教师培训计划及总结

教师培训计划及总结

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的教师培训计划及总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教师培训计划及总结1

　　在这次远程研修学习中，我按时观摩学习了每一个专题的讲座，认真听取了专家们的指导和解读。对每一个专题的问题都和本期老师们进行了探讨，同时按时完成了作业。积极参与交换，广泛浏览了老师们提交的作业及发表的文章并及时做出评论。认真浏览了每一期班级简报。反复研究了各个专题中的每一个案例，对案例中教师所讲的内容和授课情势都作了认真的记录。现在谈谈我的一点学习体会：

　　一、远程研修打破了我原有的思维方式

　　新课改的春风已经吹遍中国大地。传统的教学模式已远不能跟上时期的步伐，面对新课改，许多教师持怀疑态度：放手让学生自己去学，能行吗？学生如果能探究出结论，要我们教师何用？然而纵观我们的传统教学，显现的现象真令人心寒：教师在讲台上滔滔不绝，学生在课桌上呼呼大睡；教师在讲台上神采飞扬，学生在课桌下垂头丧气。试想如此局面怎能提高学习爱好？通过这次研修，排除了我的顾虑，新课程改革强调学生的主体地位，提高了学生学习的爱好。同样的知识，不同的老师教，学生乐学程度就大不相同，教学成效自然就大相径庭了。所以从这一点看来，教学要“为学生服务”，同样的知识要有针对性的推敲不同学生的求知要求，时时从学生的角度摸索问题。另外，通过远程研修平台，我们能够和全国的专家们、同行们面对面的交换，这样快捷和便利的学习方式，也将影响着我的思维方式，在这里，我的视野更加宽阔，思路更清楚，在实践中遇到的困惑在与大家的交换中迎刃而解，通过学习，对自己的生活态度都产生了一定的改变。

　　二、专家、骨干教师的人格魅力深深的感染着我、鼓励着我

　　在学习的进程中，我深深地被各位骨干教师们的精神感动着，他们那种对事业的执着寻求，咬定青山不放松的干劲，一直是我们大家学习的榜样，让我们为之感动。在今后的教育教学中我会始终记住他们的话语，让专家的思想、人格魅力引领我不断进步。

　　三、远程研修引领我前进

　　远程研修改变了我的生活，给了我前行的动力。每天打开电脑的第一件事，就是登陆我们的'班级，在新的作业、日志、话题中汲取我需要的营养。从网上的专家学者那里学到了很多，也从身边的优秀教师那里学到了很多。学习的进程是短暂的，但学习的成效是实实在在的。

　　看看我身边的老师，他们执著的如同小学生，认真，虚心，好学，教师的责任心与好学的精神在此展露无余。新课程提倡我们教师培养学生科学探究能力，而自主合作探究是学生学习数学的重要方式。课改的实行对于绝大多数教师而言，都是一场新的革命。所以我们应抓住每一天，每一节课，关注课程改革，学习，摸索，研究，积极主动地参与到课程改革中，从各方面挑战自己，改变自己，完善自己。培训中，老师们富有启发的话语，令人线人一新的见解，杰出的点评，生动的举证，全新的理念，无不使我震动；老师们的学识、儒雅无不使我畏敬，他们引领我对教学改革进入了更深层次的摸索，深感自己的灵魂在提升，视野也逐渐敞亮，内心好像走向了澄明……

　　这次培训，让我找回了自我，明确了方向，从而更加坚定了从事教育工作的信念。我深知，要想做得更好、更杰出，还需要努力和更多的付出；我相信有耕耘就有收获，我信奉“生命不息，学习不止”。我势必一如既往脚踏实地，一步一步连续坚定地走下去……

　　四、丰硕的收获

　　通过参与此次远程培训活动，我们在理论的形成方面有大幅度的提高。培训中，大量的案例，深入浅出的阐明了理论，通过与专家、学员的在线互动交换，专家的真知灼见与精辟见解，以及同行的杰出点评、交换与感悟，也让我们成心想不到的收获。我们不但更新了教育、教学观念，拓宽了思路，对新课程的认识与实践都有了一个质的奔腾，对自身的素养提高有很大的推动作用。

　　一份耕耘，一份收获，通过此次培训让我能重新的注视自己的教学行动，对自己以前的教学有了一次彻底的反思。在此次培训中不但学有所获，更重要的是一定要做到学有所用，把学到的知识运用到今后的教学实践中去。

