学生会主席工作计划

[优选]学生会主席工作计划

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将迎来新的进步，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的学生会主席工作计划，欢迎阅读与收藏。

学生会主席工作计划1

　　作为学生会主席，我要进一步完善自我，提高自我各方面的素质，要进一步提高自我的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高职责心，在工作中大胆创新，锐意积极，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就理解，同时坚持自我的原则。为了更好的发展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的欢乐。我总结上学期的`经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：

　　一、完善学生会管理制度

　　1、例会制度：每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自我的看法，供给提议，部员之间互相交流工作经验和心得。

　　2、灵活的值班制度：根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情景进行随机考察，并记入奖惩记录。

　　3、奖惩与评比制度：各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自我所期望到达的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情景、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。

　　二、活动安排

　　1.9月1日迎新工作学生会的所有干部；

　　2.9月中旬迎新晚会学生会配合团总支；

　　3.10月初篮球比赛学生会体育部；

　　5.10月中旬安全讲座学生会保卫部；

　　6.10月末寝室礼貌评比学生会劳动生活部；

　　8.12月24圣诞节晚会学生会劳动生活部；

　　8.12月末元旦晚会学生会所有干部。

　　这是我们学生会最主要的工作。作为主席，必须要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，能够发掘出一些优秀的新人，以后能够多加培养。接任我们学生干部的工作。

　　三、具体各部的工作安排

　　1.学习部

　　(一)由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班团体的创立与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班团体发展。

　　(二)学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，能够体现出学生会团结合作的意识。

　　2.体育部

　　(一)宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。

　　(二)主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。

　　3.劳动生活部

　　(一)对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。

　　(二)每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。

　　4.秘书部

　　(一)做好每次例会的考核；

　　(二)统计每周各个部门的扣分加分情景;

　　(三)期末考核总结。

　　5.保卫部

　　(一)定期检查寝室安全用电情景，排除安全隐患；

　　(二)检查学院灭火器等消防设施。

　　6.女工部

　　(一)宿舍文化建设。

　　(二)检查女生寝室。

　　(三)举办女生活动。

　　综上所述，我们学生会的工作虽然在上一学期一些方面取得了必须的成果，可是还有一些不足需要在今后的工作中改善的。所以在本学期的工作中，我会认真履行主席的职责，领导其他部门工作，争取在院领导和教师的领导下，将学生工作开展的更加出彩。

学生会主席工作计划2

　　新学期已至，在总结上学期工作的同时也计划着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风.学风的同时，综合本会的工作职责和实际情况，制定工作计划如下：

　　一、工作要点

　　1.加强自身作风，制度建设，为同学们做好模范，带好头。

　　2.积极配合校方举办一·二九大合唱、元旦晚会等性质的文艺活动，创造活泼.和谐的校园氛围。

　　3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的氛围。

　　4.落实完成校方交办的各项工作。

　　5.积极配合老师发现并解决问题。

　　二、实施战略

　　1.组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的'工作作风，建立完善的工作制度。

　　2.发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。

　　3.在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。

　　4.进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。

　　5.加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

　　6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

　　学期虽已过半，但我会再接再厉，虚心学习，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持与领导.各方力量的努力下，积极工作，争取把本学期的工作做到更好!

学生会主席工作计划3

　　又是一个新学期。今年是参加学生会的第四年。唯一不同的是，我现在的作用是带头。现在我知道这个职位的压力有多大了。在总结过去一学期工作成绩经验教训的基础上，本学期要吸取上学期的好地方，继续发扬，改进不足。我们将本着明确职责，努力创新，依靠集体，集思广益的原则。为指导思想，加强自我管理，发挥学生会的桥梁作用。配合学校开展各项工作。配合学校开展各项工作。为了上述目标，我制定了一个简单的计划：

　　1、配合系里老师，完善我们系各个班级的一日十项常规管理，各部门认真做好自己的相关考核工作。（如：劳生部教室卫生、游食的检查、学习部的.早、晚自习的检查、纪检部的迟到早退违纪以及仪容仪表的检查等。）

　　2、在过去的工作中，我们的宣传工作做得不是很好。很多学生对学生会印象不好，甚至反感，对学生干部也很不礼貌。要在学生会树立良好的形象和威望，让他们知道学生会是一个保护学生权益、为学生服务的组织，也是一个督促学生养成良好习惯的组织。

　　3、加强对17、18名学生干部的培训，加强工作任务。各部门应经常与班级中产阶级干部沟通，完善各项工作的顺利发展，加强与共青团总支部的沟通，协调学生会各部门之间的工作，营造团结合作的氛围。毕竟，我们是分工的集体。

　　4、本学期的主要工作包括新风格竞赛、集体朗诵活动的后续活动、阳光团队的延续和社会实践活动。我将配合各部门做好各项工作，做好自己的阳光团队。

　　5、系教师为17、18名学生安排了计算机基础培训，使每个学生会成员具备最基本的计算机操作能力。

　　6、通过新生风格大赛，我们将建立新生人才库，做好未来新学生会成员发展的初步调查。

　　7、本学期学生会办公室和电脑的使用每天安排学生干部值班，制定各部门例会安排时间，制定办公人员值班表，每天按值班表管理办公室和电脑，安排当天办公室的清洁。宣传部在使用办公室的同时要负责好使用时的卫生情况，使用完把办公室的卫生清理干净。办公室钥匙由秘书处管理，办理出借归还登记手续，本学期办公室管理由秘书处管理。

　　作为学生会主席，本学期我将尽力做好三人、学生会形象代言人、事务协调人、与学校的联系人，对于一个组织的形象，我们的学生干部必须发挥主导作用，注意自己的外表，努力培养自己成为全面优秀的学生，树立自信、自我完善、自力更生的学生干部榜样；区分各岗位的权限和范围，协调各部门的工作，使学生成为有机合理的学生组织；作为学生组织的领导者，成为学生和学校之间的纽带也是我的责任。我将尽最大努力使学生和学校达成最大的统一和共识。让学校更好地开展工作，让学生更好地学习和生活。

　　本学期将加强对新官员的培训，协助教师配合各部门更好有效地完成各项工作。这是我本学期的工作计划。

学生会主席工作计划4

　　从大一开始，我就在学生会工作。我一直在为学校和学生努力工作，取得了很多成绩。虽然不是什么大事，但我已经尽力了，我很高兴自己感动。我的工作也受到了学长和同学的赞扬。由于上一届学生会和高年级学生面临着毕业后没有学生会的工作，学校举行了新的共青团委员会干部选拔。我想我在学生会工作了很长时间，取得了很多成绩，所以我参加了新一届团委学生会干部的选拔。专门制定了以下工作计划，以门制定了以下工作计划：

　　一、工作态度

　　俗话说：细节决定成败，态度决定一切。首先，我应该知道我自己的工作，用一颗普通的.心对待我们所做的一切，以及我们遇到的每一个困难。其次，负责和协调学习部和外联部的工作职责，做好细节，脚踏实地。

　　二、部门团结

　　一个优秀的集体必须是一个和谐团结的集体，一份工作不是任何人的事，而是我们共同期望的目标。每个成员都应该集体思考，团结和谐，尽自己的责任。因此，建议各部门共同制定学生干部内部管理制度。

　　三、成员意见

　　任何结果都是每个人共同努力的结果。因此，作为一名学生干部，我们应该敢于表达我们内心最真实的想法，倾听更多收集成员和师生的意见和建议。只有小流才能变成河流和海洋，只有小步才能达到数千英里；头脑风暴，做好一切。

　　四、部门联谊

　　我们要加强各部门和二级学院团支部学生会的互动联系，听取他们对我们工作的看法和意见。如果有，我们会改变，如果没有，我们会鼓励。建议举办学生干部互动交流活动；如拔河友谊活动、分工承办学生活动等，以增进理解、沟通和友谊。

