区工作总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的区工作总结，希望对大家有所帮助。
区工作总结1
时间总是悄悄的从我身边溜过，来也匆匆，去也匆匆，转眼间1个多星期就过去了，意味着在经管实训超市行政区的实训也就这样结束了，也意味着我们班20多天的实训已经完成一半了，回忆我们忙忙碌碌工作的身影，要离开曾经熟悉的岗位，难免有些不舍，因为我已经习惯这样的工作。在这次实训中也给了我很大的启发，在经管实训超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然该走的还是要走的，在今后的日子里，就让我们携起手来迎接学业、生活各方面的挑战吧！
在行政区实训1周多，来的时候很多操作也是不懂，因为我是行政区的经理，在遇到不懂的地方，我就询问同学，把各岗位的工作职责和任务大体了解了一番，做到心中有数，这样操作一起才能得心应手。在行政区，每个人都有电脑玩，平时浏览新闻网页、把该做的工作做了，写一下实训工作总结，一天的工作也差不多过去了。由于总经理在行政区办公室坐着，所以大家也就安分许多，大声讲话的我就叫他们小声，有电脑上网聊天是同学喜欢玩的，其实大家都知道键盘按的啪啪响，本来管理条例是不允许的，但谁能惊得起诱惑。其实我不要求他们不上网聊天，但玩游戏是坚决不行的，害怕病毒的侵入导致数据的瘫痪，有时看到他们在偷偷玩，我就过去跟他们讲讲，大家也就没玩了。
在行政区的上午班和晚班是比较轻松的，没有那些需要完成很多表格和统计工作，但每天的考核、考勤表都是要做的，刚开始我组是上晚班，22点准时下班。慢慢的轮到我们上早班的时候，大家都很不愿意也不习惯早上6点多起床，6点半就要准时开早会，在行政区中忙碌起来，起先有些人姗姗来迟，后来慢慢习惯了，大家也就每次都能准时到达。每天我还要从百威900中导出数据，经确认无误后，交给信息组组长，并由他进行统计。
每周还召开相关的培训，根据实习指导老师的指导及评价，就一周的问题及建议，培训内容都在会议上通过，及时的了解到实习学生的工作情况，碰到的问题哪里做的好，哪里做的不足，及时给予解决、指导。这样，他们的工作才有进步。由于自己的努力、老师的指导、同学的配合，自己的工作得到了较大的进步，而使校园超市也渐渐规范起来，采用了人性化管理；而自己每次在工作中碰到了问题、收获的东西及培训课的问题都做了如实的记载，有待以后的更大进步，特别是每次给理货员与防损员做示范时，有时自己也不知不觉收获了很多，而真正超市的管理关键在于与供应商的协调，管理好供货商，超市才能得到正常运转，带着超市的宗旨，全心全意为全院师生服务，让自己收获甚多
行政区的工作要比营业区更认真、细心，数据一错，统计就对不上。因此，每天都要认真核对做好的表格，确保销售数据无误才能给总经理和管财务老或者总助过目、签字。行政区是一个企业的后勤部，保证营业区的正常运作和销售系统的操作无差错，让营业区的销售数据可以传入到行政区，以确保财务室的工作。我们班经过两次盘点把之前电子1班盘点的数据错误找了出来，减小了误差，在与总经理和会计老师沟通的过程中，也懂得更多的道理，学会了营运卖场学不到的东西，让我处事更谨慎、认真。
伴随着行政区工作的结束，我们的实训也就到此结束了，在实训中既有收获也有付出；既有教训也有苦涩；既有喜悦也有愤怒……实训让我们学到课堂上学不到的知识，让我们增加了丰富的经验，让我发现自己和同学们身上的优点，相信在未来的发展道路上一定会散发光茫，我要努力拼搏，为自己的将来奋斗。这次实训能激励我在以后的生活道路更加顽强的拼搏奋斗，不管未来如何，我都要努力做好自己，做好人生的规划、设计，创造更美好的明天，加油，你能行！
区工作总结2
时间如白驹过隙，转眼一个学期结束了。回顾这一学期的生活区管理历程，感受无限、收获无限。现就以下几个方面谈谈其感触：
一、主要工作
生活区工作琐碎复杂，都是一些鸡毛蒜皮的小事，可是就是这些小事，如果不靠细致是不可以的。宿舍管理中的晨起、午休、晚寝的纪律管理；内务整理、日常打扫、防疫消毒、生活教育。餐厅就餐零音量管理、光盘监督、文明就餐礼仪培养。《劳动即生活生活即教育》课程的落实。工作中如何与孩子谈心、如何与家长沟通……围绕这些工作内容，我们取得了一些小成绩。
1.加强学习：假期读书充电，生活老师共读一本书，开学初业务培训《如何与学生谈心》。
2.就餐礼仪评比，我们的出发点是“以赛促管理”：规范排队、零音量就餐、光盘，分低中高年组进行比赛，三天的比赛，餐厅就餐秩序非常好。
3.“我的生活我做主——生活技能大赛”，比赛分为三部分，生活指导教师展示叠被子风采，同学们叠衣服比赛，穿衣服比赛。展示教师身手不凡，参赛同学摩拳擦掌。培养孩子自理能力常抓不懈。
4.重视《劳动即生活生活即教育》课题的开展，大课题小课堂，重视每个月的生活教育课程的落实。课题中我们设计了“营养均衡与珍爱粮食课程”、“种植体验欣赏课程”、“花式面点制作课程”和“生活用品收纳清洗课程”四大类课程让学生在劳动中体悟成长，懂得用劳动创造幸福美好生活。
5.加强种植园的开拓与管理，这个学期，生活老师带领孩子们开拓了“悦耕种植园”，目前各类蔬菜已经有收获了。
二、取得成绩
（一）狠抓常规细节入手
通过一学期师生的共同努力，我们在一个“细”字上下功夫，生活区内务整理赢得了好评，据招办的老师讲，每一次带家长来看校到小学部宿舍都很放心，我们一点一点地努力为学校招生带来了荣耀，这是可喜的成绩。
（二）爱心关注悉心指导
生活指导教师对孩子的教育是在点点滴滴中的，对孩子的关心指导博得了家长的好评。
（三）因人而宜，全面发展
在生活中落实自理能力的培养，落实心理健康教育，促进了孩子们正确处理同学之间的关系，加强“群育”教育。
三、存在不足
1.有个别教师在处理学生换洗衣服、走读生吃早餐的问题上还会有疏忽，导致家长反应情况。
2.追求管理工作的成果，同时保护生活指导教师工作的积极性，还需要解决很多环节的问题。努力找到既保护教师的工作积极性有鼓励教师达成管理目标的最佳办法。
四、今后打算
下学期我们还要在细字上下功夫，在管理上抓实抓严，让生活区管理更上一层楼。下学期我们重点抓“餐厅就餐”“睡眠管理”“家校沟通”“课程建设”几个方面的工作。
区工作总结3
《纲要》中明确指出：游戏是对幼儿进行全面发展教育的重要形式。而角色游戏是幼儿喜爱的活动之一。儿童心理学研究表明，幼儿的思维具有直观和具体形象性。幼儿对事物的认识是通过自身的感知和操作活动而形成的，儿童最有效的学习方式是发现学习。因此，教师应该为儿童创设一个丰富多彩的环境，让儿童在与环境的交互作用中发现学习，认识周围世界，增长知识。活动区的创立，在客观上为幼儿提供了一个学习、游戏、操作的场所。
但是，当前幼儿园在活动区的设置和指导下仍存在一些问题：一是环境位置设置不当，各区凌乱，并相互干扰，不能充分发挥各区的功能。二是材料投放不当，不能体现其教育功能。三是教师在指导中存在问题，主要表现在“对游戏立标”。
1、情绪的发展是真正的观念。
2、对游戏的主人——幼儿缺乏足够的。
3、对幼儿游戏的特点——年龄差异观念充分的认识。
针对这些问题，我们对幼儿活动区的创设与指导进行了探索和实践。在实践中，我们紧紧抓住三个环节——创设环境、建立规则、发挥教师指导作用，从而充分发挥了活动区的优势作用。
一、创设良好的游戏环境
游戏环境的创设，不仅要为幼儿营造宽松、自由、安全的活动氛围，同时也要注重根据幼儿的年龄特点、生活经验，并结合班级实际，因地制宜提供适宜的游戏材料、场地空间、设置有利于幼儿身心全面发展的各个游戏区。
1、合理设置活动区
幼儿是创设环境的主人。我们与幼儿一起讨论各区域的场地设置，启发幼儿谈谈各区应设在哪儿比较合适。如幼儿提出阅读区要比较安静，应设在光线充足，安静的地方；娃娃家需要营造一种家庭气氛，应放在寝室一角僻静处，于是幼儿自己动手串上门帘，从家里带来装饰物，布置了一个温馨可爱的家；植物的生长离不开空气和阳光，他们选择了靠近窗户的地方设立科学区。
2、投放丰富的游戏材料
提供丰富的游戏材料为幼儿自由、自主地开展活动奠定了良好的基础。在投放材料时，我们做到了以下几点：
（一）材料的多功能性和可变性。
如在美工区角里，我们为幼儿准备了瓷砖、水彩笔、水彩颜料，幼儿在活动中，充分利用了这些材料，有的点画、有的吹画、有的变直接用水彩笔画，增强了对美工活动的兴趣。
（二）根据游戏目标增设材料。
如在落实“能随游戏情节的发展自制一些简单的玩具”这一目标时，我们就为幼儿提供了各类纸，让幼儿用这些纸制作漂亮的钱包，并在开展游戏时使用，同时我们还根据目标不断更换、充实材料，增加了幼儿游戏的兴趣。
（三）注意材料的安全性，便于取放。
在开展“美食官”游戏时，“顾客”都提议想吃“清蒸螃蟹”“清蒸甲鱼”，根据他们的提议，我们收集了螃蟹壳、甲鱼壳，但这二样材料不符合安全卫生要求，于是我们便把它们一个一个放在了塑料盆里，用绿色皱纸垫上，上面用保鲜膜包好，这样既安全，又便于幼儿取放，而且美观。另外，我们还根据农村幼儿园的特点，因地制宜，就地取村为幼儿创设游戏材料。如农村幼儿常见的芦叶、麦杆及各种水果，蔬菜，在教师的指导下，制作各种物品。
3、营造自由、和谐的活动氛围
为幼儿营造一种自由、和谐、欢乐、融洽、友爱、互助的氛围，让他们感到自己生活在一个充满爱心、团结互助的天地里，使他们能受到健康情绪的感染和美好心灵的培育，从而培养了良好的个性品质和完美的人格心理。在活动中首先师幼之间、同伴之间应建立一种平等的相到尊重、信任、和谐的、开放的人际关系，幼儿只有在这样的人际关系中才能表现出自由与自主性。其次教师要注意自己的一言一行给幼儿留下美好的印象，使幼儿的品行受到良好的熏陶，同时我们要努力创设能体现全面发展教育目标，有利于促进幼儿观察力、想象力、思维能力、口语表达能力、动手操作能力和个性发展的种种活动区，让幼儿主动参与环境、探索环境、认识环境，获得最佳发展。
