退休人员讲话稿
随着社会一步步向前发展，我们很多时候都不得不用到讲话稿，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。你知道讲话稿怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的退休人员讲话稿，希望对大家有所帮助。
退休人员讲话稿1
今天，我们大家欢聚在一起，特意为我校光荣退休的柯善楷老师举行退休欢送会。首先我代表学校全体工会会员向光荣退休的柯善楷老师表示最真诚的敬意和最美好的祝福!祝福柯老师在退休后，心情更加愉快，精神更加饱满，生活更加如意，身体更加健康! 柯善楷老师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的老师。他自从投身教育事业，踏上了为师从教的.漫漫人生之路，就扬起信念的风帆，勇敢而坚毅地迈着人生的步伐，虽曾历经了多少曲折变迁的风浪，却几十年如一日对教育工作，对自己的事业坚定而执著。他热爱学生，师德高尚，是师者楷模;他以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人;他爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失，于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，我们怎不为他感到高兴和自豪。
在和柯老师相处的岁月里，我们感觉到他是那样平易可近、他是那样心胸开阔、对工蓬勃发展的雄厚基础;正是你们的谆谆教诲，激励着莘莘学子的健康成长;正是你们的含辛茹苦，为高一级学校输送了一批批合格学生;正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们一批又一批年轻的教师。你勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿;你的经验智慧永远值得我们学习;你的道德品质将永远激励我们不断进取。
古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望柯善楷老在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的发展献计献策;真诚地祝愿柯善楷老师退休后能找个好老伴，心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐!真诚欢迎柯老师常常回到学校来看看! 最后，祝老师健健康康，合家幸福，万事胜意!
退休人员讲话稿2
各位领导、各位同仁：
大家好！
首先要感谢单位领导和同志们为我的退休召开这样一个欢送会！
所谓退休，顾名思义，就是从工作岗位上退下来，该休息度晚年了。这是人生一大转折。所以今天这个欢送会实质是个纪念会。按说在这样一个会上应该对自己参加工作以来的情况全面来个回头望，认认真真地进行一番回顾总结才是，这对组织、对社会也算有个交代吧！
工作是人生最基本的社会实践活动，也是人的社会价值最基本的体现。在今天这个退休纪念会上，我注重工作成绩方面作了以上回顾，目的在于表明，自参加工作以来，在党组织的培养教育和同志们的支持帮助下，无论从教还是从政，自己的工作是忠职敬业、尽心尽力的，虽无大的建树，但在退休之日还是可以向组织向社会交得了差的。当然，本人工作中的缺点和失误、挫折和教训会有不少；在单位这个大家庭共同生活中磕磕碰碰、风风雨雨也是难以尽言。直到现在，我除了希望得到其他领导和同志们的谅解之外，我常在心底感到愧疚和惋惜——因为毕竟人生能有几个xx年呢？每当我想到这一点，就会引发深深的感慨。正像赵本山在一个小品中说的，“如果能让我再重新活一次的话”，会怎么样？我想，我一定会把工作和生活中的'方方面面较之过去处理得更好更妥贴一些；但是恐怕难得再有这第二个xx年了！我的这个感慨也许会引起不少人、尤其是年长者的共鸣，也许会对未退休的不少人、尤其是年轻人有所启迪。那就是一定要珍惜退休前的大好时光，尽可能地把工作做得更好些，把方方面面的事情处理得稳妥些，力求为社会做出更大的贡献。这样，一个人等到退休之时，“当回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。”借我退休之时，我愿把这一遗憾化作对在座还未退休的同志、尤其是青年同志们的一点希望，这个希望若能起到启发和激励作用，也算是我对今后单位工作的一个长远支持吧！
如前所说，退休是人生道路上的一大转折。退休后仍有一段不近的下坡路，会遇到社会的、家庭的、个人心理的和健康状况的一系列新问题，需要自己以积极向上的态度认真对待。好在我们赶上了一个好时代，好在有党组织和单位领导、同志们的关心照顾，再加上自己有一个良好的心态和合理的安排，相信我的退休生活一定会过得很充实、很有意义的。
对不起，耽搁了大家一些时间。再次感谢大家对我退休的关心！
退休人员讲话稿3
各位老领导、老同志：
大家好！
综观这年各项工作，主要包括有以下三个特点：
（一）电力基本建设快速大力推进。
