离职证明

时间:2024-06-21 13:24:01 离职证明 我要投稿

离职证明合集(15篇)

  在日常学习、工作和生活中,大家都用到过证明吧,证明是可供核验事实的凭证。一起来参考证明是怎么写的吧,以下是小编精心整理的离职证明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

离职证明合集(15篇)

离职证明1

  兹证明唐xxxx先生,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxx年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于xxxxxx年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

  xxxx有限公司

  xxxxxxxx年9月30日

离职证明2

  董事长:xxxx

  xxxxx年xx月x日

  兹证明xxx先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间,任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守,勤勉可靠。其离职实系出于自请,另无他因。

  xxx公司经理

  20xx年XX月XX日

离职证明3

  兹证明xxx 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  公司名称:xxx(加盖公章)

  20xx年07月31日

离职证明4

  一、公司开除员工离职证明

  兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期:____年__月__日

  甲方:(单位名称)

  乙方:身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):乙方签字:

  甲方代表签字:

  二、交接一般分三个阶段进行:

  第一、交接准备。

  交接准备分六个方面:

  (1)将已经受理的经济业务处理完毕;

  (2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章;

  (3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;

  (4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;

  (5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致;

  (6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。

  第二、移交过程。

  出纳人员离职前必须将本人经管的会计工作,在规定的期限内,全部向接替人员移交清楚。接替人员应认真按照移交清册逐项点收,具体要求是:

  (1)库存现金要根据日记账余额当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交人员在规定的期限内负责查清;

  (2)有价证券要根据各查簿余额进行点收,若出现有价证券面额与发行价不一致时,要按账面金额交接;

  (3)出纳账和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏。如有短缺,须查明原因,并在移交清册上注明由移交人负责;

  (4)银行存款账户要与银行对账单核对一致,出纳人员在办理交接前,须向银行申请打印对账单,如存在有未达账项,还需编制银行存放余额调节表,调整相符;

  (5)接交人员按移交清册点收应由出纳人员保管的其他财产物资,如财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等;

  (6)实行电算化的单位,交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作,确认有关数据无误后,方可交接。

  第三、交接后有关事宜。

  出纳工作交接完毕后,交接双方和监交人员要在移交清册上签名盖章,要在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务`姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等;接交人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立。

  三、离职办理流程

  1、为从事有职业病危害作业的'员工做健康检查。

  2、办理工作交接。

  离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。

  3、公司财物、文件资料及清偿债务。

  员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。

  4、退还员工证件及结清工资。

  5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

  6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

  7、出具解除或者终止劳动合同的证明。

  8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明5

  兹证明:___,性别:_,出生于20__年__月__日,系____省____市(县)人,于20__年__月__日至20__年__月__日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因____离职,最后职务为____。

  特此证明。

  ____集团有限公司人力资源部

  20__年__月__日

离职证明6

______:

  ______________先生/女士,自________年____月____日至________年____月____日在我医院担任________________(部门)的______________职务,由于__________________原因提出辞职,与医院解除劳动关系。以资证明!

  医院名称________(加盖公章)

  ________年____月____日

离职证明7

  深圳市远标科技有限公司现位于深圳市福田区上沙创新科技园,主要从事计算机应用软件的开发、软件外包服务、技术咨询服务和高级软件人才的培训。公司致力于建立中国软件开发服务和外包服务知名品牌,将国内丰富的人力资源和国外的市场资源进行有机结合,为中国IT服务走向国际市场架设一道桥梁。

  远标科技凭借着丰富的项目开发经验和国外软件外包经验,结合国际先进的管理模式,公司倡导:目标远大,科技为本,信守承诺的企业文化,创造平等、向上、友爱的企业氛围,着力打造中国软件外包的典范!

  深圳市远标科技有限公司被政府认定为深圳市的'高新技术企业和深圳市软件企业,是深圳市计算机行业协会理事单位,公司主要技术力量具有丰富的开发及项目管理经验,到20xx年末,公司拥有员工188人,本科及以上学历占93%以上。公司注重信誉和服务的品质,注重真诚理解、长期互利的合作关系,赢得了国内外公司的信赖,与客户拥有长期、稳定的合作关系,为客户提供一流的软件开发服务、解决方案服务和维护服务。

离职证明8

  兹证明_______女士原系我司技术部程序员岗位,在职时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。现已办理所有离职手续。

  特此证明!

  _______

  ____年____月____日

离职证明9

  xxx原为我单位xxx(部门)的xxx(职务),于xxx年xxx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系,现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

  特此证明!

  单位(盖章)xxxxxxxxx

  xxxxxx年xxx月xxx日

离职证明10

xxxx监督管理局:

  我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日离职,同意该人员注销其本人的《xxxx行业从业人员上岗证》(证号:xxxxxx),并已依法解除劳动关系。

  企业负责人签字:xxxx(单位盖章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

离职证明11

  兹证明xx(身份证:xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司担任xxxx部门xxxx岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

  特此证明!

  公司盖章

  日期:xx年xx月xx日

离职证明12

  ___,身份证号:_____,自20__年__月____日入职我公司担任技术部程序员,至20__年__月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明。

  ___科技有限责任公司(盖公章)

  __年__月__日

离职证明13

  甲方:____公司

  乙方:___

  身份证号:___

  乙方原为甲方职工,于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

  特此证明。

  ___

  20__年_月_日

离职证明14

  兹证明____先生,身份证号:________,自__年____月____日加入我公司,于__年____月__日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为__年____月__日。任职期间,在担任____一职,系正式员工。此证。

  ____

  ____年____月____日

离职证明15

  兹证明xx(身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自20xx年05月xx日入职我公司担任xx部门xx职务,至20xx年06月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  特此证明!

 保证人:xx

  日期:20xx年xx月xx日

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