淀必须依靠教师自主学习来完成。我们在培训过程中强调培训的三个常规:为学员精选几本确有学习价值的名家名著,并指导他们阅读;每次培训时都必须布置自学思考题,作为课外研究探索题;每次面授前,均安排时间让学员交流的讨论学习感悟。在自主学习的基础上,我们将经常采用互动反思:特聘专家和学员之间的互动、培训教师和学员的互动、学员和学员之间的互动。

  3.专题菜单与主题观摩相结合。提供学习菜单,最后确定培训内容。主题观摩包括观摩示范课与学员探索课。

  4.利用网络平台,共享资源。将研讨话题、讲座资源、学员总结、反思上传到王进个人网页,共享资源;利用跟帖形式展开网络讨论。

  五、培训内容

  培训课程由必修课程、专业课程和教育实践三部分组成。

  必修课程:包括教师职业道德专题、教育政策法规选讲和幼儿教育法规与政策等。

  专业课程(专题、学科与技能):五大专题(“整合课程”研究专题、“幼儿成长册”研究专题、“园本培训”研究专题、“幼儿一日活动科学管理”研究专题、“省优创建”研究专题);八个学科(语言、数学、音乐、体育、社会、美术、科学、托班);三项技能(现代教育技术与幼儿园多媒体辅助教学、家长工作、幼儿园主题环境创设)

  教育实践:要求学员在脱产学习结束后,结合教学需要,开展集体备课(同区域)、同课异构、观摩与实践、交流与反思等活动。

  具体安排见下表:略

  五、考核、结业

  1.对学员个人出勤情况、学习情况、实践活动等方面做出考核。

  2.每位学员交1篇学习心得或体会或教案或论文或个人课题。

  3.每位学员必须跟帖2次,发表自己的见解。

  六、推荐书目

  1.《静悄悄的革命——创造活动的、合作的、发思的综合学习课程》[日]佐腾学著,李季湄译,长春出版社,20xx年版

  2.幼儿园教师教育丛书《幼儿园教育观新论》、《幼儿园健康教育》、《幼儿园语言教育》、《幼儿园社会教育》、《幼儿园科学教育》、《幼儿园数学教育》、《幼儿园音乐教育》、《幼儿园美术教育》、《幼儿园教师教育既能》,人民教育出版社,20xx年版

  3.《朗读手册——大声为孩子读书吧》[美]吉姆.崔利斯著,沙永玲麦奇美麦倩宜译,天津教育出版社,20xx年版

  4.《学前教育科研方法指导》胡育主编,上海教育出版社,20xx年版

  5.《发现孩子——了解和爱孩子的新方法》[意]玛利亚.蒙台梭利,中国发展出版社,20xx年版

  6.《幼儿园教育活动案例精选》尹坚勤主编,南师大出版社,20xx年版

  7.《学前教育游戏》邱学青主编,江苏教育出版社

  8.《现代幼教园本课程开发的理念与实践》周文海主编,南京大学出版社,20xx年版

  9.魏书生著《教学艺术》

  10.黄爱华著《课堂教学艺术》

  11.李镇西著《教有所思》

  12.肖川著《教育的智慧与真情》

方案策划 篇4

  活动时间:

  3月20日

  活动地点:Z江边

  参与活动者:中心校全体领导、师生

  活动目的:寻找春天,感受大自然的美,愉悦学生身心;通过野炊活动,锻炼学生的`组织能力和动手能力。

  活动准备:队旗、常用药品

  活动过程:

  1.学生9:00之前做好一切准备工作,9:00准时出发。

  2.各班到达指定地点后可做好搭灶、切菜等准备事宜。

  3.11:00经班主任允许后才可以炒菜。

  4.12:00就餐。就餐完毕收拾好自己的东西,熄灭灶火。

  5.1:30进行风筝比赛活动、也可同年级进行联谊活动。(合唱、各班轮流表演节目)

  6.2:30班主任清点各班人数,返校。

  人员安排:

  101:Z 201:Z

  202:Z 301:Z

  401:Z402:Z

  501:Z 502:Z

  601:Z 602:Z

  安全后勤组:Z(强调安全)

  注意事项:

  1.出发前、返校前后都要清点人数,途中不要追跑。

  2.到达目的地后各班分段活动,负责各班、各段的老师注意巡视。

  3.活动时注意安全,防止摔伤、割伤、烧伤、烫伤、掉入江中、食物中毒等安全事故的发生。

  4.离开前收拾好垃圾,火全部熄灭。

  5.活动的整个过程老师要随时关注学生情况。

方案策划 篇5

  为了充分弘扬顺德慈善的“滴水精神”,让更多需要帮助的人得到关爱,让更多善良的人奉献爱心,让社会更加和谐美好,顺德慈善会将于20xx年6月下旬举行主题为“藏品助残滴水真情”艺术收藏品慈善拍卖活动。所筹得善款扣除成本后将全部用于我区困难家庭的残疾儿童康复治疗和残疾孤儿的助养费用。