　　五、工作总结

　　不断学习不仅是总结，我认为这应该更重要。当我们一直忙着前进时，不时地回头看，也许你会发现很多问题。因此，我们应该在每次例会上总结过去，反思不足，发现问题来解决问题，脚踏实地，做好工作。

　　六、学习的天职

　　无论我们工作多么认真，都不要把学习放在后面，学习每门专业课程，学习技能，锻炼各方面的能力，努力培养自己成为一名合格的大学生。

　　七、活动规范

　　应不时举办一些学生会活动，丰富学生的课外生活，营造良好的文化氛围。然而，我校目前的社区活动和二级学院的学生活动纯粹是混乱的。活动过于频繁，影响力小，成绩不明显；因此，建议规范各类学生活动，一项活动可由某个部门、某个社区、某个二级学院组织；活动要求不多，但精细。

学生会主席工作计划5

　　新学期到了。在总结上学期工作的同时，我们也计划了这学期的工作。面对新学期学校形成的良好校风.同时，根据本会的工作职责和实际情况，制定工作计划如下：

　　一、工作态度

　　1.我将努力推动我们09级学生会全体成员努力工作，完成上级交付的每一项任务，积极参与学校的建设和发展。

　　2.20xx年，要明确职责，努力创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

　　二、工作要点

　　1.加强自身作风，建设制度，为学生树立榜样，带头。

　　2.积极配合校方举办一·二九合唱合唱.元旦晚会等文艺活动创造活泼.校园氛围和谐。

　　3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的氛围。

　　4.落实学校交办的工作。

　　5.积极配合教师发现和解决问题。

　　三、实施战略

　　1.组织配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

　　2.进一步挖掘会团潜力，开展广大同学喜闻乐见的'活动。

　　3.协调学生会各部门之间的工作，创造自己的职责.团结合作的工作氛围。

　　4.对学校安排的突击性工作.动员各方力量，全力以赴，按时完成。

　　5.提高学生干部的组织纪律，实行学生干部考核制度和奖惩办法。

　　6.对学生会成员实行扣分制度，坚持优胜劣汰的原则。

　　四、工作注意事项

　　1.在保持学生稳定团结的基础上开展各项学生工作。

　　2.在开展学生工作时，要注重内外发展的结合。

　　3.工作和活动不能自满，要勇于创新，创造特色。

　　4.力求每一位成员在今后的工作中明确权责，科学管理。

　　5.加强学生会各部门之间的沟通，增强凝聚力。

　　虽然学期已经过半了，但我会再接再厉，虚心学习，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将支持和领导学校.在各方的努力下，积极工作，努力做好本学期的工作！

学生会主席工作计划6

　　上任有段时间了，但作为学生会副主席的我，在下学期将会准备围绕以下几点开展工作：

　1.配合主席，加强团队精神

　　在此期间，我们组织了多次干部会议，强调其团队精神的重要性，通过干部自我介绍、自主建议和自我批评，提高干部的理解和信任。同时，对于不同干部的特点，充分发挥干部自身的优势，相互鼓励和表扬，确认自己，及时指出和纠正工作中的漏洞和不足。要求部长与副部长主动联系，分好工作，互助工作。

　　2.深入部门，做好日常工作

　　对于财务卫生部、宿舍管理部、心理部，首先经常主动联系部长，坐下来交流，对近期工作、心理困惑、部门动态及时了解，对部长的工作方法和思想有一定的了解，通过参加部门会议，对成员的意见和想法也有一定的了解.最后，根据实际情况，看看一个部门的实际成果.和部长一起总结经验.

　　3.加强学生会干部的责任和义务

　　我们为学生服务。我们应该弯腰为每个人工作。我们不能离开学生。每个干部都必须和学生打架，成为朋友和知己。

　　四、明确职责分工

　　我应协调主管部门的工作，督促部长做好充分的活动准备，充分利用成员发挥主观主动性，将活动的主要负责人分配给成员，不能吃大锅饭。 区分每个人的.权限和工作范围，合理安排每个人的工作量和工作重点。本着各尽所能、共同参与的原则。使学生成为一个独立、创新、合理的学生组织。

　　5.加强民主制度，开开言路

　　每次活动都要争取学生的建议，收集更多更好的意见。在这些意见的基础上，制定活动计划，尽最大努力做好每一项活动。这个制度要传下去，更有利于学生会的建设。

　　6.在学生科教师、领导和学生会主席的指导下，做好每项活动的协调工作

　　贯彻落实分配的工作，传达精神。及时向学生科教师和学生会主席报告主管部门的工作，自觉接受学生科、学院学生会、主席的领导。

　　7.不断创新，展示特色

　　总结以往活动的经验，更好地开展我校特色活动，更好地树立我校形象。

　　做一名学生干部是为学生服务的，注定要非常努力。因此，我们的干部也必须有不怕困难、害怕疲劳的精神。始终把大多数学生的利益放在首位。我的计划是这些，我希望你能提出更有价值的意见，在未来的工作中，请更多地监督，更多地批评。

学生会主席工作计划7

　　一.学生会作为一个代表学生利益的组织，必须要务实求真，真正做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。我们应以务实做为我们学生会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。

　　(一)、首先，要脚踏实地，真正以学生利益为根本，不求声名在外，但求满意在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的出发点，不应定在我们的想当然，不应旨在提高x学院的名声，而应是真正满足本学院学生的需要。想同学之所想，急同学之的急。不应求政绩，而应求学生的满意。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动胜过多个无聊的活动。

　　(二)、其次，要真正做到务实，就必须针对各年级学生的特点开展活动。使我们的活动有真正的具体的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺比赛之类的;大二应以学术类活动为主，x龙谈就是一个十分优秀的活动，大三应以供给实习及就业指导为主，我们能够开展一系列关于公务员的活动。

　　二.学生会是一个组织，但更重要的是一个平台。我们x学院的班级活动一向以来都十分活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它学院的班级甚至学生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会学的义卖，像国政的消费者知识宣传，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的清凉爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动能够说都是办得十分成功的。可是做为班级活动，毕竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的学生会能够凭借自我的优势合理地、适当地发挥其作用。简单的说也就是学生会搭台，班级唱戏。这主要体此刻以下三个方面。

　　(一)、积极发挥学生会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动供给广阔平台。

　　(二)、给班级活动供给组织，策划，运作指导，规范班级活动。

　　(三)、为班级间的沟通供给平台，强化班级合作。

　　三.学生会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不可少的.因素。演员没有主次之分，仅有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经决定了的，但每个演员的表现却是能够改变的。让学生会的每一个成员都做一个好演员，是我们应当尽心达成的目标。

　　(一)、营造一种和谐的氛围，建设和谐学生会。我们的学生会一向提倡一种x大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。我们继续发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个学生会团委。因为时间关系呢，我也不能将自我的设想说得很详细。如果大家感兴趣地话，就赶紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活跃并不代表不沉稳;我学习着，我思考着，我实践着，我成长着;给我一个平台，给你一个舞台，给我们x学院一个完美的未来。

　　(二)、尊重每个人，尊重每个人的权利，尊重每个人实现自我价值的权利，并努力创造这样的氛围与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的强烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应当仅仅想的是实现自我的报负，实现自我的价值，而应当更多地研究这个组织内所有成员的利益，所有成员的自我的价值的实现。让他们富有活力地为学院做贡献。

