就业工作总结

时间:2023-07-22 19:00:14 工作总结 我要投稿

就业工作总结精华(14篇)

  总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起来学习写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编为大家整理的就业工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

就业工作总结精华(14篇)

  就业工作总结 篇1

  20xx年x月,我很荣幸成为一名大学生村官。在那个迷人的金秋季节我步入了自己的事业征途,转眼间已跨过了半个年度,我工作已经五个月了,这短暂的基层工作让我收获颇多,让初入社会的我多了一份踏实,少了一份虚荣;多了一份谦虚,少了一份高傲;多了一份坚强,少了一份娇气。从起初对农村工作的懵懂,到对村官未来道路的彷徨和迷茫,再到现在对农村工作的逐步适应和对未来道路的坚定信心,这期间的种种经历丰富了我的阅历,磨练了我的'意志,也为我的人生增添了色彩。现将自己近半年的工作作以总结汇报:

  工作情况

  我所在的xx村是全县22个贫困村之一。到村以后,我对村情民情实地进行调查,尽快地了解我村的基本情况,为更好开展工作打下基础。五个月多以来我的工作情况如下:

  1、包村工作:20xx年xx村是重点项目村,一是实施了“一事一议”项目;二是实施美丽乡村建设项目:即对xx村村部周围、龙王庙社、xx社基础设施进行改造建设。三是拆除土坯房;四是申请立项了人蓄分离式牛棚建设项目:即在龙王庙、花儿沟、杨湾里、大湾里4个人口相对集中的自然村选择远离村庄的旧宅基地建设人畜分离式公共牛棚30座。五是对已完成的美丽乡村建设项目进行拉量决算。

  2、精准扶贫工作:包村之外主要我负责xx的精准扶贫工作。xx村是全县22个贫困村之一,全村有124户384人,贫困户13户38人,20xx年预脱贫户9户25人。

  3、大学生村官工作:作为xx村的大学生村官,平日里村上的党建工作主要由我负责,除此之外还对村内的各项资料整理、分类,做好上级文件落实情况。从多角度了解村民需求,尽最大能力满足村民需要。

  4、志愿服务工作:加入华亭县青年志愿者协会砚峡分队,目前为止参加过两次活动,一是“一家人温暖华亭-20xx壹基金温暖包华亭项目区发放”,为全县困难儿童发放棉衣书包等物品;二是砚峡乡志愿者“关爱困难群众与山区儿童暖冬行动”,为土桥小学4名学生送去书包、文具、秋衣、水果,为xx困难群众送去茶叶、水果、棉被、衣物等。

  5、积极参加乡镇、村委召开的各项会议,做好会议笔记,抓好自己分内的事情,协助乡村做好各项工作,时刻严格要求自己;坚持每月在月刊上投稿,提高自己的写作能力。

  存在的问题和下一步

  通过这近半年的工作,我学到了很多很多,基层工作也是最锻炼人的,每天都过得很充实。但我很明确,这离组织的要求还很远,主要表现在以下几个方面:

  1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位,缺乏社会实践,思想认识不到位,在工作中常遇到课堂上学不到的知识,很多东西要自己去体验,不能纸上谈兵,停留在口头上。只有提高自己的认识,由感性认识上升为理性认识,才能把各种工作思路和计划应用于实践。

  2、工作方法欠妥。因人生阅历少,社会实践不足,处理事情的方法比较简单。平时的工作也很被动,领导安排一件干一件,没有自己的想法,不能把各项业务联系到一起。

  3、能力有待提升。村里的情况比较复杂,很多问题没有接触过,加之思想认识不足,工作方法欠妥,社会实践经验缺乏,在处理复杂问题时,往往考虑问题不周到。

  4、开拓创新意识不强,对自己手头的工作没有没有想法,缺乏思维,考虑不周。

  作为一名农村的基层工作人员,我时刻摆正自己的位子,到农村,认认真真做事、踏踏实实做人,我和群众用心交流,虚心请教,正确的认识了农村、真正的了解农民,熟悉的掌握了村情,起到联系村民和村干部、村干部和乡党委、政府的桥梁纽带作用。农村是块广阔而复杂的天地,在今后,无论开展什么工作,我都将动之以情、晓之以理、导之以行,始终把政治思想和实际问题相结合,坚持以人为本,讲实话、出实招、办实事,做到总结成绩不夸大,汇报情况不参假,落实工作不走样,做一个让组织和群众都满意的“新农村建设者”。

  总之,我在今后的工作、学习中要严格要求自己,从身边一点一滴的小事做起,积极真诚的努力,不断加强实践,克服缺点,弥补不足。

  就业工作总结 篇2

老师们:

  大家下午好!

  今天,我们在这里召开20xx届毕业生就业工作会,其目的就是要肯定、总结20xx届毕业生就业工作,研讨20xx届毕业生就业工作。刚才,学生处对20xx年的毕业生就业工作进行了系统、全面的总结,相关学院和部门作了很好的交流发言,有思路、有做法、有体会、有经验,听后很受启发,可谓是“八仙过海、各显神通、精彩纷呈”。下面,我讲几点意见。

  一、充分肯定我校20xx届毕业生就业工作取得的成绩

  1、全校总体就业率保持全省领先,继续保持较高的水平。今年就业工作是在疫情防控的特殊情况下进行的,同时毕业生人数明显增加,全国就业压力持续加大,给我们带来了巨大的困难和挑战,经过大家的共同努力,本科就业率仍然取得了93。18%的好成绩,自动化、电子工程等2个学院整体就业率达到95%以上,在有毕业生的24个本科专业中,有11个达到94%以上,5个专业超过95%。这些成绩的取得实属不易、难能可贵。

  2、部分学院、部分专业就业率上升明显,呈现出良好的发展势头。尤其是电子工程学院,从约谈时的比较靠后最终成了全校第一,取得显著进步。

  3、就业渠道进一步拓展,就业质量有所提升。学生就业的专业对口率有所提升,就业与专业的相关度增加,考研升学学生人数和比例上升,尤其是在疫情防控的倒逼下,线上线下混合就业工作模式呈现新的喜人气象。

  二、认真总结我校毕业生就业工作的具体经验和做法

  1、认识到位,高度重视。进一步统一了思想认识,充分认识到就业是学校、学院的重要关键性工作,认识到做好就业工作的重要性和紧迫性;

  2、党政同心、齐抓共推。认真落实了就业“党政一把手”工程,党政领导亲自抓、负总责,共同推进学院的就业工作;

  3、全员动员、多措并举。就业工作实现了全员参与,全程服务。学校和学院都采取了多样化的措施,保障了就业工作的效果;

  4、责任落实、专兼助有效。就业工作切实落实了具体的专职人员,全体辅导员、专业课老师兼职就业工作,职能部门提供助力,形成了良好的就业工作态势;

  5、督促有方、保障有力。党建引领、约谈助推,发挥了作用,辅导员队伍、教师队伍表现优秀,让就业工作有了很好的基础。

  20xx届毕业生就业工作成绩和经验的取得,凝聚了学校广大教职工的辛勤劳动和艰苦付出,涌现出了许多动人的故事,动人的事迹,广大教职工,尤其是在毕业生就业工作一线的辅导员和普通教师,在毕业就业工作中付出了很多很多。为了学生的就业持续努力、操心操劳、付出心血,不计个人得失、不计个人安危,展现出了成都工业学院百年老校,良好的精神风貌和可贵的敬业精神,非常令人感动。在此,请允许我代表学校党委行政向大家道一声辛苦,说一声,谢谢!学校、同学们会记住你们的付出,希望大家继续为学校的'发展、学生的成长成才做出贡献。

