协会演讲稿
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。现如今，很多地方都会使用到演讲稿，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编整理的协会演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
协会演讲稿1
尊敬的各位评委、领导及在场的朋友，大家下午好！
非常荣幸能参加本次的演讲比赛。我是XXX。今天我的演讲题目为《如何调车位？》 国内著名的企业家冯仑曾说过：“现场管理除了管理看得到的地方，也要管理看不到的地方。”那么，调车位有什么看得到与看不到的地方呢？
为什么要调车位?为什么呢？WHY SHOULD BE DO THIS?我想在场的各位都知道，调车位明显就是因为实际到达现场的车辆数与实际停车位数不符的矛盾。正如大家所见，到达石岩中心的车辆为30-34辆，但中心实际有的卸货位仅为12个。如何协调成了一个问题。
另外，还有一句俗话是说“如果只知其然不知其所以然，是为惑也。”如果只看到30与12之间的差别，而盲目的去调，会出现盲人摸象，头破血流的情景，例如：车线人员闹矛盾、回头件过多等情况；所以在调之前，我想必须了解其内在的问题与原因。那么调车位有什么内在的问题与原因呢？
首先是卸货数量与回头件数量的矛盾。理论上应该是卸货车辆越多越快越好。但在现场，卸货的车辆越多，即卸货数越多，其回头件就越多。当卸货车辆超过9辆时，其回头件的数量会成乘数倍增加。所以，9辆车是一个临界值。当超过9辆车，回头件的数量会超过30板车，即30方。30方是什么概念，我想做过现场管理或者去过分拨仓的朋友都知道，一辆4米2的车辆装载的货物为15方，即你拖着两车的货物来回走动一条100来米过道，一晚要拉30多次，相当于一晚拖着货物走6公里的路。而处理回头件的人员只有三人，如果回头件超过25方，会导致其人员因工作量较大而选择离职。所以，解决回头件多的问题成为了调车位的首要问题。
第二是车辆的集中到达与有限卸货位、有限停车位之间的矛盾。车辆集中到达的时间为0:30分，在0:30分时，将有30辆左右的车到达现场；而卸货位既然要控制在8-9辆车，也就意味着将有15-20台车辆停靠在外围。而实际上外围的.停车位仅为10个。也就是外围需要解决5-10辆车的停车问题。
第三是公平与特殊优待之间的矛盾。车辆到站原本是按照先来后到的排序是最公平的，但实际上，因为有部分车辆货较多，如不优先安排，会导致没人拣货、回头件多、货区货物堆积如山的场面。例如：观澜、坂田、凤凰等车线。在实际操作中，要优先安排其装卸货，这其中就会引来一些争议。也许在场的各位不理解为什么争议，在这里我举个例子：例如松岗车线在0:20分的时候到，其到达时只有自己一辆车在停靠，但在其之后，出现了5辆车先于他卸。其等待了足足一个小时，在1:10分才能卸货。无休止的等待有时候会使一个人失去耐心。所以，如何协调成了这其中的一个难题。
正所谓：找到病根才能对症下药。针对上述分析，根据到站时间、卸货效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：
其一。到站时间规划，根据现场管理的数据，利用平均值与方差求出车线到站时间的平均到站时间与稳定程度；对车辆的到站时间有个明确的把握；
其二。根据车线的卸货时间，划分不同的优先级别。卸货时间在20分钟之内且货量较少的列为第一优先级别，只要有卸货位就优先安排；以加快车辆的流动速度、增加停车位，同时解放扫描员出来扫描；特殊优待的列为第二梯队。第二梯队是额外优先第四排，优先安排内部；深圳因其货量多，卸货人员少，允许其特占2个卸货位独立卸货；优先第四排是因为第四排虽然是卸货位，但其卸货较前三个车位难，出现违规的可能性更大，优先安排第四个车位，能缓解第三梯队车线人员的心理不平衡。第三为正常卸货车辆；在此，要做好车线的工作，让其知道，理解，并配合。
其三。将卸货位划分3级，第一个位置设为第一阶梯优先车位；第二、三卸货位为普通卸货位；第四卸货位为特殊优待车位。如果出现特殊优待车辆先来，优先特殊车辆，将原来第二、三车位调出一个作为其卸货位。
最后，解决调车关键还是靠多协调、多沟通、多了解。对现场哪些车线货量多、哪些车线人员不足或者哪些车线有问题，都要及时了解，并帮助其解决；在现场，要跟车线司机多接触，与其一同等待，告知其大概还需要等待多久，在这期间，可以先拣货等。
经过了这一系列的整改，回头件、流水线的流畅度、停车位等问题得到了较大的改善。 在演讲的最后，我想说：故不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。无论是调车位也好，或者做其他工作也好。如果没有前期的细心积累，脚踏实地一步一步的往前走，就无所谓的发展与成功。只有当事明了，理清了，结果自然就会出来。同时，我也相信，只要我们大家都能同结一心，细心、认真的工作，就没有翻不过的高山，跨不过的江河。只要大家齐头并进，我相信，XX一定今天定必昨天好，明天定必今天好。
谢谢！
协会演讲稿2
各位领导，同志们：
今天，我们在这里举行由市律协牵头、司法局参与的律师协会与县乡镇义务法律服务结对仪式。首先，我代表县委、县政府对市司法局领导和市律师协会及15个律师事务所的同志到来表示热烈欢迎！
多年来，市司法局对我县的司法行政政工作在工作和业务等方面都给予了极大关心和帮助支持，今天又组织市律师协会与我县15个乡镇结为义务法律服务帮扶对子，体现了市司法局对行唐县工作的关怀，在此，我代表县委、县政府及县42万人民向市司法局、市律协的15个律师事务所表示衷心感谢！市律师协会与我县15个乡镇义务法律服务结对活动，意义重大，影响深远。
一是有利于维护全县社会稳定。通过开展义务法律服务结对帮扶活动，市律师事务所充分发挥政策水平强、法律水平高的优势，有效指导和帮助乡村干部依法分析农村复杂疑难案件，化解民间矛盾纠纷，对维护社会稳定，促进农村发展、构建和谐社会必将产生重大推动作用。
二是有利于加快我县依法治县进程。这次市律师事务所与我县乡镇义务法律服务活动，能够促进依法调解基层矛盾纠纷，普及法律知识，强化基层法制意识，必将加快依法治县步伐。
三是有利于提高乡村基层干部法律水平。通过律师事务所的法律服务，基层干部必将学到更多的农村实用法律知识、学到依法化解复杂疑难案件的技巧，乡村基层干部的法律素质、依法行政水平必将进一步提高。四是有利于律师素质的再提高。市律师事务所律师通过参与基层结对帮扶活动，零距离接触基层民间矛盾纠纷，亲自参与化解农村复杂疑难案件，对于了解农村工作实际情况，掌握基层具体问题，提升化解农村案件能力必将有新的促进。