学生会主席工作计划8

　　一、学生会的定位

　　继续秉持岭南学院学生会的宗旨：全心全意为岭院学生会服务，同时坚持学生会“share life share love”的理念。

　　1、服务岭院同学，为同学们提供帮助的同时增添同学们日常生活的乐趣。

　　2、学院老师与同学沟通的桥梁之一。

　　3、锻炼与培养干事能力的平台。

　　4、结交朋友知己，增广见闻，分享经验、交流心得的一个平台。

　　（1）扩大岭南学院在珠海校区的'知名度以及影响力。

　　（2）提供一个平台给干事与外院学生会交流、合作，共同成长。

　　二、对主席团的定位

　　主席团是学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色：

　　1、奠基者

　　主席团虽然是学生会的高层管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必须牢牢地把握住学生会的发展方向以及发展理念，才能指导学生会向更高的层次发展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。

　　2、拓荒者

　　尽管岭院学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依然需要我们摸索着前进，而主席团就是这条学生会发展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确发展之路并开拓这条路，才能让学生会的发展力量，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。虽说岭院学生会已经发展得相对成熟，但是还是有很多方面可以开拓创新，例如与团总支以及其他学院学生会合办活动等等，需要主席团做好“拓荒”工作。

　　3、领航员

　　主席团应该具备有大局观，做好外部规划的同时注重内部建设，对于学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝聚整个学生会，让学生会的部长、干事能有一个清晰的目标，团结学生会可团结的力量，共同完成这个目标。

　　而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作，只有当充分发挥好部长的力量，才能使学生会发挥其最大的效用。

学生会主席工作计划9

　　一、工作重点及指导思想

　　1、以养成学生良好行为习惯为重点，从小事做起，从自身做起，全面提高学生良好行为习惯。

　　2、对同学礼仪、两操的进一步提高。

　　3、根据《中学生行为规范》对学生日常行为进行监督。

　　3、校园周边环境的整治。

　　二、工作步骤及方法：

　　1、由团委筹划，收集整理各次活动的材料，首先发放学生会各干部，了解指导思想。

　　2、召开各班班长会议，和学生会携手，将活动的具体内容精神传达到各班。

　　3、张贴海报，创制宣传栏，宣传活动，使其在同学当中有较深印象，加强大家参加活动的积极性。

　　4、组织各班开展报名工作。活动之后后将活动记载本收集、整理，以看实效和新观点。

　　三、礼仪、两操、周边环境

　　1、加强两操时的检查工作。每天选派一个清点人数的负责人，实行各班交换检查。与此同时，宣传两操之重要性，使同学们明白检查只是手段，而非目的，从而自觉进行。

　　2、卫生检查加派人手，加强对卫生情况的检查督促，并及时将情况上报学校。以改善周边环境。

　　四、文明监督岗行之有效

　　充分利用文明监督岗的作用，完善他的职能，本学期我们将加强他的.队伍建设，每个班都安排一个监督岗成员，定期开例会，相互探讨学生之间近期存在的问题，遏止各种苗头性事件的发生，每一位成员都配备了情况登记表，除了按时记录之外，还要求他们及时向有关负责人汇报情况。

　　五、总结工作

　　1、定期召开例会。安排为：每两周主要负责人到会，将两周的问题及新意见、建议提出。各部也要经常召开碰头会，以促进工作顺利进行。

　　2、校际学生会交流

　　在学校安排下，与学区学生会进行工作经验交流，并寻找更有实效的方法进行工作。

　　六、本届学生会须改进的工作：

　　1、在学生中以宣传教育为主，检查督促为辅，使同学们明白这样做的目的。结合新课程，全面提高学生素质。

　　2、提高工作的积极性，培养责任感，全心全意为学校和同学们服务。

　　3、提高例会效率，在尽量短的时间内解决问题，讲求实效。

　　4、加强学生会内部建设，调整结构，是信息迅速传达。

　　5、树立学生干部在同学之间的威信，加大宣传，使同学们信赖学生会，再有问题时才能及时反映，并得到解决，真正发挥学生会的作用。

学生会主席工作计划10

　　一、学生会的定位

　　对内定位：

　　1、服务师院同学，为同学们提供帮助的同时增添同学们日常生活的乐趣。

　　2、学院老师与同学沟通的桥梁之一

　　3、锻炼与培养干事能力的平台

　　4、结交朋友知己，增广见闻，分享经验、交流心得的一个平台

　　对外定位：

　　1、扩大师范学院在学校的知名度以及影响力

　　2、提供一个平台给干事与外院学生会交流、合作，共同成长

　　二、对主席团的定位

　　主席团是学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有一下10个

　　1、奠基者：主席团虽然是学生会的高层管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必须牢牢地把握住学生会的发展方向，才能指导学生会向更高的层次发展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。

　　2、拓荒者：尽管师范学院学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依然需要我们摸索着前进，而主席团就是这条学生会发展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确发展之路并开拓这条路，才能让学生会的发展力量，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。

　　3、领航员：主席团应该具备有大局观，做好外部规划的同时注重内部建设，对于学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝聚整个学生会，让学生会的部长、干事能有一个清晰的目标，团结学生会可团结的力量，共同完成这个目标。

　　而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作，只有当充分发挥好部长的力量，才能使学生会发挥其最大的效用。

　　对于学生会制度的建设中所提出的新的工作方式要起到带头作用，引领学生会向制度化规范化方向发展。

　　4、计划者：主席团应该对学生会未来的发展具有一个相对清晰的计划，安排好每个学期每个月的大致工作日程表、工作重点。同时需要对干事的培训有所计划，例如是在什么阶段应该对干事进行哪一方面的培训(具体需要与当月的活动以及工作重点相结合)。

　　5、沟通协调者：主席团的沟通需要针对这几方面：对学院、对外院的学生会以及校区其他社团、对学生会内部。

　　对学院的沟通当然是指主席团需要做好学院领导老师与学生会之间沟通的纽带，为学生谋得更多的福利。

　　对外院学生会以及校区其他社团的沟通重点在于建立师范学院学生会的影响力并能与其他学院学生会、学生社团建立良好的合作关系，相互交流，共同进步。

　　对学生会内部的沟通主要是指需要处理好部长间以及干事间的关系，积极主动了解内部需求，做好内部激励与协调工作。

　　主席团同时还是学生会工作的信息中心，因此主席团应该及时整理活动信息并对有用信息进行及时的反馈。同时要有一定的信息敏感度，能够清楚把握学生会内部事物的发展动态，以便及时作出相应的应对工作。

　　6、组织者：主席团的组织工作主要有2项，首先是组织工作的落实进行，以及组织会议的召开。

　　主席团需要按照工作计划以及实际调整组织进行工作，其中包括各个部门的常规工作以及各项活动的进行。

　　会议对于一个组织的发展起着至关重要的作用。主席团需要有效地组织学生会内部会议，包括主席团会议、部长主席团会议以及学生会全体大会。主席团应该对每次的会议有个清晰的定位以及具体的流程，做好时间控制方面的工作，在每次会议之前做好资料收集工作，确定会议的重点，做到会议能在最短的时间内解决对多的问题达到最高的效用。

　　7、监督控制者：活动开展的前期，主席团应该对活动做好定位，对活动有一定的把握。活动策划与开展阶段，主席团应分析活动各项工作的可行性，做好指导工作。监督好活动的开展，防止出现活动偏向、时间延后、预算超支、活动冗余等不利因素的出现。

　　8、改革者：作为学生会的核心，主席团应该有锐意创新的精神，针对学生会的发展要适时作出适当的改革，敢为人先，锐意进取。改革主要体现在学生会的制度完善以及活动举办方面。首先是对既有的制度进行进一步的修改与完善，同时可以对已经发展成熟的活动进行发展与完善。

