工作计划

时间:2024-09-23 08:16:32 工作计划 我要投稿

工作计划实用7篇

  时光飞逝,时间在慢慢推演,又迎来了一个全新的起点,此时此刻需要制定一个详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编为大家收集的工作计划7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工作计划实用7篇

工作计划 篇1

  我班有54人,其中男生22人,女生32人,本学期始终围绕“以完整的现代教育理念,塑造完整的现代人”的办学理念为目标,培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力,促进学生可持续发展。为此,结合工作计划,特制订本班工作计划。

  一、工作思路

  积极倡导人文管理,全面内化养成教育。

  创建持续发展平台,提升学生综合素质。

  二、工作目标

  1. 围绕一个中心,构建两项管理,建立三项制度,取得四大成绩。

  2. 围绕一个中心:始终围绕“以完整的现代教育理念,塑造完整的现代人”为中心。

  3. 构建两项管理:实行自主管理和星级管理。

  4. 建立三项制度:(1)班级自我管理制度,(2)学生值日制度,(3)操行评价制度。

  5. 取得四大成绩:(1)学生操行优秀率达百分之八十,合格率百分之百,杜绝重大违纪。(2)班级在期中、期末评比中为文明班。(3)全班学习成绩平均分居年级前六名(进校考试为第九名)。(4)参加活动均取得好成绩。

  三、主要工作及措施

  (1)抓好学生日常行为规范的教育。在班级开展“学习新规范,争做文明人”的教育,以评比文明班、文明组为支撑点,强化学生的行为规范。

  (2)狠抓学生的自主管理,实现人本管理。本期推出“五自”管理:干部自己选,班规自己定,班会自己开,班务自己抓,行为自己管。

  (3)对学生进行公民道德教育,积极弘扬民族精神。从爱父母、爱老师、爱他人、爱家乡、爱祖国抓起,使学生在家是个好孩子,在校是个好学生,在社会是个好公民。

  (4)全面实行星级评价。把《中学生守则》和《中学生日常行为规范》进行整合,以学生全面发展为立足点,以学生争星创星为着力点,科学评价每位学生,努力寻找学生的闪光点,挖掘学生可持续发展的动力。

  (5)利用主题班会等多种形式加强学生的`安全纪律教育,杜绝重大安全事故的发生。

  (6)加强干部队伍的建设。采取培训、引导等方法培养一支作风扎实、纪律严明、尽职尽则、开拓创新的干部队伍。

  (7)加强学法指导,不但提高学生的学习兴趣和学习成绩。充分利用黑板报介绍学习方法,召开一次学法经验交流会。

  (8)加强学生心理健康教育,培养学生良好的心理素质。采取讲座、个案分析、个别谈话等措施,发现问题,及时疏导,是学生拥有良好的心理素质,安全地度过心理断乳期。

  (9)组织学生开展丰富的体育卫生活动。锻练体质,增强抵抗疾病的免疫能力。

  (10)抓班级文化建设,形成富有特色、富有个性的班集体。班级文化建设的主题是:以人为本,活泼健康,彰显个性。关心学生生活,营造温馨的心灵港湾。使学校真正成为学生的乐园。

  (11)加强家校联系,形成教育合力。本期走访所有家庭一次,建立家校联系薄。

  四、活动安排

  八月:军训

  1、新生报名,了解新生

  2、军训、入学教育

  九月:班风建设

  1、制订计划

  2、开展学习新规范、争做文明人的活动

  3、组建班委会

  4、召开“介绍我自己,展示我形象”的主题班会

  5、召开“老师,您好”的班会

  6、建立班务日志,

  7、中秋赏月活动

  8、召开“弘扬民族精神”主题班会

  十月:爱国教育

  1、庆祝国庆节

  2、召开“缅怀伟人孙中山”的主题班会

  3、召开“共创和谐班级”的主题班会

  4、进行安全教育

  5、开展学习身边典型的活动

  6、制订星级评比方案

  7、班干部培训

工作计划 篇2

  一、 背景

  为做好迎接20xx届新生的各项工作,使新生尽快融入电信学院这个大家庭,在思想、学习、工作、生活中给予指导,配合班主任共同帮助新生走入大学生活。经电信学院学生会研究,决定担负起共同建设我院发展的责任,自愿申请参加我院的班主任助理申请活动。在我院12、13级中选拔政治素质好、组织管理能力强的优秀学生担任20xx级新生“班主任助理”,以协助学院领导老师和班主任工作,确保学校的各项政策措施能及时贯彻到广大学生当中去,更好地开展学生工作。

