在座谈会讲话稿
在发展不断提速的社会中，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。为了让您在写讲话稿时更加简单方便，以下是小编为大家收集的在座谈会讲话稿，欢迎大家分享。
在座谈会讲话稿1
下面，我就如何做好今年防汛抗旱工作讲三点意见：
一、要牢固树立忧患意识，确保认识到位。
防汛抗旱工作事关全县经济社会发展大局，事关百万人民群众生命财产安全，是一项极其重要的工作。鸿忠书记在今年全省防汛抗旱工作会议上强调：防汛抗旱历来都是XX“天大的事”，任何时候都容不得丝毫的麻痹大意。阳新是有名的“水袋子”和“旱包子”，防汛抗旱任务十分艰巨，大家一定要保持清醒头脑，科学研判我县防汛抗旱面临的形势，超前部署，牢牢把握工作的主动权。
一是要清醒认识我县复杂的水情。
近年来，受全球性气候变化影响，极端天气现象明显增多，水旱灾害的突发性、反常性、不可预见性日显突出。今年，据气象部门预测，我县梅汛期很有可能出现集中降雨，发生局部暴雨洪水灾害的几率较大，防汛形势不容乐观。大家一定要正视我县旱涝频繁的现实，把防汛抗旱当成事关民生民心、事关社会和谐稳定和全县经济发展的大事来抓，充分准备，未雨绸缪，绝不能出现任何差池。
二是要清醒认识我县特殊的县情。
我县夏季处于负高压气候控制区，强降雨次数多，又地处长江和富水中下游，上游过境客水量大，是鄂东南地区有名的“暴雨中心”和“洪水走廊”，防汛抗旱尤其是防汛成了我县的“千年之痒”、“万年之患”。全县围垸堤防总长达458公里、各类水库有145座之多（其中100多座小型水库更是带病运行）、中小河流纵横、大小湖泊密布，加之地属丘陵地区，极易发生小流域山洪灾害，这些都给我们的防汛抗旱工作带来了更为严峻的挑战。同时，阳新正处于竞进提质、跨越发展的关键时期，我们花了大量资金建成的产业基地和各项基础设施，损失不起；人民群众的生命财产安全，更是损失不得。所以，我们必须充分估计可能面临的种种困难，一定要以临战的姿态老老实实、扎扎实实地做好充分准备。
三是要清醒认识我县薄弱的工情。
近年来，虽然我县防汛能力建设取得了明显进步，30公里长江干堤达到了国家二、三级堤防标准,富水下游 43公里堤防和三溪河部分堤防得到加高加固，但从总体形势上看，还有不少突出的问题和薄弱的环节：全县大部分防洪设施比较落后，受资金等因素制约，城镇防洪标准偏低，部分堤防只有5—**年一遇，远远达不到设计要求；病险水库、尾矿库点多面广，安全问题十分突出；小流域洪涝灾害隐患较大，面广量多，防范难度大；基层防汛能力建设仍待完善，部分地方仍存在着防汛责任网络不够到位、预警手段较为落后、抢险救灾物资较为匮乏等问题。总而言之，我县防洪战线长、任务重的局面远远没有改变，洪水威胁仍是心腹大患，切不可盲目乐观，心存侥幸。四是要清醒认识我县发展变化的民情。近些年，随着打工潮的不断高涨和城镇化的快速推进，全县防洪形势发生了新变化。一方面，城镇各类路面硬化工程相继实施，降雨汇流速度明显加快，沟渠乃至江河湖泊排水压力日益增大。另一方面，农村劳动力大量外出打工，很多村组都无法组织起一支像样的群众性防汛抗旱队伍，不少地方的队伍都是“有名无实”，难以发挥抗洪抢险和抗旱减灾作用。就连县里的专业抢险队伍都存在规模偏小、装备落后、能力不强等问题。再是防汛抗旱物质储备数量、品种偏少，很多镇区都是做做样子，实际储备量远远不能满足防汛抗旱工作的需求。这些情况表明，我县防汛抗旱保障水平与城镇化进程加快的要求相比，还有不小差距。对此，我们务必要认真研究，积极应对。另外，还要特别警惕一个极为危险的倾向：由于长时间没有出现特大灾情，部分干部的防范意识淡薄，思想麻痹松懈，对防洪抗旱的思想准备不足。凡事预则立，不预则废。防洪抗旱一定要警钟长鸣，切不可掉以轻心。要把重心放在一个“防”字上：立足于防“大”，做好防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾的充分准备；立足于防“全”，做到周密谋划，不疏漏任何一个环节；立足于防“面”，力求全面布防，不留盲区和死角。在“防”的问题上，一定要做到宁可备而无汛，不可汛而无备；宁可十防九空，不可失防万一。
二、要全面落实保障措施，确保万无一失。
防洪抗旱工作容不得一点疏忽，不允许有一次失败，一点疏忽可能会造成不可挽回的损失，一次失败就是百分之百的失败。一定要居安思危、有备无患。
一是要完善应急预案。
预案是科学防洪、确保防汛安全的基础，是增强主动性、打好主动仗的前提。各镇区、各有关部门要结合实情以及汛前检查发现的具体问题和薄弱环节，进一步完善防汛抗旱应急预案，切实增强预案的针对性和可操作性。各级防汛抗旱指挥部成员要认真学习预案，明确发生灾情发生后应做什么，该做什么，真正做到心中有数。
二是要做好物资储备。
要严格按照防汛抗旱工作的要求和“宁可备而不用、不可用而无备”的原则，积极联系，及时补充和更新防汛抢险物料，防汛物资器材准备达不到要求的，要限期落实到位，不管有多大的困难，决不允许打折扣。要加强防汛资金管理，严格按批准的.用途和范围使用，做到专款专用，保证资金充分发挥作用。
三是要加强队伍建设。
防汛抗旱队伍是搞好本项工作的重要保证。防汛抗旱指挥部要加强指挥系统建设，切实做到对各类防洪工程情况、水文测报情况、物料和队伍准备情况，以及工程状态、防洪能力了然于胸，反应迅速，参谋准确。防汛抢险人员必须造册登记，逐个落实，不得挂虚名，整个汛期不得更改变化。要通过演练不断提高抢险队伍应急抢险救灾能力，确保关键时刻能够“拉得出、抢得上、守得住、打得赢”。
四是要深入排查隐患。
各镇区、各相关部门要在全面排查的基础上，重点加强对水库、地质灾害点、工业尾砂库、堤防险工段、河道行洪障碍物、危桥、农村危房、危漏校舍等部位进行拉网式排查，对发现的隐患要及时整改，并形成文字记录，落实整改责任人和督查责任人，确保隐患整改到位。对暂时难以整改的，要明确专人监测，认真落实度汛安全措施，严防事故发生。同时，要牢固树立依法治水的理念，严格按照防汛抗旱相关法律法规要求，坚决打击各类违法行为，彻底整治各种安全隐患，绝不允许个体、小团体为了一己之私影响防汛大局。五是要注重军民联防。防汛抗旱需要群防群控，但是在与自然灾害搏斗的过程中，尤其是特殊时期的较量，往往不是以人数见长，而是以力度见长，以专业性见长。人民子弟兵历来是我县防汛抗旱的中坚力量，有着不可替代的“专业方面军”作用，关键时刻还是要靠军民、警民携手，共同战胜水旱灾害。县“防指”要随时与县人武部、县武警中队和消防中队保持联系，及时通报信息，共同协商应对措施，把完善军民联防协调机制作为一件大事来抓，保证一旦需要，能够立即启动应急机制，做到“招之能来、来之能战、战之能胜”，铸就抗洪救灾的钢铁长城。
三、要切实强化组织领导，确保责任到人。
防汛抗旱责任重于泰山，我们要严格按照鸿忠书记在今年全省防汛抗旱大会上提出的要求，建立完善“严肃认真、明晰准确、有章有法、应对及时、奖惩兑现、高效灵敏”的防汛抗旱责任体系，确保防汛抗旱工作高效有序推进。
