竞聘医院科室主任的演讲稿

时间:2024-07-22 15:53:12 演讲稿 我要投稿

竞聘医院科室主任的演讲稿

  演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在现在社会,演讲稿使用的情况越来越多,大家知道演讲稿的格式吗?以下是小编整理的竞聘医院科室主任的演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

竞聘医院科室主任的演讲稿

竞聘医院科室主任的演讲稿1

尊敬的各位评委、领导、同志们:

  大家好!

  寒冷冬日,丝丝暖意!今天站在这里,首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有时机在这里进行竞聘演讲。请允许作自我介绍:我叫,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。

  这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:

  一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

  我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查工程也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。

  二是我精力充分,肯干实干,能够适应功能科主任工作。功能科主任的岗位职责是重要的,要安排好科内工作,制定科室开展规划,设计好科研工程,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。我年富力强,精力充分,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的根底条件。

  三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求开展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

  假设我这次竞聘功能科主任成功,我将围绕以下四方面开展工作:

  一、抓好自身建设,提高综合素质。功能科主任工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的功能科主任,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献〞的时代精神,切实担负好管理员工的责任,牢固确立“以人为本〞的管理理念,提高员工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把功能科各项工作搞好。

  二、做好科内工作,奉献自己力量。在功能科主任工作岗位上,做好科内工作是关键。我上任后,把自己看作是功能科的普通一兵,着重围绕科室扩展、人才培养、科研立项、调发开工积极性、增加业务收入等工作,要开动脑筋,想方设法,搞好工作,促进功能科工作全面开展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题,减少病人的`投诉,做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作,搞好劳务费的二次分配,设计好科研工程并尽早解题,全面提升三、履行工作职责,交出满意答卷。作为一名功能科主任,我要服从效劳于医院的工作大局和整体利益,要围绕自身工作职能,认真执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律,牢记自己庄严使命,忠实履行自己职责,加强廉政建设,做到洁身自好,认真努力工作,在功能科工作上做出新成绩、新奉献献,向医院和全体员工交出一份满意的答卷。

  各位评委、各位领导、同志们,今天我的演讲,很普通、很平常,没有豪言壮语,但我向大家展示了自己一颗热诚的心,说明了自己的态度和意志,愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中,争取干出一流业绩,决不辜负大家对我的厚望。最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作,因为人生世上,是拼搏是奋斗,是为了给祖国和人民创造更美好的生活,这就是我参加竞聘的初衷和目的。

竞聘医院科室主任的演讲稿2

尊敬的院领导,各位老师,各位同仁:

  大家好!

  今天,能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!

  我叫**,现年34岁,大专学历,于1996年毕业于安康卫校,现就读陕西省中医学院本科专业,1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年,20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年,20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。

  从1996年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10多年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。

  10多年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下,创建了骨髓室,开展了骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年,省肿瘤医院专家到我院对口支援,在老师的带教下,我虚心学习,并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗,20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习,使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下,完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在20xx年的创甲达标工作中,我积极参与医院及科室的各项创甲活动,并协助科主任做好各种资料的准备,在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘,一份收获。

  我的`工作得到了病人、领导及同事的认可,于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀,20xx年被评为院先进工作者,20xx年评为院优秀医生,在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛,荣获团体三等奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。

  今天,我在这参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正。

  第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量

  1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度

  开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,围绕“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人

  2、提高法律意识,规范职业行为

  随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。

  3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。

  第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,尤其是肿瘤内科,争创市级重点专科

  科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习,或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业:组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业:培养消化专业人才,并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业:进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益。

  第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理

  大胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。

  在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。

  通过今天的演讲,希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论我这次竞争成功无否,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!

  谢谢大家!

