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月工作计划

时间：2024-09-04 12:35:24 工作计划我要投稿

月工作计划[集锦15篇]

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，该为接下来的学习制定一个计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的月工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

月工作计划[集锦15篇]

月工作计划1

　　一、日常生活

　　1、带领幼儿共同创设节日的喜庆环境，用幼儿的小制作布置节日的教室。

　　2、组织过年的谈话，交流各家的过年情况，分享过年的快乐，丰富对过年的'认识。

　　3、玩体育游戏“挂灯笼”练习纵跳摸高。

　　二、环境创设

　　1、布置“新年到，喜洋洋”主题墙，用废旧物品制作大型的具有中华民族特色的房子轮廓。

　　2、房子里展示：年的故事、新年的风俗习惯、我过新年等内容。

　　3、制作调查表：我想要的新年礼物。

　　三、家园共育

　　1、向家长宣传运动对孩子身心发展的意义。重视孩子的体育锻炼，能利用假日带孩子远足、爬山、晨练等，鼓励孩子做一些力所能及的事。

　　2、天气越来越冷了，家长要提醒幼儿每天按时起床，按时到幼儿园，积极参加晨间锻炼。

　　3、带孩子一起收集有关人体、动物运动的资料。

　　4、带孩子到广场或大街上观看节日景象。

　　5、引导幼儿查找图书、观看“动物世界”、观看动物图书等，积累有关动物多种运动方法的经验。

　　6、请家长配合孩子做好“我知道的球”调查活动，引导孩子观看一些体育比赛。多与孩子开展一些创造性的肢体表演活动。

　　四、其他

　　1、在晨间锻炼时，组织幼儿练习自己选择的运动项目，为班级运动会做准备。

　　2、在户外运动场上玩各种运动器械，提醒幼儿注意安全，懂得保护自己。

月工作计划2

　　4月份我们的任务是x元，实际上完成了xx，离任务额还差xx，由于负责门迎工作，对于客户流量还是了解的比较多，本月新客户不多，老客户购买降低。

　　在工作中，由于本人向来性格开朗，乐观，所以担任门迎的时候并无不妥，有客户说过我们这的姑娘，小伙态度都特别好，但是业务能力需要提升，我回答确实我们需要终身学习。

　　尤其对于中医来说是一个复杂而且体系庞大的东西。对于我们现在而言，隔行如隔山，以前没有从事过类似的工作，新接手也不过几个月，很多东西从头学起，接受是需要一个过程，所以我们也在努力积极的让自己变得充实起来。

　　总结开来4月销售方面有以下几点：

　　1.上月的活动一下子顾客买的都很多，老客户只能从别的产品，渠道入手。一般就是关联产品开发多一些，但是推介有限，同时有的产品如温阳通络饮，八仙粥沧州店种类有限，不能满足个性化的需求。

　　2.新客户开发的少，有的还处于了解阶段，对于他们现在就是重点的培养对产品的.信心和认知度，

　　3.我们的销售技能欠缺，中医功底薄弱，要加强学习和引导。

　　4.在x号边老师来xx讲课的时候，那天打开销量不错，加之之前良好的造势的原因，完成了x多的销售，总体来说我们店里现在还缺乏一个有威信的个人品牌。

　　但是“不找借口找方法”，这个是我们店也是我个人一直崇尚的，也许我的能力现在还不足，所以我也一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是充满希望的。米卢说过“态度决定一切”，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢的，对于自己喜欢的事情付出最大的努力，在这段工作中，我不认为工作是一种负担，所以可以每天投入那么大的热情，这样喜欢可以保持激情和源动力。

