职场范文网>职场实用文>协议书>送货协议书

送货协议书

时间：2024-09-30 07:13:28 协议书我要投稿

相关推荐

送货协议书

　　在现在社会，很多场合都离不了协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编为大家收集的送货协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

送货协议书

送货协议书1

　　甲方：（用工单位）___________________________________

　　法定代表人或主要负责人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（劳动者）______________________________________

　　证件类型：___________________________________________

　　证件号码：___________________________________________

　　户籍所在地及邮编：___________________________________

　　经常居住地及邮编：___________________________________

　　联系电话：___________________________________________

　　受聘岗位：___________________________________________

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1、保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3、及时收取经销商有关的资质材料。

　　4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　三、协议期限：协议期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　试用期为一个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、劳动报酬：

　　1、工资标准：甲方每月____日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《____________________有限公司员工试用期协议》执行）。

　　2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

　　3、工资结构：_______元

　　工资结构=基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）

　　（1）、基本工资：______元，指已进行绩效工资核算时

　　（2）、岗位工资：________（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

　　（4）、绩效工资：

　　<1>满勤工资：_____元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

　　<3>、保密工资：_____元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

　　五、不定时工作制：即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。

　　六、甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天____%的标准向乙方支付滞纳金。

　　（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的`工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

　　（六）如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七、违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_____元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方____%滞纳金。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金________元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

　　八：争议解决

　　因本协议引起或与本协议有关的争议，双方应友好协商并签订补充协议解决。协议不成，双方均有权向合同履行地的人民法院起诉。

　　九：其它条款

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。

　　用工单位（公章）：________________

　　劳动者（签名）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________

　　签订日期：______年_____月_____日

送货协议书2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

　　一、协议期限

　　甲乙双方约定协议期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

　　二、工作内容及要求

　　一)根据甲方要求，经过协商，乙方自愿从事工作。

　　二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量要求。

　　三)具体工作内容及要求

　　1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作，且提前备货。

　　2.乙方取货时，应按照甲方提供的单据仔细核对，保证单据与实物相符。若送货期间，发现货单不符的情况，乙方自行安排调货。如出现丢货或送货过程中造成破损的情况，乙方按照开票价格赔偿。

　　3.乙方每天取货时应把签收完整的出货单返回库房。如返单不完整，不计算送货完成。

　　4.乙方必须按时完成甲方安排的工作。若不能完成当天的工作，在不耽误送货的情况下，乙方自己安排时间。

　　三、劳务时间和休息

　　1)劳务时间，甲方安排乙方如需：__________按照车辆限号的情况安排送货时间

　　2)甲方安排乙方工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作规定。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的.事故，减少职业危害。

　　二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对特殊产品按照甲方规定，采用特殊方式送货。

　　五、劳动薪酬标准与发放

　　甲方采用月结的方式支付乙方劳动薪酬，不得克扣或者无故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的劳务薪酬不得低于当地最低工资标准。

　　一)甲方承诺每月日结算薪酬

　　二)甲方根据乙方的工作岗位确定其每天的劳务薪酬为__________元/天

　　三)绩效奖：__________元/天，按物流制度发放。

　　六、工作纪律

　　甲方指定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应遵照执行。

　　七、协议终止条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：

　　1.甲方不按时付给劳务薪酬。

　　2.乙方不按要求完成工作任务并造成严重后果的，或严重违反劳动纪律造成严重后果的。

　　八、违反协议的责任

　　当事人一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

　　九、其他

　　一)协议期内，乙方联系方式等发生变化，应及时告知甲方，以便于联系。

　　二)本协议不得涂改。

　　三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　四)本协议经双方签字，盖章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

送货协议书3

　　甲方：

　　代表人：

　　住址：

　　乙方： (劳动者)

　　代表人：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3.及时收取经销商有关的资质材料。

　　4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　协议期限：协议期限共年。自201 年月日起至201 年月日止

　　试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。

　　四、劳动报酬：

　　1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

　　3.工资结构：元

　　工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

　　(1).基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

　　(2).岗位工资： (采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

　　(4).绩效工资：

　　<1>满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

　　<3>.保密工资：100元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

　　(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的`，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。

