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职工协议书

时间：2024-07-19 08:44:44 协议书我要投稿

职工协议书

　　在发展不断提速的社会中，协议使用的情况越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么写协议真的很难吗？以下是小编收集整理的职工协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职工协议书

职工协议书1

　　法定代表人：________身份证号码：________

　　地址：________住址：________

　　邮政编码：________邮政编码：________

　　联系方式：________联系方式：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

　　有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　无固定期限合同。自____年____月____日起。

　　以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

　　二、试用期

　　第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三条录用条件为：____。

　　三、工作内容

　　第四条乙方的工作内容为：____。

　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

　　使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的'有关情况及调动的具体理由。

　　四、工作时间和劳动条件

　　第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________。

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　五、劳动报酬

　　第十条本合同的工资计发形式为：________。

　　计时形式。乙方的月工资为____元。

　　计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。

　　六、保险福利待遇

　　第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

　　七、劳动纪律

　　第十三条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　八、劳动合同的变更

　　九、劳动合同的解除

　　十、劳动合同的终止

　　十一、经济补偿

　　十四、其他

　　第十四条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签盖章后生效。

　　甲方：____乙方：____

　　委托代理人____

　　__年__月__日__年__月__日

职工协议书2

　　甲方：____有限公司

　　乙方：____，身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

　　1。甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止；

　　2。乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

　　3。甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

　　4。乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的'报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

　　5。甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6。乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7。除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

　　8。本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

　　9。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：____有限公司乙方（签字）：

　　____年____月____日____年____月____日

职工协议书3

　　甲方：（用工单位）

　　乙方：职工姓名_______性别_______年龄_______文化程度_______家庭住址

　　家庭联系电话_______身份证号码_______。

　　为规范用工制度，遵照《劳动法》和有关法规定，在甲乙双方平等、自愿、协商的基础上，订立如下协议。

　　第一条

　　招职工期限及工资

　　1、乙方实习期的工资标准（在下表中确定的条款前□内打√），由甲方按规定时间以现金方式支付；

　　（略，按照实际填写）

　　注：①技工实习后，签订2年以上合同者，将按合同工资标准，补齐实习期间工资差额；②工作餐免费提供。

　　2、甲方提供的实习环境、设备状况及宿食条件均符合劳动保护和宿食卫生标准；

　　3、实行师徒传承式的传统学徒方式，乙方必须尊师学艺，服从甲方指定的师傅学徒。

　　第二条

　　实习期后签订《劳动合同》的规定

　　1、实习期满，乙方能熟练掌握作全技术且热爱本职工作，能独立完成任务时，经师傅推荐和车间（部门）评定认可，即可甲方协商一致签订《劳动合同》；

　　2、实习期未满，乙方已符合第二条1款的，可以提前签订《劳动合同》；

　　3、实习期满后，乙方仍不能掌握操作全技术，不符合上岗规定要求的，不予签订《劳动合同》。

　　第三条

　　解除《新招职工实习期协议书》的规定

　　1、甲方提供的实习环境、设备及宿食条件违反国家有关规定时，乙方可单方解除此《协议》，甲方应全额支付乙方应得的劳动报酬；

　　2、乙方于实习期，不能服从车间领导和师傅教学的，不能安心学习和工作的，常有迟到、早退、事假、旷工现象的，有明显身体不健康症状的，劳动态度不端正的.或有其他违法恶习的，甲方可在实习期未满之前，单方解除此《协议》，应当全额支付乙方应得的劳动报酬。

　　3、实习期未满，乙方单方无故辞退或不辞而别的，其未出账工资均作为违约金处理；

　　4、安徽省劳动保障厅制订的《劳动合同》相关条款与本协议相适用。

　　第四条

　　本协议一式二份，甲乙双方各执1份。省劳动保障厅劳动争议仲裁处存1分。

　　甲方：签字_______乙方：签字

　　年_______月_______日_______年_______月_______日

职工协议书4

　　甲方：__________

　　法人代表（或委托代理人）签章：__________

　　乙方（干部职工）：__________

　　性别：__________

　　岗位（职务）：____________

　　文化程度：__________

　　出生日期：_________年______月______日

　　参加工作时间：_________年______月______日

　　乙方家属（签字）：

　　签订日期：_________年______月_________日

　　为了预防和杜绝各类安全事故的发生，确保安全生产各项制度和措施落到实处，保障干部职工的人生安全，维护共同利益，根据《中华人民共和国安全生产法》和单位有关规章制度，经甲乙双方协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.甲方对乙方适时开展安全生产教育，组织学习安全生产法律法规。