二、帮助幼儿建立活动区规则
建立规则在于保证活动正常有序地开展，培养幼儿良好的行为习惯。
1、利用环境来暗示幼儿
如取放图书规则——书架上图书排列有序，整齐清洁，仿佛在告诉幼儿要爱护图书，看完要放回原来的地方。爱护图书的规则——在阅读区布置了小朋友爱护图书的图片，看书时要一页一页地翻，看完一本再拿一本，同伴间互相谦让，不争抢图书，图书破损及时修补等。
2、运用形象鲜明的标志提醒幼儿
每个区域规定人数，避免拥挤。我们设计了拟人化的小花贴到了每个活动区较醒目的地方，每个活动区规定几人变贴几朵花，如“娃娃家”贴四朵花变表示要可有4位幼儿在娃娃家活动，其他幼儿看到人数已满就另选其他活动区参加活动。
3、采用灵活多样的方式引导幼儿
在活动中不争角色，和睦相处。有时一个区角内会有几个幼儿同时争当同一角色，根据这种情况，我们常采用“点兵点将“”石头剪子布“等方式，轮流担任角色，这样，大家关系融洽，玩得十分开心。
4、整理归放玩具做到人人有责
每次活动后，我们都鼓励幼儿把玩具和材料按原先的次序放置，并放到原来的位置上，以便保证下次活动的正常开展，这样，有利于培养幼儿热爱劳动，爱护玩具，做事情有始有终的优良好习惯。
三、指导幼儿开展活动区活动
教师除了帮助幼儿创设体现一定教育意图的活动区环境外，还应加强对幼儿活动区活动的指导。教师的指导有助于幼儿发展游戏，充实游戏的内容，准确地表现游戏角色，在实践中，我们的主导作用主要从以下三方面来体现的。
1、帮助幼儿选择游戏。
教师的指导作用首先应体现在对游戏种类内容的选择上，例：对于中班幼儿，可在不班“娃娃家”的基础上开展“理发店、商店、医院”等游戏，因为前者内容较为简单而后者已涉及到社会、生活常识，具有一定创造性。教师要考虑幼儿的水平，选择适当的游戏，促使其水平提高。
2、在不破坏游戏的情况下引导幼儿游戏。
在活动中幼儿是游戏的主人，教师是支持者、参与者，而不是指挥者。要保持幼儿游戏的主动性和创造性，保持幼儿体验的真挚性和对游戏真实性的信心。教师在活动中应与幼儿建立一种新型的伙伴关系，以平等商量的口气与他们交谈，对他们的正当行为给予及时肯定和鼓励，在他们遇到困难时给予帮助。如扮演“顾客”到“理发店”请理发员给自己烫发，完毕后要求照照镜子，并有礼貌地说声“谢谢，你的手艺真不错”。在活动中，教师还应认真仔细地观察幼儿在游戏中的行为表现，了解幼儿游戏的水平，在观察的基础上探索运用多种指导方法。如：及时为幼儿提供适宜材料，向幼儿提问，启发和丰富幼儿的知识经验，为幼儿提供范例等，教师应根据具体情况，采用适当的指导方法。
3、开展游戏的评价活动。
活动后的评价起着承前启后、“画龙点晴”的重要作用。在新的观念指导下，我们改变过去“统观全局，总结发言”的做法，使幼儿既是评价的对象，又是评价的主人。幼儿大胆、自由、自主地讲述游戏中的发现，总结经验，寻找同伴的优点，增强了自信。同时，幼儿在相互交流信息的过程中，能够互相学习同伴的经验，获得更广泛的信息，有利于提高游戏水平。在评价过程中，教师的肯定很重要，孩子都喜欢得到教师的鼓励，教师的正面评价能激发幼儿再次参与活动的主动性，保持对游戏的渴望感和成功感。教师还能将幼儿的新发现、幼儿没有意识到的创造揭示出来，更加激励了幼儿创新的意识。因此，活动后的评价对游戏的开展和幼儿身心的发展有着较大的促进作用。
区工作总结4
本学期，我们小学片区二（都城片区）在县教研室的正确领导和片区各镇、县教师工作室以及全体兼职教研员的积极配合下进行了三次大型的片区教研活动。
在这些活动中，基本按计划如期开展的同时也略有调整。因为我县于4月20—21日组织教师参加了广东省第九届小学数学优质课观摩比赛活动，为了使片区教师深刻理解数学思想方法在数学课堂中的应用，努力提高片区数学教师的理论水平和教学素养，分享广东省第九届小学数学优质课观摩比赛的成果，所以我们片区根据教研室的指引对5月份的活动进行了调整，把原来的语文教研活动改为联合杨丽芬教师工作室举行数学汇报课活动。
本学期我们片区开展的各项教研活动既有兼职教研员的引领示范，又有xxxx支教老师的帮扶，更有来自县教师工作室和一线骨干教师的展示汇报，这些活动的开展得到了县教研室领导和片区学校的充分肯定和一致好评，取得了以下效果：
1、为片区教师搭建了交流成长的平台。
片区教研为教师搭建了交流、成长的平台，改变了那种“各自打扫门前雪”的封闭、单干状态，加强了交流合作，促进了共同发展。
2、聚焦课堂，促进了片区教师的专业成长。
代表片区上课的老师为上好研讨课做了大量的准备，深入钻研教材，熟悉课标理念，依据自己的教学特色广泛搜集资料，精选图片，积极咨询学校团队的教学设想，进行集体备课，集思广益，认真制作课件，力争把优质课呈现给大家，显示了教师在教学方面新的探索、创新。既磨炼了授课老师，又促进了各校的骨干团队。
在这个平台上，片区教师通过看课，议课等多种教学交流进行相互对话、相互借鉴、相互学习，营造了有利于教师学习、实践、反思、研究的环境，促进了更多的教师实现角色转换和专业成长。
3、片区各校每月轮流承办教研活动，营造了成果共享、优势互补、均衡发展的良好氛围。
我们充分发挥兼职教研员、xx支教老师、县教师工作室成员、骨干教师的“传”、“帮”、“带”作用，针对课堂教学中的热点、难点问题，每月以研讨课的形式围绕不同的专题进行探究，逐一突破。达到了“交流借鉴、资源共享、互助提高”的目的。
4、加强了片区各校的沟通协作，团结和谐。
在开展活动中，片区各校共同沟通协调，为承办好教研活动，促进教师成长而出谋划策，
全力构建“沟通、协作、进取、共赢”的局面。片区学校之间，已经建立了友好关系，建立了深厚的感情。
5、促进了兼职教研员专业水平的提升。
兼职教研员在这些活动中全过程参与，经历了活动的筹划，活动过程的指导，活动中的主持、观课、议课等一系列活动，既得到了磨炼，又得到了成长，积累了经验。
存在不足
1、教研活动形式还欠多样化，教研质量还有很大的提升空间。
2、兼职教研员教学任务重，没有时间及时把教育教学中的点滴积累下来发表到博客分享。
3、还不能充分调动片区学科骨干教师参与到片区的教研活动中，离创新教研还有距离。
改进措施
1、创造性地开展片区教研工作，力求形式多样，务求实效，做到以教研促课改，以教研促教育教学质量的提高。每次活动力求专题化，不做无主题的活动研究。
2、加强片区教研的管理。注重教研质量，充分发挥片区教研平台的合作交流作用，求真务实，避免片区教研趋向走形式，逐步实现片区教研资源互补、整合和共享，提高片区各校的教研教学水平，形成较浓厚的教科研氛围，促进各校的教育教学质量再上新台阶。
3、充分调动片区教师参与活动的积极性，使教研活动真正转化为教师内在的需求，能把片区教研作为促进自己专业思考、专业成长的有效载体。
4、明确每一位兼职教研员的职责，有计划地给他们合理的分工，既分工，又合作，共同承担兼职教研工作，使活动有序开展。兼职教研员要及时积累教育教学经验，让兼职教研员养成勤研究、勤反思、勤写作的良好习惯。
5、按照《xx县XX年兼职教研员资金管理方案》合理支配教研资金，为教研活动的开展提供有力的经济保障，使教研工作更有成效。
区工作总结5
慈利县洞溪辣椒生长于慈利县西南部的边缘，该地海拔1400米，年平均气温24℃，属于典型的高寒山区。由于生态环境独特，洞溪辣椒生长无污染，是一种具有独特品味的绿色食品。20xx年，洞溪辣椒被列为国家农业标准化示范项目，通过一年的工作，示范区各项工作都进展顺利，并取得了一定的实效，也总结出了农业标准化工作的一些独特经验。下面，就一年来的工作做如下总结：
一、结合实际，摸清底子，建立组织机构
慈利县洞溪辣椒农业标准化示范区得到国家标准化委员会批准后，由县质监局牵头，迅速召开了项目启动大会，县政府、质监局、农办、农业局、洞溪乡政府、张家界洞溪七姊妹辣椒开发有限公司等项目相关单位参加了会议，会议明确了各部门的职责，任务和分工。首先由洞溪乡政府和张家界洞溪七姊妹辣椒开发有限公司对我县辣椒生产情况进行了摸底，确定了洞溪和高桥两个乡镇为示范片，确定洞溪乡大浒村等8个百亩示范基地。由质监部牵头起草了示范区各项制度，并以县政府名义下发，成立了以分管县长为组长的县人民政府农业标准化领导小组，设立了领导小组办公室，负责处理示范区的日常事务。以农业部门为主，成立了标准化、农业科研、推广、企业为成员的技术小组，负责指导示范区的技术问题。最后，以农业标准化领导小组的名义出台了示范区建设实施细则及年度工作计划。
二、起草、制定标准，并宣传贯彻实施
为加强示范区各项工作落到实处，同时提高各部门及农户对农业标准化的认识，我们首先从动员发动，宣传教育工作入手，努力增强对标准化种植工作重要性的认识。洞溪辣椒示范区项目批准后，我们迅速向县人民政府进行汇报，于20xx年11月份组织召开了全县各乡镇政府主要负责人参加的启动大会，进行了深入细致的思想发动，在此基础上，各相关乡镇党委政府又组织召开了村主任、村干部大会，进行层层发动。由农业推广部门和技术专家组成辣椒种植指导小分队深入各村组，进行专业技术培训，并向广大农户赠送、印发各类技术、标准资料2.7万份；利用乡镇广播站、有线电视网络宣传农业标准化法规、农业技术标准。组织农业专家在原有辣椒种植规范的基础上，制定统一的辣椒种植栽培标准，并印成小册子进行发放。通过这些行之有效的措施，激发了广大农户和各部门对辣椒标准化种植的热情，使各项工作落到实处。
