加薪申请书

时间:2024-05-15 16:45:23 申请书 我要投稿

加薪申请书(集合15篇)

  随着时代在进步,很多场合都离不了申请书,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。那么大家知道正规的申请书怎么写吗?下面是小编整理的加薪申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

加薪申请书(集合15篇)

加薪申请书1

公司领导:

  我是xx年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。

  自参加xx以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的开展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比方\,以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。

  所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的.公司领导而感到庆幸。

  然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些薄弱,已经成为限制我自身开展的最主要因素之一。

  为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的开展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。

  当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

  此致

敬礼!

  申请人:

  日期:

加薪申请书2

尊敬的公司领导:

  您好!

  我自20xx年11月进入公司以来,至今已近俩年,期间一直担任主管职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的晋升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的`工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。

  现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。

  基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提升1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

  人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提升到5000元整。

  也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

  期待您的答复!

此致

敬礼!

  xx年xx月xx日

加薪申请书3

公司领导:

  你们好!

  我是20xx年10月来到公司人事部的,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,自加入以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪500元的请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

  从10月份xx离职后,领导对我们的工作内容进行了重新分配,除管理人员招聘及培训相关工作外,增加了以下工作内容:

  1、每周工艺纪录检查工作并出具报告;

  2、每周新进员工的'督导人检查工作;

  3、每月转正员工的等级评定;

  4、每月食堂等服务部门的满意度调查并出具报告;

  5、员工劳保用品的审核和入帐。

  如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

  此致

敬礼

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

加薪申请书4

尊敬的领导:

  在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。

  自从20xx年X月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里,在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工,担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下,我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况,对管桩行业有进一步的认识,并且熟悉了财务部门的运行,熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。

  工作以来,我敬职敬业,严格遵守公司各项。在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,就我目前的工作情况而言,我希望能加到2300以上,望公司领导给予酌情考虑,批准为盼! 当然在工作中我也存在着很多缺点,自认能力上有待进一步的提升,年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力,我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士,更好的为公司服务。

  我会更加珍惜今后的.时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!

  谨祝公司前程似锦,兴旺发达!

此致

敬礼!

  期待您的答复。

申请人:XXX

  20xx年XX月XX日

加薪申请书5

*总,您好!

  随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围。

  本人任电子部采购一职工作已近两年,我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,现请公司结合实际工作情况考虑调整本人薪酬。

  人追求的目标越高,他的才力就发展的.越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

  我相信,只要付出,就会有收获!

  期待您的答复!

  

加薪申请书6

尊敬的领导:

  你好!

  随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。来到XX已经有2年多了,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望您能对我的薪资予以调整。

  我是农民家的孩子,家境很一般,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄。虽然XX(城市)的消费水平不是很高,我依然省吃检用,但每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。

  人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您现在还不能同意我这个申请,但我会一如既往的努力工作,做好每一件事。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  在这里我不用说自己工作做的.怎么样、工作态度怎么样,虽然您不是我的直接领导,但这些您也应该非常清楚的了解,您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

  期待您的答复。

  此致

  敬礼

  申请人:XXX 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

  申请日期:XXXX年X月X日

  

加薪申请书7

尊敬的公司领导:

  您好!

  提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大,我个人的潜力随着公司的不断发展,也在不断的提升和提高。在这段与公司共同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮忙。同时也感激公司领导对我的栽培和帮忙。

  我是20xx年5月进入公司的,首先感激公司领导对我的关心和重视,为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的'融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作,每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力,将工作做到最好。

  我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,期望领导对我的申请能够加以重视。

  如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让进。我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈

  也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这不是我惟一的追求。

  致此

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

加薪申请书8

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx年xx月进入公司,xx年xx月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自参加焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司开展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

  我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是元,按照公司的`财务制度要求,xx岗的工作范围是xx,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功〞,我所付出的谈不上“功〞,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

  如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能到达加薪要求,我诚恳希望您能提出珍贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

加薪申请书9

公司领导:

  我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。

  自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自身应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,例如XXXXXXXXXX,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

  所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的`公司领导而感到庆幸。

  然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,目前的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

  为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导明确提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。

  当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

  特此申请,请予批准。

  申请人: XXX

  x年xx月xx日

加薪申请书10

尊敬的公司领导:

  首先感激公司为我供给了施展个人本事的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感激!