  三、清醒认识我校毕业生就业工作存在的问题

  1、部分学院就业率不稳定,个别学院、个别专业甚至下滑比较多,有的下滑了10多个百分点。

  2、就业渠道不稳定,甚至比较脆弱,优势就业渠道有待加固。

  3、个别领导认识不到位、重视不够,全员发动比较差,甚至有的教师认为学生就业不关自己的事。

  4、有的学院党政协同不够,措施不够坚决和得力。甚至片面地认为就业工作是书记的事,辅导员的事。

  5、人才培养模式的改革创新没有及时跟上,教学质量、人才培养质量有待提升。

  6、目标和激励政策不够明确,分析研究、奖罚机制有待进一步形成。

  四、坚定不移地抓好20xx届毕业生就业工作

  1、转观念、提认识,进一步深化确立就业工作是学校人才质量的晴雨表、风向标的认识。进一步树牢就业工作事关“学生中心”、“民生工程”的理念落地,进一步明确就业工作是学校长期的重点关键性工作。也要充分认识到就业工作面临的困难,做好再吃苦再打硬仗的心理准备。

  2、落责任、添措施,持续抓好就业工作,促进人才培养质量提高。就业工作实行目标管理、党政同责、全员动员、质量保证。学校20xx届毕业生就业的总体工作目标是95%,这个目标要分解到各个相应的单位、学院。进一步建立起产业为导向、就业为风向的专业动态调整和招生计划调整机制。抓教学改革创新,为就业工作打好基础、创造条件。

  3、多渠道、全方位,齐心协力抓好就业工作,促进就业工作质量再提高。建机制,搞联动,做好学生的就业引导和就业服务,做好“精准服务”。

  4、强手段、搭平台,形成就业新模式,畅通就业对接渠道,继续搞好双选会,加强线上线下混合一体化就业平台建设。

  5、奖先进、鼓进步。既看总体成效,也看努力进步情况,更要鞭推靠后的,形成就业工作新局面。明年就业工作纳入学院的整个工作,在学校总体奖励绩效中予以考虑。

  6、抓干部、管效果,进一步完善学校就业相关政策。将就业工作表现纳入干部、单位的考核和评优,将就业工作纳入学校总体评优序列考虑,将就业工作目标完成情况纳入学院、机关单位总绩效进行激励和约束。要继续用好约谈、督导等机制,继续发挥好基层党组织的作用。

  学生就业工作事关学校长远发展、事关学校办学水平和社会声誉、事关学校人才培养质量、事关学生的前途和成长,我们必须提高认识、强化措施、千方百计确保学校20xx年就业工作目标的如期完成,让我们一起再努力、一起再奋斗。

  谢谢大家!

  就业工作总结 篇3

  20xx年,武强县财政局今年以来,紧紧围绕“六稳”、“六保”总体要求,积极落实中央创业担保贷款扶持政策,进一步加大政策落实力度,通过采取扩大支持范围、降低申请门槛和适当提高额度等措施,全力支持重点群体创业就业。

  一、做好贷款发放贴息工作。为激发群众创业热情,充分发挥创业带动就业的倍增效应,鼓励更多的人依靠自身努力和政府扶持政策实现就业创业,20xx年我县共计审核发放创业担保贷款109笔,共计发放贷款金额1619万元,共计拨付财政贴息资金63.76万元。

  二、积极落实中央新政策。根据《财政部关于修订发布<普惠金融发展专项资金管理办法>的通知》(财金〔20xx〕96号)和《财政部 人力资源社会保障部 中国人民银行关于进一步加大创业担保贷款贴息力度 全力支持重点群体创业就业的`通知》(财金〔20xx〕21号)文件精神,及时将创业担保贷款对象范围进行了调整扩大、贷款额度由10万元提高到15万元、贷款贴息次数由1次提高至3次。

  三、完善贴息资金审核拨付工作。严格规范创业担保贷款贴息资金的申报、审核、拨付等程序。贴息资金由经办金融机构按季度申报,先由县人社局进行初审,再由县财政局进行复核,对每一笔贷款的贷款金额、贷款时间、贴息金额进行严格把关,切实提高补贴资金拨付的规范性与准确性。

  四、做好贴息奖金申报工作。按省厅要求,组织县人社局、县邮储银行完成了20xx年创业担保贷款贴息资金绩效评价工作,并在规定的时间内向省厅提交了20xx年贴息奖金决算报告和20xx年贴息资金需求报告,为我县20xx年创业担保贷款工作的开展做好资金保障。

  就业工作总结 篇4

  作为xx级建筑工程技术3班辅导员,我坚持“与时俱进、服务学生;团结协作、共同育人”的工作理念,在校三年期间,该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下:

  一、引导学生进行生涯规划,明确就业方向

  我把职业规划作为这些学生入学的第一课,并通过案例让学生了解,如何做好生涯规划,为自己的将来做好充分的准备,以此来增加学生学习的积级性,激发学生的学习热情。通过主题班会,不断唤起学生们的就业意识,引导学生先进行实习,例如暑期让他们先去工地实习。

  二、加强就业指导,切实帮助毕业生转变就业观念

  改变学生好高骛远,高不成,低不就的'局面。针对学生的就业困扰,系统剖析社会就业热点,传授学生就业知识,有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。

  三、关注细节,对学生进行全方位指导

  了解全国行业发展趋势,做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容,开展了系列就业指导工作,包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧,全方位提高学生的就业能力。

  四、及时了解学生去向,建立学生就业动态档案

  及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式,记录学生的实习单位、面试单位等详细信息,并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等,为学生的就业提供了有力的保障。

  五、先就业、再择业、再创业

  先让学生在实习期间一定有一份工作,在工作中积累经验,提高再次就业的资本。有能力,有条件的学生,积极鼓励学生创业。

  六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。

  借助校园万人招聘会的平台,从这200多家企业中,挑取合适的学生进行推荐,并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生,我及时联系单位,进行推销就业。实在解决不了的,我就和我以前带过的毕业班学生进行联系,他们毕竟出去的时间久了,有的也开公司了,让他们帮忙,这块也取得了很好的效果。

  本班总的毕业64人,其中2人出国留学,4人专升本,自主就业31人(含国企事业单位5人),学校推荐就业18人,我个人推荐就业9人。实现了全班就业率100%。现在一年过去了,这批就业学生中,工资全部达到4000元以上,并有3个同学分别自己成立了建筑公司。

  就业工作总结 篇5

  今年以来,我区就业工作在区委、区政府的正确领导下,在市人社局的具体指导下,以及全区目标单位的共同努力下,认真贯彻落实中央、省、市就业工作会议精神和决策部署,紧紧围绕年度工作目标和三项要点开展就业工作。一是统一思想,坚决落实就业工作实名制;二是主动作为,确保创业担保贷款发放;三是落实政策,完成就业精准扶贫任务。各项主要目标任务均实现时间过半、任务过半目标,现将半年工作总结如下。

  一、全年目标实现过半。

  截止6月底,新增就业16109人次,占年度目标的80.55%;帮扶困难群体再就业2308人次,占年度目标的69.93%;扶持创业带动就业3825人次,占年度目标的85%;城镇登记失业率3.0%。组织开展创业意识和创业培训527人,占年度目标的52.7%。构成15分钟就业圈方案,拟报市人社局审核后实施。