竞聘医院科室主任的演讲稿3

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:

  大家好!实行指导干部竞争上岗是转变部门职能、进步工作效率、加快医院开展的客观要求,也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天,我特别感谢院指导给了我这个展示自己的时机,我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。这些年,在院指导的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,经过个人的不断努力,我的业务才能和技术程度进步很快,自己认为已经可以胜任副院长这个职位,并且期望这次竞选成功,以便为医疗卫惹事业做出新的更大的奉献。

  从个人素质和我院的实际情况来看,我认为竞聘副院长这个职位,自己主要具备的以下优势。一是多年的`理论,我已积累了丰富的临床经历,这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。我于xx年毕业于xx学校,如今职称是外科主任医师。从医17年来,我在基层卫生院得到了锤炼,积累了丰富的临床经历。几年来,我所在的外科成功救治患者xx例,没有发生一例医患纠纷问题,树立了我院的良好形象。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习,进步了自己的综合程度。常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,相继通过了助理执业医师和执业医师考试。xx年还在xx医院进修学习了一年,进步了自己的医疗程度。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;深化学习了“十一五”规划提出来的建立社会主义新农村知识,理解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面,积极参加上级部门组织的演讲比赛,并屡次获奖。具有一定的写作才能,撰写的工章屡次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育,培养了我勇于进取的决心。在工作中,我做到了严格要求自己,时刻与院党委保持高度一致,处处发挥模范带头作用。在政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取。

  总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。假设组织信任,指导赞许,同志们支持,我竞聘上了副院长这一岗位,我将竭尽全力不负众望,发挥业务专长,尽快进入角色,积极履行职责。我初步的想法是:一是加强学习。向书本学习,向同事们学习,向理论学习,进一步进步理论程度、业务程度和管理程度。

  二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛,调动各方面的积极性以形成合力。

  三是当好参谋。作为一名副职,在认真做好所负责的业务工作的同时,还要当好医院主管指导的参谋助手,积极为医院建立和开展献计献策。

  假设我竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,本本份份做人,以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性,二是热情服从原那么,三是主观服从客观。努力做到主动不越位,效劳不偏位,融洽不空位,详细说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从指导,当好助手;效劳医患,当好桥梁。同时,要以共同的目的团结人,以有效的管理鼓励人,以自身的行动帮助人,在以人为本的合谐气氛中创始工作的新场面。

  以上是我的竞职演说,不当之处,敬请指教!谢谢大家!

竞聘医院科室主任的演讲稿4

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家上午好!

  首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。

  我此次竞聘的岗位是放射科主任,之所以竞聘这一职位,主要基于以下几点考虑:

  一、具有扎实的专业知识。通过X年的大学学习,我掌握了丰富的专业理论知识;参加工作以来,我坚持理论联系实践,积极参加各种培训、学习,分别于xxx年及xxx年在xxx实习、进修普放及CT,不断提高自己的业务水平,并在xxx年和xxx年取得执业医师及放射主治医师资格。

  二、具有较强的组织协调和管理能力。在大学期间及到我院工作以来,通过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动,我积累了一定的组织协调和管理经验;特别是在去年xxx月份,我参加了医院组织的拓展训练,作为小队长的我,对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识,组织协调和管理能力得到了很大的提高。

  三、具有较强的综合素质。我政治思想过硬,具有良好的医德医风;工作严谨细致,责任心强;性格开朗,为人友善;我人年轻,精力充沛;学习能力强,容易接受新技术、新观念。

  如果承蒙领导厚爱和同志们的信任,让我走上放射科主任的工作岗位,我将主要做好以下三个方面的工作:

  四、团队建设

  1.深刻认识“木桶理论”,弥补“短板”,提高团队整体水平。深入

  了解团队每一个成员的`优缺点,取长补短,用人所长,将合适的人运用到合适的岗位上。

  2.通过“团队建设”培训活动,以游戏形式让大家更加理解团队沟

  通、合作的重要性。

  五、努力改变心智模式

  在别人否定自己之前,自己先否定自己,不断自我否定,勇于承担责任,勇于创新,行有不得,反求诸己。

  六、团队执行力

  1.认真贯彻执行四步骤:一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位。

  2.培训系统化:全员、全程、全方位培训,从观念、思路入手,逐步细化为工作流程、行为标准,并编制重点、难点、问题解决示例,层层递进。

  3.创造透明的人际关系,努力做到“公平、公正、公开”;以“三心”来换员工的“铁心”:解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。

  4.努力创造一种机制,不断提高员工的自觉参与意识和自主管理意识。

  在医院领导的指导下,在各位老师朋友们的关心支持下,我将尽我最大努力,提高我科综合素质,竭尽所能为领导分忧、为临床解惑,为广大群众服好务,为了医院的美好未来而不懈努力。

  我有这个决心,也有这个能力。

  请大家相信我、支持我!

  谢谢!谢谢大家!

