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辞职申请书

时间：2024-06-07 14:23:45 申请书我要投稿

(优)辞职申请书

　　在这个高速发展的时代，申请书在生活中的使用越来越广泛，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编帮大家整理的辞职申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

(优)辞职申请书

辞职申请书1

　　您好!

　　感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关怀及照顾，通过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。

　　在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，依旧因为其他缘故，总之，因为我的存在，有将近20万元的价值进入公司的账户，相关于那些两三个月带了很多批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。

　　因为自身的缘故，我无法适应公司的规则，无法为公司制造更多的业绩，实在非常抱歉。简单辞职申请书。我决定离开那个岗位，去寻求适合自己的生活规则。都明白我比不人更努力，在任何情况上，我差不多上如此认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度去面对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，况且在那个行业中，我比最差的`人还要差。公司需要成绩，同样，我也需要成绩。我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上白费太多的时刻。至少我还年轻，有更多的时刻去追求属于自己的生活规则。我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钞票。简单辞职申请书。

　　我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。

　　另外，我想向公司提个小小的建议:在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资?在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，可不能像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时刻去挣取一点生活费，零花钞票，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。况且在那个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的变和提高。从xx县国税外部环境来讲,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和确信。以上这些成绩的取得,是市局党组正确领导和支持的结果,是地点党委,政府支持和关爱的结果,是各职能部门配合关心的结果,是我们xx县国税全部干部团结奋进,其心协力,积极努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大伙儿,感谢你们多年来对我工作的支持和关心,对我生活的关爱和照顾。

　　做为我个人,到xx县以来得到了领导和同志的关怀和关心、配合和支持,我深深感受到大伙儿对我本人是信任的,对我的能力是认可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天,在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志讲过：我来那个地点工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,扎扎实实工作,实实在在干事。我想：领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面也大。工作让大伙儿干,内心也应时刻想着大伙儿的事。我是如此想的,实际也是如此做的。在工作能力上,我个人的能力并不强,但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子依旧能够总揽全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们xx县国税应该讲基础已打好,和谐氛围已形成。

　　所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素养相对较强，治理相对规范,税政征管相对扎实,税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正,人心齐,心情舒服,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部,纳税人纳税意识强,县城经济进展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、专门支持。国税工作靠领导的支持,靠大伙儿的力量,我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素养还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个不同志的感情。专门是因工作,自己不注意方法而批判过不该批判的同志,再此向同志讲声对不起,请原谅。

　　我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永久珍惜,不断回忆,牢记在xx县工作八年多与大伙儿建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大伙儿,也希望大伙儿有机会去我那儿坐一坐,喝一杯,有事需要我办的讲一声,只要能办,一定尽心尽力。我想信与大伙儿建立的感情是真挚的。感谢大伙儿。

　　辞职人：xx

　　辞职时刻：20xx年xx月xx日

辞职申请书2

__地产领导：

　　让知识带有温度。

　　您好!

　　面对房地产冰期的阴霾，为了节省成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不圆满而凄婉地正式向__地产提出辞呈。在过去的6年中，__地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将永久对__地产布满感谢之情，这种情愫亦将永久伴随我将来的人生旅程。__年4月17日，是我永生难忘的日子，由于这一天是我到__地产报到的`日子，它将永久定格在我的记忆深处。

　　20__年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，由于这一天我正式向__地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永久记住前述两个日子。由于这几个日子，要么给予我生命，要么转变我人生，要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向__地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

　　在__地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的大事，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在__地产的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。__地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。

　　无论将来如何，我将连续关注__地产，并在竭尽所能的状况下关心__地产。在为自己祈祷的同时，更为__地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝__地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信__地产的将来会更加精彩!千里之行，始于足下

　　以上辞呈，恳请批准。感谢!

此致

敬礼

　　申请人：

　　20__年_月_日

辞职申请书3

亲爱的领导：

　　您好！

　　去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的、陌生的，那时候给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择，不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

　　可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

　　首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的'知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；

　　第二、对于目前在网站的实习工作，我感到很不适应，因此现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；

　　第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行；

　　第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别；

　　虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。

　　再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

　　20xx年XX月XX日

辞职申请书4

尊敬的财务处领导：

　　很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您!在公司度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是X总的辛苦培育、耐心教导，以及X组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢X总、感谢X哥!

　　回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、X总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们!虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的.前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了X总的谆谆教导，不敢无视X哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢X总、感谢师傅!无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是相信如果我能从事与我所学专业知识有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满足，造就更成功的职场生涯。念及此，殊感抱歉，请公司，请X总谅解。再一次感谢您!

　　回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和态度，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我一直把做事当做做人一样来做的。

　　请X总能谅解我的选择，准许我于xx月xx日离职。再一次感谢您的培养与教导，谢谢您!