　　5月份我们将迎来一个新的促销高点，上次由于先期x老师铺垫的好以及及我们的努力超额完成了任务，这次希望再上一个新的台阶，所以我们每个人也都在努力做好准备。

　　对于这月我希望自己工作中需要提高的主要有以下几点：

　　1.先做好x月x号边老师来进行仪器检测和砭石使用的讲解的宣传工作和统计预期的订购数额，这样可以有利于更好的准备砭石，希望不要像上次那样断货好几次。

　　2.加强对于砭石的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能

　　3.老客户有的家里别家产品也很多，他们对于健康的需求迫切，但是有些盲目，我们可以很好的利用这点，做好我们的口碑宣传和产品推介。

　　4.做好新客户的开发吸引工作，虽然不一定就每一个都抓住销售，起码应该慢慢培养，成为我们的铁杆，至少在别人问到的时候不会说出我们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很重要。

　　5.做好大客户的维持工作，上学的时候在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适用的，就像是先天精气宝，上次活动主要就是靠宝，虽然比例不是完全如此，但是大概如此。所以我们要想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时扩大其他产品销售。

　　6.做好店长安排的工作，尽我们的最大努力希望可以再接再厉发扬我们沧州的武术精神，百折不挠，勇往直前。上次做的是门迎，店长说我适合做门迎，其实我还是很希望尝试其他工作的，而且同样希望都可以干好，所以几次讲师不在的时候常常代讲，虽然不希望永远做别人的替补，但是起码这是一种锻炼，因为起码有需要的时候你替补的上，而不是需要你的时候，你什么也干不了。

　　总而言之，我们希冀这次又更好的结果。并且可以得到更多客户的认可。

月工作计划3

　　我们xx幼儿园四月份工作安排：

　　一、生活常规

　　1、稳定幼儿情绪，帮助幼儿尽快适应幼儿园的学习环境和生活。

　　2、活动室和午睡室做好通风和消毒工作，做好玩具的消毒工作。

　　3、教育幼儿吃完自己的一份饭菜，不挑食、不浪费，养成良好的午餐习惯。

　　4、鼓励幼儿自己穿脱衣物，提高自我服务能力。

　　5、提醒幼儿养成喝开水的习惯。

　　二、教育教学工作计划

　　1、开展主题“扮家家”，通过观察、比较、讨论、情境表演及游戏活动，感受全家人亲亲热热在一起的幸福，学会关心、学会爱、学会感激、学会报答。能用多种方式表达爱爸爸、爱妈妈的情感。