这次由市律协牵头组织的15个律师事务所与我县乡镇结对活动，无疑对我县的维护稳定和司法行政工作是一个大的促进，是一次发展的契机。各乡镇要抓住机遇，积极同律师事务所沟通，有什么问题，在法律上有什么疑惑，要勤沟通、勤请教，对疑难问题可以把律师请来为我们从法律角度剖析、出招，帮助做好当事人的工作。要积极牵线搭桥，为困难群体提供司法援助。对家庭确实困难、打不起管司的困难群众，各乡镇要积极搜集信息，并向结对律师事务所反馈沟通，帮助牵线搭桥。要学会依法化解一案，教育一片，以案释法，开展法制教育，提高干部群众的法制水平。各乡镇、县司法局要加强基层司法所和民调会建设，建立上站培训、交流、集中办案制度，请我们的.律师培训法律知识和化解矛盾的方法，提高基层预防和调处民间矛盾纠纷的水平，筑牢基层第一道防线，把各种矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，我相信在市律协、律师事务所的帮助和支持下，我县的司法行政水平和民调工作水平必将迈上一个新的台阶。
再次代表县委、县政府和全县42万群众对市司法局、市律协及和我县15个乡镇结对开展法律援助的律师事务所、律师们表示衷心的感谢，欢迎你们对我县的维护稳定、司法行政和人民调解工作出招、出力，共同推进依法治县、依法治国的进程。
协会演讲稿3
尊敬的各位领导，志愿者朋友们：
今天我们相聚在这里，共同庆祝——县志愿者协会成立，这是值得——县志愿者永远铭记的日子。首先请允许我代表县电信公司全体员工，对——志愿者协会的成立表示热烈的祝贺！
我县第八次党代会提出了全面实施三大战略、着力建设和谐——、幸福——的战略目标，这为我县志愿者协会组织推进工作、开展活动提供了丰富的题材和展示的平台。作为此次活动的主要参与单位，我们深感活动意义之深远，借此机会，我就——的志愿者工作谈三点想法，与各位志愿者朋友一起共勉：
一、充分认清形势，切实发挥志愿者工作在——社会发展中的积极作用
县第八次党代会提出了今后五年发展战略目标，要实现这一目标，需要全县上下的共同努力，更需要广大志愿者的积极参与和无私奉献。希望广大志愿者要把志愿者行动作为加强——精神文明建设的有效载体，通过广泛开展志愿者服务，大力弘扬中华民族扶危济困、互帮互爱的传统美德，营造和谐美好的社会环境，推动全县精神文明建设深入发展。要通过广泛开展志愿服务，不断增进人与人之间、不同社会群体之间的了解和沟通，有效缓解社会群体分化所带来的矛盾，从更广泛的层面上唤起社会群体对社会问题的关注并形成共识，从而动员全社会的力量解决社会问题，促进和谐——、幸福——的建设。要通过广泛开展志愿者行动，吸引更多的社会有识之士加入志愿者行列，使他们在通过无私奉献的助人行动中，不断增强社会责任感和历史使命感，不断升华思想情操和净化心灵，从而提高自己的综合素质，推动文明县城的建设。
二、发挥职能作用，大力加强志愿者工作机制建设
希望志愿者协会成立后，要积极发挥组织、协调、服务的职能，坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则，把各行各业的有识群众吸引到志愿者的.行列中来。要健全志愿者工作的组织领导机构，充分发挥志愿者协会在志愿者工作中的积极作用，定期研究志愿者工作发展规划，加强对志愿者工作的领导和指导。要注重研究注册志愿者的招募机制问题，采取系统招募、行业招募、区域招募、项目招募等条块结合的方式，不断扩大注册志愿者队伍。要加强志愿服务活动管理工作，细化志愿服务项目，拓宽志愿服务领域，丰富志愿服务内容，为群众提供最便捷的服务活动。要提高注册志愿者队伍整体素质，尽快制定一系列比较规范的管理办法和细则，加强对志愿服务组织和注册志愿者的规范化管理，形成志愿服务工作的规范体系。
三、加大宣传力度，努力提高志愿者协会的社会影响力
志愿者服务既是中华民族扶贫济困，助人为乐传统美德的继承和发扬，也是雷锋精神在当代的发展和深化。志愿者协会要以成立组织为契机，抓住有利机遇，进一步加大宣传力度，努力创造一个良好的志愿者行动社会环境。大力宣传志愿服务工作，大力传播志愿服务理念，营造舆论氛围，形成社会声势，使志愿服务工作更加深入人心，不断扩大志愿服务工作的影响力。要通过公益广告、专栏、专稿等形式，大力宣传志愿服务的意义，在社会上大力倡导志愿者精神。要努力提高志愿服务工作的社会参与度，充分调动广大群众的参与积极性，不断扩充志愿服务工作的参与主体，不断壮大注册志愿者队伍规模，形成不同年龄层次、不同专业结构、不同行业分布的能够满足各阶层需求的注册志愿者队伍网络。
志愿者朋友们，志愿服务是一项光荣的事业，是一次难得的人生经历，更是一次自我锤炼的宝贵机会。这次协会的成立标志着我县的志愿服务事业又掀开了新的一页。希望在座的志愿者以十六届六中全会、县第八次党代会精神为指导，坚定信心，克难求进，开拓进取，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在——广泛传播，为促进我县经济发展和社会全面进步作出更大贡献！
协会演讲稿4
大家晚上好！
很荣幸今天还能站在这里发言！从07年9月份青协成立到现在，青协已经走过了整整七年，我在青协也是第四个年头了。在这四年里，我看到了青协一步步走来的艰辛，见证了青协正在慢慢走向成熟。见证了青协的发展与一步步走向成熟的历程！
当初校青协还未曾拥有这么多志愿者，记得是在12年10月份从各学院青协分会招募了第一批志愿者骨干，协会才真正步入正轨，然后到再次招新，协会成了一个团结的大家庭，这个大家庭正是由在座的每一位组成的。我相信青协或多或少的满足了大家成为志愿者的心愿，给大家提供了从事公益性事情的平台，也让大家得到了锻炼！在这里，我谈一下我自己的感受。
作为一名志愿者，我明白了“奉献，友爱，互助，进步”的含义，在从事慰问敬老院，照顾老人、交通引导、环境保护、倡导节约、教育帮扶等等此类公益性活动时，我更加深刻的意识到自己是一名志愿者，应该履行志愿者应履行的职责和义务。就在这个假期，我有幸能够带领内蒙三校的实践团队去贵州支教助学，在接触那些贫困山区的小朋友们之后，我相信大家都有和我一样的感受，那就是他们需要帮助，需要外界给予关爱，让他们感受到温暖和快乐！
面临换届的时候，大家都在考虑一个问题，到底是退还是留呢？其实我也到了该退休的时候了。但是转念一想，我怎么退呢？即使我退了会长的职务，退出了青协，但是我退不了志愿者的身份，我想我永远都会是一名志愿者，并以此为骄傲！我希望在座的各位也同样能以自己是一名志愿者而感到骄傲，在帮助他人后，不要报酬，并且微笑而骄傲的说“我是一名志愿者！”
