教务处工作总结范文
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起来学习写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编帮大家整理的教务处工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
教务处工作总结范文1
今年是我区规范管理主题年，通过学习《学校工作管理手册》我对自己的工作内容和工作性质有了新的熟识，自身素养也有了很大提高。转瞬紧急、劳碌、充实的一年就要结束了，回首一年来的思想、工作状况，我既感欣慰又有些圆满，为了更好地总结过去迎接新学期，现在总结如下：
一、思想上，牢抓机遇，严格要求
本学期，我校的领导班子进行了大的调整，敬重的解校长退休了，年轻富有活力、富有思想的A校长，在教研室工作多年平易近人的B校长；还有年富力强的郝校长来了。我荣幸地由学校的后备干部转为训练处副主任。我欣喜自己能和这些优秀的领导并肩作战共同为东风西路的美而好今日而奋斗，又为自己能向这些优秀领导学习使自己再次提高而庆幸。在开心而兴奋之余，我又深深的感受到自己肩上的责任和压力，我糊涂的熟识到这是一次难得机遇和挑战，我必需把握好。
在思想上我时刻不忘自己是一名党员，时时处处用优秀党员的标准要求自己。时刻向身边的好党员看齐。主动接受以郑培民、李真等为正反典型教材的反腐倡廉的学习训练。在这一年中我从未由于自己的私事请过一次假，我家里学校比较远，但我克服一切困难努力早到校。无论是非典时期还是暑假，无论工作日还是星期天，我都主动参预学校的各项加班工作，从不计酬劳，我知道有很多双眼睛在关注着我，我必需为年轻的老师带好头。
二、教学工作中，勤勉务实，力争上游
思想上我是这样想的，在后来的工作中也是这样做的，我听从组织的支配，上半年一边任教五一班的班主任教数学、语文两个学科，一边负责一些训练处的工作。工作自然紧急而充实。五班级是特殊重要而紧急的一个学年，我既教数学又教语文，还得兼顾英语。我和杨丽霞、袁华成了特殊默契的搭档，也成了很要好的伴侣。所以在这一学期，我们五班级的各项工作完成的都很好，我们也深刻地感受到同事只间地真情和互助。
这一学期，我除了担当六班级的班主任，任教语文学科之外，还负责我校的小班化训练试验。今年我区教研室支配了很多的教研活动，3月份是区自然评优课，同时我校又担当了市科学课的一节研讨课。两节课同时进行，我没有指导课的阅历，只能向B校长、A校长、师主任学习，和做课老师一起探讨。由于还担当班主任工作，我只有在匆忙处理了班级的事情后才能静下心来争论这些课。那一个月真是又紧急又充实。陈东林老师从没讲过这样的课，而且这次还是《科学》这门新教材的研讨课，教科所李老师还邀请了北师大的专家和教材的编辑参预这次研讨。可以说级别很高，机会也很难得，对我和小陈来说都是新的挑战和尝试。现在回想起来我真不知是怎样度过的，那一个月的睡梦中也时常是这些课的设计。在一次次的困难面前，鼓舞我前进的正是A校长说的一句话，“方法总比困难多”。经过一次次的试讲，一次次的修改，这节课最终在4月17日呈现出来，获得了与会领导的好评。从接这节课到上这节课历时一个多月，真可谓用完全部的心智，好事多磨。
今年我自己还参预了市心理评优课，由于表现突出还代表市参预了省心理评优课，撰写了多篇论文。我的成长离不开各位领导、老师对我工作的支持和关怀。我忘不了A校长一次次的.鼓舞；校长一次次的指导。
在这些工作中我牢记着A校长对我们的希望，那就是干工作要有你自己的亮点。要出彩。或许从这学期开头我有了更多的思索。有了前所未有的紧迫感。我必需努力尽快成长、尽快提高！
三、大胆探究，勇于创新，抓好小班试验
小班化训练在北京、在上海、在南方各大城市，已经全面铺开，而遍地开花的今日，我们的小班化训练才刚刚起步，可谓任重而道远！正如张韬局长所说，小班化训练试验是我们刚刚播下的一粒种子，为了这粒种子，耿局长早在几年前就多次考察，反复论证。他高瞻远瞩、未雨绸缪，细心策划，周密支配，于今年领先在我区七所学校推行小班化训练试验。接此试验后，A校长组织我校班子成员多次学习上海试验阅历，并结合我校实际状况，针对性的制定了实施方案，是校长让我来负责这一块的工作，为了将这项工作开展的扎实、有效，我从网上查阅了大量的资料，并借来了上海《小班化训练的争论成果》一书进行学习，从而提高熟识，加强试验班管理。
1、制定制度，规范管理
结合学校的规范管理，我向B校长、A校长多次请教，制定出了系列制度。如：家长开放日制度、同学阶段评价制度、试验班主题周制度、同学家庭评价制度等。这些制度的出台，是学校的试验工作更有针对性，可行性，也为家长准时了解孩子状况，关注学校训练成为时常，很好的为家长供应了一个平台，深受家长的好评。在每周二小班家长开放日，在两个试验班中，不时的会传出家长、孩子们的一阵阵笑声。母子共学成为一道动人的风景！听课后家长们都会认真的填好《家长开放日反馈表》，在一张张家长开放日看法反馈表中，字里行间写满了家长对我校小班教学的中肯评价和真诚建议，也很好的记录下我小小班试验中每个老师所走过的脚印！
2、依托外力，提高科研意识
为了提高试验老师及全部家长的整体素养，A校长特此外聘训练专家参预此项试验，我们请到了市师范学校训练处的孙向阳主任，局训练科对德育深有争论的张晓春科长，这两位专家成为我们的训练顾问。本学期我们还请部分家长还有个试验老师和两位专家一起共同探讨小班的一些训练问题，经过专家的分析、讲解我们每个人受益匪浅也极大的调动了个试验老师的科研意识，每个人都写了随笔、个案对这些孩子进行追踪纪录。
小班化训练虽然刚刚起步，但她却深深分散了我们许多心血和情感，我们义无反顾地细心播种着，辛勤耕耘着，倾其全部，而又无怨无悔！一切为了我们这些可爱的孩子！回顾一年的工作忙劳碌碌，顾不上孩子，顾不上老人，一天十几个小时，工作在不同的岗位上！有辛酸，有喜悦，有成功，也有失败。由于前一阶段忙于各种事务，我班的同学有些浮躁。期中考试的成果不比以前，我觉得很内疚，也很惭愧。我想在接下来的工作中我应更好的发挥班干部的作用，更多的去关怀同学的所思所想，细心备课，努力提高自己的业务水平。做一名称职的班主任。
总之，在今后的工作中我会投入更多的热忱和精力。使自己的假期充实而有意义我也会时刻牢记一名党员的责任和义务，时时处处严格要求自己，关怀国家大事，全力投入到学校的各项工作中，以大局为重，以学校的利益为重，团结同事，关怀同事，以一个党员的形象来影响同事，从而发挥一名党员的模范带头作用。做到勤勉务实！不懈进取！
教务处工作总结范文2
训练处在上级相关部门的领导下，紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及具体教学目标，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥训练处指导监督、整合推动前进的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，精彩地完成了学期初制定的各项工作方案，准时全面精确地为学校领导供应教学信息。