  我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的进取支持和热心帮忙。我能顺利为公司管理团队所理解并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。

  我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每一天都要处理很多复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自我高度负责的姿态坚持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,坚持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富经验。

  我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自我无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是收获的。可是十分遗憾的是,在今年7月的团体调薪名单中并没出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没任何的.解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自我受到了不公正的对待,可是我还是期望经过进取的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。

  新的一年,新的期望,新的开始。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自我在工作上能新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑言微,可是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也期望我的价值能够经过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情研究。

  我主张自我的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决最效的方式,所以即便是未能到达我所预期的结果,我也不会所以自曝自弃,放松对自我的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的职责和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。

  因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。

  再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感激。

  申请人:xxx

  时间:20xx年xx月xx日

加薪申请书11

领导,您好!

  本人从毕业后一向在XX工作,至今已经是第XX个年头过半了。经过慎重的思考,特向您提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我所负责的工作资料有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作资料造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

  2、XX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为XX(税后XX多点),远低杭州市XX均月薪水XX。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能到达¥XX/月。两者相加,仍然低于杭州市XX均月薪水XX。

  3、以XX内部员工薪水XX做XX行参考,比较的`结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作资料;或者相同的工作资料,而本人获得的却偏低的薪水。

  基于以上实际状况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

  XX敬呈

  XX月XX日

加薪申请书12

尊敬的x总、x经理、x经理:

  时间过得很快,来到xxx企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们xxx公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的转变和发展,真的非常高兴。

  作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。

  作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自身,为企业作出更大的贡献。

  目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要健全的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并利用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。

  部门事务是我的主要工作之一,致力于xxx企业的建立与健全工作,目前已完成xxx体系和xxx体系,xxx体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续健全和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,增加执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的健全加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能发挥自身的作用,为企业的进步和发展尽到自身的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。

  薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的`经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增多怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能解除后顾之忧,安心为企业服务。

  就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据、xxx类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在xxxx ~ xxxx左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于健全阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能理解的,因此特明确提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

  衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

加薪申请书13

尊敬的领导:

  您好!

  自入职公司公司以来,在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,能熟悉使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,并多次得到XXX经理的肯定及赞扬。

  目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是几个月以来我经常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出的努力。

  薪酬是衡量工作价值的标准,我们员工也非常理解在追求利润化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的'好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

  就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!

此致

敬礼!

  申请人:

  20xx年xx月xx日

加薪申请书14

尊敬的院领导:

  时光过得真的很快,自从毕业加入xx医院,至今已经一年半的时间。xx作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。

  自08年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做xxx等产品,以及一些医院正在涉足的新领域的'产品,如xxx等。而且在医院领导的安排下,我们也分别在进行学习、研究,作为xxx行业不可替代的xx,我们现在所学所想,这也将会成为医院未来发展、竞争的坚实后背力量。

  技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我,领导的督促和教导也时刻勉励着我们,能够在xxxx工作,我们感到的是幸运和满足,再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做,去做的更好,因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报医院的知遇和培养。

  之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资是1400元,负担这些支出真的很困难,况且作为未婚无房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨,入不敷出的我们也很难向父母伸手,因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少,做的不够,现实真的很无奈……当初我们进入医院时,了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的,这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为医院做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。

  申请人:xxx

  9月20日

加薪申请书15

敬爱的公司领导:

  你好!自从20xx年XX月XX日加入XX公司以来,随着公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是XXXX元(在原基础上增加500元)。

  人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

  受公司刘懂的信任与赏识,我于20xx年XX月XX日开始了在商务部的工作,参与公司产品的报价工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为在日常的工作中,这些您应该非

  常了解,提出这样的薪金要求,并不过分。我相信,只要付出,就会有收获!

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到XXXX元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的'意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

  敬请公司领导考虑我的申请。

此致

敬礼!

  申请人:XXX

  20xx年XX月XX日

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