　　2.甲方要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

　　3.甲方对乙方定期或不定期进行安全生产检查、监督、考核。

　　4甲方对乙方在生产作业上班期间的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

　　5.组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

　　三、乙方的.权利和义务

　　1.自觉遵守本单位安全生产的相关规定。

　　2.有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见，发现安全隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改。上班期间不饮酒，若因饮酒而引发的各类事故，全权由乙方承担，甲方不承担任何责任。

　　3.严格遵守上班期间安全生产各项规定，严禁上班期间酗酒，严禁酒后驾驶各类机动车辆。因喝酒引发的各类事故，有乙方承担责任，甲方不承担任何责任。

　　4.驾驶机动车应取得驾驶证照。行车须系好安全带和佩戴头盔。进入工地应遵守安全生产规定，佩戴头盔，工作时注意自身安全。因违反规定造成的事故，责任全权由乙方个人承担，甲方不承担任何责任，更不得无理上访。

　　四、协议争议解决办法

　　1.因履行协议而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。

　　2.本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。本协议须经乙方家属同意签字方可生效。

　　3.本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（或委托代理人）签章：

　　乙方（签章）：

　　乙方家属（签字）

　　签订日期：___年___月___日

职工协议书5

　　为了减少在校学生意外伤害事故的发生，增强孩子的安全防范意识和自护自救能力，做到学校督促教师、教师配合学校，学校与教师同舟共济，确保学生人身安全，维护学生身心的健康成长，共建一个完美的学习乐园，经协商，学校与教师(职工)签订如下安全教育协议：

　　一、学校的义务和责任：

　　1、学校定期负责对学生进行必要的安全教育，自护自救教育与普法教育。

　　2、学校组织学生参加教育教学或相关活动、应负责对学生进行相应的安全教育和可预见范围内必要的`安全防范措施。

　　3、学校不得组织或安排学生不宜参加的劳动、体育运动和其它缺乏安全感的活动。

　　4、生在校期间，如遇发疾病或受到伤害，学校一经发现，应根据实际情况及时采取必要措施并把信息及时告知其班主任并转告其监护人。

　　二、教职工的义务和责任：

　　1、学校教师或其他工作人员不得对学生实施体罚或变相体罚。

　　2、教师在组织管理教育学生的职责期间，发现学生行为有危险性，应及时进行必要的管理、告诫或制止(其行为)，并告知其监护人。

　　3、对学生擅自离校等与学生安全直接相关的信息，教师发现或知道，应及时告知学校或其监护人，及时采取相应的措施。

　　4、教师应积极配合学校共同教育学生遵守法制法规、遵守社会公德及学校规章制度，及时制止可能危及他人的行为。

　　5、教师应教育学生不玩火、不下河洗澡、不触摸电器设备、不扒车，不翻墙头、不爬高层建筑物、不擅自与不认识的人交往、不购买流动摊点的食品和饮料、不打架斗殴

　　6、学生在校行为具有潜在危险性，校方已经告诫、纠正，但学生不听劝阻，引发伤害事故的，教师应及时告知家长或其监护人，以便履行相应职责。

　　7、教师应经常告诫学生严格遵守交通规则，注意上学、回家途中的安全。

　　8、授课老师应随堂检查学生的考勤，如有无故旷课者应及时告知其监护人，查清原因，并予以教育。

　　9、教师应培养学生树立起正确的人生观、价值观，展开拒绝毒品，远离网吧，抨击社会不良习气的教育。

　　以上协议，自签订之日起生效。学校和教师(职工)应遵约履行。

　　学校（盖章）教师（签名）

　　20xx年8月25日

职工协议书6

　　甲方：_____________________

　　乙方(用人单位名称)：

　　根据苏州市相城区劳动和社会保障局《关于印发<苏州市相城区企业职工档案委托管理办法（试行）>的.通知》（相劳社[20xx]60号）规定，乙方委托甲方负责代管职工档案，并协议如下：

　　一、乙方自愿委托甲方代管其企业职工档案，并按档案托管要求，向甲方提供单位录用人员登记备案手续、档案代管人员的《就业失业登记证》或《就业登记证》（劳动手册）、“身份证”复印件等相关材料。