竞聘医院科室主任的演讲稿5

尊敬的各位评委、领导、同志们:

  大家好!

  首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。请允许作自己介绍:我叫xxx,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:

  一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

  我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。

  二是我精力充沛,肯干实干,能够适应功能科主任工作。功能科主任的.岗位职责是重要的,要安排好科内工作,制定科室发展规划,设计好科研项目,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。我年富力强,精力充沛,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。

  三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求发展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

  假如我这次竞聘功能科主任成功,我将围绕以下四方面开展工作:

  1、抓好自身建设,提高综合素质。功能科主任工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的功能科主任,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,切实担负好管理员工的责任,牢固确立“以人为本”的管理理念,提高员工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把功能科各项工作搞好。

  2、做好科内工作,奉献自己力量。在功能科主任工作岗位上,做好科内工作是关键。我上任后,把自己看作是功能科的普通一兵,着重围绕科室扩展、人才培养、科研立项、调动员工积极性、增加业务收入等工作,要开动脑筋,想方设法,搞好工作,促进功能科工作全面发展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题,减少病人的投诉,做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作,搞好劳务费的二次分配,设计好科研项目并尽早解题,全面提升功能科的工作效率、工作质量和经济收益,努力把功能科的各项技术提高到三甲医院应有的水平。

  3、履行工作职责,交出满意答卷。作为一名功能科主任,我要服从服务于医院的工作大局和整体利益,要围绕自身工作职能,认真执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律,牢记自己庄严使命,忠

  实履行自己职责,加强廉政建设,做到洁身自好,认真努力工作,在功能科工作上做出新成绩、新贡献,向医院和全体员工交出一份满意的答卷。

  各位评委、各位领导、同志们,今天我的演讲,很普通、很平常,没有豪言壮语,但我向大家展示了自己一颗赤诚的心,表明了自己的态度和意志,愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中,争取干出一流业绩,决不辜负大家对我的厚望。最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作,因为人生世上,是拼搏是奋斗,是为了给祖国和人民创造更美好的生活,这就是我参加竞聘的初衷和目的。

  我的演讲完了,谢谢大家

竞聘医院科室主任的演讲稿6

  今天,我参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科室主任做好内一科的各项工作。下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导和同事们批评指正。

  第一方面,我将配合科室主任抓好以服务为核心的工作,切实提高医疗服务质量。

  1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度。

  为了提高医疗服务质量,我们需要开展多层次的职业道德思想教育,转变观念,让医务人员树立起服务至上、病人第一的思想。我们应该以病人为中心,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的'措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人。

  随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多。因此,我们需要提高医务人员的法律意识,严守职业道德,遵守操作规程,减少医疗差错事故和医疗纠纷的发生。

  我们应该严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督。建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。同时,我们也要配合科主任抓好重点学科建设,提高诊疗及护理水平。

  我们需要更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。

  在医德医风和任务考核方面,我们建立了一条“考核链”,实行分级负责制度。主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师和护士各自负责一定的任务,以此激发和调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。

  我今天的演讲旨在为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷。无论我这次竞争成功与否,我都将一如既往地全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!希望领导、评审老师和同事们能给我这个机会。

竞聘医院科室主任的演讲稿7

尊敬的各位医院领导,各位同事:

  下午好!

  为积极响应医院关于部分科室副主任岗位竞聘的活动,本人因为各方面条件均符合竞聘要求,所以有幸站在这里参与竞聘,希望大家支持。谢谢!

  我今天演讲的题目是:新形势下,如何当好一名合格的科室副主任。

  首先,我非常感谢院领导给了我们一个公平竞争的机会,我想这也是一次检验我们综合素质的机会,不管成功与否,我都将视之为一次展示自我,提高自我的机会。本人今年xx岁,属x,性格开朗,身体健康,大学本科毕业,xx年取得神经外科主治医师资格。xx年赴xx华山医院神经外科进修脑血管病专业,学成回来后已经顺利开展工作并取得了一些成绩。

  我院的神经外科是xx市,xx市临床重点专科,为xx市规模最大的`,技术力量最强的神经外科诊疗中心,在广大人民群众心目中享有盛誉。我们科以重型颅脑外伤救治为特色,自成立以来已成功救治颅脑外伤病例达x万余例,救治成功率达国内先进水平。另外脑肿瘤及脑血管病也积累了上千例成功手术病例。目前我院正逢xx升三级医院的契机,相信经过我们的努力学习和工作,今后在脑肿瘤和脑血管病诊疗方面会有更大的突破!