　　2、学说普通话，能用简单的普通话与教师、同伴交流。

　　3、引导幼儿愿意参与游戏，体验游戏的快乐

　　4、教育幼儿爱护玩具，学会轮流玩和合作玩。

　　5、围绕主题，重点指导“娃娃家”，提供各种废旧物品和半成品，引导幼儿克服困难，努力解决问题。

　　6、结合主题，丰富教室里和各个区域的材料，提供积木、汽车串珠、小衣服等材料，培养幼儿的动手能力，如扣纽扣、穿的技能。

　　7、根据主题，师幼共同布置主题墙。

　　8、愿意参与体育活动，感受运动带来的愉快。

　　三、幼儿园家长工作计划

　　1、稳定家长情绪，及时和家长交流幼儿在园表现。

　　2、做好新生幼儿的'家访工作，与家长多联系沟通，争取家长的全面配合。

　　3、能让幼儿做一些力所能及的事情，自己穿、脱衣服，鞋子等。

　　4、根据主题活动，开设“家园联系栏”，提供育儿信息和幼儿园活动内容。

　　四、幼儿园安全工作计划

　　1、做好幼儿的一日活动看护工作，防止幼儿跌倒、打架等事情发生

　　2、加强幼儿午睡的看护和巡视工作。

　　3、幼儿离园时，教育幼儿不能和陌生人走。

月工作计划4

　　一.配合各部门做好每次的酒席及宴会的安保工作。

　　二.搞好车辆的指挥停放和安全巡逻。

　　三.每天每岗对酒店各部位进行巡查，发现问题及时整改;如是其它部门的，及时反映给该部门，监督其整改以确保安全工作落实到位。

　　四.停电时能配合工程部管理电梯，看是否有人困梯。有的话及时反映给工程人员求救，避免不必要的事情发生。

　　五.消防报警系统不是很良好，经常有误报，但发现报警后，能到报警点确认是否属实，以确保真正的安全，避免麻痹大意的思想。

　　六.对员工下班后携带包包的'进行检查，看是否有公司的物品。

　　七.对来酒店拉东西、送东西的车辆进行检查，特别是拉潲水的。

　　八.对楼层可疑的人和重要的房间进行监控，以便随时掌握动态，有突发事情能及时处理。

　　九.对于财务需要人护送的随时派出人员做好安保工作。

　　十.每周坚持召开全体保安会议，传达上级指示精神和查找安全隐患，以便及时纠正。

月工作计划5

　　近期为一个公司四月明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。

　　为了提高员工和管理人员的素质，提高公司四月的管理水平，保证公司四月可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：

　　一、建立集团公司四月、下属各分公司四月和车间班组的三级培训教育体系

　　一级培训是集团公司四月负责集团大政方针、公司四月文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司四月中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。

　　二级培训是各分公司四月负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司四月企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司四月总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。

　　三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。

　　二、各分公司四月专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。

　　三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的.专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。

　　四、新员工的岗前培训：新员工集中招聘八人以上者由公司四月人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司四月简介、发展历程、战略目标、公司四月文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。

　　五、培训的考核和评估，培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司四月的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司四月的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司四月和个人的价值。

　　六、要求：各分公司四月各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管领导;培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪;培训形式可多种多样，严格按培训计划执行;人力资源部每月至少进行一次检查指导。

　　通过培训全体管理人员和员工明确公司四月的企业文化内涵和岗位业务知识，明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体管理人员和员工的素质，提高公司四月的管理水平;达到公司四月和员工的双赢，从而为实现公司四月的战略目标奠定人才基础。

月工作计划6

　　告别了激情四射的五月，我们迎来了快乐的六月。六月是童年的摇篮，是童年的梦乡。带着六月的鲜花，披着六月的阳光，我们蜜桃班的孩子将与老师一起，开始一段快乐之旅。

　　一、集体活动：

　　1．《快乐六一》：通过布置教室、节目表演、各种娱乐活动，体验“六一”的欢快气氛，知道“六一”是全世界小朋友的.节日，所有的人都在关心小朋友的成长，感受家长和老师对小朋友的关爱。