  二、主要工作和措施。

  (一)以春风行动为主题,开展系列服务活动促就业。年初,在区委区政府的领导下,区人力资源局审时度势,联合大街网举办了为期一天的千企万人互联网+综合招聘会。本次招聘会线上线下邀请到了联邦快递(中国)、卓尔、华中数控等数千家优质企业,带给管理、技术、销售、文员等各类工种的就业岗位达7000余个。本次招聘会突出互联网+的特点,分为线上线下两个渠道。此次招聘会目的是为供需双方搭建有利平台,构成品牌效应。做好企业与社区的对接,优化人力资源结构配置,助推企业转型升级,推动实现更高质量的就业创业。

  (二)以第五届武汉大学生互联网+创新创业项目大赛活动为契机,完善创业环境,打造硚口名片。本次大赛由市人民政府主办,市人力资源和社会保障局、硚口区人民政府承办,中国武汉人才市场、相关高校、企业和社会机构协办的公益性赛事,是鼓励大学生参与大众创业、万众创新的服务平台。举办此次大赛是区委区政府针对硚口区老工业区、底子薄、困难多、任务重的实际状况,审时度势开展的一次大赛,较好地打造了生态硚口创业基地的城市名片,为吸引各大企业和高新人才奠定了基础,也是响应国家创业带动就业的有力举措。

  (三)主动作为,确保创业担保贷款发放落实。与区财政局、民政局积极沟通协调,传达市局通知精神,大力争取相关部门支持,扩大贷款范围和数额。结合我区财政相对困难的实际,我们做了超多工作,争取兄弟部门的理解。针对去年小额贷款审批时限长、放款慢等问题,今年更换了担保公司和金融机构,并获得了区政府的批准和财政部门的支持。为今年的创业担保贷款任务顺利完成奠定了基础。

  (四)落实政策,重点援助,完成就业精准扶贫任务。认真学习领会并执行《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》(武人社函〔20xx〕28号)文件精神,落实好促进就业的各项政策。对市内就业困难人员从事个体经营或灵活就业的,继续享受不超过3年的社会保险补贴,对于之前不能办理的女性超过50岁,男性超过60岁,但还未办理退休,贴合享受政策的人员,均可理解办理。上半年,全区有灵活就业人员超过1.3万余人次领取到社会保险补贴,支付社保补贴资金1800余万元;二是全面推进充分就业社区建立。去年我区有15个社区到达零就业家庭和双失业家庭动态清零的目标要求,今年将在去年的基础上进一步完善和提高。

  (五)统一思想,把就业工作实名制落到实处。依据市局《关于实行就业工作实名制管理的通知》要求,我区及时召开会议,学习领会通知精神,并制定措施抓落实。一是将通知要求及时传到达社区专干,统一劳动服务工作人员思想。二是明确区、街道、社区三级实名制落实的.具体职责人,划分职责、明确分工。三是积极学习市局文件精神,统一各类实名制报表填报标准与报送日期。四是区级部门定期检查评比,构成长效机制。

  三、存在的问题。

  (一)结构性失业现象加剧,困难人员就业更难。从宏观上讲,我区劳动力总体状况仍是供大于求,结构性失业矛盾依然存在,有人没事做和有事没人做现象并存。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配,大多数有实力的大型企业和高科技公司需要高学历、高技术的人才和产业工人,而我区又满足不了企业的需求,这就造成了一方面,有超多的失业人员要求就业,而得不到就业;另一方面,企业用工缺口较大又招不到工人,构成用工荒的假象。在年龄要求上,主要集中有18-35岁,这种结构性失业矛盾有加剧趋势。上半年全区仅灵活就业人数达1.3万余人次,这部分人员就业岗位不固定,收入不稳定,无合同无保险,一旦优惠政策到期,由于年龄和技能等原因就业和生活将更加困难。

  (二)街道编制体制改革暂无定论,必须程度上影响队伍干劲。各社区劳动保障平台工作人员均无编制。他们除了兼职做劳动保障工作,还承担着其他超多的乡镇社区的工作。尤其在各街道劳动服务保障管理所工作人员经常变动,一名工作人员好不容易刚刚对劳动保障工作有所熟悉,就又离开了劳动保障工作岗位,更迭频繁,导致工作队伍不稳定,难以保证劳动保障业务的有效的开展,致使劳动保障工作经常处于被动状态,工作难以正常开展。很多基层公共就业服务工作平台一名工作人员服务的对象就是两三千人,工作量大,工作标准高,不允许出现差错,任务较重。而且目前街道机构改革正在开展,人员安置暂无定论,必须程度上影响了其工作干劲。各社区劳动保障服务站工作人员大多是公益性岗位招聘的下岗失业人员,没有编制,工资从就业专项资金中解决,收入较低,而且没有规范的工资晋升机制,过低的收入严重影响了劳动保障工作人员的工作积极性,致使工作人员工作不安心。

  (三)创业担保贷款更换金融机构后,抓手仍然不足。今年我们私下做了超多工作,虽然更换担保公司和金融机构的推荐获得了批准,但由于长期以来受资金不足的限制,再加上各区与担保公司、合作银行的具体合作细节方式较多,无统一标准和工作流程,因此,我区的创业担保贷款发放工作还有很对具体困难需要解决。

  (四)就业工作实名制的标准有待进一步提高。就业工作实名制是一项服务大众、惠及万民的系统工程,有力地保障了民众权益,促进民生。但在实际操作过程中,我们发现由于社区专干人员较少、服务对象较多、工作任务重、工作量大,以及宣传工作不到位,民众欠缺配合等因素限制,各项数据的取得与实际状况或多或少有点出入。我们将在实际操作中不断纠正和完善。

  四、下一步工作思路。

  (一)加强就业工作信息化建设。加快15分钟公共就业服务圈建设。受领任务后,今年我们积极向区人资局党委汇报,争取支持,透过5次协调会,已经确定我区就业信息平台的硬件配置要求与软件项目构成,即将步入具体施工安装阶段。我们将安排专人全程跟踪工程进度,确保信息化建设保质保量按时完成。

  (二)协调银行,加快放款速度,力争创业担保贷款目标的完成。在前期超多工作的基础上,我们将继续主动作为,靠前工作,在区政府的正确领导和兄弟部门的大力支持下,积极协调担保企业和银行,借鉴其他各区成熟经验,结合自身实际状况,逐步摸索出一套适合硚口特点的工作流程,加快放款速度,加大放款力度,力争改变现状,完成目标。

  (三)认真落实就业再就业的各项优惠政策,不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。切实将《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》(武人社函〔20xx〕28号)文件精神落到实处,加大对社区专干的培训力度,让他们熟知了解并能够熟练操作,加强社区宣传,做好上门服务,确保复核享受条件的居民一人不漏。

  (四)以互联网+助推春风行动为主题,搞好用工对接服务。扎实开展就业服务活动,不断满足企业的用工需求,实现扩大就业的目标。根据今年我区企业搬迁,老企业下岗人员多的特点,增加大型招聘会次数,为各类企业和失业人员服务。充分发挥人才市场的衔接作用,主动走出去,靠上前,根据企业需要,随时为企业带给招聘用工服务。社区专干加大宣传力度,构成品牌效应,做好企业与社区的对接。

  (五)切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务潜力,要增强对本职工作的事业心和职责感,工作积极主动,勤奋实干,善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法,为推进就业工作的开展打下基础。

  就业工作总结 篇6

  引言:回顾走过的这学期,导航站的干部干事收获很多也有很多感受,发现了一些不足,现对我们的工作做出总结。

  路线:计划—实践—总结—再计划—再实践—再总结。

  总结目的:完善部门建设,提升办事能力。

  一、工作回顾—我们做了什么?