教师培训计划及总结2

　　本次学习行将终止，回想走过的路，收获很多。研修教会我如何指导课堂教学，如何把自己的热情投放到学生身上。让学生爱好我，爱好政治。通过这次学习，我觉得枯燥的政治课教起来变得有趣了。我感谢远程研修，感谢远程研修给了我这样一个学习锤炼的机会，让我体会到了我与远程研修共成长的魅力。现将我学到的体会总结以下：

　　一、通过培训，提高了自己的思想认识。

　　通过此次培训，我清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素养和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。网络研修，好处多多。可以说网页学习的即时性，有利于我自主安排学习，减少了工作与学习的矛盾。学习有助于我提高学习和实践运用的效率。帮助我和众多教师及时学习和解决一些实际问题。

　　通过培训，通过专家的讲授和指导，我在理论的形成方面有大幅度的提高。提高了我对新课标的认识，对教学导入、备课、教学评判的认识，更新了教育教学观念。拓宽了思路，对新课程的认识和实践都有了质的'奔腾。对自身素养的提高有很大的推动作用。

　　二、通过培训，夯实了专业知识基础。

　　作为一位教师，第一应当具有的就应当是全面系统的学科本位知识。以往，我只是研读一些与之相干的资料，习惯于积存一点一滴的知识素材。通过学习，在这里所有的学习内容一目了然，科学系统，有标可依，有律可循，学习起来方便至极。这个学习页面的课程设置，突现了以学科为基础，以问题为中心的特点。在这个学习页面上，通过专家引领，帮助我进一步领会了新课程的教学理念，让我对学科教学有了深入的知道与摸索；通过参与学习、反思体会，帮助我准确地掌控了学科的主要教学内容及教学的重难点，帮助我认识并掌控了教学的新方法、新手段，并且能够有效地运用到自己的实际教学中去。

　　通过培训让我更加坚信在现代社会里，必须教育民主化，教师与学生是同等的，教师有威严，学生也有威严，每一个学生不管成绩好坏，品德是否有缺点都有他的威严。教师要发自内心的爱学生，努力发觉学生多方面的优点，观赏学生的每一点进步，学生只有感遭到老师的爱与尊重，方能愉快地学习，健康的成长。在信息时期，教师很多方面的知识都可能不如学生，那么必须放下架子，与学生建立相互学习的伙伴朋友关系，真诚地向学生学习，教学相长，共同进步。在凝听示范课时，能真实的感遭到什么是真正的尊重学生，教师不是虚情假意的夸奖，而是真情的自然显露，教师能从学生角度动身，揣磨学生学习心理，学生化的语言更利于学生接受，表现出一种民主、和谐的教学气氛。

　　三、通过学习，学会了交换。

　　新课程提倡的主旋律是“师生互动，师师互动”。而平时，我们在工作和学习中，多数情形下还是自己研究，自己摸索。通过这次学习，我彻底打开了固步自封的思想，无所顾虑的和学友们、同事们共同交换，共同研讨，开辟了教研视野。通过这次培训提高，真是感受颇深，更显毕生学习的重要性。

　　通过培训，通过和其他老师的交换、研讨，我在课堂教学方面获得了很多的体会，开阔了视野，学习积存了很多教学的好方法，好途径。如；在导入方面怎么样更科学公道；在提高课堂教学成效方面，学生应当怎样做，老师怎样起引导作用；在课堂设问方面有那些技能；在板书方面怎样更清楚，更全面等等。

　　通过培训，很好地解决了我在教学进程中遇到的一些疑问和困惑，本来在教学中一些束手无策的问题，也得到了很好的鉴戒和启发。让我能重新的注视自己的教学行动，对自己以前的教学有了一次彻底的反思。

　　从教近20年，感觉到自己身心产生着不断的变化，当然是苦恼、疲惫多于快乐，悲观、败兴多于勤奋，狂怒、烦躁多于平淡，特别是在教学工作中和处理一些学生中显现的问题时难免会带有情绪，有时候工作方法也会流于简单，粗糙。通过反复学习后，使我深入的认识到教师自身的心理健康对教育教学的影响非常大，教师必须要学会调试自己的心理状态，使之处于健康，和谐的状态，这样才会有利于自身的健康，有利于自己的职业发展，也才能培养出健康，全面发展的学生