  在升三级医院的新形势下,科室副主任作为科室的领导层,应当在科主任的带领下紧密团结科里同志,把病人及科室利益放在首位。假如我有幸当选,我将重点在以下几方面开展工作:第一,医疗业务开展方面。科主任与医院签有目标责任书,而我将具体监督各项目标任务的完成情况,特别是药品比例,床位周转率,出院人次,医保病人费用等主要医疗质量指标方面。找出其中的不足,制定改善方案,直至完全达标,绝不拖医院后腿。第二,学科技术建设方面。近几年来我科引进许多高技术人才,要充分调动他们的工作积极性,开展合适的研究项目,以三级医院的要求,争取在一两年内完成一到二个xx市或xx市课题。科室主任要起模范带头作用,要与上级医院保持紧密联系,并取得技术支持,同时要与兄弟医院经常开展业务交流,力争我科在xx县级市中取得领先地位。第三,在医疗活动方面。严格执行医院的各项,文明行医,廉洁行医,急病人所急,想病人所想,杜绝发生重大医疗差错行为,充分发挥每位科室人员的聪明才智,积极配和好科主任护士长工作,协调好医护和其他科室的关系,在科室内营造宽松,愉快,积极向上的氛围。

  阿基米德说过:“给我一根杠杆,我可以翘起整个地球。”我想说:地球我翘不起来,但给我一个舞台,我可以把二院的神经外科翘的更高。投出你明智的一票,我还你一个给力的副主任。

竞聘医院科室主任的演讲稿8

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:

  大家好!实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院发展的客观要求,也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天,我特别感谢院领导给了我这个展示自己的机会,我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。这些年,在院领导的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,经过个人的不断努力,我的业务能力和技术水平提高很快,自己认为已经可以胜任副院长这个职位,并且期望这次竞选成功,以便为医疗卫生事业做出新的更大的贡献。

  从个人素质和我院的实际情况来看,我认为竞聘副院长这个职位,自己主要具备的以下优势。一是多年的实践,我已积累了丰富的临床经验,这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要基础。我于xx年毕业于xx学校,现在职称是外科主任医师。从医17年来,我在基层卫生院得到了锤炼,积累了丰富的临床经验。几年来,我所在的外科成功救治患者xx例,没有发生一例医患纠纷问题,树立了我院的良好形象。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习,提高了自己的综合水平。常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,相继通过了助理执业医师和执业医师考试。xx年还在xx医院进修学习了一年,提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识,了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面,积极参加上级部门组织的演讲比赛,并多次获奖。具有一定的写作能力,撰写的工作文章多次在省、市级刊物上发表。三是组织的'教育,培养了我勇于进取的决心。在工作中,我做到了严格要求自己,时刻与院党委保持高度一致,处处发挥模范带头作用。在政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取。

  总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。如果组织信任,领导赞许,同志们支持,我竞聘上了副院长这一岗位,我将竭尽全力不负众望,发挥业务专长,尽快进入角色,积极履行职责。我初步的想法是:

  一是加强学习。向书本学习,向同事们学习,向实践学习,进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。

二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围,调动各方面的积极性以形成合力。

三是当好参谋。作为一名副职,在认真做好所负责的业务工作的同时,还要当好医院主管领导的参谋助手,积极为医院建设和发展献计献策。

  如果我竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,本本份份做人,以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性,二是热情服从原则,三是主观服从客观。努力做到主动不越位,服务不偏位,融洽不空位,具体说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手;服务医患,当好桥梁。同时,要以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动帮助人,在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。

  以上是我的竞职演说,不当之处,敬请指教!谢谢大家!

竞聘医院科室主任的演讲稿9

  尊敬的院领导,各位老师,各位同仁,大家好!

  今天,能够站在演讲台上作XX副主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动,在此,我感谢院领导给我提供的宝贵机会,感谢医院对我多年的培养和教育,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!