　　9、资源分配者：主席团需要考虑如何把有限的资源合理的使用，使其效用达到最大化。同时要做好部门之间、活动之间资源分配的平衡。在机会平衡方面要做到，保持部门特色的同时兼顾部门的平衡发展。

　　10、危机处理者：学生会发展道路上难免会出现有危机，作为主席团在这个时候应该用于担当、负起责任，善于处理解决问题，并且在紧急情况下做好应急工作，在工作前要预期可能的突发状况并做好相应的备案。

　　三、内部建设

　　(一)建设理念：承担、沟通、关怀

　　承担：

　　作为主席团首先就要用于承担，只有当主席团首先承担起建设学生会的重任并加以落实，才能发动起部长和干事们共同完成建设学生会的重任。对于学生会的发展事务，主席团要勇于承担;对于学生会活动的进行工作，主席团要勇于承担;对于学生会干事的成长，主席团更要勇于承担。在师范学院学生会，首先要传承的就是一种勇于承担的精神，从主席团开始，渗透到每个部长每个干事当中。

　　沟通：

　　在学生会，部门与部门之间、干事与干事之间、部长与部长之间都会存在不同程度上的差异，差异化如果处理得好就能够使团队保持一定的'新鲜感，但是处理不好却会成为发展的一大障碍，因此主席团应该以沟通之上，做好部门之间、部长之间的沟通工作，使团队能够和谐统一而存在差异，以保证学生会的可持续发展。

　　关怀：

　　学生会的工作强度以及密度容易使干事的边际效用递减较快，甚至有可能让干事无法适应，心理压力过大，因此主席团需要注意学生会的内部建设，适时组织一些减压活动以及交流活动，多关怀干事，增加非工作非正式沟通，以保持干事、部长团队的激情，培养他们对学生会的归属感。

　　同时我觉得在学生会内部中可以建立主席团与干事们之间的非正式交流渠道，在学生会建立之初就可以宣传“有困难找主席帮忙”的理念。这样虽然会一定程度上加重主席团的负担，但是由于主席团与部门干事并没有直接相连的关系，这样的越级了解能够让主席团更加了解学生会内部活动的组织情况，同时体现出学生会关怀的理念。

　　(二)内部建设措施：

　　针对整个学生会：

　　1、完善档案归档。将学生会人员档案，活动档案等材料做好归档。

　　2、内部资源共享。除了已有的学生会图书馆以外，可以进行学习资料的共享以及工作文件、策划的内部共享。

　　3、学生会文件建设。学习学生会文件是干事工作规范化以及通过总结学习活动经验、了解其他部门工作的一个重要的途径，要继续完善建设学生会文件。

　　4、会议组织。通过学生会全体大会是一个让部门干事了解其他部门的干事以及其他部门工作的平台。应该对每次会议的内容有具体的规划，在会议中进行游戏、进行简单组培以及活动总结等等，完善会议的组织，加强团队的凝聚力同时干事能学到有用的东西。

　　针对部门：

　　1、干事成长日记。通过成长日记记录干事工作的点点滴滴，让干事能够看到自己的进步的同时部长能够了解到干事的心路历程，从而作出更好的指导工作。干事成长日记的形式可以更加多样画，例如部长们出命题作文，或者要求写一个句子，要求贴一样照片作为成长见证都可以。

　　2、部门微博。通过部门微博记录部门的事迹，同时增强部门的凝聚力以及成员之间的感情。

　　3、部门会议的完善。建议每月举行一次部门会议，在会议中除总结工作外，还设置简单那的组培环节，可以是对活动工作的组拍或者是其他学习以及生活方面知识的组培，让干事能吸收多元化的知识，提高能力的同时增强组织的认可度。

　　4、定期进行部门聚餐、出游，增进部门感情，加强干事之间、部长与干事之间的沟通，了解干事对学生会的看法，以便用作参考并作出改善。

　　5、制作工作牌

　　三、制度建设

　　(一)制度完善

　　1、会议制度

　　(1)学生会全体大会：

　　每周或两周召开一次学生会全体大会;会议内容为上个月的工作总结以及下个月简单的工作安排、学生会文件学习

　　(2)部长主席团会议：

　　根据工作的强度和密度决定部长主席团会议召开的频率。在会议前先收集会议中需要集中讨论的问题;会议的主要内容为总结上阶段工作以及下阶段工作安排，问题的讨论解决。其中会议的重点应该放在讨论解决问题上。对于问题的讨论需要控制时间，提高会议效率。

　　(3)部门会议：

　　建议每月召开一次部门会议，但具体可按照部门工作量以及需要作出调整。会议的内容为总结工作以及工作安排，需要设置时间让干事提出在工作中遇到的问题并讨论解决。同时在会议中要安排简单的组培内容或者是内部建设内容，凝聚部门团队、加强干事的归属感。

　　(4)工作会议：

　　根据活动主办部门的需要召开，由活动的负责人和pm负责召开。会议的重点为总结、安排工作，讨论解决问题以及团队建设。在工作会议的召开前必须做好问题的统计工作，控制讨论时间，提高会议效率。

　　2、学生会文件制度

　　(1)每月出版一份学生会文件(具体可视情况而更改)，学生会文件内容需要包括上个月活动的总结，下个月活动的安排，上个月每个部门的简单工作总结，及时更新的学生会物资清单以及优秀干事的评选结果。

　　(2)定时组织学生会文件学习。通过学生会文件的学习使干事能够了解学生会的运转，加深对学生会的了解同时能够学习到各个活动中的经验，增强组织的认同感。

　　3、项目经理人制度(网上借鉴)

　　(1)pm问责制度。Pm作为一个活动的主要负责人，身上有更多的责任的同时还获得了比别人更多的机会。因此pm应该更重视并做好这份工作，不能浪费这次宝贵的机会。实行pm问责制度，定期总结、检讨自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身边的干事以及其他pm征集对pm的建议，以促进pm的自我监督意识以及成长，同时推动活动朝更好的方向发展。

　　具体pm问责制度建议采用360°绩效评估制度。即通过4层评估机制对pm的工作进行阶段性评估。第一层是主席团、部长层面的评估。第二层是同级工作干事(即活动中的pm)的评估。第三层是活动团队中其他非pm干事对pm工作的评估。第四层是活动的受众对pm工作的评估(受众不仅仅包括活动的参与人群，还包括与活动相关的其他部门的干事例如推广与外联)

　　通过问责制度让pm从各个渠道中认识到工作中的不足之处，并促使他们加以改进。

　　(2)同时要加强对pm的组培工作。包括团队建设以及团队沟通，对活动的定位以及把握，办活动期间要注意的专业性与规范性问题等等。

　　4、活动总结制度

　　(1)活动总结的规范性要求：活动总结应该包括有活动的简单介绍，活动从准备到执行期间的简单规划以及分组;活动中遇到的问题以及解决方案;活动的优点和缺点分析;对活动的改进方案这几个部分组成。

　　(2)在正式写活动总结前，主办部门最好先召集其他活动参与干事集中总结一下活动，并从中提取出相对重要的问题，想出解决方案并写入总结。

　　(3)活动部门需要在活动后期作出一定的调研工作，并写入总结当中，以方便判断活动未来的走向

　　5、组培制度

　　(1)学生会的组培应该主要贯穿于全体大会以及部门会议之中。对组培的内容应该在一开始有个较为统一的安排。

　　对于干事的培训应该有更清晰的安排以及计划(具体可根据每个部门的不一致而各自确定)

　　例如：1、刚进入学生会后的第一个组培主题可以定为，工作中的沟通交流。包括对部长、主席团的沟通交流注意事项，同级干事在工作中的沟通交流技巧，以及对外工作中的沟通交流技巧。

