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方案策划

时间：2023-07-23 10:29:07 策划书我要投稿

方案策划（常用3篇）

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编帮大家整理的方案策划3篇，欢迎阅读与收藏。

方案策划（常用3篇）

方案策划篇1

　　一、活动领导小组

　　顾问：方夏明陈福辉组长：陈红明陈历龙

　　组员：方清河罗圣雄陈佩清龚高标方万陈华玉龚爱军陈一红陈志敏贺永军徐建凯陈明田夏清保

　　二、承办机构：本次活动由学校政教处和初、高中语文教研组联合主办

　　三、比赛目的：

　　为了充分展示我校学生的文明素养，激发学生感恩祖国、感恩家乡、感恩学校；感恩父母、感恩老师，感恩朋友、感恩他人的情感，为了丰富同学们的.课余文化生活，让同学们能锻炼自己的语言表达能力和面向大众的胆量和礼仪，在比赛中学习，在比赛中锻炼，展现新时代青年学子风采，根据新化县教育局关于开展“感恩教育”主题活动的通知精神，定于11月19日在全校开展以“感恩教育”为主题的演讲比赛活动。

　　四、演讲内容及要求：

　　1、以“感恩教育”为主题，反映自身的所见所闻所思所想，抒发自己对祖国、对家乡、对学校、对亲人、对老师、对同学、对他人的真实情感。

　　2、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。 3、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。 4、行文简练流畅，具有较强的思想性。

　　五、实施步骤

　　1、初赛阶段：以班为单位开展班会演讲活动，选拔出参加全校复赛的选手。

　　2、复赛阶段（时间另行通知）：在教师公寓六楼会议室举办演讲复赛，从高至低选拔出参与决赛的选手名单。

　　3、决赛阶段：利用十二周星期一下午周会课时间举行演讲决赛。时间：预定为20xx年11月19日下午。（如变动则另行通知）地点：高中部中心操场。

　　六、演讲比赛评委与人员安排

　　1、总协调：夏清保

　　2、邀请评委：伍春玲、方长清、成功、张新天、毛艳红、罗美洲、吴淑娟、陈颖明

　　3、统分员：罗望林、邹浩

　　4、后勤服务：徐建凯

　　5、主持人：（待定）

　　6、宣传报道（宣传、照相、新闻）：陈一红

　　7、比赛设备（桌凳、扩音器等）：志愿者队

　　8、组织离入场：各班班主任

　　七、奖项设置

　　本次演讲活动设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，优秀奖若干名（不颁发奖状），获奖学生分别颁发奖状及奖品。

　　八、演讲比赛活动流程

　　1、组织评委、观众入场

　　2、主持人开场白

　　3、活动负责人宣读比赛规则及评分标准

　　4、1号、2号选手依次上场

　　5、主持人报1号选手最终得分

　　6、3号选手上场

　　7、主持人报2号选手最终得分

　　8、以此类推，直至所有选手演讲结束

　　9、评委老师对本次比赛作总结和点评

　　10、主持人报末号选手最终得分

　　11、主持人宣读获奖名单、获奖选手上台

　　12、学校领导为获奖选手颁奖、合影留念

　　13、比赛结束、向老师学生致谢！

　　九、比赛规则

　　1、本次比赛采用限时演讲，时间限为4分钟以内。

　　2、决赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。

　　3、演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿同时复印一份交评委组参加优秀演讲稿评审。

　　4.一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。十、评分标准（10分制，基本分为8分） 1、演讲内容积极向上，主题鲜明。（3分）

　　2、普通话标准、表现力强，语言生动形象，声音响亮。（3分）

　　3、演讲中能够灵活运用语速、语调、肢体动作等演讲技巧，有较强的现场感染力。（2分） 4、参赛者衣着得体，仪态自然大方。（2分）

方案策划篇2

　　[办手抄报活动主题的确定]

　学校、班级的板报是校园文化的一部分，也是校园里的一道亮丽的风景线。低年级板报以插图为主，充满童稚和童趣；中年级板报图文并茂；高年级板报惟妙惟肖，趋向成熟。但不容乐观的是出黑板报培养的是一小部分有绘画特长的学生，一大部分学生长期以来得不到充分锻炼。而办手抄报给每个学生以平等的机会，让每个学生能尽情施展才华。从主题选定到排版设计，从构画报头到写美术字，从板面美化到誊清，都包含了很深的学问，这样的活动，既培养学生的综合实践活动，又培养了学生的成就感。

　　[办手抄报的活动目标]

　1、学习出手抄报的基本技能、技巧，例如排版的艺术，学生绘画的技能，美术字的几种写法，色彩的搭配等。

　　2、通过上网、查阅图书报刊等方法搜集所需要的资料，培养学生收集、整理资料的能力。

　　[办手抄报准备]

　1、带好水彩颜料或水彩笔，带好誊写用的钢笔，并准备办报的用纸。

　　2、各小组根据此次报纸的主题搜集相关材料。

　　[办手抄报时间的确实] 2周

　　[办手抄报过程]