　　教师培训计划及总结到此终止。

教师培训计划及总结3

　　带着坚忍与执著，带着期待与自豪，带着收获与感触，从相知，到相识，乃至相约，历时近一个月的教师全员远程培训学习，在自己唱着讲不出再见中别去了。通过这次学习我受益匪浅：

　　一、通过培训，提高自身的专业素养

　　通过凝听了教育专家的专题讲座，我对教师这个职业，又有了新的知道。我深深的体会到，师爱是学生成长的气力之源，关爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有关爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，全力以赴地去教育学生；才会自觉自愿地束缚自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表，廉洁从教。新课程改革已全面铺开，其主要理念就是以学生为本，关注学生的主体地位，而尊重学生，同等对待学生，关爱学生是师生和谐相处的重要条件。每个人都有自己的自尊，每个人都期望得到别人的尊重，这是一种心理上的需求，但尊重是相互的。尊重学生的实质就是把学生当作和自己一样有威严、有寻求、有特殊个性特长、有自我情感的生命个体，从尊重学生动身，建立新型的现代师生关系，教师要进行必要的`角色转换，要从传统的师道威严中摆脱出来，要从家长的威严中解放出来，要学会聆听，学会知道，学会宽容，学会观赏，知道歌颂，善于交换，成为学生成长的伙伴，成为学生成长的引导者和鼓励者，成为孩子们的大朋友。因此，今后我要从思想上、行动上提高自己的工作责任心，建立一切为学生的思想，提高自己的研究精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难作斗争的思想和作风，努力使自己成为一个师德良好、业务精深、学生、家长欢迎的教师。

　　二、通过培训，更新了自己的教育思想和课程理念

　　在网上与同行一起交换讨论，一些疑难的教学问题得到解决，吸取别人的长处补偿了自己的短处，丰富了自己的教学体会。同时通过学习交换，拓宽了知识面，提高了认识。认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识和职业道德素养；认识到自己的思想理念需要更新，社会在不断的进步，教育更需要与时俱进，更要请教师更新知识，更新理念，讲求理论与实践相结合，寻觅更好的更合适的教学方法，培养出符合新时期要求的人才。通过视频的观看和教授的讲授中，让我深入的认识到，在数学教学中，我应当多关注学生的情感，努力营建、宽松、和谐、民主的教学氛围。学生只有对自己有了信心，对数学有了爱好，有了情感，才能有了学习数学的动力并获得好的成效，学生消极的情感或烦闷的课堂教学都会影响学生学习的积极性，影响课堂的教学成效，并且会直接影响学生的长远发展。再次，在工作中，要准确掌控新课标的教学理念，培养学生综合能力。教学设计要贴近学生实际的教学活动，要以学生的生活体会和学习爱好为动身点，内容和方式要尽量真实、有趣，要吸引更多的学生积极的参与，学生通过摸索分析、讨论、交换合作的方式，完成学习任务，促使学生提高发觉问题，分析问题和解决问题的能力。

　　三、通过培训，增加了自己与同仁间的交换和探究机会。

　　此次的学习，情势多样，让我最感爱好的是在网上可以听到专家与同仁互动式交换、评论。在班级论坛中发帖跟帖中，解决了自己很多教学中困惑的问题。在班级论坛里，教师们共同交换、探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得更直接、更朴素、更真实，研讨交换充实了我，让我获得了进步，得到了启示，享受了快乐，还提高了自身解决实际问题的技能。我庆幸在教师全员远程培训学习进程中，有教育名家的引领，有辅导名师的指引，有班级同行的牵引，使我的观念得到了洗礼，理论得到了提升，行动得到了改变，知识得到了积淀，教学技能得到了增长。作为我个人成长加油站的教师全员远程培训学习，令我融入了教师全员远程培训这片教育生命的沃土，积淀了我人生的高度。

教师培训计划及总结4

　　20xx年，我校共招聘七位新教师，20xx年有两名特岗教师，是近六七年来新教师进得最多的，所以学校领导高度重视新教师的培养工作，把9位新教师的培养工作作为教师培训的一个重要方面，努力通过培训把他们培养成勤奋敬业、业务精良的合格教师乃至优秀教师，尽力缩短他们的成长期。现将20xx学年新教师校本培训工作总结以下：

　　一、实行师徒结对工程

　　为了使七位新教师尽快适应教师工作岗位，学校为9位新教师分别找了一位责任心强、教学体会丰富的老师作为他们的师傅，通过签订师徒结对协议，明确师傅和徒弟的职责，为新教师的成长搭建了一个平台。会上，新教师代表和师傅代表分别发言，任校长对新教师和师傅分别提出了要求。

