工作计划

工作计划[合集8篇]

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，立即行动起来写一份计划吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编收集整理的工作计划8篇，希望能够帮助到大家。

工作计划 篇1

　　行政工作：

　　1.做好20xx年资金预算（二上）沟通工作。

　　2.做好学校档案迎检工作。

　　3.加强学校信息宣传工作。

　　4.做好足球特色幼儿园申报工作。

　　5.完成校长职级制资料上交工作。

　　6.做好行风评议工作。

　　7.各园开展向家长开放半日活动。

　　业务工作：

　　校本培训

　　1.关注校本培训计划的及时落实，做好登记统计工作，及时查漏补缺。

　　2.提醒教师上传读书心得，完成中心读书心得评比，围绕读书心得开展交流活动。

　　3.各园组织创意美术培训的教师开展内培活动。

　　4.园部检查教师个人成长档案新学期制定情况。

　　教育管理

　　1.加强随堂听课，关注课程审议的实效性。

　　2.各园内化外出观摩学习所得，开展教学研讨。

　　3.各园未完成半日调研工作的.本月完成，中心随机抽调。

　　4.关注教研组教研活动的有效性，加强行政蹲点。

　　5.中心、幼儿园业务部门协助各级评优课参赛人员做好相关的磨课工作。

　　6.完成行政示范课以及见习教师展示课。（时间另行通知）

　　7.提醒教师对照年度任务要求，骨干教师对照骨干教师考核要求，及时查漏补缺，完成相关任务。

　　课题管理

　　1.调整课题方案，完成苏州市级课题的申报，各课题组根据课题计划有效开展校本研究活动。

　　2.寻求多途径，尝试申报省级立项课题。

　　人事工作：

　　1.做好教师资格证注册的材料上报工作。

　　2.做好20xx年职务晋升人员工资变动工作。

　　3.迎接市档案局的预检工作，根据要求提前检查档案室各种资料的归档情况。

　　4.预算党员教师20xx年以来的党费缴纳情况。

　　5.做好编制系统内新教师的录入工作。

　　6.继续做好日常的上级来文的接收、登记与传达工作，根据上级要求及时做好相关资料的上送工作。

　　后勤工作：

　　1.各园开展安全周主题教育活动。

　　2.教师消防安全教育。

　　3.天气渐冷，督促教师和保育员加强幼儿午餐午睡的管理，做好班级日常消毒工作，预防感冒、传染性疾病等。

　　4.加强食堂管理，定期开展食堂人员培训工作。

　　5.做好年底资金清算工作，合理采购所需物品。

　　党群工作：

　　1.召开一次党员教师会议。

　　2.召开新一届工会委员会第二次会议，商讨本学期工作事宜（包括社团活动等）。

　　3.完成退教组换届选举工作。

　　4.做好教师健美操比赛排练准备工作。

　　5.团支委第三次会议，开展我与小荷共学习及皮艺体验DIy活动。

工作计划 篇2

　　一、指导思想

　　在学校、教研处工作思路的指导下，聚焦课堂教学，以培养学生良好习惯为宗旨，以提高课堂教学技能为重点，以提升课堂教学质量为目的，以组内教研为主线开展活动，争取在教学上抓出实效，真正达到向40分钟要质量的效果。

　　二、工作目标

　　1、本学期，本教研组将组织教师进行教育教学理论的学习，并结合教学中的实际问题有针对性地学习其他材料中的相关内容，在寻找策略、解决问题的过程中加深对《标准》的理解和把握。

　　2、加强组内教师的互动，充分发挥集体备课的职能作用，扎扎实实开展以教研组为本的互动式教研活动，努力构建学习型组织，积极形成“主动参与、密切合作、乐于探究的”导学模式和工作特色。加强对课堂教学策略、方法、手段及学习方法的研究，把“学生相互倾听习惯的培养”贯穿于日常的教学中，以教师教学方式的转变来促进学生学习方式的转变。

　　3、牢固树立“教学质量就是学校生命线”的思想，实行“真人教育”理念，坚持“备课是基础，上课是核心，反思是提升”的工作思路，努力打造真实高效的课堂，切实提高课堂教学效率。充分发挥教研组的作用，努力做到教学进度统一，资料使用统一，单元测查统一。