在青协的这几年日子里，我明白了越忙碌越能锻炼的含义。作为一名青协干部，我所欣慰的不仅仅是满足了作为志愿者的心愿，见证了协会的发展，还有就是认识了这么多的朋友！非常高兴能和大家相聚于青协！青协是一个集体，更是一个温暖的大家庭。每一个成员都感受到了这个协会，这个组织所带来的温馨，这是我的一大骄傲！在此，特别感谢志愿者们对我的信任及支持！协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，负责全校青年志愿者工作的'总体规划、项目拓展以及统筹管理工作，通过组织、指导和考评全校青年志愿服务行动，推动我校精神文明建设，为构建和谐社会贡献自己的青春和力量。协会一直以“立足学校，服务社区，面向社会”为方针，本着“双赢”原则，在校内外重点开展品牌化建设，深入落实校团委的指导意见，管理和协调各院系青年志愿者分会的工作，多年以来志愿服务向基地化、社会化、项目化、专业化、长期化方向不断发展。
下面我对我们青协今后的发展有以下几点期望，还希望以后的你们能够借鉴参考：第一、协会发展制度化。建立完善的例会制度和部门干事考核制度。定期召开志愿者干部会议和全员大会，对每一次活动都仔细做出总结，发现不足并改善。另外对于各干事互相监督并定期反映个人情况，发现优缺点，并以朋友的身份与他讨论并制定下一阶段的发展计划。
第二、部门工作统一化。
对于每个活动各个部门都要积极参与，明确分工、互相帮助、互相协调，这样一来也加强了各个部门的交流与沟通。
第三、活动建立多样化。
除了小学支教以及敬老院服务等常规外，我们必须积极创新，策划更多具有志愿特色的活动，如儿童福利院、社区安全活动宣传等等。
第四、宣传力度加强化。
对于志愿者活动，我认为不仅仅要在校内进行大力的宣传，还要勇敢走出校园，扩大活动影响力的同时呼吁更多的人加入到志愿者活动中来。
第五、“以史为鉴，面向未来。
”以史为鉴，我要借鉴多年来我校青年志愿者协会的发展历史，取其精华，并将其发扬光大。因此我将向各学长认真探讨青协近几年的成功之处并把它继续完善、继续发扬下去。
最后我想说的是，青协的繁荣离不开大家的努力，在将来的日子里，我希望大家能紧记奉献，友爱，互助，进步这个宗旨！不仅仅是将其履行在公益性活动中，更要用于协会内部，只有有了团结，融洽的组织才能算是一个好的组织。我希望青协学生干部之间，各部门或各分会内部能建立成一个个小家庭，然后由小家庭组建成一个大的青协之家！另外，切切实实的把自己当作一名志愿者，在做活动时，从活动的实质性意义出发。以诚待人，用心做事，这就是我，我愿意用自己朴实的行动带领大家把志愿者精神传播向社会，用爱温馨他人。
谢谢大家！
协会演讲稿5
同志们：
协会工作是全省消防工作的重要组成部分。在过去的几年里，以李明朝同志为会协会四届理事会在省公安厅、消防总队的领导下，紧紧围绕全省消防工作大局，积极发挥职能作用，做了很多卓有成效的工作，得到了各方面的充分肯定。协会四届理事会副会长朱承华、龙卫东、张建明同志因为任职年限等原因不再担任协会新一届理事会领导职务，还有一些原来担任协会常务理事的退休领导干部也不再任协会新一届理事会职务。他们在协会担任职务期间，认真履责，为协会发展做出了重要贡献。
在这里我代表省公安厅、消防总队、消防协会对朱承华、龙卫东、张建明同志和伍和员、黄禄年、陈良欣、李传根、张之元、白文广等老同志，为协会工作做出的重要贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意！为了表达对他们长期以来对江苏消防事业做出重要贡献的敬意，协会专门制作了纪念章，将在会后分送给他们。在这里，我们还要特别感谢李明朝会长。为了江苏消防事业的可持续发展，李会长不仅在担任省政法委领导职务期间高度重视，坚强领导，予以许多关心、支持外，在离开省领导岗位之后，还不辞辛劳，亲自担当起消防协会的领导工作，做了大量深入细致、卓有成效的工作，为协会工作的`健康发展做出了特殊贡献。
党的十八大开启了我国全面建成小康社会的新征程，党中央、国务院对全面深化改革做出了新部署。当前和今后一段时期，我国社会管理创新将进入一个新的阶段，江苏也已经迈开了实现两个率先的新步伐，展开了建设平安中国示范区的全面工作，行业协会等社会组织在公共管理和公共服务中的作用越来越重要。省消防协会面临着前所未有的发展机遇，也担负着光荣而重要的工作任务。我们相信，协会五届理事会在上级部门的坚强领导和社会各界大力支持下，在李会长的继续带领下，在全体会员的共同努力下，一定会在服务社会、促进消防产业发展、加强消防行业自律、协助行政机关工作、推进消防工作社会化等诸多方面发挥更大的作用，取得更加突出的成绩。
各级公安机关以及消防部门要更加重视、关心协会工作，在这里我提几点希望：一是要加强对协会工作的领导，将协会工作作为消防全局工作的一个组成部分来谋划和部署，积极支持协会围绕消防中心工作发挥职能作用。二是要将协会工作作为社会管理创新的一个重要方面加以推动。按照党中央、国务院以及省委、省政府关于转变政府职能，增强社会创新发展能力等政策要求，积极尝试将一些行政部门不宜管，或者管理效果不好的事交给协会。支持协会在职业资格培训鉴定、消防技能、消防安全评估、消防行业自律等方面发挥积极作用。三是积极支持协会在推进消防工作社会化方面发挥作用。消防工作社会化是消防工作原则的要求，也是火灾的内在需要。要积极发挥协会在团结消防产业单位、消防安全重点单位、广大消防科技工作者以及做好消防科普宣传等方面的作用，提高单位消防安全管理水平和全民消防安全素质，提高消防科研水平，促进消防新产品、新技术的推广应用等等。四是要支持协会抓好自身建设，将协会建设作为消防队伍建设的组成部分，加强指导，加强检查，积极帮助协会解决实际困难，促进协会工作全面发展。
同志们，这次大会的各项议程已经顺利完成。借此机会我代表省公安厅、消防总队向省消防协会全体会员致以良好的问候，祝大家身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意。
现在我宣布：江苏省消防协会第五届会员代表大会暨五届一次理事会议闭幕！
协会演讲稿6
各位会员、姐妹们、朋友们：
新年伊始，我们欢聚在这里，召开**县女企业家协会20xx年年会，共同回顾20xx年带给我们的欢乐、收获和感动！在此，我谨代表县妇联向年会的召开表示热烈的祝贺，向与会的会员姐妹致以新年的.美好祝愿!