三、抓薄弱环节和重点工作，取得示范实效
按照任务书的要求，我县的辣椒种植面积要达到3万亩，示范村17个，示范户500名，这是一个非常重要的目标。我们深入各村组，宣传农业标准化的重要性和良好的经济收益，挨家挨户做工作，采取先落实龙头企业和种植大户示范面积，然后再逐步铺开的措施，先期落实了种植示范面积1.1万亩，分布及2个乡镇11个村。为了进一步强化示范区工作责任，使工作落到实处，我们实行“片管责任区”，即以村为单位，村主任负责该村的示范大户各项工作的联络，使县政府示范区领导小组的各项措施能够落到实处。另外，层层签定责任状，首先由各乡镇、各部门与县政府签定责任状，然后由各村与各乡镇政府签定责任书，县、乡、村实行上下联动，形成了洞溪辣椒标准化种植的有机整体。目前，基本形成了从选种、幼苗、移栽、培育、施肥等一整套完整的标准化管理体系。为了使农户的种植积极性提高，我们重点解决辣椒的销售和价格问题，让农户得实利。县政府采取各项措施积极扶植张家界洞溪七姊妹辣椒开发有限公司，帮助企业进行技术改造，创品牌，使企业做大做强，产生效益，通过财政补贴，实行辣椒保护价收购，使农民的经济收入稳定增长，对下步的工作开展打好了基础。
总之，第一年的工作已初见实效并取得了一定的成绩，明年，我们将在落实面积、扶植龙头企业、完善标准体系、宣传工作等方面进行重点突出，争取示范面积翻一倍，农民收入增加20%，龙头企业销售收入达200万元，使标准体系基本完整。
区工作总结6
（一）始终坚持提产业能级，推进项目建设开发区围绕“项目攻坚年”目标，有序推进各项工作，主要经济指标都完成较好。含山经济开发区20xx年主要经济指标完成情况主要经济指标1－9月份预测1－12月份完成数同比增长（%）全年考核目标目标完成率（%）完成数目标完成率（%）财政收入（亿元）7.8498.17.5104.58.5113.3一般公共预算收入（亿元）4.28884.1104.44.5109.8规上工业增加值（亿元）1218.5+20%92.5+20%100固定资产投资（亿元）25.2237.232.677.433101.2技改资产投资（亿元）18.659.4+15%396+25%166.7高新产业增加值（亿元）9.226.2+20%131+25%125规上企业培育（个）8—1562.51066.7
截至目前，绿色智能铸造特色集群（基地）已实现产值60亿元，同比增长25.07%；税收收入2.19亿元，同比增长48.58%，新增入库企业4家。1.重实效，招大引强拓体量。一是推进项目落户。今年以来，合肥长源液压，合肥常青等重大项目落户含山。截止9月底，新签约哈金森汽车零部件项目、合肥常青等项目等工业项目17个，新开工工业项目18个，实际利用省外亿元以上项目到位资金103.89亿元，实际利用外商直接投资14926万美元。二是创新招商举措。成立帅翼驰集采中心，于3月份正式注册运营，预计今年入库税金超过6400万元。成立开发区创投公司并设立投资基金，规模高达3亿元。目前已完成首笔对深圳欣视景的股权投资8000万元。2.重评级，整治提速聚动能。一是加快推进项目建设。截至目前，开发区累计续建、新建和筹建项目48个。其中，井利电子、威龙电力等16个项目已竣工投产；三基、辉晗等6个项目达到或超过建设进度节点。正在建设的哈金森、奉孚科技等19个项目有序推进；朗迪二期、亚龙母婴等5个项目正在督促加紧建设。博冠、杰峰等储备项目也在加快推进。二是持续推进铸造整治。为全区116家铸造企业分类制定了“一企一策”整改计划，82家企业编制了《整改提升方案》，通过专家评审70家，并对宏华等8家企业初步验收。目前共完成技改审批企业55家。三是亩均评价规范开展。按照市县经信局要求，认真开展亩均效益评价企业数据摸底统计与审核确认工作。经多轮核对，共确定20xx年度市级亩均效益评价企业169家、过渡期企业61家、提升期企业3家。评价结果为A类企业35家、B类企业93家、C类企业33家、D类企业8家。3.重科研，创新突破强支撑。一是加强创新平台申报。目前已指导海立铸造申报国家级企业技术中心，实现我县国家级创新平台零的突破；组织华谊、顺达2家企业申报省级企业技术中心并获批；指导海立公司申报省级数字化车间、省级工业设计中心；组织汉神、博越、普瑞普勒等8家企业申报市级企业技术中心并获批。二是推进产学研一体化。与南京信息工程大学合作成立产学研基地，实行公司化运作，提升固废循环利用，促进绿色发展；与中科院过程所合作，创建能源环境工程研发和中试基地，为提升环保产业提供科技支撑。
（二）始终坚持强要素保障，提升管理能力1.融资业务管理到位。一是创新融资方式。通过“借新还旧、续贷融资、经营性贷款、贷款展期”等多方式开展融资业务。截至9月共融资14.87亿元。二是申报专项债券。成功申报安徽含山经济开发区绿色智能铸造特色产业基地项目专项债5.2亿元，发行年限为15年。目前发行到位资金3.7亿元，已完成资金支付0.15亿元。2.财税收入落实到位。一是编排收入计划，9月份实现财政收入、一般公共预算收入双达标。1-9月份财政收入累计完成7.84亿元，完成收入目标104.5%；一般公共预算收入累计完成4.28亿元，完成收入目标104.4%。二是兑现优惠政策。1-9月份累计共兑现2.9亿元，其中实体企业0.7亿元、总部及废旧2.2亿元。三是积极对接县财政，截至9月份争取上级补助资金5094万元。3.土地要素保障到位。为汉神、名豪、帅翼驰等相关项目提供土地要素保障，新增征收东西区土地823.8265亩、南区380亩，共计征收土地1203亩。完成拔钉扫尾39户，完整新增整村搬迁项目28户，完成土地差价补偿655.0518亩。迁移西、南两区坟墓386座，树木评估处置310亩，完成低效土地清理391.4535亩。
（三）始终坚持抓安全生产，优化发展环境1.规范化做好安全部署。截至9月，开发区党工委管委会组织安全生产专题学习8次，召开安全生产领导小组会议5次。年初与179家企业签订了《年度安全生产目标责任书》。2.多元化开展宣传教育。一是加强宣传教育。充分利用组织企业观看专题片，设立咨询台、开设公开课等途径，加强安全意识。截至目前共发放书籍资料1000余份，悬挂标语横幅30多条。二是强化培训考核。今年来，开发区多次组织开展培训活动，其中，组织151家企业共计302人次参加20xx年度存在职业病危害因素企业年度取证、复训培训班；组织34家企业参加低压电工培训班，49人通过并取证。3.常态化开展安全生产检查。开发区每季度都对辖区企业开展全覆盖专项整治行动。截止目前，共计开展全覆盖检查4轮，专项整治行动5次，入企检查613家次，检查出安全隐患2562条，下达安全隐患督促整改通知书共计382份。
（四）始终坚持提服务质量，优化营商环境1.出实招，解难题。开发区立足企业实际，截止目前共为企办实事解难题237件。
区工作总结7
沙门镇粮食生产功能区位于沙门镇东北部，四至范围：东以双斗村为界，西以76省道为界，北以温岭为界，南以墩头村为界，涉及上山头等3个村，区域面积1082亩，耕地集中连片，全部为标准农田，远离城镇等建设用地，为粮食生产区，交通便利，示范带动效果好。一年来，我镇在上级部门的指导下，严格根据《浙江省粮食生产功能区建设标准及验收认定办法（试行）》（浙粮区办[20xx]3号）文件精神和要求，不断规范粮食生产功能区建设，切实增强粮食综合生产能力，充分调动农民的种粮积极性，在确保完成省定粮食生产目标任务、实现粮食生产稳定发展和保障粮食安全上取得了一定成效。
一、领导重视，建立组织
为搞好粮食生产功能区基础设施建设，经镇党委、政府专门研究决定，成立以镇长陈荣世为组长，副镇长颜通富为副组长，农办主任洪浩、工作人员蒋定杰、罗文红、王鹏为成员的沙门镇粮食生产功能区领导小组，负责建设粮食生产功能区农田基础设施建设、土地流转、生产服务、管理保护、科技提升、技术推广等各项工作。经过一年的努力，我镇投资50.26万元，新建机耕路260米，改建机耕路1170米，修复及清理渠道3200米，使新建机械下坡14只，使功能区内农田基础设施齐全，规模经营面积达100%。
二、强化投入，基础设施。
根据《关于加强粮食生产功能区建设与保护工作的意见》（浙政办发[20xx]7号）文件精神和要求，我镇多方筹集资金，增加投入，保证粮食功能区的建设任务。
一是立地条件。耕地集中连片，面积1082亩，四至清楚，田面平整，水资源丰富，远离城镇，无工业污染，土壤肥力好，高标准、旱涝保收的吨粮田。
二是水利设施。排灌渠道设施齐全，桐丽河贯穿区内，今年修复清理渠道3200米，全区渠道能全面满足农业生产要求。
三是田间道路。区内田间道路布局合理，能适应中大型农机下田作业和农作物运输。今年新建机耕路260米，其中6米宽水泥路面150米，10米宽石渣路110米;改建机耕路1170米，3.5米宽石渣路320米，4米宽是石渣路130米，4米宽石渣路170米，3米宽石渣路550米。
四是农电网络。功能区内农电网络齐全，农用输电线路等设备齐全，可满足农业生产安全用电需求。
三、配方施肥，培育肥力
根据粮食功能区现状，我镇通过施用有机肥、配方肥、秸秆还田以及种种绿肥等措施，大大地提高了土壤肥力，土壤剖面构型良好，排水通畅，无明显障碍层。
四、机制创新，提高效益
为提高粮食功能区内示范作用，我镇在机制上创新，采用政府引导、政策激励、生产服务、管理保护的办法，促进规模经营，提高农业生产效益经济。