一要落实领导责任。
由于人事变动，县里和各镇区及时调整充实了防汛抗旱指挥部成员，明确了各自的职责范围。各指挥部主要领导要对辖区内的防汛抗旱工作负总责，分管领导要具体抓，其它领导要按分工配合抓，务必形成一级抓一级、层层抓落实的防汛抗旱组织指挥网络。这段时间我县降雨量明显增大，各地水位急速上升，随时都有可能出现局部洪涝灾害。各级领导干部要迅速到岗到位，把工作重心转移到防汛抗旱工作中来，密切关注水情、雨情、旱情，随时掌握工作情况和灾害变化，及时提出应急对策，为决策指挥提供科学依据。
二要严明工作纪律。
防汛抗旱是一项准军事化工作，必须有铁的纪律。要严格按照《防洪法》、《防汛抗旱条例》等法律法规的要求，强化依法防汛，严格执行有关安全责任追究制度，对因官僚主义、玩忽职守、工作不力造成严重损失的，不论是谁，要依法追究责任，严肃处理。要依照战时体制，把县防汛抗旱指挥部的指令当成军令，各单位各部门都要无条件的服从，决不允许推诿扯皮，讨价还价。在防汛期间，要实行领导带班和24小时值班制度，汛情紧张时必须由主要领导带班，以便及时处理汛情与灾情。县防办要加强制度执行情况的抽查，发现整改措施不落实、安全管理不过关、巡查检查不到位的要严格予以督办，必要时送交纪检部门依法追究责任。
三要加强部门联动。
防汛工作是一项复杂的系统工程，政府各部门承担着重要的职责。各“防指”成员单位要在县“防指”的统一指挥下，按照工作职责要求，各司其职，各负其责，协同作战，积极主动为防汛抗旱提供有效服务。气象部门要及时做好天气预报；财政部门要落实资金，支持防汛抗旱等救灾工作；宣传部门要加强宣传教育，增强全民防洪抗旱意识；民政部门要在灾后及时核灾报灾，并积极向上争取救灾资金，解决受灾群众生活困难。尤其是在关键时刻，各级各部门更是要切实增强大局意识，按照“急事急办、特事特办”的要求，全力支持防汛抗旱工作。要始终坚持“局部服从全局，一般服从重点”的原则，确保形成强大的抗灾合力。
同志们，汛情就是命令，防汛抗旱工作是当前重要的中心工作，我们一定要以对党和人民高度负责的责任感和使命感，迅速行动，认真落实，戮力同心，为夺取今年防汛抗旱工作的全面胜利、为我县跨越式发展作出新的更大的贡献。
在座谈会讲话稿2
同志们：
今天上午，县人大组织了对药监局工作情况的视察。大家深入到县医院、中医院、县医药公司、xx镇卫生院药品代购分发点和个别卫生室实地进行了察看。刚才，又听取了县政府工作情况汇报，就看、听到的情况，大家进行了认真的讨论，都发表了有较好见地的意见建议。县人大常委会非常关注药监部门的发展，前段时间就酝酿对药监局工作情况看一看，听一听。今天，通过听、看、议，大家对药监工作是很满意的。药监局自今年3月底成立以来，紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，坚持高起点、高标准，抓班子，带队伍，努力增强服务意识，加强药事法律法规宣传和涉药人员培训，依法治药，大力实施药品放心工程，认真履行监督职责，严格整顿规范药品市场秩序，查处了一批假冒伪劣药品违法行为，取得了很好的成绩，初步开创了全县药监工作新局面。下面，我结合前几天县人大调查的情况和刚才大家的讨论提几点看法。
一、提高认识，加大对药检法律法规的学习宣传力度。
当前，随着医药事业的发展和人民群众用药水平的提高，做好药品监督工作，关系到全县人民群众生命质量、健康素质的提高，关系到全县改革、发展和稳定的大局，关系到全县社会安定和人心凝聚，关系到县委和政府的形象与威信。我们必须从讲政治的角度，站在全县大局的高度，充分认识药品监督工作的重要性，全面深入的学好、用好、掌握好《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器材监督管理条例》。当前，特别是把学习宣传“一法两条例”当作工作中的一件大事，原原本本地组织本系统的干部职工逐章逐条逐款地细读细研，真正掌握好药品监督工作的法律法规。同时，要采取多种形式，使全县广大人民群众知法懂法，善于运用法律支持监督药品工作，善于运用法律武器来维护自己的合法权益。
二、以人为本，加大药检队伍建设力度。
药监局虽然成立时间较短，但大家的工作热情很高，这是做好药检工作的.动力和源泉。为适应新形势的要求，特别要建设好一支政治责任强、专业素质高、综合能力强的药检干部队伍。一是要以抓学习药检卫士高志全为契机，教育引导药监干部树立正确的人生观、价值观，正确处理好苦与乐、得与失，努力增强大家不负重托，忠于职守的使命感和责任感。二是要把打造学习型机关当作提高队伍素质的首要前提。教育和引导广大干部职工把学习作为工作的第一需要，树立终身学习的观念，争当本职工作的专家、机关工作的行家。在当前人员少、任务重的情况下，更要培养出一支专业知识精、机关工作通、全面工作懂的药监队伍。三是要努力培养药监队伍良好的工作作风。首先，在履行职能上锤炼作风。发扬连续工作，不怕吃苦的精神，以加大日常监督为重点，确保监督任务的完成。其次，在改进服务上展示作风。要想监督相对人所想，急监督相对人所急，努力树立药监系统勤政为民、务实高效的良好作风。再次，要在日常工作中培养作风。从落实规章制度和严格行为规范入手，从一点一滴做起，在一言一行中培养良好的工作作风。只有这样，药检干部队伍在全县人民群众中的形象，在全县人民群众心目中的地位才能得到更大的提升。
三、强化措施，加大对农村药品的监管力度。
针对农村部分诊所医疗卫生条件差，群众买药贪图便利的客观因素，结合全县目前开展的“三项整顿”活动，充分发挥农村药品协管员、信息员的作用，建立健全药品监督和药品供应网，使农村群众用上放心药。针对县城部分药品经销商非法制造、销售假冒伪劣药品现象，要采取强有力措施，发现一处，严惩一处，通过狠抓药品整顿治理，进一步规范药品市场秩序，确保药品质量，保证人民群众的用药安全，切实维护好人民群众的身体健康。
在座谈会讲话稿3
各位领导、银行界各位朋友、各位女士、各位先生：大家下午好!
首先，我代表对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎!对银行界各位朋友给予发展作出的贡献表示衷心的`感谢!
近几年来，在上级各级政府和社会各界朋友的关心和支持下，发展迅速，战略地位在逐步提升，影响力进一步增强，各项工作有了长足的发展。
为增加招商引资力度，对在此投资的企业发展在政策上给予了很大的支持，为企业发展创造良好的外部环境。目前在落户的知名企业，除了外，还有、等。
20xx年，我们增添新成员——x公司，这既是发展史上的一件大事，也是发展史上的一件盛事。我们衷心地为祝贺，希望早日实现自己的发展远景。
今后，我们将一如既往的大力支持及相关配套企业，实现快速发展。希望银行界各位朋友与我们一起，紧紧抓住发展机遇，全力支持;也真诚希望银企之间，加强交流与合作，互相支持，最终实现互利互赢。谢谢!