  1、例会:

  每周的例会,我们积极参加,基本上做到0迟到0请假。我们认真开会,做好会议记录,会场纪律良好,开会气氛活跃,大家都积极地讨论,争取把工作做好。

  2、讲座:

  我们听过很多关于就业创业的讲座,例如:“传译国际海文考研讲座” “财大网商创业宣讲会” “就业创业交流会” “社会实践成果展” “关爱女性健康讲座”等等。

  3、活动:

  关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”。

  4、素质拓展:

  积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展。

  5、上传关于“新闻大看台”的文件,搜集查找有关大学生就业创业的信息。

  6.两代会志愿者:

  20xx年xx月xx、xx号我校举行了 第十二次团代会和第二十六次学代会。我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务,受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。

  二、工作感想——我们学到了什么?

  1、每一次例会,我们严于律己,通过例会我们加强了时间观念,增强了集体观和责任感。

  2、通过很多次活动,让我们学会抓住锻炼自己的机会,让我们充分展示自己。

  3、通过听讲座,参加素质拓展,开阔的自己的视野,提升自我素质,让我们不断改变更新自己的思想。

  4、通过上传文件,搜集信息,丰富的自身就业创业的知识,提高了我们的学习能力。

  三、存在的不足:工作量太小,缺少实践的机会。

  四、部门招新。

  就业创业导航站完成XX秋季招新活动,有14位新成员加入的导航站这个大家庭,有两位成员殷萍,赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作,自动退出了。剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。

  五、工作设想与展望。

  就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门,但是它的发展前途是广大的,新新的事物总是朝气蓬勃,欣欣向荣。就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面,应该寻找广阔的发展空间,再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量,比如:提高在校学生的`综合素质,让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划,在积极地就业过程中能巧妙地创业。要做好这些,我们要多与企业联系,尤其是新新的有关中医产业的企业,我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲,让我们能接触到更前卫的思想,例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习,公司由我们自己找。

  我觉得双选会是很重要的事,我们部门应该做好关于双选会的一些事情,尤其是在双选会过后,我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单(就是被公司录取的名单),相对热门的行业,还有前景广阔的行业,热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势,给我们的同学指出更好的就业前景,让他们提前做好相关的准备。这是我们导航站以后大的发展方向。

  下学期我们的主要工作是做好素质培训,策划新的活动,丰富创新活动的形式,加强团队建设,建立一支高效率的团队。

  最后希望更好的投身部门建设,把导航站各成员之间的交流与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。

  就业工作总结 篇7

  一、迎接挑战,知难而上

  首先,我要感谢学校的领导,他们的信任、支持和我们协会的发展息息相关,没有他们,也就没有就业协会的今天。当然,在此期间里,我们协会成员为了发展与进步也做出了积极的贡献,为本协会的未来打下了深厚的基础。

  本学期,我们协会在学院领导的帮助下,成功举办了首届”移动杯”大学生创业策划大赛;大型校园招聘会;首届”智远杯”就业文化周。使得大学生就业与职业发展协会成为钦州学院最有影响力的社团之一。

  二、开拓进取,面对现实

  我们协会会员达到一百多人,这是我们相对其他社团的一大优势。我思考着:究竟我们社团的魅力在哪呢?经过一个多学期的发展与进步,最终我能感觉到,协会里面的成员,每一位都是很用心,很认真的去做每一件事情,在遇到困苦的时,大家能站在同一战线上,共同的去面对,很多事情,关键是要看我们怎么去面对。

  三、丰富生活,展现风采

  细细回味在协会里面的生活,发现一切是那丰富多彩,我们的硕果累累。大家一起举办了首届“移动杯“大学生创业策划大赛,它让我们提前认识什么是职业生涯,明白创业是一个多么艰苦的过程;大家一起举办了“钦州学院大型校园招聘会”,它让我们更好的学习就业知识,了解社会招聘人才的要求;大家一起参加了“雷锋月”冯子材故居义务劳动,它提升了我们劳动的热情,培养不怕苦,积极弘扬雷锋精神;大家一起参加了“与英语协会的篮球友谊赛”它让我们认识了更多朋友,懂得了一个团队协作的精神;还有大家一起到铭德烧烤,这联络了我们全体会员的感情,增加了会员之间的交流,活跃了协会内部气氛。还有最大的亮点就是,我们举办了首届“智远杯”就业文化周活动,这次活动我们做了大量的工作,历经了“就业文化周”开幕式;“就业文化周”就业知识讲座;大学生就业才艺大赛初赛;礼仪培训讲座;大学生就业才艺大赛决赛曁首届“智远杯”闭幕式。通过“就业文化周”活动,它让我们正确认识自己,了解就业形势,了解就业市场现状,提升了就业及创业能力,加强了我们对就业的信心。

  四、通力合作,服务同学

  为了使得协会会员素质的不断提升,做到以身作则,我们组织了一些实践活动来锻炼会员的能力,我们亲自邀请过中国人寿保险公司钦州分公司企业策划部的邱海来为同学们做就业知识讲座;我们邀请过封彬贤老师来为同学们做礼仪知识培训;这些都是面向全体同学的课堂。更值得一提的是,在“就业文化周”之大学生就业才艺大赛决赛曁首届“智远杯”闭幕式的那个晚上,我们不但邀请到了学校的张智老师,丁越华老师,裴以明老师和熊拯老师出席,还邀请到了钦州人力资源部周国霞部长,韦智海经理出席。由他们亲临现场为我们参赛的十位选手作指导,这是全体同学的荣幸,更是我们协会的荣幸。那个晚上艺术楼的演播厅,全场座无虚席,精彩的就业才艺表演得到了同学们的'好评,得到了老师们的极大赞扬。

  这给了我们协会较大的鼓励,相信有了他们的支持,我们协会在以后的日子里会发展的更好,更大的为同学们服务。

  五、展望未来,踏实前途

  大学生就业与职业发展协会到今为止仍然是一个需要不断学习的协会,它在社团各个方面的建设当中还有不少的问题,我们不能放松,我们还要继续保持艰苦奋斗,戒骄戒躁的作风,把社团的建设与发展为己任,把社团运行到一个理想的轨道上去,使得社团能健康。向上。高速的运作。与此同时,我们还要不断的吸收和借鉴先进的发展观,使得社团在未来的环境中仍然能强劲的发展,这不但是我们这一批人的理想,同样,也是我们的奋斗目标。

  就业工作总结 篇8

  在党总支和校长室的正确领导下,在学校各部门各科室的团结协作下,以及招生就业科全体工作人员的辛勤努力下,我校20xx年招生与就业工作取得了可喜成绩。

  20xx年市教育局下达我校的招生计划1500人,我校实际完成1579人,再超历史新高,是我校历年来招生规模较大的一年。

  20xx年我校需安置实习或就业的学生434人(含毕节幼师班),全部实现就业。其中,学校推荐就业的241人,占55.53%;学生自主就业的193人,占44.47%,高标准完成了我校20xx年度的学生实习或就业安置工作,实习就业工作也圆满结束。同时,20xx届的实习就业工作已经顺利启动,稳步推进,将在20xx年3月前全部落实到位。

  现将一年来招生就业科工作总结如下:

  一、招生工作

  (一)招生宣传工作扎实有效

  根据校长室的《20xx年学校工作要点》和20xx年度招生工作的总体部署和招生方案,招生就业科以省教育厅和市教育局有关招生政策精神为指导,结合学校实际状况,在党总支和校长室的正确领导下,在学校各部门的通力协作下,以大力宣传学校的办学实力和办学特色为突破口,创新性的开展工作。

