工作失误检讨书(集合15篇)
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，就需要写一份自我检讨书好好进行自我反省，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的工作失误检讨书，希望能够帮助到大家。
工作失误检讨书1
尊敬的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安。
鉴于x月x日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把进账金额写错，竟然犯了如此低级的错误。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失误检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我是x，这段时间的工作当中我不是很认真，对于自身各个方面的能力都没有一个较好的方向，我也是希望能够在今后的工作当中继续保持好状态，坚持去搞好工作，这次我的工作失职我很是自责，我是一名老员工了，其实要对工作有一个好的判断，这给了我很大的压力，做这份工作我已经养成了一个良好的习惯，也一直在坚持做好自己的分内的事情，这让我感觉是非常有意义的事情，我没有想到这次出现问题，工作带来不好的影响，我应该反省自己。
今天在工作当中是我没有考虑周全，一时之间大意造成了错误，做环保工作这实在是不应该发生的事情，我真的感觉非常的不合适，继续这样下去耽误自己的时间是非常不好的，我一定不会再这样下去了，做为一米干环保工作者，我深刻的感受到了自己的职责所在，有的时候的工作失职就会造成很多的问题，也会给工作带来一些不必要的麻烦，现在事情已经发生了，我还是应该去搞好自己的工作，我再也不会继续这养下去消耗时间了，今天的工作失职影响很不好，我们公司一直都是对员工的工作比较重视的，出现了问题就一定要及时的纠正，这是一定的，我不愿看到这种情况的发生。
今天的工作出现了问题，我回想了一下这确实还是对我很有影响的，我来到x这里工作不是一两天了，有些事情还是应该要清楚的，我一定会好好的去反省自己，严格督促好以后再也不会出现这样的情况了，非常的影响工作，环保工作马虎不得，我的工作马虎就会影响到市容市貌，每天能够看到一个美丽的城市，这些是我的职责，我应该认真去做好这份工作，在以后的工作当中坚持去搞好这些，我是一个对自己要求比较高的人，这次出现的问题我也一定会好好的反省一下自己，以后再也不会这样了，我为自己今天工作失职感到惭愧，我应要认真起来的，以后再也不会这样下去耽误时间了，我一定努力搞好环保工作，像今天这样的情况以后肯定不会再有了，这次工作方面我出现问题，不是什么不能纠正的错误，但是工作失职是我需要承担的责任，我一定好好的反省自己，以后肯定不会再出现这样的情况了，这是对自己工作的一个态度，我一定会纠正错误，再也不会出现这样问题了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书3
尊敬的各位领导：
您好，关于我此次的无故旷工，我再次表示深深的歉意。8月14日星期二没有向任何领导打招呼也没有任何请假申请，擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，给营业区带来了不必要的麻烦，同时耽误工作的正常进行，就以上过失行为，我感到很内疚。此次旷工影响了整个营业区的活动计划，由我一个人影响了整个飞龙计划执行，真的很惭愧。在进入公司的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工，严格遵守公司的劳动纪律。但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误，对于旷工的事情，通过此次深刻的教训和检讨，让我深深的意识到了自己的错误，认识到自己所犯错误的严重性。
现在，我感到很懊悔，深刻检讨。在思想上对工作重视程度不足，就算有认识也没有在实际行动上真正实行起来。思想上不认真的原因是我工作观念不深刻，不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定写份保质保量的检讨书，对自己思想上的认识重新整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和各种规章制度。努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流，加强学习，提高职业素养，保证不再出现错误。
以后我会努力工作，请领导继续关心监督。
工作失误检讨书4
尊敬的公司领导：
20xx年xx月xx日办理客户网银时，由于我的大意，在操作时将机内手机号码输入与客户填写的不一致。我已进行了深刻的自我反思，给支行、团队造成了不利影响，在这里，请大家接受我深深地歉意。
这个事件也为我后期的成长发展烙下了深刻教训，并深深地鞭策我作为一名柜员新手，要有责任感，团队精神，这个差错的发生，不仅影响了自己，还影响了团队、支行的荣誉，一损俱损、一荣俱荣，要牢固树立敬业精神；在以后的柜面业务操作中，要不断学习和自我学习，深刻领会行的规章制度，严格遵守结算操作规章制度，我已深刻认识到柜员尤其是一线操作员的重要性和风险性，操作风险无时无刻都存在，只要有点点操作不当，将埋下较大隐患，造成巨大的影响，所以凡事要认认真真、小心翼翼、仔仔细细，对待每个环节都不能掉已轻心，尤其要注重小环节的核查，要再三地核对，细节决定成败，杜绝不良事情的发生；要不停地多向师傅们虚心请教，对于不懂或没有把握的业务，要不耻下问，直到搞懂搞熟，多与师傅们研讨业务，举一反三，不断反思钻研来提升自己，熟练掌握业务，在保质基础上加快业务操作时间。规章制度是航灯，在他的严格指引下，认真学习，理论结合实践，我才能快速地从一名新手转换为一名称职熟练的柜员，为单位的快速发展贡献力量。
以此为鉴，我要时时自照，刻刻自省，踏踏实实做好自己本职工作，要保质保量，在日常工作中在领导和师傅们的关心和帮助下，努力锻炼自己的业务水平，成为一名银行与客户都放心的员工。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失误检讨书5
尊敬的xx领导：
8月14日，xxx部长在《xx部关于xxx的报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真!”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给xxx司造成了十分不良的影响。几天来，我为自我的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情景和我的思想反思结果汇报如下：
8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿，xx处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。
这份报告是报送国务院xxx与xxx的文件，关系到整个xx部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。
在此，我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向xx司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自我放松了要求，犯下了最不应当犯的错误，愧对各位领导对我的教导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我必须会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增强职责心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励!