女企业家协会是女企业家参与**经济发展和社会管理的重要组织形式。过去的一年，**县女企业家协会在张会长的带领下，在全体会员的共同努力下，以努力提高女企业家整体素质，塑造女企业家整体形象为目标，通过开展学习培训、考察交流、沙龙联谊等活动载体，积极为会员学习交流、创新发展创造条件、提供服务，深受会员好评及社会认可。
女企业家协会同时是妇联重要的团体会员，是新时期开展妇女工作的重要力量。过去的一年，广大会员主动承担社会责任，积极参与县妇联“阳光三月温暖同行”单亲特困母亲探访活动、“晶韵晶腔”少儿吕剧社开班资助等各项公益活动，同时，各位会员充分发挥自身优势，积极为城镇失业妇女、农村妇女提供就业岗位，为缓解弱势妇女就业难作出了重要贡献，受到了社会各界的普遍赞誉。
姐妹们、朋友们，和谐凝聚力量，奋斗成就伟业。时代为女性发展提供了极为广阔的发展舞台。机遇和挑战并存，希望与责任同在，希望姐妹们、朋友们进一步发扬自尊、自信、自立、自强的时代精神，把握机遇、奋力争先，为建设幸福**贡献巾帼智慧和力量！
最后，衷心祝福姐妹们、朋友们身体健康、事业兴旺、生活和美、企业和谐!
谢谢大家!
协会演讲稿7
尊敬的各位评委老师、同仁：
大家早安！我是泉州师范学院闽南文化传播协会负责人陈宗钰，爱拼敢赢、重乡崇祖的闽南人。闽南文化传播协会，成立于2010年4月1日。六年来，我们始终坚持以“传承闽南文化，服务校园师生”为己任，做有理想，有特色，有创造力、凝聚力、战斗力、影响力的社团。
一个组织，一个团体不能没有灵魂，不能没有理想，不能不知道自己所做的一切是为了什么！我们的奋斗目标是明确，那便是通过各种闽南文化的载体、文化传播的媒介，传播、弘扬闽南文化的精神内涵，即重乡崇祖、爱拼敢赢、重义求利、山海交融的闽南精神。我们希望通过我们的努力，让闽南地区的同学了解家乡、传承家乡；让非闽南地区的同学，了解泉州、爱上闽南、奉献海西，也就是让闽南的小伙伴乐意回报乡梓，让省外的小伙伴，愿意留下来建设我们福建。因此，我必须强调，社团的活动，从来都不只是闽南人的独角戏，从来都不为办活动而办活动。
语言是文化最重要的载体，一个文明一旦灭绝了语言，便被宣布死亡，例如玛雅文明、印加文明。因此，在闽南文化传播中，闽南方言文化就显得举足轻重。为此，我们设置了闽南语歌曲大赛、闽南方言文化大讲堂、闽南方言文化大赛三个活动。其中，闽南语歌曲大赛已成功举办了五届，第六届将于5月8日母亲节当天以“爱要大声讲出来”为主题举行，每届的闽歌赛都得到非闽南地区的同学积极参与，2014年更是被入学前从未接触过闽南语的、社团闽南方言文化大讲堂学员、来自新疆的小伙伴张伟同学夺得冠军；闽南方言文化大赛于去年11月首次举办，共吸引了包括陕西、海南、贵州等在内的277人报名参与。足见，社团活动，绝不是闽南人的独角戏。
我们从来不为办活动而办活动，每个项目的设置，都经过我们的调研、思考，并且进行可行性评估。例如，我们闽南语歌曲大赛及闽南方言文化大讲堂的设置。有人说，读大学就是品读一座城市。但是，现实中，许多闽南籍同学，会唱国语、外语，甚至粤语，对于乡音却只停留于《爱拼才会赢》；许多非闽南籍同学，来了泉州四年，却只学会了公交车上提示注意安全的“开门请细腻，落车请行好”。这无疑将会是大学青春时期的.遗憾。针对这一问题，我们结合社团在汉语言方面的优势，开设了闽南方言文化大讲堂，举办了一届又一届结合不同时事、节庆的闽歌赛。
对于一个团体来说，有理想是不够的，还需要理论的武装。市场营销的理论告诉我们，只有明确社团闽南文化传播的对象，设置有针对性的项目，才能真真切切地起到闽南文化传播的目的。从学生社团的性质来说，兴趣是社团成型的原因，因此对闽南文化抱有强烈兴趣的会员是我们的主要的文宣对象。但是，文化的传播也不能忽视潜在市场，立足社团，辐射全校，乃至全市，一直是我们的理想。
在此基础上，我们把社团文宣活动分为对内（即会员、理事）、对外（即全校师生）两个部分。对内文宣活动由闽南方言文化大讲堂、闽南民俗景点采风两部分组成。闽南方言文化大讲堂包含闽南语教学、闽南灯谜教学、闽南文化研讨会三个子项目。闽南文化研讨会是闽南方言文化大讲堂项目中的亮点，能够引导会员深入了解闽南文化，近一年来，先后在社刊《一页刺桐》发表了《论闽南文化重乡崇祖的精神内涵》等近5篇学术论文。对外活动由闽南民间艺人进校园演出、闽南方言文化大赛、闽南美食品鉴会、泉州高校闽南文化微影视大赛、闽南语歌曲大赛、闽南文化摄影大赛及摄影展、“中国灯谜之乡”灯谜展猜、戏曲小品表演等活动组成。我们坚持在实践中，创新、淘汰、升级我们的活动。
闽南美食品鉴会是社团的特色项目之一。在实践中，我们对其进行了一次又一次的升级。从一开始的单纯品尝，到讲解环节的加入，茶文化、闽南语歌曲表演的加入，到第六届的“自己动手做”。会员通过自制闽南美食，分组讲解美食蕴含的历史文化。既享受了美食和劳动的快乐，又学到了闽南文化知识，可谓一举两得。活动得到了《海峡都市报》半版的专题报道和东南网、闽南网等媒体的报道或转载。
不仅如此，社团的许多活动在校内、泉州市内都具有影响力。首届泉州高校闽南文化微影视大赛，吸引了包括华侨大学、闽南科技学院等近5所高校总计58部作品参赛。活动得到了泉州晚报社、泉州网等媒体的宣传和报道，4天网络点击超过4万人次。社团闽南方言文化大赛、闽南美食品鉴会等活动被列为中科院闽南文化研究基地社科普及计划项目。
打铁还需自身硬，传播“大有可为的闽南文化”需要坚强的文宣队伍。社团现设决策团、顾问团，秘书处、财务处，组织部、实践部、文宣部等七大机构，及隶属文宣部的社刊工作组、闽南语教研组、灯谜教研组，拥有一间闽南文化学术研究室。值得一提的是，社团组织部由会长直接领导，负责社团理事凝聚力、向心力的建设工作，确保文宣队伍具有极强的战斗力。社团的顾问团，由社团离任理事自愿组成，负责监督社团，为社团发展献计献言、发挥余热。
泉谚：“站着要像东西塔，躺着要像洛阳桥。”闽南文化传播协会一步一个脚印，做切切实实地闽南文化传播志愿工作。
谢谢！
协会演讲稿8
各位领导、各位同行：
市委市政府提出创建“国际花园城市”，对经济迅猛发展的××X来说，具有深远意义。创建“国际花园城市”，能够优化××X的投资环境，提升××X在国内、国际社会上的形象与知名度，同时也能让广大市民亲身体验到因生态环境优化而带来的生活环境的美好变化。在创建“国际花园城市”过程中，花卉企业作为“城市的美容师”，肩上的担子举足轻重，在市容装扮工程中能够达到理想的景观辅助效果，那园林企业作为“城市景观环境的建设者”，是否要把握好“创花”的契机，发展壮大，更充分地发挥它们的作用呢？就这个问题，我想借此机会向大家分享我个人的一些观点，请领导与行家们指正：
