防暑降温的工作总结

防暑降温的工作总结15篇[优选]

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编帮大家整理的防暑降温的工作总结，欢迎阅读与收藏。

防暑降温的工作总结1

　　一、统一认识，强化管理，完善防暑制度

　　高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。

　　二、宣传教育，增强意识，提高应急能力

　　加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报等多种形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

　　三、以人为本，多管齐下，做好健康保障

　　一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。

　　二是从基础抓起，合理安排作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电风扇的'正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。

　　三是从细节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。

　　在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生一起职工中暑等意外事件，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我公司一定吸取经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。

防暑降温的工作总结2

　　根据《XX县安全生产监督管理局关于转发〈XX市安全生产监督管理局关于准发XX省安全监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知的通知〉的通知》（汉安监函〔20xx〕22号）文件要求，我局积极采取措施，加大监管执法力度，现将防暑降温工作开展情况总结如下。

　　一、提高认识，加强组织领导

　　我局成立了由局长XX任组长，副局长XX任副组长，为成员的防暑降温工作领导小组。领导小组负责制定并下发了《关于加强夏季防暑降温工作的通知》，把夏季防暑降温工作作为保证职工在健康状态下工作的.安全措施来抓。

　　二、落实防范措施，加强监督检查

　　1、我局从7月份起向户外值班人员发放藿香正气液、风油精等防暑降温药品，发放草帽等清凉工具。

　　2、我局要求涉水企业给员工配备防暑降温药品，保障充足卫生的饮用水供给，配齐草帽，尽可能地配备风扇或者空调，对码头夜间值守人员配置凉席、防蚊灭蚊用品，并建议企业食堂多准备绿豆汤等清凉饮品，开展中暑急救演练。

　　3、对涉水企业的防暑降温工作落实情况进行不定期检查，对措施不到位的企业进行通报，限期整改。截止今日，我局共计开展防暑降温专项检查6次，出动检查人员19人次。

　　三、加强宣传，提高意识

　　1、通过每周五单位职工会等时机向我局职工开展高温安全生产工作常识教育、应急自我保护宣传。

　　2、走进捷达水上运输公司、铁汉旅游开发公司、神龙航务公司等涉水企业开展防暑降温工作宣传会，向企业职工传达上级安全主管部门文件精神，开展防暑降温知识的宣传，提高职工的自我保健意识和防范意识，提升涉水企业的安全预警意识。

防暑降温的工作总结3

　　为有效预防高温天气引发的中暑等生产安全事故，保障员工身体健康，不断改善员工劳动条件，特制定本办法。

　　一、调整员工作息时间。

　　合理安排作息时间。防暑主要是每年的7—9月。在此期间，要密切关注高温天气的天气预报，严格落实“两头抓、中间休息”的高温回避措施，适当调整夏季高温作业的劳动休息制度，降低劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温作业，确保员工身体健康和生命安全。气温超过37℃时，原则上11：00—3：00严禁室外作业。

　　第二，保证茶水供应，保证食堂食品卫生。

　　1、确保生产车间供应足够的符合卫生要求的绿豆茶。门卫每天早上在生产车间上班前负责熬制绿豆茶，保证全天绿豆茶的.供应。如遇持续高温天气，可用于供应茶叶、白糠、西瓜等降温物品。

　　2、职工食堂应做好餐具的消毒工作。每天中午除了提供卫生可口的饭菜，同时提前煮好南瓜绿豆汤，等工作人员凉了再喝。

　　第三，落实防暑降温物品。

　　要高度关注高温天气下坚持生产的一线工人，加强防暑降温知识的宣传，要求员工随身携带任丹、十滴水等防暑降温药品，落实到每一位员工的防暑降温物品。

　　四、合理安排午休时间和落实午休地点。

　　午饭后，女员工被安排在空调的食堂，男员工被安排在值班室休息，避免高温作业。

防暑降温的工作总结4

　　我公司是煤矿建设井下施工企业，井下温度国家标准是26℃，大部分矿井温度在26℃至28℃，部分高温矿井温度在30℃以上，井下作业劳动强度大，工人重体力劳动消耗能量大，出汗多，夏季酷热期，尤其是重体力劳动和高温、高危岗位，工人由于出汗过多，体内失水、缺钠、缺钾，影响心脏、血压和神经系统的功能失调，引起头晕、头胀、视力模糊、乏力、动作的准确性和协调性以及反应速度降低，不但影响工人健康，而且容易发生安全事故。为了保障职工健康和减少工伤事故，我公司下发了《关于加强夏季防暑降温工作的通知》，在7、8、9三个月加强了现场防暑降温措施。

　　一、具体措施

　　一般岗位以补充水为主；重体力劳动和高温、高危岗位配盐茶饮料以补充水、钠、钾。配方：1%绿茶和0。2%盐开水等量混合成防暑饮料；茶叶含钾高，又含鞣酸和咖啡因，能促进唾液分泌和兴奋中枢神经系统，有解渴和减少疲劳的作用。

