工作承诺书

时间:2021-10-22 09:38:13 承诺书 我要投稿

有关工作承诺书汇总5篇

  在现在社会,承诺书对我们的作用越来越大,不同的承诺书内容同样也是不同的。大家知道承诺书的格式吗?下面是小编为大家收集的工作承诺书5篇,欢迎大家分享。

有关工作承诺书汇总5篇

工作承诺书 篇1

  一、你该做什么?你不该做什么?

  二、你做好怎样?做不好怎样?

  三、你该说什么?呢不该说什么?

  你该做什么?

  随着经济的发展和客户要求的变化,目前的市场经济,都对项目的管理,尤其是对项目的进度、质量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限,他们会有系统地工作,来善用这有限的时间;有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作,而是为成果而工作;有效的管理者善于利用长处,包括自己的长处、同事的长处和下属的长处,他们知道一项有效的决策总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断,它绝不会是“一致意见”的产物。

  部门经理是公司最前沿、最基本、最重要的一个管理单元,这个岗位的成败和对公司的贡献直接影响到我们公司的业务发展,甚至于生存,因此非常之重要, 部门经理的工作是一个经验积累的过程,从简单到复杂,再从复杂到“简单”,只有达到这个“简单”的 境界,才能真正实现项目管理的工作“没有界限”——万事相通。公司的需求就是质量、效率、利润、人员培养等等。在制定目标和计划的时候,要善于沟通,有计划,理想化了 ,让项目组的每一个人都关注对项目的贡献,使得“人人有事做,事事有人做”,就是要做到每一个人都有工作,每一个职责都有人承担,切忌“责任谁都背,最后谁都没有责任”。

  部门经理必须要具备非常强的综合能力,它不仅关系到项目交付能否顺利进行,而且还关系到公司的业务发展,管理后备队伍的建设问题。现在我们更加要强化这个优势,提升这个优势,为市场的扩张做好坚实的基础。

  你不该做什么? 不做违背项业道德和行为的事情,不说无中生有的`话。不为失败买单?? 。

  做好怎么样?

  在人的职业生涯中,对工作负责是基本要求和做人的良知。无论从事什么性质的工作,首先要把自己的工作做到最好,学会享受自己的工作,同时享受自己的生活。 重视自己的岗位工作。

  其实公司不是慈善机构,但是也不会亏得有能力的员工,我的工作做好了,公司自然就会支付我相应的劳动报酬,我也就自然认为自己承担的工作别人无法替代,我的劳动成果会为企业带来效益就自然了。

  做不好怎么样?

  一个人是不断的提升,现任经理既然选中了我,说明领导还是赏识我的,我会努力配合各部门,干好本职工作,通过自己的努力来争得一份机会。在事业上取得更大的成就,我的水平有限,但人总是要在学习中成长,在工作中积累经验,如果我在工作中发现自己的能力不足,我会自动离职。

  该说什么?

  我们每天都要和同事、领导交流。为企业发展出谋划策,质量一定要符合各种国家规范及行业标准,达到业主的要求;工期一定保证按计划完成,力争提前完成;进度一定根据工期要求编制和实施,配合好各单位,保证工期如期完成;安全工作一定做好,专人负责,“安全第一,质量第一”,了解实际工程状况、现场情况。审核施工班组安全技术措施作业指导书的复合性,并现场监督检查实施,严把安全关、质量关。

  不该说什么?

  跨级报告,以个人感情来维护他人利益,.在别人面前说一些过于激动的语言,不要说不是自己的事情就不要理,我只要做好自己;作为公司的一员,要站在就事论事的角度上说话,别因小矛盾用权力来报复他人。

工作承诺书 篇2

  为切实履行党风廉政建设“一岗双责”职责,结合自身工作实际,现就20xx年个人履行党风廉政建设相关工作承诺如下:

  (1)加强科室机制建设,健全完善相关配套制度,努力钻研业务,提高能力素质,带头示范、自觉督促科室全体干部做好本职工作;

  (2)认真部署和落实党风廉政建设工作任务,查找容易产生不廉洁问题的风险点,提出对策,堵塞漏洞,完善制度,执行工作规程,从源头上治理和预防科室内不廉洁行为发生;

  (3) 严格规范科室工作纪律,定期监督检查本科室全体干部执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况,及时解决和纠正存在问题。对科室内存在的任何倾向性、苗头性的违纪违规问题,及时给予批评教育和警示提醒;

  (4)积极组织本科室全体干部职工学习党风廉政建设法规制度,加强廉政勤政教育,增强廉政意识和法纪观念;

  (5)带头遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众监督;积极配合和支持街道纪工委履行职责、开展工作。 以上承诺,请党组织和社会各界广泛监督,如有违纪违规问题,本人自愿接受党组织处理。

  承诺人:

  二O**年 月 日

工作承诺书 篇3

  本人通过认真学习贯彻中共中央“八项规定”要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局多次作风纪律整顿会议要求,通过认真总结,深刻反思,现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺

  1. 全面提升个人素质,坚定理想信念,带头学习,广泛阅读时事及特种设备的相关书籍,不断提高思想觉悟,争取做一名更加优秀的共产党员;

  2. 恪守工作职责,贯彻执行上级的各项方针、政策;

  3. 模范执行党组织的各项决议,党决定的事情,一定严格执行;

  4. 认真遵守单位的工作纪律和规章制度,作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派,

  言行一致,表里如一,在职工中起到模范带头作用;

  5. 积极响应党的号召,投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流;树立正确的道德观、荣辱观,将人民的利益放在首位;

  6. 调整自己的处事方式,争做螺丝钉,在党最需要的时候,能够及时出现,用自己微薄的力量为社会主义建设增添力量;

  7. 锐意进取,乐于奉献,努力在现有的岗位上做出不平凡的成绩。

  承诺人:

  二〇一三年一月三十日

工作承诺书 篇4

  为了进一步加强我校政风行风建设,落实"教育为人民服务,学校为学生着想"的宗旨,更好地促进学校发展,根据有关教育法规和上级精神,经校委会研究,作如下承诺:

  一、依法治教,切实规范办学行为

  增强依法治教意识,提高依法治教水平,严格遵守国家教育法规和教育方针政策,遵循教育规律,切实规范办学行为。

  二、为人师表,努力提高师德修养

  坚持不懈加强教师职业道德建设,教育教职工以身作则,为人师表;严谨治学,敬业爱岗;热爱学生,尊重家长;无私奉献,廉洁从教。自觉接受学生、学生家长及社会的监督。

  三、校务公开,自觉接受社会监督

  对涉及师生切身利益的热点问题、容易滋生违法行为的领域和环节,落实公示制度,规范公开内容,创新公开载体,接受社会各界监督。

  四、质量立校,大力推进教学改革

  始终把提升教学质量作为各学校的中心工作,努力提高教师业务素质,落实教学常规,准确把握学情,继续弘扬和推进我校教学研究和改革的大好形势,形成良好教风、学风,不断提高教学质量。

  五、反腐倡廉,严格执行收费政策

  建立防腐风险防控机制,认真执行教育收费政策,坚决杜绝教育乱收费行为,杜绝商业贿赂行为。落实国家学生资助政策,不弄虚作假。

  六、加强监督检查

  设立投诉举报电话(0715-4640356)和电子邮箱(#url#)。

  关 刀 中 学

  20xx年6月

工作承诺书 篇5

  本学期我作为学校的教务主任,同时承担三----六年级科学的教学任务。我在圆满完成教育教学任务的同时,更要切实履行好学校分管教学安全主任职责,认真完成所辖安全管理、 教学管理职责,确保本学期学校的安全与稳定,现与你签订本学期岗位安全管理工作目标承诺书如下:

  一、安全工作事故控制指标

  1.确保学校全学期无一例安全责任事故。

  2.确保学校全学期不发生校内食品集体(2人以上)中毒事故。

  3.确保学校全学期不发生直接经济损失在5000元以上的火灾、爆炸或500元以上的设备损坏事故,确保不发生本处室贵重财物被盗案件。

  4.严防伤害事故的发生:全学期本处室与所签责任状的教职工职责任范围内发生一般性意外伤害事故(骨折等)的生数严格控在0.2%以下;杜绝学校师生重伤、亡责任事故的发生。

  二、安全工作管理目标

  1.制定好切合本处实际的学期安全工作计划,健全学校安全管理规章制度,积极配合和组织好学校统一安排的每学期至少开展1次全校性的应急预案实战演练活动,指派专人搜集整理好本处学期安全工作台帐资料,每月至少组织召开一次安全工作专题会议,及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。

  2.学校全面实施全员“一岗双责”制度,与学校教职工签订安全管理工作目标承诺书,层层落实安全责任,承诺书签订率达100%。

  3.教务处、安全管理要认真组织开展安全检查,有组织的常规性安全检查全学期不少于10次,针对安全检查中发现的安全隐患,要立即采取措施整改到位,及时消除隐患,不能立即整改到位的要及时向你汇报,并落实有效的防范措施,拟订整改方案,安全检查、隐患整改等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患及时整改率、重大隐患监控率均达100%。

  4.每学年度根据学校统一安排,认真组织开展“依法治校示范校”、平安校园的创建及安全教育系列活动,师生员工的参与率和受教育面均达100%。

  5.认真落实安全事故责任追究制,积极妥善处理好突发事件。

  6.对照本校全员“一岗双责”制实施方案,按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调学期安全目标管理执行情况的考评工作。

  三、安全工作的考评

  1.“一岗双责”责任状考核期为 20xx年3月8日 至 20xx年6月31日 。

  2.学期末学校对签状人全学期内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评,并严格按照学校制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。

承诺人:

日期:

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