一、园林企业在“五年建新城”活动中发挥了生力军作用。
近年，在我市城市建设工作中，园林企业发展进入了高峰期，尤其是在我市创建“国家绿化模范城市”、创建“优秀旅游城市”等活动中，在文化广场建设、森林公园建设、以及在每个风景秀美的房产小区的环境中，园林企业早已“登堂入室”，园林绿化景观建设风涌云起，并随着建设要求的不断提高，参与建设及管理的园林企业得到了磨练，熟悉了运作，提高了水平。无可置疑，我们这一批企业对××X的城建工作作出了较大的贡献，从中得到了极好的锻炼，一大批新的园林企业也逐渐成长起来，这对当前继续升级的“创花”等活动奠下了良好的基础。
二、园林企业发展目前存在几个突出的不足之处。
1、企业规模偏小。目前我市注册的园林企业有300多家，有资质的只有70多家，具二级资质的仅有6家，这几个数字反映出我们的园林企业总体规模与个体规模都不大，而且其中还包含了相当一部分的小型企业、家庭式经营的'企业、或是“夫妻档”，这种状况对于园林企业在整个城市建设中能够占有的市场份额、以及能够发挥出来的作用，都形成了很大的局限性。
2、素质与技术含量比较低。许多人在园林绿化方兴未艾之时已进入了一个思想误区，认为园林绿化工程难度低、投入小、风险低，因而不注重技术的投入与提升，导致了如今园林绿化建设已提高到了要高标准创建“国际花园城市”的今天，仍然有相当多的园林企业表现出技术含量、艺术水平、效率与质量等综合素质低下的状况。存在这些问题的企业一是不加大中高级技术人员的投入，“项目负责人”或“施工管理员”往往连助理工程师都不是，下属里连个正式的技工都难找到；二是不注重技能与艺术水平的提升，不愿加大投入去引进新的技术、设备及人才，往往只会简单的种植，不仅亭台楼阁等园林建筑以及假山叠水、水电音响等园林小品配套工程无能为力，植物配置的合理化、艺术化的搭配处理也未必能够胜任；三是不重视工程的效率与质量，未能科学合理地组织工程施工与质量控制，工期拖延及粗制滥造以致质量不过关而被业主或甲方处罚的、勒令返工的，屡见不鲜。这些问题，都与当前日益提高园林行业的建设与管理要求相去甚远！
3、赢利及效益偏低。园林企业中激烈的竞争，甚至是恶性竞争，以及近年来实行“低价中标”的招投标办法，导致许多园林企业出现业务量不足、发展停滞不前，低下的利润水平使得坚持下来的企业也逐渐难以维续。这就形成了一个很不健康的恶性循环，许多园林企业都只有靠降低造价去争取业务，而在越来越低的造价之下又岂能高标准地完成要求越来越高的业务呢？
三、如何抓紧机遇促进园林企业的发展壮大？
1、要“练内功，强素质”。即加强企业内部科学的管理，尽可能将园林企业内部的不规范的、随意性的运作机制逐步完善，以接近业已成熟的土建、市政等行业的规范管理模式，通过整合资源、开源节流、堵塞漏洞，以降低成本，提高质量；通过对管理、技术、艺术、技能等各方面的深化培训与广泛学习，或通过组织向外学习取经及对外交流等方式，切实提高企业内部的整体作战能力与综合素质，以适应更新更大的挑战。
2、加强企业间的交流与协助。要促进园林企业的整体发展，同行间加强沟通、推动共进是十分必要的，为止，有必要建立、完善相应的协作平台与运作机制，有效地促进行业间的信息、业务、技术等各方面的交流与沟通，切实提高园林企业的综合实力，使园林企业能够以更强大的力量在我市“创花”等一系列的城市环境建设中作出更大的贡献。
3、要走出××X，融入全国大市场。园林产业的发展与地区经济的发展是同步一致的，随着内地的发展，全国的园林市场也将迎来其发展的又一个高潮。因此，园林企业的长远发展不能够再仅仅局限于本地市场，应该努力寻求更广大的市场空间，向外地、向全国扩展业务。要实现向全国大市场进军的目标，园林企业就必需具备“内强素质”的前提，更要有打出品牌的实力。因此，抓住我市“创花”所带来的重大机遇，加强管理、增强实力，提高效益，打造品牌，应该成为园林企业发展的主要方向。
综上所述，只要园林企业能够充分发挥其巨大的潜力，将对我市“创花”活动起到更大的促进作用，这个作用不容忽视，而园林企业现存的问题也不容忽视，但我相信，只要我们正视园林企业的不足，加强管理，致力提高，并加强行业联合与沟通交流，共同营造良好的发展环境，就能够在我市“创花”的契机下，为我市园林企业的整体发展谱写新的篇章！
谢谢！
协会演讲稿9
各位领导、协会会员、嘉宾们：
大家好！
冬去春来，春暖花开！今天我们欢聚一堂，在这里隆重举行区电子商务协会成立大会。协会的成立是电子商务产业沟通的平台，是区电子商务行业发展的一件盛事。在此，我代表区委区政府对协会成立大会的胜利召开，对新当选的协会会长、副会长和各位理事们表示热烈的祝贺！希望全体会员能在协会领导班子的科学领导下，在社会各方和有关部门的关心支持下，风雨兼程、同舟共济，把协会的各项事业做的更好。借此机会，我讲三点意见：
一、成立协会的重大意义
协会是推动我区电子商务发展的中坚力量。近年来，各级党委政府日益高度重视电子商务工作。信息技术、网络技术是当代经济社会发展的制高点，加快信息技术、网络技术的应用，对实现工业强区、服务业兴旺都具有极大的推动力。要发展电子商务产业，还要有一支素质高、业务精、能力强的网上创业大军，而协会的成立，恰好把精英人才汇聚在了一起，为电子商务助推经济社会发展提供源源不断的新鲜力量。
二、抱团协作，增强电子商务的发展动力
目前电商产业还处于起步阶段，协会运行体制还不够完善，需要大家加强协作，一方面要要发挥桥梁纽带作用，为有志于电子商务发展的企业和个人搭建施展才能的舞台。另一方面要发挥行业自律作用。电子商务给人们提供公平、便捷的网上交易平台，必须注重商业信誉，始终把消费者的.利益放在首位，切实维护消费者和同行网商的切身利益，积极推进黄岩电子商务产业持续健康发展。
三、积极探索电子商务协会的运作新机制
协会的成立仅仅是一个开端，要取得更大的成绩，不仅要靠大家的坚持不懈、持之以恒的努力，更要加强体制机制建设。
一是建设民主化的组织模式。只有让会员主动参与和主导协会的发展，才能增强协会的吸引力，不断迸发出生机和活力。电子商务协会应该要把政府的要求和各方会员的呼声有机结合起来，让协会健康有序地发展。
二是建立经常性的活动机制。增强协会吸引力，关键在于协会活动的经常化。增强协会活动的针对性和时效性，一活动促活跃，以活跃促建设，以建设促发展。协会要探索制定会员参加协会活动的制度，保证各项活动高效、有序、富有创造性地开展。