　　2。《愉快的夏天》会用适当的词语描述夏季的特征及人们在夏季的活动，加深对夏天的认识；了解一些夏季卫生知识，学习自我保护的方法。

　　3。《我要升大班啦》：通过参观、谈话等活动，了解大班哥哥姐姐的学习和生活活动，感受到大班哥哥姐姐本领大，知道自己要做大班小朋友了，在各方面都要积极向上。

　　二、日常生活

　　1。请每一位孩子都准备一个有特色的节目，在六一儿童节那天表演给大家看。在边吃边观看的活动中，带领孩子进入一个快乐的节日氛围中。

　　2。天气转热，教育幼儿合理饮食，少吃冷饮，早餐要吃好。

　　3。和幼儿一起商量如何布置有关“六一”节日气氛的教室环境。

　　4。让幼儿在出汗的情况下自己擦汗，保持自身的清爽干净。

　　5。在平时的教学活动中引导孩子多多与他人分享，体验升大班的快乐。

　　三、家长工作：

　　1。请每位家长赠送给孩子一件有意义的礼物，同孩子一起度过一个欢乐且有意义的六一节。

　　2。多积极引导幼儿学习他人之长，补己之短。

　　3。合理安排幼儿的夏季生活。

　　4。继续做好自然角植物的观察、记录活动，并请宝宝在家中也选择一种植物进行养护、持续观察。

　　四、特色活动

　　在六月一号举行“庆六一·才艺表演”活动。

月工作计划7

　　一、开展“长大的我”主题活动

　　1、知道自己升中班了，体验自己成长的快乐。

　　2、喜欢自己生活环境中的人，乐于与老师、同伴交往。

　　3、学习、理解日常生活中的规则，能够控制自己的情绪。

　　4、有初步的责任感，愿意为集体做力所能及的事。

　　5、学习欣赏同伴的优点，为自己的进步感到高兴。

　　6、能用多种方式表现自己对国庆节的感受，表达对祖国妈妈生日的祝贺。

　　二、加强幼儿日常生活行为习惯的培养工作

　　1、继续引导幼儿来园向老师、阿姨、小朋友问早，离园和大家说再见的'好习惯。

　　2、鼓励幼儿大胆说出自己的需求，提醒幼儿多喝水、勤洗手。

　　3、培养幼儿午睡时能及时入睡，安静睡觉、自己穿衣的好习惯。

　　三、开展“家长进课堂”——家长故事大王亲子活动

　　结合“缤纷悦读”主题月活动，邀请家长进班级给幼儿讲故事，评选家长故事大王。

　　四、家长资源

　　1、家长配合鼓励幼儿早睡早起，喜欢并每天坚持上幼儿园。

　　2、让幼儿谈谈幼儿园的一天，与幼儿共同体验自己喜欢的幼儿园。

　　3、与幼儿共同收集适合在幼儿园饲养的动植物，并告知幼儿其名称。

　　4、配合让幼儿认识自己名字的写法以便班级张贴幼儿物品的标签。

　　5、请家长配合共创班级自然角环境。

月工作计划8

　　一：总目标

　　收入：228万

　　移动发展：1600户，ARP20X，全年新增收入19.2万元。宽带发展：300户，ARPUx100，全年新增收入18万元。其他收入：

　　二：一季度工作具体

　　1、宽带预存带动手机发展。

　　目标：300户。

　　合计：285部手机，200户宽带预存！预计奖励金额25000元左右。

　　2、配套政策及奖励

　　新增手机用户：存300元送3G手机一年不用再缴费、每月可以享受100分钟通话与300M手机上网流量；业务发展人奖励30元，次日兑现。

　　新装宽带用户：存990元送4M宽带、送3G手机一年不用再缴费、每月可以享受100分钟通话与300M手机上网流量；业务发展人奖励50元，次日兑现。

　　老用户存费：139元融合老用户存全年网费共计1670元一年不用再缴费、另送3G手机（此手机一年不用缴费，每月可以享受100分钟通话费与300M手机上网流量）；业务发展人奖励100元，次日兑现。

　　3、具体

　　各代办员根据本区域宽带用户推送，预存宽带费送3G手机，要求一季度必需完成以下目标。采取外呼方式，利用亲朋好友微信圈宣传，利用集会集中宣传。

　　4、奖励与考核。

　　完成任务的'80%，兑现全部奖励，完不成80%，减半奖励，完成任务不足50%的，不予奖励。

　　5、支局管理支撑。

　　（1）定期通报业务发展，备好手机货源，做好手机售后服务支撑，解答政策中的疑问及奖励及时兑现。

　　（2）三岔、界头庙、要先重点支撑。根据清单，由支局人员外呼或者上门宣传。

月工作计划9

　　**社区10月份“六打六治”工作计划为了辖区单位的生产、生活的正常进行，确保安全生产，贯彻落实安全生产目标责任制，层层落实责任制，加强对社区单位安全生产的监督和管理，确保社区稳定，更好地开展安全生产工作。坚持“打治结合，打终为治”的方针，全面开展本次“六打六治专项整治，依法强化监督管理，努力实现本辖区安全生产状况的进一步稳定好转。

　　一、提高思想认识，加强对安全生产工作的组织领导和制度建设。

　　坚持“以人为本”和“打治结合，打终为治”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的安全生产工作计划。与辖区内单位要统一思想，维护人民群众生命财产安全，充分认识加强安全生产工作的重要性和紧迫性，正确理解安全生产与经济发展，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全生产领导机构及健全各项安全制度，专人负责安全生产工作，并切实抓好落实工作。