　　三、工作重点

　　１、认真学习《数学课程标准》，进一步领会新课标的精神，以基础教育改革的新理念为指导，转变教师的教学观念。

　　2、关注课堂教学，提高随堂课的质量。

　　教师要转变教学观念，以新的理念指导课堂教学，坚持以学生为主体，运用导学模式和开放式教学，大力提倡研究性学习、发现性学习、体验性学习和实践性学习。提倡教师把日常的每一节课都当作公开课来上，及时对每节课进行教后分析和反思。

　　四、具体措施

　　1、加强理论学习，提高自身素质。

　　教师教学行为的转变是新课程实施成功的先决条件，而教师的教学行为又是受其头脑中的教育教学理念所支配的，因此，本学期，我组数学教师围绕以下内容开展学习活动：

　　（1）《数学课程标准》；教材；

　　（2）有关“以学定教”的理论文章。

　　（3）数学专业报刊、杂志

　　具体做法：

　　（1）教研组活动时组织针对学校的集体业务学习材料谈心得体会，并形成书面材料，上传到学校网站。

　　（2）教师个人自学“有效教学”的理论并做好笔记，集体研讨。

　　（3）利用网络信息技术广泛收阅教育教学改革信息，提高自身教育教学业务水平。

　　2、加强常规管理。

　　加强常规管理的核心主要是要切实提高课堂教学和作业的有效性。具体做法：

　　（1）学期初每位教师要认真制定教学计划；平时要做到：认真备课、上课、布置和批改作业、辅导学生；配合教导处每月对教师业务常规情况进行检查与考核。

　　（2）自觉应用现代教育教学理论指导备课、上课。认真落实“教学五认真”，规范教师的.业务行为，切实减轻学生过重的课业负担。充分发挥数学教研组的作用，组织集体备课，研究如何提高教学有效性，转化为可操作的教学常规，注重活动过程的实效性。

　　（3）每周三下午第二、三节课进行校内和组内的教研组活动。

　　（4）开展听课、评课的研讨活动，本学期听课不少于10节，通过互相听课、评课，取长补短，不断提升自己的教科研能力。

　　3、加强学生方面管理。

　　(1)要提高学生学习数学的兴趣。努力提高随堂课质量，课堂教学，教师要以新理念为指导，根据学生的实际情况设计教学方案，力求把数学课上得生动、有趣，使学生乐学、爱学。

　　(2)提倡教师利用合适的时间组织学生阅读数学报，发挥数学报的功能。

　　(3)要求学生每周或隔周搜集一个数学故事，（可以是数学家的故事、数学趣味故事等），或者提出生活中的一个数学问题，让学生在班内交流，或周记的形式记录下来。

　　(4)针对学生的个别差异，抓好培优补差工作。

工作计划 篇3

　　第一年度工作计划

　　1、 完成融资担保公司注册，组织完成开业庆典。

　　2、 引进4-6名专业人才，初步满足业务经营需求。

　　3、 建立符合公司经营要求的规章制度。

　　4、 至少与一家银行机构签署业务合作协议。

　　5、 争取实现担保业务零的突破。

　　6、 在资金保障的前提下实现融资业务收入50万元。

　　7、 组织内部人员进行业务培训。

　　第二季度（20xx年1月至20xx年3月）：

　　1、 公司人员增加到8-xx人，逐步充实健全业务拓展部、

　　风险管理部、行政部、财务部，基本满足公司发展需求。

　　2、 补充完善规章制度。

　　3、 新签一家合作银行机构，使合作金融机构扩展到2家。

　　4、 完成担保业务20xx万元，实现担保业务收入50万元。

　　5、 在资金保障的前提下实现投融资业务xx0万元。

　　6、 筹划实施公司网站建设。

　　7、 联系一家省外知名担保机构，组织一次业务交流培训。

　　第三季度(20xx年4月至20xx年6月)：

　　1、 公司人员增加到11人。

　　2、 新签1家合作金融机构，使公司合作金融机构达到3家。

　　3、 完成担保业务3000万元，实现担保业务收入70万元。担保业务品种扩大到贷款担保、票据业务担保、保函担保等。

　　4、 在资金保障的前提下实现投融资业务收入xx0万元。

　　5、 完成公司网站建设，树立良好的企业形象。

　　6、 开始筹建内部信息系统建设。

　　第四季度（20xx年 7月至9月）

　　1、 新签1家合作金融机构，使公司合作金融机构达到4 家。

　　2、 完成担保业务3000万元，实现担保业务收入70万元。

　　3、 在资金保障的前提下实现投融资业务收入xx0万元。

　　4、 争取完成公司信息系统建设。

　　5、 确保资产质量，不良赔付控制为0.