各位，电子商务建设是建设的一项重要工作。我相信，你们一定能创造出黄岩区电子商务的辉煌业绩。最后，祝愿区电子商务协会成立大会圆满成功！
谢谢大家！
协会演讲稿10
尊敬的各位领导、各位老师、在座的各位同学们：
大家下午好！
我是来自院青年志愿者协会信息网络部的一名干事，今天在此竞选院青年志愿者协会副会长一职，
转眼之间，在青协已经待了一年整了，在看到会员纳新之时那些新生青涩的身影，就仿佛看到了当时的自己，在一位学姐的介绍下进入青协这个大组织，当初并没有意识到这是一个什么样的选择，只是懵懵懂懂的感觉自己不能虚度三年，浪费三年的光阴，但是，在如今的我看来，这个选择是极其正确的，同时，我也为这个当初的选择感到庆幸，是他，让我从一个懵懵懂懂的新生成长为现在这样的能够独当一面的一名干事，是他，让我从一个什么都不会的普普通通的学生成长为现在的可以独自策划举办活动，同样的，也因为他，让我从第一次干事竞选时连话都只能磕磕巴巴的讲不清楚的徐志强，成长为现在的可以站在各位老师同学面前、站在这么大的舞台前做副会长竞选演讲的徐志强，所以，加入青协，是我感到最幸运、最正确的一件事。
关于副会长这一职务，我是这样理解的，首先，要带领协会完成团委老师下达的各项任务，协助会长处理好协会内的事物，完成上传下达的任务，这一点也是必须要做到的，青协是依附于团委的组织，只有主体强大，有影响力，我们的青协才会有更大的发展空间，拥有更强的影响力，其次，协会内部的稳定也是必须注意的一点，必需要在内部建立起凝聚力，让大家团结一致，充分调动成员们积极性，第三，我认为青协的根基存在于校内，依附于团委，但是志愿服务更多的存在于校外，所以要带领协会成员积极参与各项校外活动，积极与校外各组织进行联谊，扩大协会的影响力，让协会的知名度更高，让其他组织提到志愿者就能想到郑州职业技术学院青年志愿者协会、提到志愿者就能想到郑州职业技术学院。
在一年以来的工作中，在各个部门方面，我也有一些自己的认识，也发现了一些需要改进的地方，首先是负责活动前期宣传的.组宣部和后期宣传的信息网络部，这两个部门其实拥有很多相似相同的地方，在我们学校，各个组织组织的活动非常多，但是，想要在众多组织中脱颖而出，就必须重视创意与创新，唯有拥有足够的创意，才能够让更多的人愿意关注我们的活动、愿意参加我们的活动，才能够让组织拥有更加强盛的活力，注入更多的新鲜血液，在办公室方面，我认为办公室主要需要加强的是文件档案的保存和书写，如果档案文件的保存出了问题，一来会在重新整理的过程中出现丢失，二来会造成人力资源的浪费，在外联部方面，不应当仅仅局限于拉赞助，组织沟通，我们作为一个经常在校外活动的组织，也应当注意加强各个合作组织之间的及时沟通，保持合作单位的稳定性，在财务方面，我们应当保证每笔开销都有据可查，有凭可依，在文艺方面，我们应当更多的准备有针对性的节目，对各种活动场景进行有针对性的节目准备，面对各种突发状况，要做到能够随机应变，随时能够拿出节目，表演节目，让活动对象能够记住我们，能够认识我们！
可能一些方面上我并不是那么的完美，或许某些经验还不是很充足，但是，没有什么是不能通过坚持不懈的学习学不到的，虽然我本次参加竞选的是青年志愿者协会的副会长，但是，对我来说，从加入青协的那一刻，我对自己的定位始终是一位志愿者，志愿服务始终是在我心中支撑我一路走来的动力之源。
如果本次竞选我有幸成为青协的副会长，我将会以我最积极的心态、最饱满的热情来迎接这一份工作，争取将青协带向一个新的高峰，获取更大的社会影响力，如果我本次竞选失败，我也不会气馁，我仍将会以积极的心态面对每一次的志愿工作，实现自己的价值。
最后，感谢在这一年中各位学长学姐、各位老师对我的栽培，没有大家一年以来的培养，我也不会有这样一步一个脚印走到今天的机会，这份对我的帮助无法用价值来衡量，我只能在以后用更加努力的行动，争取为青协做出更多的贡献来作为回报，我的演讲到此结束，感谢大家的聆听。
协会演讲稿11
各位读协的家人们：
大家好！
我是喻晓炎，来自外国语学院英语1101班，现任读者协会办公室副部。今天我竞选的是读者协会副会长一职。
我在协会工作了快一年时间，首先要感谢会长、书记以及各位学长学姐的照顾和帮助，正是因为有你们的带领，我们协会才能一起做成很多活动。
我眼中的读者协会是一个温馨的大家庭，我在这里呆了将近一年的时间，感受到很多东西。说实话，我加入了不少社团，读者协会只是其中一个，但是却是现在唯一一个我留下来的社团，现在想起这些，格外有感触。可能是我在协会里找到一种归属感，集体的感觉，在这里感觉是轻松的，不压抑，而且每个人都特别朴实，我们一起工作，一些学习，一起活动，收获的是真实而细微的感动，我想，这些都是我留下来的原因。
在这将近一年的工作中，我主要负责办公室的管理、负责会议的记录以及协会的财务工作，我认为我还是比较负责的完成了这些工作，而对于协会的每次活动，我都会积极参加，充满热情。总之，我是一个态度踏实的人。今天，我竞选的副会长一职，会负责更多的事情，这对我而言是个挑战，也是锻炼，我希望我得到这个机会，能够为协会出力的机会。如果我有幸得到了这个机会，我一定会协助会长和书记办好每一次的活动，制定好每学期的计划。当然，在参与活动的过程中，我也发现了一些问题，比如说有些活动宣传力度不够，参与人数不够，比如说各部门之间联系不够紧密等。针对这些问题，以及我对协会的一些想法，我提出了一些工作计划如下：
1，做好每学期末的总结工作，总结一年来协会的活动，并提出相应的'看法；
2，做好新学期的迎新工作，吸引更多人才进入读协，为读协注入新鲜血液；
3，明确各部门分工，协调督促各部门本职工作的完成，但一定要保持各部门的联系，确保活动整体不受阻；
4，延续往届的经典活动，比如梦如诗魂、图书鉴赏、图书漂流等较大型的活动，在大主题不变的前提下增加更多的创新元素，并且在平时活动也不应该间断，充分利用各种节日如世界读书日等，开展有意义的活动；通过各种活动，提高协会的校内外影响力。
5，加强团队合作精神，协会内和谐融洽，齐心协力。
当然，这些计划在很多地方有待完善，这些也仅是我个人的一些想法，我只是想把它提出来和大家分享。而且我相信在大家的共同努力下，读者协会一定会越走越远。
我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花。我想我当选的话一定做到六个字：言必行，行必果。
这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。