　　二、检查常规工作，召开新教师会议

　　5月初，我校进行了期中考试，在期中考试期间，学校订全校教师的备课本进行了全面的检查，并专门对七位新教师的听课笔记和作业本作了检查，检查发觉，听课多的有十六节，接近学校提出的要求，但也有部分新教师听课较少。作业批改和备课的.认真程度上差异也很大。针对这个情形，学校及时召开了新教师会议，会上9位新教师分别谈了两个月来工作中的得失，任校长期望新教师尽快转变角色，适应环境，在工作中发挥主观能动性，积存体会，不断进步。沈校长结合自身工作第一年的体会，谈了自身成长的体会，并特别强调新教师要重视基本功，把教学五认真落到实处，要在调控课堂上下功夫，要多听课，尽快成长起来。

　　三、展开课堂教学比武

　　为了适应新课程改革，调动青年教师教学的积极性，进一步增进新教师的迅速成长，提高其教学业务水平。学校组织展开了新教师课堂教学比武活动，为新教师提供了一个展现教学风采的平台。

　　四、开好期末总结会

　　学校召开了学期新教师培训总结会，在肯定成绩的同时，也客观的指出了新教师发展的不安稳，任校长期望新教师要增强质量意识和奉献意识，利用寒假，既要总结反思，同时做好三年成长计划。利用寒假，多学习，不断做厚自己，使自己立于不败之地。

　　五、本学期的工作

　　本学期召开了新教师会议，校级导全部到会并讲话；7位新教师上交了三年成长计划；开学初学校领导分别听了7位新教师的课，并分别作了交换；加强了备课本、作业本、听课笔记的检查，期中考试期间除了检查备课本，对新教师还专门进行了听课本检查；期末复习阶段，文化课老师又开了一堂展现课，让我们看到了新教师的进步。

教师培训计划及总结5

　　作为一位信息技术教师，我有幸参加了20xx年杭州市信息技术教师骨干班的培训。本次培训为期2个星期，培训的内容包括课题的撰写、教学设计的理论与实践指导、听课评课、专家讲座等多方面。此次培训对我在今后的教育教学实践中势必产生深远的影响。通过培训，本人收获颇多，感触很深。现简单总结以下：

　　一、更新观念、提高研究能力

　　从事十几年的信息技术教学工作，一直都是循规蹈矩、按步就搬忙于教学。很少对对自己的教学进行认真、彻底、全面的研究和总结。本次培训我们学习了课题的撰写和基于“学习中心”的教学设计的理论与实践。通过培训让我深深感遭到，研究的重要性。今后我将努力进行信息技术教学的研究活动，以研究成果指导实践教学，努力实现自己逐渐由简单的体会型教师向研究型教师转变，使自己更快更好的成长。

　　二、专业理论知识学习时刻不能放松

　　此次骨干班的学习中，我们听了很多专家老师的关于信息技术前沿知识的讲座。让我深深的感遭到信息技术学科的特别性，当今社会信息技术飞速发展，信息技术知识更新很快，我们要不断的进行新知识的学习，不断给自己充充电。在培训中我们学习了“信息技术环境下的个人知识管理”，这对我们以后的学习起到了至关重要的作用，还学习了“交互式课件的制作与运用”、“安卓运用程序设计”“乐高机器人与技术创新教学”“Scratch课程开发与教学实践”等，通过这些课程的学习，让我对这些新的软件有了初步的认识和更深入的学习，但也感觉到学习的任务很重。我将在以后的工作和学习中进行更加深入的学习和研究。

　　三、听课、评课受益匪浅

　　此次培训、我们听取了杭州东城中学刘带英老师的“制定建站计划”、建兰中学颜丽丹老师的“动画成效设置”等多堂优秀的展现课。在听课、评课的学习中让我学到了很多课堂教学的体会和方法，对自己以后的'教学实践中应当有很大的帮助。

　　四、作为骨干教师责任重大

　　正如王卫东老师讲座中所说的“引领示范寻求特点”，作为骨干教师要有引领示范的作用。作为本次骨干班的成员之一。本人被感身上的压力庞大。对照自己过去的工作总感觉自己要学的还有很多，要想成为真正意义上的骨干还有好多事要做。深入感觉到责任和压力庞大，今后我将化压力位动力，不断学习逐渐成长，使自己尽快起到一个骨干教师应有的作用。