一是搞好土地流转。在功能区能，把分散的耕地向种植大户集中，土地集中流转，种植规模化，提高规模效益，区内耕地面积1082亩，向种粮大户集中进行规模经营面积1082亩，规模经营面积比例为100%。二是做好生产服务。以玉环农场为主体为主体，大量使用机械化操作，提高机械化水平，使水稻育秧、机插率达到50%，水稻生产机耕机收率达到100%，全程机械化率达到80%。
三是做好“三新技术”推广。在功能区内推广新品种、新农艺、新机械，采用早稻、蔬菜和单季晚稻轮作的新型农作制度。
五、数据档案，建后管护。
在功能区建设过程中，我镇注意档案管理，建立一套完整的功能区管护制度。同时建立电子地图和数据库档案及纸质地图和数据档案，实行纸质和电子化双重管理办法。并做好粮食生产功能区内的道路、渠道、泵站进行管理和维修工作。并把耕地面积、路、渠、泵站按各村所在地分解到各村进行管护，明确了责任人和管理人，加强了对功能区内基础设施管理。
一、效益分析，前景广宽
我镇今年建立的粮食生产功能区，通过基础设施的投入和土地流转，加强农业技术指导和推广，经过一年的实施，达到了一定的效果。一是消灭了抛荒田。在功能区内，通过政府引导，政策扶持，土地流转达90%以上，承包户对农田全部实行季节性转包。
二是效益普遍提高。在功能区内，采用早稻、蔬菜和单季晚稻轮作的新型农作制度，把专家的农技科技成果，通过农技培训，把新模式、新品种、新农艺推广到农户，产量与往年比普遍提高。三是示范作用显著。粮食生产功能区通过一年的实施，释放了农业结构调整的潜力空间，进一步推动粮食生产的布局调整，一方面可以最大限度地利用现有设施，强化基础设施建设，进一步提高功能区粮食生产的专业化和规模化，充分发挥了综合效益，促进粮食产业的可持续发展。另一方面，可以释放非粮食生产功能区发展各种经济作物的空间，促进粮食生产功能区和主销区之间的良性互动和协调发展。
区工作总结8
20xx年10月21日早8点，冷轧厂轧钢生产作业区开始了为期7天的冷轧厂设备联合检修作业，并于10月28日中午12：00顺利启车恢复运行。在联检期间，轧钢生产作业区在厂生产科、设备管理科的指导下，全体轧钢职工能够在作业区的带领下全力组织、积极配合，较好的保证了联检工作的顺利进行。现将轧钢生作业区配合联合检修工作总结如下：
（一） 、联检准备情况：
冷轧厂C线联合检修作业原定与10月23日早8：00停机，但由于20日轧后库已具备生产科计划检修时达到7000吨以上库存的要求，10月20日下午在生产科、设备科的组织下，与设备方在轧钢会议室召开了C线联检平衡会，会议决定于10月21日早8点C线正式停车，10月26日早8点酸轧线试车，10月28日中午12：00正式启车。期间设备方通报了联检项目，检修节点控制时间，需要生产方配合的工作。生产方也提出了酸轧、磨辊两区域共计30项影响生产需要检修解决的设备问题。
为此，作业区成立了联合检修配合小组，副主任杨斌负责全面检修组织工作和对外协调联络；马莉书记负责现场管理，人员、物资调配以及后勤保障工作；酸轧、磨辊两区域总值班长负责落实、执行、验收联检期间各项工作；其他各职能人员各负其责，分管所辖作业。为了较好的配合设备进行检修，作业区保证天天现场有领导，天车24小时全力配合，并安排每天一名职能人员夜间值班。
可以说作业区非常重视此次联检的配合工作，做到早动员、早布置、早安排。联检期间最主要的配合是天车。作业区抽调有经验的天车工上白班顶岗，因为这段时间检修用天车比较集中。并且白班安排6名天车司机，要求司机不能下车，吃饭有地面人员买完后送到天车上，司机在车上吃饭，避免了天车对检修时间的影响，保证了检修的工期。
此外，作业区要求操作人员联检期间不离岗、不离台。尤其在停机准备和试车期间，虽然工作繁复，但是作业区安排有经验的老操作工进行操作，整个操作过程准确到位，没有出现任何失误，很好地完成了生产配合工作，保证了检修的顺利起停。
（二）、轧机区域主要工作：
为配合全厂中修，本次检修为按照节点时间达到设备提出的平衡条件，作业区由21日早7点开始为检修的平衡条件做准备，在8点准时达到设备要求的平衡条件，保证了检修的正常进行。本次检修，设备在轧机区域主要需要处理的主要设备问题有：
1、1架减速机的拆箱检查。
2、 1#助卷器导向轮更换 钢丝带更换 各部螺栓紧固 液压缸底座检查补焊框架螺栓紧固。
为了配合设备检修和轧机部分设备、区域的维护及卫生清理，作业区共做了以下工作：
10月21日白班时，停机后抽1~4架工作辊，1架下支撑辊、2架上支撑辊抽出吊走。并同设备人员到乳化液区域寻找蒸汽漏点予以处理。排放1~4架收集槽的乳化液。
10月21日中班时，安排当班人员将1~4架下支撑辊吊出。
10月22日夜班时，将所有机架的乳化液喷嘴及吹扫风嘴进行拆卸。
10月22日白班时，清洗公司按作业区要求对1~4架的收集槽及机架内的油污杂物等进行清理。
10月22日中班时，安排当班操作工对拆卸下来的喷嘴进行清洗。
10月23日夜班时，作业区要求乳化液操作工将乳化液温度控制在58~60摄氏度之间以避免23日早8点停蒸汽造成乳化液系统温度过低。
10月23日白班时，在停蒸汽和未使用脱盐水的前提下去校对轧机区域介质流量表发现仍然有流量，并与设备科进行沟通。
10月23日中班和夜班，对乳化液B系统供给槽内的乳化液进行全部排放，以使转车后，乳化液B系统的各项指标更加理想。作业区安排二筑炉对轧机乳化液区域的地坑、地沟及地面进行淤泥清理。
10月24日、25日进入正常检修，现场操作工予以配合。
10月24日时，轧机乳化液区域对B系统进行补水并加热，以达到转车要求。
10月25日时，回装支承辊及工作辊，回装乳化液喷嘴和吹扫风嘴。同时按照设备要求进行标定，穿带等工作。
本次联检过程中，配合设备施工到位，辅助工作及时，没有因为操作原因造成设备检修的结点时间延后现象，在作业区内部进行的工作中，对乳化液喷嘴和吹扫风嘴的清理工作，保证了日后正常生产过程中乳化液的喷射和4架出口吹扫的质量，同时也可以减少板面缺陷的产生；对1~4架收集槽及机架间进行清理和对乳化液地坑、地沟的清理工作，彻底的清除了油污、油泥。保证了整个乳化液在今后日常生产过程中的状态稳定。
联检期间，一些辅助设施准备的也比较齐全，换牌、停系统、单体试车及联动试车的签字确认制度执行的也比较好。各工程完成后的三清退场工作，值班长及区域专责也能够认真的检查确认。整个检修过程，全部按照预先设定的节点时间完成。
（三）、酸洗区域主要工作；
为配合全厂联检，本次酸轧区域检修由24日早8点至26日早8点。由于本次检修时间比较充裕，酸轧线一些检修项目再较早的21日，22日就已经陆续开始准备了。本次检修酸洗区域设备方计划的主要项目有：
1、 2#剪下剪体更换，液压缸更换，底座螺栓更换，铜套检查更换。
2、 碎边剪传动侧整体更换。
3、 圆盘剪传动侧整体吊出，轴套检查。
4、 3#酸槽出口连接方法兰口衬胶修补。
5、 连接活套天辊改造更新。
除以上设备方计划的检修项目以外，生产方计划对酸洗区域的卫生进行了清理，主要有：
1、 酸洗槽清洗。
2、 漂洗槽清洗。
3、拉伸矫直机粉尘清理。
4、 除尘风机及角笼粉尘清理。
5、 酸再生地坑清理。
6、 工艺段地坑清理。
本次对酸洗区域的卫生清理，由21日到25日陆续完成。21日对漂洗槽，拉伸矫直机，除尘风机及角笼粉进行了清理22日酸洗工艺段地坑进行了清理，25日对漂洗槽以及酸再生地坑进行了清理。其中清理漂洗槽和酸洗槽的施工单位为清洗公司，其余几项则由二筑炉来完成。整个清理过程生产方专责全程监护，严格保证施工质量和施工后的三清退常
清理酸洗槽和漂洗槽施工量并不是很大，主要是清理槽体内部的杂物，浮灰。漂洗槽内铁粉及淤泥比较多，清理较为困难，酸洗槽相对容易。本次清理，清洗公司清理较为干净，三清退场也完成较好。
二筑炉主要负责清淤项目，拉伸矫直机粉尘在9月份曾经清理过一次，所以本次工程量不是很大，整个清理过程大约2个小时，完成效果比较好。除尘风机及角笼卫生同样，清理周期比较短，工程量不大，完成的很好。本次所有清理项目中，酸洗工艺段地坑以及酸再生地坑为工程量比较大的项目。酸洗地坑在22日清理完成，清理出淤泥3桶，完成比较好。酸再生地坑25日进行清理，由于检修期间压缩空气停止供应，酸再生废酸泵无法工作，酸再生地坑内大量积水，二筑炉由自带潜水泵进行排水，由中午12点至下午5点将酸再生地坑内污水排出，下午5点正式开始清理地坑内淤泥，共清理淤泥23桶。工程完成较好，将酸再生地坑内淤泥及杂物清理干净。三清退场工作也完成的较好。
本次检修过程中，各个施工单位能按时到场，三清退场工作都完成的较好，生产方专责能够全程监控，严格保证了施工质量，对于施工安排上存在的时间问题能够及时沟通解决。在施工过程中需要准备的空桶，编织袋等备品都能够提前准备，施工过程中需要生产方配合的，生产方都及时配合，生产方与施工方配合较好，所有项目都按计划时间完成。本次检修中生产方各项目完成较好。
（四）、酸洗线其他作业项目：
一、检修项目
1、2#横切剪上剪体丝孔处理，下剪体更换。
2、光整机小刀架铜滑板更换。
3、圆盘剪传动侧1#剪床检查。
4、碎边剪传动侧剪床整体更换。
二、检修结果
1、2#横切剪上剪体有3个丝孔的丝扣损坏，已修复。下剪体整体更换，试用后剪切效果良好。
2、光整机小刀架铜滑板全部更换，滑道没有检查更换，侧滑板没有检查更换，回装试用后刨削效果一般，刨削后传动侧还是比操作侧略深。
3、圆盘剪传动侧1#剪床进行了解体检查，未发现实质问题，回装后进行了间隙调整，调整速度比检修前略快，但还是很慢。剪切效果待起车使用后观察。