　　二、甲方在代管档案期间

　　1、甲方负责做好乙方档案资料的收集、补充和管理；

　　2、根据乙方需要，甲方负责为其提供或出具相关档案证明材料；

　　3、在委托代管档案的职工到达退休年龄时，代报批退休、提前退休、病退、审核连续工龄、领取《职工退休养老证》以及退休后应享受的待遇等手续。

　　三、根据江苏省（苏劳就[1999]60号）、（苏价费[1999]486号）和（苏财[1999]112号）文件规定，乙方应向甲方缴纳档案托管费，每年一次付清。

　　四、委托甲方代管档案期满后，乙方必须在档案代管期满当月到甲方办理续托手续，逾期未办而造成其退休手续不能办理、有关待遇不能享受等后果由乙方自行承担。

　　五、本协议不单独使用，须与《用人单位委托代管职工档案人员花名册》（附后）同时使用。

　　本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（章）：乙方（章）：

　　地址：_____________________ 单位地址：

　　_____________________ 经办人（签名）：

　　电话：_____________________ 经办人电话：

　　邮编：_____________________ 邮编：

　　年月日

职工协议书7

　　提要：为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗

　　电池制造有限公司员工敬业责任协议书

　　甲方：EE电池制造有限公司

　　乙方：xxx

　　为了EE企业长远发展，也为了EE员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造EE员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，滋达成如下协议，谨共同遵照执行。

　　一、甲方的责任和义务

　　1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会；

　　2、有责任保护乙方的从业合法权益；

　　3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所；

　　4、不能无故开除或解聘乙方；

　　5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬；

　　6、有责任帮助、教育乙方对企业和自己创造价值；

　　7、给乙方安全感和社会责任感。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、热爱企业，敬业爱岗，忠于职守，团结上进；

　　2、对甲方负责，严守企业机密和技术、商业秘密；

　　3、在与甲方签署的.劳动合同期内，不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业；

　　4、不得以任何手段损害甲方利益，破坏甲方财产；

　　5、因正当理由离职前，必须妥善办理完交接手续和离职手续；

　　6、因合同期满或其他原因离职后，3年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策；

　　7、因职务之便造成甲方生产经营损失的，不能离职，必须认真配合甲方妥善解决，挽回损失后，经甲方认可处理结果了方可申请离职。

　　三、甲方违约责任

　　1、甲方无故开除或辞退乙方，甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元；

　　2、甲方无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬，甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金；

　　3、在乙方从业期间，甲方若不尊重乙方人格，对乙方造成人生伤害或精神伤害时，乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.

　　四、乙方的违约责任

　　1、乙方在甲方从业期间，如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密时，甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金；

　　2、乙方在甲方从业期间，如果到同行业竞争对手从事第二职业，甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金；

　　3、乙方离职3年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问，甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金；

　　4、乙方在甲方从业期间因工作失职造成经济损失的，必须最低赔偿甲方损失金额的50%，视其情节因故意损坏的，将全额赔偿，或送司法机关解决。

　　5、乙方因职务之便，侵占甲方财产或资金的，将送公安机关或司法诉讼处理。

　　五、以上协议甲乙双方签字盖章（或手印）生效，一式两份，双方共同遵照执行，若一方有违约，双方产生异议，可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决，否则可履行司法程序，提交诉讼解决。

　　甲方：xxx

　　甲方签章：时间：x年xx月xx日

　　乙方：xxx

　　乙方签字：时间：x年xx月xx日

职工协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　为了稳定职工队伍，确保职工身心健康;使公司职工食堂更好地为一线员工服务，使其更加规范和便于管理，经双方平等协商，甲方同意职工食堂由乙方承包经营;为明确双方权利义务，特订立本合同。

　　一、甲方同意将职工食堂承包给乙方。

　　二、乙方必须依法经营，严格遵守公司制定的《食堂管理制度》及相关规定。

　　三、承包期限：自__年月日起至__年月日止。

　　四、乙方承包期间保证食堂卫生及安全;承包期满，甲方根据乙方的经营状况和合同履行情况，优先考虑乙方继续承包。

　　五、甲方提供部分食堂用具、住宿、餐桌凳和经营场地，其他增补或改进措施及电费由乙方承担;电费按月上交财务。

　　六、乙方应保证厨房无大油烟;无污染。

　　七、乙方保证随时向甲方职工提供就餐，如实公布菜单和食谱，价格必须合理;每天品种数量要求：早餐提供3个以上品种的早点，中餐和晚餐提供4个以上品种的菜，夜宵提供2个以上品种，免费提供菜汤;采购的米和油等原料必须优良无腐蚀。