今年，公司电网建设总投资3.75亿元，计划新建220kv变电所1座，110kv变电所4座。1—9月份，公司完成电网基本建设房地产项目投资2.73亿元，完成了计划的80.63。其中投运35kv及以上线路22公里，新增110kv及以上主变容量26万千伏安，新建110kv变电所2座，扩建110kv及以上变电所2座。非凡是今年以来，公司积极推行施工现场的文明规范治理，220kv北塘变工程被省公司正式确定为子公司文明施工示范点，标志着公司基建治理工作迈上了新的台阶。
（二）经营治理水平不断规范。
今年以来，我公司在认真贯彻落实国网公司、省公司目前有关规范治理、防范经营风险的相关人员文件以及相关治污制度的基础上，进一步梳理联营公司治理流程，清楚治理界面，明确治理职责，有效促进了公司经营治理水平稳定度的不断提升。
一是建议按照省公司编制意见顺利完成了部室机构调整，对部室作出机构和部室治理岗位职责进行了优化协同，首次实行并顺利完成了部室治理岗位的竞聘上岗。同时，加强了对副所长供电所所长交流换岗力度，正职所长交流换岗面基本完成72.7，副职所长交流活动面达100。
二是对生产、营销治理体系进行服务体系了优化调整，进一步理顺了营销、配网、生产治理流程，清楚包括设计设计者在内的治理界面，明确治理流程和职责协调机制，有效大力推进推进了各项工作的顺利开展。
三是加强对劳动法公司劳动用工的规范治理，对各部门、单位、多产（集体）企业、农电公司以及社会化用工等进行所有用工人员进行了全面性清理和规范，人员配置更加合理，人员结构中进一步清楚，人事治理水平不断规范。
四是进一步提高对大幅提高公司多种产业的“收缩、整合、规范”，按照《扬州市电力公司系统多种多种产业“收缩、整合、规范”工作指导意见》的精神和要求，对部份经营效益差、业务范围重复、市场竞争力弱的多产企业或进行压缩、整合，目前已归并整合家，多产企业数量由原来的21家压缩至目前的15家。下阶段，按照省公司、泰州无锡供电公司多产会议的精神和要求，将继续对部分多产企业进行归并。同时，按照集约化经营、精细化治理的要求，对多种产业结构及治理体制进行了集团化重组和，并实现努力实现了公司主业与多产企业的“资产分开、人事分开、治理分开”，多产企业的财务、业务、劳动人事等各项管理体制水平不断发展水平规范，保证了多种产业的持续健康产业蓬勃发展。
（三）各项专业活动深入开展。
今年以来，公司在安全生产、优质服务、精神文明和企业文化建设等各方面开展了一系列丰富多彩的活动，全体干部员工以积极的态度、高度的热情广泛参与到甚广各项活动中来，在公司营造了良好的企业品牌效应，如何有效中心助进了公司中心工作的顺利开展。
在安全生产上，以开展“爱心活动”，实施“平安工程”为主线，重点开展了“安全生产月”、“查隐患、找差距、比不足”安全排查整改、创建“放心变电所、放心线路通道、无违章班组、无障碍单位”等活动，员工的安全理念和安全意识不断不断提高，安全治理水平不断提升，非凡是合资企业创下了连续连续安全生产天数超过XX天的历史尤为好成绩，为公司电网的安全发展运行和稳定发展打下了坚实的基础。
在优质服务上，围绕国网公司统筹规划系统总体部署，精心组织开展了“和谐节约，电力先行”优质服务主题活动，先后在6大中心镇召开了主导产业征求意见座谈会，增进了与政企之间的交流和沟通。
在农电治理上，制定了以整顿队伍、整顿治理、整顿工作，内评治理、外树形象为主要内容的“三整两评”活动方案，大力实施农电“三新”战略，农电治理水平和行风建设得到加强。
在精神文明建设上所，以思想建设为基础，深入开展了社会主义荣辱观和“xxxx”教育，进一步深化“党员责任区”活动，党员干部拒腐防变和抵御风险的能力得到提高；以作风建设为核心，深入开展了部室作风建设集中教育，重点开展“四查”工作，有效保证了部室作风处事建设的有效性、规范性和长期性；以党风廉政建设为保障，预防努力构建公司惩治和防范腐败体系，大力开展公司治理商业贿赂专项工作，深入推进党风廉政推进责任制，广大党员干部廉洁自律意识迅速提高；以精神文明建设为核心理念，深入开展了“爱企爱岗、和谐诚信”主题教育，不断提升文明创建组织工作水平，积极开展“爱心助学，扶贫帮困”活动，强化居委共建意识，为企业营造优良了良好的社会环境。
今年以来，在上级集团和地方政府的正确领导下，在全体党政干部员工的共同努力下，公司各项教育工作顺利推进，并取得了一定的成绩。但是，我们在工作中仍然面临着很大的压力和困难。非凡是当前，我们面临的政府监管政策、社会监督的力度越来越非常大。随着电力改革方案体制改革的进一步深化，公司的经营形势日益严重，国网公司提出的“两个转变”的任务更加迫切，省公司英国公司关于规范治理工作的要求越来越高，如何在这要害时期确保公司的经济效益和安全稳定，可以说是责任重大，任务艰巨，压力不轻。借此机会，我就今年以来省公司关于规范劳动用工治理、工资收入调整、多产企业收缩整合等一系列新政策的和要求，向在座各位畅所欲言作一下简要的传达。