　　二、各单位按照公司的要求并根据自身特点采取了形式多样的防暑降温措施成效显著

　　1、10处各项目部配备了送水员给工作面每班送防暑饮料，机关和各项目部宿舍配备了电扇和空调，保证茶水供应。

　　2 、31处不但保证工作面的防暑饮料供应，还给一线职工发放绿茶多公斤，白糖3350公斤。唐口、鑫安、第一、第二、郭屯5个项目部在职工宿舍安风扇800台，在南方施工的第一项目部在职工宿舍安装空调85台。

　　3 、63处给重点岗位职工发放茶叶460公斤，白糖1630公斤。在机关和项目部重要工作场所安装了空调和电扇。

　　4 、49处领导班子把炎热夏季防暑降温工作作为保证职工在健康状态下施工的安全措施来抓，召开班子会议研究，在安全会议上部署，采取多种防暑降温措施：

　　①崔家寨项目部135人，每人发茶叶一包。

　　②五阳项目部147人，每日送水员7人，每日送水4次，购买绿豆310公斤为职工煮绿豆汤，发白糖124公斤，茶叶31公斤。

　　③单侯项目部432人，每日送水员7人，每日送水2次，配饮水机11台，矿泉水700桶，给职工发茶叶432袋。

　　④济二项目部257人，每日送水员11人，每日送水3次，购买绿豆公斤为职工煮绿豆汤，配纯净水600桶，给职工发花露水285瓶。

　　⑤济三18、23两个队120人，每日送水员7人，为职工送清凉饮料6000盒，雪糕2600支，为职工租用有空调的楼房，月租金3600元。

　　⑥杨柳项目部158人，每日送水员6人，每日送水4次。

　　⑦李堂项目部发矿泉水400瓶，啤酒1000多瓶，煮绿豆汤30多次，安装空调85台，给职工每人发降温费50元。

　　⑧锦丘项目部给职工发茶叶、香皂、毛巾；地面工作人员配齐草帽；在矸石山、翻煤架分别设置了防晒雨棚两个；炎热盛夏之际，派专人煮绿豆汤送往矸石山和地面其他职工场所。

　　⑨刘店项目部164人，每日送水员6人，掘进工作面每日送水4次，辅助场所每日送水2次。发茶叶160公斤，白糖100公斤，购买绿豆100公斤为职工煮绿豆汤。⑩赵楼项目部198人，每日送水员7人，每日两次配送防暑茶水、绿豆汤到井口和重点岗位；暑期吊盘温度达40℃，采取了局部冰块降温措施，保证了信号工的健康状态和安全操作；检查中发现主提升绞车控制室空调机损坏，造成控制室温度高达38℃，严重影响了绞车工的身体健康和正常操作，及时进行了更换，保证了降温运转。夏季给职工发放了风油精、花露水、白糖、桔子粉；配备了电扇、凉席，还为项目部的办公场所和主要岗位发放了灭蚊、蝇用品；并进行了防暑降温知识的宣传，提高职工的自我保健意识和防范意识。

　　夏季防暑降温是使职工在健康状态下操作和工作，是保证职工的健康，提高工作效率的重要措施。基层工人和干部对公司开展的夏季防暑降温工作，保障工人健康的.措施很满意，夏季全公司现场职工无一人中暑，这是很大的收获。

　　三、存在的问题与建议

　　防暑降温是煤矿职业病防治工作的重要内容，是安全生产的基础工作。应对高温矿井和夏季作为保障职工健康和安全的重要工作来抓，但目前缺乏《煤矿企业防暑降温饮料卫生标准》和《煤矿企业高温、高危、重体力劳动职工职业健康标准》，缺乏对现场的规范性指导，防暑降温工作不能规范化和制度化，影响工作的正常开展，应引起有关领导和职业卫生研究机构的重视，把完善煤矿企业职业卫生标准作为重要的基础工作来抓，以推动煤矿的职业卫生工作的开展。

防暑降温的工作总结5

　　落实防暑降温工作，确保企业安全生产。为了保障员工的身体健康，不断改善员工的劳动条件，防止高温天气引发的中暑等生产安全事故，在公司工会领导的关心和支持下，积极开展深入有效的防暑降温工作，确保安全度夏。现将相关工作汇报如下:

　　一、统一思想，明确责任。

　　根据公司要求，成立夏季防暑降温工作组，由总经理任组长，生产副总任副组长，各部门经理、各车间主任任组员。领导小组下设生产部办公室，负责与相关部门的沟通，防暑降温的组织、协调和指导。通过专题会议，明确各部门、各车间的任务，落实责任，将夏季防暑降温工作有效落实到各部门、各车间，切实维护员工的安全和健康。

　　二、宣传教育，提高认识。

　　公司工会召开工会干部大会，传达县总工会《关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》精神，组织学习讨论，安排防暑降温工作，通过座谈会、沟通会、公司刊物等形式，开展各种宣传教育活动。如防暑降温培训，普及防暑降温的意义和防暑降温的基本知识，增强员工和公众的自我保护意识；积极开展防暑降温应急演练，提高劳动者的预防意识和自救互救能力，确保预防工作落实到每个部门、每个班组、每个高温岗位，最大限度减少高温中暑造成的职业危害。