　　愿公司业绩蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职申请书5

尊敬的xx：

　　你好！

　　在递交这份辞职申请书时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法继续做出相应的贡献。因此请求允许我辞去xx级网络体育委员一职，望批准。

　　自我担任体育委员职务以来，由于您对我的关心、指导和班里同学对我的信任、支持，使我获得了很多机遇和挑战。经过这么长时间的`工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀以及班里同学对我的信任和支持，我担任体育委员职务的这段经历对于我而言是非常珍贵的。无论什么时候我都会为此感到自豪，我确信这段经历将是我整个学业生涯发展中相当重要的一部分。

　　希望我的辞职并不会影响班级内正常工作的运作，虽然我不再担任此项职务，可是我以后还会以其他身份继续为大家做出贡献。

此致

敬礼！

　　辞职申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职申请书6

尊敬的x总：

　　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

　　在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

　　x总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx。x。x号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的'举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职申请书7

尊敬的XX：

　　您好！

　　我来XX公司报道的时间是XX年的XX月份，转眼间，一年时间将要过去了。非常感谢经理，在这一年里对我的关怀、爱护，我自认为自己非常幸运，能够得到经理的赏识和厚爱，让我在XX公司得到了这样幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这XX年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的感觉，学到了很多东西，领悟到了很多道理。一年里，我自认我工作上尽本尽力，但不能不说也没有一些毛病，加上自己性格上的'一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激经理对我的宽容！

　　我深刻感觉到自己在某些方面能力有限，没办法达到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，迟迟不知该如何抉择如何下笔，感触良多。为了公司也为了我自己，现决定向公司提出辞职，望经理你能谅解和批准。

　　最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！也祝经理及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

　　辞职人：XX

　　时间：XX

辞职申请书8

尊敬的领导：

　　经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的.工作．

　　我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪．

　　由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．

　　谢谢！希望在20xx年里，XXX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职申请书9

各位兄弟姐妹们：

　　感谢您阅读我的辞职申请书！

　　经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职申请书，重新定位我的生活状态。

　　首先要感谢的是这xx年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。 xx年xx月xx日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过xx年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。

　　记忆犹新的是xx年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢！值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

　　再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。

　　我是个热爱哲学的'人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着？你活着有意思吗？这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。

　　往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着？你活着有意思吗？”

　　或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。

　　该如何正确定位我的人生目标呢？去年xx月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。

　　不经历风雨，怎么见彩虹？年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切！感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人！请领导理解并给予批准！

此致

敬礼!

　　申请人：xx

　　xx年xx月xx日

辞职申请书10

尊敬的领导：

　　从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的'东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

　　在下半年的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

　　个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，自己也感觉自己的能力还不能胜任，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己一番慎重考虑后，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

辞职申请书11

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人自xx年7月15日进入xx公司工作，工作岗位：快递文员；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。

　　工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的开展都会有所帮助，在这一点，本人感谢xx给了我这次工作与学习的时机。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所表达出来的“大公司病〞，人浮于事，混事的.人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续开展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续开展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等。

　　以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对xx公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来xx公司能够获得更大更好的开展！

此致

敬礼！

辞职人：

　　日期：20xx年xx月xx日

辞职申请书12

尊敬的领导：

　　我仔细回顾了这些天来的工作，虽短暂，但让我已懂事不少，预备的辞职报告书。

　　在xx期间给XX带来了不少的'麻烦。深表歉意。由于本人学问不足，无法胜任此工作。

　　特别感谢多位拉到这些天来对我的关爱和培育。同时也得到同事的很多帮助，在盛尚得到我人生中的第一份工作，辞职报告《预备的辞职报告书》。我仔细过、努力过，但是我的努力程度跟不上XX的发展，觉得力不从心。而且我的专业又和的要求不相相应，使我感到了工作的难度。

　　我觉得自己不能胜任这份工作，我考虑到X的发展，确定辞职。

　　20xx年6月14日

辞职申请书13

公司：

　　本人xxx，身份证号码：

　　现（曾）就职于（公司），现申请贵司协助本人办理住房公积金提取手续。本人相关提取信息如下：

　　1、用于公积金提取的本人户名的银行卡（存折）为银行的卡（存折），账号为：

　　（可使用的'银行帐户范围请见下页，建议您提供原单位支取所用的银行账号，以避免由于公积金中心变更银行账号造成的支取失败，必填）

　　2、房屋地址：,总房价（或租房发票金额）：元。（购房和租房人员必填）

　　3、联系方式：手机：,电子邮箱：.（必填）

　　为保证提取工作顺利进行，本人承诺： 1、上述信息准确无误； 2、如提交本申请后，上述银行卡（存折）信息发生任何变化，将及时通知贵司，并填写《卡片遗失帐号变更申请书》提交贵司。

　　特此申请。

　　申请人：

　　年月日

辞职申请书14

尊敬的经理：

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是__年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关__年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的`规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

　　申请人：

　　申请日期：