此致
敬礼!
检讨书：
日期：
工作失误检讨书6
尊敬的领导：
您好!
我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，经过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，可是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，可是在这个团体中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，可是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。
经过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的.检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献!!
此致
致敬！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书7
尊敬的领导：
我是一名初中的数学老师，教书这么多年，但每到期中考期末考都是发现自己的教育那么苍白无力，学生考不出好成绩，很难考到满分，很多学生连及格都成了心中永远的痛，这是为什么，原因：
1、上课讲的太多，自认为自己讲得很到位，很出彩，很清晰，学生却听得一头雾水，学生对数学的兴趣感不强，数学的思维未能很好的培养如何出彩、风趣，化有形的数学为无形的太极，智慧，发散，让学生在我的数学课堂既快乐又幸福，并能获得最高效的成长？我要改变自己的风格，学习的培训模式，也学习澳洲的合作课堂、洋思的当堂练习当堂掌握的模式、杜郎口的小老师模式、张思中的分层教学与大量训练等等模式，创造出我林氏教学风格，大面积、高效地实现教学质量的提高，减轻学生的数学学习负担我的追求；
2、练习未进行很好的分层和筛选，学生做得的题目我都未预先做过，而且讲解又不及时不到位，学生做过的题目没有足够的重视，而保证每一题都过关，那么做再多的题目都不能保证学生学得透，做得懂，真正做到一通百通，举一反三，失败呀，反思呀如何解决呢？预先做题，大量做题、分层布置精细布置、订正后作错题记录本后做（拿）新的习题（练习纸）；
3、上课对学生批评太多，及时鼓励不够，煽动和幽默欠缺，上课气氛沉闷，学生害怕我，畏惧我，何来好的、活跃的思维，自己应广泛涉猎数学杂志及数学原著，提升自己的数学素养和活跃自身的数学思维，拓展自身的数学视野，每天写教学反思，写教学实录，写说题解题思路，及自己的教学心得，由小见大，广拓深挖！绝不只做一个只会上上课的教书匠，而要成为一名有自己教育思想、教育风格、教育成果的大教育家、思想家、改革家，继承传统，勇于创新，做集大成者，承先启后的大家；
4、没有认真的备课，何来精彩的课堂，课堂要么临时抱佛脚，要么不能很好的深入浅出，更不能很好的拓展延伸，教给学生更多的数学素养或数学之外的东西—好好备课，广泛借鉴名师的经典课堂实录，每天每天坚持；
5、从来不倾听学生的心声，而高高在上，除了自己的一厢情愿的灌输，从来不与学生作认真的面对面的关于数学方面的交流，为什么不让学生就我的数学课堂发表评论并给予建议呢？如何使课堂科学又民主，且多彩又高效；
常常想，为了学生的这么几分平均分和考试分数，我的教育视野也太守局限了吧？总觉得这样教一辈子书真没意思，真没劲！！！但连学生这么几分分数都搞不上去，我还能做什么？我要拓展教育视野，打开自己的教育格局，成为真正的教育家。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月xx日
工作失误检讨书8
尊敬的领导:
于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!
同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
签名：
工作失误检讨书9
尊敬的领导、亲爱的同事：
银行会计工作失职检讨书尊敬的县联社领导：首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误，对于没有把档案柜门上锁，再此我做出深刻检讨!经过领导的批评和教育后我发现，造成没关档案门的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为会计，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己，后果不堪设想。幸好及早得到教训，我保证今后不会再犯类似的错误，请领导相信我!
此致：
非常抱歉!