　　三、多措并举，全面做好夏季防暑降温工作。

　　第一，全面调查，制定措施。在公司工会的监督下，结合公司实际，充分利用车间管理人员对本车间容易发生中暑的岗位进行全面排查，对发现的问题限期整改；制定防暑降温实施方案，落实夏季工作场所各项防暑降温措施，配备必要的个人防护用品，配备必要的通风或降温设备。从实际出发，今年公司邀请Topp检测中心工作人员到作业现场对高温区域进行检测，确定各个区域的.真实温度，为防暑降温公司提供保障措施。

　　二是加大资金投入，实行高温补贴。在积极采取防暑降温措施，及时发放防暑降温产品的基础上，公司还为每位员工发放了高温补贴，进一步加大了员工福利的资金投入。每个车间都配有绿豆、白糖、金银花、菊花、甘草、西瓜等。从6月到8月，该公司已经分发了4000公斤绿豆、2400公斤糖、200公斤金银花、200公斤菊花、200公斤甘草和8000公斤西瓜。6-9月份，公司提供高温作业补贴，150元补贴随当月工资每月发放到每人手中。每月15日为“福利日”，高温福利按时发放。从6月到8月，分发了1 550份饮料、800份牛奶、800个手撕袋、800个面包和800个蛋糕。

　　三是改善工作环境，合理安排作息时间。为了改善工作条件和工作环境，车间屋顶采用吊顶，车间内增加空空调和风机冷却，车间外增加通风系统，仓库屋顶保温，仓库装车点采用吊顶。结合公司实际，公司采取“抓两头，避中间”的工作方法，避免中午高温时段室外作业，合理安排作息时间，夏季高温作业适当调整劳动休息制度，减轻劳动强度，保障员工身体健康和生命安全。气温超过37℃时，原则上11:00-3:00严禁室外作业。

　　四是加强食堂食品卫生管理，落实防暑降温物品发放。为了加强食堂的食品卫生管理，食堂要对餐具进行消毒，每天提供卫生可口的饭菜，保证生产车间供应足够的符合卫生要求的凉茶。同时，密切关注高温天气下坚持生产的一线工人，加强防暑降温知识的宣传，要求员工随身携带任丹、十滴水等防暑降温药品，落实每个员工防暑降温物品。

　　五是加强安全防范，做好夏季防火工作。针对夏季炎热，天气干燥，容易发生火灾事故的实际，进一步强化防火措施，定期对配电室、仓库等场所进行检查，发现问题立即处理，并按规定配备灭火器材。

　　四、工作总结。

　　在各级领导的高度重视和全体员工的共同努力下，今年的防暑降温工作取得了丰硕的成果。夏季防暑降温工作形势良好，未发生员工中暑等事故和安全事故。各项工作正常有序进行，员工的健康和生命安全得到保障。接下来，公司工会将进一步加大安全监管力度，提高企业各生产环节的安全管理水平，建设安全文化，切实履行维护职工权益的基本礼仪，维护职工权益，促进企业和谐发展。

防暑降温的工作总结6

　　根据县安监局的文件精神，为了保障高温季节安全生产的正常运行。在县安监局和镇政府领导的关心支持下，我镇工会加大投入，积极开展深入有效的防暑降温工作。

　　一、加强宣传，落实工作计划，

　　在镇领导办公会议、镇政府工会委员会例会等会议上强调防暑降温工作的重要性。同时运用公告栏、宣传海报、工会工作网站等宣传渠道，将防暑降温工作精神及时下达，要求各单位、各职能部门尽快制定防暑降温计划，并逐项落实到具体工作中。

　　二、联合检查，督促整治有力

　　镇政府非常重视具体工作的组织与实施。开展了由镇工会、安监办、经贸办等职能部门负责人及员工代表参与的降温检查活动，认真抓不足点和存在的隐患，并督促相关职能部门，做出了全面有效的`整改。

　　三、完善设施，做好作息安排

　　今年连续高温日期较多，温度曾达到40度。针对奋战在高温前线生产企业，我们通过通知、信函、短信等渠道发布了高温警报及“三要”小贴事。为此，镇工会要求这些企业：

　　1、要注意劳逸结合，安排足够的睡眠时间和休息时间；

　　2、要注意饮食卫生和增加营养，在外饮食要特别当心；

　　3、要特别重视施工安全，并严格管理施工队伍遵守安全施工条例，合理调整并安排高温期间的室外施工时间段。

　　同时，督促企业为员工发放了毛巾、香皂、风油精和鼻通等防暑降温“小工具”，并附上了温馨精美的慰问信，给高温烈日下工作的员工送去了一份清凉。

防暑降温的工作总结7

　　工会接到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》后，高度重视，立即召开会议。分公司结合夏季高温期间的生产实际，本着“以人为本，安全发展”的理念，加强领导，明确责任，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体劳动保护和防暑措施如下：