在座谈会讲话稿4
亲爱的姐妹们：
大家好！工作辛苦了！
春意融融，百草吐芳，伴随着春天的脚步，我们以舒展的胸怀，迎来了20xx年国际劳动妇女节。今天，我们满怀喜悦，欢聚一堂，共同庆祝这个神圣的节日。值此之际，我谨代表学校向奋斗在教育教学一线的全体女同胞们表示衷心的问候，致以节日的祝贺！祝愿妇女姐妹们身体健康、工作顺利、家庭幸福、健康可爱！
同胞们，因为共同的事业，我们齐心协力、同舟共济；因为共同的理想，我们奋力拼搏、开拓创新；因为共同的追求，我们汗撒小教、谱写华章。
一年来，在全体教职工的共同努力下，学校摆脱了各种羁绊，超前思维，锐意改革，创新模式，提升实力，办学水平日益提高，办学规模逐步扩大，教育质量不断提升，赢得了社会各界的广泛赞誉。这些成绩的取得，与占全校近50％的妇女同胞的辛勤努力、出力流汗是分不开的。在促进教育事业发展的过程中，全体女同胞用自己的行动演绎了巾帼壮歌，展现了别样风采，无愧于“半边天”的`称号。借此机会，我向大家道一声：谢谢！
同胞们，虽然我们取得了显著成绩，但是我们还必须清醒地认识到，教育的发展道路并非一帆风顺，在我们前进的道路上还会有急流险滩，还会有大风大浪。对此，我们必须有充分的思想准备，必须有苦心经营的意识，必须有不畏艰险的精神，扎扎实实地做好各项工作。这样，才能在激烈的竞争中稳住阵脚，保住阵地，壮大自己，求得发展，创造辉煌。借此机会，我想给大家提出几点希望，与女同胞们共勉：
一是，要处理好工作和家庭的关系。教育是一个充满希望和挑战的事业，全体女同胞要珍视工作机会，高调工作，低调做人，创造佳绩，展示价值。同时，真切希望全体女同胞们能处理好工作和家庭的关系，在家尊老爱幼，相夫教子，做一个好媳妇、好女儿、好母亲，在学校做一个好老师、好同事、好师长。
二是，要处理好工作和学习的关系。现代社会信息剧增、知识爆炸，各种新知识层出不穷，稍有怠慢，就会落伍掉队，甚至被时代所淘汰。所以，不能只满足现状，而要树立终身学习的思想，在工作之余，博览群书，加大知识储备，提高知识修养，不断用新知识、新技能来充实自己、提高自己、完善自己，做自尊、自信、自立、自强的时代新女性。
三是，要处理好教书和育人的关系。教育肩负着为国家培育优质人才的历史重任，教师的工作质量关乎着国家的崛起、民族的兴衰。因此，我们应该切实履行好教书和育人的责任，不仅要让学生掌握知识、学会技能，还要让学生学会做人、懂得合作，为他们将来的发展奠定基础，为国家的强盛贡献力量。
四是，要处理好工作与健康的关系。女同胞有着比男同胞更重的社会责任，因为，你们既有工作的重担，又有相夫教子的职责，没有良好的身体素质，就难以履行好肩负的各项职责。因此，要注重身体锻炼，提高体能素质，每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。
姐妹们，因为有了你们和全体教职员工的真诚付出，我们学校才取得了骄人的成绩。展望明天，学校各项工作要“更上一层楼”，仍然需要各位女同胞的无私奉献和艰辛努力。我相信，在今后的工作中，女同胞们一定会振奋精神，开拓进取，以巾帼不让须眉的豪情，再创教育教学新的辉煌。
最后，祝女同胞们节日快乐，笑口常开，永远美丽！
祝在场的兄弟姐妹们合家幸福，事业有成，万事如意！
谢谢大家！
在座谈会讲话稿5
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的朋友们：
大家好!
春风报春暖，桃园映校园。
值此“百花枝头春意闹”的醉人时节，我来到了宝地昌黎，参加本次家长座谈会，并站在这个特殊的讲台上表达心声，感到荣幸之至。
首先，请允许我代表全体家长，对各位老师为我们的孩子所付出的一切，表示诚挚的谢意!清聆听我们发自心底的声音：“老师，你们辛苦了!”
和在座的诸位家长一样，三年前，我将孩子送到了这里，让他接受高中阶段的教育。
是这里的一流的设施、优美的环境、严格的管理、严谨的.教风、浓郁的学风、和谐的氛围和绝好的口碑让我们趋之若鹜，情愿让自己的孩子背井离乡、饱尝寒窗之苦。
青龙是国家级扶贫开发县，家庭条件不算宽裕，孩子又是独苗，我们每日里饱尝着思念之苦、切肤之痛，生怕孩子在异地他乡有个闪失，厌学弃学。
是你们这些辛勤的园丁为孩子奉献了严父与慈母之爱，代我们付出了舔犊之情。
如果说“望子成龙、望女成凤”是所有家长的心愿，那么“盼生成人、助生成才”就是所有老师的期盼。
是你们用真情与厚爱、博学与勤恳、良知与超脱，向我们展示了新时期教师的风采，见证了”谁是最可爱的人“!
昌黎人杰地灵，自古英才辈出。
身居“唐宋八大家”之首的韩愈在这里诞生，并写下了千古绝唱;一代枭雄曹操在这里挥毫抒怀，碣石留下遗篇。
昌黎一中属全市杏坛之魁首，蜚声省内外。
一代代一中人用心血与汗水传承着古郡文明，使无数莘莘学子走进“象牙塔”，成为栋梁之才，用“内强素质，外树形象”打造着坚如碣石的一中丰碑。
老师们在这里费心、操心、尽心，忘我工作;我们把孩子送到这里放心、宽心、可心，全力持家;孩子们在这里安心、顺心、铭心，健康成长。
昌黎一中——孩子的第二故乡，我们永远祝福你!
最后，恭祝各位领导、全体老师身体健康、工作顺利，祝愿孩子们快乐学习、早日成才!
谢谢大家!
在座谈会讲话稿6
同志们、同学们：
在这繁花万锦、百花吐艳的盛夏时节，双矿集团公司为我矿输送了三十二名来自不同院校的大学生，这是集团公司实施人才强企战略的重要体现，对我们东荣三矿的快发展以及和谐矿区建设起到积极的推动作用。为此，让我代表东荣三矿对你们来我矿工作表示热烈的欢迎。
借此机会，与大家交流，所讲意见仅供大家参考。
第一，正确对待新的工作环境，树立正确的人生观、价值观
一是不断确立榜样，修正目标。一个新兵最重要的素质是讷于言，敏于行。不论做任何工作，处理任何问题，都要选最有水平的人作为自己的榜样，确立阶段的前进目标。通过思索榜样的所言所行，在头脑中迅速构思，形成方案后加以比较，经过无数次的较量，不断确立新的标榜，修订前进的坐标，最后终究会有超越榜样，不断跨越人生阶段目标的一天。一旦历史赋予责任，将脱颖而出，一举走出战前的沉寂，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。可谓是，楚有大鸟，三年不鸣，一鸣惊人;三年不飞，一飞冲天。就黑龙江科技学院与黑煤职院对比来看，固然是科技学院层次比较高，黑煤职院与其相比有一定差距，但自从黑煤职院成立至今，为我局乃至龙煤集团培养出很多局处级领导干部。比如原集团公司副总经理徐维新就是81年毕业于黑煤职院的一名学生。所以说本科生和专科生起跑线是一样的，大家要牢记一个宗旨就是要互相学习、互相合作，在将来的工作中都是有发展前途的。
二是善于宏观思考，有全局观点，善始善终。作为一名刚刚走出校门的学生，要志向高远，胸襟广阔。要想深谋远虑，成就大业，就必须大跨度的看待历史。分析历史与现实的联系。比如，如何看待当前我国经济发展的机遇期问题，可以说自秦汉以来中国第一次免除了来自北方的威协，自1840年以来，第一次消除了来自东南沿海的战争侵略。在抗日斗争的看法上，应承认东北抗联的英勇斗争，从战略意义上，东北抗联牵制了关东军主力南下，为关内抗战争取了时间，应承认中国战场上中国人民对全世界反法西斯战争的重要作用，重温历史，展望今朝，我们在工作的时候首先要考虑集团公司与我矿发展的相互关系，就我矿而言，20xx年3月份之前，企业不景气，月月完不成集团公司下达的生产任务指标，是集团公司老大难矿井，20xx年新班子组建以后，大胆改革，采取内调外引等方式，不拘一格用贤人，用能人。强化奖励激励机机制，调动员工生产积极性。突出实施以人为本的管理方略，统一人的思想，规范人的行为，挖掘人的潜能，调动人的'干劲。在工资奖励分配改策上，向苦、累、脏、险岗位倾斜，在采掘生产具有较好条件时实行超产(进)加价办法，使员工积极向更高的生产水平超越，经过三个季度的奋力拼搏，拔云破雾见晴天，至20xx年末，全年完成产量115万吨，完成进尺14840米，消灭了亏损，人均工资翻了两番。矿井彻底走出低谷。从20xx年到20xx年企业发生了天翻地履的变化，一年一个新台阶，三年迈出三大步，成为集团公司和龙煤集团的明星矿井。因此做为一名即将走向工作岗位的学生要审时度势、想当前看长远，摆正个人与集体的关系，找准工作的基点。