　　(六)：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七：违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。

　　八：其它

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

　　甲方(盖章)：

　　代表人(签字、按指纹)：

　　乙方(签字、按指纹)：

送货协议书4

　　合同编号

　　签署日期

　　签署地点

　　托运方：（以下简称甲方）

　　地址：

　　法人代表：

　　电话：

　　传真：

　　邮政编码：

　　承运方：（以下简称乙方）

　　地址：

　　法人代表：

　　电话：

　　传真：

　　邮政编码：

　　根据相关道路运输的法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。列两部分被认为是组成本合同的有效部分，并被作为本合同有效部分进行阅读和理解。

　　第一部分特定条款

　　一、运输任务及货物描述

　　1、运输任务：

　　2、货物名称：

　　3、货物包装：

　　4、运输方式：

　　5、起运地及目的地：

　　6、其他事项：

　　二、运输费用

　　1、运费：

　　2、报关、报检：

　　3、卸货、倒短、仓储费用：

　　4、保险费：

　　5、其他费用：

　　6、费用共计：

　　三、运输时间

　　1、装车通知时间：

　　2、到达最终目的地时间：

　　四、费用支付方式

　　合同签订后，乙方在收到甲方货物时，乙方应保证货物及时装运、发车，当本合同的货物运出中国国境后____个工作日内，甲方先支付本批次货物运费总价的______作为预付款，货物按时安全运抵最终目的地后，甲方验收货物完好，数量无误，甲方应在收到验货单和乙方根据甲方要求开具相应的.国际货运发票，经中国税务部门认定合格后及确认所有报关单、核销单等单据返回甲方后15日内付清乙方本批次运费的余款。若甲方确有资金困难，双方可以协商推迟，但最多不能超过10天。

　　五、合同的生效和终止

　　本合同自______年______月______日起生效，有效期（自合同生效之日起至______年______月______日）。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

送货协议书5

　　为强化营销部送货车辆的.规范管理，确保车辆交通安全，经安全工作领导小组研究决定对送货车辆安全管理特做如下规定：

　　1、营销部车辆为送货专用车，除因公配送卷烟外不准运送其他物品，不准借给外单位及个人使用；

　　2、严禁途中随意带客或绕道为他人办私事；

　　3、严禁将车辆交给他人驾驶；

　　4、严禁工作时间酗酒和酒后驾车；

　　5、车辆必须按公司指定的安全地点停放，并关闭油路、电路，锁好车门，以防发生意外；

　　6、途中送货临时停车严格遵守交通规则，严禁逆向停车；

　　7、驾驶员必须服从管理，自觉遵守《道路安全交通法》及其《实施条例》，并要积极按时参加所在地交警中队组织的安全教育活动；

　　8、要加强学习不断增强业务技能，精心维护车辆，严禁带故障行驶；

　　9、加强途中送货安全规范，熟悉安全应急预案，掌握各种应急措施，并配备必要的防卫工具，确保人身货款安全。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

送货协议书6

　　甲方：_____________有限公司 (用工单位)

　　代表人：___________ 身份证号码：______________

　　住址：____________ 联系电话：______________

　　乙方：______ (劳动者)

　　代表人：______ 身份证号码：______

　　住址：______ 联系电话：______

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3.及时收取经销商有关的资质材料。

　　4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　协议期限：协议期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

　　试用期为一个月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

　　四、劳动报酬：______

　　1.工资标准：______甲方每月_______日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方_______%，乙方_______%，以上五险一金的.缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

　　3.工资结构：______ 元

　　工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

　　(1).基本工资：______ 元，指已进行绩效工资核算时

　　(2).岗位工资：_____________ (采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

　　(4).绩效工资：_____________

　　<1>满勤工资：____________元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

　　<3>.保密工资：_____________元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

　　(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　(六)如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七：违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_______元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定给乙方2%滞纳金。