  1、制定了科学合理的招生宣传方案。全面开展招生宣传工作,在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破,抢抓时机,优选媒体,做到了电视有形象,报刊有文章,网络有展示,手机有信息。

  2、实施了全方位多层次的招生宣传工作。

  (1)认真编印相关的招生宣传资料,今年我校共印制招生简章2万6千份,制作专题宣传片1个、宣传栏或展板20多块、巨幅墙面招生广告或便携式广告10幅,学校各系各类获奖学生喜报多期,宣传材料的质量受到了生源学校、考生和家长的好评;

  (2)在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣传,除了常规的有偿宣传外,更注重日常各种活动的新闻媒体宣传,引导媒体找亮点、做专访。在节省宣传经费的同时,更扩大了对学校的宣传。

  (3)召开招生宣传培训会,力求招生任务能落实,招生政策及宣传重点人人皆知。

  (4)广泛调查,进行全方位生源摸底;根据实际状况,适时调整宣传方式。这样不仅仅节约了招生经费,还提高了工作效率。

  (二)周到热情、规范服务

  在招生宣传和报名注册过程中,克服时间紧、任务重、人员少等困难,透过电话、手机信息、工作QQ群与学生或家长进行了广泛沟通,每一次电话沟通均规范讲解,提高沟通质量与沟通速度,用我们的`热情与耐心换来了学生的满意,吸引学生报读起了很大作用;在新生报名注册时进行人性化的服务,耐心解答,热情服务;个性是对因经济困难而不能全部缴费的学生,格外注意解答的语言及方式,亲自引导至相关部门办理暂缓缴费的手续。

  二、就业工作

  自20xx年3月到12月,根据学校整体安排,在实习就业服务方面具体做了以下几项工作

  (一)及时回访用人单位摸底落实20xx届毕业生就业状况为了加强对就业实习生的管理工作,及时处理毕业生在就业实习中遇到的问题,招生就业科在各实习班级班主任的全力协助下,对20xx届毕业生就业状况进行摸底调查,掌握毕业生就业状况。

  (二)加强就业指导工作

  (1)加强毕业生就业跟踪服务和毕业生实习检查指导工作。积极组织实习动员会,向学生宣传国家有关就业政策、强调实习安全和就业准备工作。透过电话联系和到用人单位走访等方式对部分毕业生进行跟踪调研,了解和掌握毕业生目前的实习就业状况,收集和整理毕业生在实习就业过程中存在的问题,并根据实际状况给予解决。

  (2)邀请校领导和优秀毕业生及省内外知名就业指导专家,对20xx年入学新生及20xx届毕业生做专题励志成才和职业生涯规划等专题辅导讲座。从新生入学到实习就业、从职业生涯规划、职业道德、就业心态、职前教育到实习就业跟踪回访,将就业指导及服务贯穿整个育人过程。

  (三)举办双选会,扎实做好顶岗实习工作

  学生顶岗实习开始前,招生就业科都要举办规模大小不等的就业实习校园双选会多场。成功推荐学生到本地用人单位或异地实习就业,得到社会、家长及学生的肯定,这也对招生工作起到有力的推动作用。

  (四)协助校长室做好校校联合办学工作积极配合,大力协助校长室开展合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的校校联合办学工作。与重庆市渝北职教中心、重庆市旅游学校、六枝特区职业技术学校、安顺市各县区职校等签署了合作办学协议并成功开班。透过开展与发达地区的合作办学,将进一步拓宽我校中等职业教育发展空间,提升我校的办学实力,实现互利共赢,促进学校的全面、协调、可持续发展。

  三、20xx年主要工作思路

  (一)招生工作

  1、不断探索招生宣传方式

  在继续保留以往好的宣传方式的同时,针对明年生源分布、各专业就业形式等,制定出更好、更经济的宣传方式。简章是招生宣传资料十分重要的一部分,具有发放针对性强、留存时间长、信息量大等特点,为了反映学校日新月异的发展变化,每年需保证更新80%-90%的图片资料,体现我校当年在各方面的收获与进步,这就需要个性加强平时的资料积累。消除目前有个别专业一向使用几年前陈旧图片的落后现象。

  2、加强与各部门之间的沟通,做好新生报到注册工作

  3、采取切实措施,进一步开辟毕水兴地区生源,构成招生区域辐射贵州中西部安顺及毕水兴地区的良好局面。

  (二)就业工作

  1、毕业生的就业观念亟需转变。大部分毕业生仍受传统思想观念的影响,对就业市场缺乏认识,就业目标缺乏科学性、存有盲目性,对自身评价不够准确,定位不合理,部分学生对先就业后择业的观点认识不深,对就业环节重视不够。应进一步加强对学生的思想教育和就业指导,改变学生的就业观念,使学生了解就业行情,熟悉政策,便于就业。

  2、加强就业指导的力度,制定详细的就业指导计划,与各部门加强合作,不断提高就业与创业指导教育工作水平,提高学生职业技能及职业道德素质,提高学生求职潜力。从新生入校抓起,将就业指导工作贯穿于整个育人过程,帮忙学生树立正确的科学的就业观念,帮忙学生做好自我定位,引导学生正确认识企业带给价值低于毕业生就业期望值的矛盾问题,逐步树立先就业后择业的观念,从思想根源上转变学生的就业观念,同时,做好实习学生的登记和跟踪摸底工作,确保离校实习学生顺利就业。

  3、加强就业服务网络建设力度,以学校网站为主阵地,加大网络信息的收集与发布,广泛、正面地反映学校的基本状况,介绍就业政策、发布企业招聘信息,开辟就业市场,为毕业生实习就业牵线搭桥。

  4、加强校企深度合作,扩大订单式培养的专业范围与订单数量,以就业促招生。

  5、为提高实习就业服务质量,调研我校在珠三角地区设立办事处的可行性,供校长室决策参考。

  6、建立畅通的就业信息、就业指导、实习就业跟踪调查等服务通道,搭建好就业指导、就业信息、就业交流、就业服务四个平台,为毕业生带给更多有发展空间的就业岗位,打造我校就业服务工作一流品牌。

  就业工作总结 篇9

  20xx-20xx年度下学期法学院招生就业部工作总结一个学期转瞬已经过去了,在部长和各干事们的努力奋斗和进取中,正处青年时期的招生就业部在不断地历练中走向成熟,不断汲取养分获得成长的方向和动力。我们坚持不断地学习做事、总结工作经验,严格遵守各项规章制度,完成各项工作任务。在招生就业部短短的工作期间里,经过整个部门的努力协作,我们取得了一定的成果。

  第一,本学期招生就业部进行了俩次全体成员会议,部长和干事都倾献其力,发挥自己的智慧,就招生就业部以后的工作方向和目标发挥了自己独到的见解,为整个部门以后的发展奠定了基础。同时我们就招生就业部的各项工作做了细致的商讨和规划,形成的规则将在以后的工作中发挥重要的作用,促进就业部的不断成熟和壮大。

  第二,由就业部承办的就业知识竞赛的举行不仅丰富了同学们的就业方面的知识,更加挑选出了优秀的选手参与学校的就业知识大赛,最终在比赛中以优异的表现摘得桂冠,为整个法学院增添了光彩,这其中也是就业部的努力地成果表现。