检讨人：
时间：XX年XX月XX日
工作失误检讨书10
尊敬的会长：
你好！
我是xxx，作为学生会的一员，我在处理学生会的一些事情的时候出了失误，我对我在自己工作上出现了问题的事情表示深深的抱歉，是我不够注意才会造成的，在此向您你对这件事检讨。
这次我们会里需要配合学校组织一次比较大的活动，我作为学生会宣传部的成员，我被分配作为这次活动制作宣传海报的人，但是我在制作海报的时候，因为没有注意会长你发过来的要求，直接按照自己的要求去制作的，结果，当我自己觉得做好很好的时候，我把海报的稿件发给你审阅的时候，才知道自己没有去按照整个活动的要求去做，海报的主题也被我弄错了，内容更是与活动不符，这让你发了很大的脾气，而我在去回头看你给我发的海报制作要求原件时，我才知是自己犯了一个大错，竟然自以为是的做成了另外一个活动的海报，这样的错出在我这种老成员身上，也是很难原谅的了。
事后我对自己制作这次活动海报的事情做了反省，我明白是我对这次活动还不够重视，对活动的宣传也没有很重视，因此在制作的过程中，才会忽略了整个活动的注意事项，做事不够沉稳。这次活动是学校要求要去组织的，我们作为这次的活动的组织者，竟然在宣传这里出了问题，这于活动开展是不利的。因为活动就是为学校的学生而准备的，如果活动宣传度不够，就没有很多人去参加，那活动举办的意义也就没有了。我深知自己这次的宣传海报的制作出现这样打的问题，肯定会耽误整个活动的一个进度，我也知道自己不能辩解什么，毕竟我作为海报的负责人，出了这样的错，是自己的责任，那我就要去承接这个责任。
我希望会长能够再给我个机会，我一定在努力把新的海报制作出来，努力达到你要的效果，争取第一次就能定稿。我相信我可以赶制出来，我有足够的经验，也希望你相信我，我不会让会长失望的。我造成的失误我会一力承担，绝不会去逃避，这是我的工作，学生会给了我锻炼的机会，那我就一定去做珍惜。工作上的失误已经造成，只希望尽量弥补，望会长原谅我，以后不会在工作上有失误了，会做好自己宣传部的工作的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书11
尊敬的xx领导：
我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自我的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!
但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自我身上找错误，查不足，经过一段时光深刻的反醒，我对自我犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的理解了上司的处罚——反省一天，这一天我明确了自我的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的!
思想上，我重新检讨自我，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心群众，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，此刻我必须要比以前要有了很大改变，此刻的我对自我的言行，始终持续严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是能够做的，哪些是不能够做的。
学习上，我能够不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自我的素质全面得到提升，为公司做更多事!
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时光，我是个对自我和对他人不负责的人，我有愧与大家!
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自我做错事的时候，重要的是自我犯了错误后如何改过自身，所以此后，我必须严格要求自我。
工作的时候打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的状况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意理解，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中必须加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xxx
日期：xx年xx月xx日
工作失误检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xxxx超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对xxxx财务报表进行检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚xx总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请xx总信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书13
尊敬的领导：
你好！
我于20xx年x月x号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的xx也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；
置公司领导人的威信于不顾；
置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失误检讨书14
尊敬的领导：
您好!
我是xx，向您递交上这份检讨书的时候，我的心情十分的忐忑，因为就在不久前，因我个人的失误，对相关工作造成了影响，我的内心久久不能平静，因为从未想过这样的错误居然会发生在自己的身上，为了表明自己的态度，我决定做一次深刻的检讨。很抱歉耽误您几分钟的时间。
一个员工的资本职责就是对工作认真负责，决不应该出现一些不应该出现的失误，错误的发生往往也体现出了自己的态度问题，或许自己平时并不会注意到，但是真正在处理一些事情上就会暴露出来，问题的出现绝不是突然发生的，这都是积累的过程，因此我也意识到，自己的平时状态存在着很大的问题，就比如一个地方的数据错误，我只是简单地改正过来，但是从未思考为什么会出现错误，这样没有反思的工作态度，就将我一步步地推向犯错误的一端，所以在x月x日的那个项目上，出现了重大的失误，对此我要向您和公司说一声抱歉。
虽然当时的情况及时解决，并尽最大努力将损失降到最小，但是毕竟还是出现了问题，因此您当时对我的批评，我不做任何的辩驳，是自己的错误就要勇敢的承担，不推卸责任也是作为一个职场人最基本的素养，因此我将自己的错误进行了详细的记录，将这作为我未来人生中的警钟，领导和同事可以帮我一时，但不可能帮我一辈子，而且自己造成的错误，全员都要忙上忙下，我真心感到惶恐。我也意识到真样的错误，也将整体的工作拖慢，这不是我一个人的项目，而是我们整个团队的，对于每一个人的付出都要加倍的珍惜，自己的原因给他人造成的影响是非常错误的做法，我们都是成年人了，应该对自己的行为负责。
在今后的工作中我一定及时地对自己进行反思，认真对待每一次的任务，通过此次事件我也明白了，小错误的累积会造成怎样的后果，如果这次错误没有被及时大家挽救回来，那么将会对我们部门，甚至是公司造成多么大的影响，深感惭愧!所以在工作中，我一定会严格要求自己，将此次错误作为自己工作中的反例，不断的鞭策自己，让自己改正自身的不足，绝不会在拖团队的后腿，同时我也知道，更重要的还是自己的实际行动，所以还请领导和同事监督，希望大家能够原谅我这一次，我一定会证明自己会不断的进步，最后说一声：抱歉，给大家添麻烦了!
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作失误检讨书15
尊敬的x总及xx领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在xx3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的`时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名xx的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱xx工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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