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酒店人员个人原因辞职报告
在当下这个社会中，大家逐渐认识到报告的重要性，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的酒店人员个人原因辞职报告，欢迎大家分享。
酒店人员个人原因辞职报告 篇1
尊敬的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间，学到了很多知识，酒店的经营状况也一直表现良好。我非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然酒店的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，还有很多方面需要不断学习。我想了很久才辞职。酒店的.环境非常照顾和保护服务员（至少对我们的个人利益）。鉴于我的个性需要在酒店自我提升和成长为独立的专家，在保护的环境中可能很难。我自己也意识到我的个性倾向于内向。其实这是酒店培养人才的难点，也是我自己完善的难点。虽然我的想法是：人需要不断的发展、进步、完善。我一直在努力改变，适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得自己一直没有突破，考虑了很久，确定需要改变环境来磨练。
酒店近期人员变动较大，交接工作可能需要一段时间。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果实施难度太大，我同意适当推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。
我希望当我提交辞程时，在我离开这个职位之前，是我的工作，请主管分配，我会尽我的职责，做我应该做的事情。此外，我希望主管不要留住我，事实上，离开是非常不情愿的，原因不需要解释。但既然我已经决定了，保留它会让我最终更难离开。谢谢你！
最后，希望公司的业绩一如既往地飙升！主管及同事工作顺利！
辞职人：xxx
2x0x年xx月xx日
酒店人员个人原因辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
经过几天的沉思熟路，主要从个人和公司的进展角度，我确定申请离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了许多，成长了许多，感谢各级领对我的栽培和照料。但刚入职场时雄心勃勃，热忱豪放，斗志昂扬的`我慢慢远去，让我看不清自己进展的方向。我始终的观念是：不断学习，不断转变，不断努力，完善。我也始终在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司始终找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩始终没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
诚心的祝福军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。全部公司辛勤工作的员工工作顺当，事业有成，身体健康。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店人员个人原因辞职报告 篇3
尊敬的领导：
你们好!我是管家部康体中心的X。
首先，很快乐能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了许多对我有帮忙的人；无论是李总监经常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、激励鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们认真教我做了很多的事；无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事力量我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事；
所以，在此请答应我说声“谢谢你们”。之后，请答应我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职!原因如下：
第一：我个人对人事布置不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，经常忙得不行开交!这也不重要，重要的'是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时辰回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!第二：我个人力量缺乏，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我常常由于某些原因得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职；第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大；举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区分在哪里呢？第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，的确有事需要离开这是集体。
为幻想今天我选择离开。由于我明白，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的仍然清楚。最终，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加合适的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店人员个人原因辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
x酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的.斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿x大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
此致
敬礼!
申请人：x
x年xx月xx日
酒店人员个人原因辞职报告 篇5
尊敬的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。非常感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照料很爱护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的'独特要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己独特倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得顺应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意恰当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时分，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时分更犯难。谢谢! 最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!
辞职人：xxx
xx月xx日
酒店人员个人原因辞职报告 篇6
尊敬的X总：
您好！转瞬间来x这家旅馆已经工作了一年多。
第一，感谢公司今年对我的栽培，感谢各位领导在工作中的`支持和帮助。感谢您的不吝赐教，让我在这一年给职业生一个专业的建议职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，x酒店是x最大的民营酒店集团之一。饱学者数不胜数，数。幸运的是，当时能得到领导的赏识，顺利聘任xx部经理一职。为此，我非常珍惜。论语中有一句话：“学而不思则无，思而不学则危” 。进入酒店大家庭后，我被迫进入酒店大家庭不急于与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提同时，在以总经理为核心的指导下，带领xx部全体员工完成酒店下的工作。达到各项任务。
这一年，注定是不平凡的一年。x营业额再次刷新历史新高，但由于管理，足浴再次刷新历史新高。不善而濒临休业。面对失败，我首当其责，值得公司和领导的信任。
但作为一名职业经理人，应该知耻后勇。在公司领导的带领下，迅速进行战略调整，立即开始准备x健康中心，并初步确定x年x月份择期开业。
今年是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性、作息时间和正常生物钟完全相反。365一天晚上，我逐渐感到身体严重透支。尤其是最近，老伤发作，背痛难忍。
经过几次思考，我觉得自己身兼重责，不能以自己的私利，误公司大略。所以在这个方向上。 X总提前提交辞程，以另找贤臣，还希望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
2x0x年xx月xx日
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