一是关于规范劳动用工治理。近年来，随着劳动用工制度改革的扩大开放深化，电力系统已逐步形成了多元化却未的用工方式，对教育工作发展起到了一定一定的作用，但在治理上才也带来了一系列新的问题，由于劳动用工治理不规范造成的人民来信来访以及纠纷劳动时有发生，一定程度上影响了公司的和谐稳定和安全生产。为此，省公司下发了《关于加强和规范
法制用工治理的通知》，对劳动用工治理中存在的问题进行全面清理和规范。一是加强对集体企业用工的规范治理，严禁集体人员到主业岗位混岗，并将集体人员集中归并到纯集体企业中去，并实行单独核算，自负盈亏；二是加强对社会化用工集中化人员的治理，必须在省公司下达的定员范围内控制社会化用工人员的使用，治理岗位、生产岗位一律一律使用社会化用工，对于使用的社会化用工人员，一律由中介机构以派遣的方式输入。三是加强对农电人员用工治理，所有农电人员不得到农村惨境供电所以外的单位或部门混岗。-
对于规范化劳动用工治理，省公司的消极态度十分果断，要求在规定时间内完成自查整改工作，11月初将组织对各个供电公司的完成情况进行检查，并明确规定检查结果与单位年度业绩挂钩，对清理、整改不到位的单位得力将严厉处理。我公司在执行过程中确实着诸多的'压力和困难。一方面，教育工作职员的清理和规范工作任务繁重艰巨，同时大量的人员调动、清退，给各部门、单位工作的正常运作带来了机关一定的影响；另一方面，许多在座老领导、老同志的子女都在公司各个岗位从事工作，在清理、规范的过程中，很大程度上将涉及到其余部分职工子女的利益。针对这一情况，我公司将积极与省局上级公司协调和沟通，认真所研究解决措施，尽职尽责妥善处理和安置好涉及到调动及清退的职工。如确因政策理由无法解决的，也请各位老领导、老同志能够给予谅解。
二是关于规范工资收入。在国家加大动态平衡收入分配力度、加强对垄断行业收入分配监控的国际背景背景下，今年以来，国网公司下决心规范下定决心工资收入治理，合理调节员工收入水平。安省公司先后下发了《关于规范劳动用工和工资总额治理的紧急通知》、《关于进一步严格规范职工收入资金来源执法监督严苛的通知》等文件，并明确规定主业借用到多经企业工作的人员不得超过本单位在册职工的30，今后多经严禁企业不得向主业返还工资总额。这一政策举措规定直接影响到干部职工的切身利益和队伍的稳定。按照省公司的其要求，根据我公司XX年度工资预算的调整方案，今年在册职工的年度工资性收入预算原则上要比上年负增长10。为此，公司一方面母公司积极做好宣传和解释教育工作，加强与职工的交流和沟通，保障职工队伍的稳定；另一方面认真所研究解决措施，通过各种渠道填补工资性增大收入的降低，并冀望今年职工收入与去年持平。
三是关于多种产业发展的发展。近年来，控股公司多种产业取得了多种快速发展，但也呈现出摊子非常大、企业多、涉及面广、治理相对松散等现状。今年以来，按照省公司关于多种产业“收缩、整合、规范”工作的指导意见，要求有效业务整合多经资源，确保今年把多经企业规模压缩30，按照集约化、精细化治理的要求形成集团治理模式，实现主业与经久不衰的“资产分开、人事分开、治理分开”。对于“收缩、整合”的理解，在这里我想强调的是：收缩并不是意味着不要经济发展多种产业。多种产业是广大干部职工收入的主要来源，非凡是在省公司准则工资收入后，更当更需要我们进一步做强做大多种产业，努力创造极多效益来填补工资性收入的降低。省公司要求“压缩、整合”的目的是为了从数量上进行压缩、从规模上所强强联合，对部分存在经营风险、资产较为薄弱的公司进行整合，对一些利润小、发展潜力不足的公司通过公司目前关停，是为了能够进一步提升多产经营企业集约化经营治理水平，防范经营风险，促进多种产业合宪、良性、健康和更好的发展。
另外，关于员工职工股本结构调整的问题，这是目前公司职工包括在座各位老同志所关注的热词。首先必须肯定公司原来制定的职工股权结构比例是符合上级政策精神的，但实践下来，也即使存在一些不合理的地方，部分职工也向公司领导班子反映并提出了建议。为此，公司党政十分重视，多次讨论过“合理调整股权结构所占比例”早先普遍关注的热点话题，其基本思路是：调低股权比例，简化操作程序，既考虑到干部、职工股权比例结构正当性的合理性，又兼顾到我们离退休老同志的收入待遇。当然，在股权结构比例调整过程中，必然会涉及到大多数员工的利益，希望需要从大局的角度出发给予理解给予和支持。下阶段，公司目前将在广泛征求干部、职工包括离退休老干部老同志意见的基础上，合理适当调整好股权结构比例，力争让大多数职工满足。
退休人员讲话稿4
同志们：
我们公司已经走过x个春秋，对国家和社会做出了许多贡献，许多老前辈不仅付出了辛勤的汗水，也给我们留下了光辉的业绩和丰富的.工作经验。同时，也留给我们一种精神。这种精神就是爱国、爱所、敬岗、敬业，这是一笔财富。这些我们一定要珍惜继承、发扬光大。
希望几位老同志，站好最后一班岗，把更多的工作经验和精神财富留给我们，留下更多的光彩和希望。祝你们永远健康、快乐！
退休人员讲话稿5
今年国家要求在春节前落实企业退休人员养老金待遇调整工作，要让这项工作能够保质保量的完成，银行和邮局的工作人员起到很大的作用，每年社保的数据和基金到位后，最后的落实还得靠银行和邮局将这份温暖送达到离退休人员手中。为使今年工作能够顺利进行，我希望能从这几个方面着手：
一、要求各代发机构统一认识