4、碎边剪传动侧剪床整体更换，剪切效果待起车使用后观察。
所有检修项目均按工期完成。
（五）、磨辊区域：
一、 检修项目
1、 抛丸机更换1#、2#提升皮带及料斗。抛丸机小车吊下，更换叶片、衬板、分丸轮、定向套、补焊漏点。更换牵引装置、滚筒、滚轴及铜套。更换防护皮带及牵引钢绳。更换除尘布袋。更换抛丸仓内衬板并衬胶。
2、 拆辊小车轨道修复：以电焊填补磨损处，并修磨。
3、 毛化床电极底座松动，更换了底座。
4、 旧瓦床有床头跳电现象检查。
5、 84125托板静压不足处理。
二、 检修结果
1、 抛丸机漏砂情况严重，经过检修之后有很大的改善。提升皮带及料斗的更换，增强了抛丸机的工作能力。抛丸机的除尘效果差，检修过程中增加了56个布袋，试用后效果良好。
2、 拆辊小车轨道以电焊填补处较多。电焊处多有疤痕，对拆辊小车轮的使用寿命有很大影响，降低了小车轮的使用周期。
3、 更换了毛化床电极底座。等待毛二镀工作辊使用后观察。
4、 新瓦床床头噪音大。（轴承新件未到货，待到货后处理）
5、 旧瓦床近期未发生床头跳电现象。电气检查无问题。
6、 84125最近未发生托板静压报警。
7、 检修前提出的新、旧瓦床测量臂夹尺没有重新校正。
所有检修项目均按工期完成。对检修中涉及到动火的项目如抛丸机和拆辊车轨道补焊，严格按厂三级动火程序执行。检修期间挂牌制度严格执行。并有生产操作专人监护。确保了现场人员安全、动火安全的质量和检修质量。
三、 清理淤泥
检修期间，轧钢生产作业区合理安排施工单位———二筑炉，对84125磨床、赫床、新瓦床、旧瓦床和装配区的地坑和地沟中的砂轮泥进行了彻底的清理，将长期积攒在地坑的砂轮淤泥全清理出来。清理经过验收后达到合格标准。监督施工方做到三清退常
四、 清洗班工作
检修期间，清洗班组任务重，克服了5号天车的检修给他们装配支承辊带来的.不便，他们周密安排，合理规划，顺利的完成了任务。清洗二镀锌工作辊轴承12套，发现全部轴承有点蚀、锈蚀现象，判为报废，已更换了铁木肯的新轴承。拆装平整工作辊轴承16套，全部更换成二次利用的旧轴承、并对箱体尺寸进行了检测，未发现问题。安装了修复的轧机工作辊轴承、箱体检测基本符合标准。
（六） 、联检期间作业区培训工作：
1、酸轧区域培训工作：：
轧钢生产作业区利用CDCM线停产检修期间组织了“轧钢职工质量技术培训与竞赛活动”， 共计100多名轧钢职工参加了培训活动。
这次培训班分两个阶段：第一阶段为培训学习，第二阶段为理论考试与实操比武。培训学习由作业区副主任和技术专职挂帅，分别讲授《轧钢工艺》、《质量管理讲座》、《职工操作技巧》等相关技术与知识。为此轧钢技术组成员精心组织培训内容，根据生产实际情况，围绕“降本节约、提质增效”做好培训计划，并精选了培训教材。通过为期6天24课时的培训学习和比武，轧钢职工增强了成本意识，更提高了工艺质量管理技术水平。此次技术培训班，也得到了厂党群管理科的大力支持与帮助，厂负责职工培训的孙国庆同志到轧钢进行了现场技术指导。
此外，中修期间，轧钢生产作业区副主任杨斌为职工举办了精细化管理知识培训讲座，轧钢近百人接受了培训。
这是自今年下半年以来，轧钢生产作业区召开全面启动精细化管理活动会后的又一行动，也是轧钢生产作业区扎实推行精细化管理活动培训阶段的一项重要内容。旨在通过培训使职工初步掌握现场管理知识，建立现场管理意识，为推进精细化管理工作在轧钢的更好实施打下良好的基矗
一直以来，轧钢生产作业区把精细化管理深化与推进工作与作业区生产实际紧密结合起来，并详细制订下发了深化与推进精细化现场管理整体方案，成立了精细化管理活动领导小组和管理活动工作组，并指定了专门管理人员具体负责此项工作。按照活动计划实施节点，轧钢生产作业区精细化管理工作分为活动培训策划阶段、现场管理项目实施阶段、制度建设阶段、检查提高阶段和效果检验5个阶段。此次检修伊始，作业区就立即组织了职工进行精细化管理知识培训。
通过本次培训，使大家深刻认识到开展精细化管理活动对轧钢作业区，乃至冷轧厂的未来发展具有重要而深远的意义。大家纷纷表示，在今后的工作中，一定要提高自身的现场管理意识，改善现场管理环境和自身工作环境，为冷轧厂深化和推进精细化管理活动以及建设环境友好型企业作出应有的贡献。
2、磨辊区域培训工作：
从20xx年10月23日到27日，在轧钢生产作业区磨辊会议室对全体磨床操作人员共36人参加为期30学时的磨工培训。与此同时，清洗班及工作辊装配全体操作人员共16人参加为期30学时的装配培训。
目的：学习操作新工艺、新方法，提高操作人员对设备点检的能力。推广优秀操作法。提高操作人员的标准化、规范化操作水平。
为达到培训目的和要求，保证培训效果，在培训教学过程中，采取了以下保证措施：执行严格的考勤制度，少一次课总成绩扣10分，少2次课禁止考试。对考试前3名给予奖励，不及格给予处罚。运用PPT图文并茂，生动形象的现代化教学方式。采用互动式教学方法提高培训质量。理论知识与现场实践相结合，现场实际操作。
主要培训了以下内容：磨削前的准备工作、磨削参数的选择、磨床的维护与保养。如何提高磨削精度、磨削轧辊缺陷产生原因、磨削工艺制定及选择、优化磨削工艺等等。
工业轴承的基本知识、滚动轴承故障的简易判断、倾听轴承滚动声可判断轴承故障、轴承损伤示例及预防措施、油膜轴承工艺及原理、支承辊装配工艺及原理等等。
通过学习先进的操作法，优化的磨削工艺，轧辊缺陷产生的原因及解决方法。轧辊磨削操作的质量控制。磨床的日常维护与保养等实用技巧。提高现场操作人员的操作技能，同时丰富了职工理论知识，强化了故障及事故的分析和处理方法。提高职工对设备的维护水平。通过考试，全体学员成绩较好，这次培训达到理想的效果。
（七）、联合检修期间轧钢作业区安全保障工作：
轧钢作业区21日进入联检工作阶段，作业区提前召开了联检准备工作会议，要求酸轧班组四个班组派两名同志配合作业区安全巡检。作业区对参加巡检人员召开了专门会议，对检查内容逐一讲解并提出要求：
1、要求各班组天车司机，必须遵守冷轧联检规定，如果指挥吊车人员不带指吊臂章天车司机禁止吊装。联检期间这项工作执行较好。
2、作业区巡检工作落实到实处，乳化液更换冷却水管打开时因阀门问题水压一直较大，超出预定时间因为是二级动火区域，作业区安全监护人员严防死守一直监护到施工结束。
3、安全巡检在这次联检起到了重要作用，没有规定检查时间，巡检人员一直在现场来回检查，纠正违章、检查氧气、乙炔瓶、动火点灭火器材、地面防护，等等。确保了联检顺利进行。
4、作业区成立了青年服务岗，准备了饮水机、药品、水杯主要服务现场施工单位人员饮水问题，施工人员比较满意青年服务岗的服务。
5、作业区联检共查处施工单位没带安全帽违章一起，因联检损坏现场地面两起，同时对施工单位罚款处理，（安全部门处理）
6、联检接近尾声时因酸再生煤气热值一直不稳定，需要煤气放散，而且这次时间较长需要在酸再生周围对现场戒严，防止路过行人被煤气熏着中毒，作业区派出五名同志分五个控制点警戒，对行人解释不要在此处行走危险性，经过十多个小时轧钢作业区顺利配合设备这次煤气作业。
联检期间作业区班子把安全工作放在首位，要求天车作业人员严格按照相关规定执行，对与违章指挥和不带臂章指挥坚决不吊，对哨音不清、手势不明不能动车，必须确认清楚准确后方可动车。对于现场动火点必须一点一证，消防设施齐全，监护到位方可动火。动火期间监护人员全程监护。动火证审批必须由安全员和主任助理以上领导两人签字，方可动火。
联检期间作业区安排每个班组派出两名责任心强的人员，佩戴安全检查臂章，和值班长、安全员一起组成安全巡查队，进行24小时流动检查，尤其加强各个用餐时间的现场巡视，检查人员发现违规动火和无监护动火给与制止和汇报，有效的保证了现场动火安全。
作业区安全员杨柳松联检期间每天坚持在现场流动检查，每天早晨给流动检查员开会，布置当天重点工作和重点检查部位，对流动检查员反馈的信息及时检查确认。酸再生煤气抽堵盲板期间始终现场监护、检查。联检期间杨柳松孩子感冒发高烧，他并没有因次而耽误工作。保证了检修期间的安全工作。
（八）、作业区团支部主要工作：
为了发挥团员青年在创建安全生产示范中和日常生产中的先锋模范作用。轧钢生产作业区在联检期间组织开展青年服务岗活动，为联检期间现场的检修工人提出的饮水、擦伤及生病等问题提供了保障。
作业区团支部在10月24日、25日两天，每天早8点开始设立，至检修项目结束为止，在轧机区域设立了青年服务岗，备有饮水机，常用药品及一些处理轻微擦伤的医疗品。青年工人在岗期间能够主动给检修工人送水、为生病的工人找药、为擦伤工人处理伤口，很好的体现了青年服务岗设立的目的及作用。同时也为检修正常顺利的进行献上了我们青年团员的微薄之力。
为了发挥团员青年在创建安全生产示范中和日常生产中的先锋模范作用。轧钢生产作业区在联检期间组织开展青年服务岗活动，为联检期间现场的检修工人提出的饮水、擦伤及生病等问题提供了保障。
在定修如火如荼的进行期间，我们见到这些年轻的小伙子们时而为检修中的师傅们送水、时而为检修中的师傅们简单处理伤口，协助作业区安全员对检修区域安全情况进行排查。切实履行自身职责。此次青年服务岗工作以“服务现尝辅助安全”为主题，拓宽服务范围，增加了对现场安全管理情况的监督，凸显了青年服务岗的服务职能，切实发挥了服务现场和安全“哨兵”的作用。联检期间，轧钢生产作业区四个班组均参加了“青年服务岗”的现场工作，各班组结合自身实际，以青年团员为主体，以服务现场为导向，以安全思想教育为辅助思想、开展各自有特色的青年服务岗，充分发挥广大团员青年的积极作用。在此次活动中广大团员青年立足岗位，努力践行“青年当先”，为定修按期顺利完成贡献着自己的力量。深刻体现了青年服务岗创建活动的重要意义，进一步增强了青年服务岗工作的主动性、针对性与时效性。可以说，团支部青年服务岗也成为检修期间一道亮丽的风景线。