  我叫XXX,现年33岁,本科学历,于20xx年毕业于安徽省中医药大学,20xx年至今在我院XXX科工作。从20xx年参加工作以来,我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想,10年来,我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业的干好本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神,我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要的是有崇高的医德。 10年的实践,使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面系统的业务理论知识和诊疗技术,XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  一份耕耘,一份收获。

  我的工作得到了病人、领导及同事的认可,于20xx年代表六安市参加安徽省公共卫生知识竞赛获三等奖,20xx年、20xx年评为科室优秀人员。20xx年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。荣誉属于过去,未来需要创新,我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。

  今天,我在这参加XX副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科主任做好重症医学科的各项工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导、同事们批评指正。

  第一方面,配合科主任抓好坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量

  1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度 开展多层次的职业道德思想教育,增强大家的危机感和竞争意识,转变观念,变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”,使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到“诊治一位病人,奉献一份爱心,结交一个朋友”,围绕“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人

  2、提高法律意识,规范职业行为

  随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的'考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。

  3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督

  以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入

  科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。

  第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,争创国家中医药管理局重点专科。

  科室争取每年送1—2名医生或护士到上级医院学习,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。组织全科医护人员进行规范的重症医学培训,严格执行危重病讨论制度、三级医师查房制度等医疗核心制度,确保医疗质量、医疗安全。继续开展现有的特色技术,结合我院实际,引进新技术,积极参加省市重症学会组织的各类学术交流活动,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益。

  第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理

  大胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。

  在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。

  通过今天的演讲,希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为重症医学科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论

  我这次竞聘是否成功,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!

  谢谢!

竞聘医院科室主任的演讲稿10

亲爱的领导、法官和同志们:

  大家好!

  作为一名科学主管,我没有资格谈论该要求什么或说什么。我只有高尚的品德、努力工作、超人的技能、杰出的成就、诚实守信和诚实。只有要求自己以身作则,胸怀宽广,信守诺言,顾全大局,才能打造出一个充满热情和鼓励、竞争和创新的和谐团队,让“庭院尊重我,庭院拒绝我,羞辱我”的理念牢牢铭记于心。在这个医院大家庭里,我实现了心中的梦想,那就是成为一名优秀的科室主任,在平凡的岗位上取得非凡的成就,让爱和奉献在平凡的岗位上发扬光大!?作为一名年轻的科学主管,如何做得越来越好是我一直在思考的问题。我为自己设定了目标,为自己制定了计划,并为部门设计了未来。我的方向是让“管理成为严肃的爱”和“创新成为最大的福利”,因为“机遇只属于有准备的人”。如果你在比赛中不上升,你将在比赛中死去。我们团队的目标是继续前进,永不言败。

  第一个方面:在以色列和德国医疗实践中的扎实工作

  作为一名优秀的医学导演,医德是最重要的。我记得读过一篇报道:“一个年轻的农民说,”当救护车响的时候,一头猪被免费饲养;在医院住一年,不劳而获。十年成功致富后,一场大病导致了贫困的生活。这更严重的要求我和我们科室的医务人员必须以诚信为基础,坚持不做不必要的检查,不开大处方,用普通药物代替昂贵药物,减轻患者负担,为科室树立形象,驱动一支热情的团队,用真情和爱、关怀和耐心保护每一个新生命的诞生,维护每一个母亲和孩子的健康与安宁。

  第二个方面:勤奋、进步和卓越

  同志们都很清楚,在科学技术日新月异的今天,只有不断努力学习才能跟上科学的快速发展。优秀的部门主管应该不断充实自己,利用业余时间学习新知识,接受新信息,掌握新技术,提高服务技能,提高专业水平,让我们部门的所有成员都知道自己肩负的重任,带动学习型团队,投身学习,努力提高自己,建设一支业务精湛的高素质团队。

  第三方面:以身作则,精诚团结。

  他处处领先,勤奋工作,以真诚的情感对待病人,以专业精神工作,以真诚对待同事。别人让我休息换班,别人让我加班,别人生病我帮忙上课,用高超的医术治疗人,用高尚的医德感染人,用奉献精神教育人,以产生巨大的凝聚力,建立协作团队。

  第四个方面:竞争性创新创收效益。

  面对激烈的医疗竞争,我要以饱满的热情、先进的思维和全新的理念来诠释一名儿科医生的崇高职责,并带动一支敢于挑战、勇于面对、勇于奋斗的创新团队。目前,我们部门刚刚成立。我们相信,通过卓越的'诊疗技术、特色的服务内容、低廉的治疗价格、明显的治疗效果和多种宣传,我们可以同时提高科室的社会效益和经济效益。