  二、 指导安排

  总顾问: 俞松坤书记,于华副书记

  指导老师: 徐更青,胡丽莹,张洪彩,陈颖芳,皮晓嫚

  汤双凤,丁方,黄朝涨

  总助教:学生会主席陈培哲

  三、 机构设置

  新生办公室:负责开展新生的入学、军训、始业教育、适应、亲情教育等各项工作(有助教工作经验者优先)

  主任:东校区辅导员 副主任:陈老师、皮老师、汤老师、张老师,黄老师

  成员:学生会主席、团委副书记、社联主席

  总助教:学生会主席陈培哲

  总助教助理:暂定两名

  四、 人员需求

  (一)每班三名助教:分别为学生助教,党员助教,外院助教,共42名助教。 学生助教: 作为大一新生的班主任助理,是新生和班主任之间的桥梁。 主要负责新生在军训期间的'日常起居及活动安排,课程开 始以后的晚自习监督和平时课业的正确指导。

  党员助教: 主要负责对新生提供中国共产党的思想教育,引导他们正

  确的世界观、人生观、情感观。安排入党的前期工作准备, 提供相关的咨询。

  外院助教:由于东西校区地域的关系,外院助教主要负责新生在东校 区的紧急工作,在分担了西校区助教繁忙工作的同时,更 加强了学院之间的交流,扩大了我院的影响力。

  (二)人员来源比例:

  团学社干部及干事:40%

  党员学生:30%

  优秀学生及班级干部:30%

  五、 筛选过程

  (一) 发放助教申请表,面向12级和13级同学招收。

  (二) 对报名的同学进行笔试筛选。

  (20xx年5月25日星期日晚,具体时间地点另行通知)

  (三) 对于笔试通过的同学进行面试。

  (20xx年5月29日星期四晚,具体时间地点另行通知)

  (四) 综合笔试与面试的成绩,决定最终助教的名单。

  其中,筛选要求:

  1、体貌端正,无不良嗜好,无反动反组织思想和行为。

  2、品学兼优,有扎实的专业知识。

  3、性格开朗,积极向上,思想端正。

  4、乐于助人,有责任心。

  5、对学生手册和学院的规章制度有全面的了解。

  6、通过助教的笔试和面试,并顺利完成培训工作。

  六、 统一培训

  (一) 外院助教与电信助教进行统一培训

  (二) 培训内容:

  (1) 思想道德教育;

  (2) 学生手册相关内容、学院规章制度;

  (3) 各项工作或者活动流程;

  (4) 专业科技竞赛的情况;

  (5) 其他相关工作。

  七、 助教分配

  每班分配1个学生助教,1个党员助教,1个外院助教。 根据不同的专业,每个班级的学生助教必须是同一个专业的学生。 具体的名单等助教选拔以后进行合理的分配。

  附录1:宁波工程学院电信学院20xx——20xx学年助教申请表

  (提交打印稿)

工作计划 篇3

  对于我们又是极具挑战的一年,我们xxx车间的全体员工有勇气、有信心迎接挑战,不负重望。现将工作安排如下。

  一、安全。

  ①全面推行风险预控工作,要求全员参与其中,提高员工在日常工作中动作操作标准、危险点源、岗位职责等熟知程度尤其是危险点源的辨识工作。②加大隐患排查与整改。车间继续推行安全隐患班组自查、互查工作,对于查处的隐患落实责任人及时整改。③吸取以往事故教训扎实开展好20xx年本质安全工作,尤其是设备的'安全联锁、安全防护等工作。④做好全厂安全供电工作。加强值班管理制度,落实交接班程序;高峰负荷时或雪、雾、大风等恶劣天气要加强对设备的特殊巡视,发现异常及时处理。