　　第一年度计划实现收入540万元，其中担保业务收入190万元，投融资业务收入350万元。

　　人员工资及绩效考核基本思路

　　人员工资标准确定： 单位：万元

　　岗位 人数 人均年收入 小计 人均保底收入 小计 人均月固定收入 小计 副总经理 1 20 20 14 141.16 1.16 业务部经理 1 xx xx 7 70.58 0.58 客户经理 5 5 25 3.6 180.3 1.5 风险部经理 1 xx xx 7 70.58 0.58 风险经理 1 5 5 3.6 3.60.3 0.3 行政部经理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 财务部经理 1 7 7 4.8 4.80.4 0.4 出纳 1 3.6 3.63 3 0.25 0.25 合计12 67.687.6 47.862.2 5.17

　　绩效考核思路

　　第一年是公司发展比较艰难也是比较重要的一年，主要工作是打好基础，所以在绩效考核上采取的.是高保底高提成的理念，这样才能吸引人才留住人才。主要思路有：

　　1、 人员收入按7:3比例，70%为固定收入，30%为考核收入。

　　2、 对融资担保公司总体绩效考核比例第一年建议按收入的

　　xx%考核，预计的总收入是540万元，总绩效54万元，基本才能保证所有人员的总体收入水平，担保公司再制定具体考核办法。基本想法是按月考核，承担风险的收入60%当月兑现，40%风险解除后兑现，不承担风险的当月兑现，这样激励效果比较明显。

　　3、 客户经理实行等级基础工资制度，初步考虑是分为一、二、三级，基础工资分别是3000元、3500元、4000元，一级客户经理是初始级，每半年根据业绩重新确定等级，做到公平公开，按劳分配，从而营造积极健康的工作氛围。

　　4、 设立专项绩效。与一家省级分行签署合作协议一次性奖励2万元；参与集团公司投资项目营销运作，运作成功的适当给予专项奖励；集团公司认可有重大贡献的适当给予专项奖励。

工作计划 篇4

　　看到大四学长忙于找工作、考研复试的身影，紧迫感由然而生，班级工作计划及个人规划。我们的大四就在前方不远处，每个人都满怀期待，考研还是找工作?作为班长，我不仅需要考虑自身的未来，而且还要担负起班级的责任，协助老师和同学共同创造一个更好的班级环境。因此，一个切实的规划是必不可少的。

　　一、班级工作计划

　　一、班级现状分析

　　(1)进入大三下学期，班里许多同学都在考虑考研。好的动机之下引发一系列问题，如只复习考研科目对现阶段要学的许多课不再关心，不在乎宿舍卫生，等。

　　(2)班里一些同学不及格的科目越积越多，可能影响毕业。

　　二、工作目标

　　为了营造一个积极向上的班级氛围，使每一位同学健康发展，实现自己的理想。我需要和全体班委同学一起，在指导员和班主任的指导下，尽最大努力做好班级学习、纪律、卫生等各方面的工作。