　　2、针对活动举办需要，第二个组培的主题可以针对活动策划，即如何策划出一个具有较高可行性的活动的组培。

　　3、针对下学期对活动专业性的要求，组培的主题可以确定为如何提高活动的质量，提高自身执行力之上。

　　4、针对下学期活动强度密度大的问题，同时可以组织例如时间管理、压力管理等的组培。

　　(2)组培内容根据学生会的阶段性工作特点以及发展状况进行规划，例如在开学初的会议应该进行学生会工作手册以及工作规范的学习，当男女生节、院运会开始后就应该进行策划的组培等等。

　　(3)组培的目的除了是提高干事的能力以外，更重要的是体现学生会分享理念以及传承精神，

　　(4)制度创新

　　过去一年在学生会的工作和学习当中，我不断学习的同时不断在思考，以下是我对学生会制度的一些创新，希望通过这些制度可以使学生会的工作更加规范化同时干事能够有更多的成长机会

　　1、SOP制度(标准操作流程制度)

　　顾名思义，SOP制度就是一项规范学生会日常工作的制度，通过这项制度对学生会的工作进行规范性引导，提高学生会工作效率，减少工作中的沉没成本。在学生会的手册中已经提到很多关于工作中的流程以及规范性操作，建议独立发展出一套SOP制度，令干事查找是更加容易，同时可以及时更新此制度。SOP制度具体可以包括一下几项：

　　(1)教室申请、场地申请等申请的具体流程清晰体现。在学生会工作难免要申请各种场地和物资，而很多人都不熟悉这些流程，把这些流程文字化，让大家更容易知道可以减少在申请场地、物资的时候产生的问题，提高工作效率，也留给学工办以及辅导员老师一个良好的印象。

　　(2)总结规范制度。各项活动的总结都有一套标准的框架格式，即需要有活动的简单介绍以及活动进行期间的工作安排，活动的中出现的问题、活动中出现的问题以及解决方案、活动的优缺点等等。对活动总结进行规范能够使总结更加全面可用性更加强避免总结过于臃肿，实现其最大效用。

　　(3)策划规范。对不同时期的活动策划要有一个基本的框架要求。例如首先写明的是活动主要工作有哪些、活动的分工如果，活动的日程表设计等等。统一的策划格式可以让干事更加快速的适应并且容易一目了然，习惯于一种策划的格式需要查找事项的时候也会相对迅速。

　　(4)权力下放明确。在筹备活动中会有设置联系人、组长、pm等职位，而每个职位拥有哪些权力，可以在多大范围内进行自主决策而在什么时候必须要马上汇报部长、主席团需要有一个大致范围的确定。适当的权力下让以及权力下放的明确可以让干事在工作的时候更加有激情同时更加安心，从而提高效率。同时还能相对减轻部长主席团的负担，以免出现干事无论大事小事都劳烦部长主席团等情况出现。

　　(5)信息沟通制度。明确一个信息沟通制度并使这个制度成为学生会成员的习惯。在举办活动的时候经常会出现信息中断的情况出现，明确一个信息沟通制度，能够减少这个情况的发生。

　　首先明确基本信息要在多少天以内更新一次，什么样的信息是紧急信息，什么样的信息可以在汇总过后再公布都可以加以文字化的明确。(例如什么样的信息是重要信息这一问题，可以指定为在信息发布后24小时内必须得出一个结论或者完成的任务可以确认为紧急信息)

　　同时在信息沟通中可以加入一个重要符号，以体现信息的重要性，减少组员对重要信息疏漏的可能性。

　　(6)申请预提活动经费的流程以及标准。

　　(7)各项文件的审批制度。

　　2、点子记录制度

　　每个活动在前期筹备时间的时候总会有各种各样的点子出现，而这些点子很多最终没有运用到活动之中，而这些点子都是学生会的重要资源，建议在活动进行的时候有人专门负责记录这些点子并且汇总成为一份文档资料，留做以后启发所用。点子整理工作由秘书处负责，按分类(即文娱活动类、商业活动类、学术讲座类、宣传策略类等分类)来进行收集管理。

　　四、活动规划

　　(一)活动的意义

　　有句话说：三流的学生会办活动，二流的学生会为同学服务，一流的学生会引领学生思潮。师范学院学生会当然以发展成为一个一流的学生会为目标。学生会始终以组织活动为主，通过各系列各类型的活动达到服务同学、引领思潮的目的，例如男女生节是以服务同学为主要目的的，而经济文化节系列活动以及岭南大讲堂则更侧重于培养学生更方面的能力。

　　同时，学生会举办活动更是为学生会内的干事提供一个发展自我、展示自我的平台，通过举办活动而获得社团活动的经验，使干事在学生会中能够真正地学习到有用的东西。

　　(二)活动发展方向：注重质量，向专业化发展

　　学生会在上下学期会分别举行各种类型的活动，有文娱类、学术类、服务类活动等等，在我看来活动的数量已经足够，应该把工作的重点放在提高活动的质量之上，使活动向更专业化的道路发展。

　　对于活动的举办与发展方面，建议同样采用360°绩效评估制度。通过4层人员对活动进行评估，确定活动是否仍具有发展的潜力，同时做好活动的反馈工作。第一层是学院领导层面的评估。第二层是学生会内部负责活动干事对活动的评估。第三层是学生会部长主席团对活动的评估。第四层是活动受众对活动的评估。

　　(三)活动的规划以及设想：

　　例如：迎新系列活动：

　　每个部门派出一人组成一个迎新准备小组，主要任务是管理新生群、更新新生博客、整理入学有需要的文档资料并共享资料。

　　(1)主席团要与新一届大一新生的辅导员做好联系工作，从辅导员中获得有用的信息并根据信息做好进一步的规划。

　　(2)在军训后期开始准备迎新的工作，秘书处主要负责学生会见面会的工作，文艺部主要负责构思迎新晚会的工作。

　　由于三学期制的实行，学生一开学便开始上课，因此缺少了军训的机会让大二的师兄师姐与大一的新生有进一步的交流，同时也缺少了宣传学生会的机会，因此会在大一开学后开展一下活动：

　　(1)迎新晚会演员招募活动。

　　(2)学生会见面会。

　　通过一系列的认识以及交流活动更多的认识大一的新生，同时为学生会发掘有潜质的人才。

　　院运会以及体育节：

　　院运会是由学生会组办的体育类活动之一，主要目的是增强师范学院各班级的班级凝聚力，拉近班级同学的距离，同时提供给同学们一个展示体育才能的平台。院运会应该增设更多的团队项目、甚至可以增设趣味赛以增加同学的参与度。

　　体育节组织院内同学进行三大球类赛事的竞技，活动的时间长，也较容易产生不确定性，为此可以在上学期首先组织好一支裁判队伍，以备体育节时可以调用。同时要扩大体育节在院内的宣传力度，让更多的同学参与其中。

　　五、学生会换届以及招新工作

　　(一)关于部长：

　　在学生会当中，部长担当着举足轻重的作用，对于学生会文化以及理念的传承，部长是其中相当重要的一环。而对于活动的控制以及干事工作的跟进，部长的作用更是重大。因此必须调动好部长在学生会中的作用，以此来让学生会更好的运转。