最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。
请记住我，我是喻晓炎。
我的演讲结束，谢谢大家。
协会演讲稿12
各位学长学姐主席：
大家好！我是来自编程协会的宋训政，目前就读于环境工程学院环境101班。在这样一个普通而又特殊的时刻，我很高兴能有机会站在这个讲台上介绍我自己并演讲我的竞选文稿。
首先，我很幸运的在大一上学期成为编程协会的一员并在其中与其他同学一起学习计算机程序设计方面的知识。转眼间大一生活都快接近尾声，细细回想在这个团结友爱、积极向上的协会里和大家共同走过的日子，我觉得自己收获了很多，不仅是知识，更有同学之间的友谊以及自身能力。编程，对我来说，一个听着让人感觉多么神圣的名词，协会的实质也的确如它的名字一样，“编程”是她的特色更是她的核心。通过在协会的生活、学习、实践，我进一步了解到了C语言、窗口设计，网页设计等以前从未了解过得新知识，毋庸置疑，这对我们每个人的学习都是很有帮助的，于实践中收获一份知识，同时也收获一份主动学习的快乐的'感觉。总的来说，协会让我学到了很多，从书本到生活，从学习到自身各项素质的提升，它给了我大学的一个好的开端。在英才培训班里，我知道艾建主席说过社联是为协会服务的，在这里不知能否多说一句？服务应该是双向的，当然协会也更应该为社联服务，努力发展自身，打造自身特色，以此来服务我们社联更好地发展。因此，现借协会换届之际，我渴望竞选协会会长一职，以便更好地为协会为社团服务。之所以这么积极地参与竞选，不单是凭着这份渴望，更有对自我能力的肯定及挑战。在协会的一年里，也许我不是最优秀的，也许我做得不是最好的，但是我可以很肯定的说，我的工作态度绝对不会比别人差，对于每一项任务，持之以恒，努力做好是我一向的原则。另外，我也打算在大二积极竞选我们班干部，我想这也有利于我在协会的工作，如果可以，我希望得到尽可能多的认可，为把我们协会创建成一个更强大、更有活力的大集体而不懈努力。
如果这次我竞选成功，对于协会，1要做的是解决协会内部团结的问题，在下届重组时这将是必须的，2增加编程协会与其他协会的交流，积极推荐自己协会的特色，相互帮助，共同进步，如果有可能创造与外校协会的交流，3改变原有的授课模式，形成学习、实践、活动三步一体，使协会内部活动多样化，3积极在校举办活动，努力打造自身特色，坚持这一目标不变4还有一个设想创立奖励制度，给予综合测评加分及物质奖励。当然这只是我在此说的一部分；对于我自己，首先我要做的就是将自己完全融入到这个协会里面，我将严格要求我自己，提高自己在程序设计方面的知识，尽职尽责地为协会做实事，努力提高自己综合素质，以自身行动带动大家，使协会更向前发展！不管怎样，我会以实际行动来践行我的诺言。虽然我不是最优秀的，但我绝对会是最努力的！我期待你们的考验与支持！
我的演讲完毕，谢谢大家！
协会演讲稿13
各位亲爱的同学们，可爱的学弟学妹们：
大家下午好
我是朝阳实践协会现任会长王会礼。朗朗金秋，我们朝阳实践协会又迎来了一批青春飞扬的会员。首先，请允许我代表朝阳实践协会全体成员对各位新会员表示诚挚的问候和最热烈的欢迎，你们的到来为朝阳这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，朝阳将因你们的加入而更加精彩。
我们社团的口号就是——我做的就是比别人好，因为我是朝阳人。
水本无波，相荡而起涟漪；石本无华，相撞而起火花。融入到朝阳实践协会这个团体中，它能让你在工作实践中吸取、借鉴和学习他人的长处，不断的提高自身修养，培养良好的人际关系和社会实践能力，增强适应社会能力。大家都知道现当代大学生毕业后，找工作难，为什么呢？是因为当代大学生缺乏社会经验，同时，现当代大学生没有社会实践能力。为了解决大学生这一问题，特创办此社团，为大学生将来进入社会打好基础。朝阳实践协会，是以实践为主体的学生自治团体，它的主要内容是校外兼职，校内勤工俭学、励志讲座、口才演讲，户外素质拓展、电脑基础技能培训，其次有义务性的志愿活动与其他学校和校园团体的友好交往等等。我们是一个活动丰富多彩的实践类综合性社团。
我们让每一位成员在实践中锻炼，从实践中感悟，在相互交流中提高。在这里，成员们们不仅得到了提高而且也可以得到友谊，更重要的是拥有了丰富绚丽的大学生活。我们的宗旨就是服务学生，增强学生实践能力。丰富学生社会经验，增强学生适应能力。服务学院，增强学院影响力。
朝阳实践协会在朝阳主席团的领导下设会长、副会长各一名，其下设人力资源部、秘书处、外联部、兴趣发展部、综合提升部五大职能机构，稍后将由各个部长为大家详细介绍每个部门的.职能。
我们的目标就是成为校园最具影响力的社团之一，我们以后的工作方向主要是：1、为学生职业生涯规划工作的推广提供一个学生的自主团队2、 向社会中的公司企业及其他社会组织展现学生的风采，为社会提供更加贴近学生了解学生的平台，同时为本校同学提供更多、更好的实践锻炼机会，为毕业生增加就业渠道3、 帮助学生树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识；帮助更多的同学在校期间锻炼并提高自身的综合素质和能力，力求每一位社员在毕业前初步达到职业标准化高素质水平。为此特制的以下发展目标和工作思路：
发展目标：
（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。
（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社员。
（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
工作思路 ：
（一）加强学习
认真学习新时期学生社团工作的新理论、新经验；认真学习学校关于学生组织、学生活动的指导方针和各项决定，并在学习的基础上认真研讨，深刻领会；因地制宜，学以致用，为各成员发展服务。
（二）注重调研
适应社会发展之所需，学生全面成才之所求，深入了解广大学生对社团建设的建议、意见，努力探索新时期学生社团的自身特点和发展规律，不断改进学协会内部管理、服务工作的质量。
（三）深入实践
工作中强调理论联系实际，注重在学习和调研的基础上深入实践，同时努力创建良好的科技、学术、文艺等社会实践氛围，鼓励广成员勇于实践、乐于实践，在学习中实践，在实践中学习。
（四）坚持创新
树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。