按时足额发放养老金是覆行国家对企业离退休人员的重要承诺，是对国家提出春节前落实企业退休人员养老金待遇调整工作的支持；按时足额发放养老金是保障了企业离退休人员拥有的权利，是增加了企业离退休人员对国家政策的信任。
在企业离退休人员基本养老金和待遇调整养老金发放的过程中，各代发机构人员要确实的做到将企业离退休人员基本养老金和待遇调整养老金发放到了每个人的手上，要保证做到调标工作不不拖一天,不漏一人，让每个人都能享受到国家实施的这项政策。各代发机构要认真无误将这项工作在年前就完成，做到国家实施的年前计划，使每个退休人员都能过上一个祥和的春节。
二、采取措施、做好准备
为了能够更好的实施国家要求在春节前落实企业退休人员养老金待遇调整工作，各代发机构应根据其性质采取一些相对的措施和准备。
一是加强各代发机构工作人员的思想意识。通过印发《基本养老金社会化发放管理办法(试行)》的通知，严格按照其通知内容来执行企业退休人员养老金待遇调整工作。
二是提高各代发机构工作人员的业务能力。通过对各代发机构工作人员业务的加强，增强企业退休人员养老金待遇调整工作完成的速度，使在春节前就能把钱发到每个离退休人手中。
三是完善各代发机构工作人员的服务态度。通过热情的`工作态度，将国家开展调整养老待遇金的思想完全无误的传达给每个领养老待遇金的人。
三、加强沟通、密切配合
在实施企业退休人员养老金待遇调整工作中，离退休人员是各代发机构人员要面对的主要对象，加强对他们的思想沟通，增强他们对工作的密切配合，能让工作在执行时事半功倍。
一是提高离退休人员对调标工作的沟通。这次调标工作的主要对象大都是一些年老的人，这也是执行在这次调标工作的一个难点，离退休人员大都年老，对国家提出的政策不能够完全的理解，只在乎自己到底能够领到好多的钱，如果这些问题不能得到及时的处理，将会对年前完成任务造成阻碍，所以加强离退休人员对调标工作的沟通时很重要的。
二是加强离退休人员对调标工作的配合。这次的调标工作必须在年前落实，时间的紧十分紧迫，这也是执行在这次调标工作的又一个难点，不仅要加强各代发机构工作人员之间的密切配合，还要加强退休人员对调标工作与各代发机构工作人员之间的密切配合。
在会议的最后，我希望各代发机构能够高度的重视这次的调标工作，一定要在年前就将企业离退休人员基本养老金和待遇调整养老金发放工作完成。
退休人员讲话稿6
尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：
你们好！
“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在大家还沉浸在祖国里头六十华诞喜庆的日子里，我们端午节又又将迎来了传统的重阳节。明天我们欢聚一堂，以进行体育活动的形式庆祝节日。在此，我代表市委、市政府，向各位老年前辈们一声节日的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康，万事如意！
今年，是新中国成立60周年。60年以来，在中国共产党的领导下，勤劳、勇敢、智慧的中国人民，在华夏大地上创造出了举世瞩目的奇迹，昔日积贫积弱的中国发生了翻天覆地的历史巨变。这其中，我们不会忘了为我们国家发展做出巨大贡献的各位老同志。没有你们的奋发图强、无私奉献，就没有我们今天美好的婚姻生活。在这里，我提议，让我们以最热烈的`掌声，老友向各位老年前辈们表示最真挚的感谢！
市委、市政府十分关心离任人员的社会化管理问题。要求各有关非常积极单位要积极做好退休人员的社会化管理工作，不但要满足满足退休人员的物质消费市场，也要满足精神需求。老同志离退休后有了大量的闲暇之后时间，要因地制宜地提供更多学习、健身、娱乐的场所和条件。通过举办金秋文艺大赛、体育比赛、棋类比赛、参观游览等，使你们在多样化的文体活动中陶冶情操，强健身体，拓展生活视野，使你们的世界和日常生活得到充实。
古人曾说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。尊老、敬老是中华民族的助人为乐，做好社会化退休人员社会化管理工作，日常生活认真解决退休人员生活中的实际问题，既是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，依托社会主义和谐社会的社会主义重要环节，也是新时期社会主义荣辱观的重要主要内容，是具体人们品德和社会风尚的实际体现，是社会文明极其重要进步的非常重要标志。我相信，随着经济社会的发展，人民生活水平的减低，社会主义荣辱观的人民大众深入人心，全社会对老年人的生活生活照顾、精神慰藉、心理支持和人文关怀会更多、更细、更好。
“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。希望各位参赛老同志在比赛技术水准中赛出水平，赛出风格，也预祝本次活动拿下预祝圆满成功！再次再次祝愿全体老同志身体健康，家庭幸福，与青松同龄！
谢谢大家！
退休人员讲话稿7
各位领导、各位会长：