　　1、部长的选拔标准：

　　作为学生会中沟通干事与主席团最重要的桥梁以及对学生会文化和理念传承的重要载体，对部长的要求也相对较高。我觉得部长应该有以下的品质：

　　(1)对学生会有强烈的归属感，热爱学生会

　　(2)热情、诚实中肯，友善而平易近人

　　(3)有较强的组织、协调能力和工作能力，有较强的感染力和感召力

　　(4)责任感强、耐心、有爱心，有付出精神，对培养干事有一定的认识

　　(5)拥有较好的大局观以及判断能力，处事冷静

　　(6)对部门文化有较深的理解，对部门的建设有所看法

　　(7)部长间的合作程度、默契程度

　　2、部长与主席团之间的关系：

　　(1)部长作为沟通主席团与干事的桥梁，首先要做好传达主席团方针政策到干事层的工作，还要将学生会的理念传承到干事层中去。

　　(2)在办活动的时候，活动的发展方向以及定位由主席团最终确定，部长可以发表意见提出建议，在重大问题的解决以及发展方向定位的确定上主席团参考部门团队的总体意见再作出最终决议。

　　3、不同部门部长之间的关系：

　　(1)不同部门之间的相处以及工作坚持“和而不同”的理念。学生会中不同的部门有不同部门文化，部门所承担的日常工作以及承办的活动也有所不同，在部门之间的相处之中坚持“和而不同”的理念，部门之间相互学习，多加交流，建立良好的伙伴关系。

　　(2)在举办活动的过程中，合作部门的部长要做好信息对称、交流的工作，及时了解干事的工作情况并作出适当的指导。

　　(3)不同部门部长之间要相互学习、借鉴部门建设以及教导干事的有益经验，共同培养出优秀的学生会后备力量。

　　(二)新干事招募：

　　干事是学生会发展的最终力量，有了主席团的基础方针定位、部长的指导与发展，还必须要有干事的努力执行，因此学生会干事的招募工作同样十分重要。

　　1、学生会的宣传：

　　由于没有了军训，大二师兄师姐了解大一新生的机会减少了，同时从侧面宣传学生会的机会也减少了。因此必须在新生开学之后就做好学生会的招新宣传工作，通过上宿舍探访以及学生会见面会让大一新生能够充分的了解学生会并对学生会产生向往。

　　2、选拔干事的标准：

　　干事作为学生会的后备力量，更需要重视的是干事本身的品质。

　　(1)热情、友好、善良

　　(2)富有责任心和学习能力

　　(3)有较好的沟通能力

　　(4)对学生会有一定的了解，并对部门有一定的认识，对学生会有憧憬有向往

　　3、干事的组培制度：

　　(1)学生会在全体大会中会根据该工作阶段的需要而制定组培的内容，例如学生会工作规范化的学习、策划组培、抗压管理等等。

　　(2)而在部门例会中也要设计有干事组培的环节，组培内容可以更针对工作的需要或者是干事发展的需要，例如演讲组培、礼仪组培等等。

　　4、干事与部长之间的关系

　　部长要做好部门建设，令干事对于工作部门有较强的归属感。同时部长要指导、跟进干事的工作，定时进行组培以提高干事的能力。同时要关心干事的生活，给予干事人文关怀。

　　5、干事与主席团之间的关系

　　主席团需要通过与干事的沟通了解团队内部的需求以及建议，引导干事积极思考学生会的发展情况，并多与主席团进行沟通交流。

　　建议建立主席团会干事的沟通渠道，让干事能与主席团有更多直接交流的机会。从不同的角度了解到活动的发展情况以及干事自身的发展想法。

学生会主席工作计划11

　　作为学生会副主席，首先要积极做好以下工作:

　　一、协助学生会主席做好学生会的日常工作。

　　协助主席全面负责加强学生会的工作，特别是做好主管部门的工作，具体指导和监督部门主办的活动。

　　二是加强学生会干部的责任和义务。

　　我们为每个人服务。我们应该俯下身为每个人工作。我们不能离开学生。每个干部都必须和同学架，做朋友，做知己。

　　三、明确职责分工。

　　我应该协调主管部门的工作，督促部长做好充分的活动准备，充分利用部门成员发挥主观主动性，将活动的主要负责人分配给部门成员，不能吃大锅饭。 区分每个人的权限和工作范围，合理安排每个人的工作量和工作重点。本着各尽所能、共同参与的原则。使学生成为一个有机、合理的学生组织。

　　四、加强民主制度，广开言路。

　　每次活动都要争取学生的建议，收集更多更好的'意见。在这些意见的基础上，制定活动计划，尽最大努力做好每一项活动。这个制度要传下去，更有利于学生会的建设。

　　五、在学生办公室教师和学生会主席的指导下，协调各项活动，落实上级分配的工作。

　　6、及时向学生部指导员和学生会主席汇报主管部门的工作情况，自觉接受学生部、学院团委、主席的领导。

　　7、总结前几届传之梦活动的经验，更好地开展我校特色活动，更好地树立我校形象。

　　八、去年传梦宿舍文化节没办。今年要做好，做好，找兄弟学院一起做，扩大影响力，增进对兄弟学院的了解。

　　我的计划就是这些。希望大家多提宝贵意见。请在以后的工作中多监督批评。

　　谢谢大家。

学生会主席工作计划12

　　我即已经被选为学生会的副主席，我一定会积极努力的工作，能力有大小，但是态度却能决定一切，我相信我的态度是很端正的，希望同学们能够配合我的工作，积极为学校服务，为同学服务。

　　在这里我已经将一年的工作计划写出来了，当然也会有不妥之处，希望大家积极给予配合，我好改正。

　　我作为学生会副主席，首先，我要积极的做好以下工作：

　　一、协助学生会主席做好学生会日常工作。

　　协助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门的工作，对该部门主办的活动进行具体指导与监督。

　　二、强化学生会干部的责任和义务。

　　我们是为大家服务的，我们要俯下身去为大家工作，不能脱离学生，每个干部必须和同学们打到一处，做朋友，做知己。

　　三、明确职责分工。

　　我应当协调好所分管部门的工作，督促部长做到，办活动准备充分，并充分利用部员发挥主观能动性，将活动的主要责任人分配给部员，不能吃锅饭。分清每一个人的权限和工作范围，合理安排每一个人的工作量和工作重心。以各尽其能、共同参与为原则。使学生成为一个有机、合理运行的学生组织。

　　四、增进民主制度，广开言路。

　　每次活动都要先争取同学们的建议，收集更多的，更好的意见。在这些意见的基础上拿定活动的方案，尽最大努力做好每次活动。这个制度应该传下去，更利于学生会的建设。

　　五、在学生处指导老师及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作，贯彻落实上级布置的各项工作。

　　六、及时向学生处指导老师及学生会主席汇报其主管部门的工作情况，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。

　　七、总结前几届“传之梦”活动的经验，把我们学院的特色活动做得更好，在学校更好的树立我们学院的形象。

　　八、去年“传之梦”宿舍文化节没有办，今年我们要把它做好，做出去，找兄弟学院一起做，扩大影响力，这样也能增进我们与兄弟学院的了解。

　　我的计划就这些，希望大家多提宝贵意见，在以后的工作中请大家多多监督，多多批评。

　　一、宗旨：服务、继承、发展

　　以服务同学、学院、学校为目的，继承以往学生会的良好风气和优点，在以后的工作中不断进步与创新。

　　二、理念：新、快、准、实

　　1、新：工作有新意。

　　2、快：工作讲究效率。

　　3、准：工作讲究成效。

　　4、实：工作讲究时效性，不再为了工作而工作，为了活动而活动。

　　三：具体实施计划

　　（一）加强学生会内部建设

　　1、如无特殊情况每周召开一次干部例会，有事讲事，无事谈心。对待问题采用“日日清，周周结”，实施奖惩制度，由办公室对每个部门进行评分，一个月进行一次公示。

　　2、实施健全弹性的人事制度。通过奖惩制度，绩效考核等措施提高成员的工作积极性，完善人才培养机制，保障学生会健康有序的发展。对于不热爱工作，工作态度恶劣的要及时清除队伍，人不再多，在于精干。