　　三、具体措施

　　1、积极配合学院年级开展各项工作，努力做好学院分配的任务。

　　2、学习方面。

　　作为最重要的一方面，我们也将把最多的精力投到这一方面。鉴于许多同学要考研，我们将竭尽所能在这方面给同学提供最大帮助。

　　(1)趁大四同学还在校这段时间，联系一些学长给班里同学讲述一些考研信息。包括学校的选取，复习的注意点，等。

　　(2)多找一些比较好的考研资料，进行班级共享。

　　(3)找一些大四同学给大家讲述一下他们找工作的经验，早早得到一些信息，以便提前准备一下。

　　(4)定期举行班会，督促同学多考一些证书，特别针对英语四六级，计算机证书，普通话等级考试。

　　(5)督促那些要补考的`同学尽快将学分修够，同时不再挂科。

　　(6)班干部和各舍长密切注意本班同学的学习、生活和随时关注同学们的心理动态，及时发现问题，解决问题。

　　3、纪律方面。

　　(1)做好同学思想工作，重点针对旷课、迟到现象。

　　(2)制定严格考勤制度，让课代表每节课严格考勤，将信息反馈，再对那些违反纪律同学进行劝说。

　　(3)严格请假制度，杜绝无故夜不归宿，由各个宿舍长协助做好，工作计划《班级工作计划及个人规划》。

　　4、卫生方面。

　　(1)特别是宿舍卫生，积极配合学生会的工作，由卫生委员和各宿舍舍长共同筹划，搞好宿舍卫生。

　　(2)可以在每周二下午进行一次大扫除，增进同学保持良好卫生环境的意识。

　　5、安全方面。

　　(1)提高同学的安全意识，注意宿舍安全用电。

　　(2)提醒同学外出的安全。外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。

　　6、举办形式多样的活动

　　学习之余，举行适当的活动。以娱乐身心、锻炼我们、加强班级凝聚力。得到一些放松并学到更多知识。经初步计划特拟定以下活动。

　　(1)四月份，在保证安全的前提下，找个合适时间举行一次春游。

　　(2)五月份，举行一次演讲比赛。

　　(3)六月份，举行一次讲课比赛。

　　以上的各条尽可能独立做好，并将班里的意外情况及时向班主任和指导员汇报，使问题尽快解决。

工作计划 篇5

　　一、指导思想

　　1、以课程改革为中心，以求真务实的工作态度，认真开展课堂教育教学研究。

　　2、转变教育理念和教学式，体现“以学生发展为本”树立“健康第一”的指导思想。

　　3、加强专项理论学习，提升专业化能力。

　　二、工作目标

　　1、通过对课程标准及新教材的研讨，促进全组教师专业化发展，进一步提高对新课程、新理念的认识。

　　2、将改进计划结合课堂教学，解决教学中存在的.实际问题。

　　3、团结全组教师同心协力为学校发展多做贡献。

　　三、主要工作

　　1、认真贯彻学校布置的各项工作，认真组织好教研组的教研活动，以求真务实的工作态度为学校发展尽心尽责。

　　2、各学科认真制定教学计划书，每位教师认真备课，将教学改进计划贯彻到课堂教学，提高教学有效性。

　　3、认真落实教导处布置的开课要求和教师展示活动，每个老师开一节校级公开课，每位教师开设教学研究课，教研组认真做好开课评课工作。

　　4、认真抓好每天广播操的日常管理工作，利用体育课和活动课强化做操质量，提高学校广播操整体水平。

　　5、做好九年级毕业各项数据的整理工作。

　　6、开展好校体育工作和各类竞赛活动。

　　四、具体工作日程安排

　　日期

　　工作内容

　　2月份

　　1、组织学生报到、入学。

　　2、参加教研活动，制定教研工作计划。

　　3月份

　　1、组织学习新课标。

　　2、对口听课。第五周听八年级美术公开课。

　　3、组织学校艺体类各项活动小组的活动。

　　4月份

　　1、对第一个阶段教学，开课情况进行小结。

　　2、加强九年级体育测试前期工作的准备。

　　3、对口听课。第八周听九年级体育公开课。

　　5月份

　　1、完成九年级体育测试准备工作，参加体育中考。

　　2、组织参加东方市举办的各项文体比赛。

　　3、准备迎接“六一”的各项活动

　　4、对口听课。第十三周听七年级音乐公开课。

　　6月份

　　1、组织开展“六一”各项活动。

　　2、做好学期结束工作。

　　3、学期工作总结。

工作计划 篇6

　　很高兴也很荣幸能担任xx餐厅经理，我将会在餐厅总经理的督导下，负责餐厅的餐饮出品和服务以及日常管理工作。以下是我的下半年工作计划：

　　一、员工管理方面

　　1、参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。制定员工岗位职责和服务标准程序，督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率。