　　一是开展“送清凉，送健康”活动，发放高温补贴。

　　分公司向员工发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是中午，分公司还安排食堂做绿豆汤，为员工解暑降温，有效防暑降温。8月12日，分公司还向作业现场的员工发放了冰镇饮料，在一定程度上达到了防暑降温的效果。此外，分公司还加强了员工食堂的`卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保员工安全度夏。

　　7月，分公司及时发放夏季高温津贴，正式员工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高温津贴总额为# #元。

　　第二，合理分配工作时间

　　分公司有效分配作息时间，尽量避免员工在高温时间工作。除此之外，分公司还普及了防暑降温的基本知识，提高了员工的自我保护意识和防护能力。

　　分公司还不定期组织员工打篮球、羽毛球等活动，丰富了员工的业余生活，有效改善了员工生活的单调，使员工以更大的热情投入到工作中。

　　第三，发放新的劳保用品

　　由于夏季天气炎热，作业现场粉尘较重，员工佩戴原装防尘。

　　口罩感觉很烫，呼吸困难，导致部分员工不愿意戴防尘口罩的现象；针对此事，参照业主的相关标准，分公司专门在网上订购了一批“3M 9001A”防尘口罩，符合中国LD29—92标准和澳大利亚/新西兰1716PI标准。这种防尘口罩具有重量轻、防尘效果好、使用和佩戴方便等优点。，从而解决了上述部分员工不愿意佩戴防尘口罩的现象。

　　分公司坚持“以人为本，安全发展”的理念，实施防暑降温劳动保护，把防暑降温作为当前劳动保护的重点，确保职工生产生活安全健康，促进企业安全发展。

防暑降温的工作总结8

　　数据处理中心项目部在接上级相关部门和集团公司关于20xx年夏季劳动防护、防暑降温的工作通知后，全面贯彻落实上级文件精神，展开夏季防暑降温工作，于7月15日下午14时召开防暑降温会议，传达上级公司“关于做好当前防暑降温工作的紧急通知”。

　　在高温超过35℃以上时，项目部规定把上班时间调整为早上6：00——10：00下午15：00——19：00，主要根据气象情况，避开高温时间，教育班组人员，防止作业人员中暑。

　　项目部在7月9日已经发放防暑降温药品，由各施工班长领取，项目部监督落实发放到每个工人手中。

　　在高温期间项目部为防止作业人员以天热为理由，违反劳动纪律，违章作业，不带安全帽、赤膊、穿拖鞋、凉鞋等，加强巡查和监管力度。在各施工现场确保茶水供应，办公区、南大门、北大门各放2只茶水桶，桶内有放置大麦茶。桶装水由各施工班组长到仓库领用。

　　食堂做好防止食品变质，做好留样记录，每天清扫食堂内卫生工作，生、熟分开摆放，冰箱常清洗等。

　　加强生活区卫生治理工作，切实做好防蝇防蚊等措施落实。高温期间项目部新购置数百台电风扇在生活区每间宿舍安装，改善了民工居住条件。项目部针对夏季高温制订了应急医疗预案和建立值班制度。材料科及时购买各类防暑降温药品（十滴水、正气水、风油精、清凉油等）。

　　在项目部严格执行夏季防暑降温工作布置要求后，切实做好各项安全生产和夏季防暑降温落实工作，有效预防和杜绝了中暑、食物中毒及其他各类安全事故，确保了职工身体健康和企业安全生产的`有条不紊。

防暑降温的工作总结9

　　一、工程概况

　　龙华路1960工程由上海绿地恒滨置业有限公司开发建设，上海建工集团股份有限公司为本工程的总承包，我项目作为建工集团土建主分包，在工程建设中将起到主导作用。 龙华路1960地块占地面积约9万平方米，主要由南北两个地块组成，（南块）项目基地位于规划二路以南、阳光路以东、瑞宁路以北、东安路以西，占地面积约4.5万平方米，旨在打造现代化高尚居住社区，主要建筑为2栋23层的公寓式办公楼、7栋16层的高档住宅楼、商业和配套设施及幼儿园。（北块）项目基地位于龙华路以南、阳光路以东、规划二路以北、东安路以西，占地面积约4.5万平方米，该地块定位为商业办公综合体，主要建筑为2栋18层办公楼、1栋20层公寓式办公楼、相关商业和配套设施。本地块环境复杂，轨道交通已运行的M7线在地下南北向穿过，将基地一分为二，地铁上方打造为时尚休闲广场。另外，主体已建成（尚未运营）的地铁12号线船厂路站位于场地北侧，其部分出入口设置于本工程地下室内。

