职工倡议书
职工倡议书 [篇1]
全体职工同志们：
肩负重托，满怀激-情，我们光荣出席了市电力局六届一次职代会暨年度年工作会议。为贯彻落实好本次大会精神，实现大会确立的各项目标，我们倡议：
一、坚定信心，迎难而上
当前，面对前所未有的严峻形势，我们要强化大局意识、责任意识、忧患意识，深入贯彻科学发展观，全面落实各项决策部署，变压力为动力，化挑战为机遇，坚定信心，团结一致，迎难而上，积极进取，在安全生产、电网建设、经营管理、优质服务、科技创新、精神文明建设等各项工作中发挥主力军作用，为圆满完成xx年各项工作目标而努力奋斗。
二、自我加压，苦练内功
我们要切实增强主人翁责任感和使命感，在“制度落实年”活动中，深入学习，自觉执行各项制度，提高执行力。在标准化建设中，认真总结经验，持续优化流程，主动学习，深入思考，用心干事，全面提高自身素质和管理水平。要牢固树立过紧日子的观念，坚持勤俭办企业，将节约理念贯彻到生产经营全过程，深入开展“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”活动，从自身做起，从细节做起，培养节约习惯，建设节约文化，倡导节约文明，全面降低成本，做节约增效的模范，努力提高企业经济效益。
三、勤奋学习，提高素质
面对新形势，我们要紧跟时代步伐，积极参加全员教育培训，刻苦学习业务知识，不断更新知识结构，掌握新技能，增强新本领，不断提高综合素质，努力提升工作质量和工作水平。要深入开展争先创优活动，互相学习，互相激励，在工作中比学习、比创新、比业绩、比贡献，大胆实践，勇于探索，在全局形成岗位成才，敬业奉献，奋勇争先的良好氛围。
职工倡议书 [篇2]
亲爱的同事们：
您们好！
这是一份非同小可的倡议书，这是来自我们心灵深处呼唤的声音，它没有华丽的篇章和优美的旋律，它饱含着内心深深的祈盼、衷心的希望、良好的祝愿和最真诚的关爱。它不是为某一个人而发起的倡议，是为我们每一个人储备一份爱心的呼吁。
我们xx公司是一路创业一路高歌闯过来的现代化企业，我们曾经在黑夜中探索，我们曾经在雨天中徘徊，我们经历了艰难的历程，克服了重重的困难。经过10年的跨越式发展，企业实力不断增强，员工的收入水平也有较大幅度的提高。但大家可曾知道，在我们身边还有一些同事，或因身患重（大）疾病，或因个人、家庭遭受突发灾难而陷入绝境
在我们这个大家庭里，应该是“伙伴天下、共同成长”、“一方有难、八方支援”，“众志成城、扶危济困”！为进一步做好特殊困难员工的帮扶互助工作，建立健全持续有效的互助机制，构建一道应对可能灾难和疾病的关键保障防线，经过充分酝酿拟在公司范围内成立“向新爱心帮扶基金会”。集团公司各部及各子公司应积极响应，并号召所有在岗员工出资出力，成为“向新爱心帮扶基金会”的一名支持者、响应者。让我们从现在开始，同心协力为我们自己储备一份爱心！
我们衷心希望通过爱心基金会的建立，把募捐救助活动化特殊为一般，让送爱心有章可循，化爱心为动力，让那些遭遇到特殊困难的员工能第一时间想到、用到我们的爱心基金，得到大家心灵力量的传递，得到大家的关怀，感受到中辰大家庭的温暖。总之，要让发生在我们身边的遗憾少一点！
一滴水渺小，但是汇聚就可成大海；一双手单薄，但是数万双手相连就是一道长城。自此，我们向新人有了一个更好的传递爱心和互帮互助的桥梁，有了心灵的依托，我们有了自己“众志成城”！虽然我们无法预测突如其来的不幸，但是我们可以用共同的力量延缓和改变不幸的过程与结果。
赠人玫瑰，手有余香。亲爱的同事们，让我们一起行动起来，伸出互助关爱之手，用我们的爱，用我们的微笑，为那些遭遇到特殊困难急需帮助的员工带去希望，带去微笑，带去幸福，带去一片蓝天用我们的爱，用我们的双手，共建和谐企业，共享幸福人生！亲爱的同事们，让我们用自己的双手筑起一道爱心长城！让爱心连接你我他！！让爱心与我们同行！！！
职工倡议书 [篇3]
全局广大干部职工：
