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女工委工作总结

时间：2024-08-21 07:48:21 工作总结我要投稿

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女工委工作总结范文

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的女工委工作总结范文，欢迎阅读与收藏。

女工委工作总结范文

女工委工作总结范文1

　　20xx年是我院关键性的一年，是推进卫生制度改革，持续深入开展医院管理年活动和创先争优活动以及加强基层卫生指导工作为重点的一年，经考核年度工作全面落实，全面达标，其中，我院女工委工作在医院全面建设，年度目标工作任务完成中发挥了积极的作用，取得了显著成效。现将一年的工作汇报如下：

　　一、树立以人为本理念，制定科教人才培养计划

　　医院要发展必须以人为本，一是以病人为中心，必须加强医疗服务质量；二是以人才培养为重点，必须注重医院中长期人才培养工程，保持医院可持续良性发展。为了抓紧培养人才，我院进行了科学合理的人才培养规划。女工委在院部规划下，制定了“巾帼示范岗”人才培训计划，鼓励和倡导每一个女职工抓住三个方面的学习机会，一是积极参加每周一次的院内业务学习讲座；二是参加派往外地离职学习；三是积极参加院外我县与上级医疗机构共同组织的各类学习交流等等活动。对每个职工实施量化考核，将成绩直接载入个人学习档案，并与个人的'晋升职称、评选先进结合起来，有力的带动和提高了每一名女职工的学习主动性和积极性。医院女工委重视女干部的培养，在医院46名中层领导干部中，女职工有33名，她们除完成本职工作外，还充分发挥参政议政的作用，医院有政协委员2名，自治区人大代表1名，县人大代表1名，都是由我院女职工当选，区州级“三八”红旗手，州级十佳白衣战士，县级十佳医护人员，真是处处都能体现出保障女职工的政治权益，她们以四自、四有的要求塑造了自己巾帼不让须眉的精神风貌。

　　二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。

　　“三八”节期间，女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、“巾帼标兵示范岗”、“三八红旗手”等先进个人。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则。医院7月份组织了业务技能操作考核，使广大女职工熟练掌握岗位技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。同样在7月份参加了卫生系统的职业礼仪大奖赛，通过女职工的优秀表现，取得优异成绩；10月份医院选派了15人参加了自治区医疗护理技能大赛，通过比赛提高了女职工加强技能提升的意识。促使职工们不断提升自我，强化技能。

　　今年医院先后两次邀请自治区肿瘤医院的专家给全院每位女职工

　　做乳腺、妇科检查及相关健康项目的检查，费用全部由医院承担；“5.12”护士节组织全院护士去143桃园观看桃花展等活动，使护士在紧张的工作中得以身心放松；“六一”儿童节给十六岁以下的152名独生子女每人40元书卡；医院职工张建华和退休职工王英运患癌症，医院用救助基金给与每人10000元的资助。以上这些充分体现了女工委对医院女职工的关心和重视。

　　三、存在不足：

　　1、女职工的自我维权意识还需进一步加强；

　　2、对困难女职工家庭的关注程度不够，应该进一步加强对困难女职工的关爱。

　　3、参加学习主动性不强，对法律意识认识不够。

　　四、下步打算

　　在新一年里，按照“思想上教育，学习上鼓励，工作上支持，权益上维护，利益上保护“的原则，扎扎实实为女职工办实事、办好事。为医院发展作出我们应有的贡献。

　　1、发挥女职工更大的作用，在各自岗位上做好自己的工作。

　　2、加强理学习和普法教育，做到熟业务、精技术，知法、懂法，不犯法。

　　3、加强女工委组织的自身建设，深入了解和把握工作面临的新变化。

女工委工作总结范文2

　　（一）做好区九届四次人代会建议的“提、办、结”工作。

　　一是征集提出建议。从去年11月起，中马中心组22名人大代表分别到各自选区，进行深入调查研究，通过与选民见面、代表服务热线、代表信箱和民情信息员等途径，征集民情民意，着重围绕贯彻落实国家大政方针和我区经济、政治、文化、社会生活以及人民群众普遍关心的热点、难点问题，逐条梳理、修改完善，并于2月24日区九届四次人代会召开之前，共撰写出16份建议。大会期间，由代表联名或单独提出，其中由房敏代表的《关于要求对零星老小区尽快实施天然气改造的建议》作为市人大代表建议，准备向市人代会提出。

　　二是监督办理过程。在区九届四次人代会后，对代表建议的承办单位、办理进展情况、建议答复工作进行了解、监督，对部分选民关心的建议，直接邀请选民代表参与承办单位建议的办理答复工作。

　　三是公开办结情况。通过设在各社区的“阳光建议”栏，及时向选民通报办理进展情况、办理结果，确保与选民沟通有始有终。另外，针对只需要向特定对象公开的情况，结合工作实际，通过召开恳谈会、情况通报会、直接告知等形式，在一定范围内公开，或者根据需要采取其他适当的形式公开。

　　（二）圆满完成区九届人大代表的增选工作。

　　根据区人大常委会有关精神及工作要求，在中马中心组增选1名区九届人大代表。4月9日，在盐仓选区进行了选举，整个选举工作中，从选民的'登记、公布、代表的推荐，到投票选举，每一个环节，按照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》的有关规定，做到依法执行。通过差额选举，宁波公运集团股份有限公司总经理、董事、党委委员赖兴祥当选江北区第九届人大代表。

　　（三）紧紧围绕中心工作，畅通代表知情知政途径。

　　上半年进行了2次重点工作通报：一是组织代表参加一次全区重要情况通报会。让代表全面了解区委、区政府关于经济、社会、民生等中心工作全面进展情况。二是通过街道《代表交流》简刊和座谈形式，组织代表审阅了街道办事处经济建设、社会事业发展、财政预算编制与执行等重要工作情况的报告。

　　（四）组织代表视察重点工作，加强代表作用发挥。

　　为加强工委自身建设，学习先进的工作经验和方法，探讨人大工委工作的新方法和新思路。上半年先后组织了2次代表视察活动：1月份组织了代表视察舟山跨海大桥，并就大桥经济圈对我区经济社会的影响及带来的发展机遇进行了调研。6月份组织了代表开展“迎世博、创文明”活动。通过活动载体，密切了代表与群众、代表与代表之间的联系，提高了活动的实效性。

　　（五）抓好代表学习培训，进一步提升代表素质。

　　重视代表的学习和培训。围绕如何履行代表职责、执行代表职务，对代表进行以《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《选举法》、《监督法》及人民代表大会制度基本知识为重点的学习，提高代表的整体素质和履职能力。为代表服务选民设计载体、搭建平台，以提高代表履职的自觉性。上半年安排学习交流活动2次：一是开展以新《选举法》为主要内容的政策法规学习。二是组织到杭州特色街区参观学习。学习杭州市特色街区建设、文明创建等方面好的做法和经验。

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