三是把握规律，乘势而为。人海茫茫，红尘滚滚，自立苍狗，水天一色。事物的复杂和生命的短暂形成了极大的反差，在有限的时间里不能做无限的事，何况人生的重要机遇不多，能够很好地把握机遇的人更是寥若寒星。哲学家认为，世界是物质的，物质是运动的，物质运动是有规律的，客观运动的物质规律是不可抗拒的，违背客观规律的发展是要受到历史的惩罚的，人们只能顺应历史发展的客观规律，而不能人为的破坏规律或制造规律。这也是孙中山先生所说的世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡的道理，首先，要建立毕业生与再职技术人员的互补关系、竞争关系。毕业生要虚心向技术人员学习技术，不断积累经验，但不可以骄傲自满，有一句彦语说的好，“骄兵必败”。骄傲使人落后，虚心使人进步，同时，老技术人员要有危机意识，努力提高自己的技术水平，毕业生与再职技术人员相互激励，形成浓厚的以老带新、以技术为第一生产力的学术氛围。其次是处理外地学生与本地学生的关系。在这三十二名学生中，有在本市的，也有在外市县的，因此，要创造条件，搭建平台，使外地学生来到我矿工作，就象回到家一样，感到家的温暖。全身心地努力工作，提高技能，形成外地学生与本地学生相互关心的良好氛围。其三是为女同志的创造发展空间。在煤矿有可能男同志能在基层得到锻炼，将来会有很好的发展，而女同志相应锻炼的机会少一些，这样一来，女同志可能会有一些灰心丧气，只求工作稳定，不求技术创新，这种想法是不对的，不知道大家看没看过“跨越百年的美丽”一文，这里说的是居里夫人的故事，文章里面说：居里夫人的美丽为什么能有跨越百年的美丽呢，主要是她的不怕艰难、百折不挠的科研精神，女同志如果能在自己的岗位上拥有这种精神，勇于开拓，创造价值，那么你们就是最美丽的人。
第二，学习提升自我，努力奋斗才能成功
从战争史来研究，从分析问题的角度出发，德国和日本这两个民族的许多现象非常值得注意，这两个国家都是第二次世界大战的战败国，经过努力又都从废墟上建立了世界上的强国。美国之所以向日本投放xxx，是因为日本军人特别是军官绝少投降，如果攻打日本本土，参照攻打冲绳的伤亡比例，美军将至少伤亡近百人。欧洲战场上的史森豪尔将军之所以将攻打柏林的机会让给苏联，是把几十万人伤亡的机会让给了苏联，因为德国军肯定要进行殊死的巷战抵抗。一个民族、一个国家要想长盛不衰，民族精神至关重要。民族精神说到底就是自强不息奋斗不止的精神，用得好，推动历史向前发展;用得不好，人类社会就会大踏步的后退。汲取历史的经验，发扬优良的民族传承和潜能，这个民族就会有远大的前程。因此，作为一名即将走向工作岗位的学生，应该具备以下几个方面：
(一)忍耐和毅力是高素质人才的必备要求。格守宗教金科玉律的人，原教旨主义者，都是忍耐力和毅力最强的人，因为能够忍受苦难的人就不会再恐惧生活，他们可以绑人体xxx，可以劫持飞机，可以微笑着驾民航飞机撞向纽约世贸大厦。做为刚毕业的大学生，你们是集团公司的希望，是三矿发展的栋梁之才，应有更高尚情操，吃苦在前，享受在后，全心全意为人民服务，吃苦耐劳，耐得住寂寞，只是一般的要求。锻炼人的忍耐和毅力，激发人的潜能的最好办法是在艰苦岗位、复杂环境、生存条件恶劣、工作枯燥等境遇下做出成效，激发潜能最有效办法就是吃苦。有的人潜能发挥得早，有的人发挥得晚，要激活、激发、调动潜能，才有成功的可能。有时候潜能非常需要在特殊环境中发挥。比如历经多个工作岗位，特别是难以应对的工作岗位和人人都躲着的困难岗位。干好了证明有能力，真正降大任于斯人的时候，才能够喷薄而出，英雄就会有用武之地。
(二)发挥特长和优势。时刻不要忘记自己的专长、爱好。每个人都有自己的专长、自己的爱好。人不能放弃自己的专业，也不能丧失自己的爱好。如果工作是自己的专长要竭力发挥自己的专长，如果工作不是自己的专长，业余时间还要有自己的专长，要随时准备用自己的专长，开拓工作思路。很多知识会帮助人从大的格局来思考，从宏观上去把握。真正把你们学到的专业知识应用到生产实际工作中，达到学以自用的目的是最美好的事情。
(三)在工作中要不断纠正错误。纠正错误是调动人的潜能的一个很好的方式。人生的过程就是不断纠正错误的过程。社会的进步和发展波澜起伏，也是一个纠正错误的过程。道琼斯指数、伦敦金融时报指数、德国法兰克福指数、石油等期货价格走向，所有市场信息的闪烁，都给人以扑捉和寻找因差错所带来的商机。捕捉差错，再把它纠正过来，参与调整和控制经济走向，钱财就会滚滚而来。郑板桥形容自己画竹就是不断纠正错误的过程，“四十年来画竹枝，日间挥写夜间思;冗繁削尽留清瘦，画到生时是熟时。”社会是在不断纠错过程中前进，人不能重复被同一块石头绊倒。因此，在工作中，虚心总结以往，树立科学的工作理念，避免在工作中出现失误，使自己工作不断创新超越。
第三，适应新形势，迎接新挑战
(一)公平竞争，选优择岗。我矿的用人方针是引入、竞争、去留，淘汰下来的进入工人岗位。实行能者上，庸者下的原则，这次毕业生初步分配到一些单位，一年后开始调整，最后确定：留岗、进入科室、离开技术岗(安检员、瓦检员、地测工等)，当然，调整也将冲击现有技术人员，自20xx年以来，我矿技术人员奇缺，造成部分素质差的技术人员进入，影响工作质量，矿将通过理论考试、业务评比、正常工作、项目攻关、论文发表、事业心考评等方面进行淘汰。
(二)提高待遇，留住人才。按公司统一标准，现新生工资为560元，转正后统一调整，要求大学生要深入一线，积极参与企业科技攻关，项目开发，为我矿实现高产高效矿井出力献计。要按矿规定要求去做，出勤守时，同工人同入井、同升井，遵守考勤制度，按时刷卡，虚心向老同志学习，踏踏实实工作，做一名合格的三矿员工。
同学们，当你们迈向新的工作岗位时，请带上全矿干部员工对你们殷切希望和一片真情，愿你们在各自的工作岗位上，倾一腔热血，做一代新人，用你们的智慧，奠三矿伟业振兴之基，绘三矿腾飞锦图。
谢谢大家。
在座谈会讲话稿7
尊敬的各位老领导、老同志：
值此中华民族传统的新春佳节来临之即，我们在此欢聚一堂，共商**农业发展大计。在此，我代表局党组、局领导班子向一年来关心、支持我局各项事业发展的各位老领导、老同志表示诚挚的敬意，并致以新年的问候和良好的祝愿！也借此机会，给各位老领导、老同志拜一个早年！同时，向大家通报一下我局去年以来的工作，以及20xx年的工作打算，希望各位老领导、老同志对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
（回顾20xx年工作，展望20xx年）
“前人种树，后人乘凉”，当前的大好形势来之不易，取得的成绩，是广大老领导、老同志几十年如一日、勤勤恳恳、兢兢业业、含辛茹苦、任劳任怨，在农业事业平凡的岗位上奉献自己毕生的心血和汗水的结果，是你们的劳动，为**农业的不断发展壮大做出了突出的贡献，在你们的不懈努力下，**农业发展面貌发生了翻天覆地的根本变化——农业农村经济经营体制不断创新，农业综合生产能力提高，农产品流通与加工发展强劲，粮食安全体系稳固和增强，农业资源与农业环境保护力度加强，农民权益保护切实落实，农业农村经济发展又上一个新台阶。同时，农业技术力量不断加强，办公条件进一步改善，管理水平跃上了一个新的台阶……