健康虽不是一切，但没有健康就没有一切！健康是人的基本权力，是幸福快乐的基础，是国家文明的标志，是社会和谐的象征。社会发展和经济进步在带给人们丰富物质享受的同时，也在改变着人们的饮食起居和生活习惯。与膳食不合理、缺乏体力活动、酗酒、吸烟等生活方式密切相关的高血压、高血脂、高血糖、肥胖等已成为人类健康的大敌和“生命杀手”。
最好的医生是自己，健康的钥匙都掌握在我们每个人自己的手中。为认真贯彻落实铁路总公司和路局、路局党委的部署，路局职工健康行动办公室以“和谐我生活,健康武铁人”为主题，发起职工健康行动倡议：
一、追求健康，学习健康，管理健康，把投资健康作为最大回报，将“我行动、我健康、我快乐”作为行动准则。
二、树立健康新形象。改变不良生活习惯，不吸烟，不酗酒，公共场所不喧哗，保持公共秩序，礼貌谦让，塑造健康向上的武铁人形象。
三、合理搭配膳食结构，规律用餐，不暴饮暴食，保持营养平衡，维持健康体重。
四、少静多动，至少参加一项适合自己的体育锻炼活动，不拘形式，贵在坚持。
五、保持良好的心理状态，自信乐观，喜怒有度，静心处事，诚心待人。
六、积极、主动、自觉参与花园式单位、绿色家园和文明和谐站区创建活动，自己动手，努力创造“洁而无尘、置而有序、文而化人”的健康生活环境。
七、掌握“管住嘴、迈开腿、会休息、常快乐”的要义，并达到知、信、行合一，以科学的态度和精神，传播科学的健康知识，反对、抵制不科学和伪科学信息。
八、积极参加健康体检、“健康一二一”、“三知道”和“健康职工评选”等系列健康行动，不断强化健康意识，长期保持科学、文明、健康的生活方式。
让我们在追求健康的生活方式中实现自身价值，愿人人拥有健全的人格、健康的心态、健壮的体魄，在“五个武铁”建设中都能展示新作为，拥有健康幸福生活！
武汉铁路局职工健康行动办公室
职工倡议书 [篇4]
尊敬的华泰南山全体职工们：
大家好！为了支持华泰职工房改，维护职工的合法权益，我们在此对华泰企业公司出台的《华泰香蜜湖小区城市更新项目拆迁安置方案》（第二稿）（以下简称方案）提出如下意见和倡议：
一、 我们支持华泰小区更新改造
华泰小区分为福田，南山二处小区，其中福田小区列入深圳市更新单元规划，市政府决定对福田小区进行更新改造。这是件好事，是华泰全体职工多年的期盼，我们支持在维护广大职工的合法权益的前提下进行改造，而不是损害广大职工的合法权益的改造。
二、 关于华泰福田、南山二处小区的情况说明
《方案》称“福田小区内建筑属集体房产”、“现住房属于企业资产”，却又明确提出南山全体职工不参予房改，而企业在申报时是按华泰全体职工的人员名单进行申报的。因此，这种说法是违反法律，违背了党的`政策，脱离了群众基础，违反了组织原则及广大华泰职工的心愿。妄顾历史事实，是十分谎廖的论调。
事实是华泰企业公司于一九九五年十二月后陆续对福田、南山二处
小区的房屋进行过分配。福田小区内的正式住房按早年进入深圳时间，先期已入住的形式进行了分配（企业没有正式的公示过全体职工及符合入住职工的名单、住房房号，违反了国家分配制度中提出的应对相关分配信息进行批露）。而福田小区内的宿舍楼、单身楼和南山小区的单身楼按临时性质，对后入深圳的职工进行了职工安置（职工户口进入深圳是企业管理因素造成的）。此《方案》的炮制者，在未召开全体职工大会的前提下，擅自做主取消南山职工的权益，违背了广大华泰职工的心愿，做为华泰职工均共同享有企业房产的平等居住权益。
三、公司歧视华泰南山职工，制造不和谐社会因素
华泰居住福田小区的职工与华泰居住南山小区的职工同是华泰职工，二处小区的华泰职工共同拥有平等的住房居住权益。是因为公司管理失当因素，才造成在南山居住的职工现状，公司在“方案”中未将华泰南山小区的华泰职工做为分配对象进行分配，也没有提及相关合理的处置方案，人为的将华泰职工分为三六九等，制造不公平、不公正的住房福利待遇，给社会埋下不和谐因素。南山小区共有华泰职工1200余户，占华泰职工大多数，现居住用地3万左右平方米，是临时性质安置，所属权益不归企业所有。而该“方案”提出90、80﹐住房分配计划时，更是对南山的职工进行歧视，同为临时性住房，都是临时安置的单房性质，福田单房住户却可以获得80﹐的住房。造成1200户职工住南山单房是因为华泰企业公司的管理因素，使职工们至今的居住为“蜗居”现状。人无贵贱之分，工作分工不同，大家均为华泰企业做出过贡献，企业不能以职务高低和照顾性安置的过渡房所处的地理位置，来决定本次房改的分配依据，应按照人人平等的原则进行分配。是公司的管理失当才造成了现今福田单身楼和在南山单身楼的居住现状。