  二、基础。

  车间以三化考核为基础,着眼长远扎实做好各项基础工作,在绩效考核、成本控制、班组建设、修旧利废、技改技措等方面干出实绩,干出特色。①20xx年车间重新梳理绩效考核基础制度,提高车间对班组、班组对个人考核的公平性,以提高车间基础管理工作。②以四型班组建设为标准,加强车间班组建设工作,给予班组更大的自主权,开展班组自主管理工作。③控制能耗方面:车间计划结合浓相输送厂家技术人员对浓相输送工序进行全面改造,降低输送的瞬时用风量和总风量,平稳风压降低风耗,降低车间能耗。

  三、设备。

  ①做好20xx年全年设备检修计划,根据设备特点、季节变化等制定出详细的设备检修内容和周期,针对瓶颈设备,摸索合理检修周期,实现周检与状态检修的相结合,保障主体设备完好率。②做好大型设备检修工作。车间计划20xx年对1#和4#空压机进行返厂大保养,确保空压机的安全稳定运行。中心站1、2#主变已运行将近7年时间,需要对主变进行全面检查和维护。③仪表设备尤其DCS控制系统在入夏前进行全面维护,提高设备运行稳定性。由于仪表设备更新换代较快,20xx年车间计划试用新设备,引进新技术,来提高仪表设备的测量准确性和稳定性。为生产保驾护航。④加强连锁设备尤其是安全联锁设备的维护和检验工作。

  四、培训。

  电仪车间技术人员的技术水平参差不齐,车间将把技术提高工作视为重点,在做好技术培训的同时,将永煤企业文化、安全知识的宣教、引导工作引入车间培训,提升群体工作意识,塑造一支站位高、思路明、措施正、责任强的电仪团队。

工作计划 篇4

  一、班组现状

  车间现有 个班组 个小组,在班组建设工作中存在的主要问题:

  1、班组建设工作宣传不到位,班组内员工对班组建设工作了解不透彻,存在理解上的差异,认为班组建设工作就是写记录、弄台账、应付检查,只要台账齐全记录整洁,班组建设工作就做好了。

  2、班组建设工作参与人员比较少,员工从心里抱着“与我无关”的态度,认为那是班长和记录人员的工作。

  3、班组文化建设滞后,缺乏特色,有待充实和加强。

  4、班组管理人员对班组建设工作思路不明确,无法正确带动班组全体员工主动为班组建设工作奉献,班组建设工作开展比较被动。

  5、班组建设激励方法比较简单,缺乏评比,不能将有兴趣的员工带动起来。

  6、班组看板比较简单,在班组建设工作中未发挥出相应作用。

  二、班组建设推动计划

  1、看板:根据班组特点制作适合自己班组的看板,看板内多加入正激励栏目,带动员工积极投入,根据员工接受程度丰富看板内容。

  2、轮值班长:因员工技能水平及管理能力差异,起初轮值不易全员轮值,在班组内挑选2—3名比较优秀的员工进行轮值,来带动整个班组的'氛围,根据情况逐步增加轮值人员。

  3、轮值委员:划分好轮值委员的职责,在看板内留专栏由轮值委员更新,增强其责任心,带动全员参与。

  4、班前会程序

  (1)班长组织开班前会,宣布会议开始。

  (2)由士气委员进行士气调动。

  (3)点名。

  (4)班长布置当日工作任务。

  (5)学习委员组织学习。

  (6)安全委员进行风险预控学习,由班长补充。

  (7)轮值班长分配工作任务。

  (8)班长总结。

工作计划 篇5

  根据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际情况,我们在20xx年的工作主要从三个方面着手:抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作思路:

  一、加强内控制度建设,防范风险的发生。

  随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求:

  1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

  2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的'每一个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

  3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实专人负责,发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。