今天，我们在这里召开全县离退休人员身体健康检查工作会议。我受李牛华会长的委托，给大家讲几句。今天会议的主题是：认真贯彻落实县委【20xx】50号文件精神，关爱关心离退休人员身体健康。在此，让我代表县老科协常务理事会向为这次会议作好一切准备的安贞医院、老科协医院工作人员以及老干局的工作人员表示衷心的感谢。下面，我讲两个部分。
一、近两年健康检查工作的总结回顾
20xx年和20xx年两年，县老科协在县委的高度重视关心下，根据县委50号文件精神，认真组织了全县离退休人员身体健康检查。两年来，共有半数以上有老科协组织的单位都让老同志进行了身体健康检查，健康检查人数达到近1000人。开展了健康检查的单位的老同志十分高兴也十分赞赏单位领导对他们的关爱和关心。健康检查活动的开展，不仅体现了党组织的人文关怀，同时也给全社会形成文明和谐、敬老爱老的新常态起到了推波助澜的作用。在这项工作的开展上涌现了很多好的典型。
（一） 单位决定老同志要年年开展健康检查工作。
县财政局在县老科协安排离退休老同志作健康检查后的第一时间作出了决定：即今后县财政局的离退休老同志要每年安排体检一次，在县内检查安排最高档次的套餐。县财政局根据这一决定，连续两年率先完成健康检查工作。
（二）领导高度重视将健康检查工作做到全覆盖。县农业局领导在听取分会长关于离退休老同志要开展健康检查的汇报后，召开专门会议研究决定，今后健康检查工作要做到全覆盖。20xx年在职和离退休人员共141人参加了身体健康检查，而且套餐安排是300元/人。
（三）会长认真汇报努力争取安排会员健康检查。祥霖铺镇会长邹土胜、审章塘乡会长蒋良友等分会长他们为了分会会员能够享受到党组织对老同志的关爱关心和关怀，县里的健康检查工作会议结束后，都给单位领导进行了专题汇报，并就全县老科协组织贯彻落实县委50号文件精神，各个单位认真开展离退休人员健康检查的形势予以了通报，最后乡镇党委政府作出了决定，要按照文件精神把离退休人员健康检查工作予以落实。乡镇党委政府同意后，他们又分别下到各个学校去给校长做工作，让各个学校的离退休教师参加健康检查。
（四）健康检查工作做得好的单位越来越多。20xx年第一年开展健康检查工作，这一年共有47个单位安排了健康检查。20xx年在县内进行健康检查的单位43个，到外地健康检查的19个。从健康检查单位的数量上看增幅是很大的，这也是各个单位领导高度重视的结果，同时也是各个分会长努力的结果。
健康检查工作的开展已经逐步形成常态，但问题仍然很多。一是有的单位领导以经济困难为由，不安排离退休人员身体健康检查。二是个别主要领导对老年工作认识不足。三是部分分会长努力争取老同志健康检查的力度不够、方法不当，导致这一工作难以落实。当然还有其它种种原因，不管怎么样，这都是我们今后工作中要加以克服和改进的，让我们共同为我们老年的健康、快乐、开心、幸福努力吧！
二、当前离退休人员健康检查的工作部署
（一）进一步贯彻落实50号文件精神，要逐步形成健康检查工作新常态。
县老科协每次组织的大活动都是根据县委、县政府有关文件、规定或批示才开展的。近两年号召各分会开展的健康检查就是根据县委文件精神和分管副书记的批示组织落实的活动。为此，我们要做好这一工作，一是要认真吃透县委50号文件精神。道发[20xx]50号文件第三点第五款中明确阐述，“要重视老科技工作者的身体健康，要求各单位每两年（或每年）为离退休人员作一次身体检查，给他们提供健康状况信息。”这一规定为我们各单位老同志进行身体健康检查提供了政策依据。今天来的各位会长，我们要吃透这一精神，用好这一政策，向上做好汇报，向下做好宣传，要切实把老同志的身体健康检查作为一项常态化工作来抓，作为一项关心、关爱老同志的实实在在的民心工程来抓。二是要充分认识抓好老同志身体检查工作的重要意义。就目前这个社会而言，退休以后的老同志最关心的是什么？就是“四个字”，“健康幸福”。健康是幸福之本，没有好的身体，幸福的指数就会大大下降。健康从何而来，一是身体本源的强健；二是良好的饮食起居的习惯所致；三是运动带来的机体免疫力提升。目前，全国老年人处于亚健康状态的人数达到了70%以上，这些亚健康人员，一旦个别病灶发作，即将酿成大患，为此，经常作身体检查是老年群体不可或缺的一项活动，也是每个人从检查中获取健康信息的唯一途径。同时，身体检查出来了解了自己的身体状况，就知道自己应该如何改善饮食起居习惯，加强哪个方面锻炼，尽早地消除身体中哪些还没有酿成大祸的病灶。因此，身体健康检查除了单位应当重视外，自身也应该经常作一些检查。要做到自己的身体信息随时了解，避免一切可能发生的影响健康的疾患。县委要求各个单位每两年、有条件的单位每年要为离退休老同志作一次身体检查，我们要借助这个东风，把这一工作落到实处。三是要经常向单位领导汇报老同志身体健康检查的规定。各位会长都是老领导，都曾经是叱咤风云的人物，你们的资格、能力、魄力将在单位影响相当长一段时间，你们为了老同志的切身利益多到现任领导办公室去汇汇报、说明情况，让他们知道县委对老同志身体检查的硬性规定。我相信绝大部分领导还是开明的，也是支持的。做好这项工作虽然花不了几个钱，但却体现了单位领导关心老同志、尊重老同志的关爱之情。这叫做花小钱，获大益，得人心，这样的事情我们多做做、多跑跑、多向领导说说，何乐而不为呢?