在过去的一年，许多老领导、老同志虽然年事已高，但是你们“离休不离志，退休不褪色”，时刻关心我市的农业事业和我局的工作，为推动我市农业发展和农业科技进步做了大量的工作，特别是在我市遭遇冬春连旱和严重夏涝等困难的时候，老领导、老同志都能够积极地出谋献策，想办法，找路子，与我局风雨同舟，共度难关，这充分显示了各位老领导、老同志崇高的革命情怀，体现了共产党员的高风亮节，展示了老同志老而弥坚、与时俱进的精神风貌，这种高尚的精神难能可贵，令人十分感动。俗话说“饮水要思源”，各位老领导、老同志，你们为了**的农业事业风风雨雨奋斗了几十年，作出了重要贡献，你们辛苦啦！我代表局班子和全局广大干部职工对你们致以衷心的感谢和崇高的敬意！
“家有一老，胜似一宝”。何况今天有这么多的老领导、老同志健在，老干部有丰富的资历、阅历，是党的'重要宝贵财富。尊老、助老、爱老是中华民族的传统美德，我们一直要求直属的各部门都要十分重视老领导老干部，从以人为本、构建和谐社会的高度来发挥新形势下的老干部的作用。在这里，我真诚希望各位老干部、老同志有如八月的柿子—越老越红，希望能坚持老有所养、老有所学、老有所为，能一如既往地支持局领导班子的工作，多提出一些宝贵意见和建议，为我市农业事业的发展献计献策，努力加快社会主义新农村建设，加快各项社会事业协调发展，促进全市农业农村经济、社会又快又好发展。
最后，祝各位老领导、老同志身体健康，万事如意，合家幸福，节日愉快！让我们相约：明年的今天再叙新春佳话！
在座谈会讲话稿8
第一句话是感激的话：
这句感激的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中，我们中科公司可以发展、强大，离不开在座各位客户的大力支撑和亲密共同，我们深知：没有客户也就没有市场。上一年，我们完成销售吨，完成销售额万元，关于一个边建立、边生产的企业来说，这是一件何等了不得的工作，我感觉更了不得的是在座的一切的客户，是你们让我们完成了这一目的，是你们的支撑、协助才使我们步入到良性轮回中；
再一个就是感激美锦集团对我们的信任和支撑，在过去的一年中，我们中科人充分发扬了我们的想象力，在短短的一年工夫，完成了建立、生产、销售具体成功这一目的。没有集团总部的大力支撑，我们将会是寸步难行。
在这里我要对一切的客户和集团的指导说一声：感谢你们！（起立鞠躬）
第二句话是没有最好，只要更好。
一切轻松的增进之路早已被人争先恐后。我们要做得更好，“有用的执行力、杰出的员工和品德，提拔实力的有机增进”，才是我们生活和发展的必经之路。为了给各位客户供应愈加优秀的产物和优质的服务，xx年我们工作的总体思绪是：
扩展企业生产规划和竞争力，要从提拔两个方面的实力动手：软实力和硬实力。
在提拔软实力方面，我们把xx年定为“规范治理年”。在这一年，我们要着力抓好三件事：
一是要规范岗亭操作规程和操作手册，制订和出台营业流程，完成治理和营业各个环节的有用联接。要求各部分对本部分负责的营业流程和岗亭进行梳理、剖析，制订规范的操作规程和营业流程；
二是要坚持规章准则系统，规范内部节制系统，保证各项治理工作“有章可循”，还要强调准则的严厉性、威望性、强迫性，保证准则的贯彻执行。要求各部分要结合工作实践，细化公司的治理准则，保证准则落实到车间、到班组、到每个员工；
三是要加大员工步队的培训力度，切实增强基本治理。在员工中倡导“简略工作，次次做对”，开展劳动竞赛活动，培育和培养一支杰出的员工步队。
在提拔硬实力方面，一方面我们要对现有设备增强维护和保护，保证一切设备健康运转，另一方面，我们将择机开通第三条生产线，来扩展生产规划。
经过两个实力的真正提拔，来完成有机增进，使企业坚持永续发展的潜力。
第三句话是提拔一起价值，完成协作双赢
一起的愿望、一起的胡想、一起的好处，不为其它，就为大家都有钱赚，只要协作才干双赢。为完成这一目的我们将努力做好下面三点：
一是进步做事效率，你们的需求就是我们的责任；
二是要进步服务质量，你们的称心就是我们工作的规范；
三是用高质量的产物和服务来提拔价值，一起发展就是我们工作的价值。
新的'一年，我们等待新的协作。有句话是如许说的：亲人是祖先遗留给我们的伴侣，而伴侣则是我们本人亲手培养的亲人，新的一年我们要常走动，常来常往，像走亲属一样，越走越亲。我们但愿大家都来关怀和支撑我们中科公司的发展，我们也但愿能把你们的真知灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不堪感谢之致。中科公司各部分对各位客户提出的珍贵的意见和建议，要高度注重，认真梳理，落实责任，集中工夫，集中精神，限时处理，并要把处理的后果在第一工夫反应给一切的客户，办公室负责检查、督导落实和反应状况。
我们深信：世人拾柴火焰高（世人划桨开大船）！只需我们坚持起互相信任的机制，提拔一起价值、完成协作双赢就不是胡想。一花独放不是春，百花竞放春满园。
感谢大家！
在座谈会讲话稿9
尊敬的各位乡贤老板：大家好！
今天，村总支、村委会请各位乡贤老板来在一起欢聚，共叙乡情，共迎新春佳节，共商乡里发展，可谓是群贤毕至，高朋满座，乡情融融。我代表硕和村党总支、村委会向在座各位乡贤老板拜个早年，祝大家身体健康，家庭幸福，生意一年更比一年好。
硕和倪厝至今已有582年的历史，在这片富饶的土地上，滋养着一代又一代勤劳俭朴、勇敢聪明的倪厝人，也涌现出一大批海内外商人巨子和社会精英。今天，前来参加座谈会的老板是其中的代表，大家凭着敏锐的`市场意识，敢拼敢冒的开拓精神。敢为人先，艰苦奋斗，成就大业，这是硕和姓倪的荣耀，是家乡的骄傲，更为难能可贵的是各位乡贤老板多年来情系公益、多襄善举。倪氏祖祠的重光修建，龙州中学的建成使用，虎地祖祠的建成，矿湖道路的拓宽及水泥路面建设，明岭山前桥的建成通车，一件件民心工程，都离不开各位乡贤老板的关心和支持，无不凝结着各位老板的辛勤汗水。这些都见证了大家的思乡情怀。在此我代表村党总支、村委会和全村村民对各位乡贤老板表示中心的感谢并致以崇高的敬意！
这次请大家来开座谈会，是乡贤老板、有识之士向村总支村委会提出来的建议，这不仅仅是乡里公益建设问题，更应看到的是人心的团结、精神的升华，是乡里的希望。今天，我除了向大家拜个早年和对大家关心支持乡里公益建设表
示感谢之外，想借这个机会，我和各位乡贤老板谈谈心，共同探讨未来硕和公益建设。
在座谈会讲话稿10
各位老师：
大家好。
今天我们组织这次新教师座谈会，旨在提高年轻教师的责任意识和职业归属感。当然这样的会议，类似岗前培训，恐怕你们没有少参加，也习惯了硬着头皮听会。我知道，我硬着头皮说的话，你也只能硬着头皮听，所以，为了不让大家硬着头皮受折磨，今天的会，我尽量备了备课。
对于走出校门不久的年轻教师而言，幼儿园的一切事熟悉的，但对于刚刚参加工作不久的新教师而言，幼儿园的工作是琐碎的，是累心的，是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏远一些的农村幼儿园，这些问题格外明显，比如我们幼儿园常常会面临教师缺岗，班级难管，学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题，很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽，于是，便容易生出不满和惰性，生出消极情绪和深深的职业厌倦。但老师们，让我们静下心来想想看，我们刚刚参加工作不久，就好像一份追求刚刚踏上征程，如果工作的日子都这样度过，今生岂不是注定要遗憾？想想看，当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场，当我们已经站在起跑线上时还在深深怀疑这一场比赛的价值，抵触比赛的规则，我们怎么可能跑出最佳水平呢？