　　二、施工难点

　　1、基坑施工规模大、工作量大；

　　2、周边管线情况复杂，与地铁零距离施工，施工难度大；

　　3、施工工期紧、结构上下立体交叉施工难度大，文明施工要求高；

　　4、劳务分包多、专业分包多，管理难度高。

　　二、目前施工情况

　　龙华路1960号地块现在是全面铺开，具体施工情况如下：

　　南块1区基坑面积约为1.28万㎡，地下室结构于4月30日全部完毕，4#楼一框也在4月30日完成，现在正在进行1#～3#房一框结构施工以及4#楼二框结构施工。

　　南块2区基坑面积约为5600㎡， 4月25日完成第二道混凝土支撑的凿除工作，5月9日已完成地下二层的首次混凝土浇捣，整个地下二框将于5月18日全部结束。

　　北块一区面积2732㎡，第二道支撑于5月8日完成，目前正在进行养护，养护到达设计强度后进行第三皮土开挖施工。

　　三、本年度主要施工节点

　　1区： 1#-4#楼8月底结构封顶；1#-4#楼屋面构架9月中旬完成；二结构10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的内粉刷。

　　2区：7#楼10月底结构封顶；A楼、B楼12月初结构封顶；7#楼二结构12月中旬完成，12月底A楼、B楼二结构完成地下二层至18层； 12月底完成A楼、B楼、7#楼地下二框至6层的内粉刷。

　　3区：5#、6#11月初地下结构完成；12月底完成至6框结构；地下室二结构完成。

　　四、现场安全、文明施工

　　按照合同要求，本工程必须确保上海市文明工地，我项目结合工程场地大、管理点多，特别是分阶段场布等特殊情况，而且我们作为建工集团的土建分包单位，在工作开展过程中遇到了很多困难，但是通过与公司及分公司领导共同协商，计划在今年第四季度进行文明工地的评比。工程开工至今，在现场安全、文明施工方面得到了公司、分公司相关领导的大力支持，公司领导曾前后数次到现场召开文明施工讨论会，毛总及何总亲自制定了现场安全、文明施工的操作大纲。我项目部在该大纲的指导下，在分公司领导的支持下，现场成立文明施工工作小组，结合施工现场实际情况，分阶段进行策划和实施，细化编制了现场文明施工的操作细则，对施工现场进行针对性的布置：

　　1、目前现场文明施工情况

　　工地正门、边门、旗杆、五牌二图及各种施工铭牌都按照集团规定和标准执行。严格执行公司关于文明设施“工具化、定型化、标准化”的工作要求，根据工地实际，做好“三化”产品，并做到早期策划加工，定期安装就位，定期保养检查。

　　施工区域和生活区、办公区采用绿色隔离网进行隔离，同时在隔离网上悬挂安全教育宣传图片。

　　大门冲洗装置完备，凡有大型车辆进出的工地大门均落实冲洗装置，并设置三级沉淀池，禁止未经冲洗、带泥车辆驶出工地，杜绝泥浆外流、污水蔓延，定期清理三级沉淀池内的泥浆。

　　由于前期桩基工程为由机施单位施工，现场的`排水系统不是很完善，我们接手后对现场的排水系统进行全面修补、完善，做到满足排水量需求，盖板整齐牢固，刷黄黑警示油漆，并定期清理，保证排水畅通。

　　场地内施工便道及生活区便道都采用硬地坪做法，路面安排专人每天定时进行冲洗清扫，保证路面整洁，无建筑垃圾堆放。

　　工地采用人车分离进出，施工人员要从装有闸机的门禁系统进入，一人一卡，无证人员不得入内。

　　工地上设置视频监控系统，视频监视探头分设在主要出入口、施工区域的重点部位、办公区、生活区，根据不同施工阶段，可调整安装位置及安装数量。

　　随着施工的进行，在施工区域内需要根据塔吊旋转半径搭设各类防护棚、人员通道等，施工阶段的不同，搭设的防护棚和人员通道也会随之变化，但是在文明施工策划中已经事先考虑到过程中可能遇到的各种情况，避免二次搭设造成的劳动力和物资的消耗，在分阶段实施中，成本控制也相当重要。

　　为增加工地宣传气氛，在围墙上、钢筋加工场地、办公生活区等都悬挂宣传图片，设置黑板报、阅报栏等。

　　在与机施单位施工分界区域内，用完整、干净的彩钢板进行分隔。

　　生活区内也极为注重文明施工，首先整个施工区域要求环境整洁，安排专人负责清扫，其次在工宿舍都配备统一的桌子、椅子和衣柜，统一摆设位置，做到整齐有序。

　　2、后期分阶段文明施工策划

　　后期安全、文明施工在延续前面的各项常态管理的同时还要根据施工进度及时跟进各项有针对性的措施。

　　7月底为配合售楼需要先将1区4#楼作为展示区进行对外开放，所以在施工时必将给文明施工带来影响，届时施工场地变得狭小，而现有工地大门也将内退到现在的仓库板房处，将这些仓库板房也将拆除，门禁系统安装到位后实行人车分离，此处主要是小车进出，主要的施工车辆进出都要从瑞宁路和阳光路这两个地方进出。为给室外总体施工提供更加有利的施工条件，我们地上部分的所有上部结构用的二结构材料、装饰材料、幕墙材料等都通过地下室往上运输。上部结构施工均采用挑脚手，与地面总体施工形成立体交叉施工，为安全考虑，挑脚手都要做好有效的防护措施，并要求严格按照方案要求进行搭设。总体施工时要求将施工区域与周边还未开始施工的区域进行有效隔离，并在隔离的网片上悬挂安全教育宣传画等。

