教师半学期工作总结

时间:2024-01-07 08:55:32 工作总结 我要投稿
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教师半学期工作总结

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们来为自己写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编精心整理的教师半学期工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教师半学期工作总结

  一、德育工作

  学生是受教育者,他们虽然在教育过程中占主体地位,但由于低级部孩子年龄还小,其心理和行为都很幼稚,有必要对其严格管理。

  本学期我们低级部狠抓班主任管理,加大对学校所布置工作的检查力度,并及时通报,实事求是地评价每一位班主任的工作。

  ①开学初,我们组织班主任对学生进行为期一周的学前心里疏导与常规教育,并屡次出专题黑板报对学生进行教育。

  ②对班级卫生、纪律组织抽查,及时通报检查结果。

  ③定期召开班会,相继召开了以讲普通话,做文明人请你跟我这样做关心同学,热爱集体、让爱在我们心中流动、平安伴我行等为主题的班会。既提高了班主任管理水平,又提高了学生思想素质。

  ⑤要求班主任每日和一个学生谈话,密切了师生的情感,奠定了控流根底。各班班主任都能以标准的班规、班纪来标准学生的言行举止,使学生的文明修养、道德标准方面的素质教育得到了很大的提高,根本到达了杂物不乱撂、人人讲卫生、个个有礼貌的常规要求。

  二、教学教研工作

  为了深化教学改革,有效地实施全优课堂,全面提高教学质量。我们低级部开学初就根据学校工作方案要求理清了工作思路,以确保课改工作的顺利实施。在工作重心上,我们强化了以下几个方面:

  一是有效地实施全优课堂模式,全面提升教学质量;

  二是固守课堂这块阵地,抓好课堂教学;

  三是抓住教学常规的科学标准化管理这条主线,促进教师间的合作;

  四是把教育理论指导和教育实际开展相结合,不断探索创新教学策略,以适应教改开展的需要。

  为了摆脱传统的教育思想的束缚,切实转变教育观念,明确让每一个学生成功的教育教学目标。在教学中,我们组织全体教师学习全优课堂理论;研究全优课堂学案的设计;聆听杨晓丽老师的讲座;研讨全优课堂模式的实施,通过理论学习与研讨,促进教师新旧教育观念的剧烈碰撞,产生新的思想火花,使每一位教师的认识在学习中提高,观念在讨论中更新,行动在交流中转变,从而为有效实施全优课堂模式奠定了坚实的根底。

  研究说明:教师之间的广泛交流是提高教学能力的最有效的方式。为此,我们是这样做的:

  ①开展同学科听评课活动,做到有听必评,多提缺乏,促进课改;

  ②开展同年级同学科成功教学案设计的研讨,集思广益,克难攻艰,到达共识;

  ③开展写课后反思活动,互动交流,集中团队优势,解决实际问题。

  本学期,我们低级部定期组织成员对教师的教学案、作业、课后作业管理、听课记录及个别辅导情况重点进行了检查,发现问题及时与教师进行交流,在每月一次的教学案的课后管理检查中,张怀红、张霞老师的课后反思批改质量相当出色。二年级语文组、低年级数学组、一年级语文组教学案的设计比较认真实用,值得表扬。在教务处的指导下,我们还举行口算、计算比赛、写字比赛、讲故事比赛活动,有效地训练了学生们听、学、读、写、算的能力。提高了学生们的综合素质。其间我们还举行了二年级语文,一年级数学质量抽测,加强教学质量阶段性分析,使教师及时发现教学中存在的问题,加强薄弱环节的教学,全面提高教学质量。同时我们低级部要求教师抓好培优补差工作,以提高优秀率及合格率,要求教师在培养尖子生的同时,特别要做好帮助差生赶队的工作,辅导差生做到有爱心、有耐心、有恒心,在这方面工作上吉加美、李晨、李兴林、王海梅、吴晓慧老师堪称我们低级部培优补差教师队伍中的排头兵。

  金奖银奖不如老百姓的夸奖;金杯银杯,不如家长的口碑。为了赢得家长好的口碑,我们低级部全体老师一直在努力着。瞧!李晨是一位新老师,她从不以小卖小,工作勤勤恳恳不停息,不用扬鞭自奋蹄。还有王菊萍、王海梅、李兴林老师,他们担任一年级的班主任工作,今年班级人数多,孩子小,毫无怨言,默默奉献,像这种无怨无悔献身教育的精神在我们小学低级部已经蔚然成风。

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