  第五个方面:责任意识的总体概念

  在考虑和处理问题时,部门主任应着眼于全局。为了科室人员的利益,为了科室和整个医院的更好发展,我们将尽最大努力。在处理地方性和全球性问题时,建立一个以医院为主体、部门为辅助的高效团队。成败取决于是否。我关心我的整个心,奉献和真诚。让我和我的优秀团队,在医院领导的鼓舞下,开拓创新,勇往直前,追求成功,创造成就,再创医院的辉煌!

  谢谢大家完成我的演讲!

竞聘医院科室主任的演讲稿11

尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  我是xx,我今天想要竞聘的岗位就是我们的科室主任了。我知道我现在的能力在今天竞聘的许多同事中算不上最好的,但我也想来尝试这一次,也是给我自己一个机会,也希望大家能够给我这一次表现自己的机会。

  其实我一直都很想竞聘这个位置,之前也有很多次的机会,但我以前觉得自己的各方面都还不是很够格去担任这个职位,所以我也一直都没有参加这个岗位的竞聘。虽然现在我也还不是做得很好了,但我也想给自己一个机会,也是对自己的一次锻炼,若是竞聘上了那我肯定是会非常的高兴的,若是没有竞聘上我也不会放弃的,是我的能力还不够好所以才没有竞聘上,我也会努力的去提高自己的工作能力,在下一次竞聘的时候争取能够成功。

  我来到我们医院工作也已经有x年的时间了,也有比较长的时间了,我在工作的这些年里一直都非常认真的工作,在工作上也没有出现过什么错误,我对自己的要求也是比较的高的,这些年在工作之余我也会阅读很多的书籍,不断的学习,这样我的能力才能够变得更好。我也一直都在向优秀的同事们学习,我觉得自己是一直都有在进步的,我也知道自己作为一个医生身上的责任,我是不允许自己出现错误的,也不能够出现错误,一旦犯错那后果是我不能够承担的起的。所以在工作的时候我都是非常的谨慎和严谨的,也好在这么多年确实是没有出现过什么样的错误。平常我在工作当中的表现大家也是能够去看到的,所以我也不过多的去讲述自己的工作能力了。

  我觉得自己的能力虽然还是有进步的空间,也没有达到最好的水平,但是我觉得自己是能够担任好这个岗位的工作的,我的资历也算是比较的深厚的,若是我成功竞聘上了科室主任,我也一定会做好我应该要做的工作,带领着我们科室做好我们应该要做的'工作。若是我成为了科室主任我也还是会继续的去学习的,只有这样我才能够真正的担任好这个职位,也能够让自己一直不断的进步,就算我没有竞聘成功,我也是会继续的学习的,一直不断的努力,直到自己获得了大家的认可担任了这个岗位。大家认可我的话就请给我投票吧,我是一定会辜负了大家对我的信任的。

  谢谢大家!

竞聘医院科室主任的演讲稿12

尊敬的各位领导、各位老师:

我感谢医院和科室领导给予我这次竞争副主任的机会。我是xx,今年33岁,现为一名妇科主治医师,同时也是XXX的组织委员,拥有硕士研究生学历。我在XXX完成了本科临床医学专业和妇科肿瘤硕士学位,导师XXX教授现任XXX主任委员。我已在市医院工作7年,并在____进修妇科腔镜手术近半年。

  在过去的7年里,我不断成长。从最初战战兢兢地交代病情,到现在对大部分手术游刃有余;从最初脸红的自我介绍,到获得医院授课比赛二等奖和创新奖;从最初的尴尬偏见,到现在拥有了不少的粉丝,我的同事和朋友们见证了我的成长,也期待着我的进一步发展。

  以下是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导和同事批评指正。首先,我将配合科主任提升病人质量和抓好医疗安全。全面推进分级诊疗是一个挑战,也是一个机遇。虽然它减少了病源,但也提高了病人质量。我们必须时刻为自己敲响警钟,坐吃山空是不行的,何况我们现在只有这一亩三分地。因此,我们应该扩大医院和科室的影响力,延伸医疗服务覆盖区域,加大科室宣传,尤其是运用自媒体,推广健康知识为主,诱导病人来院就诊为次,加深医院科室影响为主,宣传高精深的技术为次。这是我们下一步应该加强的。