四、我们的疑问
从《方案》中提供的数据显示：改造总面积共169080平方（保障性住房30500+商业50000+酒店10000+商务公寓72500+公共配套设施6080），其中华泰获得住宅面积是91000平。我们现粗算成本：
开发总成本4500元/平米 （含原住户搬迁安置费用、拆除费用、勘探及设计费用、建安成本、园区配套设施、园区绿化、税金等）：169080*4500=7.61亿按4万/平售卖（实际售卖价格不止这个价格）地产公司将获利：（169080-91000）*（40000-4500）=27.72亿
请问，公司为什么要给到开发商这么高的利润？其中的猫腻老天爷知道，领导们自己知道！但凡公司领导真正为全体职工谋利，为全体职工考虑，在签约时少给开发商那么一点点利益，都够华泰全体职工安置于香蜜湖的。另外以后的酒店，商业都是谁的利益？全是开发商的吗？领导们有无利益在里面？当年合正名苑、香逸名苑及3万平米的帝梦苑这“三苑”的巨额收益究竟上哪去了，到现在也没有公开过。因此，我们顺便强烈呼吁北京审计部门派人来查查。希望深圳市纪检委来审查！
五、我们的意见和要求
强烈要求华泰企业公司公布早年分配制度与分配名单、现住房房号人员名单及企业人员名单。据了解，华泰福田小区住户有许多已调离企业，如果真是如此，就已经不在是华泰职工。南山小区的职工们，我们要清楚是谁拿了我们的奶酪---房子。
要求分配条件：
1、 要求参予福田小区房改，并与福田小区职工享受同等分配制度及补偿条件。
2、温家宝5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议
作政府工作报告。两个小时，万言文章，精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐，工人以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此，逐渐淡化职称，建立与公平辩证统一的分配，势在必行。不管是什么高级工，还是中级工，工作都是一样的没有区别，干的都是一样的工作”。强烈要求公开、公平、公正分配方案，修正早期分配的不公平情况。
3、要求必须南山，福田同时参与香蜜湖小区房改制度。
我们希望华泰公司现任领导们，摸摸你们的“良心”，收回你们侵害职工合法权益的《方案》重新制订切合实际符合职工权益的方案。
华泰小区更新改造拆迁补偿《方案》，涉及每位职工的合法权益，事关职工的切身利益。我们希望全体职工清醒的团结起来，维护自身的合法权益。华泰大厦、合正香逸名苑、帝梦园一二期、达豪建筑、综合楼西座，这些地盘都被公司领导给卖了，他们在全体职工群众不知情的情况下给卖了，他们把属于全体职工群众的共有财产给卖了！参与买卖的那些领导手上哪个没有几套房产，就凭他们的正常工资能买得起商品房吗？他们敢公示自己的不动产吗？他们敢出示他们的买房凭证吗？他们就是一帮吃人不吐骨头的吸血鬼！！亲们，醒醒吧！现在就剩最后一块地了，再不维护我们的利益，我们就真的是一无所有了！！另据最新消息：华泰公司与深圳市政府约定：华泰南山片区土地改为深圳市福利房土地，现居住的华泰人员搬到石岩某个片区自盖用房，华泰自己掏钱政府不管，这样一来，华泰南山的基地的职工们将永远告别深圳市区！！！！！
此致
华泰南山全体职工
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