电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词：“一道菜烧得好坏，原料不重要，调料不重要，火候也不重要，最重要的`，是烧菜人的那颗心。当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时，你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同样可堪琢磨——当你用懒得管，看见他们就心窄的心态去管理班级的时候，你的语言就多了冷漠，你的管理就少了情感，你就是硬着头皮做教育，硬着头皮做工作。所以，当你硬着头皮讲课的时候，你的学生只是在硬着头皮配合，当你硬着头皮教育学生的时候，学生自然也就是硬着头皮听着。
我知道，总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中，总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作，“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持，若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光，那么久而久之，在怠慢工作的同时，也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功，因为“不值得热爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。如果说“优秀是一种习惯”，那么，“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候，几乎所有的日子我们就都过不好了，最终我们所收获的，恐怕只能是一个“不值得的人生”。
如果我问你：这辈子，究竟值不值得一活？你一定会做出肯定的回答。但是，当漫长的“这辈子”被分解成一件件琐碎的事情，被分解在一天天的光阴里，你能否认出他们，你能否带着“值得”的心去将它们一一做好？你愿不愿意试着去做：生命的长城，若果值得一筑，那么，每一方砖都值得烧好。
据说有个修鞋匠，每次修鞋都不惜使出浑身解数，鞋修妥了，还要用蜡封好一颗巧克力外加一张纸条，一同塞进鞋里，那纸条上写着：“任何值得一做的事，都是值得做好的事老师们，与我们而言，一个很现实的事实就是我们已经站在了教育的行列里，一个无法更改的身份是我们已经成了老师，也许，在你刚刚走上岗位就遭遇了挫折，遭遇了辜负，遭遇了灰心与失望，遭遇了工资不能涨，遭遇了职称不能评，遭遇了评优评先列在其他老师之外，年轻的老师们，如果你需要，我想告诉你，有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望！在工作中，我们要善于观察、发现自己的与众不同之处，不要抱怨，也不要等待，因为没有哪个人有义务永远对我们感兴趣，善待我们，珍惜我们，挖掘我们，打磨我们。我们要学会自己打磨自己，要学会自己发光，让自己成为金子而不是废铁的人，永远是自己，而不是别人。那么，我们该怎样去做，才不辜负过去多年的学习，不辜负现在历练，不辜负这个别样人生的开始呢？我相信，你的心里已然有了答案。祝福你，也祝福你们，有能力将自己经手的每一件事都打上漂亮的戳记，让这戳记带上你专属的气息，让每一个看到的人都愿意由衷的赞一句：极品的事都是极品的人做出来的。
在座谈会讲话稿11
岁岁重阳，今又重阳。在我们学校搬迁到新校园的一学年里，我们在县教育局均衡教育思想和全力改善教育教学环境、促进教育内涵式发展的举措下，经过全体师生的共同努力和我们在座的老教师们默默支持下，一小的面貌发生了根本性的变化，师生精神风貌有了明显的提振，家长和社会对学校的满意度进一步提升。就今天座谈会的机会，我代表学校向大家汇报一下近年来学校所做的工作、存在的困难和下一年工作目标，期盼能得到在座的各位前辈的一如既往的信赖和支持。
一、一年来学校所做的工作
1、坚持依靠正确的办学理念，全力推进内涵发展。
我们充分利用学校环境极大改善的机遇，进一步理清学校发展的思路、目标和价值观念。以“传承、发展和超越”为主线，在全面推进素质教育质量的前提下，全力推进我校教育内涵式发展。以文化立校(立德励学、尽责向上)、环境育人。校训、校风、校徽、校歌逐步深入师生心中;校报《晨光》特色鲜明，出版校刊《永远的幸福追求》和《静听花开的声音》。班主任成长团队“心语工作室”颇受班主任的欢迎，教师的学习工作群“让思想自由的飞翔”成为大家交流的精神家园。班级的文化特色显现、异彩纷呈。
2、外树形象，内练素质，做“博学、善导、包容、合作”的一小教师。
学校继续与全体教师签订了《师德师风建设工作承诺书》，继续用“十不准”的要求保住师德的底线，一年来没有接到一起关于教师有违师德的举报。
这一学年里，我校参加省级培训的老师就多达26人次，参加市级培训、学习的老师多达45人次，教师外出培训有计划，培训经费在增加。合肥、南京、池州等地都有我们教师认真学习的身影，大家学习后及时写出反思或体会在《繁昌教育网》和校报上发表，共有五六万字。发挥骨干教师积极主动的作用，大力开展“同课异构”、“课堂大练兵”、“新进教师汇报课”、“青年教师展评课”等活动，提高课堂教学质量。
我们开展丰富的教师业余文化生活，排练合唱节目，举行跳绳、投篮、拔河比赛，开展办公室文化的构建和评比。以增强凝聚力，活跃教师工作之余的.生活。
3、教育教学活动丰富多彩，成绩喜人。为素质教育质量的提升和办学特色的显现打下坚实基础。
我们始终坚持面向全体学生、面向学生的每一个方面。一年来，围绕“我们的节日”这个主题，开展了重阳敬老、端午、中秋、春节实践、清明祭扫等活动，让中华传统文化浸润孩子心灵。20xx年10月开展了学生读童谣、唱童谣、写童谣、演童谣的童谣传唱系列活动，活动成果在校报专版刊登。在学雷锋、树新风活动中，利用led大屏幕播放有关雷锋的影片，同时开展旗下讲话、出宣传栏、唱《学习雷锋好榜样》、讲雷锋故事等，起到了很好的教育效果。我们依托少先队、年级组、教研组开展爱国主义读书教育活动、科普绘画和小报制作等活动。学校组织了12.4法制宣传日活动、学生合唱、“我与一小共成长”演讲、高年级数学讲故事、英语书写、课本内容朗读、写规范字、“两操”以及拔河比赛等活动，校内活动充实丰富，更多的学生参与并分享了快乐。我们成功举办第一届田径运动会，为学校申报体育传统项目学校打好基础。我们利用社会资源开展活动，这一年里请县关工委来校举办了“知荣明耻”报告会、请交警来校给学生做交通安全讲座、请法制副校长做法制教育报告，开展禁毒手抄报、科幻绘画比赛，规范有序地举行了紧急疏散防震减灾演练。
一年来，我们荣获繁昌县第一届全民健身运动会小学组团体总分第一名和优秀组织奖;芜湖市中小学阳光体育运动会武术套路比赛小学组总分第四名、优秀组织奖和体育道德风尚奖，20xx年繁昌县庆三八趣味运动会女子团体跳绳第一名，20xx年教育系统庆三八合唱比赛最佳表演奖，第四届艺术节小学组团体总分第二名，芜湖市中小学生“红领巾心向党”黑板报现场制作比赛一等奖，芜湖市经典诵读表演大赛二等奖，芜湖市微队会三等奖，是教师继续教育校本培训的先进集体。
二、当前学校工作中存在的问题
1、教师“出的多进的少”