  第三,作为法学院招生就业部的一项非常重要的并且十分艰巨的任务,我们正在着手制作法学院的校友录。我们相信校友录的制作将会更加有利于学校和学生的联系和沟通,使得我们的工作真的得为同学们服务,贯彻学生会的宗旨。最后,招生就业部也协助其他部门工作和活动的开展。整个部门在部长和各干事的努力配合下,才取得了各项工作的'优秀成果,我们将会在接下来的工作中不断发挥积极地工作作风,更好的为同学们服务。

  虽然我们在工作中取得了丰硕的成绩,但是也存在不少的问题。由于我们工作经验的缺乏,有些问题在具体操作时,存在着不少的问题,给我们的工作增添了困难。同时作为一个新生的部门我们在具体的组织制度方面存在欠缺,在常规工作方面去缺乏一定的规律性,整个工作进行得不那么流畅。其次在与学生会其他部门间的联系沟通较少,这样不利于整个部门的发展也不利于整个学生会工作的开展。所以我们将在以后的工作中更加努力地去发展自身,提升自己的办事能力,更好的进行各项工作,从而改正我们的不足,更好的做好招生就业部的各项工作,更好的服务于同学们。让招生就业部不断成长壮大。

  从总体上看,本学期我部工作完成较好,取得一定的效果。学生会工作无小事,事事都不能怠懈。我们要不断提高自身的素质才能把我们的工作做的更好,才能更好的为他人服务。我们坚信只要我们共同努力加强协作,招生就业部的明天会更好。

  就业工作总结 篇10

  一、引言

  深绿的幕布变成了金黄色,这预示着美丽的秋出场了。新的学期,新的气象,及20xx的到来,大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作,正所谓“晴带雨伞,饱带干粮,未雨绸缪总是好的”,现特拟定本学期工作计划如下:

  二、指导思想

  为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台,帮助大学生树立自信心,增强学习的主动性、合作的协调性,实现自我教育、自我管理、自我服务,积极拓展综合素质,树立正确的就业、择业、创业观,增强就业竞争力。

  三、工作理念

  秉承协会的`服务宗旨,正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点,开展与就业有关的多种多样的特色活动,如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式,发掘协会的潜力。除此之外,要紧紧围绕就业指导中心的工作思想,积极协助招生就业做好本职工作,努力成为就业指导中心的得力助手。

  四、工作要点

  1、求真务实,锐意进取,加强协会内部组织建设,完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度,使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程,协调协会各部门之间的工作,明确各部门的相关职能,进行合理分工,以提高协会工作效率,同时为协会的发展注入新的思想。

  2、进一步加大宣传力度,扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作,有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系,通过经验的交流、资源的互换,增强协会人员的实力,为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作,充分体现就业协会的自身特色。

  五、阶段工作

  1、9月底10级新生入学,选举新一届干事、会员等系列活动,有宣传部主要负责,各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。

  2、招新结束后,在10月左右王老师或xxx老师将对协会干事、会员进行全方面的培训,使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。

  3、10月10日左右,招生就业处将举行一场书籍赠送活动,请各部门做好相应的准备。10月中旬开始新老校区模拟招聘会初赛,具体工作策划书,届时由相关部门提出。

  4、10月下旬,在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。

  5、本学期照例将举办一次自荐书大赛,由招生就业处主办,大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作,力争一些新的模式与观点。

  六、结束语

  过去的一切已经落幕,而新的一场戏却还没开始,我们将以全新的姿态,饱满的热情,迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下,定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂。

  就业工作总结 篇11

  20xx年度,就业创业协会实践部在上级领导的带领下,取得了明显的进步,已圆满完成本学期所有工作。现将实践工作总结回顾如下:

  20xx年9月筹备招新事宜,实践部主要配合宣传部的宣传工作,为社团招贤纳士。期间的主要工作为:设点宣传以及到各新生宿舍宣传。安排面试会场、维持面试点的秩序以及后勤工作。

  20xx年9月19日在教学楼206教室召开新学期第一次全体大会,实践部主要工作为维持会场秩序以及布置会场。

  20xx年9月中旬就业创业协会组织聚餐活动,本次活动为融合集体、增强感情而筹划。

  20xx年9月28日请到讲师为新成员开启就业创业意识之门,在讲师丰富多彩的演讲下让实践部成员受益匪浅,当然实践部的工作还是一如既往的布置会场以及会场秩序。使得讲座取得圆满成功。

  20xx年XX月配合宣传部宣传《职业生涯规划大赛》,为期一周,在此期间还将设点于食堂门口大力宣传。实践部做到极力配合工作,并将其工作顺利完成。

  20xx年XX月《职业生涯规划大赛》在紧张筹备之下顺利进行,进行前期实践部的工作业绩主要有:协助外联部为本次活动拉得300元赞助费以及横幅两条。在活动前期主要还安排挂横幅,布置大赛现场以及安排礼仪的所有事宜,使得大赛质量更为的完美。

  20xx年12月实践部内部组织与宣传部到秋水广场观赏夜景,特邀请了各领导的参与,大家积极配合部门活动踊跃参与,在此活动后还组织青山湖游乐场之旅。主要本着加深部门之间的感情基础为目的,为今后更好的实施工作而开展,加深凝聚力,让各成员相信,我们就业创业协会是一个家的港湾。让在异地求学的成员们,更加懂得如何与别人沟通交往。增进人际交往能力。

  20xx年12月关于周年庆典活动,实践部积极参加晚会节目的筹备,在晚会当天共有四个节目,分别为:手语《我的未来不是梦》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。实践部做到积极乐观向上的态度,为本次活动的筹备作出重大贡献,并由社团需求而定,随叫随到。在此之间包括搭建舞台,布置现场以及各项准备工作。实践部本着为社团服务的态度认真积极的配合各项活动的开展。由于本次活动隆重盛大,所以各部门工作安排都较为紧凑,实践部本次工作繁杂,都积极参于各项工作的筹备中,包括演员化妆礼仪培训等、实践部在活动现场还负责现场秩序和灯光音响设备的保管于调试,在活动结束后积极打扫现场卫生以及舞台素材的恢复,本次工作艰巨庞大,实践部吃苦耐劳的精神,值得学习。

  20xx年12月底举行了“就业创业协会总结表彰大会”实践部主要工作还是设备的保管以及会场的布置。

  20xx年下半年工作总结大致为以上几点。

  在各项活动的举办中,实践部做的不足之处总结以下几点:

  1、 部门内部活动比较少,使得部门成员熟识度不高。

  2、 部门会议气氛不够活跃,导致在各项活动的开展中死气沉沉。

  3、 由于本人自身的管理带领能力不够强大,至使有少数成员想要退社。

  4、 部门成员的主动积极性不高。

  为了今后就业创业协会实践部的发展,针对上面几项缺点做了以下几点改正:

  1、 在下学期的部门管理中,多增加部门内部活动,如组织唱歌、聚餐、以及根据成员的想法再作其它的安排。使得成员熟悉起来,达到感情深厚的程度,在此我认为外联部以及文体部在这方面做得比较完善,特此虚心像这些部门取经,达到团结友爱全新的实践部。

  2、 多和成员沟通,部长起主导作用,带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛,做到和谐愉悦的会议气氛。

  3、 增强本人自身的管理带领能力,像各部长以及上级领导请教合适的管理模式,让实践部成员不忍离开实践部,并且做到感情深厚,情同手足,使得成员对部门产生深厚的感情,相对于家一样的`感觉。

  4、 部长做好成员思想工作,使其主动积极。改变以往的“指一指,拜一拜“的陈旧不可行模式。

  实践部在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的实践部,做到让领导放心,省心的实践部。对于20xx年的工作我们会更加认真,并虚心请教,像做得好的部门看齐。争做就业创业协会最佳部门。

  在实践部工作的一年中,在上级领导的悉心栽培下,我学到的知识很多,学会如何去沟通,增强了交际沟通能力以及管理带领能力,虽有很多不足之处,但我会在今后的学习工作中认真改正,本着为社团服务的态度,带领好实践部。让实践部的成员学到更多对自己有帮助的知识。

  20xx年就业创业协会实践部工作总结完毕,我会总结以上经验,在日后的工作中更加努力学习,争取做得更好!