　　2、至少每月召开一次餐厅全体员工大会，分析、通报餐厅每月营运指标、收支情况，解决目前存在的问题；听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及建议，让员工广泛参与餐厅的管理工作。

　　3、抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，通过对员工进行评估、考核，为优秀员工提供晋升和加薪机会。安排专人负责制定员工培训计划，并组织员工参与各项培训活动，不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量，提高工作效率。

　　二、营销方面

　　1、利用各种媒体渠道广为宣传，增加餐厅在本地的知明度，并锁定目标客户群，加大对目标客户群的宣传力度。

　　2、建立常客联系档案，与客人建立良好的关系，并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见，处理客人投诉，销售餐厅产品。

　　3、牢牢抓住xx餐厅的企业餐饮文化，从餐厅的.装修装饰风格和高质量餐品出品，以及热情温馨的服务，最大程度的展现这种休闲西餐的文化主题和内涵，抓住了这一卖点，将使餐厅具有无限的生命力。

　　三、经营战略

　　本餐厅位于繁华地段，已经有了比较好的餐饮氛围，人流量及客户群也不是很大问题，正因如此，周边相对成熟的快餐厅，豆浆店，咖啡馆，面馆，海鲜餐馆，川菜馆等等，这些琳琅满目的餐饮形式都是我们不同程度上的竞争对手，因此：

　　1、经营初期，我们要在避其锋芒的同时，发扬自己的特点，产品上不要以品种数量取胜，要集中力量，把“比萨”这一本餐厅的招牌产品做精做好，拳头攥紧了打出去才有力量。

　　2、结合本餐厅的休闲特点，加大对下午茶的推广力度。

　　3、从长远来看，继续开分店，实行多店经营，是我们努力的目标。

　　今后的工作中，我将以此计划为基础，很据餐厅的具体运营状况和产生的问题，不断改进。

　　四、安全管理方面

　　1、餐饮部服务安全管理

　　在餐饮服务过程中，服务人员要注意保管和照看客人的物品防止丢失或被盗，在自助餐厅，由于客人不时起身离桌，服务员更要提高警惕。如客人饭酒过量，服务人员应注意观察，在可能的情况下婉言劝其少酒，以免发生醉酒闹事、伤人、斗殴等意外事故。对已醉酒的客人应立即通知大堂经理和安全部，以防意外。有重要客人参加的宴会、酒会、餐饮部要指定专人服务并根据要求对食品留样备查。下班时要将重要的烟、酒及饮料锁好，防止被盗。在宴会或各种活动以后，服务人员要检查有无留下火灾隐患。

　　2、食品储存卫生管理

　　做好防霉、防虫、控制温、湿度及定期进行食品库房的清扫和消毒。减少外界因素对食品的污染。各类食品应分类存放，食品与非食品，原料与半成品卫生质量存在问题的食品与正常食品，短期存放与较长基存放的食品，以及具有异味食品与易吸异味的食品，均不能混杂堆放。

　　对入库的食品应做好验收工作，变质食品不能入库要对库存食品定期进行卫生质量检验。

工作计划 篇7

　　工作分析计划书 一、计划的目的

　　为高效地开展校团委实践部的工作分析，科学准确地对校团委实践部所属部门和所属岗位进行工作分析，特制订本计划。

　　二、计划的目标

　　1.对校团委实践部所有部门进行科学的部门工作分析，制订各部门工作说明书。

　　2.对所有岗位进行科学的工作分析，制订各岗位的职务说明书。

　　3.建立规范的工作分析标准和流程。

　　三、计划职责

　　四、工作分析的目的说明 该计划主要由实践部部长负责，各部门相关人员予以协助。

　　根据校团委的相关规定，决定实施工作分析。此次进行工作分析的主要目的，是为了配合校团委进行岗位说明书和岗位规范的修改和制订，通过工作分析来了校团委实践部各岗位的工作内容和职责、关系及在此岗位所必须具备的知识、能力，掌握各岗位的相关正确数据。