  2、为了提高妇科手术技术水平,科室建设的首要目标是提高整体技术水平。为了实现这一目标,我们将采取不同资历医师外出进修不同内容的方法,灵活调整时间,提高传帮带工作的效率。同时,我们将充分利用优势,努力提高自身医疗技术水平,带动新技术、新业务在科室内的整体运用。我们还将加强科室业务研究,重点研读指南并引进新技术。

  3、作为唯一的男同志,我有更充分的时间、精力和能力去投入到妇科工作中。我将配合科主任抓好科室管理,调动科室人员的积极性和创造性,增强科室成员的凝聚力。我们将形成一种良好的竞争氛围,为学科的建设发展提供不懈努力。我希望通过今天的演讲,得到领导和同事们的支持和信任,为市医院和妇科的腾飞而努力。

  自19xx年开始工作以来,我一直将成为一名像XXX一样的好医生作为我一生的追求。在过去的十多年里,我一直将尽好医生的职责视为自己的神圣使命,认真地履行着我的工作,并不断发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终坚信患者的需求是我的职责,医生和患者之间的关系不应该是金钱和买卖的关系。医生最重要的是拥有高尚的.医德。在过去十多年的实践中,我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,拥有全面系统的业务理论知识和诊疗技术。尤其在血液和肿瘤专业方面,我有着独到的见解和解决问题的方法。在20xx年,得到医院和科室的大力支持下,我创建了骨髓室,并开始进行骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断和治疗血液系统疾病方面的空白。在20xx年,省肿瘤医院的专家来到我们医院进行对口支援。在老师的带领下,我虚心研究,并利用工作时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗。在20xx年,我到省肿瘤医院进行了为期3个月的进修研究。通过这次研究,我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,也推动了我们医院肿瘤内科的发展。在科室主任和省肿瘤医院的大力支持和帮助下,我们完善了常见肿瘤的诊疗常规和化疗药物副反应的处理。在20xx年的创甲达标工作中,我积极参与了医院和科室的各项创甲活动,并协助科室主任做好各种资料的准备。在当年的二甲评审中,我们成功通过了二甲验收。我的工作得到了病人、领导和同事的认可。在20xx年至20xx年的三年中,我连续三年被评为年终考核优秀,20xx年被评为院先进工作者,20xx年被评为院优秀医生。在20xx年和20xx年的病历书写竞赛中,我分别获得了一等奖和二等奖。在20xx年9月,我代表我们县参加了安康市西医技能竞赛,并荣获了团体三等奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将不断激励自己,不断攀登新的高峰。

竞聘医院科室主任的演讲稿13

尊敬的评委、各位领导、和亲爱的同事们:

  大家好!

  我是XX医院XX的一名医生,现在很荣幸来参加XX医院副主任XX的竞聘。我十分珍视这次机会,愿用我的实际行动来证明自己的能力和价值。

  作为医生,我深知医院副主任的职责不仅在于管理,更重要的是要带领团队为患者提供更好的医疗服务。这一点我深有体会。XX我的工作主要是在科室中为病人进行医疗服务,使我们的患者得到最好的治疗和最优质的服务XX这些年来,我一直积极参加各种培训和学习,不断提高自己的`专业技能。同时,我也在领导和管理工作方面有了不少的实践经验。

  我认为作为一名医院副主任,必须具备许多优秀的素质。首先,要有独立思考和判断力,能够准确地处理各种复杂情况。其次,要具备团队合作精神,能够带领整个科室的医生和护士形成良好的工作氛围,让大家共同实现目标。最后,要有敏锐的洞察力和决策能力,能够迅速调整工作计划,并采取切实有效的措施。我相信,这些素质我都具备,并且能够在工作实践中不断提高。

  如果我能获得这个岗位,我将会更加努力地工作,不断提高自己的领导和管理能力,并且带领整个科室为患者提供更好的医疗服务。最后,感谢大家的聆听,再次谢谢!