　　3、网络信息化学生会工作，增加其透明性。充分利用校园网资源，在学校网站我院主页上及时公布我院学生会动态。设立意见箱，充分听取、吸收同学们的意见。

　　4、增强学生会的凝聚力，积力所举无不胜，众智所为无不成。通过共同组织开展活动、例会、外出活动等增加大家之间的感情，只有所有人都成一颗心工作才会顺利开展。

　　5、主动与各部门部长、副部长联系，了解他们的工作动态以及困难并和老师商量解决问题。

　　6、制定明确的分工计划，主席团和各部门的正副之间应制定明确的分工计划，避免在工作中发生矛盾冲突。

　　7、明确“服从、调配”，在学生会中要明确服从和调配，在遇到问题时可保留意见，但要服从和调配。

　　（二）加强沟通联系

　　1、加强院与校的`联系：针对目前我校存在的院校学生会分离的现状，我们要积极的和院学生会取得联系，以便于以后工作的开展，主要由办公室和主席团负责。

　　2、加强院与院之间的联系：我们要主动加强与其它二级学院的联系，学习他们的长处，在工作中增强联系，开展活动时可邀请参加，听取建议。主要由主席团和办公室负责。

　　3、加强与同学们的联系：我们服务的主要对象就是同学，我们应该认真听取同学们的意见，关注同学们的动态，关心他们所反映的问题，及时上报学院。定期组织人员到寝室去，与大家聊天，收集意见，整理意见，上报意见，公布处理结果。

　　4、加强个部门之间的联系：加强学生会部门之间的横向交流，主席团与部门的交流。通过建立各种沟通制度和渠道，提高学生会工作的执行力，并在整个学生会培养“家文化”。

　　（三）坚持“理念先行，思想引领”的原则

　　积极努力，通过多渠道、多形式提高我院学生的政治理论水平和思想道德修养。发挥学生会先进性与群众性相统一的优势，始终坚持用先进的理论引导同学，使广大同学提高思想觉悟，树立真确的理想和人生观，推动我院院风和校风建设。

　　（四）自我服务、自我教育、自我管理、自我批评

　　作为学生集体的核心与骨干力量，我们必须处处严格要求自己，在学习生活中起好模范带头作用，树新风、扬正气，以正确的思想理论为指导，提高自己的工作水平，改进自己的工作方法，真正做到为全院同学服务，以尽“桥梁”“纽带”之责。

　　（五）完善外部形象，采用走出去和引进来相结合

　　1、首先加强对学生干部形象的树立（仪容仪表、谈吐行为等）。

　　2、通过举办活动增加外界对我院学生会的好评度。

　　3、积极地走出去，到社区、工厂、农村，开展社会实践活动，利用上届学生会联系的对接单位，继续加强社会实践活动、义务活动。

　　4、大胆的引进来，通过交流活动，充分利用校外资源，大胆的引进来。加强和其他学校学生会的联系，学习他们的先进经验，比如移通、派斯。

　　（六）大胆创新，打造平台

　　1、打破以往的贯制，突破学院限制，大胆创新，打造平台，丰富学生活动。

　　2、充分利用学院优势，打造我院品牌特色活动，初步定为“明德知文，尚善至新”大学生读书月活动。

　　3、继续开展上届学生会所开展的一些优秀活动，如党员躬身践行活动等。

　　4、办学生想要的活动，不再为了活动而办活动。充分搜集大家的意见，根据校内外具体

　　情况，举办活动时充分考虑参与度和影响效果。

　　四、关于我院20xx级学生从铜梁校区搬回合川校区后可能产生的问题

　　1、同学们对环境的不适应，我们应充分发挥我院大三、大四资源，通过举办交流活动增强学院的凝聚力。

　　2、违规电器的使用、早自习的出勤率等。

　　3、学习氛围的改变：铜梁的学习氛围不够浓厚，回到合川有较好的学习氛围，学生会全体成员要主动积极地带动大家融入到这个大家庭中去。

　　4、面对外界诱惑的自控能力：在铜梁外界诱惑较少，不良现象不多。回到合川要带动大家继续保持这种好的习惯，主动积极的了解同学们的动态，尽量让大家接触好的思想，抵制不良风气在我院学生中发展。

　　5、定期组织人员到寝室去了解同学们的意见，收集整理后上报学院。

　　五、关于我院20xx级新生迎新问题

　　1、迎新人员的安排，根据学校学院要求制定迎新计划。

　　2、在迎新过程中可能所面临的问题（大一同学问到他们会不会回合川、初到铜梁对学校的不满意、对环境的不熟悉等）。

　　3、家长的态度问题。

　　4、天气问题（天气炎热、暴雨等）。

　　5、各种推销问题：组织专人对我院大一新生宣传各种形式的推销，提醒大家不要上当受骗，避免造成财产损失。

　　六、关于我院继续面临两校区分开，团总支学生会的工作开展问题

　　1、吸取上届学生会的经验，上届主要问题有：两校区联系过少、少数负责人（助理）工作能力不强，部门内部协调不好、有些部长对铜梁校区学生会自己的部门关心度不够、少数部长后期工作积极心不够，态度下滑等。

　　2、纳新时，对各部门干事进行初步的塞选，各部门制定好纳新计划，对负责人要严格选拔，负责人须具备一定的管理能力和工作能力，坚决抵制不良风气，并实行试用两个月，看其表现再决定是否继续任职。

　　3、实行弹性的人事制度，对工作不积极、工作态度恶劣的干事、干部要及时清除队伍，要发掘、善用、敢用人才，对表现突出、能力较强的人员进行适当调整。

　　4、各部门部长一个月内至少到铜梁校区对自己部门干事进行一次培训和工作指导，一周

　　内各部长至少对自己的部门助理和干事联络一次，及时了解铜梁校区情况，并及时帮助解决问题。

　　5、对铜梁校区干事召开两次培训大会，组建初期一次，中期一次，以提高工作能力。

　　6、作为学生会副主席，应积极主动向铜梁校区老师联络，了解铜梁校区的工作开展情况，还应经常到铜梁校区，深入到同学当中去，听取他们的意见，解决他们所反映的问题。

　　7、各部门要充分利用网络资源，各部门可定期在网上召开远程会议，解决各部门所出现的问题，加大对铜梁校区的关心力度。

　　8、合川校区的大型活动铜梁校区需派代表参加，让其了解、学习活动流程和工作模式，以及增强两校区的联系。

　　9、我院举办活动要充分考虑到两校区的实际问题，尽量两校区同时开展，增加统一性。

　　10、创业实践部加大工作力度，努力提高赞助额度，为我院学生活动提供资金支持，以便于更好的解决为加强两校区联系问题中所产生的资金问题。

学生会主席工作计划13

　　作为本学院的学生会主席，我深知自己的责任重大，为了更好的开展工作，现根据学院本学期学院的学生会工作重点，结合学院具体实际情况，拟定工作计划如下：

　　一、加强团队建设及师生间交流，提高学生干部队伍的整体工作水平及个人综合素质：

　　（1）组织学生干部培训，使每名学生干部都能认清自身责任，初步学习学习工作技巧和方法的理论知识，在新生中选拔学生会各部门干事，为以后的工作奠定坚实的基础，也为下一任学生干部的培养打下基础。

　　（2）在日常工作中，明确各部门职责同时，加强各部门间的交流与合作，使各部门间人员能够团结合作，锻炼各位学生会干部的人际交往能力，把团委学生会打造成一个团结向上的集体。