（二）要求就近开展身体检查，尽力做到方便灵活节约安全
去年6月，道县安贞医院（现改为“道县红十字医院”）加挂了道县老科协医院的牌子，这是老科协事业的一项进步和发展。老科协办医院是省市特别强调和狠抓落实的一项工程，由于去年的几次合作，安贞医院完全符合老科协办医院的条件和要求，所以道县老科协就理直气壮地加挂了牌子。安贞医院成了老科协医院以来，先后承担了老科协会员的优惠健康体检、优惠会员看病、自然疗法培训的功能。在自己的医院检查身体有如下几个好处。一是可比价格优惠最大。就目前全县公立、民营医院健康体检而言，公立医院收费按同样项目要比我们自己的医院贵2-3倍，其他私立医院的优惠价格也做不到我们自己医院的最优价格。二是安贞医院检查身体的设备在私立医院中最新最全。为了给全县老同志作好体检，去年以来连续两年添加检查设备，到目前为止，我们医院的设备在民营医院中时最全最好。三是医院规模较大、高级人才多。他们在县一级私立医院是最大的。医技人员达100多人，具有高级职称的5人，中级职称的18人；其中有十来人是我们的老科协会员。四是自己的医院服务好。无论是管理阶层人员，还是医技人员均以一副笑脸相迎，行为规范，彰显了医务工作者的美好形象；五是管理规范。无论是院内管理，还是业务发展项目的拓展，均有一套较为规范的行为准则。安贞在道县仅仅三、四年时间，就发展到了今天这个规模，可以说，他们有一批具有现代管理水平的人才，同时他们内心具备一种要为道县人民服好务，为道县社会发展作出应有贡献的主人翁意识。六是体检项目优惠最多。我们本着自己的医院为自己会员体检只收取一点象征性的'费用的原则，每名老同志适当收取检查身体费用，但要求体检300元套餐的每名老同志用CT检查一个项目，体检600元套餐的每名老同志用CT检查两个项目。我们致力推荐600元套餐，因为做600元套餐就相当于做了全身检查，按正常收费检查全身要近1200元左右。当然条件好的单位和个人愿意到外地大医院去检查身体，这是很好的选择，但如果单位组织大批量去大医院检查，首先是路途较远，老同志在外有很多安全隐患；其次是检查以外的费用增加较多。如交通费用、住宿费用、伙食费用等等；第三是单位供我们检查的项目有限，经费有限。一般单位不可能给我们做全身检查。由此可见，在道县做一次全身检查仅600元钱，我们就没有必要舍近求远。通过前两年的验证考察和听取反映，我们觉得安贞医院无论是硬件还是软件，都是令老同志放心的医院。正因为如此，我们选择安贞，也就是选择了放心，也希望大家和你们的离退休老同志讲清楚，来安贞检查可以放心。同时，县老科协要求全县各个单位开展健康检查，都到我们自己的医院。
（三）要认真把握几个原则，切实把好事做实做好。
县委领导对今年的离退休人员身体健康检查非常重视，县委副书记李天明同志在县老科协向县委的请示上作了批示：“请各单位按【20xx】50号文件精神予以落实，切实关心老同志。”为此，各个单位要认真落实李书记的批示精神，切实抓好这次身体检查。一是向党委政府主要领导汇好报。这次检查对象是指县直单位全部的离退休人员，安贞医院为来检查的人员安排了三种套餐，即120元、300元和600元三种，大家可以认真地看看。请大家回去后立即向单位领导汇报，看有多少人参加体检，单位如果有实力的最好做600元套餐的检查，单位如果较为困难的，也可以做300元的体检，实在困难的可以做120元的套餐。至于检查的内容安贞医院的《工作方案》中的附表上都已经非常明确。二是统计好单位现有的会员人数，做到能参加体检的都要参加。每一名会长对于单位离退休人员数、老科协会员数都应当了然于心，要经常过问单位的老同志的活动轨迹、家庭状况、身体状况，这对于单位老科协开展活动很有好处，也给我们的工作带来便利。底子清楚了，开展身体健康检查，那就方便多了。你们汇报时，可以将你们单位的老同志总数报给单位，领导同意体检后，你们可以到医院先办好手续，在家的老同志先按医院安排的时间顺序体检，没有回来的老同志可以在今年内的任意时间来医院检查。三是把握好几个原则。
1、生活不能自理的不参加体检；
2、居住在外地（外省外市的）不需通知回来体检；
3、体检费用由所在单位负责；
4、每人安排费用不管是哪个套餐，都必须先交钱再做检查。
