请假条模板及规定
请假条模板及规定
篇一：请假条
请假条
尊敬的院领导：
本人在药房工作，姓名，杨娅，今年３０岁，结婚多年，以前因患宫外孕，至今未生孕，夫妇俩经常闹矛盾．经重庆市妇幼保健院检查，结果：双侧输卵管堵塞，不能自然怀孕，只能做试管婴儿手术，需要时间长，特请假从２０１４年９月２６日至２０１５年２月２５日到重庆市妇幼保健院做试管婴儿手术．望领导给予批准！谢谢！
请假人：杨 娅
２０１４年９月１６日
篇二：请假条
青岛牵牵手教育咨询有限公司
员工请休假管理暂行规定
第一章 总 则
第一条 为进一步加强幼儿园员工请休假管理，严肃工作纪律，维护正常教学秩序，确保员工请休假权益，根据《女员工劳动保护规定》（国务院第9号令）、《员工带薪年休假条例》（国务院第514号令）、《关于加强企业伤病长休员工管理工作的通知》（劳险字[1992]14号）等有关政策规定，结合公司实际，制定本规定。
第二条 本规定适用范围是本公司（以下简称幼儿园）员工。
第三条 员工请休假要以保证各项工作正常开展为前提，请休假须按照审批权限和程序履行审批手续。
第四条 本规定涉及的假期主要包括带薪年休假、病假、事假、工伤假、婚丧假、产假等。
第二章 带薪年休假
第五条 员工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第六条 员工累计工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
在本幼儿园连续工作满1年的员工除上述规定外，再增加年休假3天。
第七条 员工有下列情形之一的，不享受当年年休假。已享受当年年休假的，不再享受下一年年休假：
(1)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(2)累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
第八条 年休假根据幼儿园实际情况集中安排在暑假（七月底八月初）及寒假（实际情况机动安排）。
第九条 国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假的假期，不计入年休假假期。员工休年休假期间工资福利待遇不变。
第三章 病假
第十条 员工因身体健康原因不能坚持正常工作的可请病假，病假可冲抵当年年休假。
第十一条 员工请病假应持三级定点医院出具的病假条和病历复印件办理请假手续，病假结束后如需继续病休治疗者应及时办理续假手续，未及时续假的，一律按旷工处理。员工一次请病假时间原则上不超过5个工作日（时间按你们实际情况修改）。
第十二条 员工因患重病或非因工负伤，需要停止工作医疗
时，按照《关于发布<企业员工患病或非因工负伤医疗期的规定>的通知》（劳部发[1994]479号）执行。医疗期满后，员工认为仍不能坚持工作需治疗的，由本人提出申请，幼儿园根据病休人员实际情况委托劳动能力鉴定机构进行鉴定。经鉴定确属完全丧失劳动能力的，按有关规定及时办理退休或退职手续。经鉴定未达到病伤鉴定标准的，不能从事原工作，也不能从事由幼儿园另行安排的工作的，予以解除劳动合同。
第十三条 员工在规定的医疗期满后无故不上班并拒绝参加劳动能力鉴定的，予以解除劳动合同。
第十四条 幼儿园对员工就诊医院诊断证明持有异议的，可另行指定医院进行复查，员工无正当理由拒绝复查的，幼儿园将要求员工正常上班；拒不上班的，一律按旷工处理。
第十五条 医疗期内的病休人员在治疗期间，须每个月到医院复查身体一次并将诊断证明交办公室确认。无正当理由拒不复查者,视为医疗期终结，员工应正常上班，拒不上班的，视为旷工。
第十六条 女员工符合计划生育政策的怀孕，具有医院证明需要保胎休息的，其保胎期间按病假处理；女员工怀孕期间，按规定产前检查，每次检查超过半天的或因避孕失败而怀孕做流产的均按病假对待；女员工产假期满，因身体原因仍不能工作，具有医院证明的，超过产假时限的假期按病假计算。
第十七条 病假期内员工应给予办公室保证能联系上的通讯方法，使幼儿园能及时了解病休人员在病假期间的身体康复、外出活动等情况。病休者病休期间不得从事经营性活动，一经查实，予以解除合同。
第十八条 病休人员痊愈复工后，因同种疾病又休病假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
第十九条 员工休病假，按规定减发当月绩效工资：
绩效工资减发额=当月病休天数/当月工作日×员工当月绩效工资额×0.7
当月未出勤的，绩效工资为零。
第二十条 员工休病假，按比例减发当月乘车补贴：
乘车补贴减发额=当月病休天数/当月工作日×员工应发乘车补贴
第二十一条 年度内病假累计超过5天的，年终奖励减半；累计超过10天的，不享受年终奖励。
第二十二条 病假期间遇法定节假日、公休日连续计算。 第二十三条 休病假人员的福利待遇，幼儿园按照其实际出勤情况，由办公室研究发放。
第四章 事假
第二十四条 员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况可请事假。
第二十五条 员工休事假，按规定减发当月绩效工资： 绩效工资减发额=当月事假天数/当月工作日×员工当月绩效工资额
第二十六条 员工休事假，按比例减发当月乘车补贴： 乘车补贴减发额=当月事假天数/当月工作日×员工应发乘车补贴
第二十七条 年度内事假累计超过3天的，年终奖减半；累计超过6天的，当年不享受年终奖励。
第二十八条 休事假人员的福利待遇，幼儿园按照其实际出勤情况，由办公室研究发放。
第五章 工伤医疗期
第二十九条 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。
第三十条 工伤人员停工留薪期按照《山东省工伤员工停工留薪期管理办法》执行，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，延长时间不超过12个月。