  二、加强会计核算工作,提高工作质量。

  因我行的前台临柜人员的流动性较大,而且我行的新业务新办法变化较快,对我行的会计核算质量一直都是个挑战:

  1、继续执行柜员绩效考核机制,经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参加到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。

  3、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外,我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生,努力减少差错。

  3、有罚有奖,按照全行临柜人员的差错考核情况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励,以促进柜员的工作积极性。

  4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

  三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理能力,从而提高她们的业务素质。

  员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍

  1、制定出培训计划,在20xx年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识,帮助她们跟上我行的变革速度。

  2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培训上做好互通有无,通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课,或讲业务知识,或讲自己的工作经验,以加深相互之间的了解,从而相互学习,以提高柜员的业务素质,更好地做好服务。

  3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作,如版本升级、

  测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排,并及时将业务信息向下辖网点传达,以更好地完成市分行的工作任务。

  4、加强对营业经理的考核与考评工作,使营业经理能发挥潜力,履行好职责,提高我行的会计核算质量。

  四、做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式,加强与客户的沟通,获取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题。

  作为会计结算部,还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作,20xx年我们将加强与市分行之间的工作衔接,及时将各项工作任务落实下辖各网点,努力完成市分行下达的各项任务。同时,加强与各部门之间的工作配合,共同为工行发展努力。

工作计划 篇6

  一、指导思想

  进入新世纪以来,社会发生了巨大变化,坚持以“争当四好少年”的思想方针为指导,对学生进行爱国爱民教育,培养创新意识,培养实践意识。以人为本,发展学生的个性特长,营造宽松、和谐的氛围。在民主、平等的前提下形成学生的竞争意识及良好的班风、学风。张扬个性,努力建设一个有活力、有特色的中队。

  二、班级情况

  我中队共有学生54人,其中男生29人,女生25人,整体学习习惯、行为习惯较好。

  三、中队工作计划具体安排如下:

  (一)培养中队干部,充分发挥队干部组织领导作用。

  队干部是班主任的得力助手,尽量的给每个同学锻炼机会,班级事物由队干部集体讨论,大胆放手,发挥小干部的智慧。不仅让他们得到锻炼,而且增长了才干,还可以使自己抽出更多的时间投入到业务中去。

  1、给队干部明确分工;

  2、帮助队干部树立威信;

  3、定期召开队干部会议,指导工作方法,鼓励他们大胆泼辣的工作;

  4、同时要求队干部严格要求自己,时时处处以身作则,起到模范带头作用。

  (二)良好的队风、学风为同学们的成长学习营造良好氛围。

  培养学生尊师爱友,勤奋学习,关心集体,遵守纪律,热爱劳动,讲究卫生,积极锻炼身体。培养中队的凝聚力。

  1、每个学生给自己确立本学期的工作目标。

  2、指导学生参加有意义的活动,教育学生不要在教室里走廊里追逐打闹。

  3、端正学习态度,促进学生学习。学生在班集体中,要养成一种你追我赶的良好风气,全面调动学生的学习积极性。给学生创造轻松愉悦的学习环境,激发学生的思维火花,使他们的潜力得到充分发挥。