我校自1999年将三至六年级师生划分一半到实验小学后，就一直存在着教师“出得多进的少”的情况。大量教师的退休以及调出等导致师资数量上的不足，除近几年城郊几所学校拆并后随学生来的少数教师补充以外，其他的就没有真正意义上的选招和分配了。从20xx年7月以来，我校有六名教师到龄退休、两名教师提前退休、两名教师调出、一名教师去世、教育局调用两人，共计减少13人，而只增补三人。这两年减少教师的数量是城区另外三所学校之和还要超过，但补充教师占不到五分之一，学校的压力很大。
2、学校经费“来源少用途多”
首先，由于我校的新搬迁，内部需更新添置的太多。仅搬迁的这一年来，我们在搬迁费用、校园标牌、宣传栏、窗帘、空调等大件上的投入近三十万元，相当于一学期的公用经费。目前学校的音乐已配备到位，科学室也首先落实一个全新配置，即将安装，图书室新增图书八千多册
其次，聘用教师过多，学校负担进一步加重。我校六月份14名代课教师工资月发放1.85万元(月工资1000元至1500元)，一年就是22万元，如果加上相关的考核和活动、培训学习费用一年就需30万元。而教育局补助加镇政府逐年减少的补助不到15万。与实际需求相差甚远。
好在县教育局已在着手摸索、建立解决教师交流工作方案，尽大可能去缓解师资不均衡的现状。我校是列为提供需求交流岗位的小学之一，这学年，我们从横山、荻港、峨山、孙村等校交流来教师六名，他们都是一线的骨干教师，除一名新分配的教师外，他们都是县级及以上的学科优秀教师或骨干教师、教坛新星等，既解决了我们教师紧缺的现状，也优化了我们教师队伍的结构。近两个月来得到了学生的赞赏、家长的肯定和同行的认可
三、本学年工作目标
这一学年将是我们全面落实三年办学规划的最后一年，我们将继续坚持“三个发展”：以“品端行正”的榜样力量去引领广大师生，凝心聚力谋求发展;以“尽职尽责”的文化旗帜去统领办学目标，全心全意高效发展;以“质优体健”的特色内涵去提升教育质量，增强信心快速发展。在县教育局的领导下，认真做好教师交流工作以解决燃眉之急，尽力争取内部配置的完善以提高办学水平，特别在学校文化建设上面要加强与深化。因为学校文化的本质意义在于影响和制约校园人的发展，其最高价值在于促进校园人的发展。它决非单单是在哪块空墙壁上写上几句标语口号，或者是标语口号的堆砌，学校精神是一种无形的、稳定的、持久的影响力，是全体成员共同价值观的体现，是一种良好的文化氛围、精神力量。一所学校历史越悠久，文化底蕴可能越深厚。所以我们应在继续挖掘和整理学校发展的历史、传承学校优秀文化的基础上，以一以贯之的坚定意志从办学理念、办学行为、办学环境等方面逐步建构学校文化发展的整体框架，推动学校较快形成文化建设的精神力、执行力和形象力，从而整体提升办学的品质、品位和品效。一所老学校目前已是一所布局合理的好学校，如何丰富其优质的教育教学的内涵，我们将始终围绕抓学生的“重品行、浓兴趣、强体魄”教育不动摇，面向未来，培育“品端行正、勇于担当”的社会人!
各位老教师，尊老爱幼，自古以来就是中华民族的传统美德。在座的各位为了学校的发展，辛勤工作了几十年，创造了大量的物质财富和精神财富。学校今日所取得的成绩，与你们昨天的奋斗与贡献是分不开的，它凝结着在座各位的心血和汗水，饱含着你们的聪明才智和辛勤劳动。离退休工作是学校工作的重要组成部分。尊老敬老绝不是重阳节一天的事，应该是在日常生活中，帮助你们解决生活的困难，多给你们一些心理慰藉。希望你们经常到学校看看、走走，给我们以指点和支持。在全面推进学校又好又快发展进程中，我们要带着责任、带着感情、带着智慧，与时俱进地做好离退休工作，要全心全意为老同志服务，做到在政治上更好地关心老同志，在生活上更多地照顾老同志，在工作上更有效地发挥大家在学校发展中的作用，大力弘扬中华民族尊老爱老、养老助老的优良传统，努力为老同志办实事、办好事，切实做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。
最后，衷心祝愿你们节日愉快、身体健康、阖家欢乐!
在座谈会讲话稿12
同志们：
今天，县委、县政府在这里召开人才工作座谈会，主要有两层意思：一是向大家通报我县人才工作有关情况，听取大家的意见和建议；二是新春佳节将至，大家平时都在各自的工作岗位上辛勤工作，我代表县委、县政府来看望大家。刚才，郑桦同志向大家通报了我县人才工作情况，下面，我就加强人才队伍建设讲三点意见，与大家共勉。
第一，要围绕发展选人才。面对日趋激烈的市场竞争，少数领导干部经济知识欠缺，对工业发展、项目建设、招商引资和城市管理等知识掌握不够，运用现代经济知识领导具体经济工作能力不够强的问题逐步显现，提升全县领导干部抓经济建设能力，着力改变谈农业一整天、谈旅游大半天、谈工业一支烟、谈金融不着边的现状，已成为加速发展、加快转型、推动跨越的关键。人才工作要始终立足于推动科学发展，切实找准与全县中心工作的结合点，坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，注重实绩、群众公认的导向，选准发展型干部、配强发展型班子，着力打造门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍，为率先在全省全面建成小康社会提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
第二，要不拘一格用人才。要加快建立和完善干部考核评价机制和调整不称职、不胜任现职干部的.政策措施，加大治懒治庸力度，构建能上能下、能进能出的选人用人机制，把政治坚定、能力过硬、作风优良、敢于担当的干部提拔重用，把能力差、作风浮，不作为、乱作为的干部“请下台”。积极探索干部选拔任用的新机制，推进竞争性选拔常态化，改革重点岗位干部提名，扩大机关副职公选范围，促进机关、乡镇中层干部上下交流，对特别优秀、工作需要，适合岗位要求的优秀干部要破格使用，打破地域、户籍、编制等各种限制，不问出身问学识，不论文凭论水平，不重资历重能力，及时把各方人才选拔出来、合理使用起来，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
第三，要真心实意爱人才。要牢固树立人才是第一资源的理念，以思贤若渴的态度、三顾茅庐的执着和无微不至的服务去吸引人才、感染人才、引进人才，为人才解决实际困难，关心人才的思想、工作和生活等情况，积极为人才发挥作用创造条件和搭建平台。要破除只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，推崇探索、宽容失败，鼓励冒尖、包容个性，提倡竞争、倡导合作，充分激发人才的创新勇气、创造锐气和创业志气，使一切有利于创业创新的愿望得到尊重、才能得到发挥、成果得到肯定，有问题时要及时指出，有不足时要善意提醒，有错误时要严格批评，有困难时要热情帮助，真正做到严格要求，严格管理，按规矩办事，按程序办事，按法律办事，保证人才队伍建设的健康有序发展。
最后，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表县委、县政府给在座的各位拜个早年，祝大家新年快乐，阖家幸福，万事顺意！
在座谈会讲话稿13
各位老师、校长，同志们：
大家好!今天，我们在这里召开座谈会，共同庆祝第xx个教师节，表彰我县“最美乡村教师”。在此，我代表县委、县政府以及全县172万人民，向辛勤耕耘在教育战线上的广大教师和教育工作者，以及为教育事业作出重要贡献的离退休教师，致以诚挚的节日问候和崇高的敬意!向受表彰的10位“最美乡村教师”表示热烈的祝贺!向一直以来关心和支持教育事业发展的社会各界人士，表示衷心的感谢!