　　（3）完善管理制度，加强制度的执行力，以身作则，奖惩分明。在组织部及各系组织部找一名部长或副部长负责整个学生干部队伍的监督工作。

　　（4）以茶话会等形式增进师生间交流，话题不局限于工作，使师生间能够保持良好的关系。

　　二、迎新工作及新生的指导工作：

　　（1）由于在高中时学习任务繁重及老师的严格管教，所以大部分学生的.自我学习意识及自制力都很弱。针对这一情况，我们把新生的学习态度转变及端正学习态度工作重点。首先，加强查课力度，对无故缺课者要严肃处理，对期中考试中表现优异的学生进行奖励，树立榜样。根据新生具体转变情况在逐渐降低监管力度，直至新生养成良好的学习习惯。

　　（2）大学提供了一个宽松的环境，给学生提供了更多展示自己的舞台，在保证新生完成学习任务的同时，针对同学们的兴趣，合理安排课外活动，尽可能给同学们提供锻炼的机会。

　　（3）学生干部包班进行监督和指导。

　　三、加强学风建设

　　将学习部学生干部和班委有机结合起来，这部分工作主要由学习部负责。

　　四、日常工作：

　　（1）监督和指导各部门开展工作，决不侵占各部门部长在本部门的领导权利，给他们提供足够的发挥空间，鼓励各部门开展新颖的活动。

　　（2）定期组织召开例会，各部门对近期工作进行总结和计划，完善不足。

　　（3）定期向老师汇报工作，听取老师的意见及建议，在以后工作中不断完善。

　　五、个人计划：

　　（1）加强自身学习，努力拼搏，为全院同学做出表率。

　　（2）保持良好的工作作风，集思广益，决不独断专行，脚踏实地，与时俱进，开拓创新。

　　（3）注意自身形象，时刻牢记自己是一名学生干部，严格要求自己，为其他同学做出表率。

　　以上是我这个学期的初步工作计划，不足的地方我会在实际工作中加以注意，争取能把工作做到最好！

学生会主席工作计划14

　　第一，20xx年要明确职责，努力创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

　　二、工作要点：

　　1.加强自身作风和制度建设。

　　2、督促配合举办校园歌手大赛、读书节、科技节等

　　活动，营造生动和谐的校园氛围。

　　3.主持发行具有市四特色的校刊。

　　4.协调各部门之间的工作，营造各司其职、团结合作的氛围。

　　5、落实完成学校交办的各项工作。

　　三、实施战略；

　　1、组织配合各部门、协会加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

　　2.发行一份能代表市四师生思想的新校刊。

　　(1)利用网络(校园网)与书面形式同步发行。

　　(2)出售校刊时，赠送有特色、有纪念意义的礼品。

　　3.将更多的元素融入到活动中，让更广泛的学生感受到学生工作带来的快乐。

　　4.进一步挖掘社区潜力，开展广大学生喜爱的活动，充分利用网络资源，占据这一新阵地。

　　5、加强与共青团委员会的沟通，争取共青团委员会的支持。协调学生会各部门之间的工作，营造团结合作的氛围。

　　6.调动各方力量，全力以赴按时完成学校布置的突击工作。

　　虽然任期已经过了一半，但我会再接再厉，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将在学校的支持下，在老师的指导下，在各方的努力下，积极工作，努力在市四历史上留下难忘的印记。

　　随着时间的推移，已经是一年了，这学期的学生会工作已经开始了。在电气工程系总支部的领导下，电气工程系学生会在上学期的工作中出色地完成了各项任务，并取得了一定的成绩。本学期，我们将继续努力取得更好的成绩。

　　本学年，我系学生会工作的指导思想是：在共青团委员会和共青团分会的领导下，紧密围绕共青团分会部署，密切配合共青团分会工作，做好学生服务工作，坚持实际效果，实践，赢得学生满意，丰富校园文化，活跃第二班，促进学生成长，充分发挥桥梁作用，为了代表大多数学生的利益，促进学生工作的双重目的'，继续推进学生会改革，不断创新，利用各种资源，进一步加强团队工作体系的领导和互动，带领全系学生以实际行动为母校做出贡献。

　　(一)本学期工作将分为两个重点:

　　(1)按照我院团总支的要求举办大学生日常学习生活所需的常规活动;

　　(2)加强学生会干部的工作能力和道德修养。

　　(二)三项工作任务

　　(1) 引导学生依托学习部自发开展活动， 创造良好的学习和学术氛围：

　　1、 邀请专家根据学生关心的热点问题进行学术报告；

　　2、 定期开展社会调查，以提高学生的实践能力。

　　(2) 加强学生会自身建设

　　1、 加强学生干部的培养和锻炼发挥其骨干作用，为学校迎评做准备;

　　2、 落实学生干部考核制度和奖惩办法，完善学生干部组织纪律

　　(3) 指导学生解决困难：

　　1好对困难学生的资助和勤工俭学工作；

　　加强学生心理健康教育；

　　3.加强学生的安全防范能力。

学生会主席工作计划15

　　又是一个新的学期，参加学生会今年是第四年了，不一样的是我现在所起的作用就是得挑大梁，现在我知道了这个位置的压力是多么的大，在总结过去的一学期工作成绩经验教训的基础上，在这学期，我们要吸取上学期好的地方，继续发扬，把不足的地方很好的改进，我们将本着“明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，服务同学”为指导思想，加强自我管理发挥出学生会的桥梁作用，配合好学校开展好各项工作。为了以上目标，我做了个简单的计划：

　　1、配合系里老师，完善我们系各个班级的一日十项常规管理，各部门认真做好自己的相关考核工作。（如：劳生部教室卫生、游食的检查、学习部的早、晚自习的检查、纪检部的迟到早退违纪以及仪容仪表的'检查等。）

　　2、在过去的工作中我们的宣传工作上做的不是太好，很多同学对学生会的印象很不好，甚至产生了厌恶，对我们学生干部也很不礼貌，我们要在学生会中树立良好的形象和威信，在xx届宣传的时候要让他们知道学生会是保障学生权益、服务于同学的机构，并且也是督促同学养成良好习惯的组织。

　　3、加强对xx、xx届学生干部的培养，并且强化工作任务，各部门要经常与班级中班干部进行交流，完善各项工作顺利开展，同时加强与团总支的沟通，协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职团结协作的氛围。我们毕竟是分工不分家的集体。

　　4、本学期最主要的工作有新生风采大赛，集体朗诵活动的后续活动，阳光团队的延续和社会实践活动，我将配合各个部门做好各项工作，把我们自己这个“阳光团队”做的更好。

　　5、系部老师为xx、xx届同学安排了计算机基础培训，让每个学生会成员拥有最基本的电脑操作能力。

　　6、通过新生风采大赛，我们将建立新生人才库，为以后发展新学生会成员做好前期的调查工作。

　　7、对学生会办公室及电脑的使用在本学期中每天安排学生干部值班，制定好各部门的例会安排时间制定表格，制定了办公室人员值班表每天按照值班表进行对办公室及电脑的管理，并安排好当天办公室的卫生打扫。宣传部在使用办公室的同时要负责好使用时的卫生情况，使用完把办公室的卫生清理干净。办公室的钥匙由秘书处负责管理，做好借出与归还的登记手续，本学期办公室的管理由秘书处负责。

　　作为学生会主席，我将尽力在这学期做好“三个人”，学生会的形象代言人，事务的协调人，和与学校之间的联系人，一个组织的形象，我们这些学生干部必须起着带头作用，注意自己的仪容仪表，也要尽量把自己培养成全面优秀的好学生，塑造自信，自强，自立的学生干部榜样；也要分清每个职位的权限和工作范围，尽力协调好每个部门的工作，使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织。

　　作为学生会这样一个学生组织的带头人，成为学生和学校的纽带也是我的责任，我将尽我所能，使学生和学校之间达到程度上的统一和共识。使学校更好的开展工作，学生更好的学习和生活。

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