第三十一条 工伤人员停工留薪期满，伤情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定为1至
篇三：请假条
请假条
______领导：
我因:___________________________故请假。请假时间:_____。 承诺：_________。（请假者须做安全承诺）
签字：__________盖章： ____ 请假人:__________ ___年___月__日
篇四：一个试管婴儿的自述
一个试管婴儿的自述 大家好，我是试管婴儿，可能很多人对我还不是特别了解，试管婴儿并非是孕育在试管里的婴儿，只是一种技术的简称而已。除了受精的过程与一般的宝宝有所差异之外，试管婴儿的发育也跟其他宝宝一样。我知道大家都对我充满好奇，那就让我来为大家介绍一下我的生命旅途吧。
一、爸爸的精子和妈妈的卵子在外面结合
你知道的，如果准爸妈们不能顺利受孕，那么，宝宝是无法顺利生下来的。我的爸爸妈妈也面临这样的情况，他们试过所有的中医西医方法，都以失败告终。医生建议已经30多岁的爸妈，可以考虑一下试管婴儿技术来孕育宝宝，医生还建议我的爸爸吃三个月的精活速，这样可以成功率更高。
三个月以后，该取卵了和取精子了。取卵那一天，医生会使用阴道B超来监测卵泡大小，并通过注射人绒毛促 性 腺激 素（HCG），促使卵泡成熟。在注射HCG后34-36小时取卵。卵子采集手术很快捷，大约15分钟分钟就结束了。整个手术中，妈妈会有轻微的隐痛感，但是她坚强地挺过来了。
而爸爸则先洗净双手，去一间小房子里留取精 液。至于爸爸一个人是怎么获取精 液的，这个我就不清楚了。医生所给的小杯子是无菌的，留取时不能触摸杯缘及杯内，取出的精 液采用上游法或Percoll密度梯度离心法处理。随后，医生将取出的卵子与处理后的精子放在同一个培养皿中，共同培养18小时，让精子与卵子在外面结合。
二、我原本有好几个兄弟姐妹
当卵子和精子放在器皿中的'时候，医生伯伯通过显微镜来观察受精情况。如果准爸爸的精子质量太差，卵子也是无法顺利受精的，所以医生就必须采用显微注射法强迫受精。当受精成功后，在器皿中培养48-72小时则可以发育到8-16个细胞期胚胎。
我记得当时我还有好几个兄弟姐妹呢，大家都对这个新世界充满好奇。这个时候，医生会根据受孕妈妈的年龄、曾经怀孕与否及胚胎的质量，来决定移植胚胎的数目，多余的胚胎可冷冻保存。这也是为了避免第一次胚胎移植失败了，也有补救的机会呢！ 三、3-5天后，医生把我送回妈妈的子宫里
经过医生的观察，我成了移植的最佳人选。目前，大部分的试管婴儿手术是在受精后3-5天内进行移植胚胎。因为在这个时间段内，我对体外器皿的要求并没有过高的要求，因为那个时候我真的就只是一个受精卵啊！
但医生伯伯说：也有一些情况例外，为了提高妊娠率，也会采用推迟胚胎移植时间的方式。因为推迟移植时间更符合妊娠生理，同时也可通过自然筛选淘汰劣质胚胎，可提高妊娠率，降低多胎率。但值得注意的是，如果延迟了这个移植的时间，对体外培养的条件要求就越高。
胚胎移植的过程非常简单，妈妈似乎也没有多大的感觉，医生就把我送回了妈妈的子宫里。感受到妈妈子宫内壁的温暖，果然是不一样的感受！而我也终于告别了那冰凉的器皿了！
四、刚开始我很脆弱，之后我跟所有的胎儿一样
一开始，我在子宫里也是飘无定所的，因为我尚未着床到子宫壁上。据说，我着床时间是在移植后大概3-4天。所以，在移植之后的三天里，妈妈都是请假躺在家里，不敢有任何剧烈的动作，小心翼翼地，担心会伤害到我。
另一方面，为了更好地保护我，妈妈还需要注射黄体酮。因为做试管取卵后卵巢里没有残留的卵泡，无法自行产生黄体酮，必须依靠外源性黄体酮对胚胎发育进行支持。
在移植之后的日子里，妈妈想吃什么也是可以的，无需过分担心，等到胚胎移植后第14天，就可以通过验晨尿来确定是否怀孕了。如果没有，仍然需要重复进行一次胚胎移植。当然，我的妈妈是一次即中，因为我的生命力还是很顽强的。
在确认妊娠后的第14天，爸爸妈妈进行了第一次B超检查，他们就可以通过B超看到我了，虽然我还只是一颗小小的胚胎。没有任何意外的情况下，我的发育也就与其他所有自然受孕的宝宝一样了。
在爸爸妈妈的精心呵护下，等待了漫长的10个月后，我终于离开妈妈的温暖的子宫，顺利见到他们啦！听完我的自述，你对试管BB还有疑惑吗？
篇五：公务员事假请假条范文4篇
公务员事假请假条范文4篇
公务员事假请假条范文一：
尊敬的公司领导：
我因，特向您请事假 天。请假时间自 年 月 日至 年 月 日。这段时间内原计划安排的工作已做好处理，希领导批准。
时 间：
附件：
此致
敬礼!
× × ×
××××年×月×日
公务员事假请假条范文二：
××××：
春节将至，因家在外地，路途遥远，需提前购票回家，特请假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望领导批准。
此致
敬礼!
× × ×
××××年×月×日
公务员事假请假条范文三：
某某领导(先生)您好：
由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准! 谢谢!
请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。
请假条一般需要写明如下内容：1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起 止时间。
5.请假人签名。6.请假时间。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xxx年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
公务员事假请假条范文四：
某某领导(先生)您好：
由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准! 谢谢!
姓名 :
此致
敬礼!
××××年×月×日
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