　　八、甲方有权全面监督和检查食堂经营状况，每月对乙方经营进行考评，并在用膳员工中开展测评，及时反馈信息，如果在职工测评中，用膳员工满意率达到70%以上，甲方依据情况给予乙方奖励，否则予以罚款。

　　九、乙方员工自行招聘，自行管理，甲方予以监督。

　　十、乙方员工必须每人持有健康证，无健康证上岗的'，立即退出岗位;工作期间穿工作服，戴工作帽，着装要整洁干净。

　　十一、乙方对具体的经营和操作负全责，如：食品质量、卫生防疫、伙食卫生、人身安全、工伤事故等一切自负，经济自负盈亏。

　　十二、乙方向员工赊账引发的债权债务由乙方自行负责。

　　十三、乙方应管理好饭堂员工，坚决杜绝损坏公司形象和利益的事情发生。对甲方形象及资产等利益造成损失时，应据实赔偿。十四、乙方负责维护和保养公司提供的餐桌、凳子及公共设施，如有损坏，照价赔偿。

　　十五、小店不得经营假冒伪劣、过期、变质商品、食品。商品和食物进货渠道一定要正规、固定和规范，所有食物必须符合国家卫生标准。

　　十六、乙方不准在承包中途进行转包和单方面终止合同，否则造成甲方损失和不利影响的将予以赔偿。

　　十七、乙方在经营过程中应根据甲方提供的场地进行必须的清洁、和卫生打扫;以保持食堂整洁，干净。

　　十八、乙方不得违反《食堂管理制度》及公司相关规定。

　　十九、乙方承包期内，冬季时间每天都必须给甲方职工烧热水洗澡等后勤保障工作。

　　二十、本合同连同附属文件一并执行。未尽事宜，双方协商解决。

　　二十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

职工协议书9

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号：

　　甲乙双方经友好协商，对劳动合同的履行，达成如下补充协议：

　　一、实际劳动报酬应根据甲乙双方事后达成的补充协议或甲方制定的规章制度来确定；劳动合同中约定的.劳动报酬并不会直接作为乙方的实际工资发放。

　　二、鉴于甲方工作的特殊性，由于生产需求的变化，对劳动者的用工时间无法进行统一规定。因此，本单位的实际工作时间将根据甲乙双方的协商及时调整，但不得违反法律规定。双方不以劳动合同中规定的工作时间为准，也不会事先做出统一的安排。乙方对此理解并完全同意。

　　三、鉴于乙方自愿选择不参加社会保险，并经过乙方申请，甲方同意每月向乙方支付社会保险补贴。该补贴费用将由甲方单独建立账户保管，并在双方解除或终止劳动关系后，且完成工作交接手续后一次性支付给乙方。如果以后乙方需要甲方为其办理社会保险，则不再支付前述的社会保险补贴。而已经支付的补贴费用将由乙方退还给甲方。

　　四、本补充协议与劳动合同有不一致的，以本协议约定为准。

　　五、本协议自双方签字盖章后立即生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

职工协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，按照平等、合作、互惠的原则，经过双方协商达成协议，由甲方向乙方提供台电脑,供员工使用，特签订本合同。

　　一、承包期限

　　自__年__月__日起至__年__月__日止，承包期限为：年。

　　期满后双方要求续签合同，在同等条件下，乙方有优先权。

　　合同期间经双方协商一致同意终止。

　　但任何一方提出合同终止，须提前一个月知会对方。

　　二、承包内容及经营范围

　　1、经营甲方员工娱乐室电脑。

　　负责为甲方职工提供业余上网场所。

　　2、自甲乙双方签定此合同之日起，电脑由乙方统一经营规范运作，自负盈亏。

　　三、甲、乙双方的责任

　　1、甲方免费向乙方提供电脑、场地。

　　2、自签订合同之日起，甲方电脑由乙方进行维护保养，保障甲方电脑能够正常工作，保证网络系统正常运转。

　　3、甲方电脑出现故障时，(法定节假日、

　　特殊情况由双方共同协商)，如需更换、维修硬件，一切费用由乙方自行承担。

　　4、承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失，损坏，乙方负责原价赔偿。

　　5、承包期内，乙方应严格遵守饭店各项规章制度及六常管理规定，搞好辖内的.环境卫生工作，保持此区域卫生整洁，自觉接受饭店相关部门对辖内工作检查、监督。

　　四、仲裁

　　本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，任何一方都可按法律程序及规定到甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　五、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

