项目总工工作总结

时间:2024-09-01 08:47:48 工作总结 我要投稿

项目总工工作总结2篇【通用】

  总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编整理的项目总工工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

项目总工工作总结2篇【通用】

项目总工工作总结1

  一年来,本人积极履行职责,按照公司和项目部的工作要求,尽心尽力做好相关工作,取得了一些成绩,也存在许多不足,现简要总结如下:

  一、在思想上,认真学习十八大及十八届五中全会、六中全会精神,学习集团公司和工程公司年度系列会议精神,利用电脑上网、看报纸、杂志、参加党支部的各种会议等方式,关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,积极参与“两学一做”主题教育,参加党支部组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和集团公司党委、工程公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;在工作中严格以党员的标准要求自己,发挥模范带头作用,做广大职工的`表率。同时,认真学习相关业务知识,参加了集团公司举办的铁路项目关键管理岗位培训班,深入系统地学习了标准化管理的文件精神和相关管理制度,工作细则等,提高了项目管理水平。

  二、在工作上,围绕项目部施工生产这个中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

  1、认真履行相关工委主任职责。一是加强“三工建设”,服务员工生活。一年来,在党政主要领导的正确领导和大力支持下,扎实开展了职工之家和三工建设工作,积极推进了“十个一”工程,加强了梁场、金牛工点、北站工点的住房、食堂、办公设施建设和管理,为员工提供正常的办公生活场所。二是为员工配备了文化娱乐设施和生活设施,对需要修理的设施进行修理。三是开展节日文化活动,丰富员工的节日文化生活,开展三八、端午节、中秋节等节日慰问活动。四是加强卫生工作。首先食堂工作人员经过体检合格后上岗。其次是各单位配置专职的清洁工,随时保持工作和生活环境卫生。再次是加强项目部所属工点宿舍管理工作,确保卫生安全。五是开展困难员工的慰问和帮助。共看望慰问住院员工6人次,为2名因病致困的员工办理申请困难补助手续,为1名重病员工开展了爱心募捐活动。六是抓好群安员工作,根据需要配置群安员,会同安质部坚持每月进行考核及兑现津贴。七是利用职民工夜校加强员工的培训工作,督促安质部、工程部分别开展安全教育和施工技术培训工作。

  2、积极配合并指导综合部开展各项工作,促进相关工作正常开展。由于办公室人员缺乏,素质不高,本人在办公室方面投入了比较多的精力和时间。积极抓好宣传工作,及时上报各种信息资料和对外宣传工作,抓好项目各工点的形象策划工作,提高了企业形象。

  三、在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己。

  四、党风廉政建设方面,加强有关廉政制度和文件的学习,不断提高自身的廉洁从业意识。自觉遵守各项廉洁从业制度、《准则》和《条例》,无违规违纪。作为纪检监督员,我坚持参加项目部每次物资招标评审会,发挥监督作用。

项目总工工作总结2

  回顾在这些项目中的林林总总、酸甜苦辣,感慨良多。在此,想和同事们交流一下自己的几点体会和感受。

  一、对管理项目的体会:

  1、在努力工作的同时,还要善于总结和沟通。通过基金委评审楼管理项目,我体会到作为一名管理人员,在将自己的本职工作做好的同时,还要善于揣摩理解业主的意图,在每一步的工作中都应尽量按照业主的意图及思路行事,这样既可以高工作效率少走弯路,也能让业主满意。当然这也不意味着业主说什么就是什么。我们所在做的是在规范化、合理化的基础上,尽量满足业主的要求,这样,既能让业主满意,又不必承担不必要的麻烦。要做到这一点,就要学会总结,还要学会恰如其分地和业主沟通。不要炫耀,是在恰当的时候恰当地用专业话语完美的表达出来,让业主认可自己的工作。这样才不至于埋没我们在管理上做出的成绩。如果只埋头工作,但不善于总结和沟通,就可能得不到业主的理解和认可,有时就容易埋没我们的工作成果。在总结和表达上我还有很多不足,在这点上,我要多像牛江经理学习,也希望得到领导及同志们的批评和指点。

  2、精益求精,未雨绸缪。

  在杨总及王旭经理的带领下,国教总部管理项目得到了业主的好评,我认为这与王经理重视细节的管理方法是分不开的。在国教项目中,王经理要求我们要充分理解合同,对图纸要心中有数,对工作要精益求精,与业主交流时要充分倾听,任何事情都要考虑周全,以业主的利益为上,要具备服务意识并注重细节,并要求施工单位严格按照规范和设计实施。正是因为这种严格的要求,才使我们赢得了业主的尊重和认可。

  通过对这两个管理项目总结,我认识到,影响力、领导力和有效管理的重要性和必要性。上大学,老师就讲过,管理既是科学,又是艺术,更是实践。虽然其中不乏公式、模型和可以量化、标准化的指标。但归根到底其对象是有血有肉、有思想有意识的人,此时,往往理论会显得苍白,而主观的因素会起到很大作用。每位管理者都希望自己领导的是一支训练有素、纪律严明的军队,能够令行禁止,来之能战,战之能胜。但公司的员工不是军人,且管理远比发号施令要复杂得多了。因此我认为管理中最重要的`是影响力。影响力来自于自己的信念、知识、思想与行为。当我们想要要求他人做好时,首先应当以身作则,这样才能要他人向你看齐。

  二、对监理项目的认知:

  1、要善于调动专业人员的积极性

  要做好一个监理项目,需要项目中的每个员工的积极参与和努力。为了调动大家的积极性,就需要给予必要的行使力,这样不仅能减轻了总监的负担,而且也会让专业监理工程师产生被信任感,从而更努力的工作。在南三街监理综合楼项目中,只有四十多天工期的精装修监理过程中,刘广辉总监给予了我充分的信任,让我主抓安全、进度、质量三大控制要点。支持我每天下午召开有施工单位参与的生产质量、安全、进度协调会。因此虽然工期紧,任务重,但在我的努力下,还是如期完成了精装修施工,并得到了业主的充分肯定和好评。在此,我非常感谢刘广辉总监。也非常钦佩他的组织协调能力。

  2、改变自己-影响他人-改善环境

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