关于教师请假条汇编五篇
在现在的社会生活中,我们最熟悉的就是请假条了,请假条是因有不能错开的要事,或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。怎样写请假条才合理、得体呢?以下是小编为大家收集的教师请假条5篇,希望能够帮助到大家。
教师请假条 篇1
尊敬的_______________:
您好!我是______教师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。
恳请批准,谢谢
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月x日
教师请假条 篇2
尊敬的领导:
本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
教师请假条 篇3
XX部:
我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!
申请人:XXX
____年____月____日
附:
(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)
事业单位工作人员和机关工人:
(1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。
(2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴,机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资,下同)按90%计发,活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金,下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。
(3)病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的.,固定工资部分按70%计发,活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分按80%计发,活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的,固定工资部分按90%计发,活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。
教师请假条 篇4
尊敬的领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20 年 月 日到20 年 月 日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:xxx
教师请假条 篇5
尊敬的领导:
我是幼儿园xx班的xx老师,因为xx (原由),需从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日请假,(共 xx天),请假期间联系方式:_________________。课时按排为:
第xx节由xx教师上课。
此致
敬礼!
请假人
____年____月____日
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