促销员进场协议书通用
在现在社会，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的促销员进场协议书通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
促销员进场协议书通用1
甲方：
乙方：
为加强双方合作，促进商品销售，加强对驻场促销人员的现场管理。甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，签定本协议，以资共同信守。
一、乙方因从 年 月 日起至 年 月 日派驻促销人员名到甲方超市工作，其劳动关系在乙方单位。
二、双方约定乙方办理促销人员进场支付以下费用。
1、进场宣传费： 元/人/半年，计 元。
2、日常管理费用： 元/人/天，共天，计 元。
3、服装费用： 元/套，计 元。
4、服务证：20元/人/张，计 元。
5、工具箱费用：30元/月，计 元。
6、应发工资：600元/月/人，共计3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代为发放，奖金及剩余工资由乙方每月按时发给促销人员。
7、其他费用：应付金额 元。
8、合计应交费用 元，大写：。
三、付款方式：□现金、□支票、□电汇、□货补
四、驻场证件办理：
1、驻场促销人员由乙方提供或推荐，需证件齐全，方可上岗。
2、根据劳动法规定，乙方必须与驻场促销人员签定劳动合同，一切薪资待遇由乙方承担。
3、乙方不在促销期内随意更换促销人员。如更换人员，需向甲方交培训费(400元/1次，800元/2次，1200元/3次以此类推)。
五、乙方承诺驻派促销人员符合甲方以下进场标准：
1、年龄：40岁以下(含40周岁)，洗化类、服装类、鞋类、小家电类人员年龄需在35周岁以下。
2、学历：要求高中以上文化程度。
3、证件：身份证复印件一张、健康证原件、暂住证、计划生育证、劳动合同复印件等有关证件。
4、驻场人员必须具有一定的专业知识和服务技巧，同时要具有良好的职业道德和服务水准。
5、促销员要遵守国家有关的计划生育国策，否则一切责任由个承担。
六、乙方承诺驻场促销人员遵守甲方如下管理制度：
1、促销人员必须统一着装，佩证上岗(特殊行业除外)。
2、驻场促销人员介绍商品实事求是，不强拉顾客购买，不发生不正常手段的竞争和损害其他品牌行为。同时未经甲方同意，不兼职做两个以上品牌的商品促销。
3、未经甲方许可，不私自扩大陈列面积，不私挪商品的`陈列位置，不张贴宣传广告，如有发生对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除;同时也向甲方做20xx元~20xx0元的赔偿。
4、严禁驻场促销员之间吵架、打架，如有发生，对当事人做出300~500元赔偿，并给予开除;同时也向甲方做20xx元~20xx0元的赔偿。
5、驻场促销人员的工作职责与甲方理货员相同，必须服从现场管理和调配。
6、甲方接到顾客对乙方的商品质量或驻场促销人员服务投诉，经确认情况属实后，乙方按双方合同的规定，向甲方做出相应的赔偿。
A、接到顾客投诉，视情节的轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失100~3000元不等。
B、媒体暴光的投诉，视情节轻重，乙方同意一次性赔偿甲方损失5000~50000元不等。
C、赔偿金将被纳入"甲方质量保证基金"管理。对短期内多次发生投诉，且整改措施不足，有损于整体形象，甲方有权终止促销和清退商品。
7、乙方承诺遵守甲方其他一切管理制度，如违反，同意按甲方要求承担责任。
七、防损管理
1、乙方人员不得携带包袋和与甲方卖场相同的商品进入超市，如有特殊情况，出入人员应接受甲方防损员的检查，如不接受检查，甲方有权拒绝其进场。
2、乙方所经营的商品或货物因需要带出甲方卖场，由甲方工作人员开具携入携出单，核对无误后，方可出门。
3、如驻场促销人员偷窃甲方卖场的商品，乙方同意做100倍的赔偿，并同意对其员工做开除处理，甲方将名单上报总部营运，清退人员不得在甲方其他卖场继续工作。偷盗数额较大的，将送公安机关处理。
4、对于商品发生损耗，由甲方承担1?，其余损耗费用全部应由乙方无条件承担。
八、其他：
1、甲方对乙方驻场人员实行现场管理，并提供人员的工作表现以供乙方参考。
2、甲方协助乙方督促驻场促销人员的要货、补货、理货和商品促销。
3、甲方将不定期对乙方驻场促销人员进行卖场管理各环节的培训。
九、未尽事宜，双方本着友好、平等、诚信的精神协商解决。
十、本协议一式两份，双方各执一份，效力相同，双方签字盖章有效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
促销员进场协议书通用2
甲方：(卖场名称)
乙方：(供应商编号/名称)
丙方：
导购员姓名：
年龄：
性别：
家庭住址：
联系电话：
身份证号码：
甲乙双方在平等、互助、自愿及协商一致的前提下，签订此协议，具体条款如下：
第一条：本协议适合商品联销型及技能销售型商超专职产品导购员。
第二条：导购员促销商品及期限：
1、导购员负责品牌为：
2、导购员促销工作地点位于甲方所经营的家家福超市__店。
3、导购促销期限： 年 月 日至 年 月 日止。
4、是否采用一次性收取管理费()，共计管理费用 元。
第三条：导购员劳动关系
1、乙方与丙方建立劳动关系。
2、丙方工资由乙方发放，各类福利提成等由乙方负责。
3、乙方承担与丙方建立劳动关系面引起的所有相应责任。
第四条：导购员进驻程序
1、甲方办理导购员入驻手续时间及地点：
2、丙方办理手续时须携带证明及资料：
1)、丙方本人身份证复印件一份。
2)、丙方一寸证件照2张。
3)、丙方个人简历一份。
4)、丙方有效健康证复印件。
第五条：导购员进驻管理费
第六条：导购员的工作时间安排
1、甲方根据门店的营运状况，合理安排调整乙方导购人员的工作班次及工作时间，最大限度的发挥促销员的工作热情和取得最佳的产品销售成绩。
2、当甲方安排工作班次及工作时间与乙方有冲突时，双方可以协商解决，以保证促销工作的顺利进行。
第七条：导购员每天做的工作给所负责产品进行补货、清洁、整理排面，在责任区域内导购、促销、理货、清洁并为顾客服务。在门店高峰阶段协助门店进行顾客疏导等相关工作，以保证门店营运的正常进行。
第八条：处罚措施：乙方导购人员应严格遵守甲方的规章制度，任何违纪行为都将受到甲方的处分。主要有三种处分方式：口头警告，书面警告及解除导购协议。
第九条：解除或终止协议
任何一方如需解除本协议，必须提前一周向对方提出，否则给对方造成经济损失的，都必须承担责任，给予对方经济补偿，具体赔偿金额根据责任大小及给对方造成的经济损失的程度酌情处理。
第十条：其他
1、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2、未尽事宜将由双方协商共同解决。
3、本协议若与中华人民共和国有关法律相抵触处，以中华人民共和国法律为准。
4、本协议条款的修改须经甲乙丙三方认可。
5、本协议自三方签字之日起生效。
甲方：
联系电话：
日期： 年 月 日
乙方：
联系电话：
日期： 年 月 日
丙方：
联系电话：
日期： 年 月 日
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