（五）强调协作
维护学生社团成员内部的团结，加强学生社团之间相互的协作，拓宽学生社团校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。
在过去的一年中我们也举办的很多的各类活动，为大家提供了很多机会，我们的会员在实践活动中都有了很大的提高，下边我就用图片给大家展示下我们过去一年我们举办的部分活动。
在接下来我们还将给你们提供更多活动方案，在十月份即将举办的迎新晚会上你们将是主角，我们为你们提供平台，你们可以进行各种才艺展示。
朝阳实践协会是施展才华的大舞台，也是同学们交流的空间，实践能力、组织能力、协调能力、管理能力、处世能力等都能在这里得到充分的锻炼；这里也有投身社会的各种实践机会，一个个难得的机遇，一个个严峻的挑战都将随着大学之门的敞开向你们迎来，一种全新的生活正等待着你们来创造，一幅美好的蓝图正期待着你们来描绘。去缤纷的舞台挑战一下自己吧，你会将人生中最美丽的一段青春岁月留在这里。从旧的学期到新的学期，从新生成为老生，那第一次的结识始终难忘；青春的记忆依然鲜明。而今，面前的你们，恰同学少年，风华正茂。正是你们人生中最富有激情的时刻，你们凭借着自己的聪明才智，实现了自己大学梦，也攀上了人生路上的一个顶峰。然而，这里并不是终点，而恰恰是你人生中的另一个新的起点，另一个梦开始的地方。放眼望去，一座又一座更高更险峻的山峰正等待着你的攀登！也许在这成长的路途上，会有荆棘，也会有坎坷，作为学长，在衷心祝福你们的同时，我们会伸出热情的双手，给予你们鼓励，给予你们理解，替你们加油，为你们祝福！请记住我们的口号——我能做的就是比别人好，因为我是——朝阳人！
谢谢大家……
协会演讲稿14
亲爱的同学们：
大家下午好，很荣幸能作为管理系青协代表发言，今天又看到这么多朝气蓬勃的面孔加入到我们志愿者的队伍中，我感到非常的开心。
白驹过隙，岁月如梭。一转眼我在管理系青年志愿者协会工作一年了。想着以前的一幕幕，都是那么的熟悉，随着对青年志愿者协会更深的.了解，我越来越能体会到“送人玫瑰，手留余香”的快乐了。回想起管理系青协一年的工作，从教室卫生到城市环境，从敬老院到幼儿园，从观前街道基地到良山小学基地，每一次的活动都标志着管理系青协的成长与壮大。
总结这一年多的工作，我有一些体会和感悟，想在此与大家分享。首先，做事要务实、踏实。这是一切工作的前提和基础。其次，重视细节，一丝不苟。任何一个活动都有从策划到执行的一系列过程，而这些所有复杂的细节，我们都需要认真研读和考量，做到心中有数。第三，责任感和使命感。特别是当你是活动负责人的时候，更要以身作则，带领好伙伴们，使同伴服从你的命令或安排。最后，团结就是力量。对于任何一个部门、组织甚至公司来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否顺利完成活动或是实现目标。一旦某一环节出现了差错，就会影响整个活动的执行，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结。我真心的希望能把这一年的体会与领悟传递给在座的学弟学妹们。
我在青协的一年中更多体会到了温暖，当我遇到问题麻烦第一个想到的是青协的朋友，我觉得他们是我一笔无价的财富！我为此而感到自豪！现在你们加入了青协的行列，希望你们也会和我有一样的感受。谢谢！
协会演讲稿15
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁、专卖店的亲们：
大家早安！早上好！
XX，终于过去了，预言没有来临，美好的生活还可以继续；XX年的中国，神九上天了，航母下水了，xx茶叶在大伙儿的努力下也越来越美了！感谢这一年来，大家在工作上给予人力资源部的支持与配合，正因为有了大家的支持与配合，才使人资部的工作得以顺利、有序地开展，谢谢大家！
XX年人力资源部总共引进人才143人，其中一类人员，也就是经理级别人员2名，二类人员25名，三类人员116人；员工总人数由一月初的468增加到11月底的538人；增加了70人；
主要是通过网络招聘和校园招聘两个招聘渠道完成；基本上部室人员的招聘，通过网络招聘的渠道已能满足招聘需求；而这两个招聘渠道还不能保证完全满足门店的人员需求；新的一年里，人资部将重点拓展和充实校园招聘渠道；在上半年的四、五、六月份，下半年十、十一、十二月份将到华东各省市大中专院校参加校园招聘；并视实际需要发展校企合作关系院校，为公司定点培养专业人才。
薪酬和绩效管理方面工作：XX年工资总额截止11月份为xx万，全年预计xx万（不含年终奖），比上一年度工资总额上升约xx万，人均工资上升xx元，人均月销售额增长xx元。4月份起部室开始实施绩效考核；绩效管理体系仍有进一步提升和改善的空间。
虽然我们员工人均月工资增加了xx，工资总额上升了xx万；总的来说员工的薪资待遇都有一定提高了；但是我们的员工离职率还是比较高；全年离职总人数（截止11月份）xx人，年离职率xx%（XX年xx%，比去年下降2个百分点），月均离职率12。2%（XX年13。28%）。这么高的离职率说明我们的劳动关系还不够稳固、和谐；还有很大的提升和改善的空间。XX年人力资源行政部将加强企业文化建设（具体操作层面，如通过组织团队活动、企化文宣等），营造良性的企业文化氛围，使员工对公司有归宿感，对团队有向心力。
另外还要通过逐步完善的员工培训和职涯发展体系，使公司在快速发展的`同时，也给员工提供一个成长和发展的平台。12月份第一期的雏鹰培训班顺利完成；参训人数26人，培训总课时29小时，授课总体满意度9。1分；新的一年里，将进一步完善储备干部的培养培训计划，建立常态、规范的储备干部培养机制；另一项重点工作是，建立店长岗位的胜任素质模型；从而逐步建立和完善店长岗位的培养培训体系。
任何一家优秀的企业、任何一个伟大的品牌都是由一批优秀的员工、一个优秀的团队创造的；我记得李总上次在雏鹰培训班结训时和雏鹰班的学员说：你们希望将来是在一个什么样的企业里上班，你们希望xx的将来是一个什么样子的企业，那就是全靠你们自己想要把xx做成一个什么样子；我确信xx的前景是光明美好的！但发展的道路总是曲折坎坷的，困难和问题一定不会少；只要我们齐心协力、全力以赴！XX年的xx、XX年的各位一定会更加精彩！
最后，祝愿大家及你们的家人，在新的一年里：心想事成、幸福安康！谢谢！
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