（九）、联检期间发生酸再生爆震事故经过。
在此次联合检修过程中，也发生了一起严重的设备事故：酸再生机组陪烧炉爆震事故，现将该事故进行再现说明：
20xx年10月26日星期一白班15点10分酸再生机组点火试验，点火烧嘴与主烧嘴均做试验，画面显示都为正常（有设备方人员进行确认），之后按操作规程要求使用点火烧嘴烘炉1小时。
二班16点接班之后，烘炉结束，按操规程应该转换为主烧嘴工作。三个主烧嘴进行点火试验，三个主烧嘴中1#、3#烧嘴点不着，2#烧嘴为全工作状态（画面显示为点火成功），由于1#、3#主烧嘴无法正常工作，只能将2#主烧嘴手动关闭。设备仪表（刘常诚，丁天君）处理1#烧嘴定位器，设备处理结束后，通知操作人员（郭军）可以点火，操作人员（郭军）再次点火，三个主烧嘴中1#、3#主烧嘴仍然点不着，此时检查发现煤气热值过低（1200Kcal/Nm3）。当班操作人员（郭军）通知调度室（康宁），请求有关方面进行煤气热值调节。设备仪表人员（刘常诚，丁天君）更换完1#烧嘴定位器后，尝试点火5—6次，但均未成功。期间设备人员（刘常诚，丁天君）一直在查找设备问题，并进行相应处理。整个过程中，煤气热值一直处于较低状态。
18点50左右最后一次点火未成功后机组正常吹扫。此时发现煤气热值异常升高至2399Kcal/Nm3，已达到最大值，当班操作人员（郭军）再次通知调度室，告知热值过高，有危险，后仪表人员（刘常诚，丁天君）也通知调度室热值过高。然后，仪表刘常诚去现场调试设备，丁天君在电气操作室内。当时酸再生主操作室内4人（操作人员郭军、刘峰，专责孙昊阳，维检人员崔杰），约19点25分，在等待仪表人员反馈期间（未有任何操作情况下），突然发生爆震。发生爆震后操作室内人员由逃生通道逃生。19点27分专责孙昊阳返回操作室，电话报告调度室。
爆震发生后，作业区副主任杨斌、酸轧总值班长于波、作业区安全员杨柳松第一时间赶到事故现场，与设备方一道分析事故原因，制定事故解决方案，在随后处理故障的三天里，作业区副主任杨斌、酸轧总值班长一直坚守现场未曾回家，全方位协调配合设备方完成各项调试工作，10月28日23：10分，酸再生三个主烧嘴点火成功，此次事故处理结束。虽然在检修期间发生事故，责任不在生产，但毕竟在我们轧钢所辖区域，留给我们的教训是深刻的，同时也更加深了我们在今后的工作中对待安全生产的防范与重视程度。
以上是轧钢生产作业在联检期间所的一些工作。应该说轧钢作业对本次的联检工作十分重视，无论从自营项目的组织还是到与设备的配合，都做得非常细致、到位。所以才保证了联检的顺利进行。轧钢生产作业区有信心、有决心完成厂交给的各项任务，随时准备接受厂领导的检验。
区工作总结9
xxxx年以来，XX山开发区在市委、市政府的正确领导下，以十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指引，围绕”四个全面”战略，树立“五大发展理念”，认真贯彻市委八次党代会、市九届一次人代会、市经济工作会精神、党的十九大精神。积极谋划、狠抓落实、强力督办，有力推进各项工作开展，确保完成全年工作目标任务。现将xxxx年工作情况总结如下：
一、xxxx年工作开展情况
xxxx年以来，开发区党委管委领导班子积极谋划开发区的发展，按照年初经济工作会的安排部署，提出了“用协同创新的理念科学谋划蓝图，用工匠精神破解工作难题，用一线工作法营造求真务实氛围，用‘问题导向和成效检验’统揽全局”的工作思路，分解任务，明确责任，建立健全工作问责机制。
(一)精准扶贫工作。
根据上级部门“春季攻势、夏季拉练、秋季评估、冬季补短”的工作部署，开发区积极谋划，狠抓落实，确保全区脱贫摘帽任务顺利完成。
1.xxxx年底贫困村出列，贫困户57户148人整体脱贫。异地扶贫搬迁27户全部完工，资金全部拨付到位，以奖代补79人，共计资金9.91万元。教育扶贫享受雨露计划政策5名。
2.农业银行签订贫困户贷款协议28户，发放贷款150万元，投入龙船调旅游发展公司150万元，任务完成率150%。
(二)基础设施建设工作。
为改变全区基础设施差的现状，开发区主动作为，积极争取各级支持，强力推进各项基础设施建设。
1.完成月琴坝至红山林场7公里、双河口社区车坝至二洞桥3.2公里产业公路路面硬化工程，完成红山林场至双河口连接线工程。
2.完成双河口、花果坝文化广场建设工程。
3.完善公路养护合同，按上级要求量化细化合同条款，确保农村非列养公路畅通。
4.完成月琴坝社区路边堡坎及排水沟渠维修。
(三)“六城”同创工作。
制定集镇垃圾治理整治方案，结合“六城”同创工作达到美化、靓化、保畅通的要求。
1.实施净化工程，修建垃圾池、XX山污水处理厂，建立长效保洁机制，每日开展环境卫生检查。
2.实施亮化工程，完成集镇太阳能路灯的安装。
3.实施畅通工程，在夫妻塘至水库新路至集镇沿线，安装单循环标识及交通违章监控，在开发区核心区域划设停车位，确保车辆有序停放和通畅行驶。
(四)生态保护工作。
开发区依托辖区优质的森林和生态资源，在星斗山国家级自然保护区的政策框架内，按照“封山育林、科学规划、适度利用、分步推进”的基本思路，切实加强生态保护工作。
1.召开森林防火专题工作会议，安排部署森林防火工作，层层签定责任状，社区与小组签订森林防火责任书16份，农户包保责任书330份，发放森林防火宣传单xx00余份，设置固定标语43条，永久性宣传牌10块。组建4支森林防火扑救队伍。
2.贯彻落实《利川市国家级生态示范市创建规划》。做好防汛抗旱工作，修订完善方案预案，落实人员补充、维修现有装备器材，组织应急分队开展针对性训练，提高应急抢险救灾能力。组建开发区综合巡察执法队，建立巡察制度，加强对乱砍滥伐、乱搭乱建、乱挖乱采、乱排乱放等违法行为的监管，实现每周全覆盖巡查。xxxx年，共查处6起滥伐盗伐林木、非法占用林地和擅自改变林地用途案件。
3.“绿满荆楚”造林工作通过省级验收，村庄绿化面积193.4亩，实施可造林地绿化181.5亩，通道绿化59.9亩。完成xxxx年荒山普查。
(五)安全生产工作。
认真贯彻新修订的《安全生产法》，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任，全面分析当前各建设项目存在的安全隐患，并就做好此项工作做了具体安排部署。
1.组建工作专班，党政主要负责人牵头，对辖区内进行安全隐患大排查。召开冬季森林防火工作会，制定森林防火应急预案。
区工作总结10
为将深耕“四区”各项工作部署落到实处，更好地营销、挖掘和储备客户，财源支行全员行动，结合网格化营销实施方案，不断强化工作措施，认真抓好落实。截止目前，已收集客户基本信息300余条，入社区开展宣传活动2次，建立客户经济档案287户。其中：个体工商户66户，社区居民134户，小微企业87户，“四区”业务拓展工作正向纵深开展。
加强领导。该支行成立由班子成员牵头，各部门、二级支行（分理处）负责人为成员的“四区”建设领导小组，全面负责本次活动的组织协调工作。
强化落实。一是从8月份开始，该支行各营业网点和信贷部门按照支行网格化管理确定的服务区域，由负责人带队，每周保证有4天时间深入开展进社区、进市场、进商户、进园区活动；二是各后勤部门分别对营业网点包点，统筹兼顾，在合理安排好日常工作的同时，每天和网点人员一起进村入户，相互配合，深入开展调查走访，并加强督办力度，切实将活动落到实处；三是信贷部门围绕小微客户业务特点，重点开展小微客户拓展工作。在网格化营销的基础上，做好对小微市场的调研，研发小微企业专属信贷产品，优化小微信贷服务流程。
保证质量。要求各部门将《十堰农商行深耕“四区”业务实施方案》与《财源支行网格化营销方案》结合起来，求真务实，据实填报各类统计报表，不搞形式主义。网格化辖内所有的商户、企事业单位逐步营销建档，于20xx年12月底前全部建档完毕，每个社区至少开展2次入社区宣传活动，年内社区居民调查建档面要达到40%以上。同时，对调查走访和建档质量开展评比，对已建档客户进行回访，做好后续维护工作。
严格考核。对此次网格化管理营销工作强化考核，支行后勤部室与包点单位挂钩考核。各责任网点和部门对每位工作人员按月下达营销任务，逐户建档。负责人每月拿出1000元、员工拿出500元绩效工资与营销任务挂钩考核，对照“网格化营销评分表”，根据实际开展情况逐项打分，未完成任务按比例实行扣分，工资一经扣除不予返还。
区工作总结11
一、参与项目介绍
1、研究生阶段参与项目：
浙江大学攻读硕士和博士学位期间，围绕水土环境保护及资源利用课题，参加多项国家级科研项目，具备水、土壤、微生物等环境生态系统要素的基本专业知识和基础科研运用能力。多年的求学生涯特别是博士研究生的学习经历，不但使我掌握了较为丰富的专业知识和扎实的基本技能，也让我积累了一定的学习方法和经验，以及快速学习、钻研创新的技能。具体项目如下：
1）曹娥江流域农业面源污染和水环境容量核算（浙江省重点项目，本人负责采样及水质分析）；
2）河流水体自净研究（国家自然科学基金资助项目子课题，本人负责采样，水质测定及数据分析）；
3）浙江省典型河流全流域水质演化规律与控制研究（浙江省科技厅项目，本人负责采样，水质测定及数据分析）；
4）湖州老虎潭水库水源地保护规划（横向课题，本人负责水质分析和DEM图制作）；