　　五、工作分析的用途说明

　　1.确定工作人员数量

　　2.了解部门现状

　　3.调整内部设置

　　4.工作评价

　　5.职位分类

　　6.绩效评估

　　7.目标管理计划

　　8.工作流程分析

　　9.组织结构研究

　　10.制定未来工作目标

　　六、工作分析的内容说明

　　根据校团委实践部内部的实际部门设置与人员配置状况，此次工作分析的主要内容包括确认校团委实践部内部部门设置、各部门内部岗位的确认、岗位工作范围、工作任务、工作方法及步骤、工作性质、工作时间、工作关系等，最终完成岗位说明书和岗位规范的制定。

　　七、工作分析的方法选取说明

　　根据校团委实践部的人员配置情况，此次工作分析采取的主要方法是问卷调查法、访谈法和观察法。

　　工作分析流程介绍

　　一、准备阶段

　　1.明确进行工作分析的`对象： 所需资源包括：实践部长短期的工作目标、组织结构图、部门的性质、任务及部门内的编制岗位等 2.分析方法：

　　根据实践部实际情况确定工作分析的方法并设计访谈提纲及问卷内容： 问卷调查法：可广泛适用于各部门岗位。 访谈法：用于工作流程较为复杂，内容责任难以界定的工作。

　　二、 调查阶段 ：

　　1．进行职务分析问卷调查

　　2．各干事配合部长考察工作流程、环境和关键步骤

　　3．与部长、副部长及干事进行面谈并做好记录

　　三、 分析阶段：

　　1．根据工作调查反馈的信息，归纳出部门应完成的具体任务

　　2．根据任务按事件的性质进行分类

　　3．将主要关系列出，找出分类中之间的相互关系

　　步骤一：工作设计

　　1、 设计的原则：

　　系统性：工作设计一定要与校团委实践部组织设计的思路相适应，不同的岗位既要有区别，又要相互依存，应形成一个有机的工作链，发挥最大的效能 实用性：在将工作事件与工作目标结合过程中应充分考虑工作现状与人员的能力等方面，既不能要求过高，但也不能过于迁就于任职者的能力，应在一定程度上让学生通过学习，努力来适应工作