　　培训学习，目的在于提高自我。本次培训对我来说来的很及时，培训内容很多，有很多的知识在此次培训中只是有了个初步的学习或者说刚刚入门。在培训终止后，我将在以后的工作中更加深入的学习这些知识，将培训中获得的知识和理念运用于工作实践中，不断提高自己的信息技术专业知识水平和教育教学能力。发挥骨干教师的引领示范作用。

教师培训计划及总结6

　　20xx年秋至20xx年春我乡新进4名新教师，给全乡的教育注入了新的活力，为了帮助新教师成功实现角色转换，尽快适应教育教学工作的需要，成长为合格的教师，根据县研训中心要求，结合我校新教师实际状态，中心学校展开了一系列的培训活动，现将一年来的新教师培训工作总结以下：

　　一、成立培训组织

　　为了确保新教师培训工作有序有效展开，去秋开学初，学校及时召开了新教师培训专题会议，成立了由方正国校长任组长，副校长刘彦、向贤超为副组长，研训站、教诲处负责人、研修组长、指导教师为成员的培训机构，研训站具体负责落实新教师培训各项工作。

　　二、制定培训目标

　　1、培养新教师的职业道德修养。建立四种意识：即责任意识、敬业意识、创新意识和大局意识。

　　2、提升新教师的教育教学能力。过好四关：即备课关、上课关、辅导考核关和学生管理关。

　　3、锤炼新教师的业务基本功。练好四功：即普通话功、三笔字功、现代教育技术功和教科研能力功。

　　三、细化培训措施

　　（一）加强师德师风建设，塑造新教师健全的人格。

　　组织新教师展开法律法规学习，学习《中小学教师职业道德规范》，巩固专业思想，增强责任感和使命感。熟悉教育法律法规的基本内容，建立依法执教的思想观念，初步具有依法执教的实践能力。展开敬业爱生、为人师表的教育，增强事业心和人格魅力。进行伦理知识和心理健康教育，提高人际交往能力和适应社会生活的能力，培养团队精神和意识。

　　（二）制定职业发展计划，建立新教师专业成长记录袋。

　　帮助新教师制定好职业发展计划，建立成长记录袋，增强新教师对教育工作的使命感和成绩感。

　　（三）展开“一对一”结对帮带，增进新教师健康成长。

　　新教师走出学堂，登上讲坛，从一个学生变成一个老师，许多东西是要在实际中去总结、去感悟的。为了让她们少走弯路，培养帮扶尤为重要，为此，学校特地安排县级骨干教师和乡级名师与每位新教师结对，在学科教学中，由学校指定一个同科的骨干教师为指导教师，与一个新教师结成“一对一”的师徒帮带关系，签订帮带协议，制定指导计划。指导老师指导新教师建立先进的教育理念，知道熟悉课程标准、教材、进行教法的具体指导，全程指导常规教学的各个环节，具体包括：教学计划的制定及总结的书写；备课及教案书写（开学三个大周内的教案，指导教师要批阅签署意见）；作业批阅及学生学习评判；课堂教学进程的指导（说课、跟踪听课、评课）；习题选编及命题制卷；了解学情及教学辅导等。同时，指导教师和新教师要按学校规定相互听足课时。

　　（四）组织学习、交换、展现活动，为新教师搭建成长平台。

　　1、理论学习：要求新教师每学期至少要读一本教育、教学理论书籍，要做好5000字手抄读书笔记，并写出心得；认真学习课程标准。

　　2、组织培训：每学期举行了一次新教师业务培训，培训内容为怎样听、评课，怎样撰写论文，如何组织班团（队）活动等。

　　3、征文比赛：结合师德教育月，组织新教师展开“课外访万家”活动，5月上旬举行了以“正风纪，规范从教行动；访万家，建立师表新风”为主题的师德征文活动。征文中，新教师们用朴素而真挚的语言诠释了自己对教师这个职业的知道与酷爱。

　　4、教学展现：学校要求新教师开学第一周上好亮相课，然后每周上好一节提高课，并在今春5月下旬展开了全乡青年教师“课堂教学录像课比赛”活动。同时，鼓励新教师参加各级、各类教学比武活动，对获得荣誉的教师，学校给予嘉奖。

　　5、教师沙龙：组织新教师相互交换，探讨教学体会、泛论教学感受、倾诉教学困惑、研究解决方法、介绍成长经历；或就某个专题展开讨论，发表自己的见解，学校给他们创造学习和展现自己才华的机会。