5）氮、磷在农田土壤的迁移转化规律及其对水环境质量的影响（国家“973”课题，本人负责土壤基本理化性质测定）；
6）城市生活垃圾Mabuchi工艺处理尾产物的土壤改良作用技术研究（技术研发项目，本人负责土壤基本理化性质测定）；
7）免耕稻麦轮作农田土壤水氮运移与作物生长动态模拟（国家“863”课题）；8）稻田生态系统和水稻生产消解高浓度有机废水的潜力及其风险评估（国家自然科学基金委与日本科学技术振兴机构双边合作项目，本人负责试验方案制定、取样、规划；土壤、水质、微生物分析；数据处理及科研成果的撰写汇报）。
2、工作期间参与和负责的项目：
1）参与河南省建制乡镇的生活垃圾收集、转运、处理项目。调研期间也见到董家河镇的垃圾中转站目前运行状况良好；2）河南省农村环境综合整治项目。做为第一技术负责人主要负责新密市、荥阳市村镇生活污水的人工湿地项目（510万）；3）主持申请了郑州市科技局人工湿地项目（3万）；
4）主持签订了安徽省太湖县“五千年文博园”景观用水的人工湿地净化项目（50。7万）；
5）河南省郑州市餐厨垃圾项目。做为第一技术负责人从奥地利引进一套餐厨垃圾的油水分离、分拣破碎、厌氧发酵产沼气、及沼气提纯做燃气技术。（目前，科研论证已结束，已进入招投标阶段，预计投资1。5亿）。
二、工作安排意向
鉴于专业技能及工作经验建议考虑安排到河区的街道办事处工作。
三、调研座谈会发言内容总结
1、非常感谢河区委对我们这批选调人员的审慎和重视，感谢组织部的悉心周到安排和李部长的辛苦带队。调研工作使我得以对河区的经济发展导向、区域规划，及8个乡、镇的经济发展现状、民生状况、基础建设等有了初步的了解和认识。对于个人而言，我非常珍视这次机会，非常希望通过观察学习，知道自己会做什么，能做什么？需要做什么？有可能做成什么？找到突破口，发挥专业技能优势，互助共赢。
2、不管是“十二五”规划还是新农村建设，国家十分强调发展经济的同时，要加强对生态环境的保护，此外，信阳是园林城市、宜居城市，在今后日新月异的发展中如何规避环境破坏与经济发展之间的矛盾，这无不要求环境保护做为一项常抓不懈的工作。
3、信阳水资源开发利用存在的问题
信阳的水资源相对丰富，年降水量是1100多毫米，人均水资源占有量是河南省人均的3．2倍，同时信阳位于淮河上游，淮河流域面积占全市总面积的98．2%。全市有大型水库5座，中型水库13座，小型水库866座，总库容40．52亿立方米，水资源总量占河南省总量的22%。水资源开发利用上存在以下问题：
1）忧患意识不强
一些人认为信阳市地处于淮河流域上游属水资源丰富区，不存在缺水问题，实际上部分县区用水紧张现象时有发生。其次是河川径流年内、年际变化大，丰、枯水年之间相差2—3倍，一些年份曾出现过早情严重的现象。
2）用水浪费
信阳市农业是用水大户，农业用水占整个用水量的80%以上，但是由于灌溉工程不配套，技术落后，管理不善，不注意节约用水和合理用水，水的利用率很低，渠系利用系数只有50%左右，每公顷灌溉用水量在7500m3左右。信阳市工业不发达，技术水平含量低，工业用水重复利用率较低，万元产值用水量较高。
3）水污染日趋严重
信阳市所属淮河流域虽经国家治理，实行达标排放，水质有所好转，但形势不容乐观。据水文部门的监测资料表明：信阳市淮河干流、狮河、潢河、史河等13条河段中，可作为饮用水源的仅占54%，淮河干流现有175km河段属于v类水标准。可见，治理淮河水污染是一项长期而艰巨的任务。
4、信阳餐厨垃圾处理问题
信阳餐饮业比较发达，如何回避泔水油、地沟油重返餐桌也是必须面对的问题。餐饮业产生的餐厨垃圾如何处理并合理利用，将是避免泔水油、地沟油重返餐桌最为有效的解决办法。
5、信阳的资源开发和利用
建议因地制宜地发展片状区域经济，发展旅游事业，开发文化事业。信阳的地理特点、气候特征与我读书的地方杭州很像，不妨借鉴学习浙江的经济发展模式（如义乌、温州、宁波），开发信阳的经济发展模式。同时要注重强化创新意识和创业精神。
区工作总结12
20xx年，是门诊导医工作不平凡的一年，这一年里，从组织框架、人员调整补新，工作流程再造，加大培训沟通力度，使整个导医工作有了很大起色。门诊支部特别为这个群体创建思想责任区，通过与导医的工作接触，思想交流，使她们对医院的改革举措有更明晰的了解，对院部的指示有更好的执行力，同时也让她们有了归属感，团队感、荣誉感。通过每天巡视的交流、微信的交流、每月组长会议的交流，我们大家从不认识到了解认识到非常了解各自性格。
1， 门诊导医分布各科室，共应该有51人，今年辞职5人，新进10人，目前在册50人，还缺1个编制。今年，把导医全部列入门诊办公室统一考勤、统一管理、统一考核。从机制上理顺了管理关系。考核力度大大加强。
2， 今年导医下半年度新进11人，我们加强导医培训力度，特请高级礼仪沟通培训师来为导医上课培训指导，整体形象发生很大变化，仪表仪容、电话礼仪、沟通技巧有不少进步。整体团结，积极向上。
3， 积极参加医院组织的医患沟通情景剧表演，自编自导自演，积极宣传一站式自助挂号收费服务。她们4人克服上舞台恐惧的心理，克服背台词的忘词的习惯，利用晚上业余时间反复练习，终于获得院领导好评。
4， 从今年下半年度起，导医统一参加工会活动2次，大家积极参与活动的劲头十足，有组长统一动员，申请，并积极参与。
5， 今年导医长病假有7人，（大于1个月以上的）我们对所有住院的导医进行关怀慰问，发微信每天关心疾病的治疗情况，使导医们感受到集体的温暖。陈丽导医患了肺癌，我们冒着酷热上门去她家进行慰问。平时也经常发微信询问每个导医的生活情况。
6，从下半年度起推出评选每月评选优秀服务明星的活动，通过满意度测评，和门办相关主任、护士长、科主任联合考评。并聘请院外拦截调查员每天调查问卷10个病人，了解导医服务情况，每月进行汇总反馈调查内容，推荐本月的优质服务明星。
7， 调整选拔工作能力强的导医担任组长，建立微信群，每月听取她们对工作的建议，传达新的精神，对于她们的奉献和付出进行奖励。使她们工作热情大大增加。
8， 今年导医团队有三多一少现象严重，人员少，病事假多，辞职多，新增岗位多，大家齐心协力，克服困难，不计较个人得失。把医院的工作完成好，加班加点多，10月份共加班36天。创历史最高。
20xx年是门诊导医团结、高效、集中、统一、精彩的一年，让导医们在新的一年里在医院总支的领导下，关心下，更好地服务于病人，展示自己勤奋工作的风采。
区工作总结13
我们紧紧围绕“工业兴区”发展战略，切实加强领导，不断强化服务，加大对工业经济运行的协调与监测，认真培育新的经济增长点，使工业经济保持了快速、健康、协调发展的良好势头。
目前，我区非公有制经济单位2996个，从业人员23156人，元—5月份预计完成非公经济总产值146100万元，比上年同期增长21%；实现利润6880万元，比上年同期增长23%；上缴税金8890万元，比上年同期增长13%。
全区规模工业企业38户，上年同期规模工业企业为32户，新增规模工业企业6户。1—5月份预计完成工业增加值16200万元，比上年同期增长13%；完成工业总产值58210万元，比上年同期增长19%；上缴税金1128万元，比上年同期增长30%；利润总额2630万元，比上年同留问题多，拖欠费用多，且破产工作政策性强，涉及到职工的切身利益，故存在很大不稳定因素。对此，我们在工作上，耐心讲解，及时沟通；在程序上规范、透明；在把握政策上就高不就低。妥善处置了事件，维护了企业和社会的稳定，确保了企业改革稳步进行。
着力加强园区建设。明确产业定位，科学规划设计，优化产业结构，拓展发展空间，完善配套设施，强化优质服务，提升园区承载力，推进企业“扎堆”、推进产业集聚集群发展。随着工业园区基础设施建设、招商引资工作、项目投资及服务环境优化等方面的突破，园区内配套水平不断提高，入驻企业明显增多，效益日益显现，现有入园企业93家，从业人员5059人，实现营业收7。1亿元，上缴税金1630万元。
完善了联系规模企业机制，制定了重点企业培育计划。全局干部职工明确分工，积极配合，深入企业调研，了解企业存在的问题和困难，及时掌握企业的生产经营和发展情况。另外，努力培育几家有市场、有产品、有效益、有发展潜力的重点企业，同时切实帮助企业解决运行中存在的突出问题，积极为企业提供管理、信息、技术、资金等方面的支持和服务。
充分利用我区中小企业网站，以服务企业为宗旨，为企业提供招商引资、产品信息，行业动态、市场行情、客户需求、人才使用等信息，真正为中小企业拓展服务渠道，搭建信息交流的服务平台。开辟“企业服务”专栏，及时总结、报道企业发展的新思路、新措施、新典型，以点带面，推动全区企业快速、健康发展。
广泛宣传，增强企业经营者对安全生产的认识，促进安全生产形势稳定；与我区6个乡镇、场、办和38家重点企业签订了安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任人；结合“安全生产月”开展活动，组织人员对重点企业进行安全生产大检查，并发放安全生产有关资料；对部分存在安全隐患企业提出整改意见，督促整改。
规模不大，产业不强。企业规模较小，缺少龙头品牌企业，产业集中不够，行不成产业链条，大型现代企业短缺。全区现有规模工业企业38家，年产值5。8亿元，实现税收1128万元。但其中税收过千万元的企业目前还没有一家。
投入不足，企业发展缺乏后劲。中小企业发展最需要的是资金，贷款难，筹资难，已成为制约工业经济进一步发展的瓶颈。全区38家规模工业企业中有25家企业流动资金、固定资产投资资金短缺。有些项目产销两旺，市场需求旺盛，但由于受资金的束缚而不能扩大再生产。