　　发展性：岗位设计时，应考虑岗位的工作量的变化。

　　步骤二：整理分析结果

　　1．根据各岗位分析的信息草拟职位说明书

　　2．将拟定的工作说明书与实际对比

　　3．综合各方面因素，最终确定工作说明书的所有内容

　　步骤三：岗位评估 对岗位进行成绩排行，按岗位重要性确定岗位分级标准。以提供评优、奖励的依据

　　工作说明书

　　校团委实践部

　　职位名称：校团委实践部部长

　　管辖人数：36人

　　一、工作内容：

　　1．编制实践部的规章制度。

　　2．负责选拔、配置实践部内部人员。

　　3．组织实践部进行公选和免职。

　　4．办理人员变动事宜。

　　5．建立健全的内部管理制度。

　　6．编制奖励制度。

　　7．做好部门的信息沟通。

　　8．组织部门的工作会议。

　　9．负责部门考勤管理。

　　10．制订部门考核制度，定期进行考核。

　　11．负责部门人员信息系统的建立。

　　12．负责与校团委的沟通。

　　13．完成校团委下达的其他工作。

　　二、权限与责任：

　　1. 权限：

　　校团委实践部部长授权后，可独立开展人员解除、录用及安排工作。

　　有权根据部门有关规定对工作人员进行日常考核并提出奖惩意见；经校团委批准后，执行奖惩决定。

　　2. 责任：

　　发生内部争议时，应承担协商处理责任。

　　由于下部人员的工作没有做到位或出现失职情况应付领导不善责任。 负责校团委下达的一切工作的高效有序进行。

　　所受指导：

　　接受校团委相关教师的行政领导，工作上由团委书记直接指导，具体工作任务和目标由学生会主席团下达。

　　所予指导：

　　1．指导实践部内部制定健全的管理制度。

　　2．指导下属的干事进行相关工作。

　　3．指导副部长并授予相关权利。

　　4．指导干事进行相关培训、学习。

　　三、任职资格：

　　1．年龄区间：不限（师院内部学生）

　　2．性别：无特殊要求

　　3．专业：不做特殊要求

　　4．工作经验：至少有一年在校学生会工作的经历

　　5．技能：具有一定的领导能力 。

　　６．晋升趋势：暂无（有意可向学生会主席团靠拢）

　　直接上级：校团委

　　下属岗位：副部长、干事、实习干事

　　岗位性质：负责全面主持本部人员的管理工作

　　四、主要职责：

　　校团委实践部工作职责及各小组工作职责

　　为使大家更好地了解部门工作，尽早进入工作状态，同时更好地推动部门发展，现将部门工作职责及各小组工作职责总结如下。

　　校团委实践部工作职责

　　①负责校内外社会实践和志愿服务活动，管理义务支教服务队。搭建社会实践平台，建立社会实践基地，为全校同学提供各种社会实践机会；

　　②负责统筹、开展学校暑期“三下乡”和寒假社会实践活动；

　　③负责社会实践评优工作；

　　④负责社会实践和志愿服务的理念推广和文化传播；

　　⑤负责学生社会实践有关资料和数据的整理、统计。

　　校团委实践部各工作职能小组职责

　　为更好地开展日常工作，校团委实践部下设人事组、秘书组、宣传组、外联组四个职能小组以及义务支教服务队。各社区设立社区负责人及社区助理，配合校团委实践部，特别是义务支教服务队队长更好开展义务支教爱心接力活动。现将各职能小组具体职责总结如下。

工作计划 篇8

　　一、工作指导思想

　　以新教育理念为指导，坚持以德育为核心，围绕学校工作计划，根据初中学生年龄特点结合有关纪念活动及学科活动，有计划地开展德育工作提高学生道德素质，树立良好的班纪和学风。

　　二、工作方法与措施

　　1、以安全教育为工作核心，保障学生的身心健康，配合政教处做好日常常规检查工作。

　　2、帮助学生树立正确的人生观，价值观和社会主义理想信念，增强他们的道德评价能力和自我实践能力。

　　3、重视学生的.常规训练，规范学生的言行，把学校规章制度落到实处。

　　4、严格执行学生考勤制度。做好家访及家访记录。

　　5、抓德育教育：主要培养学生爱国主义精神，集体主义思想，良好的社会公德心，及文明习惯；着力培养学生创新精神和实践能力。

　　6、抓好教学工作。教学工作是重中之重，配合教导处认真做好各种教学工作。积极查找学生中存在的问题并及时解决。

　　三、具体工作安排：

　　第1周：

　　1、开学典礼

　　2、制订教学工作计划

　　3、科组集体备课

　　第2周：

　　1、教育教学工作总结会；

　　2、安全教育活动开展；

　　3、教育教学工作总结；

　　4、中考备考会

　　第3周：

　　1、科级组长会议；

　　2、教室布置及板报评比；

　　3、教案、教具、教学手段自查；

　　4、集体备课

　　第4周：

　　1、九年级学生家长会议；

　　2、采购充实数学教具

　　第5周：

　　1、学生书画展；

　　2、八年级学生会议

　　第6周：

　　1、科组教研活动；

　　2、集体备课

　　第7周：

　　1、体育比赛；

　　2、集体备课

　　第8周：

　　1、校园网建设检查；

　　2课件库建设检查；

　　3、集体备课

　　第9周：

　　1、毕业班工作检查；

　　2、段考复习

　　第10周：

　　段考

　　第11周：

　　1、段考质量分析；

　　2、集体备课；

　　3、新团员入团仪式

　　第12周：

　　1、八年级学生家长会议；

　　2、集体备课；

　　3、读书活动征文收集

　　第13周：

　　1、集体备课；

　　2、数学竞赛；

　　3、七年级学生家长会议

　　第14周：

　　毕业班备考检查

　　第15周：

　　1、少先队活动；

　　2优秀课件、教案评比

　　第16周：

　　1、课件库成果检查；

　　2、集体备课

　　第17周：

　　1、公物清查回收；

　　2、集体备课；

　　3、困难寄宿生补助申请

　　第18周：

　　1、中考；

　　2、期末试

　　第19周：

　　1、收集论文、总结；

　　2、法制安全教育会；

　　3、期末工作会议；

　　4、放假

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