四是做好组织工作。各单位要按时间排序，先天做好准备工作，要统一时间到医院体检，统一离开医院，不得单独行动，如有特殊情况需单独来医院检查的，要向各位分会长报告，并做好记录，杜绝一切事故的发生。五是各单位要高度重视这项活动。要安排分管老干部工作的领导协调处理这次活动中的各种矛盾和问题，如果有必要可以派员陪同老同志来做好这次的体检工作，不能派员陪同的，各位会长要辛苦一点，给各位老同志讲清楚，来检查的过程中，不得随意乱走，特别是听力有问题的，要安排一名相对年轻的同志随同。确保在整个过程中的安全，不出意外事故，不出安全事故，杜绝一切可能发生的事故。
同志们，健康检查是我们老同志非常赞赏的一项工作，它关系到我们每名老同志的切身利益，需要我们共同努力把这项工作做好做实做出成效，要广泛宣传和发动离退休老同志参加健康检查，要把党和政府的温暖传递到每位老同志的心上。希望通过这样的活动，全面掌握自己身体信息，有的放矢地开展身体锻炼和预防、治疗各种潜在的疾病，让我们永远有一个健康的体魄，永远有一个幸福、健康而快乐的晚年。
最后，祝大家身体健康，万事如意！
退休人员讲话稿8
各位领导，同志们：
大家好！
我是来自局离退休人员服务中心的于璇。
我们中心主要承担着我市文化体制改革后，由全市16个文艺院团移交到我们中心的1600名离退休人员的日常服务管理工作。
今天，我为大家讲述和分享的题目是《我工作我快乐我为党和人民的事业增添正能量》。
我服务在离退休岗位，但是，我们李天真主任那句“工作的目的，就是为了制造和享受快乐”在我们中心耳熟能详的口号一直激励我热爱着这份工作，并真切体会到了工作带来的快乐。那是因为：
我的快乐，源于我们的责任和担当。
我中心的工作人员，90后占到80%，作为一名“90后”，我深知我们服务的前辈们走过了风霜雨雪，尝尽了酸甜苦辣，感受了悲欢离合，见证了沧桑巨变，是西安文化事业不断发展进步的奠基者、实践者。让他们在组织的关怀下安度晚年，是我的工作，也是我义不容辞的责任。
我的快乐，源于我们的内心情感。
从事这项工作以来，我深深地体会到，只有把老同志装在心中，才能视他们为亲人，才会做到细致入微，孝善并举。而今，我们中心的年轻同志都能如数家珍地讲出所服务的每位老前辈的家庭情况、健康状况、兴趣爱好等信息。我们坚持做到用真心、用爱心为每一位老同志服好务，使他们切身感受到组织无时无刻不在惦记着他们，关心着他们。在对他们的关爱中，我也收获着一种不是家人、胜似家人的真情之乐。
我的快乐，源于我们对于信念的力量。
记得我刚入职的第一个冬天，我跟随同事前往特困老同志家中慰问，进门的瞬间一股刺鼻的腥臭味儿让我不由得用手捂住口鼻，可当我看到躺在床上消瘦的`老人紧握住同事的手，听见他失控的哭声，我悄悄放下捂鼻的手，也感受到自己与同事相比，在与老同志感情上的差距。
有句老话说的好，“老吾老以及人之老”，就是说要对自己的老人好，而且也要像对待自己的老人一样，对全天下的老人好。退休人员宋静老师家中突发重大火灾，宋老师穿着一件薄衣，踩着松垮的棉拖鞋，慌乱中走进办公室，哭着说“我没有家了”。看到老人憔悴的面庞、无助的神情，我的心紧紧揪在一起。中心领导第一时间组织筹款，与社会各部门一道为宋老师家粉刷了墙壁、添置生活物品，帮助她渡过难关。当我们看到宋老师开心的笑容，我作为集体的一份子，既为能帮助她解决困难感到欣慰，更深深体会到了做好离退休工作的意义和价值。
有位哲人说过：夕阳之所以壮丽辉煌，是因为有大山在那里支撑着。仔细想来，我们的工作不正是那夕阳下一座无言的山峰吗？“满腔赤诚献夕阳，一片真情暖桑榆”。我们将用初心托举着夕阳，用奉献渲染着夕阳，用无言祈祷着夕阳。
一天、一月、一年、十几年、几十年，岁月无声地流走，我们虽将依旧平凡，依旧在自己的岗位上默默地奉献。但是，我要说：我们平凡，但不平庸；我们无名，但我们无悔。为前辈们服务、工作的过程，就是我们为他们、为自己制造和享受快乐的过程。
我工作，我快乐，我在为党和人民的事业增添着正能量。在平凡的岗位上，我的人生依然出彩。
谢谢大家。
退休人员讲话稿9
各位领导，同志们：
20xx年，我们又有五位老同志光荣退休。他们是：老院长贾忠升同志，于20xx年10月1日退休；老主任李积成同志，于20xx年10月19日退休；护士长李存莲同志，于20xx年9月14日退休；药剂师杨生兰同志，于20xx年5月5日退休；煤建公司老职工马国德同志，于20xx年1月退休。首先我代表医院领导班子和全体员工向光荣退休的五位同志表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
