工会活动总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨坐下来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的工会活动总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会活动总结1
工会是员工自己的组织，一个温暖的工会能给人带来无限的快乐，同时给人以更大的工作热情。历来重视工会组织的建设和工会活动的开展。为了丰富员工的业余生活，增进员工间的感情和培养员工的集体主精神，20xx年来开展了形式多样，内容丰富的工会活动。
在20xx年分别举行了演讲比赛、兼职讲师比赛，中秋送温暖活动、健步走、秋季趣味运动会、够级联谊比赛等活动，活跃了广大员工的业余文化生活，增强了工会凝聚力，同时使员工在紧张工作之余舒缓心情，增进了内外勤之间的感情交流。使“坚持每天锻炼1小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的理念深入人心。精彩纷呈的文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了群体的凝聚力，为构建和谐文明的单位增添光彩。通过各类工会活动的'开展，员工的心更近了，也更加爱自己的集体了。一位今年刚刚入职的深有感触的说：“ 我现在工作比以前在学校读书还开心”。
单位的工会活动异彩纷呈，多以放松心情，活跃气氛，调节情绪为主，旨在让每位员工能够有张有弛地工作和生活。活动还促进了员工之间的相互接触和了解，不分彼此的和谐和快乐就能成倍地传递，成了创建和谐中支不可或缺的一个亮点。
工会活动总结2
校工会在学校党政的领导下，全面履行工会职能，紧紧团结全校教职工积极工作，努力为学校营造一个团结、和谐、稳定、进取的良好环境。
一、开好“双代会”。
每年一次的“双代会”已列入学校的常规工作。校工会周密部署，认真细致地做好了会务、组织、宣传、材料等准备工作，起草完成了工会工作报告、提案工作报告，为常熟理工学院二届三次“双代会”的顺利召开做好了扎实周到的基础性工作。“双代会”结束后，还认真做好“双代会”材料的收集、整理、归档等工作。
为推进我校民主管理的进一步深入，试行二级教代会的工作，我们工会对此开展了学习调研，并协同党委组织部前往苏州科技学院、江苏大学进行了调研，借鉴学习同类院校的二级教代会的管理办法和经验，预计下半年学校将选择两个有条件的二级学院进行试点。
二、提案处理工作。
二届三次“双代会”共收集到提案31件，立案26件。提案中既有关注我校发展大政方略的，又有充分体现教职工自身利益需求的，涉及到学校发展、教育、住房、津贴分配、后勤服务等方面的问题。提案处理工作是学校民主管理的重要工作，提案委员会十分重视此项工作，对26份提案进行整理、编号，报校分管领导审批后送有关职能部门处理，并将结果反馈给提案人。二届三次“双代会”提案处理结果是：满意的有11件，较满意的有12件，还有3件正在落实中。
三、节日庆祝活动。
“三八”妇女节组织部分女教职工赴上海朱家角活动；“五一”节慰问各级劳模，为他们送上节日的祝福；“六一”节为全校十四周岁以下的教职工子女发放购书券，为孩子们增添精神食粮。
四、教职工体育活动。
组织了全校教职工乒乓球比赛，由各分工会组队参赛，联合分工会队再度卫冕。活动得到了各分工会的大力支持，全体校领导也积极带头参加比赛，校领导队还荣获了道德风尚奖，通过活动，愉悦了教职工身心，增进了彼此间了解。参加常熟市羽毛球比赛，获女双第三名和第六名，混双第八名。
五、成功举办了由苏州市教育工委主办，常熟理工学院承办的第二届在苏高校教职工乒乓球比赛。
通过我们的积极筹备、精心组织，本次活动得到了苏州市教育工委领导和十三支在苏高校参赛队员的一致好评，我校教职工乒乓球队也荣获了团体第二名的好成绩。小小寰球，架起友谊桥梁；来来往往，传递兄弟友谊!我们高校是一家，乒乓让我们心更近!本次比赛赛出了风格，赛出了水平，交流了经验，增进了友谊，将对促进各高校教职工体育健身活动的开展、丰富教职工业余文化生活、增进高校间的联系和友谊等方面起到积极的作用。
六、组织教职工体检。
教职工的`身体健康直接关系到学校工作的正常开展，也关系到每一个教职工的家庭幸福。在现行每两年一次教职工体检基础上，今年50周岁以上教职工、具有正高职称的教职工和全体离退休人员增加了一次项目较全的体检，同时还组织了每年一次的女教职工妇女健康检查。校工会认真调研常熟有关医院的医疗条件、服务措施、体检价格等综合因素，精心组织安排这次教职工体检，并得到了各分工会主席和女工委员会委员们的大力支持，及各参加体检教职工的全力配合，顺利完成了今年的体检任务，并组织体检咨询专家来校回访，为教职工健康提供了服务，得到了参检教职工的一致好评。
七、慰问和探望工作。
慰问探望教职工已经形成制度，上半年校工会共探望慰问42名生病住院教职工，并努力给他们提供帮助，力所能及地为他们解决一些实际困难，让他们感受到了组织的关心和浓浓的人文关怀。
八、工会骨干培训。
为了提高工会骨干驾驭工会工作的能力，校工会组织校工会委员、女工委员、经审委员和各分工会负责人等工会骨干进行了培训，并邀请了校党委副书记刘华民教授作讲座。培训中强调，在新形势下学校工会工作的重心将适度下移到各级分工会，与学校的二级管理体制相匹配；明确了在新形势下各分工会的职责，依法参与学校的民主管理和民主监督，依法维护好教职工的合法权益，积极协调好教职工内部的各种矛盾，关心教职工生活，尤其要关心弱势群体，积极开展丰富多彩的文体活动，创造和谐的氛围；要求各工会骨干要了解情况，掌握信息，要学习、了解工会工作的相关政策和规定，要从小事做起，多做奉献，要不断提高工作能力，履行好工作职责，进一步做好本职工作。
九、暑期休养旅游。
组织教职工暑期休养旅游活动，有利于充分调动广大教职员工的积极性，提高教职工的整体素质，促进身心健康，增进彼此间的了解和友谊。校工会积极推荐部分教职工参加苏州市教育工会组织的暑期休养旅游活动；精心组织工会骨干外出学习调研休养旅游活动；安排各分工会组织好教职工暑期外出参观、休养、学习、旅游活动，并要求休养活动必须做到“安全第一”，坚持“谁组织谁负责”的原则，多渠道、多形式地开设休养地点和线路，休养活动内容要以组织教职工饱览祖国大好河山，观赏历史文化名胜为主，同时开展形式多样的寓教于乐的活动。
十、其它工作。
①坚持每个工作日中午和每个周末开放教工活动室；
②认真收集教职工对聆湖苑教工住宅的需求信息，为学校党委常委决策提供参考；
③资助身患重病的管理学院青年教师和外国语学院学生。
④组织开展“支援玉树地区抗震救灾捐款”活动，动员全校教职工参加慈善募捐献爱心活动，共捐得善款98445元，并将捐款总额直接通过银行汇到了苏州市慈善总会。
⑤认真完成了苏州市教育工委要求的各项材料上报工作。