  一、活动主题:《藏品助残滴水真情》

  二、主办单位:顺德慈善会

  协办单位:佛山市顺德区总商会、顺德鉴藏家协会、顺德书法家协会、顺德美术家协会

  策划执行:顺德区北奥传媒推广策划有限公司

  三、活动形式及时间安排

  1、艺术收藏品征集:20xx年5月10日至5月31日

  (1)向社会广泛征集艺术收藏品

  (2)发动顺德书法家协会、顺德美术家协会和顺德鉴藏家协会的`会员捐赠其收藏精品。

  (3)计划征集80件以上艺术精品,并从其中精选45件在慈善拍卖晚宴上拍卖。

  2、艺术藏品预展义卖定于6月18日~25日,展期约一周,预展期间对部分艺术收藏品进行义卖。

  3、艺术收藏品慈善拍卖晚宴初定6月29日进行,慈善拍卖晚宴地点为皆大欢喜酒店国际宴会厅。

  4、印制藏品介绍册。

  四、活动内容操作形式:

  1、艺术藏品慈善拍卖预展暨现场义卖活动

  选择在大良致尚美术馆展厅,进行藏品预展。对部分藏品进行义卖,义卖形式为现场接受认购登记,待预展结束后进行交接。

  2、“艺术收藏品慈善拍卖晚宴”活动形式

  (1)晚宴场地选择在大良皆大欢喜酒店国际宴会厅进行;

  (2)慈善晚宴每席款为3600元(每座300元),所得席款作为本次活动善款收入;

  (3)晚宴安排:预设26席,每席12人,并每席认拍2件藏品,(善款为2万元以上),顺德书法家协会、顺德美术家协会和顺德鉴藏家协会共2席,特邀嘉宾1席,社会热心人士2席(公开向社会认座);

  (4)慈善晚宴流程:下午5:00-6:30正为迎宾,参观展示,晚上6:30正晚宴正式开始。

  晚宴内容:领导致辞、赞助单位的支票交接、颁发纪念牌匾、慈善拍卖、拍卖品交接、简单节目表演。

  五、艺术收藏品慈善拍卖活动鸣谢方案

  1、捐款金额13万元以上的企业或单位享有冠名权,如“XXXXX艺术收藏品慈善拍卖”,同时享有以下回报:

  (1)活动总冠名(整个活动统一以冠名名称对外宣传和操作);

  (2)可在其自有场地选择举办艺术品预展或慈善拍卖晚宴;

  (3)在活动现场为企业设置两块介绍冠名企业的独立宣传牌(每块不小于8㎡);

  (4)享有二次1/4版“珠江商报”广告版面;

  (5)享有本次活动藏品介绍册中的两页宣传版面;

  (6)拍卖宴会上由区慈善会领导为企业颁赠纪念牌;

  (7)有关本次活动的两个项目均邀请冠名企业领导作特邀嘉宾;

  (8)安排本次慈善晚宴一席;

  (9)在本次活动的户外宣传牌上每块以三分一版面作企业形象宣传回报;

  2、捐款金额3万以上的企业或单位冠名为赞助单位。同时享有以下回报:

  (1)一切活动以赞助单位对外宣传;

  (2)活动主要场地环境布置均出现赞助单位宣传内容;

  (3)在活动现场为企业设置一块赞助单位独立宣传牌;

  (4)享有本次活动藏品介绍册中的一页宣传版面;

  (5)拍卖宴会上由区慈善会领导为企业颁赠纪念牌;

  (6)有关本次活动的两个项目均邀请企业领导作特邀嘉宾;

  (7)在本次活动的户外宣传牌上均出现赞助企业名称。

  3、捐款金额1万元以上(含拍得收藏品价值1万元以上)企业或单位,颁发捐赠证书,并在《珠江商报》和顺德慈善慈善会网站上刊登特别鸣谢;

  4、个人捐赠鸣谢

  (1)捐款1000元以上,颁发捐赠证书并在《珠江商报》登报鸣谢,邀请参加慈善晚宴;

  (2)捐赠艺术收藏品或拍得艺术收藏品者,颁发证书并在《珠江商报》登报鸣谢,邀请参加预展、义卖活动开幕式(对部分捐赠艺术精品的人士可邀请参加慈善晚宴);

  (3)藏品介绍册上刊登鸣谢。

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