　　9月底，整个一区都将作为售楼处样板房展示区进行对外开放，施工工期非常紧张，对文明施工要求更高，由于4#楼区域已经提前对外开放，届时肯定会有很多外界人士进出，一定要做好人员进出施工场地的控制，严格执行实名制登记进出，在有些容易被忽视的出

　　入口安排专人管理。在立体交叉施工区域内做好防护工作，以后一区展示区和三区的分隔处做好隔离措施。

　　五、防暑降温的具体措施

　　目前工程施工已经进入高峰，天气也马上进入到6～9月份高温季节，整个高温季节，工程施工将包括主体结构施工、地下室结构施工、基坑支撑施工、挖土施工等等，高峰期间施工人员将达到1000人左右，为切实做好今年的防暑降温工作，杜绝食物中毒、中暑事件的发生，确保施工生产的正常进行，项目部特成立防暑降温工作小组，并制定以下计划。

　　1、成立以项目经理任组长，项目副经理及施工员任副组长，综合管理员及文明施工专管员任组员的1960项目部防暑降温工作小组，开展各项工作。

　　2、根据现场实际情况，在每个基坑周围均布置茶水遮阳亭，做到只要有施工人员在现场作业，就要确保茶水供应，从4月20日起每天做好茶水供应记录。配备有茶叶、决明子、大麦茶、白开（凉）水等。为做好今年高温的茶水供应，项目整修了近24平方米符合卫生要求的茶水间，配齐了证件齐全的送水员3人，并进行了上岗前的培训。

　　3、做好食堂卫生工作，督促食堂工作人员严格执行食堂卫生工作要求，综合管理员每天下食堂做好食品检查及抽查，确保食品的安全。此外，盛夏期间，食堂提供饮食满足夏季营养素要求，多准备清热的食物，且每天确保含盐菜汤的供应。

　　4、加强宿舍的管理，为每间宿舍安装2只吸顶电风扇，并保持宿舍的良好通风，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，经统计已累计安装吸顶电扇200只。做好宿舍卫生打扫工作，定期组织大扫除，组织卫生检查，保持宿舍的整洁卫生，特别注意夏季特有的虫蝇的捕防工作，保证工人的休息环境卫生。此外，项目部还与斜土街道签订了“灭四害”合同，由街道每天早上派人到工地喷洒药水。

　　5、高温期间，合理安排作息时间，严格执行上级规定的露天作业“ 错高避峰”、“做两头歇中间”的避高温措施，确保施工人员的身体健康，或加强工作中的轮换休息，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间。

　　6、加强现场巡查，开展环境卫生整治、个人卫生及防治的各类健康卫生宣传教育，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，最好能使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。定期张贴卫生宣传，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。

　　7、对以上几点措施，项目部防暑降温工作小组每周、每月对实施情况进行抽查，掌握实际情况，并进行总结，落实整改措施，进一步提高防暑降温工作质量。

　　以上就是我们工地在安全、文明施工、防暑降温工作方面的具体打算和策划，有些已经在实施，有些还未实施，在以后的施工过程中我们还将逐一完善各项措施，不足之处还望领导予以指点和帮助，谢谢！

　　龙华路1960工程项目部

防暑降温的工作总结10

　　天气越来越热，做好防暑降温工作显得尤为迫切和重要。为确保辖区群众生命安全和身心健康，米工街道狠抓防暑降温工作落实，切实做到“三个到位”:

　　思想到位。街道党工委和社区党委要充分认识夏季防暑降温的.重大意义，切实增强责任感。只有从思想上高度重视，才能做好各项预防措施的落实。办事处和社区实行24小时值班制度，加强应急值守，确保辖区险情、灾情第一时间上报，及时妥善处置。

　　服务到位。防暑工作贵在落实，贵在坚持，贵在细致。社区服务站提供清凉绿豆汤、冷饮等清凉饮料，发放风油精、清凉油等防暑降温用品；社区成员要增加防暑降温知识，牢固树立“以人为本，为民解难，为民服务”的理念。

　　筹集资金到位。截至目前，辖区各企业全面参与“纳凉”活动，辖区星月社区、友谊街惠社区、朝金门社区多次向辖区居民和环卫工人开展“纳凉”活动，及时将企业和社区的关爱送到民生一线。

防暑降温的工作总结11

　　煤气净化二车间收到焦化厂关于转发《转发国家安全监管总局办公厅关于做好夏季防暑降温工作的通知》之后，车间高度重视，立即开展宣传学习。车间结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的防暑降温的措施如下：

　　一、做好防暑降温宣传、演练工作

　　车间接到厂部通知后组织员工学习了《国家安全监管总局办公厅关于做好夏季防暑降温工作的通知》、《防暑降温措施管理办法》、《高温中暑应急预案》，学习后车间按照要求开展了车间高温中暑应急演练工作，通过此次活动，充分体现了全车间上下全体员工的工作精神面貌，提高了全员对中暑应急处理知识的理解以及应急药品的正确使用技能，使员工清晰地认识到如何面对高温中暑的发生，为安全工作的开展，起到了积极作用。