一、教学检查常规化，切实促进教学质量提高。
1、狠抓教学“五认真”。一年来训练处严格执行扬中市教学规范，对全校老师的导学案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查，并进行了准时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别相互沟通指导，有的通过班级和教研组进行指导并限期改正，有效地促进了青年老师教学业务的成长。我们始终把教学“五认真”作为平常教学工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。在一年来的教学中尝试了高效课堂的实施，取得了不错的成果。
2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实，一年来我处严格支配新课程实施方案要求，加大了课堂教学改革力度，对课前预备、老师拖堂、不按时进课堂、任凭调课、早读课等各项常规性检查，以表扬优秀、订正不足。教学常规的规范实施促使宽阔老师更加重视争论课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目标。
3、多方收集信息，准时进行教学总结。训练处一年来召开了多次老师教研座谈会和两次送课下乡活动，全面充分发挥学校语文名师工作室示范引领作用，通过名师送课、课后研讨相互沟通，老师之间相互取长补短，共同提高处理教材、支配教学、备课教研、驾驭课堂、迅速而灵敏处理课堂突发大事等专业水平，并以此为契机加快提升老师队伍的教学、教研力气，促进我乡老师专业水平整体提高，听取老师相互听课评课及对教学的反馈看法，定期进行家访，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改进和完善我们的教学工作。
4、加强督导力度一年来，我们特地对各备课组电子备课的教学案及各人的共性化教案进行了检查，对各班级的同学作业进行了抽查。对检查状况逐一登记备案，对发觉的问题准时找相关人员沟通了解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们准时通报，公开表扬。
二、深化教学改革，加强师资队伍建设。
教学改革是一个学校进展的源动力，师资队伍建设事关学校的将来和进展。我们在加强常规管理的同时，选择实行多种措施，为提高老师的业务水平和教改力气搭建学习、呈现、提高的平台。
1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一支配下进行了教学人员新课标培训学习，并组织了全体老师参预“新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武，组织老师参预教学反思、案例、论文、课件等的评比活动，合理支配老师外出学习、进修，这些活动促进了老师的教学水平的提高，极大的推动前进了我校的训练教学质量。
2、“青蓝工程”走向深入到到，青年老师提速进展。“青蓝工程”正由点向面，由表层向纵深进展。“老带新”工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老老师互帮互学，共同提高。一年来初，开展了一次骨干老师人人公开课活动，期中还进行一次青年老师力气测试，很大程度上熬炼了青年老师，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的高潮，促进了师资队伍的快速进展。“青蓝工程”为青年老师的成长供应了一个良好的平台，为我校的可持续进展供应了不竭动力。
3、开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了训练处对教研工作的看法，对各教研组、各位老师一年来必需参预的教研活动作出了明确规定。通过定期教研准时把握最新的最的.教学信息，同时校内也加强集体备课，大家相相互互沟通、相互学习，促进老师改进教学方法，优化教学结构，提高教学效益。目前主动参预校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为。
4、为了创设浓郁的教学争论氛围，促进青年老师专业快速成长，我们要求35岁以下老师每人写一篇教学论文，并鼓舞他们参预全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参预省蓝天杯论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等嘉奖，极大地鼓舞了青年老师参预教学争论的主动性。同时在宽阔老师中开展了教学基本功角逐。
三、重视文体工作，确保“两课、两操”平安高效。
一年来我们加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间；加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。
四、狠抓师德建设，提高老师师德修养。
老师力气，师德为先。老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。老师是同学增长学问和思想进步的导师，老师确定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范。在教学工作中，它体现在每一位老师的一言一行中，体现在具体的训练教学工作中。一年来，训练处依托班主任例会、校本培训等形式主动开展师德训练，引导全体老师留意加强自身修养，树立训练民主思想，提高全体老师法制意识，提倡建立师生交往、主动互动、共同进展的新型师生关系。
五、存在问题和不足。
1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。
2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别老师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。
3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。
一年来即将过去，我们总结阅历弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使训练处的各项工作更上层次，以更加饱满的热忱为把我校打造成名校作出更大的贡献！
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