工会活动总结3
一、活动目的
1、通过活动，让幼儿初步了解秋天的季节特征，培养幼儿的观察力，提高幼儿动手、动口的能力。
2、让幼儿在感受到大自然美好的同时，丰富知识，开阔眼界，体验集体活动的快乐。
3、加强家园联系，增进家园间的彼此交流。
二、活动准备
1、让幼儿带上少许的零食、油画棒、纸、风筝。
2、与幼儿商量活动中应该注意的安全事项。
3、交代幼儿要保护环境，不乱丢垃圾。
三、活动过程
1、到目的地分班集中(市公安局旁方向)。
2、交代活动中注意的安全事项、活动总要求及活动后的作业(a、幼儿讲述秋游见闻，家长记录b、完成《秋天在哪里》表格)。
3、游览瑞安广场。
4、大家共同分享零食，幼儿自由活动。
四、活动延伸
1、幼儿口述日记“今天我们秋游”，家长记录。
2、布置亲自栏，张贴幼儿绘画作品，公布部分幼儿的日记、家长的`随感。
五、活动地点
瑞安广场(市公安局旁)
六、活动时间
20xx年10月29日上午8点30分
七、活动宗旨：
1、亲近自然、开拓视野，培养幼儿热爱大自然的情感。
2、通过开展健康有趣的集体活动增进彼此间的情感交流。
工会活动总结4
根据“关于校工会开展第xx个“五一”国际劳动节节庆祝活动的通知”，分工会小组以“我运动，我健康;我交流，我快乐”为主题，举行庆祝活动。现将活动的开展情况，取得的收获总结如下：
一、活动开展的`基本情况：
5月25日下午，xx学校教职工一行13人在该校党支部书记、副校长带领下来到xx学院进行教育教学交流活动，将结对共建活动推向深入。
在座谈会上，国际学院党总支对来访客人表示热烈欢迎，向对方介绍了我校及国际学院的发展现状，并现场为xx学校捐赠了新一批由师生捐款购买的图书资料。
xx学校党支部书记对国际学院给予的帮助和支持表示感谢，对我院在创建先锋示范学院、开展学用政策活动中的先进经验十分赞赏，希望能与国际学院开展深度合作，共同发展。
双方教职工还就如何立足岗位创先争优、如何有效提高课堂教学质量、如何学用政策促发展等问题积极交流。大家踊跃发言，气氛热烈，加深了对当前重大主题活动的了解和认识，也增进了友谊。随后，双方还进行了一场气排球友谊赛。
二、活动的收获
xx学院分工会年度庆“五一”节活动，开展得很成功。活动的开展，得到了学校行政和党支部的鼎力支持和资金保障。加之学校工会的严密组织，细致筹划，确保了活动安全、有序进行，达到了活动的预期效果。同时，通过党建带团建，活跃校园文化氛围，为学院创先争优、跨越发展注入了新活力。
工会活动总结5
进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的.中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
2022-09-28
工会活动总结6
近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。
1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员积极发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
2、五一节开展《职工书画摄影展》。今年五一前夕，我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的`热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。
3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题内容分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
4、职工读书月活动。根据省市及住建局工会指示精神，而公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，而工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
6、职工文化阵地建设。今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，亦制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施办法》，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议研究通过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。
1、职工文化阵地建设。目前，计划创建的四个多功能职工文化活动阵地中，而年内已筹建三个，(泉通管道公司、净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、积极参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。亦同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
工会活动总结7
为了切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将20xx年春节慰问送温暖活动小结如下：
一、高度重视细安排
区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的.部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。
二、入户慰问送温暖
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的温暖送入了困难职工的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭， 给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
三、集中救助办实事
区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.2万元。
区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休员工和2名职工遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。
20xx年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。
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