　　6、参与管理：新教师任班主任者，学校安排有体会的班主任帮带指导；未任班主任者，均担负一个有体会的班主任的助理，见习班主任工作；或者担负寝室管理、兼职心理健康辅导工作。

　　7、召开座谈会：

　　（1）每个月组织一次学生代表座谈会，听取他们对新教师的意见，并及时将意见反馈给新教师。

　　（2）每个月召开新教师座谈会，听取有关学习、工作、生活方面意见，总结交换教学实践中的得失、体会、事迹。

　　（3）每个月召开一次指导教师、行政领导研究会。就新教师培养工作专题进行意见交换，总结成绩，得失，完善培养举措。

　　8、缩短新教师考核周期，每学在即终止时，从德、能、勤、绩四个方面对新教师进行考核，及时诊断，及时发觉问题，及时与教师交换，及时纠正。让新教师在成长的道路上少走弯路。

　　总之，通过一年来的培训，四位新教师很快转换角色，基本适应了教育教学工作各项环节的要求，在六月上旬组织的新教师年度考核中，四位老师中，胡茜茜老师和陈波老师被评定为优秀等次，其余均被评定为合格等次，实现了学校订新教师培养提出的“一年上路”的总目标。

　　教师培训计划及总结教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担当起提高全民族素养，增强综合国力的历史重任。在新的历史机遇眼前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素养高，教学基本功过硬，具有毕生学习意识的教师队伍，是教育现代化能否成功的关键。青年教师更应成为这只队伍的新气力。我校多年来非常重视青年教师的成长与培养，把青年教师的培训工作作为一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化逐渐加强，并在培训内容上更具针对性和实效性。本年度青年教师培训工作在上学期获得一定进展的基础上，进一步从转变教育观念入手，展开了系列专题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功比赛，现把本年度青年教师培训工作总结以下。

　　一、通过领导的关心和支持提高了青年教师积极培训的意识。

　　学校订青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的肯定、培训动员大会的安排及程序的制定，还是对培训内容的肯定、安排、培训的要求考核验收都亲身过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持；x校长更是身体力行，亲身督促、参加每一次大小活动的安排和落实。正是学校领导的关心、支持和重视，才使本年度青年教师培训工作又获得了一定进步，上了一个新台阶。

　　二、全部青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好培训工作的基础。

　　全部青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时期的需要，是优秀教师以自己的学术成绩和优秀品行赢得学生新生与酷爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对未来负责的需要。因此，全部青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵照培训纪委的要求。

　　三、进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论素养。

　　本年度连续认真组织了全部青年教师学习教育理论，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。同时增强学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教育教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。

　　四、连续加强运算机培训，提高了青年教师就用现代教学技术的能力。

　　五、重视青年教师教学基本功的提高，以训练保持量，以比赛促提高。

　　六、获得的成绩与成效。

　　全部青年教师通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了运用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的.责任感和事业心。全部青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段运用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开辟，获得了不平凡的事迹。

　　全校老师以高度的责任感和强烈的事业心，在实际工作中团结一心，甘于奉献，取长补短，积极进取，任劳任怨，他们付出了辛苦的劳动，也得到了丰富的回报。

　　七、存在的问题与建议。

　　本学期青年教师的培训工作虽说做了一定的工作，获得了许多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实制定的培训计划还有课件制作的评比和教育理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本年度的青年教师培训工作中，主要存在的问题以下：

　　1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距。

　　2、培训对象的针对性不强。

　　3、加强了培训进程的管理力度，但对培训结果的考核在落实上有一定差距。

　　4、个别青年教师对培训的意义认识不足，对培训重视不够。

　　建议在今后的青年教师培训中，增强对青年教师师德教风和敬业精神的培养，增强对青年教师创新精神和实践能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训成效的考核。

　　总之，总结一年来的青年教师培训工作，如果说获得了一定的成绩，那也与学校领导的关心重视、全部青年教师的积极参与和支持以及各有关处室的大力配合分不开。再一次对学校领导、各有关处室、学校工作督察小组的老教师们和全部青年教师表示感谢！我们将再接再厉，不断地总结，吸取体会教训，力争使青年教师坚固地建立毕生学习意识，完成由知识传授型向知识创造型的转变，从而真正提高自身业务素养，提高教育教学质量，为把我校的青年教师培训工作做得更好而努力。

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