　　六、合同自双方签订之日起生效，合同正本一式两份，双方各持一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方：

　　代表人：

　　签订日期：

职工协议书11

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　经过甲乙双方公平协商，并遵循激励原则，就双方于____年____月____日签订的劳动合同达成以下补充协议：。

　　1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为____元/年，甲方每月发放给乙方的基本工资为____元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录。

　　2、如果乙方在劳动合同约定的期限内提出辞职或被辞退，或者双方提前解除劳动合同，那么每月绩效考核的累积部分将会自动清零，并且甲方将不再发放相应的绩效奖金。

　　3、为了适应甲方的生产经营需求，或根据乙方展示出的工作能力、态度、表现、业务水平和业绩等方面的`考量，甲方有权对乙方进行工作岗位的调整或变更，并可能调整乙方的薪资待遇。

　　4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。

　　5、乙方必须遵守适用的法律法规和国家规章，以及甲方制定的各项规章制度，以维护甲方的声誉和利益。甲方有权根据国家相关规定和公司规章制度给予奖励或者处罚。

　　6、双方约定，乙方在与甲方关联的业务中不得从事任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并承诺绝对保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对

　　8、甲方的规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等，这些附件与合同条款具有相同的效力，并作为合同的重要组成部分。

　　9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

　　10、如果甲方为乙方提供技术培训，乙方在合同期内不得擅自解除合同。如乙方违约解除合同，应向甲方支付培训费用元并支付违约金____元作为赔偿。

　　11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。

　　12、乙方应完成每月的生产产值任务元，合同期内全年完成产值为元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

　　13、乙方在生产过程中有效控制成本，表现出了甲方对其进行考核的一项重要指标。

　　14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。

　　15、双方签章后生效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

职工协议书12

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：身份证号码：

　　地址：

　　为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方为部。

　　二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。

　　三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

　　四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

　　五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

　　六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

　　七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的`商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。

　　八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

　　九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲 ·1·

　　方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

　　十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

　　十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　部门主管确认:

　　甲方（签章）:

　　乙方： 2· 年月日·

职工协议书13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

　　一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

　　二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）_________元。

　　三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

　　四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

　　五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的'福利待遇，但岗位待遇除外。

　　六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

　　七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

　　八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

　　九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及各项规章制度，维护_________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

　　十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

　　十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

　　十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

　　十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

职工协议书14

　　甲方：________________有限责任公司(以下简称甲方)

　　乙方：_______________(以下简称乙方)

　　依照_____政办发[_____________]__________号等文件精神,根据《__________市__________公司改制方案》(以下简称《方案》)及《__________市__________公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)有关规定,乙方向甲方申请协缴社保,经甲方审查乙方符合《方案》规定的特殊协缴社保条件,同意乙方协保。为此双方达成协议如下：

　　一、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务：

　　①有权要求乙方配合工作,

　　②依照《方案》关于协缴社保的规定,为乙方管理人事档案,根据规定按时为乙方申报档案工资的`晋档审批手续,为乙方办理基本养老保险和医疗保险手续,并按时足额缴纳全额保费,按《方案》关于协保人员相关规定,根据__________市__________公司第_____届职代会_____次会议通过的关于协保生活费标准,经核定乙方生活费为每月_______________元整,并按时足额发放。

　　③接待乙方的有关查询。当乙方达到法定退休年龄时及时为其办理正常退休手续。

　　2、乙方的权利和义务：

　　①有权向甲方查询有关档案工资的晋档及基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹缴费情况。

　　②同意甲方依照《方案》关于协缴社保人员相关规定核定的基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹的缴费基数、比例和应缴金额,服从甲方的管理并积极配合其相关工作。按时填写上交年度考核表,在办理档案工资晋档、社保手续时及时提供相关资料。

　　二、其他约定条款

　　1、乙方不领取一次性理顺劳动关系补偿金和医疗补助金。不参股认购甲方股权。不享受甲方员工的待遇。

　　2、乙方承担《方案》中未提留部分的其他费用：

　　a、基本养老保险和基本医疗保险超过年递增8%以上的部分。

　　b、其他政策性社保统筹费。

　　三、违约责任根据《方案》和《细则》的规定,本协议经甲、乙双方签定后,都必须严格遵守,任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　四、违约解决方式违约解决方式为提请__________市劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁不服时、均可向人民法院提起诉讼。

　　五、本协议双方自签订之日起生效。