  4、继续作好培优补差工作,一要重视课内补差,二要重视课余时间补差,三要及时与家长取得联系同时作好观察工作。

  (三)切实抓好学生的思想道德教育,重视每月的少先队主题活动。

  根据大队部确定的各月份活动主题,并根据相应的.活动主题是按计划开展少先队活动,并及时做好记录。

  (四)学校教育教学工作,安全教育放在首位。

  学生安全工作是学校工作的重中之重,是一切工作得以顺利开展的前提,因此,把学生安全教育工作放在班级工作的第一位。

  1、用晨会、集会、板报、图片展等形式,开展安全知识教育。

  2、用主题队会的形式给学生宣传相关的安全知识,提高安全意识,增强学生的自我保护意识。

  (五)学校与家长及时沟通,促进班级工作更顺利开展

  通过观察学生,及时向家长反映学生在校情况,让学校家长共同来管理学生,使学生更好地发展,作好各个时期的家访工作。

工作计划 篇7

  一、xx县文化体育事业发展现状

  (一)开展群众性文化体育活动情况

  1、群众文化活动 一是举办各种节庆文化活动。春节期间,每年一届的

  “上思县春节联欢晚会”如期举行,已连续举办了5届,县城春节焰火晚会举办了3次,各乡镇村委会春节期间的文体活动异彩纷呈。积级参与组织策划每年一届的五龙“三月三”民俗文化旅游节活动。另外每年的“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“十·一”、“元旦”等全县性节庆活动都积极参与组织。二是开展县城广场大家乐文艺活动,每年各单位(部门)轮流承办广场文艺演出活动x场,观众达x万人次。

  2、群众体育活动

  群众体育工作认真实施《全民健身计划纲要》,始终坚持以开展全民健身活动为基础,实行普及与提高相结合,职工体育、农民体育、老年体育、竞技体育、学校体育、残疾人体育等齐头并进,群众体育活动丰富多彩,每两年举办一届县际运动会,其他各系统的运动会每年均举办一届以上,各中小学每年均开展一次以上的运动会,民族体育运动名目众多,职工体育尤其以金融、财政等行业开展得较活跃,满足了人民群众日益增长的体育文化生活需求。XX年至今,共举办全县性大型群体活动12次,参加人次达23000人次,开展的运动项目有篮球、足球、乒乓球、田径、拔河、门球举重等。全县各行业系统开展各种运动会30次,参加人数达4000人次。全县年平均经常参加体育锻炼的'人口数占同类人口数的40%,年均达9.2万人次。另外,积极组队参加省、市(地区)级举办的各类体育比赛,取得过优异的成绩。由于上思体育事业的辉煌成就,曾多次受到国家、自治区、市的表彰和奖励。

  (二)公共文化体育设施情况

  1、文化设施

  (1)文化馆、图书馆:1952年10月建立,工作人员1名,借用民房作馆舍。1984年建文化馆楼,至1987年1月文化馆大楼竣工,馆舍面积共1438平方米。设有展览室、阅览室、电视室,还有活动广场等。现配备有彩色电视机1部,电脑2台,音响1套,摄像1部,数码照相机1部。工作人员10名,设文艺辅导组、美术摄影组、馆办活动组。1990年,人员编制11名。1991年至今场馆均无改变;解放后,县文化馆有图书室,文化馆图书室1971年设立。在文化馆图书室的基础上,县图书馆1978年7月建立。图书馆初建时无馆舍,借用县总工会木楼底层60平方米作书库和借书处。藏书不足万册。1985年2月,图书馆楼建成,位于更生路与东靖路交汇处,原东湖旁,两层,建筑面积 728平方米;1992年又加建一层,建筑面积增至1092平方米。设有办公室、采编室、资料室、宣传辅导室、图书外借处、报刊阅览室、儿童阅览室等部门。两个阅览室共有80个座位。县图书馆现有业务用房1500平方米,藏书123650册,年购书经费6万元。XX年,建成上思县文化信息资源共享工程县级支中心,总投资60万元。

  (2)县剧场:于x年建成,之前承担全县着电影放映、文艺演出、大型会议等活动任务,但现已是防城港市挂牌重点危房整改项目之一。下一步对其修整装修已是当务之急。

  (3)乡镇、村级文化设施建设:上思县辖4乡4镇,共87个村委会(含社区)。县城有图书馆、文化馆,全县目前有8个乡镇文化站,59个农家书屋遍及全县87个行政村(社区)。

  2、体育设施

  目前全县有占地60亩的上思县体育活动中心,总投资2500万元。该中心XX年11月竣工,主要建设有足球场、篮球场、羽毛球馆、体育综合训练楼、塑胶跑道、看台和周边道路等项目,其中看台可同时容纳观众10000名左右。主要设施有:

  ①体育综合训练楼——建筑面积4800㎡,共四层,一楼训练馆设有举重、武术、摔跤等项目专业场所;二楼是县体校教学和办公场所;三楼是射击训练场所和学生宿舍;四楼是羽毛球、乒乓球、气排球训练比赛场所,投资650万元。