　　二、开展“送清凉、送健康” 活动，发放高温补贴

　　车间按要求上报计划购买防暑药品，给车间每个岗位都发放“藿香正气水”防暑降温药瓶；在中午的时候公司职工餐厅做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。进入高温天气后，车间在员工室外作业时“如管式炉检修、车间区域北侧护坡维修”等作业时，为员工从厂部领取了瓶装矿泉水方便大家饮用，车间于7月20日，还给各个工段岗位每位员工发放西瓜，在一定程度上达到防暑降温效果。另外车间在班前班后会上多次强调员工注意饮食卫生，加强车间冰箱、微波炉的卫生检查，防止员工食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。

　　三、合理分配工作时间 车间分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。

　　车间还在每周一至周五中午14点至14点30分高温时间段，组织员工在车间会议室开展管理制度、事故案例、操作规程等相关知识培训工作，通过学习进一步夯实理论基础知识，提高操作熟练程度，了解到安全操作重于泰山。

　　车间坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的'理念，落实防暑降温工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的安全生产和健康，促进企业安全发展。

　　煤气净化二车间 二〇一六年八月十八日

防暑降温的工作总结12

　　入伏以来，面对强势来袭的高温天气，为防止和减少各类事故的发生，xx车间严格按照公司要求，以职工需求为核心，以保障生产顺利进行为目的，以求真务实的态度，积极落实各项防暑降温措施，成立防暑降温工作小组，明确责任分工，扎实做好防暑降温工作，确保职工平安渡夏。

　　该车间利用班前班后会加强防暑降温宣传工作。给职工讲解中暑症状和防暑降温管理办法，并在班组微信群内宣传中暑急救小常识。另外，该车间根据公司对职工的体检报告，对患有心、肺、脑血管性疾病及其他身体状况不适合高温作业的职工，对其进行岗位调整，让职工真正感受到公司关怀。

　　该车间联合厂工会为职工配发防暑降温物品，积极应对炎热天气带来的不良影响，细致的.做好后勤保障工作。在车间休息室常备有藿香正气水、矿泉水、雪糕等防暑降温所需的物品。除此之外，公司为车间准备了锅和绿豆，方便职工每天熬制绿豆汤等消暑饮品，为职工补充营养和水分，让防暑降温工作真正做到实处，最大程度地预防中暑现象的发生。

防暑降温的工作总结13

　　为进一步做好高温天气下员工防暑降温工作，切实维护员工安全健康权益，我公司采取切实有效措施，积极做好高温天气防暑降温工作。

　　一是狠抓责任落实。认真开展高温天气及其突变对行业、领域、单位、各岗位的影响，有针对性地做好安全生产和防暑降温工作，防止高温天气及其突变引发中暑和生产安全事故。

　　二是加强宣传。采取员工喜闻乐见的形式，普及防暑降温的意义和预防中暑的基本知识，增强员工和公众的自我保护意识。积极开展防暑降温培训和应急演练，提高劳动者的预防意识和自救互救能力，确保预防工作落实到每一个企业、每一个班组、每一个高温岗位，最大限度减少高温中暑造成的职业危害。

　　三是全面排查。充分发挥行业主管部门和乡镇力量，对当地易发生中暑的行业进行全面排查，制定并落实夏季工作场所各项防暑降温措施，配备必要的通风或降温设备，提供必要的.个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料和保健品，改善劳动条件和工作环境，按时发放高温津贴，保障劳动者身心健康。注意天气变化对密闭空室作业、高边坡围栏、厂房设施、防雷、防洪系统的影响和破坏。

　　第四，严格执法。会同卫生计生、人力资源社会保障、工会组织，按照职责分工，相互协调支持，形成工作合力，加强高温作业场所监督检查，严厉查处危害劳动者健康的违法行为。同时，切实履行综合监管职责，督促指导相关行业主管部门做好本行业（领域）的防暑降温工作，特别是督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所、高温作业场所夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。通过严格执法，督促用人单位做好夏季防暑降温工作。市安监局将不定期对各区县防暑降温工作开展情况进行抽查。

防暑降温的工作总结14

　　针对当前连续35℃以上高温天气，区政府安办再次要求各乡镇(街道)、园区管委会、区级相关部门按照《成都市青白江区政府安办关于转发<成都市政府安委会关于进一步加强防暑降温工作的通知>的通知》青安办〔20xx〕26号)要求，切实加强高温天气作业的`劳动保护工作，认真落实防暑降温监管责任，督促指导好本辖区、本行业领域用人单位的防暑降温工作。

　　一、区安监局组织对辖区内危险化学品、建筑工地、城市环卫、线路维护、木制家具、石材加工、金属锻造、有限空间作业、玻璃和砖瓦生产等行业领域21家企业开展专项安全生产检查，检查出安全隐患32条，下达《责令限期整改指令书》8份，督促企业落实主体责任，防止高温导致员工热射病，引发生产安全事故。

