个人离职证明

时间:2023-07-12 16:44:03 离职证明 我要投稿

(实用)个人离职证明

  在平时的学习、工作或生活中,大家或多或少都会用到过证明吧,证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的个人离职证明,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

(实用)个人离职证明

个人离职证明1

  兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。劳动合同期限×年,自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

  备注:

  本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份

   ××××××××有限公司(盖章)

   ××××年××月×日

个人离职证明2

  兹证明某某自某某年某某月某某日入职我公司担任某某部门某某岗位,至某某年某某月某某日因某某原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期:____年__月__日

个人离职证明3

  该同志于xx年x月至x年x月期间在xx单位(或xx执业机构)工作,xx职务,于xx年x月离开xx单位,并办理了相关离职手续,至此与xx单位无任何人事和劳动合同关系。

  特此证明。

  xx单位(或xx执业机构)公章

  20xx年xx月xx日

个人离职证明4

  xx先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xx公司(或人力资源部人事处)盖章

  xx年xx月xx日

个人离职证明5

兹证明xx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

个人离职证明6

  xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在富士康公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。特此证明!

  集团名称(加盖公章)

  xxxx年xx月xx日

个人离职证明7

  一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明,因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁,尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者,企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明,证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益,也证明他们上一份工作的时间属实,因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月,所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序,弄到离职证明那么相对来说好找工作。

  而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明,因为他们可是招聘市场上的香饽饽,即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的',所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的,那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。

  如果企业要求你出示离职证明那该怎么办?而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来,说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题,可用不着你花费时间专门去弄离职证明,采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历,如此就等于一举两得。

个人离职证明8

  该同志于XX年XX月至XX年XX月期间在XXXX单位(或XX执业机构)工作,XX职务,于XX年XX月离开XXXX单位,并办理了相关离职手续,至此与XXXX单位无任何人事和劳动合同关系。

  特此证明。

  XX单位(或XX执业机构)公章

  XX年XX月XX日

个人离职证明9

  xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我医院担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxxxxxxxx原因提出辞职,与医院解除劳动关系。特此证明!

  医院名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

个人离职证明10

  xxx先生/女士自xx年xx月xx日我公司担任xxxxxx职务,至xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxx原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

  因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  xx年xx月xx日

个人离职证明11

  甲方:xxxx公司

  乙方:xxx

  身份证号:xxx

  乙方原为甲方职工,于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

  特此证明。

xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职证明12

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxx_)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理了离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  单位名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

个人离职证明13

  离职证明

  兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20xx年07月31日

个人离职证明14

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20__年__月__日

  个人离职证明2

  某某先生/女士/小姐自20__年__月__日我公司担任人力人事专员职务,至20__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

个人离职证明15

  姓名:___,男,身份证号码:______,自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职,至20__年09月17日因个人原因申请离职,在此将近一年时间工作良好无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司盖章:

  日期:

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