竞聘医院科室主任的演讲稿14

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!竞聘上岗是人事制度改革的重大举措,是事业单位特别是医院技术人员,技术庸能直接关系到服务质量及满意程度,因此,我非常支持这项惠民工程的改革,希望通过公平、公正的竞聘,选出真正有能力的精英人才,在岗位上为人民予以高质量的服务。

  我叫XXX,中共党员,大学临床医学专科毕业,现任XXX院五官科主任、眼科学主治医师,先后在广东医学院附属中心医院、中山大学眼科中心进修学习,掌握眼科学前沿技术,率先在XX地区开展表麻下小切口无缝线白内障摘除并人工晶体植入术、胬肉切除并生物羊膜或自体干细胞移植手术。本人思想觉悟高、勤奋好学、上进心强、技术精湛,是典型的专业技术型人才。

  首先感谢医院领导给我这次竞聘医院五官科科主任岗位的'机会,我也有信心获得这次就任的机会,因为我具有如下5点优势:一、本学科专业技术职称最高;二、掌握本学科核心技术;三、本专业工作时间最长;四、具多年科主任的任职经验;五、群众基础好,具良好解决协调能力。目前,科室在我的带领下,正以团结、勤奋、好学、精湛为座标健康发展,连续多年成为XX地区白内障手术量最多、住院人数最多的专科科室,也成为本院第二品牌科室,口碑良好,慕名求诊者不绝。将来,靠我一股不断进取的蛮劲,我也有能力、有信心把科室办得更好,一定能当好五官科出色的“领头羊”。

  本次我竞聘XXX医院五官科科主任岗位,如能如愿以偿,我将一如既往,专心钻研,发挥独厚优势,开展更多高技术服务项目,如白内障超乳、功能鼻内镜手术等,为医院争光,为群众服务,这是医院发展的趋势,也是我个人技术和管理的发展趋势。希望大家支持我!

  谢谢大家!

竞聘医院科室主任的演讲稿15

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  感谢院领导,再次给了我竞聘的机会;同时要感谢我科室的同事们,是他们的鼓励和支持,让我有勇气、有信心,站在这里,陈述我竞聘的。由。

  我竞聘。由有三点:

  首先,我有具备担任科室主任的基本素质。

  我喜欢我从事的工作,认真、踏实,是我工作的作风,正直、大度、以诚待人,是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作,才会把它当作事业来做,才会满腔热忱地去努力;医疗工作人命关天,来不得半点马虎,只有认真、踏踏实实,才能把工作做好,杜绝事故;而作为管理者,正直、大度、以诚待人,才能既坚持原则,又能团结一帮人,心情舒畅,齐心协力,发挥出最大的。体效应。

  第二,我正处在工作和管理的黄金时期。

  一方面,工作上,我从事特检科工作20年,熟门熟路,经验丰富,技术过硬;另一方面,生活上,双方老人健康,家庭幸福,儿子已长大成人,上了。想的大学,而我自己,青山依在,精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和管理上,尽情地享受工作和管理带来的快乐,使我能够用所有的.精力和心思,去迎接挑战。

  第三,也是最重要的一点,就是我具备管理的经验和能力。

  担任副职两年,给了我经验,也给了我自信。这两年我们科室和。个医院一样,经受了价格下调等因素的冲击,但我们在院领导的正确方'案,范'文'。欢领导下,动脑筋想办法,抓学习进修,提升业务水平;抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通,让病人满意;抓宣传,主动与临床科室联系与沟通,适时介绍新仪器,开展新项目。这两年,业务量有了较大幅度的增长,取得了的效益。在医院组织的满意度测评中,我科室都有较好的成绩。

  所以请领导和同事们相信我,凭我爱岗敬业的精神,认真、踏实的作风,良好的人际关系,充沛的精力和这几年的管理经验,我自信能把今后的工作做的更好。

  假如给我机会,我将这样去努力:

  1、以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,让同事们和睦相处,团结一致,合作共事,心情愉快地工作。

  2、调动全体人员的积极性,强化服务意识,为病人服务,为临床科室服务。同时抓好学习、进修和培训工作,营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围,促进全体人员的专业发展,提高服务水平和质量。

  3、以一盘棋的思想,协调好特检科各个小科室之间的关系,计划和安排好工作。

  4、特检科拥有我县一流的医疗仪器,要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念,加强宣传,积极推销,主动和临床科室沟通与合作,物尽其用,提高双重效益。

  最后,请给我机会,投我一票。谢谢!

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