近年来，我县坚持教育优先发展战略，在各级党委、政府的正确领导、广大教师的无私奉献和社会各界的关心支持下，教育教学质量不断提升，教育创强工作取得重要突破。特别是在教育一线涌现出一批爱岗敬业、德才兼备的优秀教师，赢得了广大学生、家长和群众的高度赞扬。这次直接面向全县1万多名扎根乡村的普通教师，通过层层推荐、筛选，最后通过网上投票与评委评选选出的在座的10名全县“最美乡村教师”，便是教师队伍中的佼佼者。你们虽然身处偏远落后的小乡村，但你们仍然几十年如一日，兢兢业业，一丝不苟，用自己的执着追求教书育人，用自己的爱温暖山村的孩子，用知识改变了无数山村学生的命运。你们扎根基层、追求卓越的职业理想，甘为人梯、淡泊名利的高尚情操，舍小家、为大家的奉献精神，值得全县广大教师和教育工作者乃至全县人民学习，你们不愧是最可敬最可爱的人!党委、政府不会忘记你们，全县人民不会忘记你们!
党的报告指出，要努力办好人民满意的教育。要加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。新时期、新任务对教师队伍建设提出了新的更高的要求，借这个机会，我对你们并通过你们向全县广大教师提几点希望，也算是与大家共勉。
一是希望广大教师爱岗敬业，做敬业之师。典型就是旗帜，榜样就是力量。这次评选出来的10位“最美乡村教师”，事迹虽各不相同，但有一点却是共同的，这就是对党的.教育事业无限忠诚。全县广大教师，都要以此次评选出来的“最美乡村教师”为标杆，忠诚于人民教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，把全部精力和满腔真情献给教育事业。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。
二是希望广大教师严谨笃学，做博学之师。教师是知识的重要传播者和创造者。在当今知识爆炸时代，要成为合格教育者，就必须不断学习、不断充实自己。要按照“学为人师”的要求，自觉地努力学习，善于学习，使自己具备系统精深的专业理论，广博的人文知识，掌握现代化的教学手段和娴熟的教育艺术。要善于研究新问题，以与时俱进的时代精神，探索新途径，采取新举措，有效地解决新形势、新理念、新课程带来的新问题。要努力掌握新技术，迎接信息技术对教师素质的挑战，适应现代教育的需要。
三是希望广大教师勇于探索，做创新之师。教师从事的是创造性工作。教师富有创新精神，才能培养出创新人才。广大教师要做教育教学改革创新的倡导者和实践者，用好解放思想这一法宝，打破常规，勇于探索，开拓进取，推动教育理念创新、教学方法创新和人才培养模式创新，在改革创新中破解教育发展难题。要注重培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维，引导学生在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，努力培养适应新时代需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。
四是希望广大教师为人师表，做高尚之师。教师无小节，处处皆楷模。教师的一言一行，对学生具有耳濡目染、潜移默化的重要影响，对社会公众道德的培养也具有重要的示范带动作用。因此，希望全县广大教师要自觉修身养德，带头遵守社会主义价值理念，带头实践社会主义荣辱观，以“带着一颗心来，不带半根草去”的崇高品格，脚踏实地、乐于奉献的敬业精神，恪尽职守、甘为人梯的精神境界，宽容真诚、善待学生的博爱之心，率先垂范，言传身教，努力成为学生成长的引领者、学校精神的建设者、社会文明的倡导者。
老师们、同志们，要发展，关键在人才，根本靠教育。加快发展教育事业、建设教育强县是一项十分重要而紧迫的系统工程，需要各级党委、政府的高度重视，需要全体教职员工的辛勤付出，需要全社会的关心支持。希望各级党委政府真正把教育摆上优先发展的位置，加强领导，加大投入;希望教育、宣传部门大力宣传“最美乡村教师”的事迹，以崇高的师德感召人，在全县范围内掀起争当“最美教师”的热潮;希望社会各界关心教育、支持教育、理解教育，努力形成尊师重教的良好风尚;希望广大教师和教育工作者勇挑重担，不辱使命，为把我县从人口大县变成人才大县，为早日实现建成北部湾新兴工业城县的“梦”作出新的更大贡献!
最后，祝全县广大教师和教育工作者工作顺利，身体健康，家庭幸福，节日快乐!
在座谈会讲话稿14
尊敬的各位领导、各位老师：
下午好！时光流逝青春，岁月沉淀情感。今天，我们欢聚一堂，为退休的xx老师、xx老师、xx老师召开欢送会。大家一起追忆曾经的感人点滴，相互畅谈未来的美好。
首先我谨代表学校全体师生，向三位同志的光荣退休表示热烈的.祝贺！三位同志虽然离开了自己为之奉献一生的工作岗位，但学校的一草一木、一檐一廊、一桌一椅，依然留有你们工作的印迹，承载着你们育人的精神，记录着你们无私的奉献。
你们爱岗敬业、教书育人、默默奉献于三尺讲台、一陋印室，为学校的建设和发展，奉献了自己的青春芳华和毕生心血；你们淡泊名利，无私奉献，以高尚的人格和专业的知识，助力学生成长成才；你们严谨治学、率先垂范，以良好的师德和丰富的经验帮扶了一批又一批年轻教师茁壮成长；你们爱岗敬业，精诚团结，支持了一任又一任领导班子的工作。可以说，学校的每一步发展、每一点成绩都凝聚了你们曾经的汗水和付出，也正是有了你们的付出，学校的今天才会如此的和谐、如此的美丽、如此的生机盎然。
在座谈会讲话稿15
老师们：
大家好！我们全体毕业班教师齐聚一堂，共同探讨交流六年级毕业班的教学与管理工作。我想说两个方面内容。
一、质量
一流的教学质量比一流的校园更为重要，那是学校的生命线。而一流的质量来自于我们六年级老师的对教育事业的奉献，中布小学教育的生存和发展，你们担当了重任。对此，我们有了深刻的认识，并在这方面下了很大的力度。你们中间有的教师有丰富的教学经验，希望你们团结协作，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，互相关心，互相支持，互通有无。有经验的教师要和其他老师分享自己的`教学经验，共同探讨教学的方法和策略。
二．管理决定成败
1、进一步强化目标管理，团结协作，明确责任
俗话说，生活没有目标就像航海没有罗盘。同样，教师、学生也应该明确各自的奋斗目标。因为有了明确的目标，就有压力，有了压力就会产生前进的动力，再加上踏踏实实的行动，才能获得理想的结果。
要求学生明确自己学习目标，并细化自己的目标。每个阶段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一节课都有明确的学习任务，教师要对每人、每天做的每一件事进行提醒、监督，强化“今日事，今日毕，决不给明日”的观念。
各班要围绕目标开展工作，让目标成为毕业班师生工作和向上的原动力。
2、充分发挥班主任的管理作用
一个优秀的班级背后必定有一个成功的班主任。一个班级的成功取决于班主任的管理理念与管理行为，班主任是班级成功与否的关键，是班级的灵魂，更是毕业班工作的主帅。班主任要守好管好一个班,让本班师生呈现出最好的精神面貌，为此，班主任做到“五勤”：眼勤，多观察；嘴勤，多提醒；手勤，多指导；腿勤，多深入学生；脑勤，多思考现状与发展策略；希望班主任做到“身体力行”，在学生到校之前到校，在学生离校之后离校，并且每天反复巡视班上。一是成为学生的主心骨，二是真正摸清家底，掌握每一名学生的学习情况和思想动态，对症下药，随时调整自己的思维策略。班主任的核心作用还表现在与教师的联系上，成功的毕业班班主任带完一届毕业班后有很大的成就感。
3、思路决定出路
毕业班工作很复杂，既要做好教学工作，又要管理好学生，但我们必须注意分清主次和重点，必须讲究策略，用以前的管理方法对付今天的毕业班工作不一定有好的效果，所以我们也应该有新的思路和策略。
毕业班的老师意味着追求、使命、奉献和智慧。学校把毕业班这副重担交给你们，这既是学校对大家的信任，也是学生、家长对大家的期待，你们拿出勇气和信心，精诚团结，全力以赴，相信你们一定能再铸辉煌！
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