没有政府中小企业基金投入，地方财政支持不够。
区工作总结14
我县“省级木薯标准化示范区”建设工作，在上级主管部门的支持和指导下，局领导高度重视，加强管理。严格按照《广东省省级农业标准化示范区管理暂行办法》的要求，切实做好木薯标准化示范区的建设和管理工作。组织充分技术力量，积极发挥示范区的示范、推广和带动作用。通过加强领导，科学规划，强化管理，定期检查督促等措施，使示范区的各项计划、指标和任务均达到预期的目的效果。共投入资金40万元，扩大某镇的凤歧山等三个耕地面积共有2500亩，发展木薯生产，并由原各家各户零星种植逐步转为联合成片，种植面积近7000亩以上，预计总产值达700万元。某镇木薯标准化示范区及专业种植的规模化不断发展，目前已成为某镇镇农村经济发展的产业支柱。现将我局开展省级农业标准化示范区建设工作总结如下：
一、加强领导，落实责任
为使示范区建设项目顺利开展，我局抽调专职科技人员，成立以镇长为组长，抓农口副镇长为副组长，农业技术站等相关人员为成员，组成“某镇木薯标准化示范区领导小组”，制订工作目标管理责任制，负责示范区的各项建设、资金筹集和管理、技术攻关、技术培训等一系列工作，层层落实责任，确保省级木薯标准化示范区各项建设顺利开展。
二、严格实施标准、建立生产档案
某镇木薯标准化示范区，严格执行农业行业标准，NY/T3561999，参照NY/T5083201.无公害食品萝卜生产技术规程。具体措施一是选择有利地势，在谷兜村的水龙、新平村的赤油埔和茅陂村的凤歧山等深耕土层的环境土质和有利条件，面积2106亩，创办标准化示范区；二是选择优质品种。以ZM902、ZM906、ZM908和华南Ⅰ号、华南Ⅱ号品种为主，统一规划、统一协调、统一时间；三是种茎要求。选择健壮主杆，切段、每段为20xxcm，1015个眼（芽），直径34cm，不伤皮、切口无破裂，没有脱水干枯，表皮不皱破裂，没有发霉的健壮株为种苗；四是种茎处理。在整地种植前，将种茎泡一次80%敌敌畏乳油，浓液为1：100的农药，将处理好的种茎当日种完；五是大田栽培技术。土地耙平后起畦，畦宽80cm畦高25cm，沟宽20cm；种植规格为60×100cm，每亩数为9501100株的有效苗数；六是科学施肥。以施有机质肥为主，化肥为辅，氮、磷、钾、及微量原素配合，确保作物健壮生长；七是及时防治病虫害。病虫害以人工防治和药物防治为主，人工采取早上或傍晚灌水诱杀蝼蛄；药物防治执行GB/T5009.20，乐果、敌敌畏。同时，组织专业技术员对示范区的种植品种、面积、生长发育、使用肥料及农药用药情况等各个环节及其整个生产操作规程进行登记造册，建立生产档案。
三、加大宣传力度、推广示范标准化栽培技术
我局根据示范区各项实施进度和木薯生长情况，相应的举办木薯丰产、优质栽培技术培训班。组织农民技术员、木薯种植专业户225户，250人次，到示范区进行现场考察，现场实践、示范。举办培训班6期，召开现场会、研讨会12次，印发木薯栽培技术资料20xx份，适时进行技术指导。通过宣传、培训和示范区的示范带动作用，有力地提高我县木薯标准化栽培技术水平，提高木薯经济效益。在某镇木薯标准化示范化区的带动下，全镇农民种植木薯热情不断高涨，至目前，辐射种植木薯范围及地区有公平镇和黄羌镇等，带动农户3690户，扩大规模，增加种植面积2550亩，提高单产6900公斤。
四、搞活产品流通和销售，完善配套服务
为积极发挥示范区的示范带动作用，切实解决产品销售问题。我们将木薯标准化示范区建设与某县东方食品加工厂结合起来，并同时重视培育企业厂家，努力创建公司+基地+农户形式，积极配套完善产、供、销一条龙产业化经营路子，积极帮助群众并解决生产过程中碰到的各种困难，与某县东方信食品加工厂签订购销合同，保障产品收购价格，科学地适时地安排木薯产品进厂收购加工，确保产品畅销，真正做到产业化经营模式，增加农民收入。
五、加强资金管理，确保资金的合理使用
三年来，某县“省级农业标准化示范区”建设共投入资金
40万元，其中省农业厅拨给补助资金20万元，某县地方财政及市某局等部门配套共投入22万元。我局切实加强了建设项目资金的管理，严格按照规定的用途使用，设立专款专帐专用，确保建设示范区的资金有效的发挥作用。
六、存在的问题及今后工作计划
（一）存在的问题
我局在建设“省级农业标准化示范区”工作中，虽然取得较好的成效，但从总体上看来，还存在一些问题和薄弱环节：一是我县大部分木薯种植农户文化程度低和科技素质不高，新的技术措施不容易接受，部分地区农户仍停留在传统耕作习惯上，制约我县木薯标准化建设的进程；二是我县木薯种植户大部分是以家庭种植为主，生产较为分散，要尽快实施标准化生产栽培技术还存在一定困难；三是丘陵地形给土地平整带来的工作量非常大，机耕道路的建设资金缺口大，因路道不通导致产品不能及时运出收购加工，造成农户损失的情况时有发生；四是长期同一地方种植，没有轮作处理，对土壤及肥力破坏较大，每年都需要大量的有机质肥料投入进行改良土壤。针对以上存在的问题，恳望上级加大对标准化示范区木薯生产的扶持，我们将继续努力研究对策和解决存在问题。
（二）今后工作计划
我们在认真总结过去工作经验的同时，继续抓好下一步木薯示范区建设的工作计划，通过广泛的调查、研究和探索，总结经验，对今后的木薯生产作进一步的设想：一是加强领导，增加投入。落实责任，抓好示范区的标准化管理工作，继续抓好项目的规划和建设，配套检测设备，认真做好产品认证工作。保障示范区生产的各项建设、指标达到预期的目的效果。二是从明年开始进一步扩大标准化示范区以及全县种植面积，每三年择地轮作一次，这样既可以利用土地资源又可以解决地力破坏问题；三是对农户加大扶持力度，争取在上级扶持的前提下，采用农民自筹、政府扶持、公司措贷的形式，加大投入，提高单位产量，增加农民收入。四是加大宣传推广力度，提高木薯种植专业户标准化生产技术水平。不断加强原有的木薯生产管理，在全县大力推广木薯标准化栽培技术，扩大标准化栽培覆盖面。今后将多渠道、多种形式开展技术推广和培训工作，组织科技人员到现场进行技术指导，及时解决生产上存在的问题，确保木薯丰产、高效，获得更好的经济效益，增加农民收入，充分发挥标准化示范区的示范和带动作用。
区工作总结15
20xx年上半年我们能取得这样的成绩，离不开镇党委政府的正确领导，工商税务部门的支持。我们还有一个扎实的基础，那就是一支政治过硬，业务熟练，作风优良，敢打硬仗，善打硬仗的队伍。年初我们统一了员工工作时的着装，横向拜访了在我们这个行业中趋于前列的兄弟单位，比较了他们的工作方法、制度等，再按照自己的情况，修订了工作制度，重申了劳动纪律，首先着手改变我们这支队伍的精神面貌。其次要求员工积极学习理论知识，以提高队伍的整体素质；以“一切为了投资者”的宗旨端正服务态度。这些举措在实际工作中都发挥了良好的作用。08年1－6月我们所取得的成绩，就是对这些举措一个很好证明。
一、发展壮大靠服务
我们对落户企业的管理层层分解，落实到人。公司实行专管员制度，紧抓分户管理不放松。年初公司各科室分别深入相关企业调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，并与税务部门协商、沟通，科学地安排，实现了第一季度税收的开门红。同时也要求每位员工对所分管的企业时常联系、走访，掌握动态情况，对税收突然大幅下降或增长的企业及时汇总，工商年检、税务年检各类工作及时通知，企业落户、税源引进等各类信息及时沟通，牢牢把握主动权。今年我们还推出了与工作业绩挂钩的奖罚考核制度，对在招商工作上有所作为的员工进行奖励，对超额完成代理记帐任务的员工进行奖励、对完成任务较差的员工进行处罚，明确职责，提高员工积极性，奖罚并举，奖优罚劣，从而使全体人员工作有压力，行动上有动力。服务提升了，企业满意了，税收增长了，我们开发区也发展壮大了。
二、存在的问题
1、企业所得税下调
回顾20xx年，总税接近1.7亿元比06年增长了16％，然而企业所得税一项增长了将近54％，这么大的增长主要原因是因为，07年起将原先核定征收的企业所得税的税率作了上调，特别是贸易型企业从原先的0.5％，上调至从1.26％到1.89％最高2.31％的三档。07年比06年企业所得税增加1947万元，很大一部分是这种调整所带来的。而从08年1月起核定征收企业的企业所得税不分档次，如贸易型企业都按1.75％计算，6月核定征收企业所得税率再次下调，其中贸易型企业下调到1％，从原来每月申报改为每季度申报一次，且从08年1月起全年统算的方式征收，例，某一企业1－6月已按原1.75％上交所得税1万元，但按现在的税率1％计算只需交5714.29元，多交的部分在当年以后企业上交所得税时作为预交数抵扣。这次的调整对08年的企业所得税收入将产生极大的影响，有可能使得08年企业所得税大幅下降，且对我们开发区管辖部分的影响更大。08年1－6月已征收企业所得税3146万元，我们开发区管辖部分为1894万元，07年度企业所得税总计为5580万元，我们开发区管辖部分为3993万元。所有纳税企业中一部分是按查帐征收来上交企业所得税的，这次调整对于这些企业并无影响，这些企业的分部大多在钢材市（商投公司管辖）及工业区的生产型企业（工发公司管辖），然而我们开发区公司管辖的大多是分布在全市各地区的贸易型企业，也就是这次税率下调的主要对象，08年我们开发区管辖部分企业所得税对比07年会有大幅下降，而且很可能减少的数额将是千万以上。
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