　　二、继续加大安全的宣传、学习、教育，从而形成人人重视安全、人人参与到安全的活动。

　　积极配合上级有关文件和会议精神，切实做好安全生产宣传工作，坚持打赢“打终为治”的胜利战，切实增强员工的安全生产法制观念，做到人人讲安全，事事保安全，继续深化安全生产宣传活动，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。

　　1、对国家的法律法规宣传，及时对辖区内各单位和个体户的安全生产工作进行监督、检查，对于重点部位的安全管理，进行“双重”管理，杜绝重大恶性事故的发生。

　　2、按要求对辖区企业职工进行专业培训，保证专业技术人员经培训考核过合格持证上岗。安全员进行现场检查，发现有危及职工安全健康的情况，有权要求立即改正，或限期解决，情况紧急时，有权要求立即从危险区内撤除作业人员；停止生产；对违反安全规定的领导和职工有权制止作业，提出处罚建议；发生事故后，有权直接参加调查，按规定进行处理。

　　三、继续加强自查自纠工作，做好安全生产检查。

　　进一步完善安全检查机制的.基础上，将逐步加大检查的力度和深度，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管工作。

　　1、对辖区单位的安全生产工作负全面责任。定期监督、检查辖区范围内各单位贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和规定，进行安全生产的综合管理，做好事故预防工作，坚决杜绝重、特大事故的发生。

　　2、做好重大节假日期间的安全生产工作，发现不安全隐患，及时地按要求向办事处安全生产办公室报安全生产报表和相关资料和相关资料。

　　3、强对辖区居民的安全常识教育，以“四防”为主，进行安全自查。狠抓安全生产各项制度措施的落实，弘扬求真务实精神，察实情，讲真话，办实事，求实效，加强检查督促,从严管理,严格要求,切实做到安全生产工作层层落实,责任到人。

月工作计划10

　　漫长而悠闲的暑假已经悄然离去，就像一阵清风在我们身边拂过一样。大二的生活已经开始，我即将步入学习的正轨，必须真正告别那些任性、疯狂和无所事事的日子。开学季节正值秋天，秋天被誉为金秋。《诗经》中也提到“九月流火”，意味着人们的奋斗已经到达关键时刻，就像树木已经长成，到了该收获以备燃烧的时候，人们也到了该收获的季节。

　　一、常规工作

　　1、新学期我们要确保每周例会按时进行，若有缺席情况需提前请假，不允许出现旷会、迟到、早退等现象。我们将严格遵守例会纪律，对待例会时态度认真严谨，认真记录会议内容。我们将以细心负责的态度对待每一次例会，杜绝懒散、不积极的现象，相互监督、督促，共同努力做好例会工作。

　　2、经过认真核对、录入、上传等一系列工作，我们按照老师的要求，顺利开展了新生的档案工作。对上交的信息核对表进行仔细整理，并对错误信息进行修改和备注。办公室负责对各项材料进行最终审核，确保准确无误后上交学校，以确保学院与学校的顺利交接。

　　3、纳新工作顺利展开，学生会向新一级的同学们介绍了学生会的工作内容和组织架构，激发了同学们的参与热情。随后，学生会发放了报名表格给每位同学，等待他们做出决定。接下来，学生会将对报名同学进行面试，选拔出最合适的新成员加入学生会，为学院的发展贡献力量，为同学们提供更好的.服务。

　　4、办公室在学期开始后，积极配合各部门完成各项活动。经过精心策划和通力合作，我们按时完成了所有工作，确保了活动的顺利进行。作为学生会的核心部门，我们严格遵守规章制度，注重细节，积极协助各部门完成任务，确保整体工作的顺利推进。

　　二、工作展望

　　在工作中我们时刻注意自己暴露出的不足及缺陷，并第一时间采取改正措施。在办公室出色的工作成果背后仍有许多不足，如主办活动的经验不足、积极性低等，阻碍着办公室在这方面的发展，我们要向其他部门学习，取长补短，在合作中提高自身。以求在以后的工作中有更出色的表现。在今后的工作中，办公室要严格按照制定好的各项制度开展工作。积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。