　　二、7月22日-23日区安监局领导带队，迎着高温深入我区非煤矿山企业矿山开采场，向在高温条件下作业的人员，了解防暑降温工作落实情况，要求企业着力解决高温作业环境，配备应急物品，做好高温条件下作业人员后勤保障，切实把劳动者身体健康作为安全生产工作重要内容。

　　三、7月23日，区政府安办牵头，区安监局、区公安消防大队、弥牟镇政府组成联合检查组，对青白江区位于弥牟镇巨华建材市场夏季高温天气防火安全进行了检查，督促企业立即整改安全隐患;要求区公安消防大队对该市场存在的消防安全隐患作出《责令限期改正通知书》，并对该公司主要负责人进行约谈，确保隐患得到整改;弥牟镇政府要按照属地监管原则加强对该市场的安全检查。

防暑降温的工作总结15

　　为认真贯彻落实《福建省机电（控股）有限责任公司转发省国资委关于转发做好防暑降温工作的通知》（闽机控经［20xx］209号）精神，有效预防和控制在员工工作中中暑的情况发生，确保职工人身健康和施工安全，福建海峡科化富兴建设工程有限公司安全部在海峡科化安保部及总公司党政的关心支持下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了平安度夏。现将有关情况总结如下：

　　一、统一思想认识，强化安全管理。

　　高温季节是事故易发、高发季节，我们要求各项目部、班组坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，高度重视20xx年夏季防暑降温工作。公司党政及工程部、安全部都能摆正安全与生产、安全与效益的关系，十分重视夏季高温天气防暑降温工作，结合自身实际修订与完善了防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。同时，公司安全部还联合工程部与公会加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，完善与优化各项目部与班组的安全生产管理，确保了防暑降温措施在具体工作实践中的落实。

　　二、抓好宣传教育，增强安全意识

　　因爆破行业特殊性、分散性，公司充分利用班组会、宣传条幅、安全教育演练等形式，指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护意识。各项目部发挥自身优势，深入一线，多渠道的了解、掌握员工对防暑降温工作的意见、建议与需求，并及时向公司安全部门汇报，争取支持。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力，安全部联合工程

　　部、综合部、财务部，在公司领导的大力支持下组织职工开展了危货车辆专项消防应急演练和安全专题培训，普及消防安全知识，模拟了火灾场景，进行消防实战演练。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

　　三、加强监督检查，堵塞安全漏洞。

　　安全部组织联合综合部、工程部，结合公司高温期间的爆破施工安全与职工劳动保护的特点，加大了对高温条件下的施工安全与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发多发时期的特点，对公司各项目部、班组劳动安全措施的落实情况进行了全面的检查，并对发现的问题进行了及时的整改，从源头上确保高温施工安全。还有南龙铁路各分部班组，由于其长时间不间断作业，对职工的作息构成了极大的考验，高温天气更要做好防暑降温工作。同时安全部还结合正在开展的“安康杯”篮球赛活动，充分让职工参与到加强身体健康的健身活动中来，为防暑降温工作尽一份力。这些措施，都有力地促进了安全工作的落实。

　　四、坚持以人为本，多措并举。

　　一是领导重视，公司廖总经理等公司主要领导经常深入一线走访慰问。公司各项目部能把防暑降温工作作为当前保障安全施工的头等大事来抓，能结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，公司党政领导先后深入基层，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。

　　二是采取多项措施，千方百计保证员工健康。为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，各企业采取多项切实有效措施。从意识入手，加强防暑知识教育，提高员工的自我保护意识；从实际出发，合理安排作息时间。防暑降温主要是从每年的五月至九月底这段时间，在此期间公司安全部门密切关注有关高温天气的'气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，根据爆破现场实际情况适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，提早爆破施工时间，避免高温时段作业，确保职工的身

　　体健康和生命安全。原则上，气温超过35℃，中午12：30后严禁进行室外作业；从基础抓起，全面检查现场施工条件，积极同各业主合作单位协商，加大力度检修、改善职工施工生活场所条件；从细节着眼，切实关爱员工，安全部会同综合部和工会在较短时间内组织采购了一批人丹、藿香正气水、风油精、菊花茶等防暑降温药品，及时发放到所有员工手中，为在高温中坚守岗位的员工送去关爱。有提供伙食的班组，注重精心调整员工膳食，并为每位员工免费提供绿豆等清凉解暑饮品。通过科学合理的饮食搭配，预防持续高温引发的中暑现象。

　　三是加大资金投入，发放落实高温补贴。各项目部在积极采取防暑降温措施，及时发放消暑用品的基础上，根据国家相应法律法规，以向一线工作人员倾斜的原则，同时给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。５月至７月，公司共发放高温补贴XXX元，每人每月发放200元补贴。

　　五、工作小结。

　　在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生职工中暑及安全事故等意外情况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命安全得到保障。安全部将进一步加强安全施工的监督力度和参与深度，促进个各个项目部不断提高安全管理水平，建设富兴安全文化，切实履行维护职能，保障职工根本利益，推动富兴和谐发展。

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