  ②足球场——按照国际标准进行建设,宽68m,长105m,草坪采用人工种植真草,投资500万元。

  ③跑道——按照国际田径标准,采用透气层的塑胶材料建设的8道400m跑道,投资350万元。

  ④体育场看台——分东面和南面为框架结构,看台的外围底层作为商铺使用,北面为台阶,投资500万元。

  ⑤灯光篮球场——共6个,地面全部采用硅pu材料制作,投资300万元。

  3、营业性文化娱乐场所情况:

  上思县现有各类文化经营户x户(其中音像制品零售店x户,互联网上网服务营业场所x户,书刊x户,电子游戏室x户,电子出版物零售店1户,录像放映厅、歌舞娱乐场所x户)。文化市场管理工作始终坚持“一手抓繁荣,一手抓管理”,并坚持不懈地抓好“扫黄打非”工作,以日常巡查和专项治理为手段,以促进文化市场健康繁荣发展为目标,大力整顿和规范文化市场秩序,严厉打击各种违法违规经营活动。近五年累计出动执法检查人员x人次,检查文化经营单位x(次),收缴非法物品x件,共处罚金x万元,协助有关职能部门取缔无证照文化经营场所x户。每年均组织全县文化经营户举办1—2期文化市场法律法规培训班,使其合法守法经营。

  二、xx县文化体育事业发展存在的问题

  (一)公共文化体育设施严重不足,特别是乡镇,难以开展正常文化体育活动;

  (二)正常业务工作经费缺乏,导致活动开展较少,难以满足人民群众日益增长的精神文化生活需求;

  (三)文化体育管理、业务人才紧缺,出现断档现象;

  (四)文化产业发展路子窄,难以形成规模;

  (五)文化市场管理工作点多面广,难以面面俱到,违规经营行为时有发生。

  三、今后发展思路及XX年工作计划

  对今后如何实现文化体育事业与全县经济社会协调发展,真正让群众满意,拟提出如下发展路子:

  (一)不折不扣完成县政府下达的文体“十大民生工程”,让群众共享文化发展成果

  继续开展农家书屋建设,组织和实施送文化下乡;继续开展向基层文化站、村图书室配送图书和开展业务指导活动;继续实施农民体育健身工程和全民健身路径建设,巩固和推动全民健身活动;继续实施农村公共服务点建设工作,力争上级资金支持,普及开展村级公共服务中心的建设任务;创作一台具有上思特色的高水准的舞台剧,打造一部反映二战时期在南屏乡的情缘故事影片。

  (二)大力开展内容丰富、形式多样的群众文体活动组织和完成好县委、县政府安排的县级重要文化活动,特别是做好元旦、XX年春节等重大节庆活动的演出活动。

  (三)加强建设与监管,确保文化体育市场繁荣有序

  继续加强网络文化市场长效管理工作,确保整治成果不出现反弹;开展以“扫黄打非”为重点的专项整治,严厉打击销售、印刷政治性非法出版物。

  (四)继续开展文化下乡活动(送戏、送书),每年下乡演出100场,解决农民看戏难问题。

  (五)县级财政安排专项工作经费,确保群众性文化体育活动蓬勃开展,人人都有一个展示才艺的舞台。县城广场文艺活动精彩纷呈,每月都有一场广场文艺演出,丰富县城居民的文化生活。

  (六)实施每年在农村放映一百场电影,全面完成上级下达的放映任务,实现农村电影放映覆盖率100%,解决农民看电影难问题。

  (七)加强文物和非物质文化遗产保护,弘扬优秀传统文化,做好文物及民俗物品征集工作,按县政府下达的征集任务完成。加强文物保护工作,特别是做好出土三合土巨棺保护和研究工作。做好非物质文化遗产保护工作,组织开展各级别非物质文化遗产的申报。

  (八)组织承办各种体育竞赛,不断提高竞技体育水平。

  (六)狠抓文体产业,增强自身造血功能。

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