　　第一阶段：了解知识，确定主题

　　一、听讲座，了解办报的基本知识：

　　1、学生带好笔记本、笔，集中阶梯教室学习，听美术专职教师作如何出手抄报的专题讲座（内容附后）

　　2、交流：听了今天的讲座，你知道了什么？你对今天所学的哪些知识最感兴趣？

　　二、明确主题，定好题目：

　　1、同学们，人有人名，校有校名，我们的报纸也要给它取个名字。

　　给报纸取名字要注意些什么？生交流

　　（归纳起来要做到以下几点：①报纸名字要与主题吻合，起到画龙点睛的作用；②报纸名字听上去要清脆响亮，琅琅上口；③报纸名不宜过长。

　　2、给自己的报纸取一个有意义的`名字。（小组讨论，大堂交流）

　　△以庆国庆为主题的报纸名字可以是：祖国颂，走进十月的阳光

　　歌唱祖国等

　　△以校园生活为主题的报纸名字可以是：学生报、小灵通、七彩童年、小荷才露尖尖角等

　　三、围绕主题，搜集相关资料（看书、上网等）

　　第二阶段：动手办报，展示作品

　　一、动手办报，尝试实践：

　　1、学生独立排版

　　2、展示学生排好版的报纸，欣赏各类风格不同的排版，或庄重，或活泼，或清新淡雅。

　　3、学生誊写、美化、修理

　　二、比一比，评出优秀

　　1、展示并欣赏学生办的报纸

　　2、根据以下评比要求评出鼓励奖、优秀奖、最佳创意奖

　　①设计是否新颖；②排版是否巧妙；③字迹是否工整；④美化是否恰到好处。

　　三、把学生作品张贴在教室里，布置教室，激发学生的成就感。

　　附：手抄报讲座

　　一、手抄报的版面设计：

　　1、手抄报的主要组成部分：

　　①主标题：即手抄报的名称，如“小主人报”“国庆专刊”等。

　　②报头：紧跟主标题的一幅画，与主标题有机地组合在一起。

　　③文章：是手抄报的主要部分

　　④标题：是指每篇文章的题目

　　⑤尾花（或插花），一般用文章的结尾处或中间。

　　⑥花边装饰：用在文章与文章之间的分割空白处。

　　⑦底纹装饰：给文章或题目进行底纹装饰。

　　2、如何排版：

　　①空出四边，可以用铅笔轻轻画好线。

　　②安排好主题的位置，可以用几个方框表示。

　　③安排各篇文章的位置，可用较大的框表示，并在框里用铅笔轻轻画好线条，可以横画，也可以竖画。

　　④用小方格画出文章标题的位置。

　　⑤小方框表示尾花（插花）的位置。

　　⑥对标题加以装饰。

　　二、手抄报的制作完成

　　1、文章的抄写。①字体要工整、美观，不写错别字。②如果是两人以上一起抄写，要注意字体要统一。③字的头尾要整齐。

　　2、标题的书写。①标题要醒目。②用美术字体书写

　　3、标题的装饰。①可以直接在标题上装饰。②也可以在[了的旁边加以装饰。

　　4、报头绘制要醒目，而不刺眼。

　　5、尾花绘制要小巧精致，起点缀作用，不能抢眼。

　　6、底纹的装饰。①可以在排版时做好，也可以在写好字作装饰；②可用一新淡色刷底，也可用淡色勾画景物。

　　7、最后将报面擦干净。

　　三、手抄报的注意点：

　　1、手抄报可以用颜色的，也可以单色。

　　2、可以用整齐庄重型的，也可以用活泼型的。

　　3、标题一定要用美术字体，如黑体、宋体、体等。

　　4、文章的抄写要整齐工整，可用“仿宋体”、“楷书”等书写。

　　5、报面整洁。

　　6、文章收集要长短都有，与主题相关。

方案策划篇3

　　为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效，我们对公司内部培训作如下策划。

　　一、公司级整体培训

　　1、培训对象：公司全体员工。

　　2、培训目的：

　　引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司质量管理水平。强化员工xx意识，全面扩大xx领域的专业视野。了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识；掌握岗位安全操作规程；提高职工安全生产意识；减少或杜绝安全隐患和事故的发生。

　　3、培训内容及方式

　　培训内容：结合历次xx检查及自检发现的问题与整改情况，讲授有关xx法律法规、xx知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。

　　培训方式：综合管理部统一组织全体员工集中面授。

　　4、培训学习时间

　　20xx年xx月xx日。

　　5、考核

　　笔试，采取闭卷考，笔试考核试题由各授课人出题，综合管理部统一组织考试。

　　二、部门级岗位培训

　　1、培训对象：各部门员工。

　　2、培训目的：各部门负责人根据本部门员工应掌握的xx文件、岗位职责、专业知识、操作技能等，进行有针对性的部门岗位培训，强化员工xx意识，提高员工工作技能。

　　3、培训内容及方式

　　培训内容：部门岗位必备的'专业知识、部门相关xx文件、部门职责、操作技能、岗位xx及相关的管理制度等。