离职证明

时间:2023-07-24 16:44:51 离职证明 我要投稿

(优秀)关于离职证明

  在学习、工作、生活中,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明是我们经常用到的应用文体。一起来参考证明是怎么写的吧,下面是小编精心整理的关于离职证明,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

(优秀)关于离职证明

关于离职证明1

  兹证明唐____先生,身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

  广西陇川____有限公司

  ________年9月30日

关于离职证明2

  ______________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任________________________职务,至_________年_____月_____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  _________年_____月_____日

关于离职证明3

  甲方:________(单位名称)

  乙方:________身份证号:________

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明!

  甲方(签章):________乙方签字:________

  甲方代表签字:________

关于离职证明4

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企业充当xxx(部门)的xxx职务,因为xx个人xx端由提出辞工,现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实!

企业名字(公章)

关于离职证明5

  甲方:xx(单位名称)

  乙方:xx身份证号:xx

  乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务),于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明!

  甲方(签章):xx乙方签字:xx

  甲方代表签字:xx

关于离职证明6

  兹证明xx(身份证号:xxxxxxxxxxx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现,工作认真负责,同事关系融洽。经个人申请准予离职,现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

关于离职证明7

  兹证明xx(身份证号:xxx)自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我司xx部门担任xx职务。在此工作期间无不良表现,工作认真负责,同事关系融洽。经个人申请准予离职,现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  xxxx公司

  xx年xx月xx日

关于离职证明8

  甲方:____________(单位名称)

  乙方: ____________身份证号:____________

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  现在双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  ____年__月__日

关于离职证明9

  兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年________月________日至________年________月________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

  公司盖章________

  ________年________月________日

关于离职证明10

  兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因为未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期: ____年__月__日

关于离职证明11

  _________,男,身份证号码:_________,自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职,至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  _____部经理(签名)

  _____公司盖章

  日期:__________年_____月_____日

关于离职证明12

  【篇一:离职证明】

  兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期:____年__月__日

  【篇二:离职证明】

  兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)____年__月__日

  【篇三:离职证明】

  姓名:_________,男,身份证号码:_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xx部经理(签名)

  xx公司盖章

  日期:

  【篇四:离职证明】

  兹证明史泽英同志,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,自20xx年7月起就职于我公司,因个人提出解除劳动合同,现已于20xx年9月终止劳动合同,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

  特此证明!

  江苏中融外包服务有限公司

  20xx年9月21日

  注:本证明仅用作被证明人工作情况,对被证明人任何民事及经济行为本公司不承担任何法律责任。

关于离职证明13

  ______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务,至_________年_____月_____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  _________年_____月_____日

关于离职证明14

  一、注意:

  我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

  二、正文:

  在实际操作中,我们理解和掌握离职证明的.知识,主要目的是保护自己的职场利益。

  1、离职证明的意义

  证明你在原单位的工作行为;

  现在很多单位入要求新人提供离职证明,成为了入职必备材料之一;

  同时,表明你与前单位已解除关系,避免纠纷。

  2、离职证明的内容

  内容包括4部分,

  人员基本信息(姓名、性别、身份证号)、职务信息(任职时间、岗位、职级、收入等)、离职原因、公章。

  关于内容,需强调:

  一、无论公司是否有范本,最好只体现基本信息,因为职务信息可能影响新雇主的判断。

  比如,之前职务是客户部,应聘新单位的市场部,虽然实际工作内容一样,但也会造成误解。

  比如,你应聘经理职位、且在面试时也介绍的是经理工作经历,但实际上是主管,这就更不便让新单位知道了。

  二、员工被开除的,一般开具开除通知书或开除证明书;

  但有的公司也是写到离职证明上,离职原因标注开除的原因。

  这类问题,需要与公司和人事沟通好,无论怎么解决,千万不好体现在离职证明上。

  三、由于劳务派遣、外包、子公司等情况,存在公司名称和盖章名称不一致的现象。

  一定做好准备,不要被新单位提问时,无法解释或吞吞吐吐,造成不必要的误会。

  总之,离职证明越简单越好。

  3、离职证明的程序

  正常离职,和原单位没有纠纷,开离职证明会比较顺利。

  先咨询人事部门,公司是否有固定范本,如果有,直接由人事部门出具即可;

  如没有范本,在网上找一份,只要人事部门认可即可。

  当然,这个时间不会太长,短则一天、迟不过一周。特殊情况除外。

  大多数公司,人事部门就能全部搞定这事,直接给你完成版的。

  除非有的公司,人事部门会写好内容,让自己你去找印章保管人,这类情况很少。

  4、离职证明的提供

  虽然新单位会要求提供离职证明,但法律法规并没有明确规定,离职证明的交阅方。

  所以,有以下问题需注意,

  新单位不会强求离职证明的格式,只要涵盖基本信息,有公章即可;

  如新单位没有硬性要求的,可提供复印件,原件自己留存;

  【范本一】

离职证明

  先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入职,我公司担任人力资源部,人力资源助理职务,至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

公司名称(加盖公章)

  20xx年XX月XX日

关于离职证明15

  离职证明

  兹证明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部职员,在职时间为20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

xxx公司盖章

  20xx年xx月xx日

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