　　九月已逝，十月即将启程，新月新起，新篇新章。我们面对的任务依然繁重艰巨，我们肩负的责任依然光荣重大。让我们始终保持斗志昂扬、奋发向上的精神状态，勤勉尽责，以实际行动和工作成绩让领导放心，让同学满意！

月工作计划11

　　一、餐饮部服务安全管理

　　1、在餐饮服务过程中，服务人员要注意保管和照看客人的物品防止丢失或被盗，在自助餐厅，由于客人不时起身离桌，服务员更要提高警惕。

　　2、如客人饭酒过量，服务人员应注意观察，在可能的情况下婉言劝其少酒，以免发生醉酒闹事、伤人、斗殴等意外事故。对已醉酒的客人应立即通知大堂经理和安全部，以防意外。

　　3、有重要客人参加的宴会、酒会、餐饮部要指定专人服务并根据要求对食品留样备查。下班时要将重要的烟、酒及饮料锁好，防止被盗。

　　4、在宴会或各种活动以后，服务人员要检查有无留下火灾隐患。

　　二、厨房生产安全管理

　　1、不允许采购和使用腐败、变质、不卫生的菜肴及食品。

　　2、厨房生产管理人员坚持验收把关，餐具消毒，严禁无关人员进入厨房和餐厅后台，在食品生产过程中防止生食品与熟食品，原料与成品交叉污染。

　　3、保持厨房内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及孽生条件的措施，垃圾和废弃物定点摆放，及时清理。

　　4、食品生产经营人员，每年必须进行健康检查，新参加工作或临时参加工作的食品生产，经营人世间员也必须进行健康检查办理健康证，无证人员不得参加接触食品生产、经营工作。

　　5、厨师应保持个人卫生，在工作前必须将手洗干净，穿戴清洁的工作衣帽，不许留长指甲和戴配饰，不得使用超过保存期限的食品或食品原料，不得生产不卫生的仪器和饮料。

　　6、厨房人员要注意安全操作，严禁操菜刀等利器嬉戏打闹，不准擅自离开正在加热的油锅，保持排油烟器的清洁。

　　7、各厨房人员在下班时，要严格检查煤气、水、电是不关闭，及时发现和排除隐患，在确保无异常后锁好门、关好窗，各岗位要指定专人负责本岗位的安全管理工作，电器、加热炉、饮食用品要由专人负责并严格遵守操作程序。

　　8、厨房工作人员应熟悉各种应急措施，并能熟练使用各种消防器材。

　　三、食品储存卫生管理

　　做好防霉、防虫、控制温、湿度及定期进行食品库房的清扫和消毒。减少外界因素对食品的污染。各类食品应分类存放，食品与非食品，原料与半成品卫生质量存在问题的食品与正常食品，短期存放与较长基存放的食品，以及具有异味食品与易吸异味的'食品，均不能混杂堆放。

　　对入库的食品应做好验收工作，变质食品不能入库要对库存食品定期进行卫生质量检验。

　　四、食品销售卫生管理

　　餐饮部服务员要定期检查身体，一旦发现有某种传染病，要立即调离，经常对接触食品的工作人员进行有关食品卫生的教育。

　　销售的食品应当无毒、无害、符合一定的营养要求，具有相应的色、香、味，不得销售腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他可能对人体健康有害的食品。各种餐具、茶具和盛放在接入口食品的容器、工具、设备必须符合食品卫生要求，防止食品污染。

