医院产假请假条
无论在学习或是工作中，我们需要用到请假条的情况非常的多，请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。那么一般请假条是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的医院产假请假条，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院产假请假条1
一、医院产假请假条怎么写
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天。
请领导予批准，谢谢！
申请人：___________
________年____月__日。
二、产假从何时开始计算
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的`标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
三、产假期间的工资如何发放
产假期间工资如何发放：一，保胎假，工资按照病假发，胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三，产假，领生育津贴假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
医院产假请假条2
尊敬的领导：
你好！本人因为怀宝宝数个月，预产期xx月xx日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日——xx月xx日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给xxxxxx同事，经过最近的.交接上班，xxxxxx同事已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请，望领导批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：xxxxxx
xxxx年xx月xx
医院产假请假条3
尊敬的学校领导：
您好！因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：____
____年__月__日
医院产假请假条4
尊敬的___(单位）办公室：
你好！因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
请假人：__（部门）__（姓名）
__年__月__日
医院产假请假条5
尊敬的`领导：
你好！本人因为怀宝宝数个月，预产期__月__日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日——__月__日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给______同事，经过最近的交接上班，______同事已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请，望领导批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：______
____年____月____
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