  就业创业协会实践部:XX

  20xx年12月31日

  就业工作总结 篇12

  20xx年半年以来,社保所在街道党工委和街道办事处的支持帮助和上级业务部门的指导下,认真开展劳动就业和社会保障工作,全街道劳动保障系统认真学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神,各项工作都取得了又好又快发展。

  一、劳动就业工作完成情况

  半年来,我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置,进一步加强学习,紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济发展的这一主线,认真贯彻落实上级部门和街道党工委、办事处下达的各项劳动就业任务。

  加强和完善了街道、社区(村)社保平台建设,重点打造了区示范社保平台--香炉山村社保站,并完成接待国家、市、区级领导部门视察调研香炉山村社保站4次。

  加强了队伍建设,1-6月,组织了街道、社区(村)社保系统工作人员岗位业务知识培训4次。

  全街道城镇全年新增就业目标任务600人、1-6月完成651人。

  全年城镇登记失业人员就业再就业目标任务500人,1-6月完成245人。

  全年城镇就业困难人员就业再就业目标任务50人,1-6月完成96人。

  全年城镇登记失业率控制百分比目标任务2.3%,

  1-6月我街道城镇登记失业率为0.1%。

  全年市外返乡农民龚就业创业目标任务为30人,1-6月完成86人。

  全年农业富余劳动力转移就业目标任务320人,1-6月完成任务246人。

  农民工培训指导计划目标任务300人,1-6月完成任务160人,落实岗前培训补贴金额5600元。

  结合“春风行动”,开展“送政策、送岗位、送培训”活动,20xx年半年以来累计发放宣传资料2800份。举办招聘会4场,提供就业岗位230个。

  20xx年小额担保贷款目标任务为50万元,1-6月完成8万元。

  大力开展“春暖行动”和企业劳动用工执法大检查,对辖区范围内的建筑业、住宿和餐饮业、居民服务业进行了重点检查,督促用人单位进一步完善了劳动用工制度,有效促进了用工单位和劳动者的签约意识,提高了劳动合同签订率,共检查各类用人单位17家,督促2家用人单位与农民工签订劳动合同,辖区内劳动合同签订率93%,其中农民工劳动合同签订率95%

  二、社会保障工作

  征地农转非养老保险后续工作进展顺利。为了把惠民政策抓好抓落实,采取多种方式做好参保人员的`欠费催缴工作,同时办理征地农转非养老保险按月领取养老待遇资格证2575本和农转非人员死亡待遇44人。

  积极推进落实超龄人员认定军龄的相关工作。1-6月,我所共受理审核上报征地农转非超龄人员60人。

  积极推进落实开展了农村社会养老保险(老农保)的清理核对和退还保费本金利息工作。涉及的老农保人员47人,退还保费本金利息121358.12元人民币。化解了相关人员对政策不理解的矛盾,维护了社会的基本稳定。

  城乡居民养老保险受理工作推进有力。为了全面贯彻市区城乡居民养老保险政策,扩大城乡居民养老保险覆盖面,切实把惠民工程落到实处。城乡居民养老保险老龄参保率已达到95.5%以上,目前已受理参保人数3100人。

  城镇职工基本医疗保险进一步扩面。上半年共办理城镇职工医疗保险60人。

  失业保险工作有序开展。1-6月共发放失业保险待遇231/人次,发放失业保险金13.46万元。

  企业退休人员社会化管理更加完善。1-6月共接收失业人员和退休人员档案5宗,城乡居民养老保险人员档案3100宗,1-6月共受理企业退休人员异地资格认证39人。

  三、20xx年下半年工作安排

  认真完成上级业务部门和街道党工委、街道办事处交给的一切任务。把握形势,正视矛盾,深刻认识劳动就业和社会保障工作面临的新挑战和机遇,它涉及人民群众生活的方方面面。就当前的形势,我街道劳动就业和社会保障工作远

  远不能满足人民群众的需求,为此,我们应加强学习理论知识,克服困难,开拓创新,力争在20xx年下半年劳动就业和社会保障工作取得更好成绩。为实现陈家桥街道社会经济稳定又好又快发展的历史性跨越和构建“西部新城、学府名街”作出更大贡献。

  就业工作总结 篇13

  按照市政府、教育行政部门的要求,我校高度重视此项工作,认真研究,及时部署,迅速行动,积极组织开展关爱农民工子女的“送温暖、办实事”主体活动,现将活动总结如下。

  一、领导高度重视,老师积极参加,活动内容丰富

  按照市政府、教育行政部门的要求神,我校根据当地实际情况,校领导亲自布置安排,大队部积极组织。全校教职工以实际行动响应,按照上级文件要求,确定丰富的活动内容。

  1、学业辅导。组织教师在课余时间对农民工子女进行学习和功课辅导,举办英语、美术、文化、等活动,帮助他们提高学习成绩和综合素质。

  2、亲情陪护。组织教师陪同农民工子女做游戏、聊天交流等,和他们交朋友、做伙伴,倾听他们的诉说、心声和愿望,帮助他们与父母进行电话、视频等沟通,促进他们保持良好的心态、培养健全的人格。

  3、爱心捐赠。在活动过程中,教师自己集资购买了一些图书、玩具、文体用品、生活用品等,给他们带来发放教师自己准备的小礼物,为农民工子女更好的学习、生活提供力所能及的帮助。

  4、自护教育,组织学生开展法律、火灾逃亡、交通安全等的知识讲座,让农民工子女学学会了如何避免危险以及在遇到危险时如何自救和维权。

  二、针对农民工子女,我校教师还组织了志愿服务活动。

  我校利用“送温暖,办实事”这一主题,组织志愿者开展爱心关注农民工子女系列活动,本次活动共包括三个活动层面,首先,志愿者老师联系农民工子女,与农民工子女开展一对一支教活动,在学习上提供帮助,二是利用双方闲暇时间,进一步和他们进行接触和交流,和他们聊天,带他们做游戏,通过活动给农民工子女带来欢乐,扫除他们因父母不在身边带来的烦恼。三是教师自己精心组织一台“心手相牵,关爱留守儿童”主题晚会。晚会以教师的手语节目《感恩的心》拉开帷幕。晚会期间,以视频的形式把教师帮扶农民工子女的感人瞬间展示给大家,同时向参加此晚会的多名留守儿童学生代表送出了爱心书包和文具。晚会在一曲《明天会跟好》中结束。本场晚会,以心手相牵、快乐成长为主题,希望晚会能让那些父母不在身边的留守儿童感到一些爱心与关注,祝愿他们度过快乐的童年,拥有一个美好的明天。

  活动期间,为展现满小风采,弘扬教师精神,在校大队委及校领导的支持下,我校学生会举办了“关爱留守儿童,教师爱心传递之旅”爱心走教活动。活动期间,教师认真为村校孩子辅导功课,帮助孩子解决生活和学习上遇到的困难。教师们通过教孩子各种小游戏,丰富了孩子们的课间生活,增进了教师与村校学生的感情。活动结束后,教师与小朋友们拍照留念,并向小朋友们赠送了精美礼物。