月工作计划12

　　一、本月工作重点

　　1、能插接，拼搭简单的造型。

　　2、听音乐做模仿练习。练习双脚原地向上跳，散步，跑步。

　　3、在游戏活动中，学习并遵守简单的游戏规则。

　　4、愿意联系身边的人。学会早问、问好、说再见等礼貌用语。

　　5、了解故事的主要内容，学习简单的儿歌。

　　6、愿意学唱新歌，能知道歌名，做简单的表演。

　　7、寻找秋天，感受季节的变化。

　　二、教育目标

　　(一)健康

　　1、社会男孩女孩，五个好朋友，爬爬，自己来。

　　2、语言自己走，水果屋，小运动会。

　　3、数学兔采蘑菇、草地、车库、好朋友。

　　4、小鱼水里游，美食屋，穿一穿。

　　5、科学落叶飘飘，如何吃水果，摘苹果。

　　(2)常规培训

　　1、秋天来了，天气逐渐转凉，让孩子知道如何随天气变冷，及时增减衣物。

　　2、让孩子养成良好的饮水习惯。

　　3、鼓励孩子们独立吃饭，保持衣服和桌面的清洁。

　　4、培养孩子在饭前、饭后、手脏时有序排队洗手。

　　5、请家长帮忙收集秋花和图片，利用周末和长假带孩子到户外感受大自然的变化

　　三、父母工作

　　1、带孩子到户外感受，发现季节的变化。

　　2、做面食的时候，让孩子参与，他会很开心的。

　　3、和孩子一起玩手影游戏，让他说出影子是什么样子，说得越多越好。

　　4、让孩子在家里找到其他物品的好朋友，提高他的'观察和理解能力。

　　5、让孩子尽力而为，给自己发展的机会。

　　6、带孩子去感受秋收的景象，他会有很多发现。

　　7、和孩子们一起玩玩动作说动词的游戏。

月工作计划13

　　教育教学

　　1、“歌唱童年，欢度六一”合唱比赛；

　　2、制定学前教育宣传月的活动活动方案并实施；

　　3、小班亲子活动；

　　4、幼儿期末测评工作；

　　5、期末做好家访工作，并向家长发放本学期幼儿学习发展测评表；

　　6、做好暑假安全教育工作；

　　7、定期撰写教师随笔，提升教师业务水平能力；

　　8、全园教师学习如何制作PPT，让教师在教学过程中形式多样、变化灵活，跟幼儿能更好的互动；

　　9、检查教师教案，区域材料整理。

　　10、收集各类档案材料、做好档案整理工作。

　　各年段活动

　　大班段：

　　1、拍摄大班毕业照；

　　2、大班毕业典礼。

　　中班段：

　　1、各班结合六一儿童节开展游园活动。

　　小班段：

　　1、开展亲子活动。

　　保育后勤

　　1、做好户外安全教育；

　　2、对幼儿园重点部位进行全面细致的`检查；

　　3、做好端午节的值班安排工作；

　　4、部署期末及暑期幼儿园安全保卫工作；

　　5、期末开展校园及周边综治安全检查工作；

　　6、放假前开展一次安全教育活动课；

　　7、召开膳食委员会会议；

　　8、检查班级幼儿来园登记情况；

　　9、做好灭蚊灭蝇的工作，清扫整理园内的每个角落；

　　10、各班组织幼儿学习有关卫生知识，并做好防暑降温工作；

　　11、清点班级以及其它园内财产；

　　12、做好财务稽核工作。

　　家长工作

　　1、大班毕业典礼。

月工作计划14

　　计划时间：20xx年9月1日———20xx年9月30日结合公司目前实际情况和今后的发展方向，我将从以下结果几个方面开展工作：

　　一、招聘

　　（一）内容

　　招聘是长期的过程，根据公司情况人员缺口比较大，现主要是招业务员为主。

　　（二）原因

　　通过一段时间的招聘成效一般，总结原因有以下几点：

　　1、目前手头上的事较多，没太多的时间去操作。

　　2、现公司主要是以网络招聘为主，我们公司未有主动注册，在招聘人才方面没主动性，效果不好也是一方面。

　　3、公司的相关制度不健全，公司相关决策和相关处事方法经常变动，新进来的感觉不稳定。