烈的事业心、高度的责任感和光明磊落，克已奉公，无私奉献的精神永远影响和鞭策着我们，他质朴、耿直、坚韧、无私的品行是管理工作者和医务工作者永远的楷模。20xx年12月，因搬迁工程积劳成疾的贾忠升同志辞去院长职务，重新回到了医疗岗位。按世俗常理，从领导岗位上退下来的人大部份都有失落的心态和消极的工作态度，而贾忠升同志则比以前更加严以律已，为医院着想，为新一届领导班子着想，从不居功自傲，在领导岗位上工作了十五年之久后，心怀感恩坦然地走向了普通医生岗位，并且以更加严谨的作风和积极的态度，践行着一名医生的职责，诠释着一名管理者的情怀。办完退休手续后，由于医院人员紧张，对老院长提出返聘，老院长没有提任何条件接受了医院的请求，继续留在了骨科医疗岗位。在此，我们再一次用最热烈的掌声对老院长表示深深的感谢！
老主任李积成同志从医三十三年，曾担任急诊科主任、医务科主任等职，他的严谨的工作态度、高度的责任感、务实的学者精神和精细的医技得到全体员工的认可和崇敬，受到患者的称赞。在经济多元化的当今，李积成同志以特有的矜持保持了一名医生的品格，维护了医生的风范，诠释了医生的爱心和责任性。生活俭朴却不为物欲，不为钱为，这是李积成同志的最可贵之处。今天，我们用热烈的掌声祝愿李积成同志继续做患者的好医生，做医务工作者的好榜样。
全部心血奉献给了产科工作，以极大的感召力影响和统领着妇产科的姐妹们。在此，我们以热烈的掌声向李存莲同志表示衷心感谢！
杨生兰同志从医34年，无论指派到那个岗位都兢兢业业，勤勤恳恳地完成工作，对同事，她有一颗热忱的心，对患者，她有一腔温良的情。药房是医院的窗口，杨生兰同志在这个窗口始终如一地践行了一名药剂工作者的职责，维护了医院的声誉。在此，我们也将最热烈的掌声送给杨生兰同志。
马国德同志1970年参加工作，先后在曲坛供销社、新乐商场、百货公司任售货员、经理等职，1996年8月调到煤建公司任党支部书记，20xx到总务科从事后勤工作，20xx年到放射科做拍片登记工作。马国德同志工作踏实认真，有责任有耐心，不论在那个岗位上都恪尽职守，尽自己所能，无愧于职。再次表示衷心的感谢！
退休的五位同志有的由于医院人员紧张继续留在工作岗位上，有的已经休息，但是不论你们在岗还是在家，我们都真诚期望你们继续为医院的发展出谋划策，也从不同的层面关注、帮助和支持医院的工作，你们的经验和智慧是乐都县医疗卫生事业的宝贵财富，更是县医院的宝贵财富；你们是乐都县医疗卫生事业的创造者，更是医院的创造者、开拓者和建设者，医院的发展史上永远记载着你们的名字，你们无私奉献、努力拼搏的精神会永远激励全体医务工作者。
界，可以幸福、快乐地享受人生晚年的美好时光，从这个意义上说，退休真是可喜可贺，可敬可赞。
张主任从教37年，曾在村校任教，任过村校长，经历坎坷，但工作勤勤恳恳，任劳任怨，值得称道和敬佩，为我们全体后辈树立了典范。具体地说，有三点十分突出：
1、秉心克慎，奉植惟勤。张主任的一生嫉恶如仇，奉守师德，不媚上，不欺下，堂堂正正做人，踏踏实实办事，真真成为一个大写的人，一个为人称道的人，一个始终受到大家敬重的.人。
2、工作认真，一丝不苟。在村点校多年从事复式教学，最多曾进行过四级复式教学尝试，全乡统考名列前茅，先后被评为旗级、盟级先进工作者，受到了当地群众的尊重和各级领导的好评，并被推选为村校长。
在从事多年成教工作期间，作为一个老同志始终能作好教师的楷模。尤其是在试验、示范和科技推广工作中身体力行，带领一班人，严谨从事科学试验，积极参与科技培训和科技成果推广，足迹踏遍复兴地区的村村屯屯，为农村经济建设作出了一定的贡献，得到了广大农民群众的认可，受到上级领导的好评，并多次受到上级嘉奖。使复兴成教成为全旗目前独树一枝的鲜花，为学校校赢得荣誉。
我在此真诚地说一声：谢谢你！
3、淡泊名利，宠辱不惊。从教几十年来，始终把名和利看得很淡，一直保持着良好的平和心态，真正体现了一位老共产党员的风范。目前看面色红润，身体康健，一定会健康长寿，夕阳无限好！
我真诚地期望张主任退休以后，在保养身体颐养天年的同时，不要忘记工作了一辈子的学校，有空常回家看看，走走，与我们年轻一辈多交流，给我们以更多的教诲；同时也要多参加退休教师和校党支部的活动，再享受集体的温暖，我们一定真诚的欢迎您。
最后衷心的祝愿张主任阖家欢乐，福如东海，寿比南山。
谢谢。
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