  三、还需要开展的`工作。

  一是针对当前农民工子女缺乏课外阅读书籍,我们组织教师开展爱心捐献课外书籍,建立教师捐赠书屋,定期带领农民工子女开展读书活动,引导农民工子女学会读书,乐于读书,以书为友,健康成长。二是积极探索社会资源资助,进一步加大开展爱心关注农民工子女活动的资金投入,切实为农民工子女提供更多的帮助。

  三是加大宣传力度,做好我校关爱农民工子女志愿服务活动的总结宣传工作,总结经验教训,积极探索新的活动方式和途径。树立典型,及时宣传在关爱农民工子女志愿服务活动中涌现出的先进集体和先进个人,宣传他们的先进事迹,扩大影响力。

  通过开展关爱农民工子女的活动,拓宽了教师们奉献社会的渠道,展现了他们的良好的精神风貌,有助于树立教师的责任意识和奉献意识,更能解决农民工最关心的问题,为他们提供一些力所能及的帮助,最后我们相信,只要大家能够奉献自己的点滴爱心,一定可以让爱的溪流汇成海洋,我们会将爱的阳光继续播撒,将快乐带给更多的留守儿童,让爱的接力棒永远传递。

  就业工作总结 篇14

  我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

  各项指标完成情况:

  截止5月末,我区新就业20xx人,新增就业1666人,分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人,完成全年指标的65%,其中“4050”人员就业237(360)人,完成全年指标的66%;就业培训951人,完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人,完成全年指标的52%,其中介绍成功就业1156人,完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率控制在3.8%。

  主要工作开展情况

  一、分解落实责任,加强目标考核责任制

  3月中旬,区就业局召开了全区就业再就业工作会议,安排部署了XX年就业再就业工作,制订下发了《区XX年就业再就业工作目标分解》。按照1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解,落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员,纳入年终目标考核,层层落实责任,形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手,制定考核制度和奖惩制度,完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人,区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号,反之,则通报批评,从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。

  二、宣传落实就业再就业政策,营造良好的就业再就业氛围

  我们充分发挥宣传工作的先导作用,通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体,以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策,进一步转变了各类失业人员的就业观念,树立新的.就业理念,为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。

  (一)积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点,开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。

  1、开展就业援助服务,帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区847名特困援助对象的实际困难,因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间,我们共提供就业岗位500多个,发放再就业政策宣传单余份,散发《就业援助卡》1000余张,发放困难补助金16万余元,同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难,让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。

  2、开展“春风送岗位”活动,服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动,为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”,为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间,我们发放“XX年春风行动援助单”余张,提供政策咨询350余人次。同时,我区组织了50名农村劳动者参加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会,其中23人达成意向性协议。

  3、开展“民营企业招聘周”活动。5月下旬,我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本次活动,为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单5000余份,提供就业岗位500多个,达成意向性协议197人,其中高校毕业生17人,农村劳动者25人,失业人员155人,签订职业技能培训意向45人,维权及法律援助66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。

  (二)开展申办和发放《就业失业登记证》工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度,规范就业和失业登记行为,我们为所有符合条件的人员办理《就业失业登记证》,做到应发尽发,持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至5月末已发放《就业失业登记证》5935本。同时开展《再就业优惠证》年检工作,截至5月末,年检4648人,全部进行金保工程网上录入。

  (三)申报灵活就业人员社保补贴。5月下旬,我们在全区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策,同时为310名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金31万余元。

  三、健全培训机制,实现就业倍增效应

  为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能,尽快实现就业,年初以来我们坚持“培训为就业服务,就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针,健全职业技能培训机制,推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时,建立了四个培训基地。按照“实际、实用、实效”的原则,根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿,制定了培训教学大纲及培训计划,积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。XX年3月起,我们面向全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”,持券的

  失业人员可以在全市20家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程,培训合格者发放《双鸭山市劳动技能培训证书》。截至5月末,我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班,共培训951人次,其中654人通过培训实现了就业和再就业;创业培训203人,培训后实现就业人132人;农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者技能培训351人,培训后实现就业226人。

  四、完善人力资源市场平台建设

  我们坚持以人为本的服务理念,充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用,实行“一站式”服务,及时发布用工信息,为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度,主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系,采取常上门、多联系、勤沟通的方式,为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设,规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会,并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截至5月末举办劳务专场2次,组织人员参加市局招聘会3次,登记求职人员2867人,成功介绍1156人实现就业,向省内、省外输出1765人次。

  五、创建创业基地以创业带动就业

  我们通过政府主导,政策扶持等手段,开展创建创业基地建设。5月份,我们扶持创建了区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米,场地面积1平方米。目前入驻5户加工企业,从业人员共120多人,全部为失业人员,年生产各类棉服20余万件。通过扶持创建创业基地建设,有力地推动了我区创业带动就业工作的开展。

  六、加强信息网络平台管理

  一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了22类报表,22类台帐,发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系,为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了XX年的联网费,实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了 “八清”,随时变更就业和失业人员的基本情况,完善劳动力资源数据库,同时摸清本辖区企业的空岗情况,并逐一建立台帐,录入“金保工程”。

  七、抓素质建设,提高就业服务质量

  为切实加强就业再就业工作人员的自身建设,我们定期组织劳动保障工作人员学习《就业促进法》等就业相关政策和法律法规。4月份全区劳动保障协理员参加了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”, 6月下旬将进行全区协理员业务知识考试,考试优秀者将代表我区参加全市业务大练兵比赛活动。通过这次活动,促进了全区劳动保障协理员加强业务知识学习的自觉性和积极性,增强了工作能力,提高了就业服务质量。

  存在的问题

  一是缺少提供大量就业岗位的立区项目,安置就业人员有限,新增就业容量小。二是部分下岗失业人员就业观念依然落后,拈轻怕重,小富即安,大钱挣不来,小钱不想挣,“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状;部分大中专高校毕生就业眼光高,他们只盯着事业单位等好的岗位,对于我们提供的民营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍薄弱,没有专业的培训教师;同时因为培训资金、培训设施和培训场所的因素,使得我区的培训层次偏低,培训专业受限,影响就业的稳定性。四是帮助失业人员的浓厚社会氛围尚未形成。部分负有落实就业再就业优惠政策的职能部门缺乏帮助失业人员再就业的主动性,80%以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部分非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业困难群体仍持有偏见。

  下半年就业再就业工作打算

  一、进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣传落实工作。三是继续办理、发放《就业失业登记证》。四是进一步开展专项宣传活动,深入基层开展面对面的直接宣传。

  二、推进充分就业社区工作。在原有8个充分就业社区的基础上,下半年再创建2个充分就业社区,完善服务功能,提高四级就业信息网络化水平,为社区提供统一、高效的服务平台。

  三、增强失业人员的就业创业能力。继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求,把培训和劳务输出有机结合,以专业技能培训为主,以输定培,扩大“订单式培训”和“个性化培训”,使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。同时辅以维权内容,搞好外出人员的劳务输出前培训,提高他们的素质和适应市场的能力。

  四、加强职业介绍工作。坚持人本服务理念,充分发挥人力资源市场的窗口服务作用,进一步加强就业服务体系的信息化管理,实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递,为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位提供方便、及时、高效的服务。凡是有劳动能力且登记求职的人员,三天内为其免费提供相应的就业岗位供其选择。

  五、优化创业环境,促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策,扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。二是加大创业培训力度,提高创业质量。强化创业带头人创业培训,使创业带头人在理论思维上得到拓展,增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能,通过“以一带三”以创业带动就业,带动更多的人实现就业再就业。

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