　　4、新员工进来后没有个系统的培训，感觉不正规。

　　5、相关管理的方法和素质也有一部分原因。

　　（三）几点建议

　　通过以上几点，在这里我想提几点可行性建议：

　　1、从长期发展来考虑，有必要在一些招聘网站上注册会员，例如xx人力资源网、58同城等，一季度的费用约1200元，半年的费用约1800元，一年的费用约2800元。

　　2、培训制度一定要健全，具体操作下面会有详细介绍。

　　3、规章制度不能太死，制度的制定主要是运用，再严禁的制度不去用，跟没有没区别，主要是制定合理的制度，并用在该用的地方。

　　4、管理平时说话、做事要多注意素质。

　　二、培训

　　有人说：最好的福利是培训，最佳的投资是教育。在我看来相对应的员工对公司最大的回报就是忠诚。本公司一直没有个合理科学的'培训体系，从公司发展的前景来说是很不健康的。所以我觉得这个是我们要解决的，下面介绍目前遇到的一些问题，列出几点建议：

　　1、因目前培训的对象主要是事业部的员工，所以我想事业部拿出个培训方案，根据事业部方案做出科学的培训方法和培训计划。

　　2、内容方面我想：主要是灯具的知识为主，在配以交际技巧、相关的礼仪、业务流程、规章制度、公司的发展方向和前景等。

　　3、相关的资料和PPT希望x总支持。

　　三、相关制度的完善

　　公司的制度主要是为了打造一支以公司利益为至高准则，高素质高效益的团队，包括规章制度、绩效考核、薪资制度等，如果不是以这个为目的不订也罢。所以我认为订制度一定要注意几点：

　　1、订的制度是不是适合现在阶段。

　　2、订制度的目的是什么；以什么目的出发。

　　3、制定的条件达到了没有，制定一个制度我们是不是有相应的政策和福利跟上。

　　根据公司需要我会在近期将相关制度完善。

　　四、其他事项

　　规范公司相关事项包括财务、采购、行政人事；如考勤的统计等。具体工作根据实际情况而定。

月工作计划15

　　学前班基本情况介绍：学前班共有五个班，学生总数196人，其中一班39人；二班39人；三班40人；四班39人；五班39人。大部分学生为附近小区居民子女，少数系外地户籍子女。经调查绝大多数孩子之前曾上过各类幼儿园，孩子们的认知能力、自理能力等方面存在着不同程度的差异。针对学前班孩子的年龄特征结合学校教育总体发展规划，特制定出以下学前班工作计划：

　　一、总体思想工作规划：

　　（一）认真贯彻党和国家的教育方针，以学校德育工作计划与少先队工作计划为指针，密切配合学校各项工作的开展，从学校工作和学生思想实际出发，抓好学前班各班级的管理工作，提高学生道德素质，努力建设良好的班风和学风。

　　（二）了解目前学校的学前教育现状，适应目前学校学前教育的环境，将有效的教育形式和观念运用到目前的学前教育工作中，让我校的学前教育率先成为一道亮丽的风景。

　　（三）结合学校学前教育大纲的'目标要求，各班制定科学合理

　　教育教学计划，班级管理计划、安全工作计划、家长工作计划、卫生保健计划，并严格的执行。

　　（四）各班教师团结协作，齐心协力搞好学前教育这一块，为幼儿顺利进入小学打下坚实的基础。

　　（五）围绕《纲要》精神，以“保教工作计划”为准绳，开展素质教育，执行新课程的要求各班开展特色教育，切实促成幼儿良好行为习惯的养成，同时开展行之有效的家长工作，促进幼儿全面健康、身心和谐的发展。

　　二、重点工作及措施：

　　（一）教育教学工作：

　　1、创设良好班级氛围，给予幼儿行为习惯正确导向。带领班组

　　员循序渐进的开展班级工作，了解每个孩子的生活与教学的情况，相互学习各自的优点。多交流、多观察，主动发现矛盾、解决矛盾，找到生活与教学最优化的切合点。

　　2、教师充分规范自身行为，为学生树立榜样。教师对孩子的一言一行，对孩子起着潜移默化的影响，特别是学习习惯的养成，良好班容班貌的形成是我们学前教育的一个重要方面。