　　八：其它

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

　　甲方(盖章)：____________________

　　代表人(签字、按指纹)：_____________年 ________月 ________日

　　乙方(签字、按指纹)：______ 年 ________月 ________日

送货协议书7

　　甲方：____

　　代表人：____

　　住址：____

　　乙方：____（劳动者）

　　代表人：____

　　身份证号码：____

　　住址：____

　　联系电话：____

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1、保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。

　　如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3、及时收取经销商有关的资质材料。

　　4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　三、协议期限：协议期限共年。

　　自____年____月____日起至____年____月____日止

　　试用期为个____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、劳动报酬：

　　1、工资标准：甲方每月____日支付上月工资。

　　试用期____元人民币，试用期为个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

　　2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　工作满____年的从第____年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方____%，乙方____%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

　　3、工资结构：____元

　　工资结构=基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）

　　（1）、基本工资：____元，指已进行绩效工资核算时

　　（2）、岗位工资：（采购部经理按____条，每条____分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

　　（3）、绩效工资：

　　<1>满勤工资：____元（每周休息时间为____天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

　　<3>保密工资：____元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天____%的标准向乙方支付滞纳金。

　　（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。

　　因乙方原因未签订的按试用期的.工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

　　（六）如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七：违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣____元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方____%滞纳金。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。

　　如任何一方违约，违约方须支付违约金____元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

　　八：其它

　　1、本协议一式____份，自签定之日起生效。

　　甲留存____份，档案留存____份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。

　　均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　（备注：本协议共页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）

　　甲方（盖章）：____

　　代表人（签字、按指纹）：____

　　乙方（签字、按指纹）：____

　　签订日期：_______年_____月_____日

送货协议书8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据有关法律规定，本着互利互惠的原则，就甲方委托乙方运送货物事宜，为了明确双方的责任，经双方协商，特签订本合同。

　　一、甲方将其所经营的产品委托乙方进行运送，甲方不得将国家禁运的易燃易爆物品交由乙方运送。

　　二、合同期限为一年，从______年_____月_____日至______年_____月_____日。如乙方不能按照甲方的要求运送货物，或在运送货物的途中将甲方的货物毁损，甲方有权提前解除该协议。

　　三、送货区域为：

　　四、甲方必须按照国家主管机关规定的标准包装货物，没有统一规定包装标准的，应根据保证货物运输安全的原则进行包装。

　　五、运送货物的工具由乙方负责提供，乙方必须用符合甲方配送货的车辆，为甲方优质、快捷、安全的运送货物，保证甲方的'货物按规定的要求、时间保质保量地配送至目的地。货物的装、卸车工作由乙方负责。

　　六、不论乙方为甲方运送的数量为多少，甲方每月支付乙方运费两千元，该费用在第二月的______号之前支付。一年期限届满在已支付的运费的基础上再支付乙方运费六千元。如因乙方原因导致协议提前解除，则剩余的运费甲方不再支付。

　　七、乙方在接到甲方送货要求后，需在______小时内将货物运送至甲方指定的地点，如乙方未在甲方规定的时间内将货物送达到目的地，乙方每迟到一次，甲方扣除乙方运费 ______元。

　　八、乙方必须安全的将甲方的货物运送至甲方指定的地点，如乙方在运送货物途中，将甲方货物损毁，则必须按照甲方货物的时间损失予以赔偿。

　　九、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

送货协议书9

　　甲方：_______有限公司（用工单位）乙方：_______________（劳动者）

　　代表人：________________________ 代表人：________________________

　　身份证号码：____________________ 身份证号码：___________________

　　住址：___________________________ 住址：___________________________

　　联系电话：______________________ 联系电话：______________________

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1、保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3、及时收取经销商有关的资质材料。

　　4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　三、协议期限：

　　协议期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

　　试用期为___个月，自________年______月______日起至______年____月______日止。

　　四、劳动报酬：

　　1、工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为_______个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

　　2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的.从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

　　3、工资结构：元。

　　工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

　　考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）

　　绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）

　　（1）基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

　　（2）岗位工资：采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资。

　　（4）绩效工资：

　　①满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

　　②奖励工资：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

　　③保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

　　④提成奖励：按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成。

　　五、甲乙双方的权利和义务。